下面是小编为大家整理的党建材料归档整理9篇,供大家参考。
篇一：党建材料归档整理
资料整理序号
资料盒名称
盒内参考资料名称
1 1
党支部工作材料
（计划、总结）
1、党支部工作基本情况 2、党支部工作计划 3、月党建小结 4、党建阶段汇报 5、让胡路区街道社区党建工作指南 2 2
党支部组织机构及相关制度
1、党支部组织机构
2、党支部工作制度 3 3
党务公开
1、发展入党积极分子公示 2、预备党员转正公示 4 4
党员教育材料
1、党员电教教材 2、党员电教教育领导小组 3、党员电教工作人员档案 4、党员电化教育制度 5、党员电化教育活动计划 6、党员电化教育活动记录薄 7、党员电教片库登记表 8、党员电教设备登记表 设备维修情况登记表 9、党员学习记录薄 5 5
党员管理材料
1、党支部党员名册 2、退休党员名册 3、有偿解除劳动合同党员名册 4、企业家属党员 5、在职党员名册 6、在职党员活动记录 7、让胡路区在职党员社区报到卡名细 8、党员协调委员会材料（名册、组织机构、会议记录）
9、复转军人党员名册 10、未就业毕业生党员名册 11、党员服务站相关材料
党建资料整理 序号
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6 6
“三会一课”材料
1、党支部党员大会记录薄 2、党支部委员会会议记录薄 3、党支部党小组会议记录薄 4、党支部组织生活会会议记录薄 5、民主生活会材料 6、民主评议党员材料 7、党课记录薄 7 7
发展党员材料
1、发展党员计划、总结 2、入党积极分子培训学习材料 3、入党积极分子名册 4、入党积极分子档案 5、预备党员名册 6、预备党员档案 7、发展党员票决制材料 8 8
流动党员管理材料
1、上级下发文件 2、流动党员管理制度 3、流动党员管理手册 4、流动党员台帐（流入、流出）
5、流动党员活动记录 6、流动党员档案（含党员活动证记录）
7、流动党员报表 9 9
组织关系转接与党费管理
1、党支部转入组织关系介绍信 2、组织关系转入登记本 3、党支部转出组织关系介绍信 4、组织关系转出登记本 5、党员组织关系介绍信存根 6、党员交纳党费制度 7、党费收缴登记薄 8、党费收缴存根
党建工作整理 序号
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10
“五和社区”建设材料
1、上级下发文件、通知 2、开展“五和社区”创建活动组织机构 3、“五和社区”创建工作实施方案 4、创建“五和社区”图片展 5、开展邻里联谊活动记录 6、活动图片展 7、开展邻里互助活动记录 8、居企共建活动情况（居企党建协作材料）
9、开展“向国旗敬礼做一个有道德的人”活动记录 10、“十员十队”活动记录 11、党员活动记录 12、“五和社区”创建工作信息 13、“五和社区”创建工作小结 14、党员事迹材料 15、党员十员十队名册 16、帮扶对象档案 17、楼组党建工作材料（楼长名册、活动记录等）
18、“六调联动”材料 19、入户记录 11
党员承诺制材料
1、上级文件 2、党员承诺实施意见 3、党员公开承诺登记卡 4、党员承诺事项公开栏 5、党员践诺进展跟踪情况表 6、党员公开承诺纪实本 7、公开社情民意登记本 8、党员承诺活动工作小结 9、党建重点工作项目化管理材料
附件 5 党支部基层党建档案材料分类 序号 侧面标签 正面标签 档案内容 备注 1 两学一做 两学一做 （党委文件）
1.党委《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》 2.党委部署学习《“两学一做”学习教育常态化制度化第一批学习材料清单》《“两学一做”学习教育常态化制度化第三批学习材料清单》的通知
2 两学一做 两学一做 （学、管、带、联 ）
1.党委开展“学、管、带、联”行动实施方案 2.支部开展“学、管、带、联”行动好做法，好经验（信息宣传材料、影像资料等）
3.支部开展党员进社区、无职党员设岗定责等材料 4.党委组织党员订阅“岛城两学一做”微信订阅号有关通知 5.党员“岛城两学一做”微信订阅情况统计表 6.党委部署各党支部党员学习“十要、十不要（准）”党员行为规范通知 7.支部党员学习“十要、十不要（准）”党员行为规范会议记录
3 两学一做 两学一做 （问题整改清单）
1.问题清单 2.责任清单 3.整改清单（把巡视、巡察、信访、审计等发现的问题纳入整改清单）
（按照《中共莱西市委组织部印发<关于在全市党员中开展“学思践悟、管好自己、带好家庭、联好群众”行动的实施方案>的通知》要求，党员要管好自己，定期按照“四讲四有”要求，对照不同领域的合格党员标准，开展经常性“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等具体表现和问题清单，抓好整改落实;同时，按照《中共莱西市委组织部印发<关于在全市基层党组织中推行主题党日制度的意见>的通知》要求，各级党组织和党员要把查找解决问题作为主题党日的规定要求,要经常性对照查摆，推行“党性体检”，列出 问题清单，修补短板，细化 整改清单、责任清单）
每名党员均需按照要求制定三张清单 4 党员教育培训 党员教育培训 （四薄一册）
1.党小组会议记录薄 2.支委会会议记录薄 3.支部大会会议记录薄 4.党课记录薄 5.党员花名册
5 党员教育培训 党员教育培训 （三会一课）
1.党委从严落实“三会一课”制度的通知 2.党委部署每月集中学习通知，包括部署学习《“两学一做”学习教育常态化制度化第一批学习材料清单》的通知，7 月份开展学习廖俊波同志事迹、8月主题党日围绕“学习习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦‘1+5+4’发展思路凝聚绿色发展共识”开展交流研讨；9 月份学习内容参考《关于印发“两学一做”学习教育常态化制度化第三批学习材料清单》 3.党支部每月集中学习的会议记录、影像资料 4.党支部活动记录本、党小组活动记录本，是否按规定的时间节点和要求落实“三会一课”制度（党小组会每月 1-2 次，支委会每月 1-2 次、党员大会每季度 1 次、党课每季度一次）
5.党委组织各党支部制定学习计划通知 6.党支部党员全年学习计划 7.党支部落实三会一课制度的典型案例
序号 侧面标签 正面标签 档案内容 备注 6 党员教育培训 党员教育培训 （主题党日）
1.党委制定推行主题党日制度的实施方案 2.党委部署各党支部落实主题党日制度的通知 3.党建指导员列席指导党支部主题党日活动，并在活动记录上签字 4.党委部署各党支部提报主题党日计划的通知 5.党支部每月上报的主题党日计划备案材料（要求主题鲜明，有特色）
6.党委部署开展学习廖俊波同志事迹、“庆七一”“留先锋足迹、做合格党员”的通知 7.党支部开展学习廖俊波同志事迹、“庆七一”“留先锋足迹、做合格党员”等主题党日活动记录
7 发展党员 发展党员 1.支部发展党员会议记录（做到一一对应，不能漏记）
2.2017 年入党积极分子、发展对象花名册
8 党员教育培训 党员教育培训 （冬春训）
1.党委组织冬春训通知 2.党支部书记党课讲稿、培训材料 3.党支部集中和分散学习的会议记录、影像材料
9 党员教育培训 党员教育培训 （夏训）
1.党委组织夏训的通知 2.党支部书记党课讲稿、培训材料 3.党支部学习的会议记录、影像材料
10 党员教育管理 党员教育管理 （党员先锋指数考评）
1.党委党员先锋指数考评实施方案 2.党委部署各党支部开展先锋指数考评的通知 3.支部每季度填报的党员量化管理计分表 4.先锋指数考评工作会议记录 5.《党员证》（先锋指数考评、党费交纳记录、组织关系接转记录按时按要求规范填写）
11 党员教育管理 党员教育管理 （外出务工党员排查）
1.党委部署摸排外出务工人员和党员的通知 2.在外务工人员和外出党员有关情况台账
12 党员教育管理 党员教育管理 （军队退役人员 党员教育管理）
1.党委部署做好军队退役人员党员教育管理工作的通知 2.支部《2017 年军队退役人员党员工作台账》 3.党委部署做好军队退役人员党员有关情况统计工作的通知 4.支部《军队退役人员党员有关情况统计表》 5.党委部署做好规范军队退役人员党员组织关系转接有关工作的通知
13 党员教育管理 党员教育管理 （失联党员管理）
1.党委《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》 2.经查找取得联系的党员基本信息采集表、党员登记表 3.经查找仍然无法取得联系党员台帐 （统计范围是已录入灯塔系统，但标记为失联的党员）
4.党支部与失联党员联系查找记录 5.与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表 6.对失联党员处置程序是否规范，支部委员会是否提出初步处置意见，党支部是否召开大会进行表决，相关会议记录是否完整
14 党员教育管理 党员教育管理 （党费）
1.莱西市《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》的通知 2.党员党费收缴登记薄 3.党费收据
序号 侧面标签 正面标签 档案内容 备注 15 党建责任落实 党建责任落实 （三项清单）
1.镇党委、书记年度抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单和《基层党建工作一览表》 2.村党组织制定三张清单的会议记录，制定村党组织、书记三项清单和《基层党建工作一览表》 3.围绕清单每项任务，制定的工作方案，形成的报表材料、工作总结汇报，配套相关图片资料
16 党建责任落实 党建责任落实 （述职评议考核）
1.镇党委关于召开 2016 年党组织书记抓基层党建工作述职评议会议的通知 2.村党组织书记抓基层党建工作述职报告 3.镇党委关于村党组织书记抓基层党建工作情况评议结果反馈 4.落实上级点评问题的会议记录，制定的工作方案，工作进展情况及图片资料
17 党建责任落实 党建责任落实 （示范点打造）
1.镇党委党建工作示范点创建活动实施方案 2.研究党建示范点打造的会议记录，制定的落实工作方案 3.党建示范点打造进展情况，配套现场图片
18 村“两委”换届 选举 村“两委”换届 （“村霸”整治）
1.镇党委加强农村基层组织建设整治“村霸”工作方案 2.研究“村霸”整治的会议记录，排查台账等
19 村“两委”换届 选举 村“两委”换届 （软弱涣散村整顿）
1.镇党委关于加强软弱涣散村党组织治理整顿的通知 2.加强软弱涣散村整顿的会议记录，具体工作方案 3.派驻本村的工作组人员名单，活动记录 4.软弱涣散村治理整顿工作进展情况，配套党员教育管理、信访矛盾化解等相应图片资料
20 村“两委”换届 选举 村“两委”换届 （支部书记选拔培养）
1.村党组织书记调整备案的党委正式文件 2.镇党委约谈村党支部书记通知、党委加强干部管理相关文件通知 3.村后备干部台账
21 村“两委”换届 选举 村“两委”换届 （村干部教育管理）
1.镇级组织的村干部集中培训相关的通知、授课材料等 2.农村干部基础档案，农村干部坐班值班制度规定、干部值班情况台账等 3.落实“四议两公开”等制度情况，配套相应图片资料
22 村“两委”换届 选举 村“两委”换届 （村级审计督查）
1.镇党委村级审计实施方案 2.村级审计督查意见书，村级研究落实督查意见会议记录，制定的工作措施、文件通知，进展情况等
23 发展壮大集体经济 发展壮大集体经济 （第一书记）
1.上级选派第一书记的通知文件、第一书记人员台账 2.研究第一书记有关工作的会议记录 3.镇党委第一书记日常管理规定 4.第一书记驻村帮扶项目进展情况、图片资料等
24 发展壮大集体经济 发展壮大集体经济（扶贫脱贫）
1.镇党委加强扶贫脱贫的实施意见等文件 2.脱贫脱贫工作研究记录、推进工作档案，配套相应图片资料
25 村级组织运转保障
村级组织运转 （运转经费）
1.镇党委加强运转经费保障、使用的实施文件等 2.2016 年以来村级组织运转经费台账
26 村级组织运转保障
村级组织运转 （干部待遇报酬）
1.镇党委加强村干部待遇报酬保障的文件通知，年度村级考核实施意见等 2.2016 年以来村党支部书记、村委会主任等其他村“两委”成员报酬发放明细等 3.镇党委加强离任干部补贴发放的实施意见等
序号 侧面标签 正面标签 档案内容 备注 27 村级组织运转保障
村级组织运转 （场所建设）
1.镇党委加强活动场所建设的实施方案等 2.村级活动场所建设施工、验收等各环节工作档案 3.修缮、新建的活动场所前后对比图片
28 城市基层党建 城市基层党建 （城市社区党建）
1.2016 年以来党工委加强城市社区党组织建设的相关文件通知 2.配备城市社区兼职委员的通知文件、会议记录，社区“大党委”相关议事规则，每季度全体委员会议记录、形成的会议纪要等 3.机关干部进社区服务通知、工作记录，配套图片资料等； 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项
29 城市基层党建 城市基层党建 （运转经费）
1.党工委加强社区经费保障的通知文件等 2.各个城市社区办公经费、服务群众专项经费单独记账的经费台账 3.社区党组织研究城市社区运转经费使用情况的党委会会议记录 4.社区党组织书记待遇报酬台账及报酬发放明细、相关凭证 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项
30 城市基层党建 城市基层党建 （换届选举）
1.2014 年上级城市社区“两委”换届的实施意见、培训资料等文件通知 2.换届选举相关报表、进展情况、总结报告等 3.当选社区党组织书记等人员台账、党工委对换届选举结果的批复意见 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项
31 城市基层党建 城市基层党建 （场所建设）
1.党工委研究加强党群服务中心建设的文件通知 2.党群服务中心更名工作有关实施方案、工作进展情况，配套相应图片资料 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项
