落实2个责任对照整改材料（11篇）落实2个责任对照整改材料 个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改 措施 导语:治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高下面是小编为大家整理的落实2个责任对照整改材料（11篇）,供大家参考。
篇一：落实2个责任对照整改材料
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改
措施
导语:治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。以下是品才网小编整理的个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施,欢迎阅读参考。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施去年以来,中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求,研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》,逐级传导压力,强化措施,强力推进,有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,尤其是市以下,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,有的领导干部当老好人不想抓,有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委,工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前,落实主体责任的氛围已经初步形成,口号喊得很响。但实际工作中,有的地方责任意识不强,没有亲自做执行和推动的工作,落实主体责任大多工作依旧由纪委承担,上级来检查考核,只是简单安排人员补齐档案资料,写好工
作汇报,被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年,各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。现在落实主体责任,上级文件发的少了,有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,尤其是新提拔的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”,内容泛化,缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,发现问题的能力不强,不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结,搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛,责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党政纪处分。
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任,增强责任意识是前提和基础。当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党
员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课,作为党委(党组)中心组学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任,关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任担起来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面,结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准,从严管理监督干部,不唯票、唯分取人,既选用才干过硬的“能吏”,也选用安分守己的“循吏”,严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推
进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责,责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。要坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁,都要倒
查追究责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导,忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。
.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕
执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
个人落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施做好问题准备,全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作,实地深入基层、深入党员家中,开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次,详细了解基层党员队伍思想现状,积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核,对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查,认真查找党员教育管理宽松软、不严不实,党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准,立足不同领域、不同层级党员实际,进一步细化合格党员具体标准,引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接
整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再梳理,对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
做好推进准备,重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿,优化和理顺基层党组织设置,今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记,全市139个社区通过分类成立党支部等方式,对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作,将每一名党员都纳入组织管理,确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法,融入学习教育。
强化监督检查。督促县委落实主体责任,组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作,全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题,一名责任领导,一个整改单位,一个整改方案,一个专题报告)要求,逐项对照梳理,提出改进措施,
建立问题清单和整改清单,明确时限责任抓落实,县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容,不断传导压力和责任。
强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用,发挥微信公众号平台作用,丰富教育内容,突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员,分期分批组织接受教育,确保警示教育不漏一人,党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前,对全县4500余名党员干部进行廉政警示教育,全县6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试,进一步强化了纪律规矩意识。
强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任,促使“两个责任”落实。今年以来,全县共有25名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责,其中给予党政纪处分18人,约谈2人,批评教育4人,通报批评1人。
强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况,严格履行审查程序,在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口,实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016年,县纪委对8个党组织、1490余人次进行了廉洁审查,对38名党员干部提出否决意见。
篇二：落实2个责任对照整改材料
两个责任本人自查自纠报告
汇报应用范畴很广。依照上级领导布署或工作规划，每进行一项每日任务，一般都需要向上级领导写汇报。下边是我搜集的两个责任本人自查自纠报告，期待大伙儿用心阅读文章！
【1】两个责任本人自查自纠报告依据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步贯彻落实“两个责任”整顿，严苛依照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的有关规定，县教育部门十分重视，把贯彻落实“两个责任”做为党风廉政教育基本建设的重中之重来抓，逐层传输工作压力、逐层溶解贯彻落实、一级搞好一级。现将自纠自查工作方案以下：
