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2022年基层党建工作要点(镇乡)

文章来源:网友投稿 时间:2022-10-02 15:30:52

下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作要点(镇乡),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年基层党建工作要点(镇乡)

2022年基层党建工作要点(镇乡)6篇

第一篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

2012年全区基层党的建设工作要点

2012年是中央确定的“基层组织建设年”,是省委实施“喜迎十八大,争创新业绩”的主题活动年,也是贯彻落实《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》的“结账年”。全区基层党的建设总体思路是:深入贯彻落实全国、全省组织部长会议及全市组织工作会议精神,紧紧围绕中心、服务大局,大力推进“五个基本”、“七个体系”建设,抓基层、打基础、强组织、增活力,完善党组织建设的体制机制,不断提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力水平,为建设富裕、和谐、生态、文明新城区提供坚强组织保证。

一、大力夯实五个基本,增强基层组织自身活力

1、以构建区域化党建为目标,优化组织设置。探索农村区域化党建模式,在规模较大的产业链上设置党组织,大力推行“支部+合作社+农户”、“支部+协会(产业链)+农户”等党建模式,引导建立农村“专业型”党组织,提升组织功能。在永安街建立现代都市农业区域化党建示范片,在张湾街、索河镇蔬菜种植、劳保加工等产业上建立党组织。逐步实施街道“大工委”、社区“大党委”工作模式,加强社区与辖区单位共驻共建工作机制,指导辖区单位党组织参与社区建设。在蔡甸街选择2-3个基础条件好的社区,试行“大党委”工作模式。探索社区网格化管理运行机制,努力实现党组织设置进网格、资源配置进网格、管理服务进网格、党员活动进网格。按照“五联一化”的要求,完善园区非公企业“四位一体”党建工作模式,推进园区非公企业区域化党建。

2、以党组织“带头人”队伍建设为重点,建强党员干部队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,着力加强基层党员干部队伍建设。进一步做好全区村党组织书记“一定三有”工作,加强对村“两委”班子运行情况的跟踪管理,对其履行“四项承诺”情况开展检查。认真组织全区社区“两委”换届工作,按照“一好双强”(思想政治素质好、社区管理能力强、群众工作能力强)标准,选优配强社区党组织书记。采取分级分类、分期分批的方法,举办村、社区、机关、非公企业党组织书记轮训班,提升其能力水平。加大在农村外出青年和非公企业管理人员、生产一线工人中发展党员工作力度。实施“一村一名年轻党员”工程,对三年没有发展党员和没有35岁以下年轻党员的村进行重点督导。实施党员党性教育和能力培育“双育”计划,加强和改进流动党员教育管理。继续做好大学生“村官”的选聘工作,为村级后备干部储蓄力量。

3、以开展主题实践活动为主线,深化教育活动。组织抓好“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动,引导广大党员干部围绕推进蔡甸科学发展、跨越式发展创先进、争优秀。深化创先争优活动,继续抓好“五亮五比五创”活动,组织全区基层党组织和党员公开承诺考评,开展2012年新一轮公开承诺。突出抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优,推进奓山街、索河镇、政务中心各窗口、武桥重工集团公司等四个市级示范单位的创建工作,打造一批示范典型,带动全区创先争优活动整体推进。认真总结创先争优经验做法,探索建立党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的长效机制。精心组织开展主题实践活动,认真组织好“弘扬城市精神、勇当跨越先锋”、“深化治庸问责、提升行政效能”、“重大项目建设年”、“结对共创”、“基层组织建设年”等五大活动,实现“提精神、优环境、抓项目、转作风、惠民生、强基层”的目标任务,推动基层组织创事业、党员干部创产业、人民群众创家业。结合区情实际,在全区党员干部中大力开展“四联四帮四送”活动,帮助群众解决实际困难。将主题实践活动开展情况作为各街乡镇各部门“七一”表彰重要依据和基层党建工作考评内容。

4、以推行记实制度为手段,完善工作制度。全面加强党建工作制度建设,努力实现基层党建工作科学化、规范化、制度化。广泛推行基层党组织工作记实制度,统一标准、统一要求、统一格式,规范工作行为、记录工作过程,确保基层党建的各项规章制度落到实处,做到党建工作资料台帐规范完整,实现基层党组织工作可看、可比、可评、可考。研究制定《2012—2016年蔡甸区党的基层组织建设工作规划》,指导全区基层组织党建工作有计划、分阶段推进。

5、以增强基层组织实力为前提,强化工作保障。加大对基层党建工作投入,保证基层党组织正常运转和工作正常开展。认真落实村、社区党组织活动经费各工作经费,按照省市精神提高村、社区干部的工作报酬,做好村主职干部办理养老保险工作,落实好农村离退职主职干部困难生活补贴制度。贯彻落实发展壮大村级集体经济“十个文件”精神,制定村级集体经济可持续性发展的意见,确保100%的村集体经济年纯收入达到5万元,50%的村集体经济年纯收入达到8万元,30%的村集体经济年纯收入达到10万元,不断壮大基层组织实力。进一步搞好“三资”(资产、资金、资源)清理登记,强化街乡镇对“三资”的管理职能,探索运用“三资”发展村级集体经济的途径和渠道。引导非公有制企业按照不低于职工年度工资总额的5‰列支党建工作经费,加大区管党费支持力度,保障非公有制企业党建工作的开展。