32 “两新”组织党建 “两新”组织党建（党建台账）
1.每季度更新“两新”组织党建工作台账 2.上级党委加强“两新”组织党建工作的通知文件，成立党组织的党委批复文件 3.“两新”组织开展党员教育管理等党建工作的会议记录、通知文件、档案资料 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项 33 “两新”组织党建 “两新”组织党建（基础保障）
1.上级关于加强经费保障、阵地建设等有关文件通知 2.落实党费返还、税前列支政策的文件通知、工作台账等 3.党组织活动经费台账，经费使用、拨付凭证 4.活动场所建设、作用发挥有关图片资料 涉及党员教育管理的内容及分类见第5 项
篇二：党建材料归档整理
录基层党建存在和可能出现的问题清单 基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
区财政局基层党建工作问题清单 乡镇党委书记抓基层党建工作三个清单
基层党建存在和可能出现的问题清单
一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署及集团公司党组要求方面
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够 有的学习系统性、深入性不够，学习质量不高，有“一阵风”现象，研讨发言偏少，有的以传阅学习资料代替集中学习研讨，个别领导研讨发言材料网上抄袭，应付差事。学用结合不紧密，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导调整完善企业发展战略规划不及时。有的跟进学习习近平总书记有关重要讲话精神不及时，没有结合企业实际进行研讨。对打赢三大攻坚战等党中央重大决策部署认识不够到位，有的防范化解重大风险不够有力，有的污染防治措施跟进不实。
2.贯彻落实上级工作部署不够有力 有的单位对集团公司党组印发的重要文件仅在领导层面一阅了之，或简单进行转发，未进行传达学习、深入研究、结合本企业实际形成实施方案，致使工作滞后或未有效落实。有的单位对党组及党组职能部门印发的文件多数只在党委书记、总经理、纪委书记三位领导间传阅，其他党委委员未传阅。政治敏锐性、政治警觉性不强，有的十九大后仍使用“党委发挥政治核心作用”表述，有的在肃清流毒影响方面不够坚决彻底，党中央或集团公司党组尚未部署启动的主题活动，有的即进行安排甚至总结。有的单位对党组领导到本单位调研时有关指示要求未安排部署落
实。
二、在发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用方面
1．党委发挥领导作用制度机制不够完善 有的单位推进党建工作要求写入公司章程不到位，应对一些具体特殊情况工作不够积极主动。部分单位存在“三重一大”决策主体错位情况，有的以经理办公会研究党务工作、党委会研究生产经营具体事项，有的仍以党政联席会形式研究选人用人等重大事项，有的所有决策事宜全部以党委会形式进行、从未召开总经理办公会。有的以会签审批单形式代替会议决策。个别基层单位出现非中共党员参加党委扩大会议、表决选拔任用事项。
2.党委议事规则执行不到位 有的单位未每年专题研究党委年度整体工作，未制定年度工作要点。有的党委会决策程序不规范，会前征求意见不充分，表决意见不明确，记录内容不完整，多项议案讨论时只用“原则通过”四字代替，没有讨论过程，党委委员发言表态没有明确记录“同意”或“不同意”。有的党委研究议题偏窄，从宏观上把方向、管大局、保落实不够。有的落实党委研究前置程序不够严格，上报党组的党内事项报告、制定本单位重要党建制度等未经党委会审议直接发布。有的推荐党代表、人大代表等候选人初步人选未经党委会议研究。个别基层单位在党委书记出差情况下，行政主要负责人临时动议主持召开党委会研究干部事宜，并要求党委
组织部会后把结果向书记“通报一下”。
3.党建工作与企业生产经营融合不够 有的党建工作未有效融入业务管理，未做到与业务工作同部署、同落实、同检查。有的就党建抓党建，没有将企业改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作、搭建党组织和党员发挥作用载体平台。有的基层党建工作存在形式主义、官僚主义，重形式轻效果，以“痕迹管理”代替过程管理，有的强制要求在各类党建信息平台上重复答题，答题情况与党员个人薪酬挂钩。个别党政“一肩挑”党组织书记对自身职责认识不清，本应是融合的主体，但却置身于融合之外，还在讲本单位党建与业务融入不深，没有做到“一肩担两责”。
4.党建机构、党务人员配备不到位 有的党委工作机构不全、职责不清、力量薄弱，专职党务人员不足职工总数 1％，甚至没有专职党务人员。有的未落实“企业领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管”要求。有的未落实党务人员和其他经营管理人员“同职级、同待遇”政策，个别单位党建职能部门全部列为“后台部门”，干部员工收入低于机关其他部门。有的以行政文件任命党群职务，有的存在非党员从事党务工作，个别基层单位党内文件由外籍员工管理。有的长期以从基层抽调人员的方式暂时缓解工作力量不足问题，但工作的连续性、深入性、延展性大大受限，不利于接续建设一支稳定的
党建工作骨干力量队伍。
三、在落实党建工作责任制方面
1.党建责任不够清晰明确 有的单位党建责任清单内容不具体、班子成员党建分工不明确。有的部分领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，有的年度述职未提及“一岗双责”情况，在巡视谈话中对“一岗双责”认识模糊。有的二级企业因历史沿革等原因，党组织关系隶属地方党委，其上级企业党委履行党建主体责任、对其党建工作领导指导力度不够。
2.党建工作责任制“述评考用”机制不完善 有的单位未建立党建工作责任制考核评价制度，党建工作责任未纳入业绩合同。有的对所属单位“上下一般粗”，未结合单位特点分级制定考核标准。有的生搬硬套集团公司考核制度，搞层层加码，对基层党支部考核也照搬对党委的考核项目。有的未按要求每年一考，搞季度考核甚至每月考核。有的直接以基层党组织自查分代替考核分。有的只加分不减分，对出现问题的党组织也未扣分，有的未按制度对考评结果靠后的单位扣减绩效，激励约束作用不够。有的党组织书记抓基层党建述职评议考核不规范，述职后未形成考核结果。党支部达标晋级管理不够规范，有的优秀比例偏高甚至全部评为优秀，党员干部存在违纪行为的党支部仍评定为达标党支部，有的单位排名倒数第一的党支部，其
书记被评为优秀党务工作者。
四、在基层党建“基本组织”建设方面
1.基层党组织设置不合理 有的新设立、组建、重组单位党组织应建未建、应调未调。有的联合党支部偏多，设置不合理，覆盖单位距离远、跨度大。有的基层党支部党员数量不足 7 人而设立支委。有的党支部党员人数远超 50 人。有的党总支无下设党支部，有的党员较多的支部未设党小组。有的应成立正式党组织的基层单位违规成立临时党组织。
2.基层党组织换届选举不规范 有的执行党的基层组织任期不严格，未按期换届，有的基层单位成立以来十几年从未换届。有的延期换届理由不充分，未履行上级党组织批准程序。有的新成立单位党组织成员直接任命，事后未按要求履行选举程序。有的换届选举程序不规范，存在应差额而等额选举、应票决而举手表决、支委候选人参与监票等情形。有的未建立按期换届提醒督促机制，未建立换届计划及落实情况等台账。有的换届计划台账对党支部按每届任期 5 年制定计划。
3.机关党建仍不同程度存在“灯下黑” 有的机关党支部设置不合理，党员人数较多，有的单位机关全部处室联合组成一个党支部，有的未合理划分党小组，不利于
党建工作有效开展。有的机关党支部“三会一课”次数不达标、质量不高。有的对机关党组织党建工作责任制考核缺失，有的单位机关党支部不达标比例偏高。有的对机关干部员工教育管理监督宽、松、软，个别机关党员政治身份意识淡薄。
4.混合所有制企业基层党建基础薄弱 在混合所有制改革中未严格落实“四同步”“四对接”要求，党组织设置不及时不规范，党建工作未同步有效开展。有的混合所有制改革后党员组织关系应转未转。国有资本控股企业“党建入章”“前置程序”等落实不到位，党组织未能有效参与企业重大问题决策。国有资本参股企业中党员管理不严格、作用未有效发挥。
五、在基层党建“基本队伍”建设方面
1.发展党员工作不规范 有的入党材料不齐全，个人入党志愿书、思想汇报、政审材料、表决结果等关键要素缺失。有的未进行政治审查或考察期未满就发展为预备党员，有的仍以举手表决代替票决，有的党委会讨论预备党员转正日期早于支部讨论，有的政审外调由本人办理，有的在党员大会上由他人代读入党志愿书。存在入党申请书网上摘抄甚至为打印稿、处分影响期内积极分子被列为发展对象等现象。有的工作不严谨，接受党员审批意见“张冠李戴”。有的党员发展指标分配不合理，未向基层一线、 “空白班组”、青年员工、
骨干人才和高知识群体等倾斜。
2.党员教育管理工作不到位 有的单位党员未及时转入组织关系，党建信息化平台党员信息维护不及时。有的党员未达到每年集中学习培训 32 学时要求。有的党员先锋岗、党员责任区、岗位讲述、岗位建功等活动未有效开展，党员先锋模范作用发挥不足，有的从未开展“两优一先”等党内表彰，有的评先选优比例偏大。有的对流动党员、劳务输出党员等管理不严格，流入地和流出地均未有效承担党员管理责任，使流动党员游离于组织之外。有的内退、离岗歇业、息工放假等党员未有效管理。少数党员信仰宗教、参加迷信活动，个别党员长期在网上发布不当言论，部分驻新疆企业少数党员受恐怖势力、分裂思想影响严重，有的单位被定性为违反政治纪律和反分裂斗争纪律的处级以上“两面人”中有多人曾长期从事党群工作。
3.基层党组织书记队伍建设不到位 有的基层党组织书记长期缺位，有的只配备副书记而未配书记。有的未落实党支部书记人选应具有 1 年以上党龄要求。有的在党组织书记力量配备上存在“养老型”“安置型”“过渡型”“照顾型”现象，未将党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。基层党支部书记未达到每年至少参加一次 3－5 天集中轮训的要求。
六、在基层党建“基本制度”建设方面
1.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范 有的“三会一课”未按规定次数开展，出差人员在集中学习记录上签到，有的将年底发生的事件列入年初党支部工作计划，涉嫌弄虚作假。有的党支部工作记录为活页甚至电子版，有的党员领导干部学习笔记长期由他人代写。有的支委会长期由支委而非书记主持。有的主题党日制度落实不到位，活动随意性大，“党味”不突出。有的组织生活会程序不完整、走过场，会上批评和自我批评避重就轻、避实就虚，以工作问题代替思想作风问题，以“建议”代替互相批评，辣味不足。有的支部民主评议“优秀”比例过高，甚至参加评议的所有党员均评为“优秀”，有的支部评为“合格”的党员被公司党委评为“优秀”。
2.党员领导干部双重组织生活、基层党建联系点制度落实不好 有的党员领导干部组织关系未明确编入一个支部。有的党员领导干部对参加双重组织生活重视不够，因故不能参加时未向党支部履行请假手续并说明原因。有的党员领导干部习惯于把行政职务带入党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求。有的未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整联系点设置、联系点清单更新不及时，联系点活动记录不齐全。有的将基层党建联系点和党员领导干部参加双重组织生活混为一谈。
有的规模较小单位党委只设几个支部，班子成员已分别编入支部，却还要再互相建立联系点。
3.党费收缴使用管理不规范 有的未建立党费管理制度，未设立单独党费银行账户，未建立党费收支台账，补交党费未专账专管，党费支出未经集体研究，未定期公示。有的党费未按月收缴，有的收缴基数不尽合理，党费使用审批程序不严格，支出范围不合规。有的以表彰先进党支部名义向个人发放奖金。有的使用党费大比例发放物质奖励，有的存在使用党费开展文体活动、购买运动服羽毛球等现象。
4.党组织工作经费管理不到位 有的未制定党组织工作经费管理制度，未按规定及时足额计提党组织工作经费。未编制经费使用计划，存在“不敢花”“不会用”现象，有的连续几年无一笔支出。有的单位制定的党组织工作经费管理制度中支出范围过窄、禁止性规定过多，不利于党组织工作经费有效使用。有的将党组织工作经费用于员工文体活动、发放工作补贴等规定支出范围以外工作。有的本可使用党组织工作经费开展的党内培训还使用企业培训经费。
基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）
1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。
2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。
3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。
5.党建业务始终两层皮。
6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）
7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。
9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。
10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。
11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。
12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本
难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人...