一、十分重视，提升工作中领导干部为保证工作中扎扎实实合理进行，我区创立了以厅长公安部党委，各股室责任人为组员的有关贯彻落实“两个责任”整顿自纠自查工作中领导组。二、求真务实，用心搞好自纠自查工作中（一）文化教育援助工作中20xx年再次用心贯彻执行《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推动乡村基础教育经费预算保障体系改革创新工作中。一是贯彻落实“三免一补”现行政策。资金投入1393.5465万余元,免去了基础教育环节学员（春天学年11449名、秋天学年11236名）的附加费、教材费、练习本费;为基础教育环节寄宿制学校学员补贴生活费用(春天学年7600人、秋天学年7878人),保证了“需补尽补”。二是执行非义教援助。免去本县入读高中生(春天学年1065名、秋天学年1317名)的学费、教材费及练习本费,资金投入资产125.91万余元;为304名生源所在地学员申请办理个人信用国家助学贷款，贷款金额170.13万余元；资金投入0.七万元支助12名大一新生的车费和短期内生活费用；进行410名非基础教育环节贫困生申请贫苦补贴工作中，申请额度117.25万余元；派发20xx年艰难偏远地区基层培训费奖补25人，奖补额度33.107万余元；申请20xx年艰难偏远地区基层培训费奖补36名，奖补额度49.304万余元；搞好了中间福利彩票公益基金助学金主题活动工作中，支助贫困生18名，支助额度3.六万元；搞好了20xx年非义教环节资助金派发工作中,派发资产129万余元;免去幼儿教育儿童教育教学费152.97万余元,拨款幼儿教育儿童午饭补贴130.72万余元;全力执行西藏“93”完全免费中等职业教育方案,评选136名学员入读国内38所中等职业学校。派发西南油气田企业支助110名贫困生资助金12.44万余元。三是执行营养成分改进方案。资金投入750.4499万余元执行乡村基础教育学生营养改进方案,在其中饭堂配餐方式资金投入383.2725万余元:春天学年20所院校6007名学员获益;秋天学年在23所院校6936名学员获益;奶蛋配餐方式资金投入292.36万余元:春天学年6所院校5442名学员获益,秋天学年3所院校4300名学员获益。（二）建筑项目基本建设工作中20xx年，共扩建工程20xx、20xx新项目总共55个，总投资2.2893亿人民币，总建筑面积93377平米。一是扩建工程20xx年新项目25个，总投资16550.2
万元，总建筑面积67973平米。在其中工程验收并交付使用的22个，已经行为主体工程施工的新项目3个。二是扩建工程20xx年新项目30个，总投资6342.八万元，总建筑面积25404平米。在其中工程验收并交付使用的两个，已经行为主体工程施工的新项目五个，已经开展项目前期的新项目15个，一部分新项目已打捆机基本建设。
（三）加强行政工作，提高教师队伍基本建设水准秉着“优教当以优师”标准，根据进一步不断完善教师工资待遇确保、教学水平奖赏、享有文化教育政府特殊津贴、老师离休奖赏、老师出门学习培训调查、评优选优、老师沟通交流、奖学问慰、老师取缔九大体制。20xx年共审查高、中、中级职称78人；共聘用高、中、中级职称365人。评定教师资格证19人，进行各个学习培训725人数，新引入老师104人，根据老师沟通交流体制,本县公布考调教师17名（在其中：县里幼稚园9名，县里小编名）。公布招录65名临聘人员(在其中:亚欧院校大学毕业生15名),安装39名退役军人到院校从业后勤管理。按第二轮十年计划有关规定，依照专业对口山区支教协议书，接受、安装山区支教老师11人，在其中：金堂县9人，蒲江县两人。接受援助西藏自治区党员干部及老师五人。（四）健全激励制度。20xx年贯彻落实了551名乡村教师256.45万元日常生活补贴，在其中：省部级补贴136万余元，州级补贴27.八万元，县市级补贴92.65万余元。20xx年老师节嘉奖了100名县第一批高级教师，15所院校获课堂教学基本评定三等奖及重点考奖评。评比出20xx本年度州“上百万康巴人才工程项目”出色中档优秀人才3名，出色农村基层基本优秀人才33名。12名老师享有“20xx本年度中间重点福利彩票公益基金励耕方案”，2名幼儿园教师享有“润雨方案”，享有额度14万余元。（五）标准财务会计用心贯彻执行了乡村基础教育经费预算保障体系改革创新工作中的实施方案和中小学校公用经费管理条例。用心贯彻执行财务会计相关法律法规，严格遵守了财务管理制度及组织纪律，贯彻落实了财务检查管控规章制度。20xx年3月28日，我区对各中小学校、幼稚园50多名财会人员开展了培训工作，提升了财会人员的工作能力。对院校推行按时经常性会计具体指导及专项整治，严格遵守了教育收费规章制度，未发生文化教育二次收费状况。增加了对寄宿制学校学员日常生活补贴的监管、管理方法，确保比较有限的资产充分发挥更高的经济效益。三、深入开展干部作风建设，坚持不懈抵制和改正“四风”突显难题。（一）推进文化教育，提高思想认识。自党的党的群众路线文化教育社会实践活动进行至今，我部十分重视学习培训教学活动，以学习培训来提高思想认识，净化处理观念，推动风格变化。一是重视主题教育。机构机关人员实实在在地进行中间、省、州、县主要领导系列产品重要讲话，及其中间要求五本必读书籍的学习培训；收看了《用生命书写忠诚》等个人事迹电影，提高了机关人员的担当意识和责任意识，加强了机关人员的危机意识和急迫观念；二是重视团体探讨。紧紧围绕“党的群众路线如何走”、“五党的干部如何当”等六大主题风格，进行了大讨论主题活动，机关人员秉着尽职尽责的心态，融合本身工作中和职位具体，激起了机关人员真抓实干的热情，进一步确立了做好做好本职工作的勤奋方位；三是重视学习心得体会。为提高学习效率，规定共产党员领导人员编写8000字之上的阅读笔记和体会心得，一般党员干部进行5000字之上。以先进人物事
迹的优秀事迹为镜，使机关人员深入了解到与先进人物事迹的差别，认清自身不足和难题，做到了预期目标。
（二）查摆问题，整改措施。在查摆问题时，关键突显了“实行不到位、损害人民利益、具体行政行为不标准、推诿扯皮”等难题，保证机关人员应对难题不避开，认清难题不躲避，一是切实提升党性锻炼。坚持不懈以开拓创新的心态学习培训和应用马列主义基础理论，自始至终在观念和行動上与中共中央维持高度一致，毫不动摇地抵制腐坏，時刻对党纪国法敬畏之心，主动接纳相关法律法规管束，带领讲党性、守标准、知荣辱、明是是非非，以身作则、洁身自爱，保证为人处事整洁、办事整洁、当官整洁，言传身教永保党的纯洁性；二是切实加强宗旨意识。全力推动问需于民。在各类涉及到民生工程重特大工作中和难题上，充足征求农村基层人民群众和基层人员建议，下基层接地气，诚心诚意、真实具体地去体会民意、感受民声，竭尽所能地搜集社情民意调查，立即将人民群众关注的网络热点难题难题给予贯彻落实处理或意见反馈给县委会、县委县政府。从人民群众质朴的语句中提炼出远见卓识，从农村基层的实践活动中探索工作目标，进一步紧密同人民群众的肉体联络；三是切实健全加强制度建设管理体系。进一步健全部内规章制度机制建设，一同构建团结一致和睦、集思广益的良好氛围，创建“组织纪律性、机构、人民群众”监督制度，促进“基层组织建设全覆盖”、“下基层”等主题活动常态，积极主动协助农村基层人民群众处理具体生产制造日常生活艰难，进一步维护保养优良的单位品牌形象，进而提高人民群众满意率，提升人民群众幸福感。
四、进一步担起监督责任，切实治理庸懒散浮拖。（一）创立组织，明确责任。依据省纪委第五巡视组意见反馈，融合文化教育社会实践活动体现的难题，对比《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，创立组织，贯彻落实经办人员工作人员，进行集中整治。（二）扎扎实实整顿，成效显著。通过学习探讨、查摆问题，集中化整顿、严治责任追究，推进提高、制度建设三个环节工作中，集中化一段时间执行治庸提能、治懒浩然正气、治浮定神、治拖提质增效，根据集中整治，一些难题获得非常好处理，必须长期性整顿的难题列举明细，在将来的工作上逐步完善和改善，党员领导干部为党兴党的义务和从严从实的主动性获得提高，干部作风获得显著推动，产生了优良的团队氛围。五、勤奋担负党风廉政教育基本建设和反腐倡廉工作中，认真执行“监督责任”。（一）统筹协调，搞好融合。在大力加强领导成员基本建设和基层党建工作基本建设中，坚持不懈把党风廉政教育与发展趋势、平稳、民生工程等工作中紧密联系，保证同布署、同贯彻落实、同查验、同考评，深层次基层调研，深层次现场听取汇报，掌握具体情况，融洽处理因难难题。（二）明确职责，履行职责。用心执行好领导成员主体责任、综合义务等12个义务，保证为官一任知责，率先垂范。认真执行好负责人和领导成员别的组员的义务，党组（党委会）镇长是党风廉政教育基本建设的第一责任人，保证坚定立场，敢抓敢管，别的党委书记依据职责分工不一样，担负“一岗双责”，对主抓范畴的党风廉政教育基本建设负关键主体责任。六、认真履职，贯彻落实“监督责任”。（一）转变观念，集中注意力搞好做好本职工作。对基层党建工作、基层组织建设、干部作风等层面体现出的难题，立即调研掌握，对不合格党员、村组党
员干部和政府机关党员干部推行诫勉谈话，依规依规严肃查处，决不手抽筋，尤其是对违纪难题不逃避、不忍让、不瞒报。
（二）严格监督查验，加强风格监督。从部内学起，严格管理，合理避免公款消费、公款私存送礼物、公车私用、公务人员运用各种各样为名私收大红包结婚礼金和领导人员违反规定经商办企业、从业盈利性主题活动等违规违纪个人行为，保证社会风尚优良变化。另外，部内还积极主动下派工作人员参与纪检监察、监督机构的监督管理工作中，按时经常性的到城镇、行政机关督促检查工作中落实情况，能处理的难题立即获得处理，不可以处理的会与别的单位追踪贯彻落实。
总而言之，我区在贯彻落实“两个责任”中获得了一定的成果，统筹兼顾了各项任务，但在下一步工作中还需进一步处理好下列几层面的难题，一是某些校（园）对基层党建工作高度重视幅度不足，工作中整体推动不到位；二是后入基层党组织整治工作中总体落后，极少数党组织治理实际效果未做到预期目标；三是选拔任用现行政策主题教育幅度不足，未产生广为人知的工作中局势；四是人才引进难、无法留住优秀人才的难题仍然存有。
