坚持“五好”标准 创优党建工作 -----**县杉阳公司党支部党建先进事迹材料 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县林业局党委的正确指导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对党员的教育，管理和监督，公司支部现有党员12名，预备党员1人，正在培养对象1人。为了基层党建工作水平得到有力提升，支部围绕“五好”标准, 即按照“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的标准，通过制度化，规范化的管理，使党员的管理工作水平有了新的提高，为林业经济转型更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。
**系世界自然遗产地、世界地质公园、5A级旅游景区，旅游产业为全县的生命线，保护好生态环境尤为重要。采伐指标下降意味着杉阳公司经济发展受阻，带来的是员工生活的保障问题，在这决择关口，公司党支部在上级党委的领导下，未雨绸缪，积极出谋划策，没有退缩、没有畏惧，而是迎难而上，及时提出林业经济转型方案，2012年实现了企业经营业绩和员工利益“双赢”目标，开创公司党建工作新局面。现将公司支部创建先进党建工作汇报如下：
一、健全组织机构，建设一个好班子。
我公司高度重视党的建设，把党建工作和业务工作一起考虑、统筹安排，列入重要议事日程。首先，健全支部机构，一是明确支委领导。公司 总经理为支部书记，公司班子其他成员兼任组织及宣传委员，对支部工作进行部署和指导。二是精心配备专兼职党小组，根据公司实行现代企业制度管理和企业实际，场、科室负责人成为党建工作领导小组成员，负责基层党建工作的组织领导和综合协调，达到了承上启下，合理调配资源、党政组织齐心合力的格局。其次，扎实开展党建工作，每年根据上级党委工作安排和年度工作考核要点，制定支部本年度工作计划，研究制订了《公司20xx年党建工作安排意见》，对党建工作的指导思想、主要活动、具体要求等作了详细规定。对全年工作进行具体安排。此后，多次召开公司支部会议和全体党员大会，及时督查党建工作开展情况，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的问题，确保了各项任务落到实处。
二、狠抓载体，不断丰富党建工作，建立一个好机制。
印发了《杉阳公司党务工作职责》，做到用制度管理队伍，规范行为。同时在党建工作中，我公司支部以开展各项主题活动为载体，不断丰富党建工作内容。
(一)与创先争优相结合。充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以“争领先位置、创一流业绩、树工作特色、建文明企业”为目的，以“清正廉洁、安全生产”为标准，深入做好党员联系和服务职工工作，帮助职工解决生产生活中的实际问题，积极引导党员立足岗位工作实际，转变作风、创新思路，干一流工作、创一流佳绩。
一是发挥党员表率作用。公司支部明确提出，凡是要求党员做到的，领导必须首先做到。工作中，班子成员带头学习和遵守各项规章制度，带头上党课，带头参加民主生活会和组织生活会，带头交纳党费，带头参加各项主题活动，带头自觉接受党员群众监督，发挥了很好的表率作用。在2008年冰雪灾害后，公司根据董事会提出“切块管理、分片包干、化整为零”要求，从原来3个场分为8个场的班组管理模式，加强对灾害木清理，支部也依照该模式形成了以党小组为核心分管体系，不仅实现减少公司损失，而且当年实现产值3500万元，利润1200万元业绩。20xx年“6.18”**县遭遇了百年一遇的洪灾，梅口场以廖文海为主的党小组长带领下，为保护公司堆地木材，全场职工投入抗洪抢险工作中， 300余立方米的木材才幸免被洪水冲走，这种不畏困难、不顾个人安危的英雄事迹，真正体现了党员的模范带头作用与当代林业工人不怕苦，不怕累主人翁主义精神。
