欢迎来到万丰文档网!

公司新员工培训个人心得体会9篇

文章来源:网友投稿 时间:2023-06-08 09:40:11

公司新员工培训个人心得体会9篇

公司新员工培训个人心得体会篇1

  心中有不少心得体会时,可以记录在心得体会中,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是达达文档网小编精心整理的最新公司创业员工培训个人心得体会模板,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司新员工培训个人心得体会篇2

  近日,我们一行21人登上了前往培训学校的班车。在车上我们都很兴奋,就像高考收到录取通知书一样的兴奋,因为我们将进行为期两天的专业管理培训。在此,特别感谢公司领导的关心和培养,能给我们一线工人参加这个培训的机会,我们都十分的珍惜和感谢。

  生产部领导超哥亲自送我们一起去学校报道,在车上还特意嘱咐我们要认真学习,安排好学习阶段需要注意的事项,要在学习中体现出我们公司的企业文化提升我们企业形象。更让我们感动的是,24号上午8点多杨成明副总经理代表公司还专门去学校看望大家并在教室里讲话,听得我们热血沸腾,心里暗自发誓一定不能辜负领导和公司的期望。

  通过学习我才知道,寰宇6家工厂现有的管理模式基本上都是根据TOS培训的内容做的。以前只知道公司要求我们怎么办,我们就按部就班的去实施,去执行。现在,我才知道了为什么要这么办,因为这样作具有非常的优点,现在进行了系统的学习,才深刻认识到了自己的不足。常言道:闻道有先后,术业有专攻。以后我一定要加强自己的各方面的学习,争取在各方面提升自己,做一个合格优秀的寰宇人。

  现在我简要总结一下我学习的心得体会:

  第一课《24小时激励法》

  24小时是一个很关键很奇妙的时间点,我们经常说,这件事一天内我给你处理好!每次听见这么说的时候,我也会感到一种被重视感,也能体会到对方的诚意,认可对方的工作效率。所以,当学到“作为一线主管,对员工的工作表现,必须在24小时之内进行反馈--“好的表扬,差的批评”的时候,我非常认同。

  这门课程系统介绍了由谁激励、什么时间,什么地点激励、对谁激励、怎么激励等知识点,讲解深入浅出,让我受益匪浅。通过学习,我学到了表扬五步法,批评五步法,怎么改变刺头,怎么让激励升级,怎么让激励行之有效,怎么规避常见错误少走弯路。

  第二课《2分钟微培训》

  水滴石穿的故事告诉我们,每一件事的成功都是在日积月累的过程中实现的。机会往往要留给有准备的人,微培训就是利用好碎片化的时间,让大家在互相交流中技能稳步提升,发现人才、激励员工,提升士气,从而创建一个优秀的团队。

  在学习中,我认识到了,微培训时间短不代表着不需要准备,越短越需要充分的内容、道具、方式和人员的准备!不仅对员工来说意义重大,更是一个一线主管工作能力提高的途径,是对一个一线主管的试金石。在未来的工作中,我一定要把微培训这个好的方式推进的更好,每天改变一点点,一年之后大进步。

  第三课《一线583早会》

  一年之计在于春,一日之计在于晨。早会在团队建设中作用非常大。在学习中我学到了,早会大概有八项内容:增加凝聚力的团队改善、总结昨天工作的经验教训、表扬批评先进后进、布置今天主要任务、告知员工异常情况、团体进行微培训、征询员工各项意见、肯定队伍工作口号等八项内容。

  在早会上,我除了会把经验告诉大家,鼓励大家继续做好,也应该把教训告诉大家,鼓励大家克服困难。把已经掌握的再次强调,没有掌握的把方法告诉大家,鼓励大家把细节做好。只有开好早会,工作才能事半功倍。

  第四课《一线主管五个角色》

  通过学习,我认识到了,作为一个合格的一线主管,我们只要做好至少五个角色:业务行家、协调能手、裁判员、教练员和家长。每个角色都不简单,要求我们能做到:为什么要成为这种角色?如何成为合格的这种角色?如何将这种角色做的更优秀。

  在未来的工作生产中,我会努力在本职工作上深耕精做,努力成为一个业务能手,这样才能主动的发现问题,从而去解决问题。我要做好一个协调能手,做好内部协调,平行协调,对上协调,这样才能改善团队,协调资源。只有班组之间通力合作,部门间协同作战,公司才能卓越发展。我要做好一个优秀的裁判员,以制度为准绳,严格执行,这样我才能知好坏,才能思进取。管理严明,赏罚分明,但不能以罚代管。我要做一个优秀的教练员和家长,团队进步不能一蹴而就,只有点滴培护才能茁壮成长。

  第五课《现场管理3卡推进》

  通过学习,我明白了现场管理就是一种能让工作现场整洁有序的方法体系。在平时的工作中,我深刻体会到了一紧二松三重来的现象,这是说明我们的认识不到位、方法不到位、管理不到位,同时我就明白了三卡的重要性。

  在以后的工作中,我会充分利用清理红卡、整顿蓝卡和清洁绿卡的作用,让我们的生产更简单、更有效、更高效。充分发挥主观能动性,为一个好的工作环境而努力!