二、着力推进“五务合一”建设,提升基层组织整体功能

6、高标准建设好党员群众服务中心“五务合一”平台。按照党员群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的标准,研究制定《关于推进村和社区党员群众服务中心“五务合一”全覆盖的意见》,采取有效措施,把各类面向基层的公共服务资源整合进党员群众服务中心,全面推进党员群众服务中心“五务合一”建设。着力打造一批村、社区党员群众服务中心“五务合一”示范点,发挥其示范带动作用。适时召开全区党员群众服务中心“五务合一”现场推进会。年底前全区所有村和社区党员群众服务中心“五务合一”建设全面达标。

7、多形式发挥好党员群众服务中心功能作用。按照强化党务、规范居(村)务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求,整合完善党员群众服务中心各项功能,更好地组织群众、联系群众、宣传群众、服务群众、致富群众,把党员群众服务中心建成党群议事、宣传教育、文体娱乐、民主管理、便民服务、关爱(救助)帮扶、医疗服务、产业发展、就业指导、商品供销、矛盾调处等中心,发挥“1+N”的功能作用,使党员群众服务中心成为创新社会管理、加强社会建设、更好服务群众有机融合的重要平台。

三、全力完善七个体系,促进基层组织作用发挥

8、规范运行网络和机制,完善组织领导体系。理顺各级党组织和配套组织的隶属关系,使党的组织与其他各类组织同步建立和发展,实现党的组织和工作全覆盖。进一步整合资源,实行区域联建、党群共建,不断拓宽党建工作领域。全面落实管党责任,建立联述(街乡镇党(工)委、村(社区)党组织书记就抓党建工作情况分别向上一级党(工)委进行专项述职)、联评(基层党组织、党员和群众代表对街乡镇、村(社区)党组织抓党建工作情况进行评议)、联考(把抓基层党建工作情况作为街乡镇党(工)委和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容)制度,完善“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

9、创新服务理念和形式,完善服务群众体系。加强对公共服务资源的统筹,引导各种资源向基层倾斜。依托党员群众服务中心平台完善区、街乡镇、村(社区)三级服务群众网络。创新服务群众理念,以“四联四帮四送”为载体,完善党员干部直接联系服务群众制度。总结推广大集街黄虎村十五组组长刘菊兰的事迹和工作经验,在全区农村基层党组织中建立服务群众的有效机制。健全在职党员进社区制度,加强农村、社区党员志愿者队伍建设,规范党员志愿者队伍的管理,实现党员志愿活动制度化、组织化,志愿服务常态化。学习借鉴百步亭社区管理服务理念,在农民还建社区推广“百步亭工作法”,为社区群众提供全方位服务。

10、拓展宣传内容和载体,完善宣传教育体系。以党的十八大、省十次党代会召开为契机,丰富宣传教育内容,大力宣传党的方针政策、社会主义核心价值观和区委、区政府的重大决策,宣传基层党建取得的新成果、新经验和基层党组织、党员干部队伍中的先进典型。坚持“以用为本”原则,充分发挥远程教育平台的作用,用好“网上党员群众服务中心”。指导和鼓励各地创建一批学用工作示范站点,培植一批学用实践基地,宣传推广一批学用典型。抓好以站点管理员为重点的骨干队伍建设。

11、加强民主制度和措施,完善民主管理体系。进一步完善党代表、人大代表、政协委员、村(居)民代表、职工代表及广大人民群众参与基层民主管理的组织形式,发挥基层党组织在民主管理中的领导核心作用。推行民主管理方式,在农村、社区实行重大事项“五议五公开”,规范村(居)务、党务公开的方法、程序、形式、内容和范围。改革和完善基层党组织选举制度,社区党组织换届全面实行“两推一选”(党员和居民群众推荐、党员大会选举),其中20%以上的社区实行公推直选。加强民主制度建设,健全区党代表信息库,建立区级党代表工作机构,做好全区党代表联络服务工作;
探索建立党代表工作室,拓宽党代表发挥作用的渠道。

12、畅通诉求表达和引导渠道,完善和谐稳定体系。充分发挥党员群众服务中心“谈心室”、“说事室”的作用,搭建干群思想交流平台。建立党员责任区制度,组织党员经常到群众中了解情况,理顺思想情绪,筑牢维护和谐稳定的第一道防线。疏通群众利益诉求渠道,完善“群众说事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事”程序,引导群众向基层党组织表达利益诉求,维护合法权益。指导村、社区完善民情档案,全面掌握和了解群众的生产生活情况,做好困难群众的帮扶和救助工作。建立定期排查制度,做好矛盾纠纷的排查、调处、化解和群众权益维护工作。