【2】两个责任本人自查自纠报告为贯彻落实党要管党、全面从严治党的规定，基本建设一支政治坚定、工作能力扎实、作风优良、奋发有为的司法行政机关团队，依据中间、省份和县委会严治管理方法监管党员干部的相关要求，融合我区具体，采用强有力对策,扎扎实实促进干部管理监督责任规章制度的贯彻落实，获得了一定成果，现将自纠自查工作方案以下：
一、提高思想认识，用心自纠自查一提升组织协调。我区创立了自纠自查工作中领导组，厅长公安部党委，亲自抓、负责任，组员各尽其责、密切配合，强化责任贯彻落实，并联系实际，用心组织实施自纠自查。二提升宣传引导。重视充分发挥宣传策划媒体的积极主动功效，根据简讯、互联网等新闻媒体和宣传策划栏目，增加对党员干部日常管理监督工作的宣传策划幅度，在全局性构建高度重视和适用党员干部日常管理监督工作的优良社会现状和社会舆论气氛。三提升监督贯彻落实。机构相关工作人员对工作中落实情况开展按时或经常性检查督促，对高度重视不足、机构不到位、对策不实、贯彻落实不太好的，要追责。二、关键作法及成果一加强党员干部习惯性文化教育根据专题教育、交心谈心、廉政警示教育等方式，正确引导党员干部查难题、抓整顿、明方位，文化教育党员干部标准参政个人行为，提高廉洁观念，推动党员干部快乐成长。1.进行主题风格集中化文化教育。关键紧紧围绕基层反映党员队伍中存有的突显难题，正确引导党员干部提高担当意识，变化工作态度，塑造民利实干廉洁的整体形象。2.进行交心谈心文化教育。创建党员干部交心谈心规章制度，采用主要领导与党委书记、党委书记与主抓部门负责人或一般党员干部的交谈方法，保证“六必谈”，即党员队伍中发生不团结一致不和谐难题时必谈、党员干部在碰到困难或挫败时必谈、党员干部职位变化或职位升降机时必谈、党员干部廉政勤政层面人民群众有体现时必谈、党员干部因违规违纪遭受责任追究时必谈、党员干部有
别的迹象性选择性难题时必谈。3.进行廉政风险文化教育。发挥党员先锋模范的功效，加强廉洁专业知识学
习培训。借助廉洁警示教育心得产业基地，加大宣传力度廉洁专业知识，提高党员干部廉政风险安全意识。
二加强党员干部日常管理方法依照党管干部、等级分类承担的标准，局主要领导承担局别的党委书记的管理方法;局上级领导承担所主抓的股(室)、所、处、管理中心责任人的管理方法;股(室)、所、处、管理中心责任人承担所属单位一般党员干部的管理方法。1.健全相关事宜汇报方法。对党员干部奖罚、文凭技术职称转变、出国留学(境)、婚丧喜庆、勤廉状况等事宜，依照日常产生、年终考核、提拔任用三种状况，各自采用日常汇报、本年度报告、任前申请的方法，立即向纪检、机构人力资源部汇报。属新破格提拔目标，还应将汇报事宜在一定范畴内公示公告。2.提升党员干部“德勤廉”考评。坚持不懈把“德”的考评摆在首位，综合性“勤”和“廉”的主要表现，完善和健全考核细则，优化考核方案，确立点评规范，根据正反面双重评测、个别谈话，全方位掌握和把握党员干部的现实表现，开展综合分析、归类评定。3.突显党员干部销售业绩实录考评。创建党员干部日常销售业绩实录考核机制，实行任务分解、本人服务承诺、日常记帐、追踪监督、综合性评定“五步工作法”，采用月报、季评、年考方法，立即掌握党员干部日常工作目标进行状况，并开展等级分类鉴定，产生党员干部“功”与“过”正反面双重资料库。提升党员干部年终考核，全方位掌握党员干部进行本年度工作规划和执行岗位工作职责等状况。三加强党员干部日常监管提升对党员干部的多样化监管，根据不断完善各相关规章制度，完成机构监管、单位监管、社会监督、自身监管等层面的有机结合。制订健全了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理方案。1.创建观察员规章制度。聘用9位观察员，普遍搜集各界人士的信息内容，并立即向局领导班子意见反馈。2.创建“八小时以外”监督机制。在年终考核和就职调查时，推行“八小时以外”主题活动工作方案，规定党员干部以书面通知属实体现“八小时以外”遵循党纪国法、政冶质量、社会道德品性等层面的主要表现状况，加强对党员干部“八小时以外”个人行为的监管。3.创建党员干部信息公示规章制度。确立公布的內容、范畴和方法，探寻民主推荐、民主测评結果在领导成员內部公布，适度向社会发展公布干部工作法律法规、所部室责任人岗位缺口状况以及岗位要求等信息内容。实施调查目标或拟任候选人的基本情况、人民群众信访件依法查处状况在适度范畴内公布。创建干部工作社会发展点评体制，接纳党群干群的点评和监管。
篇三：落实2个责任对照整改材料
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落实两个责任工作汇报
落实两个责任工作汇报一今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:
一、加强组织领导，推动工作落实落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要
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“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于2014年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督
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检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，确保政令畅通局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是扎实开展“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、2013年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。
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三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。
三、强化作风建设，促进环境优化一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察
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工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。
四、解剖重点难点，加强源头治腐一是加强中心工作，绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线，与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是强财务管理，保资金安全。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新
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不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。
落实两个责任工作汇报二根据中共万源市纪委办公室关于《对两个责任落实情况开展督查》的通知要求，民政局党组高度重视，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，认真落实党风廉政建设责任制，现将民政局党组落实“两个责任”的情况报告如下：
一、党组主体责任落实情况。(一)强化组织领导，促进工作落实。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，并与各股室、下属单位签订《2016年党风廉政目标管理责任书》20份，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。年底逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。(二)加大宣传教育，提升整体素质。将反腐倡廉警示教育作为党组中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开1次党组会专题安排部署党风廉政建设工作，经常组织专题学习，及
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时传达党风廉政建设有关文件及规定，3月18日召开了170余人参加的全市民政工作会，坚持把党风廉政建设和业务培训工作同安排同部署。
(三)深化作风建设，维护群众利益。严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，每年年中、年底2次对下属单位贯彻落实中央八项规定精神和“三公”经费使用情况等进行专项检查。抓好党风政风行风建设，强化纠风治乱工作，优化服务质量，提升机关效能。
(四)严格监督考核，规范权力运行。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、下属单位领导班子及成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。
二、主要领导责任落实情况。(一)履行“第一”责任职责。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅并提出审阅意见;年