  第六课《班组推进612点检法》

  千里之堤,毁于蚁穴。我们要通过点检,把工作中容易出现的工作点,进行列项逐一检查。通过点检可以及时、全面、高效的完成生产过程。点检其实不只是代表一个个“点”,它代表的是有一个个“点”组成的一系列的生产过程。我们要从人、机、料、法、环各个生产要素,从班前、早会、开机前、班中、下班前、下班后各个时段,从安全、质量、产量、效率、成本、士气各个方面,对这些质量要点进行管理统计,制定相关策略,从而高效优质完成生产任务。

  为期两天的培训告一段落,这段充实而又意义非凡的经历让我感受到了重大的职业洗礼,这也是单位送给我的最宝贵礼物。通过学习,我下定决心,一定要努力提升自己,努力体现自己的价值,为公司为社会创造更多的价值!

  我会好好努力的,将所学应用到日常工作去,为公司做出自己的一份贡献!

公司新员工培训个人心得体会篇3

  培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。达达文档网为您倾力推荐了公司员工培训个人心得体会例文集锦,希望您及时采纳。

公司新员工培训个人心得体会篇4

  5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。

  经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。

  在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了,经过这次培训之后,又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱,而在于在自己的岗位上能为公司,为社会做出多大贡献,这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标,就是在一到两年内,不断地充实自己的理论知识,提高自己的技术水平,能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上,通过自己的不断努力,再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切,自己本身的能力是一方面,另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的.基本原则,只有认真地对待每一项工作,努力把每一个细节都做好,才能不断在自己的岗位上前进,不断接近自己的目标。

公司新员工培训个人心得体会篇5

  4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

  5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

公司新员工培训个人心得体会篇6

  听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成说真的,培训学习之前。到分公司报到有15天了,根据公司安排在运发部学习了两周,通过两周的资料学习,我还处于迷茫之中,不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。

公司新员工培训个人心得体会篇7

  时间很快,参加此次所级培训已经有十多天了,在这短暂的时间内,收获和感慨颇多。

  一、初入职场,满怀期待。

  入职集训前,对于初入职场的我,既激动又满怀期待,期待着与我的新同事见面,期待着更快的了解我们214所,期待着我的工作……

  二、师姐带队,领导关心。

  在培训前,我们的衣食住行都被安排的合情合理,各种工作可以有序地进行。由于疫情,部分没有来蚌人员,在xx园区参与视频培训。一日三餐,营养搭配,领导时长对我们关心慰问,让我们感受到了214所这个温暖的大家庭。

  三、凌云壮志,强身健体。

  每天早早起床,大家在生活区列队,绕龙湖畔出操训练,这不仅锻炼了我们的毅力,更是强健了我们的身体。

  四、牢记保密,质量立企。

  因为我们是军工单位,在入职培训时,对我们进行了保密培训,学习了保密知识,严格遵守国防科技工业安全保密“六项规定”。牢记质量方针,“全员参与,持续改进,专精通新,用户满意”,做到“质量第一,质量立企”。

  培训还在进行,而我们的学习之路也刚刚开始,很期待我能尽快为214所贡献出自己的一份力量,加油!

  3.培训学习心得体会例文汇总

  时间一晃而过,转眼间到所里工作已经四个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里领导和同事在工作上给予了我极大的关心与帮助,这也使我成长和收获了很多,有了一些感悟

  一、工作质量决定生活质量。在工作中尽心尽力、积极进取,能使自己真正得到内心的安宁与满足!即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。作为一家军工单位的员工,能够明白质量这一环节有多么的重要,任何一个检验环节的不细心,工作中出了一些纰漏都可能会造成难以挽回的后果。

  二、这次组织的新员工培训,对我们来说都非常的有意义。培训的机会非常宝贵,内容涉及到很多方面,早训练,晚学习把我们的生活和学习都安排的井井有条,同事们也都互帮互助使我感受到了一个大家庭的温馨。

  三、同样我也看到了自我的不足,对相关的半导体物理和相关方面的知识还是存在很多不足之处,在专业本事方面我绝对是需要提高,那样优秀的同事是我应当为之学习的,在不断的学习中发现错误并改正,我想经过这样的方式去积累自我的工作经验,做一名技术员我还有更加细节的事情要注意到位,很感激这段时间以来的工作,我会做好技术员的本职工作。为二一四所做出应有的贡献,成为一名合格的兵工人。

公司新员工培训个人心得体会篇8

  近日,我有幸参加了公司举办的2021年度新员工入职培训,本次培训学习期间,通过聆听各位部门领导深入浅出,有理有据的课程讲解,系统的学习了微电子专业领域的知识,对214研究所的企业文化,制度,发展历史,涉及的专业领域,企业精神等方面有了更加全面的认识。现将本人此次培训的心得体会汇报如下:

  一、思想意识的转变与提升

  作为一个刚刚走出校园的我,工作经验少,对未来从事的行业充满了期待,初次进入工艺线,面对陌生的环境,未知的专业领域知识,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,在通过前辈的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。到培训会场报到后,我及时调整心态,转变角色,严守纪律,认真听讲,完成由工作到课堂、由做到听的转移。培训主要通过集体授课的形式,为我们安排了一场内容丰富的学习旅程。

  二、不同领域的学习,开阔了视野

  这一次培训主要是对214研究所不同方面的介绍,其中包括214研究所的发展历史、企业制度、企业文化以及研究的专业领域。着重讲解了214研究所从事的各领域研究开发内容,其中包括半导体集成电路与系统级芯片、硅基MEMS器件与组件、光电器件与组件、混合集成电路与微小型电子信息系统、微波/毫米波器件与组件、先进封装与3D集成微系统、军用电子元器件可靠性技术,让我们开阔了眼界,丰富了知识,有效的提升了自身的理论水平,为以后的工作奠定了坚实的基础。

  三、加强力团队协作能力

  本次培训给我们提供了一个方便且宽阔的交流平台,一是提升了自我的沟通交流能力;二是分成了一个个小组,加强了团队协作能力,为以后的工作配合打下了坚实的基础;三是与未来的同事增进感情的同时,取长补短,弥补自身的不足之处。

  本次培训时间虽短,但是内容丰富,让人收获颇丰,非常感谢公司能够给我们组织这场培训,同时也很感谢各位领导在百忙之中抽出时间来给我们上课,最后,很荣幸能够有机会加入214这个大家庭中。

公司新员工培训个人心得体会篇9

  培训是为了不断提升自己充实自己,从而让自己变得更加完美。为切实提升我市网络创业培训质量,加强培训师资队伍建设,推动我市网络创业培训工作深入开展,9月22日,由宿迁市人力资源和社会保障局组织的宿迁市首期网络创业培训师资培训班在宿迁市考试鉴定中心开班。我有幸参加了这一期的师资班。培训班邀请了电商平台专业讲师,通过小班教学以及高度创新的讲授法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、游戏法等参与性互动教学方法,向参培学员讲解包括网络创业培训理念、培训模块、教学技能等网络创业技能。并将理论学习和实际操作结合起来,可以让我们在短时间内快速接受网络创业的技巧、注意要点和作为网络创业培训师的授课技巧。

  几天的学习过程,让我有很多的感触。通过理论结合、实际操作、备课准备,试讲测评等,让我了解了非常好的体系:一是有利于参加培训者,学会掌握了网络创业的基本技能;二是有利于社会,让更多的人参加网络创业培训,让社会的人员有事做,有追求;三是有利于创造社会财富,有更多的人能投入到创业中,少走弯路,也是对社会财富的一种积累。授课的解老师,认真负责,知识丰富,从开始到结束,认真讲解,深入分析,把这个体系全部知识传授给参加培训的学员,好尽早开展工作,用各种方法,把体系讲透讲活。

  通过八天全体学员和老师们的努力,各位学员都意犹未尽,希望这次课程的结束,并不是终点,而是一个新的开始。本次师资班的成功召开,对网络创业培训工作在全市的开展和推广提供了一个很好的推动作用。在课程中,很多学员提出了宝贵意见和建议,在今后的网络创业培训工作中,我们将根据现有的工作经验,同时诚恳的接受各位学员的宝贵建议,进一步的促进网络创业培训项目顺利实施和开展。

  通过大学生创业培训的精彩实验,让我对创业有了更加深刻的认识,也让我们懂得创业并不是简单的事情,他需要创业者有相应的知识,以及先进的理念思维,创新精神...只有具有了创业者相应的只是才可能创业成功。创业过程中会遇到这个那个的困难,只有坚定不移,矢志不渝的努力,才会真正的创业成功!

  陈老师的讲课严谨认真、内容丰富、简明扼要,非常容易理解。从什么是创业至创业的实质意义,每讲一段都是那样认真、细致而透彻,形容恰到好处,赢得了同学们的阵阵掌声,至今让我记忆犹新。

  我还完成了我们公司的第一份创业计划书。通过填写自己的创业计划书,我明显感觉到创业的艰难,创业不是简单的想,简单的做,它需要考虑到的问题还很多。

  在这一个月的时间里,我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种创业精神,在这个创业团队里,我们分享了创业的苦与乐,我相信,在大家共同的努力下我们自会打拼出真正属于自己的一片新天地。

推荐访问:心得体会 新员工 培训 公司新员工培训个人心得体会范文 公司新员工培训个人心得体会怎么写 公司新员工培训个人心得体会总结 公司新员工培训心得体会怎么写 公司新员工培训心得体会1000字1300字 公司新员工培训感悟 新员工公司培训期间的心得与体会 公司新职员培训心得 新员工公司培训总结 新员工培训心得体会感悟简短

本文来源:https://www.sizug.com/xindetihui/118309.html

推荐内容