13、加强工作督办和考评,完善考核评价体系。对照省委基层党建《三年规划》和省市基层党建考评实施意见,完善2012年党建责任制考核评价办法。加强过程管理,推行项目化管理,每季度对党建工作完成情况进行小结和情况通报。将基层党建考评项目分领域、分部门分解责任,抓好责任落实和督办检查。2012年底对全区基层党建责任制落实情况进行全面检查考核,并将考评结果与领导干部和基层党组织书记的工作实绩直接挂钩,与领导干部的选拔任用直接挂钩,与党组织和党员干部评先表彰直接挂钩。

14、落实评先表彰措施,完善激励保障体系。进一步完善村、社区党组织书记绩效目标考核办法,加大激励措施力度。组织优秀村党组织书记免费体检和参观学习。健全完善村和社区党组织书记选拔培养措施,做好从优秀村、社区干部中考录乡镇公务员工作。健全党内激励关怀帮扶机制,优化“党员创业扶持资金”扶持项目,加大扶持力度,做好关心帮助生活困难党员和老党员工作。今年“七一”,评选表彰一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者,树立一批先进典型,对其事迹进行大力宣传。以优秀党员或党务工作者的名字总结提炼他们开展党建工作的方法,在全区推广,向省市推介。

第二篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

2018年乡镇基层党建工作要点

一、强化思想教育,落实从严治党

1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动,加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育,突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习,特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习,通过全面学和专题学相结合,反复学和跟进学相结合,集中研讨和个人自学相结合等方式,读原著、学原文、懂原理,更好地掌握总书记讲话的核心要义和精神实质,把学习成果落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。充分利用“党委中心组理论学习”、“专题组织生活会”、“三会一课”等载体开展培训,提高教育质量和效果,全面塑造党员干部“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”的对外形象。

2、加强能力素质提升。各级党组织负责人要牢固树立党建工作“第一责任人”意识,全面实施每月走访基层党员10人、每季专题研究党建工作一次、半年梳理回头看、全年对账销号的党建工作法;
健全民主集中、集体决策议事机制,各党组织负责人每年至少上党课一次、组织召开专题民主生活会1次、以普通党员身份参加专题组织生活会1次,认真组织实施村干部“一诺双述双评”工作,建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,不断完善党要管党、从严治党体系。

3、加强教育阵地建设。全面改善提升“先锋在线工作站点”、“现代全程教育站点”等载体建设,积极开展网络教学,扩大覆盖培训面,督促开展好“干部在线学习”,充分发挥党校职能作用,以强化功能、服务群众、做好群众工作为重点,邀请相关专家组织开展党员干部党性修养,服务大局、推动科学发展,服务群众、凝聚人心,协调关系、维护社会和谐等能力提升工程的教育培训活动。

二、巩固教育实践成果,持续深入推进作风建设

4、抓好整改落实,深化专项整治。深入贯彻落实中央八项规定,严格对照区委确定的5类22项专项整治任务(见黄群组发[XX]25号文件)逐项排查、整治到位,努力做到“共性病”、“个性病”一起治,持之以恒整治“四风”;
落实好领导班子、领导干部整改方案,切实巩固和拓展教育实践活动成果;
建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制,把作风状况作为年度考核重要内容,通过工作检查、重点督查等方式,多渠道了解干部作风情况;
继续对现有制度进行梳理,堵塞制度漏洞,规范权力运行。适时组织开展整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查,对整改不力、问题反弹的严格问责。

5、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定,总结好教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员的成功经验和做法,把坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化;
坚决贯彻执行民主集中制,落实好“三重一大”议事规则,加大对有关执行情况的检查力度,推动各级领导班子提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

6、深入开展“三严三实”专项教育活动。各基层党组织“七一”前后,以践行“三严三实”为主题,召开一次领导班子专题民主生活会;
各级党组织书记带头讲一次党课,推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围;
选树一批践行“三严三实”先进典型、编写一本先进典型事迹材料,发挥典型示范引领作用;
利用反面典型开展警示教育,做到警钟长鸣、警惕长存;
通过专题教育,使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵,按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。

三、坚持固本强基,进一步加强服务型党组织建设

7、抓好带头人队伍建设。强化“抓书记、书记抓”要求,基层党组织书记在加强自身建设的基础上,突出抓好党小组和村民组呼应作用的发挥,强化村级后备力量和年轻优秀青年的组织发展工作;
加强基层党组织书记教育培训,组织开展4次党组织书记培训;
全力推进选派干部和大学生村官队伍建设;
建立党委班子成员结对联系基层党组织书记工程,个别谈话不少于12次,集体谈话不少于4次;
通过教育培训、实践锻炼等途径,推动基层党组织干部强化群众立场、增进群众感情,提高带领群众建设美好乡村的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法治理基层事物的能力。

8、加强党员队伍建设。扎实推进党员干部教育培训,全年组织开展2次村“两委”干部培训、2次党员干部培训、1次组织发展培训和4次“双培双带”培训活动;
深化基层党组织结对共建,创新农村无职党员管理方式,推广村干部跨村交流、互比互学,提高村级党组织和广大党员综合能力;
严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,建立“全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责”的新模式全面推行差额推荐发展党员;
深入实施非公企业党支部党员服从管理、维护商誉、增加效益的“爱岗敬业”大练兵活动;
继续开展“我是一名怎样的共产党员、我要做一名怎样的共产党员和我怎样做一名合格的共产党员”的守纪律、讲规矩大讨论活动;
努力健全农村党员教育管理长效机制,建立健全党员行为量化指标考核机制,不断加大农村违纪党员、不合格党员处置力度,重点解决农村党员政治立场不坚定,创先争优意识不强的问题。