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初与领导班子成员及下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。对作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好监督执纪保障工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。经常听取纪检监察工作汇报，全面掌握本部门(系统)党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。督促检查领导班子成员和下属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。严格落实党政主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购制度，深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行。加强对党员领导干部的监管和管理。加强党员干部教育，每年与领导班子成员、下属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
抓好廉政风险防控，及时发现领导班子成员、下属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。年底亲自撰写、及时提交述责述廉报告，并向市纪委全会述责述廉。
(二)自觉执行廉洁自律各项规定。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，作廉洁从政表
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率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告、主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
三、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作开展情况。
结合本部门(系统)职能职责抓好惠民政策的落实，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。召开党组会专题研究安排2016年对全市民政资金进行为期1个月的内审，对全市低保、优抚等各类民政政策的落实、专项资金的到位、使用、配套、发放情况进行专项检查，做到有错必纠、防微杜渐，促进了民政资金管理工作规范有序。着重解决仍然存在的“人情保”、“关系保”、“错保漏保”、“政策保”、“轮流吃低保”、“既是低保又是五保”问题，以及“一户一保”不按家庭成员保障问题;不以家庭为单位;不入户调查;不公开公示;低保资金监管不严格;动态管理不严格，死亡、超标对象不及时清退等问题。解决群众诉求工作，集中力量解决涉纪涉腐群众诉求，对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的，坚决问责和查处。坚决反对腐败，全力支持和保障纪检监察组织查办案件，及时听取信
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访及办案工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必反，始终保持惩治腐败高压态势。
四、信访线索排查情况以及信访办理情况。畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切。健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众关注和期盼的问题。落实领导干部接访下访规定，民政局领导干部每季度至少1天到信访接待场所接待群众来访。每年排查2次管辖范围内的疑难复杂信访诉求，建立信访包案制度，领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。办公室、低保办、优抚股等各股室都建立了信访台账，对群众反映的问题，重点督查，做到件件有核实，事事有回音，对发现的问题，做到发现一起，查处一起;将联系和帮助群众解决问题等情况，列入本人年度工作考核。
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篇四：落实2个责任对照整改材料
2021年两个责任落实情况自查报告
2021年两个责任落实情况自查报告
今年来，我局认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持从严依规治党，落实“八项规定”，深化作风建设，全面落实宣传教育活动，修订完善廉政风险防控制度，推动党风廉政建设和工作深入开展，取得了一定的初步成效。现将“两个责任”落实情况报告如下：
一、深化认识，积极适应党风廉政新常态
认真地市贯彻落实中省市县纪委全会精神和省、党的建设市党风廉政建设工作会议精神。进一步统一思想，提高认识，主动适应新常态下食药监系统党风廉政建设的要求。将XX年确定为“制度落实年”、“党风廉政建设问责年末”，力争全面开启党风廉政工作新常态，年初及时召开全系统食品药品金融监管暨党风廉政建设工作会议，局党组在认真总结县工作和学习中省市去年党风廉政建设精神新要求的基础上，讨论制定了《XX年党风廉政建设和反腐败党务工作要点》，提出树立“一个形象”(即：全力打造一支“廉洁、高效、务实、创新、担当”“讲政治、守规矩”的食品药品安全卫士新形象)、落实“两个责任”(即：落实党组主体责任和李金章监督责任)、实现“三个常态化”(即：党风廉政巡查常态化、党风廉政报告常态化、党风廉政脆弱性防控常态化)的工作目标，明确了全年工作今明两年目标任务和工作思路。同时，根据廉政建设责任制要求，将任务细化分解，印发了《XX年后党风廉政建设工作任务分解一览表》，并与局属各科室、食品药品稽查大队、各市食品药品监管所所签订了《党风廉政目标责任书》，使分管领导和科室负责人，人人头上有责任，个个肩上有担子。局党组认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。
二、强化措施，履行党组主体责任
(一)加强领导，增强主体意识。局系统内党组充分认识抓住机遇加强食药监系统党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设摆重要工作议事日程，增强责任二是意识，切实担负起党风廉政建设主体责任，做到年初有工作部署，年中有跟踪督查，年底有检查考核。局党委书记推进切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好主抓范围内的党风廉政建设，做到食品药品监管业务工作与党风廉政建设同步。局纪检组结合党风廉政建设贯彻执行责任制落实条件检查，加强对落实“两个责任”的监督检查，真正把党风廉政建设的多项各项要求落到实处，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。
(二)明确职责，夯实责任主体。局党组把落实党组主体责任监督和常务副监督责任作为党风廉政建设的主要抓手。一是按照中省市县各级党委纪委要求，结合食品药品监管工作实际，经局党组认真调研讨论，制定了《略阳县食品班子成员党风廉政责任制岗位职责》，进一步细化局中央纪委、科室(队)镇所负责人的双重义务，夯实责任主体，明确工作要求;二是严格落实“抓好党风廉政是本职，不抓党风廉政是失责，抓不好党风廉政是渎职”的责任机制，进一步完善和强化了相关制度要求，为全年党风廉政各项工作落实提供了有力的组织保障;三是召开党组会5次，研究党风廉政工作4次，集中学习党风廉政有关要求3次，召开全系统大会3次、中层以上干部会3次，开展局班子成员与干部谈心谈话2次，发展党员1名。
(三)深化作风建设，努力提升办事效率持之以恒和服务水平。一是针对XX年后政风行风反馈结果，将4条具体措施梳理归纳为执法监管，提高办事效率，纠正“四风”等三方面的问题，制定了整改方案，落实了责任人，细化了工作措施，在整改的同时探索建立实践长效机制，防止“四风”反弹;二是结合市县深化作风建设的安排部署，局党组从抓得责任落实、抓教育培训、抓权力防控、抓重点整治、抓案件查办、抓改革创新”等6个方面深化系统内作风建设。同时，局
党组及时召开了深化作风建设，会上学习传达了中省市县有关作风建设会议表达精神，号召全体干部职工按照当新常态要求，狠抓落实，巩固作风建设成果;三是精简行政审批事项，将食品药品监管行政许可和非市场监管行政许可公告，从设立依据、收费标准及依据、申请材料、办理流程、办理时限等环节进行等待时间清理完善审定，进一步规范审批、优化流程、提质增效，最大限度的提高便民服务水平。
(四)统筹协调，加强党的组织建设。一是做好党员承诺践诺活动，党员按照要求对工作事项进行承诺，明确承诺内容、具体措施、完成时间，对强烈要求要求进行公示接受群众监督，将各项组织工作落到实处。二是开展“党员做义工圆梦微心愿”活动，“七一”前，组织党员干部捐款捐物，为观音寺镇中心小学学生南星微心愿24个。三是局党组选派1名年轻党员干部，深入包扶点观音寺镇安华庄村当第一书记，长期驻村开展扶贫工作。
(五)、完善防控制度，从源头上遏制腐败行为的发生。为适应新形势下的党风廉政工作型态，局纪组大力推行党风廉政巡查制度，重点巡察局党组重大决策部署贯彻执行贯彻落实情况、“三公”经费使用、执法办案、工作作风效能、重点岗位廉政系统性风险防控、为民服务等方面，对发现的问题及时通知、责令纠错，严肃问责问效问廉，从源头上遏制腐败行为的发生。
三、执纪监督，问责问效
(一)强化日常监督。我局围绕干部作风建设，强化日常监管力度，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题，采取约谈和警示提醒方式，有效降低或化解违规减少违纪风险。截止目前，印发上班签到通报2次，不定时查岗12次，婚丧嫁娶备案0人次，通报各科室信息如期完成情况2次，作风纪律提醒谈话1人次，完成上级督办事项3件，预处理并及时回复投诉举报24期。在春节、清明、端午等节日关键节点采取“五个一”方式抓防范，正风肃纪，确保廉洁过节。
(二)开展教育培训，提高干部职工廉洁自律意识。质监为满足新常态下食品药品监管工作需求，局党组积极谋划，从干部教育培训入手，制定了《XX年度干部教育培训投资计划》，重点对新《食品安全法》进行了全面培训。同时，还利用典型案例奇特和新闻媒体该事件开展警示教育，组织干部观看廉政教育基础教育电教片2次，现场观看陕西省京剧院来略惠民演出1次，领导班子讲到廉政党课2次，召开党风廉政工作会2次，收集学习笔记36篇。
四、下一步工作打算