篇三：党建材料归档整理
工作述职全套材料整理汇编 2017 年度 xx 县党建述职评议会议的通知（一）各乡镇党委、总支、直属支部：
按照中央、省、市委关于 2017 年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作要求，为进一步落实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党建全面进步、全面过硬，现就召开我县 2017 年度基层党组织书记抓党建述职评议工作会议通知如下：
一、述职评议范围和会议时间、地点 述职评议范围为各乡镇党委书记、总支、直属 延 支部书记。
述职评议会 众 议 2017 年 12 月 X 滨 X 日 8:30，在县礼 榜 堂举办，会期半天。
二 站 、参加人员及会议日程 抗
以县委常委扩大会议的 婿 形式听取各基层党组织 沃 书记抓基层党建工作述 饶 职，并进行评议。基层 精 党组织书记述职报告既 苹 要报党委进行现场述职 羊 ，也要在本单位进行述 私 职，接受党员群众监督 喊 。
（一）参加人员 县委 勿 常委、各乡镇党政主要 姓 负责人，县直部门主要 饱 负责人、党代表、基层 壕 党员干部及群众代表等 而 200 人左右。
（二）
泊 会议日程
县委书记 XX 匝 同志主持会议，并讲话 缕 。
1、会议述职。随机 中 遴选 9 名基层党组织书 札 记现场述职，每人发言 源 10 分钟左右（篇幅 2 墟 000 字以内），其他 牧 做书面述职。述职报告 阵 重点说清履行职责情况 迭 、存在的主要问题和原 遮 因、下步工作思路和主 途 要措施，注重用数据、 疲 事例说话，防止虚、空 亲 、浅。
2、现场点评。
颖 每名同志述职后，县委 飘 常委委员同志进行点评 烽 ，重点是指出存在的突 滦 出问题和下一步努力方 厌 向。
3、县委书记 XX 撮 讲话。
4、组织测评。
鱼 采取填写评议测评票的 纶 形式（票样附后），组 王 织参会人员对每位述职 翟 人员述职情况和履行第 欺 一责任人职责情况进行 似 评议，测评结果分类进 喧 行统计。
三、述职主要 昔 内容 述职重点围绕贯彻 测 中央、省、市和县委关 地 于基层党建工作部署要 埔 求、落实全面从严治党 反 责任进行。内容主要包 利括：
1、履行抓基层党 鹰 建工作责任情况。20 熔 16 年度基层党组织书 殉 记述职存在的问题整改 郝 落实情况，党组织履行 凌 抓基层党建主体责任、 碳 党组织书记履行抓基层 恨 党建第一责任人责任， 携 并分析存在的突出问题 夜 。要重点突出党组织书 擂 记履职尽责情况。
2、 之 学习贯彻党的十九大精 锄 神情况，推进“两学一 闹 做”
学习教育常态制度 碑 化工作情况。
3、基层 怨 党建工作进展情况。抓 的 好基础性工作，落实“ 损三会一课”等基本制度 磁 ，强化党支部主体作用 坪 ，整顿软弱涣散基层党 涯 组织，强化基层基础保 贸 障等情况。
4、抓基层 锚 党建工作取得的成效。
愿 在做推进创业、促改革 卵 、调结构、惠民生、防 胳 风险等各项工作中，发 鼎 挥基层党组织战斗堡垒 宿 作用和党员先锋模范作 习 用情况。
5、基层党建 沂 存在的突出问题，加强 彼 和改进工作的思路措施 钠 。
县直部门党组织书记 脉 述职内容可根据工作情 朴 况适当调整。
四、考核 俺 及结果运用 根据述职评 筹 议情况，结合平时考核 脾 、督查检查等情况，对 宪 基层党组织书记抓基层 素 党建工作情况形成综合 竹 评价意见，按“好、较 画 好、一般、差”四个等 果 次作出总体评价，经党 奈委会议研究后向本人反 钒 馈，在一定范围内通报 智 ，写入个人年度考核评 娩 价。在领导班子和领导 翠 干部年度考核中，加大 妙抓基层党建工作权重， 颤 并把考评结果作为评先 异 评优、选拔任用干部的 在 重要依据。对抓基层党 鼠 建综合评价为“好”的 痒 ，年度考核才能确定为 臆 优秀等次；对综合评价 交 为“一般”“差”的， 面 要进行约谈、限期整改 招 ，情况严重的要依据《 刚 中国共产党问责条例》 乳 进行问责。
各基层党组 掘 织书记认真梳理分析自 诡 己查摆、上级点评、群 厘 众评议和综合评价意见 疹 指出的问题，列出问题 郑 清单、责任清单、整改 数 清单，逐项抓好整改落 瞩 实。县委组织部将对照 颠 清单，定期督查检查， 林 通报整改落实情况。
各 娩 基层党组织务于 12 月 巩 X 日前，按照统一格式 屑 将述职报告报县委组织 仲 部初审。
联系人：XX 辕 X 联系电话：XXX 中 赣 共 XXXXX 县委组织 蝴 部 2017 年 XX 月 X 载 X 日 2017 年度党建 兽 述职评议考核情况报告 漂
市委组织部：
为不断强 蓖 化党建工作责任制，扎 契 实推进党组织书记党建 鳃 工作专项述职工作有序 映 进行，根据《XX 党建 亦 工作述职评议通知》( 丫 X 办发（2017)X 遭 号）要求，县委高度重 徘 视，精心组织，认真开 铂 展了抓基层党建工作专 株 项述职活动，现将有关 占 情况报告如下：
一、高 训 度重视，精心组织 开展 皂 基层党建工作专项述职 谣 ，是坚持党要管党、从 洱 严治党的重要内容，是 稗 促进党组织党建工作目 哥 标落实到位的重要措施 饰 ，也是接受社会监督的 试 好方法之一。为认真做 秸 好党建述职工作，全面 王 了解各基层党组织党建 藉 工作开展情况，县委向 紧 各基层党组织下发了《 唐 关于基层党组织书记抓 矛 党建
专项述职工作安排 攀 的通知》，明确了述职 研 的对象和述职内容，要 脏 求各支部端正认识，按 沧 要求开展好专项述职活 邀 动，县委抽派指导员对 损 各基层党组织准备工作 己 予以指导，为述职会的 钩 召开提供了思想保证。
寓
二、撰写报告，做好准 浙 备 为了确保基层党组织 喻 书记在专项述职中言之 猜 有物，切中要害，内容 鱼 实在，推动基层党组织 砧 书记抓党建专项述职工 蚤 作取得实效，县委提前 案 安排各党组织书记撰写 彝 个人述职报告，述职报 韭 告中要求全面总结一年 搜 来党建工作，总结“两 显 学一做”学习教育常态 证 化制度化工作开展以来 问 工作开展情况，摸清各 陋 支部底子、找全问题、 翱 查准根源，重点从履行 汾 基层党建工作主体责任 贞 情况、查摆剖析的基层 涡 党建突出问题整改落实 搞 情况、整顿软弱涣散基 悸 层组织情况和基层党建 链 工作投入保障经费情况 咸 着手，实事求是地总结 饰 成绩、查找问题、提出 吩 对策，分析问题的原因 渊 ，提出务实管用、易于 瘩 操作、富有实效的改进 须 措施，把基层党组织书 挟 记抓党建工作第一责任 亨 人职责贯穿始终，要把 邀 学习贯彻党的十九大精 凝 神情况作为重点内容说 禹 清楚。采取个人撰写， 宙 指导组修改，包片领导 钨 审查，县委副书记、书 孰 记审核的材料审核程序 曳 ，严格了材料关，为开 槐 好党组织书记专项述职 镇 会奠定了基础。
三、公 采 开述职，民主评议
县委 厉 高度重视此项工作，在 奶 做好充分准备工作后， 佩 于2017 年 XX 月 X 炒 X 日上午召开述职大会 安 ，各基层单位党政主要 伐 负责人、党员群众代表 堆 参加了会议。会上各基 匈 层党组织书记客观地总 与 结了 2017 年党建工 幽 作开展情况，以履行党 粥 建工作职责为主线，围 怔 绕“两学一做”学习教 耶 育常态化制度化、党的 煎 十九大精神贯彻落实情 蹭 况，抓村级班子建设提 载 高执政能力、抓队伍建 咽 设提高为民服务能力、 疏 抓机制建设提升党建工 独 作水平、抓群众服务提 晨 升群众满意度等方面做 邀 了详尽如实的述职，通 值 过公开述职，分析存在 困 的问题，达到了以述职 寨 推动党建工作的目的， 后 赢得了参会人员的肯定 微 。
所有参会人员在各党 月 支部书记述职完后，对 团 各党组织书记履职情况 掣 进行了民主测评，共发 嫁 出测评表 XX 份，收回 茹测评表 XXX 份，有效 针 测评表 XX 份。本次测 续 评对 XX 个基层党组织 腺 书记抓党建工作整体情 胸 况评为“好”等次；X 后 X 个基层党组织书记抓 缉 党建工作整体情况评为 历 “较好”等次，XX个 玛 基层党组织书记抓党建 兴 工作整体情况评为“一 淤 般”等次。
四、提出要 规 求，整改提高 通过开展 嘶 党建工作专项述职工作 臀 ，既述出了压力，又述 硷 出了动力，更加明确了 昼 抓党建、带队伍、促和 丑 谐是责无旁贷的职责。
伍 会上，县委常委对各基 筑 层党组织述职情况逐一 低 进行了点评，县委书记 仪 XX 就如何提升基层党 掂 组织书记党建履职能力 淹 ，提出了四点要求：
一 税 是进一步强化理论学习 蔽 。进一步端正学习态度 泳 ，探索学习方法，在深 羡 度上下工夫。把理论学 蚤 习作为“必修课”，摆 鸿 在重要位置，不断加强 嘉 自身的党性修养，提高 卸 理论政策水平，增强政 畜 治敏锐性和鉴别力，不 省 断提高领导水平，提高 适 明辨是非的能力，站在 便 全局的、整体的角度看 任 待和处理问题，不断提 湛 高领导艺术和驾驭全局 镁 的能力。
二是进一步加 色 大落实工作力度。积极 腥 探索，勇于实践，通过 胰 实现学习方式、工作理 看 念、工作手段和工作机 印 制的创新，将以人为本 痔 执政为民的理念与发展 感 工作有机结合，融入到 憎 工作的每一项任务，每 休 一个环节，不断总结和 演 完善工作经验，提出新 官 思路、新方案，拿出新 兼 举措，开创工作新局面 入 。
三是进一步转变工作 见 作风。坚持密切联系群 颗 众的优良传统，多深入 镶 基层，多搞调查研究， 劣 掌握科学决策的第一手 傀 资料。继续转变工作作 狰 风，以营造风清气正的 赃 发展环境为目标，进一 英 步完善内部管理，强化 瞳 服务职能，提升工作效 彩 率，推动各项工作跨越 官 发展。
四是进一步增强 义 廉洁从政意识。不计名 卷 利，不图虚名，勤勤恳 宪 恳，兢兢业业，做好工 理 作。认真落实党风廉政 拿 责任制，牢固树立为政 伸 清廉，廉洁从政意识， 谁 努力做到勤政廉政，始 照 终保持共产党人的政治 颐 本色。
今后县委将把更 喇 多精力谋划、落实和创 漾 新基层党建工
作上，以 虚 党的十九大和习近平新 贴 时代中国特色社会主义 右 思想为指导，秉持着为 养 人民谋幸福的理念，真 伐 抓实干、开拓创新，完 崖 善党建工作责任体系， 牌 不断提升党建工作整体 背 水平，增强党组织的凝 硫 聚力和战斗力，密切党 锨 员和群众的血肉联系， 孺 为早日实现"XXX” 攘 提供坚强的组织保证。
偶
特此报告 2017 年度 屏 党建述职评议工作会议 枝 主持词 同志们：
现在开 带 会。为深入贯彻落实党 糊 的十九大精神和习近平 四总书记关于落实党建工 娄 作责任制、党委书记要 镐 履行好党建工作第一责 抬 任人的职责等重要精神 根 ，今天上午，我们专门 榷组织召开 2017 年度 舒 党委书记抓基层党建工 杖 作述职评议会议。