9、抓实民生民计建设。把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准,坚持把服务群众作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责,围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能,深入开展“为基层党建献一策、为服务群众谋一事”的承诺履诺活动,探索通过党员亮牌承诺建立健全民生工程的长效管护机制;
全面推行党组织和党员帮扶活动,完成1个软弱涣散党组织和6名后进党员的整改提升,继续大力开展党员干部走访慰问活动,推动党员干部下基层、接地气、转作风,实行村民事务全程服务代理,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。

10、推进集体经济健康发展。鼓励外出务工农民回乡创业,引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体企业,发展人脉经济;
盘活存量资产,积极整合对于闲置的办公楼、场地等集体资产作价投资,参与企业经营,提高闲置存量资产利用率,发展合作经济;
吃深吃透各级涉农项目精髓,抓住各级鼓励支持村集体经济发展的切入点,发展政策经济;
强化村级民主管理,规范村级财务支出,按照“量力而行、尽力而为、适度超前”的原则,加大村集体经营性事务的投入,稳步增加村集体经济发展后劲。

四、加大督查考评力度,夯实党建工作基础保障

11、进一步健全党建工作季度督查考评机制,督促各级党组织抓好党员教育管理、服务群众等党建工作落实,把落实党建工作责任制情况作为各级党组织书记、村“两委”干部考核的重要内容。探索建立党员“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”巡查机制,结合党建工作季度督查活动的开展,深入基层走访,多方了解掌握党员平时工作生活状况,结果和党员量化考核结合运用。推行村级党建逐级联评制度,通过群众(代表)评党员、党员评班子、班子评书记的方式,逐级联评,检验村级组织服务群众、引领发展的能力和群众对党建工作的满意度,并建立健党组织书记抓党建工作向镇党委述职制度,对2名抓党建工作突出的书记进行表彰(村和其他党组织各1名),对党建工作成效不明显,年度考核不理想的的党组织负责人予以诫勉谈话,切实提高党组织书记履职责任意识。不断健全党建工作经费和村干部报酬“三位一体”保障的可持续增长机制,党建经费投入增长15%以上,村干部待遇增长比例达到同期农民人均纯收入的增长水平。

第三篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

2021年党建工作要点党建工作要点

党建工作要点 一、指导思想

20XX年,xxx将深入贯彻党的十八大系列全会精神,以校党员大会会议精神引领学校教育的发展全局,以“学转促”活动为主线,坚持围绕教育抓党建,抓好党建促发展的原则,认真抓好党建工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面完成党委报告中的各项工作目标,促进学校办学整体水平迈上新台阶,为学校发展提供坚强的组织保障和坚实的政治保障。

二、主要工作

(一)加强思想建设,提升理论素养 以学习宣传党的十八届六中全会、师第九次党代会精神为主线,结合“学转促”专项活动实施方案,扎实推进理论学习。通过理论学习,把全校党员干部和教师的思想认识统一到学校教育的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

1.抓好中心组成员的学习。加强学校领导干部为群体的中心组理论学习,坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲,充分发挥正确的导向作用。

2.抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟,学校将认真做好每学期一次的民主生活会制度,将十八大系列全会精神、师第九次党代会精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。

3.根据实施方案,深入开展“学转促”专项活动。进一步转变教师作风,为推动学校发展提供精神动力和政治保障。

(二)加强维稳值班力度,提高反恐能力 严格落实领导干部带班,中层领导、值班员值班,三位一体的维稳值班制度,接受师总值班室、暗访组、巡查组的监督检查。带班领导、中层领导、值班人员必须严格执行24小时在岗规定,坚决杜绝脱岗现象发生;
严格按照师有关通知要求,积极做好维护社会和谐稳定工作,严防各类重特大安全事故发生。

(三)加强队伍建设,提高组织能力

坚持党要管党、从严治党的方针。抓好干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在,学校党委要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。坚持党管干部,党管人才的原则。坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩的原则。认真做好学校后备干部的培养工作。

2.加强党员队伍建设。积极开展行之有效的党组织活动,增强支部的战斗力和凝聚力,让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育;
加强党员管理,做好组织发展工作;
加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;健全领导干部、党员、教师谈话谈心制度。

3.加强人才队伍建设。注重在教育教学一线和维稳工作、维护校园安全等关键环节和重要岗位培养干部、选拔干部。加大引进专业对口、技术过硬的专业技术人才。培养“双师型”教师。

(四) 严肃党内政治生活,加强党内管理监督     抓好《准则》、《条例》、《党委会议事规则》“一岗双责”的贯彻落实,用好组织生活这个经常性手段,严格执行民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活各项制度。建立健全干部管理制度,强化党委管党治党的主体责任、“一把手”的第一责任、其他领导的直接责任、纪律检查委员会的监督责任,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。