一是加强干部队伍建设，全面落实“两个责任”;二是继续加强机关作风效能市政建设，切实改进机关作风，提高工作效能;三是进一步完善查案办案、重点环节监管、关键岗位廉政违约风险防控，加强源头预防;四是按计划开展好干部培训和党风廉政宣传教育工作;五是做好“国庆、中秋、元旦”等关键节点的预防教育工作;六是严肃查处各类违纪违规本案。
县建设局落实“两个责任制”自查报告2021年落实两个责任自查报告工作个别情况的自查报告环保局2021年落实“两个责任”情况自查报告2021年外贸企业企业两个责任落实条件报告2021年度落实党“两个责任”情况自查报告申报材料高校两个责任落实情况自查报告民政局两个责任落实情况自查报告2021年两个责任落实情况报告办公室贯彻落实两个责任情况年度自查报告
篇五：落实2个责任对照整改材料
2018年乡镇落实全面从严治党“两个责任”整改情况报告为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，将全面
从严治党党委主体责任和纪委监督责任落到实处，xx年x月x日，县委、县纪委主要领导对我乡党委书记及纪委书记进行了约谈，根据县委、县纪委约谈问题反馈及经过深入查摆，发现我乡存在“管党治党宽松软、干部作风不扎实、两个责任落实不力”三个方面的问题。经过约谈后，为着力解决存在的问题，我乡立即召开党委扩大会，研究部署整改工作，经过深入整改，现将我乡落实“两个责任”整改情况汇报如下：
一、管党治党宽松软问题整改情况(一)对“重制度轻落实”问题进行了有效整改。整理了近年来乡党委、政府制定的相关制度，并对制度执行情况进行了督查。如对17年我乡新制定的《机关干部效能建设制度》和《村干部管理制度》，我乡对乡机关单位及各村执行两个制度的情况进行了检查，对存在执行两个制度不规范的单位负责人或责任人进行
了清风约谈。此外，我乡还对近期乡党委扩大会上明确的工程验收制度执行情况进行了检查，对工作中执行不到位的大溪村负责人进行诫勉谈话。通过一系列严肃的整风肃纪举措，有效改变了我乡以往存在的“重制度轻落实”问题，在全乡树立了遵规守纪的良好风气。
(二)增强了班子队伍担当意识，加快工程项目建设进度。注重时刻严明政治纪律，增强各班子成员担当意识，乡党委着重做到从大处着眼，谋划好布局，各班子成员做到从小处着手，抓好工作落实。通过整改，乡领导班子更好地树立了责任意识，强化了担当精神，一是做到工作中时刻不忘肩负的神圣职责，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对影响经济社会发展的深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。在乡领导班子及全体乡村干部的共同努力下，xx水厂建设已经顺利完成，预定2018年将正式投入运营，此外，相关管道铺设等建设
也正按预定进度顺利实施，全乡各项工程建设均实现按计划顺利推进。
(三)提升了乡、村两级执行力，更好地维护群众切身利益。通过整改，以各种实际举措切实加强乡机关单位、村“两委”组织管理，提升乡、村两级工作水平和工作执行力，比如通过制定乡、村干部相关管理制度，按照上级主管部门规定尽力提升基层干部待遇的同时对工作不力的干部进行问责，形成对乡、村干部激励和问责机制，以宽严相结合的管理方式鼓励乡、村干部工作积极性，提升队伍战斗力，以实际工作维护了群众切身利益，近期未发生群众集体上访和闹访情况。
(四)加强了乡纪委队伍建设，提升了乡纪委办案水平。针对xx至xx年三年乡纪委办案总数仅为4件的问题，乡纪委进行了深刻反思，对队伍建设和办案水平进行了加强和提升。2017年一年的时间，我乡纪委自办、移交、协办纪检案件就达到5件，特别是向县纪委移交并协助办理的农医所陈某套取新农合资金案，
在全乡干部群众中反响强烈，强化了警示教育效果，对违纪违法行为形成了有力震慑。
二、干部作风不扎实问题整改情况(一)加强了干部思想建设。通过廉政教育专题学习、工作中自查自纠等手段加强了党员干部思想建设，通过全县查处的具体案例特别是本乡具体案例警示教育等措施解决干部的思想意识、思想作风和工作态度等方面存在的问题，对维护群众切身利益问题上存在的不足进行整改，提升党员干部廉洁意识。(二)加强了干部纪律建设。为加强党员干部纪律建设，杜绝干部的“慵懒散”现象，我乡建立了纪律督查通报制度，纪律督查工作由乡党委负责人亲自部署，乡纪委具体实施，对干部日常上下班、值班等情况进行不定时督查，加强全乡干部上下班和值班情况督查工作，强化了党员干部纪律意识。此外，通过对便民服务中心设立A、B岗双岗制度，避免便民服务中心工作人员因出差、下村等情况导致中心脱岗情况发生。
(三)加强了财务制度建设。根据财务工作中存在的问题，我乡对乡、村财务进行了全面自查，并通过规范财务制度举措进行积极整改。目前，我乡已对乡、村财务制度进行了规范，杜绝了白条报帐、发票与附件不一致等情况再次发生，初步形成各单位对财务相互制约、科学管理的局面;此外，针对乡食堂外招待较多的情况，我乡加强食堂管理，严格落实食堂管理相关制度，严明在外招待相关规定，目前食堂外招待开支比xx年有了大幅度下降，并呈现逐年下降趋势，“食堂外招待较多”问题已得到解决。
三、“两个责任”落实不力问题整改情况(一)乡党委全面落实从严治党主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，明确了乡领导班子成员及各村、各单位负责人在党风廉政建设工作中的职责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务;坚决维护党的政治纪律，乡党委班子牢固树立政治意识、大局意识、核心
意识、看齐意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致;深化党风廉政教育，深入学习党中央和中央纪委对党风廉政建设工作的相关报告，经常性开展廉政警示教育，深化落实主体责任的责任意识。
(二)乡纪委聚焦主责主业，充分发挥监督职能。扎实推进“三转”，通过调整分工将乡纪委书记原来分管的计生、卫生、食堂安全等工作调整为其他班子成员分管，做到了乡纪委书记聚焦主责主业，只分管纪检工作;加强队伍建设，乡纪委干部认真学习专业知识，积极参加上级纪委举办的纪检监察业务培训班，提升业务水平;加强基础设施建设，在县纪委的关心下，乡纪委对办公室、谈话室进行了规范化建设，添置了电脑、打印机、档案柜、空调等办公设备，规范了办公场所;强化对权力的制约监督，加强对党员干部特别是重点岗位人员的监督，认真执行党员干部监督制度，落实好干部述职述廉、廉政谈话等制度，对重点岗位干部进行清风约谈，重监督，多提醒，常警示，及时纠正党
员干部苗头性、倾向性问题。
篇六：落实2个责任对照整改材料
范本
关于党风廉政建设“两个责任”的整改措施及落实情况表
一、党的领导弱化、政治核心作用发挥不够
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
局党组政治作用发挥不够，大局一、加强领导班子建设，充分认识领导班子作为火车头的
意识、创新意识不足，在稳定价地位和作用，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、
格水平、促进经济发展、保障改看齐意识。把班子的政治领导责任化为实际行动，落到
（一）履行政治善民生、规范价格秩序方面发挥
实处。
1领导责任不到
长期坚持XX局
位。
作用不明显、群众满意度偏低。二、每半年认真对照单位职责，查找领导班子在落实党风
在全市各部门年度党风政风行风
政风行风，以及履行稳定价格水平、促进经济发展、保
热线评议栏目中，市XX局连续4障改善民生、规范价格秩序等职责方面的差距，分析存
年排名同类别部门倒数三名内。在问题、原因，提出改进措施。
四个意识明显增强，班子领导能力XX有所提高，“两个责任”得到落实。
一、加强十八大、十九大精神和XX同志重要论述的学习，
1、单位凝聚力不强，班子领导与把党员干部思想引领到以十九大精神和中央决策部署上
2（二）发挥领导同事之间沟通少，不易听取和采来，统一思想认识。核心作用不够纳意见和建议，单位存在明显的
长期坚持XX局
不团结和矛盾。
二、加强班子领导与同事之间沟通，每月开展谈心交心
活动，主动化解矛盾。关心干部职工工作生活，在办公
凝聚力有所增强，单位XX内部矛盾明显减少。
模板
范本
室设立意见箱每月听取干部职工意见建议，解决干部职工实际困难。
三、开展集体活动，加强同事之间交流，增进感情。
2、统筹协调能力不足、工作安排一、加强统筹协调，提高领导能力，合理统筹安排工作，
不合理的问题突出。如检查所所明确各股室职责和人员分工，确保责任落实到位。
3
长的职位空缺一年多未安排人
2019.12XX局
选、导致该所价格监督检查工作二、争取协调有关部门，补充检查所、认证中心人员，
严重滞后。
及时调整职位空缺。
一、按照价格举报处理规定，安排2名检查所工作人员办
理，并按规定公开信息。
政务公开不到位，价格举报信访
XX局
二、加强办理人员业务培训，每年至少轮训一次。
4
件受理、查处、处理结果等信息
2019.11
公开不够透明。
三、做好政务信息公开，在局办公室场所设立信息公开栏，
检查所
及时公开政务信息，公开信息在政府网站上发布并定期
更新。
1、有的重大决策和大额资金使用
未经党组会研究。经统计，2015一、坚决贯彻民主集中制，增强班子成员集体决策意识，
（三）执行“三5重一大”决策制年至2019年月期间，共有5笔大落实“三重一大”集体决定议事规则。
XX局立即整改
度不到位。
额资金合计XX元没有经过领导集体讨论或联签。民主决策氛围不二、加强财务管理，定期公布经费使用情况。
财务室
浓。
所长职务正按程序选XX拔。能力素质有所提高。
XX政务公开已整改到位。
XX已整改到位，并长期坚持。
模板
范本
一、落实议事和决策的基本制度，坚持决策科学化、民
2、经抽查该局党组会议记录发主化，特别是贯彻好集体领导、民主集中、个别酝酿、
XX局XX已整改到
6
现，存在“一把手”末位表态制会议决定的原则。
立即整改
位，并长期
执行不严格问题。
二、充分做好会前的有关工作，提前商议会议议题，充
办公室
坚持。
分开展调查研究，避免突击或临时开会讨论。
二、党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署贯彻不到位
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
