国税局班子生活会对照材料（4篇）国税局班子生活会对照材料 本文来源：网络收集与整理|word可编辑 国税局工作经验交流材料(精选多篇) 第一篇：国税局工作经验交流材料国税局工作经验交流材下面是小编为大家整理的国税局班子生活会对照材料（4篇）,供大家参考。
篇一：国税局班子生活会对照材料
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国税局工作经验交流材料(精选多篇)
第一篇：国税局工作经验交流材料国税局工作经验交流材料突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分，也是共创和谐税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设，结合自身实际，突出特色，狠抓学习宣传，狠抓贯彻落实，营造良好的学习气氛，引导干部职工学习践行国税行为准则，推动国税文化建设再上新台阶。具体做法如下。一精心组织，加强学习教育，国税先进文化理念深入人心。成立党组书记、局长任主任的品行管理工作委员会，抽调政工、监察、办公室人员组成文化建设办公室，具体负责文化建设的日常工作。明确了委员会成员责任，做到分工明确，监督落实到位。一是召开动员大会。##月##日，委员会召开全体中层副职以上干部大会，深刻阐述了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义，统一广大干部职工的思想认识，进一步激发了大家参与学习实践的热情。二是突出内容特色。近年来，县国税局“以学习张群榜样，以品行管理为品牌、以孝和文化为标志”扎实推进机关文化建设，优秀共产党员张群事迹完全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”，品性管理也完全符合“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”国税核心价值观，孝和文化讲教育延伸至家庭生活，要求党员干部在家孝敬父母，在外忠于职守，做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人，有利于推动家庭成员参与廉政建设，也完全符合廉政理念和生活理念。县国税局
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因地制宜，将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系，使国税文化理念建设更加生动具体。三是组织多样化学习活动。除了全局、部门和基层单位组织集体学习外，还采用多种方式：开展国税文化理念与行为准则背诵活动，引导党员干部将内容熟记于心；开展主题演讲比赛和征文大赛，促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质；开展小组式有奖竞答，推动学习氛围提高；组织学习与经验交流会，展示个人学习成果；组织知识测试，检验学习成果等。一系列的学习活动，使国税文化理念和行为准则深入人心。
二广泛宣传，营造氛围，国税文化理念影响深远。首先，充分利用各种载体进行大面积宣传，在办公楼前、办公楼内张贴文化理念与行为准则经典名句，利用黑板报、宣传栏、网站、新闻媒体等进行宣传，让理念与准则内容随处可见，使党员干部随时接受国税文化熏陶，形成潜移默化的效果。其次，注重对外宣传，在办税服务厅设置专栏，在工业园区、街道、车站等悬挂条幅，开展“给企业与社会各界一封信”活动，让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议，将国税文化送到广大企业以及工商、人大、政协等部门，争取广大纳税人和社会各界的赞同、信任和支持，进一步营造良好的税收环境。同时，创新宣传方式，各单位组建国税文化与行为准则宣讲团，结合学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣传，提高了宣传效果；在县局网站开设“国税文化体系与准则体系论坛”，交流学习成果，进一步调动党员干部参与的积极性；制作宣传课件，下发到国税各部门单位，送进企业工厂，并且在县电视台大做公益广告，在黄金时段重点电视剧播放期间设置流动宣传字幕极力扩大影响面；结合依法纳税与保护纳税人合法权益内容，与中小学联合开展联谊活动，派出代表为学生举行专题讲座，使国税文化理念家家
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尽知。目前，国税理念人人影响深远，党员干部自觉践行，县域社会人人了解，树立了国税机关良好的公众形象。
三认真践行，落实到位，国税队伍面貌焕然一新。1、建章立制，将两个体系内容融入日常管理。要真正践行国税文化理念和行为准则必须体现在日常管理工作之中，引导党员干部以核心价值观衡量自身行为，自觉遵守行为规范，使国税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门的制度进行全面梳理，将两个体系内容有机地融合到规章之中，使抽象的理念变为指导干部为行动具体指针，推动日常管理水平不断提升。比如，在将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵，延伸成以下内容：不酗酒，不进娱乐场所，不大吃大喝，不奢侈浪费，不娇惯子女；要珍爱家庭，要孝敬父母，要培养子女，要勤俭节约，要宽容待人；并将此内容充实进“党员干部廉洁从政规范”。再如，结合“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，重新修订纳税人服务条款，增加了多项“定期调查纳税人需求与满意度”等多项内容，把文化理念演变成具体的管理与服务措施。同时党组、政工、纪检等部门加大监督力度，重点检查新增制度内容执行情况，确保国税干部身体力行实践文化理念。2、活动实践，将两个体系内容融入队伍建设。只有通过具体的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形，进一步激发干部职工的积极性和主动性，发挥其激励功能。我局将先进文化理念与实践活动相结合，与机关形象建设相结合，与队伍建设相结合，促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动，让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力，不断提高干部队伍的政治素质和业务素质；二是大
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力开展文明示范岗、文明窗口、先进科室、文明家庭评比活动，激励党员干部主动遵从核心价值观与行为准则的要求，树立创建和谐税收的局面，树立爱岗敬业、严格执法、热情服务、优质高效的良好形象；三是开展个人考评活动，内部采取“个人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定，县局审核”的程序，依据制定的考核标准，采取无记名投票的方式进行；外部要求社会监督员、企业人员等提意见，同时充分利用纳税服务热线、电子信箱、意见箱等途径，搜集信息，将反映出来的问题及时反馈到部门和党员干部个人，督促其及时改进工作，发扬优点，使其工作生活、一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。