(五)以“十个一”为抓手,全面加强党建工作     紧紧围绕党委报告目标任务,推进十项重点任务落地。即,落实一个责任,建立书记抓党建工作责任清单;
突出一个重点,扎实开展 “学转促”专项活动;
贯穿一条主线,坚持把从严管理干部贯穿到干部队伍建设的全过程;
完善一个机制,建立健全党员群众工作长效机制;
夯实一个基础,切实夯实党支部建设,提升党支部书记素质,积极选送师“访惠聚”工作队成员;
探索一个路径,树立“党建+重点工作”理念,增强党建工作服务中心工作的实效性;
解决一个突出问题,即学校人才短缺和结构不合理(问题清单已报师党委组织部备案);
打造一支过硬队伍,重视加强一线青年干部人才队伍建设;
形成一个合力,充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,形成齐抓共管的大党建工作格局。

继续抓好基层党建重点任务的深化落实。选优训强支部书记,加强服务型党组织建设。加大青年骨干教师中发展党员力度;
落实《党费证》制度,严格组织关系管理;
扎实开展“十星级党员”争创活动,充分发挥党员的先锋模范作用。要求党员教师全面关注“党建微讯”平台。加强党建阵地有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准化建设。

在新的一年里,学校党委将围绕学校教育教学这一中心工作,坚持以人为本,加强人文关怀,构建和谐校园,团结带领全体党员干部和教职工,进一步解放思想,开拓进取,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,狠抓工作落实,为学校发展而努力!     本文来自://.

第四篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

上海基层党建工作要点

全市基层党建工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和市委九届六次、七次全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以组织开展深入学习实践科学发展观活动为重点,围绕市委提出的“四保”要求,突出基层党建工作实效性,继续完善“走进基层、服务群众”的工作体系和工作机制,抓基层、打基础、建队伍、重协同,狠抓基层党支部书记队伍建设、党内民主制度建设和党建责任制落实,全面加强各个领域基层党建工作,扎实推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动,发挥资源整合型党建工作模式的实效,努力探索和构建区域性大党建工作格局,为实现市委全年工作目标,推进上海平稳较快发展提供坚强的组织保障。

一、认真组织指导深入学习实践科学发展观活动

1、扎实推动学习实践活动有序开展。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,突出处以上领导班子和党员领导干部这个重点,加强统筹谋划和分类指导,抓好学习实践活动各个批次、各个阶段和各个环节的工作。指导第一批单位做好第三阶段的整改落实工作;
按照市委的总体部署,组织开展第二、三批单位学习实践活动,确保达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。

2、努力确保学习实践活动取得实效。坚持科学发展,推进“四个率先”,以保发展、保民生、保稳定和保世博会筹办有序推进的实效,检验学习实践活动的成效。组织各级党组织和党员干部把开展学习实践活动与应对危机、克服困难结合起来,把国际金融危机带来的压力和风险转化为推动科学发展的动力和机遇。进一步提高各级领导干部的思想政治素质和领导科学发展的能力,使之成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,把各级党组织建设成贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。

二、围绕“四保”,深入开展“走进基层、服务群众”活动

3、继续在全市各级党组织中开展“走进基层、服务群众”活动。结合市委“四保”的工作要求,引导各级党组织通过走访、下放、接访等“三访”制度,深入企业、了解企业需求保增长,深入群众、了解群众诉求保民生。畅通党内信息反映和传递渠道,更好地发挥基层党组织在收集和反映社情民意中的作用,确保党组织及时掌握信息。健全各类利益协调和矛盾化解机制,发挥各级党组织在维护社会稳定中的作用。通过完善“自助互助、窗口受理和协调协同”等三个方面联系服务群众的工作机制,提高行政效率、办事效率和党组织、党员服务群众水平,为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚实的基层工作基础。

4、加大总结宣传和督促检查力度。及时总结、推介各级党组织在建立健全“走进基层、服务群众”工作体系和工作机制方面的经验和做法。总结一批制度措施健全完善、回应群众急难愁呼声迅速、解决实际问题成效显著的典型,加大宣传力度。明确工作目标,以群众评价为导向,细化考核标准。各区(县)党委、市委各工作党委组织部门要采取适当形式,对所属基层党组织 “走进基层、服务群众”的情况进行了解、督促。

三、以制度建设为重点,积极稳妥地扩大基层党内民主

5、继续指导和推进基层党组织领导班子公推直选。到期换届的村、居民区党组织有条件的都实行公推直选;
其他领域的基层党支部(总支),在领导班子换届选举中原则上都实行“公推”,具备条件的要实行“直选”;
其他层面的基层党组织领导班子在换届选举中也要逐步扩大公推直选的范围。积极推进市管国有企业党组织换届工作。各级基层党组织都要按照党章的规定按期换届,到期不能换届的党组织要按照党内有关规定报批。

6、健全和完善党委运作机制。以探索全委会运作机制为重点的党内决策民主建设,强化全委会功能,扩大全委会决策权,实行重大决策、重要干部任用票决制。进一步推进乡镇党代会常任制,探索社区(街道)党工委向区域内基层党组织和党员报告工作的途径。