二是落实考核机制。支部引入竞争、考核及问题管理机制，并以梅口党小组建设为典范，以点带面，逐步推动各党小组全面落实考核机制。林业是野外性作业，受天气影响大，公司每年按不同时期生产经营所面临的现实情况为出发点，由支部、工会组织开展劳动竞赛活动。制定具体的竞赛方案，实施职工工作业绩与奖励挂钩成为促进员工工作动力。每一次的劳动竞赛活动，在公司党员先锋模范作用下，从上到下，大家所表现出的高昂饱满的工作热情、拼搏奋进的顽强斗志，迎难而上的信心决心、以及期间涌现出的许多感人事迹，依然让人历历在目、记忆犹新。开展劳动竞赛活动给企业生产注入了活力，提高了生产效率，为完成企业经营目标起到了积极的推动作用，当年公司虽然遇到了恶劣天气影响，但在全体 党员及职工共同努力下，全面董事会下达的指标，实现产值3100多万元，净利润1000多万元的佳绩。
三是创建党员率先提出合理化建议活动机制。支部积极组织开展合理化建议“金点子”征集活动。鼓励党员对企业各项工作提出意见和建议，公司专门成立合理化建议评审小组。近三年来，参与合理化建议的党员达30多人次，参与率达100%以上，采纳率达51%，被公司评为优秀合理化建议近20条。20xx年，在开展合理化建议评比活动中，评出一等奖两名;
二等奖三名;
三等奖四名;
优秀合理化建议10条。其中20xx年公司所属北斗场黄建生党员在省厅灾害木清理方案基础上提出的“依据市场及各山场木材生长状况清理”高于省厅清理灾害木标准建议，为公司减少了近500万的损失;
20xx年公司支部书记廖元生提出的“造林质量终身制”合建方案为公司近三年造林取得成活率99%以上、保存率100%及2-3年所造林子郁闭的可喜成绩，先后受到省、市、县林业部门肯定表扬，为公司可持续发展典定了坚实基础;
项目部范祖军党员提出的 “利用废弃烟杆替代燃煤烤烟”合理化建议被公司评为一等奖，并被列入市、县烟草公司“优秀合理化建议”参加评选;
销售部门王建英党员提出的“依据木材市场成熟理论”指导木材生产采伐，不仅提高了公司经济效益，同时也拓宽了木材市场与客户群。开展征集合理化建议活动，在推动企业管理不断细化的过程中发挥了其真正的价值，很好地发挥了我们 支部组织动员党员率先投身公司经济发展的“助推力”作用，2011年公司被省财政厅、林业厅评为“省级林业龙头企业”称号。四是创建党员创新活动机制。近年来，紧紧围绕林业企业转型改革发展中心任务，大力开展党员技术、项目创新活动，搭建党员项目创新平台，培育党员创新成果，充分发挥了支部在推动企业技术创新、创建劳动关系和谐、促进企业发展中发挥的了重要作用。20xx年以来，党员创新项目十项;
其中针对国家对节能减排的硬性要求，项目部肖德乾党员提出应用“脱硫、脱硝、除尘、余热回收一体化设备”发明专利在天顺祥木业试点，得到节能50%，减排为“零”的节能减排效果，获得省经贸委、发改委及环保厅认可，并做为省环保厅20xx年福建省“6.18”环保参展项目;
支部书记廖元生提出与中国林科院合作开发的“利用农林废弃物规模化生产生物质成型燃料技术集成”20xx年被列入国家科技支撑示范项目。在项目创新大赛上,公司有多名党员获得各类奖项共五项，其中肖德乾党员获得公司转型“再次创业”优秀党员;
梅口党小组获得“技术创新示范党小组”称号，20xx年梅口场分别被全国总工会及省总工会评为“工人先锋号”荣誉称号。
三、与廉政防控相结合，形成一个好作风。
上半年，召开了全体职工动员大会，强调在工作中要突出抓好重点对象、重点事项、重点环节和重点任务，通过推进公开工作、加强风险管理、实施预警处置、强化动态监控四项工作。特别是对与山场采伐生产、造林、抚育等工作的承包、监管有关的班组、人员进行严格管理、严格监督，防范发生不廉洁的行为。
为进一步加大民主管理的公开力度，实行“企务公开”的规定。在支部指导下成立了企务公开工作领导小组和监督小组，20xx年制定了《杉阳公司关于加强民主管理、搞好公开的规定》，明确规定在年度计划、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支、奖惩八个方面实行公开， 此外，每年组织召开党外人士、职工代表座谈会，倾听员工心声，使职工充分感受到融入企业的归属感，促进企业发展的责任感，进一步提升了企业职工民主管理水平，20xx年公司工会被省林业厅评为“先进职工之家”称号，市总工会“模范职工之家”称号，20xx年梅口场被全国总工会评为“工人先锋号”及省总会“工人先锋号”称号。