1、价格法律法规和政策标准宣传
不到位。巡察期间，第一巡察组一、开展各种形式的价格法律宣传，利用宣传车、宣传
针对市XX局价格法律法规和政策栏、电视台、报纸等方式开展《价格法》、《商品明码
标准宣传工作成效，在微信公众标价格规定》等法律法规知识宣传。
XX局
7（一）贯彻执行号上开展问卷调查工作，其中部
长期坚持
国家、省和市有分简易问题回答正确率低于50%，二、加大价格检查执法力度，及时将检查结果利用政府
检查所
关价格监督检如提问“政府价格主管部门设立网站、电视、“XX发布”微信公众号向社会公布，保障
查工作的方针、的举报电话是什么”，仅有36%群众知情权。
政策和法律、法的参与者答出正确答案。
规不力。
2、价格案件检查查处不力。2014一、加强队伍建设。1.配齐配强物价检查所领导职位。
年省XX局抽查XXXX局价格处罚2.争取行政编制补齐人员。3.加强培训提高法律政策水
XX局
8
案件，被抽出的2宗案卷均被直平和执法能力。
2019.12
接评为不合格；2016年6月，省
检查所
XX局要求针对我市3家医院开展二、严格执法。1.严格“双随机，一公开”制度，定期
主要问题制XX定完善相应
工作方案，正加大力度落实。
正按程序选拔检查所领XX导岗位，主要问题已整改到位，并
模板
范本
药品价格检查，XX局仅简单组织开展检查。2.严格执行《价格行政处罚程序规定》、《价开展检查，发现问题后没有深入格违法行为举报处理规定》。开展后续检查及处理；2015年全年查处违反价格法律法规案件数量为0，2016年全年仅针对2起简易案件立案查处。
一、定期组织学习习总书记关于扶贫工作的重要讲话，提
升全体干部职工对脱贫攻坚的思想认识，充分认清全面
建成小康社会的是党和国家底线任务，是党对人民的庄
根据了解，该局挂点联系XX19户严承诺，是各级党和政府的攻坚目标，切实做到“扶真
贫困户。下乡扶贫次数少，甚至贫”、“真扶贫”。（二）扶贫攻坚有时1个月才下乡1次。谈话中，
XX局
9
立即整改
工作敷衍应付。个别干部对自己挂点联系的贫困二、按任务划分扶贫小组，分别由局长、副局长担任组长，
检查所
户姓名、家庭人数、致贫原因一各组不分周末开展下村扶贫每月不少于4次。
无所知。
三、每月逐个分析扶贫工作进展，严肃工作纪律，对扶贫
工作过程中“不作为、慢作为、乱作为”的行为严肃追
责。
长期坚持。
对个别干部戒勉谈话，XX主要问题已整改到位，并长期坚持。
模板
范本
一、统筹工作分工，安排2名检查所人员负责12358平台
据统计，2015至2019年期间，XX工作，保证平台及时受理举报投诉件，确保投诉举报得
（三）“XX”举局“XX”举报平台信访件有30件到及时处理。
报平台信访件超出规定的60天办案期限，有13
XX局
10
二、严格价格举报处理规定，研究细化各流程责任人及处立即整改
超期办理现象件无受理日期或办结日期，有5理时限，确保在规定期限内办结案件。
检查所
严重。
件接收举报时间到受理日期超期
7天。
三、建立健全案件处理定期汇报、审查制度，对各办理流
程进行梳理，及早发现和解决存在问题。
XX已整改到位。
三、党的建设缺失，基层党建薄弱
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
局党组理论学习往往停留在传达一、努力提高党性修养和觉悟，增强党性观念，认真党员层面，缺乏深入研究和专题部署。干部组织学习党章和党的各项条例，进一步解决好世界经查阅资料发现十八届中央历次观、人生观和价值观这个“总开关”问题。
XX局
全会、六届省委历次全会、十二
（一）理论学习届市委历次全会的会议记录中，二、根据上级要求认真组织、深入学习会议精神，安排专立即整改检查所
11
人负责记录会议学习和讨论内容，结合会议精神要点和
不够深入
大部分仅简单记录会议议题，没业务工作实际开展研究讨论。
有学习会议精神要点，没有结合
长期坚持各党小
物价业务工作实际研究部署如何三、周密安排，认真组织。每月根据上级要求和学习任务，
组
抓好贯彻落实，甚至多次重要会制定学习计划，明确学习时间、内容、讨论重点、组织
议根本没有开展学习。
形式等。认真按计划组织理论学习，主持人做好授课准
主要问题已XX整改到位，
并长期坚持。
模板
范本备，确保学习效果。
一、加强党支部组织建设，配齐配强支部委员，明确支
部书记主体责任，明确委员分工负责。
1、经调阅有关资料发现，2012
（二）“三会一
年至2015年期间，市XX局前后二、严格落实党日、党课、会议、党员汇报、民主评议
12课”制度执行不
长期坚持
两任党支部书记未开展过党课活等组织生活制度。重点解决“三会一课”等短板。
好
动。
三、支部书记模范带头参加“三会”，坚持每月认真备
课，至少上一堂党课。
XX局
一、充分认识“两学一做”学习教育是党中央的重要决
定，是解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面
2、局党组“两学一做”学习教育存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措。立即整改
抓得不紧，大部分学习记录不详
13
细、不规范，且参会人员签名均二、加强“两学一做”学习实践的组织领导，建立学习并长期坚XX局
为同一人字迹，涉嫌造假应付。教育专题记录册，安排专人负责详细记录活动内容，参持
与活动的党员采取签到、签名制，每次必须由本人签名，
主持人在活动结束时，检查学习记录和签到情况。
发展党员程序不规范，存在时间
逻辑错误、程序倒置问题。在吸一、健全支部委员会、党小组建设，有计划地组织党务工立即整改
14
（三）基层党组收新党员会议中，以举手表决方
作培训，提高党务工作能力。
织建设薄弱
并长期坚
式代替无记名表决问题较为普二、坚持党日生活制度，加强党内组织生活制度的学习力持
遍，个别会议记录无开会时间、
XX局
主要问题已整改到位，XX并长期坚持。
已整改到XX位，并长期
坚持。
目前正按程序补选一名XX支委成员，其他主要问题已整改到
模板
范本
无参会人员、无表态情况。
度。
三、严格党员发展程序，召开会议前，认真熟悉程序和规定，制定和下发会议方案，会议开始时对会议规则进行说明，会议结束前，主持人认真检查会议记录并签名。
四、落实全面从严治党主体责任不力
位，并长期坚持。
序号
主要问题
问题表现
整改措施
整改时限
责任单位
责任人
落实情况
一、坚持党要管党、从严治党原则，把党风廉政建设真
正摆上突出位置，与日常政务、执法、中心任务、脱贫
攻坚等工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，
及时传达学习国家、省、市廉政工作会议、指示精神，
市纪委提供数据发现，市XX局从我提高对廉政工作的思想认识，班子履行好集体责任、班
市开展谈话提醒工作以来，从未开子成员履行好“一岗双责”，认真落实廉政工作要求，立即整改
（一）主体责任展过谈心工作，也从未报送过谈话确实把党风廉政建设融入到各项工作中去。
15落实不到位。提醒数据报表。国务院廉政工作会
并长期坚
二、强化“一把手”责任担当。坚持书记抓、抓书记，议、省政府廉政工作会议、市政府
持
使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任
廉政工作会议基本未传达学习。
人责任履行好。
XX局
主要问题已整改到位，XX并长期坚持。
三、严格执行主要负责人述职制度。每年年底前，支部主要负责人要在党员大会上认真述职，集中报告履行主体责任、党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，接
模板
范本
受与会人员的现场质询和测评。
四、认真组织开展谈话提醒活动，及时做好记录，按月上报谈话情况。
1、“三公”经费支出管理不规范，一、把好廉政风险防控关，在抓住重点的同时，严抓细
（二）廉政风险部分公务接待审批手续不完善，没扣做到全覆盖，特别是“三公”经费管理，防止灯下黑。
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防控不到位有申请时间和经办人，部分存在先二、严格财务制度、财经纪律，严把审核关，凡是手续
接待后审批。
不完善，程序、要素不全的不得报销。
三、加强公务用车管理，严格用车审批、登记制度，完立即整改XX局整记录使用时间、去向、用途、加油量、使用前后行驶
里程等要素。特殊情况下，因工作关系需要同卡加油的，并长期坚财务室
2、“一车一卡”加油管理存在漏洞，必须事前报告、事后作出书面说明。存在同卡同日多次加油现象；部分
持办公室
17
车辆维修清单没有维修时间、车号四、指定专人负责车辆维修事项，明确责任。
和经办人员签名确认。
五、做好“三公”经费公开公示，每月初将上月开支情
况，特别是“三公”经费使用情况在公开栏公开，接受
干部职工监督。
XX已整改到位，并长期坚持。
模板
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范本
篇七：落实2个责任对照整改材料
根据区委关于开展落实全面从严治党“两个责任”专项督查的报告要求，区司法局党组认真部署，责任到人，按照整改要求，司法局针对报告中指出的问题列出清单，制定整改计划和完成时限，现将整改情况报告如下：
一、存在的主要问题
一是对主体责任的概念还较模糊，主体责任不等同于党风廉政建设；二是在谈心谈话工作中，谈话的内容行政工作体现的较多，主体责任的内容较少，同时缺少班子成员与分管部门同志的谈话内容；三是在档案的整理方面还需要进一步加强。
二、整改措施
司法局收到督察组“两个责任”专项督查报告后，立刻召开党组会议，认真研究在落实主体责任上存在的问题及原因，并制定了具体整改计划和整改措施。一是通过大会、支委会、组织生活会、党日等多种途径对主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念进行系统的学习，明确主体责任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念并牢牢记住，认真贯彻落实；二是针对反馈的问题补齐班子成员与分管科室同志的谈话记录；三是对照两个责任专项督查的清单重新规整档案，查缺补漏，充实材料。
篇八：落实2个责任对照整改材料
一岗双责认识不到位整改措施（共8篇）