7、积极探索党内民主的多种实现形式。倡导在村、居民区党组织中通过村、居民区党员代表议事会制度等形式,探索和丰富党员参与党内各项事务的载体和途径。严格执行基层党组织向党员报告工作制度,积极采取各种形式落实党内“三先”(先知道、先讨论、先行动)制度。深入推进党务公开,探索党员反映情况、表达意见、参与决策的途径,在党内形成民主讨论的氛围。

四、积极探索,进一步推进党代会代表任期制工作

8、认真落实《中共上海市委关于贯彻的实施办法(试行)》(沪委发[2008]8号),建立健全党代会代表任期制的工作制度和办法。研究制定市党代会代表提议、代表接待等具体制度和办法,探索建立代表与基层党组织、党员群众联系及回应的途径等,形成基本工作规范。

9、拓展代表知情范围,增强代表履职能力。继续做好党代会代表列席全委会和有关专题会议,以及向代表通报党的决议、决定贯彻落实情况及常委会年度工作报告、常委会民主生活会情况等党内重要情况等工作。扩大代表列席部委办、区县局党委(党组)中心组学习报告会范围。落实好市委《一周要讯》、《上海工作》等刊物阅读范围扩大至市党代会代表工作。组织开展代表培训,增强代表履职意识和履职能力。

10、发挥代表作用,拓宽代表有效参与决策和监督的渠道。组织代表开展调查研究,主动听取代表建言,并向同级党委反映。通过代表接待、代表联系、代表信箱等多种方式,密切与选举单位党组织、基层党员和群众的联系。进一步发挥代表在参与党内监督中的作用,按照有关规定,参与巡视访谈、重要干部推荐和党委工作评议等,切实发挥代表作用。

11、加强联系和服务,保障代表履职。落实有关力量。今年上半年,各区县要完成制定本级党委贯彻落实中央和市委有关任期制工作的实施办法,建立代表联络工作机构,配备专门的工作人员;
市委工作党委、有关部委要落实专人负责党代会代表的联系和服务工作。做好党代会代表履职的保障工作。为代表组织开展活动、代表提出提议、建议和意见等履职活动提供必要的条件和服务。

12、丰富创新实践,推进党代会代表任期制工作。认真研究实行党代会代表任期制中遇到的新问题、新情况。对代表开展工作的方式、代表履行职责的保障和代表资格的管理等方面进行探索。

五、建立健全党建协调推进机制,进一步深化区域性大党建工作格局

13、建立健全基层党建协调机制,以党内资源整合带动政府资源、社会资源整合。贯彻落实市委《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》(沪委办[2005]33号)的要求,进一步落实党群工作部门和政府各部门党组(委)在推进区域性大党建工作中的责任和工作要求,完善党委各部门和政府有关部门党组织参与的基层党建协调机制。推动党员教育联系会议等正常运转;
建立党委组织部门牵头的党群工作联动机制,推动基层党组织统筹使用党群工作资源和工作力量,形成工作合力;
健全和完善区县、街镇两个层面的区域性大党建工作协调机制。

14、深入开展党建联建。在全市范围内,继续推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动,深入开展社区物业管理、社区城管执法、工程建设党建联建工作,加大推进世博党建联建工作的力度,动员全市各级党组织积极行动起来,为迎接世博会、办好世博会作贡献。提高“双结对”工作水平,做好结对帮扶经济薄弱村总结评估工作,继续探索和深化基层党组织互帮互助机制。树立统筹城乡党建工作的理念,积极推动城乡基层党建工作资源共享、功能互补、双向受益、共同提高,逐步形成城乡统筹的基层党建新格局。

六、坚持分类指导,全面加强和改进各领域基层党的建设

15、深入贯彻十七届三中全会精神,以深化农村党的建设三级联创活动为载体,全面加强农村基层党建工作。创新三级联创的工作载体,按照城乡一体化发展的要求,以贯彻落实十七届三中全会和市委九届七次全会精神为重点,组织乡镇党委书记和村党组织书记进行集中轮训。乡镇党委书记轮训由市委组织部负责,村党组织书记集中轮训由市委组织部组织举办示范班后,由各区(县)委组织部具体组织实施。切实推进一村一名大学生计划,继续做好选聘大学生到村任职工作,完善和落实使用、激励、考核和培训等配套政策,支持和鼓励区(县)探索实施从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、从村干部中考录公务员和聘用事业单位人员。以推行党员设岗定责活动为抓手,加强农村党员队伍建设,充分发挥农村党员在新农村建设中“五个带头”作用。

16、积极探索党在社会领域开展工作的有效方式和途径。认真贯彻落实全国律师行业党的建设暨加强新社会组织党建工作会议精神,建立健全市委统一领导,区县分级负责,业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理为主,行业协会党组织管理为依托的新社会组织党建工作管理体制。年内力争使行业规模较大、业务主管部门明确、工作基础较好的律师、会计师等比较成熟的行业党的组织覆盖和工作覆盖取得突破性进展,为其他领域的行业组织党建提供经验。基层党组织要高度重视业主委员会、群众性活动团队等社会组织的政治引领,进一步探索党组织在其中的设置方式和活动方式,以及党员在各类社会组织中发挥作用的途径和办法,切实提高基层党组织对新社会组织的渗透力、影响力和凝聚力。鼓励基层积极探索各类社会组织在反映群众诉求、民主参与、协调利益、化解矛盾方面发挥作用的多种形式,进一步改进社会管理和公共服务。采取多种形式,切实做好团结、凝聚新的社会领域代表人士的工作。