四、学习、提升、强化，建成一支好队伍。
(一)与学习典型相结合，组织党员立足本职工作，紧密结合工作岗位，学习沈浩、杨善洲等典型人物，学习他们坚定理想信念、忠诚于党的政治品格，学习自觉践行党的宗旨、一心为民的公仆情怀，学习忠于职守、爱岗敬业的高尚品格，学习奋发向上、开拓进取的优良作风，学习大公无私、淡泊名利的奉献精神，学习鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，承诺“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，努力做一名好党员，做到公司后勤为基层一线做表率，领导为普通党员做表率，党员为群众做表率。
(二)与提升能力相结合。以创建学习型企业活动为目标，紧密结合岗位职责和公司林业工作实际，公司支部按照年初制度的理论学习计划，带头抓好理论学习，认真落实月学习制度和季研讨交流制度，党员干部带头学习知识、钻研业务，争做行家里手，带动并形成全公司党员学理论、学知识、抓业务的浓厚氛围，促进全公司党员队伍整体素质提高。
(三)与强化安全意识相结合。不断强化党员及员工“企业是我家、安全生产靠大家”的安全意识和责任意识，切实提高安全生产能力和水平，从而确保了近三年来公司安全生产“零事故”目标，保障了广大职工的健康权益。梅口场被评为福建天顺祥集团总公司“20xx-20xx年度百日无事故”优胜集体;
20xx年公司被市人力与资源保障局、经贸局、市总工会评为“诚信用工企业”，县政府评为“安全生产先进企业”称号;
20xx年，公司通过了**市“安全生产标准化三级企业”评比。
五、确保实效，促进林业快速发展，创造一个好业绩 今年以来，公司支部通过抓好党建工作，有力地推动了党员队伍作风转变，更好地促进了公司林业快速健康发展。
一是全面完成绿色质量提升行动。20xx年我公司继续按照县林业局要求，以“发展现代林业，建设生态文明”为建设重点开展绿色质量提升行动。截止目前，我公司共完成绿色质量提升总投资 340万元，完成幼林抚育5.2万亩绿色质量提升点建设任务，占年度目标任务的100%。
二是快速推进苗木基地建设。按照宜大则大、宜小则小和抓大不放小的发展思路，突出抓好**油茶文化产业园等旅游干道两侧的苗木基地建设。超额完成了30亩的绿化苗木基地建设目标任务，其中新建绿化苗木基地10亩，优质油茶苗木基地 20亩，栽植桂花、香樟、紫薇、红枫等主要树种共计 2.0 余万株。
三是大力开展植树造林。紧扣“还绿、保绿、增绿、强绿、存绿、驻绿”的目标，以油茶造林、“二沿一防”为重点，今年以来，共完成人工造林2500亩，占全年任务2300亩的110%。其中油茶造林 500 亩。
四是保护森林资源安全。森林防火方面：通过签订责任状，严格落实责任制，执行24小时值班，严控野外火源，加大宣传力度，强化队伍建设等措施，今年全公司未发生一起森林火灾。有害生物防治方面：在县森防站的指导下，公司对5000亩山场进行了药物防治，并在重点山场安装了太阳能黑光灯诱杀松褐天牛，同时，认真开展松材线虫病春季普查工作，对辖区内6.0万亩松林山场进行了全面的清查，普查率达100%。林政管理方面：对林木采伐数量实行严格控制，坚决执行凭证采伐和限额采伐制度，按照许可程序做好现场勘查及作业设计等关键工作，严格做到现场检尺、伐中监督、伐后验收。
20xx年以来，我公司支部在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。今后，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快林业 转型发展、建设生态化**做出新的更大贡献。
中共**县杉**区综合开发有限公司党支部
二〇xx年六月十二日
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