一岗双责认识不到位整改措施（共8篇）
1.根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。突出有权必有责.权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作.维护党的纪律等具体事项。2.结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政
根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任；四是制订了落实“两个责任”，履行“一岗双责”的推进措施和时间节点；五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。
2.制订了班子成员党风廉政责任书。一是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级；二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求；三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施；四是由班子成员自己根据分管工作作出个性化的廉洁承诺。（三）不抓即是失职，以问责促落实。“谁主管.谁负责”“谁负责.谁担当”，哪个部门的管理人员出了问题，除了追究违纪违法行为者责任，还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。在制订“实施方案”的过程中，把“对集团党委.纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻.安排部署.督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。逐级定责任，层层抓落实，真正树立起“不抓即是失职”的意识，明确各级领导人员，不抓党风廉政建设就是严重失职，严格实行责任追究，做到“真兑现”.“硬挂钩”，确保“两个责任”落到实处。二.突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。
（一）回归主责主业。今年集团纪委强调并部署了“转职能.转方式.转作风”的工作要求。党章规定，纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。在落实“两个责任”的过程中，分公司党委加强对纪委的工作领导，明确纪委要立足于“问题导向”，强化“对监督者实施再监督”的归位意识，从对存在问题的监督检查，转到对主责部门的履职情况的“再监督”，以“执纪问责”为手段，促进职能部门履职尽责。
（二）严抓工作推进。工作有部署.不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为“空谈”。为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段，做到“五查五看”一查班子成员和各级管理层
一是与持续推进“三级预控网络”建设相结合。紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位，指导各部门开展清权明责，细化关键岗位权力清单，排摸岗位.流程中的重大风险源，努力做到预控重点明确.预控责任到位；二是与领导人员作风专项整治活动相结合。作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工沟通交流，查摆问题，制定措施，落实整改，进一步密切党群关系.干群关系。我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度；三是与党风廉政月活动相结合。领导班子人员对分管范围进行专项检查，在做好述廉评价的同时，对履行“一岗双责”情况进行阶段性分析，落实好述职述廉“双报告”制度。
篇九：落实2个责任对照整改材料
两个责任整改措施（共3篇）
两个责任整改措施（共3篇）
一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法年年老一套，滞后于形势的发展，影响了党风廉政工作的应有效果。4敬业精神不够好。始终如
一.勤勤恳恳.吃苦耐劳的敬业精神不足。工作中，一定程度地存在着情绪化问题，情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。在对待违纪问题和一些不良现象存在失之于宽，失之于软的现象。往往是就事论事.就问题抓问题，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬，做的软，没有从源头治理和标本兼治的角度深究。5自我要求不够严。对照自己的工作和生活进行自查，在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，在接待上级领导和横向沟通上，有时碍于感情和面子，也有请吃和吃请等问题，没有用心在大气候中营造清正的小环境，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或着是认同顺从，_惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，自我要求不够严。
二.整改措施一是深入学_理论知识。系统地学_辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识.分析和解决问题的基本能力；认真学_党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学_业务知识。扎实地学_自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学_党的方针.政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。
努力学_现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是认真学_党纪.政纪。认真学_党纪.政纪.法规，不断增强纪律观念和廉政意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到清正廉洁。
四是坚持开展自我批评。坚持对自己的学_.工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
五是虚心学_先进典型。以先进典型为标杆，虚心学_他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。通过狠抓整改措施的落实，我的组织纪律性进一步增强，工作积极性进一步提高，影响检察工作水平的一些突出问题得到了有效整改。个人问题及整改措施县医院贾永梅同志个人专题汇报材料年6月21日
根据县委巡视组工作部署，结合我院深入开展活动，我对自己在工作中存在的问题从思想方面和业务方面进行了剖析。首先，在思想方面，我个人认真贯彻执行中央八项规定，严格履行卫生行业九不准，不存在吃拿卡要.收受红包.迟到.早退等现象。但是由于一直以来的惯性思维导致我们是业务工作者，一切以业务为主，对政治理论学_的重视程度不够，态度不是很积极，学_不是很深刻，没有意识到思想贫困的严重后果。在今后的工作中，要转变态度，加强政治理论学_，避免政治上的迷茫和思想上的盲目。业务方面年6月，
根据院方安排我担任医务科主任一职，对医务科工作全面负责，任职以来，在院领导的正确领导下，在全院职工鼎力配合和无私帮助下，医务科全体人员密切配合.分工协作，在医务管理工作中加强修养.勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，规范医务人员从业行为，在年顺利通过二级甲等医院的评审，使全院医疗工作在各方面有了较大的提高。但是由于个人素质等诸多因素制约，我个人在工作过程中存在诸多不足，具体表现如下
一.管理经验不足由于我个人管理资历浅，有时造成工作忙乱和不得要领，由于我院人员紧缺，我个人同时兼职一线工作，与临床沟通时间少，不能及时发现管理过程中出现的问题，工作方法有待进一步改进，在今后工作中争取平衡业务工作和管理工作的冲突，进一步学_管理经验，增强履职能力。
二.管理能力低下我本人从事影像专业工作，对医疗文书及医疗行为的认知水平有限，导致不能及时发现医疗工作中的缺陷和不足，不能给一线医务人员提供指导和帮助。为此，我个人将加强业务学_，提高自己的专业水平，积极参加业务方面和管理方面的学_培训，提高自己的履职水平。
三.工作责任心不强由于医疗行为的特殊性和职能部门相对薄弱，医务科人员流动性大，新面孔不断出现，对新进人员的培训考核不力，工作能力普遍低下，长此以往形成领导催一催动一动的工作局面，被动工作成为医务科工作模式的主流。针对这种情
况，我们将加强医务科内部学_培训，让每个人明确自己的职责，在做好本职工作的同时，及时发现工作中的问题和不足，积极改进，逐步转变被动工作模式，为医疗质量提高和医疗安全保障工作提供后勤保障。县科技局落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制的整改措施且末县质量技术监督局落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制的整改措施县纪委我局对年落实党风廉政建设及纠正不正之风两个责任制进行了认真的自查，及时通报了存在的问题，并就如何进一步落实好两个责任制进行了专题研究，明确了整改措施。
篇十：落实2个责任对照整改材料
着力推进标本兼治全面贯彻落实准则和条例进一步严肃党内生活强化党员权责坚持抓早抓小抓苗头把握应用好四种形态防止小错酿成大错保持惩治腐败高压态势大力推进群查工作把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要的问题推动全面从严治党向基层延伸