17、统筹推进企业、社区和机关、学校等领域的基层党建工作。企业党组织要充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势,把帮助企业应对挑战、渡过难关,作为企业党建工作一项重要而紧迫的任务。国有企业党组织要进一步深化适应法人治理结构的领导体制,研究制订在新的情况下,党组织参与企业重大问题决策包括企业领导人员管理的规范性操作意见。非公有制企业党建工作要继续加大组织和工作覆盖的力度,积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径与方式,切实加强非公有制企业党建工作有效性和规律性研究。突出“抓重点、抓示范”,深入研究和总结宣传若干先进典型,加大对重点非公有制企业党建工作的指导力度。切实增强对两新组织业主的影响力、凝聚力,做好代表人士的团结工作和培养发展工作。社区党建以“双创”活动为抓手,指导各区(县)细化创建办法,探索简便易行的评选办法。按照市委要求,继续探索和完善社区党建新体制的运作机制,分类推出社区“1+3”党组织工作典型,加强工作引导和指导,突出服务群众、促进社区和谐稳定,继续强化居民区党建在社区党建中的基础性地位,在深化楼组党建的基础上,探索和推广按照群众性活动团队优化党组织设置的模式。机关党建要突出干部思想、作风和反腐倡廉建设,围绕为企业、为基层、为群众服务,教育广大干部始终保持良好的精神状态,激发逆势飞扬的豪气、高效快捷的办事效率、敢于担当、敢于攻坚的创新勇气,经受特殊时期的特殊考验。切实抓好新颁布的《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》的学习和宣传工作,修订《上海市市级机关贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》,推进机关党建规范化建设。进一步探索上海在外单位党组织和外地在沪单位党组织建设模式,形成上海服务全国的合力。高校党建要以促进大学生就业、维护校园稳定为重点,切实抓好新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学习和宣传工作,修订《上海市高等学校实施<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的办法(试行)》。进一步加强高校辅导员和学生党支部书记队伍建设,发挥好辅导员和学生党支部书记队伍作用,加强对学生党员的教育引导,高度重视学生社团工作。抓紧修订《关于加强和改进上海市中小学党组织建设工作的若干意见(试行)》。

七、认真做好发展党员工作,加强党员教育管理和服务工作

18、认真做好发展党员工作。继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重视在生产和工作一线、青年学生、青年农民、农民工和知识分子特别是高层次、高技能人才、新社会阶层代表人物中发展党员。进一步规范发展党员程序,提高发展党员质量,加强对大学生等人员发展入党工作的检查和评估,进一步优化党员队伍结构。研究制定人员在职业流动过程中发展党员、预备党员转正、党组织关系接转、办理出国保留党籍手续的有效办法。

19、以创新的精神加强党员教育、管理和服务工作。采取集中培训、网络培训和远程教育等多种手段,落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》提出的党员经常性教育的各项要求,提高党员教育的针对性和吸引力。加强和改进对流动党员的管理和服务工作,充分发挥他们在保增长、促稳定中的骨干作用,建立健全城乡一体的党员动态管理机制,全面推进党员信息化管理系统建设和运用,提高党组织党员信息化系统使用范围和利用率。严格党员管理,落实日常教育要求,及时处置不合格党员。

20、加强全市党员服务中心建设。突出服务基层党组织这一重点,形成资源整合型的联动服务网络,切实发挥党员服务中心作为区域性党建工作综合平台的作用;
做好联系服务群众工作,规范党代表接访点、发挥远程教育点作用;
探索基层党组织评议党员服务中心的考核机制。以流动党员、老党员、生活困难党员为重点,在继续做好生活帮困的基础上,加大就业推荐、创业扶持和人文关怀的工作力度,建立健全物质互助、结对帮扶、联动协同、激励扶持等长效机制,不断提升党内关怀、激励和帮扶工作水平。结合庆祝建国60周年,充分展示党组织引领群众团队建设的成果,举办全市性群众团队才艺展示活动。积极开展各类党员志愿者活动。

八、落实党建责任制,不断完善基层党建资源支撑体系

21、加大对基层党建工作投入。要将基层党建工作经费纳入预算,逐步规范经费使用范围和投入机制。继续推进党员干部远程教育网建设,整合各方资源,丰富远程教育课件,在远程教育的“管、学、用”上下功夫,提高远程教育网的使用效率和受益面。继续办好上海基层党建网,指导并推动全市各类党建网站(页)建设,充分发挥网络媒介在推动基层党建工作中的作用。