参加 摄 今天述职评议会议的有 问 ：公司领导班子成员和 谊 高管、党群部门负责人 囱 、所属单位党委书记（ 敏 党工委）书记，部分基 巢 层代表。
大会主要有四 咆 项议程：一是 XX 家单 溃 位党委书记现场述职， 倚 领导提问，点评；二是 速 进行现场民主测评；三 伍 是我代表公司党委讲几 咱 ，点意见。
下面，进行 苑 第一项议程：xX 家单 濒 位的党委书记依次进行 策 现场述职。这次参加现 颊 场述职的有 xX 家单位 紊 的党委书记。述职评议 园 会采取“述、问、评、 矿 测”的方式进行，参加 真 现场述职的党委书记逐 趴 一述职，述职结束后， 冉 公司领导和高
管现场提 君 问，我代表公司党委逐 郸 一点评。述职、提问、 疵 点评结束后，与会人员 鸵 进行现场测评。
首先， 后 请 xx 公司党委书记 x 闰 x 同志述职； （述职完 允 毕）
下面，请对 xx 同 佣 志进行现场提问（2 个 快 问题）。
（作答完毕）
醚
下面，我对 XX 同志抓 弗 基层党建工作进行点评 捐 ：
接下来，请 xx 公司 亩 党委书记 xx 同志述职 矩 ； （述职完毕）
下面， 咽 请对 XX 同志进行现场 灾 提问（2 个问题）。
（ 轧 作答完毕）
下面，我对 释 XX 同志抓基层党建工 说 作进行点评：
下面，请 阎 XX 公司党委书记 XX 惺 同志述职； （述职完毕 妓 ）
下面，请对 XX 同志 振 进行现场提问（2 个问 仙 题）。
（作答完毕）
下 僳 面，我对 XX 同志抓基 沼 层党建工作进行点评：
枝
接下来，进行第二项议 彝 程，对 xx 位述职的党 贼 委书记进行民主测评。
脱 测评票共 XX 张，已经 塌 提前发给大家，请大家 戈检查一下手中的测评票 娥 是否完整，现在请大家 捶 按照测评票下方的说明 忍 填写测评票，要根据发 四 言人述职、回答问题、 彭点评情况，本着认真、 殴 客观、公正的原则作出 酪 评价。（稍等
5 分钟：
纷 填票时间）。
大家手中 圾 的测评票是否已经填写 氨 好，没有填好的请举手 枢 ，（如果没有人举手）
晰 ；现在，请大家按照工 烹 作人员引导，依次进行 帕 投票。投票后请回位就 碌 座。
（投票测评完毕）
弓
会后，请工作人员梳理 瑶 测评票并认真统计测评 姐 结果。述职评议考核结 蚤 果将反馈到各单位党委 颓 和党委书记本人，并将 莎 采取适当方式应用评议 厅 考核结果。
下面，进行 巷 最后一项议程，我代表 屉 公司党委结合这次述职 盅 评议会讲几，点意见。
脱
（讲话完毕）
同志们， 溢 经过一上午时间，在大 疲 家的共同努力下，这次 冬 会议开得很顺利，圆满 咒 完成了各项议程，达到 育 了预期目的。
会议到此 嫁 结束，散会！
2017 仪 年度党建述职评议工作 芽 会议领导讲话 同志们：
庙
在大家的共同努力下， 愚 党委书记抓基层党建工 裕 作述职评议会圆满完成 顶 既定议程，即将结束。
法 下面，我就深入学习贯 沦 彻党的十九大精神，坚 敦 持全面从严治党，落实 鹤 党建工作责任制，认真 棱 落实好本次会议精神， 纷 提高基层党建工作水平 玉 ，讲几点意见。
一、抓 涵 好整改，不断提高基层 郁 党建工作水平 开展党...
篇四：党建材料归档整理
党支部党建工作经验交流材料 范文 新机构成立以来，**市税务局党委、机关党委狠抓党建龙头引领，全面加强党支部标准化建设，突出“四强”支部创建，不断夯实基层党建“土壤”，确保一切工作到支部真正落地生根。一、压实责任到支部。一是压实书记责任。新机构成立以来，严格按照组织程序，成立 10 个党支部，选举产生新的支委会，明确支部书记为支部党建第一责任，完善支部书记责任清单，强化了组织保障，着力构建了支部工作全方位、立体式的责任体系。二是规范制度蓝本。按照“五化”建设要求，该局党建部门多次召开专题讨论，集体研究，制定了“三会一课”、积分管理、党员发展等 7 项党建工作制度和 18 个类目工作台账，为严肃党内政治生活、规范基层党建工作提供了制度标尺和工作指南。三是畅通学习渠道。全局分层级建立了 5 个党建工作微平台，各支部建立了党员学习工作交流群，向党员传递方针政策、党建动态、先进模范事迹和工作要求等内容，实现党员教育微联通、微学习、微交流，推动教育服务党员零距离，促进党建活动实时互动。
二、创建亮点在支部。一是理论学习紧严实。全局上下全面开展学习贯彻《中国共产党支部工作条例》的学教活动，邀请到上海党校资深党务专家亲临授课，以改革开放 40 年的发展为主线，深入分析中国特色社会主义的制度优势，清晰阐述党支部工作条例的具体要求。教学内容丰富，方式新颖、师生互动强，帮助党员干部理解条例
内涵，掌握工作要求，夯实理论基础。二是实践活动不间断。依托革命老区丰富的红色教育资源，组织离退休干部赴韶山开展红色教育活动，向毛泽东主席铜像敬献花篮缅怀先烈，参观毛泽东故居，感受革命起源、倾听革命故事。分批次选派党员干部参观雷锋纪念馆和党史馆，重温党的创业史、奋斗史，坚定了党员理想信念，改进了干部工作作风。三是硬件建设高标准。亮牌登高，分步推进支部“五化”硬件平台建设，主办公区、富民路办公区、离退休干部支部三个区域建设先行启动，高标准加快推进党建活动室、党史文化走廊等项目建设，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
三、工作创新在支部。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是优化工作机制。该局坚持“两清单”制度优化党建工作机制，即机关党委月初制定《党建工作重点工作清单》，召开科室工作会议，明确工作任务要求，按照科室人员的工作能力和特长，科学分工，责任到人；机关党委向各支部开出任务清单，下发《工作简报》，指导支部理顺工作思路，明确党建工作责任，建立评分定级问题清单、任务清单、责任清单，倒逼支部种好党建工作的“责任田”，形成各司其责、各尽所长，上下联动、科学高效工作运行机制。二是创新党员工作制度。研究设计了党务干部和普通党员“两个工作报告制度”，要求每个党员了解支部基本情况、开展主题党日活动内容、党员进社区活动的要求以及组织生活会、民主评议的基本程序等并做出书面报告，让每一个党员都做到了党建知识、支部工作情况、组织生活、积分党费应知应会。三是抓实支部绩效管理。以党建考核电子信息平台为基准，
根据各支部开展工作实效和**市直工委反馈的信息考评打分，推动支部工作日常管理的信息化、科学化。
【篇二】
今年以来,**县紧扣“四个规范”,强化“四个着力”,全面解决机关党建“灯下黑”问题,机关党建工作水平全面提升,示范作用发挥明显。
规范责任体系,着力解决落实不力的问题。全面构建“三个一”(一张任务清单明晰责任、一片包干领域砍土分方、一个联系支部示范带动)责任体系,压实党建各级责任人职责,全面推进党建各项工作落实。将全年的基层党建任务分层分级制定任务清单,为党员县级领导、党组(党委)书记和班子成员、基层党支部书记分别制定下发一张任务清单;各级党组织书记包干负责本单位本系统党建工作,县级党员领导干部和县直单位党组(党委)班子成员包干负责分管单位、部门党建工作,做到一片包干领域砍土分方;建立健全了党员领导干部联系指导基层党支部创建党建工作示范点制度,所有科级以上党员领导干部都联系一个基层党支部,指导党支部按“五化”标准打造示范点,打造了市县党建示范点 90 个,278 名指导员进驻 751 个机关事业单位基层党支部进行全程指导。
规范组织建设,着力解决基础不牢的问题。严格按照清理排查、规范设置、配优班子的“三步曲”规范基层党组织建设。组织全县机关单位对本单位本系统党组织设置、班子配备进行全面排查清理,分层
分级列出清理台账、建立问题清单,排查出应设机关党委 18 个、党总支 2 个、党支部 6 个,需撤销或调整设置的党组织 73 个。按照应建尽建原则,新设置综合党委 4 个、机关党委 11 个、党总支 1 个、党支部47 个,撤销党总支 3 个,撤销或调整党支部 71 个,调整配备党组织书记 77 名,班子成员 196 名,一大批综合素质高的年轻业务骨干进入党组织班子,党建工作基础全面夯实。
规范工作流程,着力解决活动不实的问题。紧紧围绕“三个强化”规范组织生活流程,按照组织生活正常化、规范化要求,对基层党组织换届选举、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党组织生活制定规范化流程和标准化培训学习资料,对每一项党组织活动的时间、内容、方法、步骤和要求细化明确,形成了各项组织生活的规范化操作流程。以县委党校主体班模式对所有机关事业单位党务骨干、党支部书记分期分批进行了为期五天的集中轮训,培训党务骨干 81 名、党支部书记 751 名,实现了培训全覆盖。
规范活动阵地,着力解决保障不力的问题。结合机关单位实际,指导各基层党支部按照党支部办公室、党员活动室“两室”标准和“四统一”模式对活动阵地进行规范建设,统一设置机关党建 logo 标识,统一标识标牌,统一室内上墙内容,统一室外公开栏式样和主要栏目,实现了机关党组织活动阵地规范统一。共规范设置机关事业党支部办公室 216 个、党员活动室 155 个。
【篇三】
今年以来,**县公安局以党的十九大精神为指引,坚持党建带队建,牢牢把握政治建警中心思想,坚持问题导向,聚焦队伍短板,通过强化党建统领,着力打造“忠诚型、纪律型、责任型、敬业型、活力型”警队,构建党建引领警务发展、警务提升新格局。
一、筑牢思想根基,打造“忠诚型”公安队伍 局党委高擎政治建警大旗,出台了政治建警系列规范文件,层层部署落实,明确局党委班子成员、股所队长、教导员的队伍建设责任。每周安排两晚开展专题政治学习,全局民警职工党性认识和政策理论知识得到加深;创新开发了“政治建警”网上平台,采用图文信息和互动交流等展示方式,党员民警随时随地分享党建、队建成果,将思想教育抓在经常,抓在平时;常态化开展谈心谈话,及时掌握思想动态,纠正偏差失误,引导民警做好本职工作,强化守土有责、守土尽责。常态化开展“两学一做”和责任心教育,让广大民警始终牢记党员第一身份,把忠诚铭刻在灵魂深处、融入到血脉之中。
二、坚持全面从严,打造“纪律型”公安队伍 作为“12.22”案件涉事单位,坚持把纪律作风挺在前面。开展了贯穿全年的纪律作风集中教育整顿活动,充分运用监督执纪“四种形态”,自揭伤疤、猛药去疴。年内有 11 名民警受党政纪处分,4 名民警、2 名户政员违纪问题被立案调查;建立了不定期巡查制度,在重大安保任务期间,局领导带队赴包保基层单位开展专项督察,年内共通报批评个人110余人次,2名中层干部被停止执行职务,禁闭民警5人;
坚决打击协辅警违法犯罪行为,刑拘涉嫌犯罪协辅警 6 人,辞退并处理吸毒协警 3 人,清退素质不高协警 34 人。针对群众反映强烈的问题开展专项整治,强化钢化约束,户籍车管驾管等窗口乱收费提篮子的现象基本杜绝。