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告2017-02-08浏览:分享人：杨武杰手机版明晰责任，进一步修订完善党风廉政建设责任清单，党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任、班子责任、班子成员责任清单“出炉”，使各全面从严治党的责任更清晰、明确。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告18日下午，全市落实党风廉政建设“两个责任”情况集体约谈会在市行政会议中心召开。市委常委、市纪委书记盛九江作约谈讲话。盛九江要求，要切实增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，对照党中央和省委、市委关于落实“两个责任”的部署要求，认真查找自身存在的问题和不足，认真加以整改，推动全面从严治党向纵深发展。党委(党组)要强化责任担当，“领导”“责任”一肩扛，“党务”“业务”一起抓，“主要领导”“班子成员”齐发力，“主体责任”“监督责任”同推进，党委书记要有个“婆婆嘴”，常念监督的“经”，把全面从严治党政治责任牢牢扛起来。纪委(纪检组)要明确职责定位，进一步深化
“三转”、强化监督执纪问责，把监督执纪权力关进制度笼
子，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，树立严格
自律的标杆。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整
改情况报告昨日，泉州市委书记郑新聪带队来晋召开晋
江市20XX年度落实党风廉政建设责任制情况检查集体约谈
会，并交办问题清单。泉州、晋江市领导季翔峰、刘文儒、
张文贤、洪于权、林仁达、陈晋永等参加集体约谈会。在
听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况汇
报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建设
和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在一
些薄弱环节，离全面从严治党的要求还有差距，需要进一步
加大工作力度，确保全面从严治党落到实处。
郑新聪
指出，十八大以来，党中央对全面从严治党高度重视，把落
实党委主体责任作为一项龙头工作来推动。十八届六中全会
通过的《准则》和《条例》，对“两个责任”要求更加具体、
更加严格。各级党委(党组)特别是“一把手”，要充分认识
新形势下落实主体责任的重要性，切实增强担当意识，履行
好主体责任、第一责任人责任，真正对党负责、对本部门本
单位负责、对干部的健康成长负责、对自己负责。
郑
新聪要求，要深入学习领会上级精神，严格对照中央、省委
和市委的要求，以高度的政治责任感，准确把握各级落实主
体责任的具体内容和要求，提高工作的针对性和实效性。党
委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要落实好“四
个亲自”要求，带头廉洁从政，加强对本单位干部的党性党
风党纪教育，层层传导压力，增强党员干部的廉政意识;要
狠抓“两个责任”落实，强化党内监督，及时分析研判形势，
部署工作任务;要全力支持纪委履行监督责任，经常听取汇
报，帮助解决问题，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”
“不想腐”氛围的形成。班子成员要增强“一岗双责”意识，
积极主动抓好分管领域党风廉政建设，形成工作合力。
郑新聪强调，要持之以恒落实中央八项规定精神，坚持抓常、
抓细、抓长，继续深化“四风”问题治理，使作风建设落地
生根。要推进源头治理，切实用法律、纪律和制度规范权力
运行，把党风廉政建设的各项要求贯穿到简政放权、转变职
能、深化改革的具体实践中，不断加大治本力度。要把握运
用好“四种形态”，加大教育提醒、谈话函询和纪律轻处分、
组织调整的力度，抓早抓小、防微杜渐。要把推动党风廉政
建设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，
探索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域
资金的使用管理和监督执纪问责。
郑新聪要求，纪检
监察机关要认真落实监督责任，以严明的纪律保障和推动主
体责任的落实。上级纪委要加强对下级党委和纪委履行责任
情况的监督，推动“一案双查”工作的制度化、规范化，促
进责任担当和职责履行。各级纪委要突出主责主业，强化监
督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反
腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
晋江
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
全面贯彻落实《准则》和《条例》，进一步严肃党内生活，
强化党员权责，坚持“抓早抓小抓苗头”，把握应用好“四
种形态”，防止小错酿成大错，保持惩治腐败高压态势，大
力推进群查工作，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问
题作为主要的问题，推动全面从严治党向基层延伸;持之以
恒改进作风，坚持常态化的监督检查，让各类“四风”问题
无处藏身;认真抓好问题整改，做好对照检查，深入查找原
因，明确整改措施、责任，限期整改落实，确保从严从紧从
实从快完成整改工作。落实党风廉政建设“两个责任”约
谈问题整改情况报告按照泉州市委统一部署，昨天下午，
泉州市委书记、泉州市人大常委会主任郑新聪带队到我市进
行落实党风廉政建设责任制集体约谈，并交办问题清单。
在听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况
汇报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建
设和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在
一些薄弱环节，需要进一步加大工作力度，确保全面从严治
党落到实处。
郑新聪指出，十八大以来，党中央对全
面从严治党高度重视，把落实党委主体责任作为一项龙头工
作来推动。各级党委(党组)特别是“一把手”，要切实增强
担当意识，履行好主体责任，带头廉洁从政，加强对本单位
干部的党性党风党纪教育，增强党员干部的廉政意识;要狠
抓“两个责任”落实，强化党内监督;要全力支持纪委履行
监督责任，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”“不想
腐”氛围的形成。
郑新聪强调，要把推动党风廉政建
设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，探
索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域资
金的使用管理和监督执纪问责。同时，各级纪委要突出主责
主业，强化监督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设
和组织协调反腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
进一步严肃党内生活，坚持“抓早抓小抓苗头”，防止小错
酿成大错，保持惩治腐败高压态势;持之以恒改进作风，坚
持常态化的监督检查，让各类“四风”问题无处藏身;同时，
认真抓好问题整改，确保从严从紧从实从快完成整改工作。
会上，市纪委和各镇(街道)、经济开发区党(工)委书面汇报
20XX年度落实党风廉政监督责任、主体责任情况，泉州市检
查组组长通报检查发现的问题。
篇十一：落实2个责任对照整改材料
P> 只做精品履行两个责任情况汇报我局党政领导班子高度重视党风廉政建设工作，认真履行“两个责任”，积极贯彻落实州W、州纪W安排部署的各项任务，认真落实班子成员“一岗2责”，促班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设责任，使“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。根据文件要求，组织全体干部职工认真传达学习了州党风廉政建设责任制工作领导小组《关于*年度党风廉政建设责任制考核情况的通报》，召开了专题会学习传达和领会《》文件精神要求，研究谋划，对照检查，开展了自查自纠活动。一是按照全面检查工作中存在的问题和不足，扎实做好整改提高工作，按照省州《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，在全局积极开展了培育和践行社会主义核心价值观的学习教育活动，强化干部职工坚持中国特色社会主义的价值取向，以集中组织进行学习和干部职工自学相结合，写学习心得体会，办学习园地；二是积极开展党风廉政建设大讲堂教育活动，除坚持每周五组织党员、政zhi、业务学习外，*月*日由局党总支、局党风廉政工作领导小组办公室组织，局党风廉政建设第一责任人谢庆英同志作了题为“风清气正、很刹不正之风”的党建教育讲座。持之以恒纠正“四风”，全面落实中央、省、州W州政府关于作风建设的相关要求，防止反弹；
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只做精品
三是贯彻执行《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》，落实党政主要领导干部“五个不直接分管”中的问题，在本局去年清产核资的基础上，主要领导主动提出不直接分管计财装备工作的意见，经党组会研究决定由一名副局长直接分管，已完成了相关交接手续，并于*月*日印发了《*司法局关于领导班子分工补充意见的通知》执行。
通过对照“两个责任”落实，全面从严治党、县处级干部“不严不实”的*种具体表现，《通报》中指出存在问题和薄弱环节，进行自查、自纠和整改，提高了思想认识，更进一步的严明了党的*纪律，强化了监督检查，推进了党风廉政建设责任制工作，增强了履行党风廉政建设工作的责任感。
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