22、狠抓队伍建设。全面加强基层党支部书记队伍,研究制定《加强基层党支部(总支)书记队伍建设意见》,建立健全支部书记选拔配备、教育培训、工作支撑、待遇保障和考核激励各项制度。继续开展“班长工程”,大规模开展支部书记培训工作。探索和推动建立基层专职党群工作者队伍职业化建设机制,建设一支数量精干、素质较高、富有活力的基层专职党群工作者队伍。坚持典型引路,宣传一批优秀共产党员、优秀党务工作者,在党内形成争先创优氛围。

23、认真落实党建责任制,开展区县和市委各工作党委党建工作责任制专项检查,督促落实党建责任制的年度报告的及时上报工作。对流动党员管理、党组织按期换届、支部书记队伍建设、基层党建支撑体系等基层党建重点工作、重要项目的落实情况,加强督查、督办。

第五篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

镇2018年党建工作总结(多篇范文与镇2018年基层
党建工作要点汇编

镇2018年党建工作总结

柳背桥社区党委在街道党工委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大文件精神,充分发扬共产党员的先锋模范作用,深入贯彻科学发展观,解放思想,与时惧进,以社区党建为龙头,以社区服务为抓手,稳定为大局,社区共建为纽带,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新形式、创新内容、创新手段,努力提升社区各项工作的服务水平,现将主要工作汇报如下:
一、以规范化建设为重点,不断夯实党建工作基础1、抓思想载体,营造浓厚的社区党建工作氛围。
以第十七次党代会胜利召开为契机,激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态,充分发挥党员的先进性和积极性,及时转变观念,转变作风,增强党员责任意识、奉献意识、大局意识、团结意识,更好的服务于群众。大力开辟宣传阵地,以学习党的“十七大”主要内容,深刻剖析其精髓,亲身感悟作为一个公民,一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养,分清是非,不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位,退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。切实起好党员先锋模范作用。
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根据社区建设的实际,正确树立社区党组织在社区各类组织中的政治核心地位,引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献,我与社区共发展”的全新理念。社区党委也注重自身建设。为政之要,善于用人。举贤任能是事关社区发展的大计。今年四月根据党员的能力和特点成立了新三栋、新四栋、68号苑、石新路和流动党支部共5个党支部,各支部根据年龄机构的合理搭配,使其支部班子更具有凝聚力和战斗力。坚持各支部党员每月按时参加组织生活。特别是对生病住院的党员,支部也要组织前去看望慰问。建立社区流动党员服务站,加强流动党员的管理、教育。对外出党员、生病在床党员的采取信件、电话、手机、网络等信息加强联系,了解其思想状况,让他们感到党组织的关怀与温暖。
2、抓组织载体,促进社区党建各项任务的落实。(散文网:sanwen.net
建立完善各项党建机制,党委会议事制度。在保持先进性教育成果的同时,根据上级“执政为民、服务发展”的工作要求,我社区党委对辖区单位、支部、居民下发了对柳背桥社区党委班子成员“执政为民、服务发展”学习整改活动的意见和建议。在新春佳节来临之际,柳背桥社区党委、居委会还在福源来广场举办了一次迎春游园活动,活动的内容丰富多彩,参加的人数达上千人之多。为庆祝**直辖十周年,社区党委、居委会、工会、老协等组织参与“迎直辖、谋发展、促和谐”有奖知识竞赛,社区对参加竞赛的的同志都发了纪念品,对获得前三名的同志还颁发了奖金,为庆祝建国59周年,柳背桥社区党委在9月26日积极组织开展了一次大型的文艺演出,参加演出
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的演员有47人,观看的群众达1000余人,通过这些活动的开展在社区群众中也收到了很好的效果。
3、抓工作载体,构筑社区党建工作网络体系。
加大力度,抓好“两新”组织建设。针对社区党建工作发展慢、力度小、条件差的客观实际,从强组织、抓规范、求创新入手,拓展工作思路,完善组织体系。坚持把社区党建作为社区建设的龙头,紧密结合上级提出的“社区党建全覆盖”的工作要求。现本社区共有“两新”党支部四个,社区党委对每个支部都下派了党建指导员,帮助建立完善各项党建制度。辖区“两新”党组织现有党员66名,他们都在各自岗位上为民营企业的发展壮大贡献自己的力量。本社区党委现有党员人数231名,根据党员特长组建自愿者队伍1支。在特殊时期、困难面前、安全稳定工作中社区的在职党员冲在前线,站在前沿,克服重重困难,完成各项急、难、险任务。
4、抓物质载体,实现社区党建工作资源共享。
以共需求、共目标、共利益为纽带,协调社区单位,积极参加社区建设。形成以社区党组织为核心,社区党员为主体,辖区单位党组织共同参与的党建工作新格局。社区党建指导员经常到企业中去关心指导,使他们增强社区建设的认同感,共同担负起社会责任。
5、抓活动载体,充分发挥党员的先锋模范作用
积极开展了组织活动。为庆祝建党87周年,今年6月26日社区党委召开了一次庆祝大会,会上总结了党建全年工作还表彰了社区优秀党员15名,同时也激发了党员的积极性。11月份组织社区党员95名前去参观了歌乐山白公馆、渣滓洞,缅怀革命先烈,永葆党员先进性。社区通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵
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第六篇: 2022年基层党建工作要点(镇乡)

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