三、夯实党建根基,打造“责任型”公安队伍 局党委以支部“五化”建设为抓手,全力打牢党建基础。党委班子成员带头落实双重组织生活,全程参与联点党支部组织活动;选举成了机关党委,全面履行管党治党责任,指导基层党组织规范开展组织生活;制定出台了《关于进一步加强基层党建工作的意见》,《中共**县公安局党建工作责任制》等文件方案,规范绘制党组织工作流程图,以制度规范工作开展;把局机关的原14个党支部调整为5个功能型中心党支部,实现了组织设置条块化规范化;创新开展“星级党组织、党员”评定活动,通过典型引领来带动党员干部奋勇争先;组前往福建古田学习先进经验,按阵地建设规范化要求高标准建设了党员活动室,开辟了党建文化走廊和宣传墙;开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动,让党员时刻牢记身份,自觉树立良好形象。
四、构建良好生态,打造“敬业型”公安队伍 用公正的用人导向激励队伍拼搏干事。年内已有 10 名优秀干部提拔重用,10 余名优秀民警走上了股所队副职岗位,风清气正、干事创业、奋发有为的良好政治生态逐渐形成。今年来,全局共破获刑事案件 687 起,破案率达 41%,刑拘 934 人,同比上升 45%;打掉恶势力团伙
7 个 51 人,破案 55 起,破“4.30 水车抢劫杀人案”等现行命案 9 起,实现了命案必破;加大涉毒案件侦破力度,为全市唯一完成两起部督涉毒目标案件的单位,缴获毒品创历史新高。
五、把握正确导向,打造“活力型”公安队伍 落实正面激励机制,保障民警执法权威,队伍整体活力增强。年内办理阻碍民警执行职务案 33 起,行政处罚 43 人,妨害公务案 20 起,刑拘 25 人,打击处理数达前三年总和。做实公安心理辅导服务,与湖南警察学院建立“院局合作”,设立了心理服务站和联络点,为提高全局民警应对心理危机的能力提供了有效指导。在特护期启动战时表彰,发布局长嘉奖令奖励优秀民警 30 人,表彰了 30 名“十佳青年卫士”、“十佳青年岗位尖兵”、“十佳青年协辅警”,通过标树典型,营造比学赶超的浓厚氛围,队伍活力提升,战斗力增强。
【篇四】
进入新时代,加强基层党支部能力建设,必须遵循“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的总要求,坚持政治建警、素质强警和典型励警,全力打造党建工作品牌,推动党建工作与中心工作深度融合,不断提升基层党支部履职尽责、攻坚克难和创先争优“三种”能力,努力把支队机关党支部建设成为推动公安交通管理工作创新发展的坚强战斗堡垒。
一、坚持政治建警为龙头,强基础、压责任,不断提升履职尽责能力。大力推进政治建警系列工程,凝聚全警共识,集聚全警力量,持续
提升履职尽责新动能,引领干事创业新风尚。一是压实党建工作责任。把加强政治建设置于首位,以政治建设为统领,建立健全党建工作责任体系。进一步明确“党建第一责任人”工作职责,推行支部书记履行党建工作述职测评,推动党建工作与公安交管业务工作同研究、同部署、同落实。进一步规范基层党组织设置,把支部建在所队,创新和完善党建工作法,丰富党组织活动载体和内容,充分发挥党支部在推进政治建警工作中的政治功能。二是抓实党建学习教育。以基层党支部“三会一课”为载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,保证党建学习教育时间、人员、内容、效果“四落实”,推动党建学习和业务工作两不误。同时,要进一步丰富党建学习教育载体,拓展党建学习教育形式,提高党建学习教育效果。可以通过开办政治建警“大讲堂”,组织民警举行入警宣誓仪式,深入开展各种主题教育,教育激励广大党员民警悟初心、守初心、践初心,把人民交警为人民的初心和使命落实到实际行动当中去。三是落实党建工作制度。一方面坚持以制度管人、管事,大力推进党支部党建工作制度体系化,着力加强党员民警队伍的经常性思想工作和经常性管理工作。积极探索辅警管理新路子,充分调动辅警队伍履职尽责的工作积极性,保持辅警队伍的相对稳定。另一方面,坚持问题导向,驰而不息地开展队伍纪律作风集中教育整顿,切实规范党员民警交往行为。着力抓好党员民警“二十个不准”的落实,努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的社会关系,营造风清气正的警营政治生态。
二、以素质强警为基石,重实战、育人才,不断提升攻坚克难能力。大力实施素质强警战略,努力建设一支高素质党员民警队伍,为完成急、难、险、重工作任务提供强有力的保证。一是在岗位练兵中提升素质。贴近交管实战,开展岗位练兵活动,推行“轮训轮值、战训合一”训练模式,分层级、分类别开展岗位培训,着力提升交警队伍的专业技能。同时,组织党员民警参加中、高级岗位资格考试,鼓励党员民警参加各种网上学习和积分学习考试,着力提升党员民警队伍的综合素质。以开展全市交警大队领导干部素质提升行动为契机,推动党员民警队伍和辅警的素质大提升。二是在暖心惠警中培育人才。坚持从优待警,切实落实暖心惠警措施,尽力为民警、辅警解除后顾之忧,不断提升民警、辅警的归属感和获得感,激励广大民警、辅警建功立业。同时,大力开展岗位能手和服务标兵评选活动,激励广大民警、辅警创先争优。固化战时动员、战时慰问、战时提拔、战时奖励等工作机制,不断提升民警职业荣誉感和认同感。开展丰富多彩的文体活动,净化广大民警的生活圈、社交圈和朋友圈,使广大民警、辅警回归到健康的警队生活、健康的家庭生活和健康的社会生活当中来。三是在交管实战中检验队伍。服从服务于中心工作,全面推行“...
篇五：党建材料归档整理
部文件材料归档范围和保管期限表分类号
DQ11
序号 归 档 范 围 保管期限
本校党代会文件材料 (1)大会计划、通知、工作报告、议程、决议、总结、记录、发言稿、领导讲话稿、大会主席团、秘书长和代表列席代表名单候选人登记表和情况介绍大会选举办法、选举结果和上级批复等 (2)提案及办理情况会议简报、会议情况、情况反映记录、小组会议纪录等 (3)参考文件、工作人员名单、工作证、代表证、列席证及选票式样 分类号
DQ13
永久
30 年
10 年 序号 归 档 范 围
保管期限
1
上级有关组织、党建工作的文件
1针对本校组织、党建工作的 永久 2需要长期贯彻执行的 30 年 3需要短期贯彻执行的
2
本校有关组织、党建工作的文件材料
1需要长期贯彻执行的 30 年 2 需要短期贯彻执行的 10 年 3
本校组织部有关规章制度、管理办法、岗位职责
30 年
4
本校组织工作计划、报告、总结、调查材料
30 年
5
本校组织机构设置、变动的报告及决定、批复、通知
永久
6
关于干部任免及待遇问题的决定、批复、通知及呈报表
永久
7
党员和党组织年度统计表、副处级以上干部名册
永久
8
党委成员民主生活会记录及上报材料 30 年
9
党政领导班子及副处级以上干部考核、考察与管理材料
30 年
10
党员、干部教育培训材料
30 年
11
落实政策的有关材料
30 年
12
本校关于组织、党建工作向上级的请示及批复
永久
13
党员名册、发展新党员及预备党员转正的文件材料
30 年
14
分党委、党总支、支部委员名册
30 年
15
分党委、党总支、支部改选报告、审批材料
30 年
16
党员退党、预备党员取消资格的决定
30 年
17
党员组织关系转进、转出的介绍信及存根
30 年
18
评选先进党支部、优秀党员的事迹材料及名单
30 年
19
党校工作计划、总结、报告、规章制度
30 年
20
党校学员名单及考试成绩
30 年
21 其它重要材料
分类号
DQ15 1 上级有关统战工作的文件材料 30 年 2 本校统战工作计划、总结、报告、决定、通知 30 年 3 本校统战工作情况调查、典型材料、统计报表 永久 4 统战工作表彰先进事迹材料及名单 30 年 5 本校各级人大代表、政协委员名单及审批材料 永久 6 本校参政议政的民主党派人士名单及有关材料 30 年 7 本校关于台、港、澳和侨务工作材料 30 年 8 统战工作重要会议记录 30 年 9 本校关于统战工作向上级的请示和批复 30 年 10 本校各民主党派成员和负责人名册及有关材料 30 年 11 其它重要的文件材料
永久/30 年
SX 声像
序号
归 档 范 围
保管期限
1
有保存价值的声像材料参见声像档案管理办法
永久/30 年
篇六：党建材料归档整理
党建资料整理材料XX 党建资料整理材料：XX 年党建研讨材料 三步走，打造活力水西
自 XX 年 10 月起，我社区工作人员多次召开集中讨论，确定了 XX 年的工作目标和内容，着重围绕“班子人员思路鲜活、服务居民方法灵活、文化娱乐形式活泼，志愿队伍参与活跃”，力争用一年将活力水西的基础打牢，初具规模：
一、夯实基础，对全年工作整体规划。
全面推行网格化管理，重新按照网格划分党支部，支部书记担任网格联络员，实行楼门长、支 园 部书记双联络员制，增 百 加居民的归属感。
枝 对固定资产、居民底册 诵 、党员一人一档做好规 蛛 范化管理，为日常工作 捍 奠定良好基础。
大 辗 党委、非公企业党建不 纺 能流于形式，谈要求更 血 要谈服务。
二、搭建平 赠 台，促服务平台全面提 曳 升。
学习形式要创 劳 新，要在提高党员出勤 泵 率上下功夫，活动形式 俞 要多样，要开到户外去 畔 。
文体队伍已经实 巫 现多种经营，要结合党 忿 建在社区树立正确的舆 缘 论导向，通过丰富文体 甫 活动，使居民增强获得 抑 感。【XX 党建资料整 烁 理材料】
三、掌上社区 驴 ，助网络应用更贴民心 豫 。
继续挖掘水西“ 伊 话匣子”的潜力，将社 役 区微信通过见缝插针的 角 方式继续增加关注人数 掩 ，对已有的网络应用重 渔 新定位：qq 群用于居 韵 民相互之间自主交流平 请 台，微信用于作为社区 嗅 通知公告牌，博客作为 律 深入了解社区的社区主 环 页，
“话匣子”作 靛 为锦上添花的手段增强 衍 网络交流的趣味性。
株
将社区工作量化后， 栋 我们计划今年作如下工 炯 作，以确保月月有活动 招 ，季季有精彩：
1 拢 、为非公经济组织经纬 亲 百盈党支部介绍一个客 榜 户；
2、在社区上 捻 下半年各举办两场户外 种 大型活动； 3、每月举 嚷 办两场讲座； 4、党员 涸 学习平均出勤人数力争 塞 增加 5 人；
5、骨 膜 干力量更新 5 人；【X 蕴 X 党建资料整理材料】
钞
6、宣讲员发展 1~2 仗 人； 7、电台节目每月 拟 更新一期； 8、微信通 茸 知，每周发布三条；
乖
9、互动栏目一年 4 培 次：爱拍社区摄影大赛 靶 、大家来找茬、邀请嘉 星 宾、心愿征集；
1 樟 0、开辟爱心漂流站， 幅 鼓励有使用价值的闲置 谩 物品帮助到更多人。
夷
XX 党建资料整理材 宛 料：XX 年公司党建工 苍 作要点
XX 年公司党建 缚 工作要点 XX 年公司党 崭 建工作要点
XX 年 稚 ，xx 公司党建工作的 极 总体思路是：坚持以党 烬 的十八大和十八届三中 绳 、四中、五中全会以及 柜 习近平总书记系列重要 岳 讲话精神为指导，认真 焉 落实党要管党、从严治 矢 党的总要求，以“学党 刽 章党规、学系列讲话， 徘 争做合格共产党员”主 囚 题活动为抓手，紧紧围 颧 绕“改革创新、提升效 恿 能”两大任务，坚持思 弧 想建设、组织建设、作 藐 风建设、制度建设、党 允 风廉政建设“五个建设 畦 常抓不懈”工作理念， 问 进一步把工作主业向党 驹 建主体责任聚焦，把工 栈 作重点向支部聚焦，切 牙 实推进党建工作上台阶 遣 ，为圆满完成 xx 公司 淀 各项工作目标任务提供 霹 坚强政治保障。
一、加 裁 强政治理论学习和干部 唱 教育培训
1、扎实 浙 开展“两学一做”学习 闰 教育。巩固拓展党的群 中众路线教育实践活动、 寅 “三严三实”专题教育 孵 成果，在公司党员中开 原 展“知民情、爱黄石、 捻 新作为”“学党章党规 酗 、学系列讲话，争做合 医 格共产党员”学习教育 太 ，引导广大党员坚定信 勤 仰信念、强化政治意识 恰 、树立清风正气、勇于 横 担当作为，为公司改革 娃 创新、提升效能建功立 阴 业。
2、加强理论 妈 教育和党性教育。把抓 掖 好习近平总书记系列重 绣 要讲话精神学习培训作 荆 为理论武装的头等大事 腆 ，教育引导各级领导干 瘦 部读原著、学原文、悟 洞 原理。突出加强理
想信 陷 念和党性教育，重点开 蔓 展党章党规党纪、十八 武 届五中全会精神等教育 儡 培训，增强各级领导干 要 部的政治意识、大局意 征 识、核心意识。【XX 断 党建资料整理材料】
牙
3、加强干部专业化 镣 能力培训。积极选派干 荫 部参加市委主体班培训 钩 和研修班学习，创新学 袄 习方式方法，将政治理 牌论学习与案例分析、专 供 业知识学习、法规制度 憎 学习相结合，文件宣教 烬 与视频宣教相结合，读 盯 原文与讨论交流相结合 四 ，坚持“请进来”、“ 循 走出去”相结合，集中 引 学习和自学相结合，注 雪 重定期学习和与及时学 需 习相结合，并充分利用 错 网络在线学习等平台， 应 打造多层次、多形式的 烙 党员干部学习平台。加 壁 强干部专业知识的学习 省 教育，组织基层党务工 捞 作者、财务人员、审计 雏 人员进行一次专业培训 碱 ，鼓励和推动各单位打 莹 造学习品牌。
二、加强 豁 领导班子和干部队伍建 断 设
4、加强领导班 郊 子建设。贯彻落实《湖 怂 北省建立领导班子配备 煽 结构模型实施办法》以 藏 及市委配套的政策性文 叙 件。坚持好干部标准， 救 落实“三严三实”和“ 容 四有”“四铁”要求， 泥 树立“清廉为官、事业 展 有为”和“注重生态、 递 执行力强”导向，把政 安 治强、懂专业、善管理 亚 、敢担当、作风正的领 瑟 导干部选拔到各级领导 芝 班子中去。坚持“老中 倘 青”相结合，调动不同 是 年龄段干部积极性，以 鼠 增强领导班子的整体功 煮 能和合力为核心，着力 遏 改变领导班子的年龄、 加 性别、
专业等结构，全 碑 面提高领导班子建设的 叛 科学化水平。完善党委 镣 统筹协调机制，进一步 著 加强以民主集中制为核 缎 心的领导班子制度建设 毯 。完善领导班子议事规 柳 则和决策程序，建立重 恐 大决策失误责任倒查机 彰 制和终身责任追究制度 栈 。
5、加强干部队 掷 伍建设。加强年轻干部 询 源头储备和系统培养， 瞪 完善后备干部信息库， 逞 研究加强后备干部跟踪 熊 培养和使用的具体措施 竹 。坚持和完善干部交流 辛 制度，组织推动优秀干 斌 部跨单位、跨部门、跨 溅 领域交流任职，引导机 烟 关干部、年轻干部向基 诸 层一线流动，基层优秀 窖 的干部到机关锻炼，对 桃 一些关键岗位要适时进 呀 行轮岗交流。采用任职 骸 、挂职、市场化选聘等 廖 方式引进一批熟悉企业 喧 管理、投融资、财务审 窿 计等急需的专业型干部 竟 或人才。
三、加强基层 获 服务型党组织建设
戌 6、压实基层党建责任 屑 ，服务企业发展。督促 骋 各级党组织书记认真落 福 实党建工作主体责
钥 任，坚持下级党组织向 盈 上级党组织述职，同时 禄 抓好述职评议，强化责 督 任和压力层层传导。推 郎 行基层党建以清单管理 喧 明责、项目推动履责、 碑 过程督导查责、述职评 饯 议考责、末位处置问责 赃 为主要内容的“五责工 恼 作法”促进公司改革创 到 新、效能的提升。持续 焊 推进“双促双联”“在 卉 职党员进社区活动”“ 开 千名干部进千企”等活 捅 动，促进党员干部认领 酉 社区居民群众“微心愿 杨 ”，开展县级干和党代 节 表“进社区、访
民情、 蜕 解难题”活动，使活动 祭 常态化、制度化。组织 誓 领导干部定期到直属企 氖 业、基层单位调研，帮 塔 助企业解决实际困难。
拄
7、抓好规范管理 口 、增强党建基础。将党 姆 建工作重点放在目标管 啦 理规范、岗位职责规范 骑 、工作制度规范、工作 迫 运行机制规范等“四个 暖 规范”上，按照简便易 线 行、务实管用的原则， 痒 梳理过去的制度、办法 颐 和规定，按照党的十八 解 大以来的新要求进行修 钥 改完善，防止做虚功、 洲 搞形式主义，确保规范 曳 化建设取得实效。落实 墓 党委与下级党组织书记 传 任前谈话制度，督促各 雪 支部书记履职尽责，做 怕 到“四个一口清”即：
帐 党员基本情况一口清、 栅 党建工作职责一口清、 增 组织开展党建活动情况 蝎 一口清、党建工作业绩 干 及存在问题一口清。进 淹 一步规范支部“三会一 赡 课”、民主评议党员、 芽 党员发展和管理、党务 铣 公开等工作，做到党员 伊 有组织、组织有活动、 口 活动有台账，使基层党 抹 组织生活严起来，政治 恶 规矩立起来，战斗堡垒 兄 作用发挥出来。
8 幢 、加强对党员的管理。
殿 贯彻落实《发展党员工 侄 作细则》，严格有序做 滤 好 XX 年度发展党员工 俘 作。落实“党员三日” 架 制度，各级党组织要建 秃 立党员“政治生日”名 馁 册，落实党员“政治生 絮 日”制度，做到“三个 盟 一”即：赠送一份“政 波 治生日”礼物、重温一 类 次入党誓词、开展一次 坊 谈心谈话。全面贯彻落 憎 实黄组通 8 号文《关于 挤 印发
13、强化制 沼 度的建设和执行。根据 置 近年来国家和省、市修 臂 订出台的法律法规，对 袄 制度进行全面修订完善 督 。公司将修订出台《加 在 强干部管理的意见》、 揩 《加强人才队伍建设的 恼 意见》以及《党风廉政 紊 建设巡查工作办法》等 吗 制度，并对制度的落实 汛 情况进行检查。通过不 鼎 断完善用好权、用好人 蓄 、管好钱的体制，同时 答 建立保证各项制度能够 腋 得到贯彻执行的监督检 顶 查机制，通过抓好制度 氦 的建立、完善、执行和 凭 监督四个环节，严格规 殃 范党员、干部、职工的 互 行为，促进企业健康和 狗 谐，可持续发展。
恿 七、加强党风廉政建设 频 ，全面推进“两个责任 饮 ”落实
14、从严 勺 压实“两个责任”。落 值 实公司惩防体系 XX— 熏 XX年工作规划的实施 搪 意见，深入学习贯彻《 荤 中国共产党廉洁自律准 视 则》和《中国共产党纪 甲 律处分条例》；强化督 紊 责问责，层层传导压力 雏 ，推行责任清单管理， 稀 强化“一案双查”，既 巨要追究主体责任、监督 慨 责任，也要追究领导责 提 任、党组织的责任，让 省 失责必问成为常态；认 昭 真落实中央八项规定精 物神，驰而不息纠“四风 拎 ”，健全作风建设长效 毅 机制，加大明察暗访和 绪 点名通报曝光力度，利 醒 用专项审计进行监督， 霖 综合运用专项检查、随 续 机抽查、交叉巡查等方 士 式，常态化开展作风巡 统 查，对顶风违纪的行为 绳 ，严查快处、动辄则咎 摧 ；着力整治和查处发生 宋 在群众身边的不正之风 火 和腐败问题，维护群众 硫 切身利益。深入推进企 谩 业党务、政务公开。完 烽 成
各级纪委委员配备工 橡 作，配齐配强纪检监察 淤 干部，推进纪检监察“ 苛 三转”的落实，打造忠 甥 诚、干净、担当的纪检 秆 监察干部队伍。
八、加 裕 强群团工作和精神文明 煽 建设
15、切实发 始 挥群团工作作用。认真 惧 贯彻上级群团工作会议 巡 精神，加强对工会、共 筐 青团和女职工工作的领 娇 导，防止群团组织“机 坎 关化、行政化、贵族化 措 、娱乐化”的四化现象 遮 ，要保持增强群众性， 抱 依靠广大职工，服务广 债 大职工。开展文明单位 下 创建，争创“工人先锋 糯 号”、“青年文明号” 柜 、“巾帼文明岗”。以 诈 党委主导、群团组织协 级 助，加强志愿者队伍建 斟 设。按照“八个一”的 候 标准建好用好“道德讲 展 堂”。开展结队帮扶和 郴 困难救济工作，进一步 挚 弘扬社会主义核心价值 葛 观。
XX 党建资料 梢 整理材料：XX 社区党 通 建工作汇报材料
X 幕 X 党建资料整理材料：
冤 XX 农村党建工作承诺 稚 书
XX 党建资料整 朔 理材料：XX 党建工作 智 挂职总结 党建工作挂职 蚜 总结
从 7 月 15 日 拱 到现在，转眼间一个半 定 月就要过去了。在这期 圆 间，挂职锻炼 28 个工 益 作日，由于赴台学习交 气 流，共请假 7 个工作日 横 。回顾这一个月以来自 谈 己感受最深的是，公务 盯 员身为人民的公仆，着 庶 装职业化、行文规范化 砾 、做事纪律化、做人平 找 民化是其基本要求；改 卢 变最大的是，由一个
一 谐 直沉浸在学校氛围的大 澜 学生转变为一个需要独 坏 立面对工作的成熟职业 昏 男性，一个需要整天坐 潦 在办公室处理各种事务 焉 的社会人，一个需要天 遂 天沉浸在公务员氛围感 舌 受他们生活与工作的群 裙 众。
我所在的部门 源 是组织人事办党群工作 赫 办公室，所在岗位是党 尤 建工作岗，协助指导老 湘 师做区域化党建调研工 戌 作。我的指导老师是唐 高 枫，一个做事认真谨慎 硕 、随和谦卑温柔的女性 夫 。我在她的指导下，我 赌 们共同合作，处理临港 像 新城镇以及浦东新区管 侄 委会所管辖区域内各个 啦 党总支的党建事宜。在 颐 这期间，我所做的工作 肥 主要包含以下几个方面 讼 ：
一、详看课题方 沈 案，查找党建文献，学 绵 习文章脉络。刚到时， 畅 唐枫老师把区域化党建 脉 工作调研课题工作方案 纺 发送给我，我仔细查看 扣 ，认真学习，理清该调 同 研课题的研究思路。随 乐 后，针对该方案的研究 扔 思路及需要解决的问题 燃 ，我共搜索出 32 篇参 磁 考文献，一##第 1 篇 劫 篇的详尽阅读，最后分 应 为推荐材料以及辅助材 盗 料两大类，推荐材料 1 肃 3 篇，它们文章脉络很 屉 清晰，思想独立，值得 骤 精读；辅助材料 19 篇 釉 ，文章泛泛，仅作参考 协 。最后，再次认真学习 续 了 13 篇推荐材料，摸 帕 清了这些文章的脉络， 寓 便于调研工作结束撰写 芥 材料时参考和引用。
延
二、整理党建材料， 宛 设计信息录用表，方便 泼 考核。这些党建材料基 抱 本上是各个机关单位、 酚 企事业单位、部队、
社 墩 区等的党委直接上报的 菠 与该单位、部门等相关 蕴 的党建信息与新闻，按 泄 照要求...
篇七：党建材料归档整理
党支部党建资料归档清单 MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开二○XX 年 年 XX 月
2019 年度基层党支部党建资料归档清单 归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 一、 谋篇 布局 1.中央和省市县委有关加强支部党建工作的各类文件规定及会议讲话等资料。
2.2019 年度党支部工作计划 (要点)。
3.2019 年度党支部书记及委员抓党建具体责任人责任清单、问题整改清单、工作任务清单。
4.党支部工作职责、支部书记工作职责、副书记工作职责、纪检委员工作职责、组织委员工作职责、宣传委员工作职责等各项职责。
5.上级党委以文件批复的党支部班子成员分工的批复文件。
6.党支部专题研究党建工作的会议记录，每季度至少 1 次，一年不少于 4 次。
7.其他安排党建工作的资料。
二、 支部 班子 建设 ( ( 一) ) 党支部换届选举实相对应有关材料，包括以下资料: :
1.
关于×××党支部换届选举工作的请示。
2.
关于×××党支部换届选举工作请示的批复。
3.
党支部换届选举工作日程。
4.
关于召开×××换届选举党员大会的通知。
5.党员参加换届选举大会情况统计表。
6.上级党组织领导在×××换届选举党员大会上致辞。
7.党支部书记在×××支部换届选举大会上的工作报告。
8.关于中共×××委员会委员候选人预备人选的请示。
9. 关于同意×××党支部委员会委员候选人预备人选的批复。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 二、 支部 班子 建设 10.中共×××委员会委员候选人预备人选简历。
11.中共×××支部委员会换届选举党员大会主持词。
12.中共×××委员会第一次全体会议主持词。
13.中共×××委员会换届选举办法(草案)。
14.中共×××支部委员会换届选举办法(草案)。
15.中共×××委员会第一次全体会议选举办法（草案）。
16.换届选举党员大会报告单。
17.换届选举第一次全委会报告单。
18.关于中共×××委员会选举结果的报告。
19.关于对《关于中共×××委员会换届选举结果的报告》的批复。
20.党大会选举选票。
21.支部委会第一次全体会议选票。
22.选举会议记录。
( ( 二) ) 党支部设立、增补充实的材料，参照以上样例撰写，主要包括：①请示；②批复；③会议通知；④主持词；⑤选举办法；⑥选票；⑦选举结果报告；⑧选举结果批复；⑨有关表格等。
三、 党员 队伍 建设 ( ( 一) ) 发展党员归档资料，如下：
1.
入党申请书。
2.
同入党申请人 XX 同志的谈话记录。
3.
入党申请人基本情况
4.
入党积极分子人选党员推荐表及有关会议记录。
5. 入党积极分子人选群众推荐表及有关会议记录。
6.
入党积极分子人选群团组织推优推荐表。
7. 关于吸收×××为入党积极分子的决议。
8.
关于确定为入党积极分子的公示。
9.
关于将×××同志进行入党积极分子备案的报告。
10. 入党积极分子备案表。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录
三、 党员 队伍 建设 11.
培养联系人资格审查表。
12.
入党积极分子培养考察记实簿。
13.
每季度入党积极分子思想汇报(一年至少4次)。
14.
党内外群众意见座谈会记录。
15.
确定发展对象党员推荐表决票及有关会议记录。
16. 确定发展对象群众推荐表决票及有关会议记录。
17.
关于拟将 XXX 同志确定为发展对象的公示。
18.
发展对象公示情况登记表。
19. 关于同意 XXX 同志为发展对象的请示。
20.
关于同意（不同意）XXX 同志为发展对象的批复。
21.
入党介绍人资格审查表。
22. 自传。
23. 外调证明材料(入党政审专用函、函调回信)。
24.
关于 XXX 同志之 X XXX 同志的证明材料(家庭成员及主要社会关系成员多人)。
25.
关于×××同志政治审查情况的报告。
26. 发展对象集中培训结业证书。
27.
关于拟接收×××同志为预备党员的公示。
28.
关于发展对象×××的综合审查报告。
29.
关于对×××同志进行预审的请示。
30.
关于对×××同志的预审意见。
31.
中国共产党入党志愿书。
32.
发展预备党员公示。
33.
讨论接收预备党员支部大会主持词。
34.
接收新党员表决票。
35.
未到会的正式党员提交的书面表决意见。
36.
接收新党员表决汇总情况表。
37.
支部大会讨论接收预备党员记录。
38.
支部大会通过接收申请人为预备党员的决议。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 三、 党员 队伍 建设 39.
总支部审查（审批）意见。
40.
上级党组织派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见。
41.
基层党委审批意见。
42.
批准入党通知书(预备党员批复单)。
43.
关于将×××同志进行预备党员备案的报告。
44.
入党宣誓主持词等有关资料。
45.
预备党员考察记实簿。
46.
预备党员转正申请书。
47.
关于拟将×××同志转为中共正式党员的公示。
48.
××党支部××党小组关于预备党员×××同志申请转正的意见。
49.
支委会关于预备党员×××转正的审查报告。
50.
讨论预备党员转正支部大会主持词。
51.
预备党员转正表决票。
52.
未到会的正式党员提交的书面表决意见。
53.
预备党员转正表决汇总情况。
54.
支部大会讨论预备党员转正的记录。
55.
关于延长预备党员预备期的情况报告。
56.
关于×××同志转为中共正式党员的决议。
57.
关于审批×××同志为中共正式党员的请示。
58.
预备党员转正通知书(预备党员转正批复单)。
59.
谈话记录。
( ( 二) ) 党员教育培训归档资料，如下：
1. 党员学习年度计划(方案)。
2. 组织党员培训的日程表、课程设置、签到表等材料。
3. 支部书记上党课讲稿。
4. 党员学习笔记、学习记录、影音像等资料。
5. 运用“学习强国”等平台抓党员日常学习情况记录。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 三、 党员 队伍 建设 ( ( 三) ) 党员管理归档 资料，如下: :
1.党员和党组织信息采集等有关资料。
2.党费收缴有关资料，包括：①党费收缴记录簿（明确出每个党员缴纳党费的基数、比例和每月缴纳党费的数额）；②基层党委向基层党支部开具的党费收缴凭证存根齐全；③县委组织部或县直机关工委开具的季度或半年党费收缴凭证完整；④收缴党费金额与上缴党费金额、党费凭证编号、开据日期相一致，符合规定要求。
3. 党员组织关系接转存根。
4. 党员证使用情况和党员徽章佩戴情况。
5. 处置不合格党员的程序依据、有关记实材料，会议记录等。
四、 作风 纪律 建设 1.制定落实八项规定精神的办法措施等有关材料。
2.制定落实反“四风”的办法措施等有关材料。
3.制定落实政治纪律和政治规矩的办法措施等有关材料。
4.制定执行“六大纪律”的办法措施等有关材料。
5.落实“结亲连心”联系群众等情况的有关材料
五、 反腐 倡廉 建设 1.制定落实全面从严治党方案、党风廉政建设工作方案等有关材料。
2.制定落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的有关材料。
3.制定落实本单位党员严格执行廉洁自律准则等有关材料。
六、 制度 阵地 建设 ( ( 一) ) 制度建设归档资料，如下：
1. 支部书记抓党建具体落实责任人制度，书记抓党建“双向述职”评议制度。
2.
书记抓党建工作向上级党委述职报告，书记抓党建工作向本支部全体党员述职报告。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 六、 3.书记抓党建工作向本支部全体党员述职主持词、
制度 阵地 建设 党员评议表等有关材料。
4.支部班子成员抓党建工作“一岗双责”制度。
5.“三会一课”制度及落实情况有关材料。
6.主题党日制度及落实情况有关材料。
7.组织生活会和民主评议党员制度及落实情况有关材料。
8.谈心谈话制度及落实情况有关材料。
9.制定支部党务公开方案，建立公开栏等及实行公开情况有关材料。分别具体归档资料：村(社区)党支部实行党务、村(社区)务、财务、事务公开；机关事业单位实行党务、政务、服务公开；两新组织实行党务、厂(社)务开。
( ( 二) ) 阵地建设归档资料，如下：
1.制定《党建阵地综合体建设方案》，建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、机关文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的党建阵地综合体。
2.村(社区)级，建立党群服务中心。
3.机关事业单位，建立党组织综合服务中心。
4.两新组织，建立党组织综合活动场所。
5.其它新兴领域组织，建立党组织综合办公室。
七、 党建 活动 开展 1.上级开展的党建专项活动，按规定要求归档资料。
2.为推动本单位工作开展的党建活动，按开展情况归档资料。
3.对纪念性党建活动，做好整理归档资料。
4.对学习党建典型榜样等活动，做好整理归档资料。
归 档 类 别 党建资料归档清单目录 备注 八、 党建 特色 创新 1.创五星级党支部有关资料。包括：实施方案、工作推进、现场等方面的材料。
2.
书记抓党建突破项目资料。包括：《书记抓党建工作突破项目申报表》、实施方案、书记抓党建工作突
破项目现场等材料。
3.
党员奉献积分星级管理资料。包括：《党员奉献积分星级管理制实施方案》、推行党员奉献积分星级管理工作做法及现场等材料。
4.创建支部党建品牌的资料。包括：“品牌名称、品牌标识、品牌理念、品牌内涵和品牌目标” 、创建方案及措施相关材料和有关现场等材料。
5.
支部工作法资料。包括：提供支部工作法案例、开展工作及现场等有关材料。
九、 党建 经费 保障 1.党建工作经费列入本单位工作经费预算的资料。属于财政供养单位，提供列入本单位财政经费预算的材料。
2.
《党建工作经费管理使用记录簿》记录情况。
3.党建工作专项活动，从工作经费中拨付专项党建专项活动经费，整理相关资料。属于财政供养单位，提供从财政经费中拨付专项党建活动经费的材料。
十、 党建 加减分 项目 ( ( 一) ) 党建加分，提供以材料：
1.提供确定为不同级别“党建示范点”材料。
2.提供不同级别党建现场或典型经验发言(交流)材料。
3.提供获得不同级别党建先进集体荣誉称号的材料。
( ( 二) ) 党建减分，提供以下材料
1.提供单位党员违纪受到纪律处分的材料。
2.提供单位受群众信访举报查实情况的材料。
3.提供单位党组织未按规定要求收缴上缴党费的材料。
说明
篇八：党建材料归档整理
序号归档范围1局馆档案工作年度要点、计划、总结；目标年度总结2全市档案工作会议通知、日程、领导讲话3党组会议记录、纪要、办公会记录、纪要4大事记、组织机构沿革5国有资产清理报告、总结、请示、汇总表办6财务经费申请报告、批复7国家、省、市领导视察工作日程、汇报材料公8上级单位下达给本单位的目标、考核9本单位下达给区（市）县档案工作目标室10人大、政协提案办理11档案工作信息、简报1213本单位制定的制度、办法14政府采购合同15部门工作年度总结、计划16职工购置福利住房的合同、协议和有关手续17财务决算报表、财务保管清册、销毁清册18财务凭证、明细帐19档案移交清册、销毁清册1部门主要职能、制度、流程；2重大问题的请示、批复、情况汇报；保3部门计划、总结（年度以上），年度数据统计报表；局馆半年工作总结；目标半年总结；保密、信访、计生年度总结及目标考核管4安全检查记录；利5成都市政府公开信息服务中心运行情况通报正本及定稿；用6利用分析报告；编7国家、省档案局有关编研、展览工作的指导性文件；研8本单位编研、展览工作的计划、总结；部9展览方案、大纲、联合办展的文件；10收集资料的通知；11出版或成书的汇编资料。保1护2部门年度工作计划、总结技3抢救重点档案安全管理工作实施方案术4库房温湿度分析报告部5库房虫霉检查报告1保2关于局（馆）消防限期整改的复函3关于局（馆）综治、消防、安全生产的请示、报告卫45处6本处年度工作计划、总结789关于国家重点档案抢救和保护工作计划、报告、请示、总结、实施方案关于局（馆）消防、安保改造工程的请示、报告、会议纪要、图纸等资料关于局（馆）综合治理、消防、安全生产的宣传、检查的情况报告关于局（馆）综合治理、消防、安全生产的年度工作计划、总结同级机关制发的关于综合治理、消防、安全生产的年度工作计划、总结消防值班室、物管公司、消防维保公司的值班记录、安全检查记录关于综合治理、消防、安全生产方面受到市政府、市公安局、市级机关综治委、消防部门、辖区办事处表彰的先进单位、先进工作者的文件材料
1《成都市档案事业发展“十一五”规划》法2《成都市档案系统法制宣传教育第五个五年规划》规3处41工会年度计划、总结工2扶贫工作计划3扶贫工作总结会4扶贫工作年度统计报表5工会会费收支财务报表1全国档案事业统计综合年报2组织起草的档案接收、整理工作的规范性文件馆3室4业5务6指7市级机关档案移交进馆的函和同意接收进馆的复函导8处9本处的年度工作计划和总结10综合档案馆馆库建设的标准11综合档案馆馆库建设有关文件材料1机关党建工作目标计划及与各支部签订的目标责任书2机关党建工作目标完成情况总结成都市档案局法制工作、执法检查工作、宣传工作、规范化服务型政府建设工作、依法治市工作、依法行政工作的计划总结政策法规处法制工作、执法检查、继续教育工作中形成的文件、报表市级机关档案规范化管理专项目标、区（市）县档案局（馆）目标任务相关文件材料国家档案局、省档案局、本机关关于各门类档案归档范围和保管期限的相关文件材料上报省档案局、市政府、市财政的馆藏重点档案抢救和保护工作方案、申报表、计划、总结等本处召集的市级机关和区（市）县档案局的业务工作会形成的会议通知、会议材料综合档案馆和市级机关档案规范化管理工作的申请报告、批准通知、自查报告、申报表、考评意见等
机34各时期重要事件及活动开展方案、情况报告关5机关党委会议纪要、工作记录、党员名册6宣传思想政治工作年度计划、总结党7形成的党建调研报告8委9党内统计年报表10年度党员发展计划、入党积极分子、预备党员培训计划11届满机关党委换届选举方案、程序、选举结果报告、批复12机关党委党费收支情况及经费收支财务档案13机关党委年度或季度学习宣传计划安排、情况报告等1成都市企事业单位档案规范化管理等级申报表经2成都市重点建设项目竣工档案验收申请表科3经科处年度工作计划、总结针对经科档案管理工作的调查报告
业4务5经科处年度目标任务完成的报表指6以局馆名义制发的有关经科档案业务规范性文件导7企事业单位、重点建设项目有关档案工作的请示及批复处89上报的有关企事业单位、重点建设项目档案工作的总结、请示12
出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录3局(馆)党组中心组年度学习计划、总结局(馆)各党支部工作计划、总结、工作记录手册关于企事业单位、重点建设项目、农科档案档案工作开展举办的培训通知、会议材料
出国或出境访问考察、参加国际会议、接待来访等外事活动形成的：发表的公报，签订的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等
本单位机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料
4
本单位人事工作制度、规定、办法等文件5
本单位人事任免文件人67事89
对本单位有关人员的处分材料——受到警告处分的处1011
本单位人事考核、职称评审工作文件材料1213
本单位职工名册14
本单位大规模培训干部五年规划、年度计划、总结1年度工作计划、总结设2工作流程3局（馆）电气线路图纸备4局（馆）生活供水图纸5电梯维修维保合同部6空调维修维保合同7局（馆）电器设备说明书1领导班子及成员执行党风廉政建设责任制自查总结报告2领导班子及成员党风廉政建设状况测评汇总表纪3局（馆）处级领导干部党风廉政建设责任制考核汇总表4党风廉政建设和反腐败工作安排意见检5查办案件工作统计表
先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料——受县级（含）以上表彰、奖励的
先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料——受县级以下表彰、奖励的
对本单位有关人员的处分材料——受到警告（不含）以上处分的
本单位职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料
本单位职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根
6领导干部廉洁自律工作情况统计表 组78接收1部门的计划、总结征集2销毁清册、鉴定报告整理3档案交接文据部档案接收征集标准，整理方案1部门年度工作计划 、总结现2档案信息化建设会议的相关材料
代3化4有关信息化建设与市级相关部门的文件
管5业务外包签订的相关协议
理6支部年度计划、总结
部7支部调研文章
处理人民来信来访的文件材料中有领导重要批示和处理结果的处理人民来信来访的文件材料中其他有处理结果的申请档案信息化建设项目、经费的请示、报告及相关单位对档案信息化建设的批复
保管期限永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久30年30年10年10年30年30年10年30年10年10年10年
永久永久永久永久10年10年10年30年30年30年10年10年10年10年10年30年30年10年10年10年10年10年
永久永久30永久永久永久永久永久永久永久永久30年30年10年10年30年30年10年30年30年10年30年
永久永久永久永久永久永久永久永久永久30年30年10年10年30年10年30年30年10年10年10年10年30年30年
永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久永久30年30年30年10年10年10年10年30年30年
永久永久永久永久30年30年30年10年10年30年20年30年10年10年
机 构归 档 范 围保管期限永久永久永久永久永久办永久公室永久永久永久成都市档案局文件材料归档范围和档案保管期限表1、局馆档案工作年度要点、计划、总结；目标年度总结2、全市档案工作会议通知、日程、领导讲话及会议产生的照片、录音、录像带3、全市档案工作会议经验交流材料、简报10年4、局党组会议记录、纪要、办公会记录、纪要5、大事记、组织机构沿革6、国有资产清理报告、总结、请示、汇总表7、财务经费申请报告、批复10年8、国家、省、市领导视察工作日程、汇报材料9、上级单位下达给本单位的目标、考核30年10、本单位下达给区（市）县档案工作目标30年11、人大、政协提案办理结果12、档案工作信息、简报10年13、局馆半年工作总结；目标半年总结；保密、信访、计生年度总结及目标考核10年14、本单位制定的制度、办法30年15、政府采购合同30年16、职工购置福利住房的合同、协议和有关手续17、会计决算报表、会计保管清册、销毁清册18、现金日记帐、银行存款帐25年
永久永久法永久永久规处永久30馆室永久业务指导永久19、会计凭证、明细帐15年20、会计月、季度报表5年21、档案移交清册、销毁清册22、本单位重要问题的请示与市上领导的批复、批示1、组织起草的档案法规、规章和主要规范性文件材料2、档案事业发展和档案系统法制宣传教育规划3、档案法制工作、执法检查工作、宣传工作、规范化服务型政府建设工作、依法治市工作、依法行政工作的计划总结10年4、法制工作、执法检查、继续教育工作中形成的文件、报表10年1、全国档案事业统计综合年报2、组织起草的档案接收、整理工作的规范性文件3、市级机关档案规范化管理专项目标、区（市）县档案局（馆）目标任务相关文件材料10年4、国家档案局、省档案局、本机关关于各门类档案归档范围和保管期限的相关文件材料5、上报省档案局、市政府、市财政的馆藏重点档案抢救和保护工作方案、申报表、计划、总结等30年6、档案业务工作会形成的会议材料10年7、市级机关档案移交进馆的函和同意接收进馆的复函30年8、综合档案馆和市级机关档案规范化管理工作的申请报告、批准通知、自查报告、申报表、考评意见等10年9、综合档案馆馆库建设的标准10、综合档案馆馆库建设有关文件材料30年
业指永久导处永久永久永久人永久事永久处永久1、成都市企事业单位档案规范化管理等级申报及考评材料2、经科档案管理工作的调查报告
10年10年3、以局馆名义制发的有关经科档案业务规范性文件4、企事业单位、重点建设项目有关档案工作的请示及批复30年5、关于企事业单位、重点建设项目、农科档案档案工作开展举办培训通知、会议材料10年6、有关企事业单位、重点建设项目档案工作的总结、请示10年1、出国或出境访问考察、参加国际会议、接待来访等外事活动形成的：发表的公报，签订的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等2、出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录30年3、本单位机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料4、本单位人事工作制度、规定、办法等文件30年5、本单位人事任免文件6、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料——受县级（含）以上表彰、奖励的7、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料——受县级以下表彰、奖励的30年8、对本单位有关人员的处分材料——受到警告（不含）以上处分的9、对本单位有关人员的处分材料——受到警告处分的30年10、本单位职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料
永久永久永久永久永久征集永久整理永久部保管利用编研部永久保永久技术11、本单位人事考核、职称评审工作文件材料12、本单位职工调动工作的行政、工资、党团系的介绍信及存根织关滄13、本单位职工名册14、本单位大规模培训干部五年结划、年度计划、总臄15、部门主要职能、制度、流程1、销毁清册、鉴定报告2、档案交接文据3、档案接收征集标准，整理方案10年1、档案利用工作年度数据统计报表10年2、安全检查记录10年3、成都市政府公开信息服务中心运行情况通报正本及定稿10年4、利用分析报告30年5、国家、省档案局有关编研、展览工作的指导性文件10年6、本单位编研、屑览工作的计划、总结及展览工作中形成的照片、录音、录像带30年7、展览方案、大纲、联合办展的文件30年8、收集资料的通知10年9、出版或成书的汇编资料1、关于国家重点档案抢救和保护工作计划、报告、请示、总结、实施方案2、抢救重点档案安全管理工作实施方案10年3、库房温湿度分析报告10年
部现代永久管理部永久设永久备永久部永久保卫处4、库房虫霉检查报告10年1、档案信息化建设会议的相关材料
10年2、申请档案信息化建设项目、经费的请示、报告及相关单位对档案信息化建设的批复
3、有关信息化建设与市级相关部门的文件
10年4、业务外包签订的相关协议
10年5、采集全市重要政务活动和重大活动的文字材料、照片、录音、录像带
1、局（馆）电气线路图纸2、局（馆）生活供水图纸3、电梯维修维保合同10年4、空调维修维保合同10年5、局（馆）电器设备说明书30年1、关于局（馆）消防、安保改造工程的请示、报告、会议纪要、图纸等资料2、关于局（馆）消防限期整改的复函10年3、关于局（馆）综治、消防、安全生产的请示、报告10年4、关于局（馆）综合治理、消防、安全生产的年度工作计划、总结10年5、消防值班室、物管公司、消防维保公司的值班记录、安全检查记录10年6、关于综合治理、消防、安全生产方面受到市政府、市公安局、市级机关综治委、消防部门、辖区办事处表彰的先进单位、先进工作者的文件材料10年1、机关党建工作目标计划及与各支部...
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