四领导带头，全员参与，先进理念彰显成效。我局班子成员以身作则，部门领导率先垂范，积极践行先进理念，自觉遵守行为准则，努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化建设再上一个新台阶。全体干部积极跟进，立足岗位，从我做起，争创佳绩，积极建功立业，取得明显成效。在四川汶川发生大地震期间，全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神，伸出慷慨的援助之手，为灾区人民捐款捐物4万多元，人均捐款数额在全市国税系统位列第一；系统内二十多名干部职工主动与市内23名贫困学生结成帮扶对子，资助困难学生完成学业；党员干部舒大力在路遇他人发生车祸、众人围观、无人救助时，主动抢救遭遇车祸的受伤人员，得到群众的一致好评；国税干部刘耀华带着500元现金和部分衣物乘车百里去阳信看望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老人，被传为佳话。**年以来，全县国税系统税收执法正确率达到99.9%，名列全市国税系统第一名，系统连续十二年保持了违法违纪案件的“零发案率”，连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名，县局连年被
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授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教育先进单位”等荣誉称号。
第二篇：国税局党建工作经验交流材料国税局党建工作经验交流材料作风是一个执政党的性质、宗旨的外在浮现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的死活死活。国税系统党建工作要增强作风培植，强化执政意识、使命意识、俭仆意识、责肆意识、年夜局意识、公仆意识，开展作风培植年勾当，对实现国税事业的繁荣强大，为促进经济社会事业的又好又快成长显得尤为紧迫和主要。一、增强作风培植的现实意义（一）增强作风培植是实现税源打点科学化、邃密化的孔殷需要。税务部门的首要职责是聚财为国，功令为平易近。防患税收流失踪的第一道关口是税源打点部门及税收打点员，可见，税收打点员职责之主要性，若是税收打点员作风正、事业心强、工作尺度要求高，能把好税收流失踪的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不单能有用堵塞税收流失踪，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽察提高了工作效率，节约了年夜量的资本。今天，税源打点邃密化、科学化的方针已经明晰，思惟作风、工作作风抉择着税源打点邃密化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。（二）增强作风培植是规范功令，提高队伍素质的关头。能否规范功令，首要取决于国税干部的队伍素质。借使倘使国税干部都能以精采的作风
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来严酷要求自己，正视和增强作风培植问题，那么，我们的精神面容就会气象一新，信念就会判定，工本文来历：haoschttp://作就会有新的活力，在各自的岗位上积极阐扬楷模带头浸染，哪怕物质诱惑的身分增多了，良多方面的轨制不完美，打点和看管不力等客不美观身分的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会成长的年夜业中作出自己的进献。
（三）增强作风培植是强化执行力的主要手段。正确的路线确定之后，干部是抉择身分。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作下场就显著，因为口号不是方针，倡议不是打点，重若是落实，关头是算作果。是以，国税干部必需看到当前作风培植面临的严重形势，深刻熟悉新形势下增强和改良作风培植，搞好国税干部作风涵养的极端紧迫性和主要性。
二、改变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题一是对征纳关系的熟悉问题。下层税务机关直接面向泛博纳税人，征纳关系措置得口角，直接关系到税务机关的形象。下层税务机关在依法治税的基本上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税教育和税法宣传上；要简化办税轨范，提高处事效率，为纳税人供给优质高效的处事，修建一个平等融洽的征纳平台。二是率领作风和中层干部作风及各级班子培植的问题。新时代下层税务机关的率领和中层干部，切实改变作风，才能形成一个强有力的率领集体，这是做好一切工作的基本。是以，一要当真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有陈述请示，既要有问题剖析，更要有措置体例，形成精采的打点思绪。二要提高小我涵养，培育精采的小我情操和尊贵的情趣，班子成员、中层干部是一个单元的首要力量，事业成败很年夜水平上取决于这一层。
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三是教育和竞争机制问题。提高干戎行伍的素质，教育培训只是一个方面，关头还需要一个精采的激励竞争机制。应进一步完美查核轨制，调动干部职工的工作积极性。查核轨制要其实，管用，管住关头的、主要的工作，好比收入使命查核轨制，优异税收打点员查核轨制，会议纪律查核轨制等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的短处。
四是查询拜访研究问题。没有查询拜访就没有讲话权，没有查询拜访就更没有抉择妄想权。税收工作处于不竭转变之中，是以，下层税务机关理当深切开展查询拜访研究工作，正
确剖析和熟悉工作中碰着的新问题，为上级和有关部门的抉择妄想供给有价值的信息。当前，调研工作较为亏弱，究其原因，主若是工作作风、思惟作风问题，调而不研的现象普遍存在。总之，增强作风培植，不是一朝一夕之事，国税部门泛博干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚结壮地、静心苦干、增强处事和成长意识，以竭诚的激情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到美丽绝伦。
第三篇：国税局党建工作经验交流材料作风是一个执政党的性质、宗旨的外在体现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。国税系统党建工作要加强作风建设，强化执政意识、使命意识、节俭意识、责任意识、大局意识、公仆意识，开展作风建设年活动，对实现国税事业的繁荣昌盛，为促进经济社会事业的又好又快发展显得尤为紧迫和重要。一、加强作风建设的现实意义
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（一）加强作风建设是实现税源管理科学化、精细化的迫切需要。税务部门的主要职责是聚财为国，执法为民。防患税收流失的第一道关口是税源管理部门及税收管理员，可见，税收管理员职责之重要性，如果税收管理员作风正、事业心强、工作标准要求高，能把好税收流失的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不但能有效堵塞税收流失，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽查提高了工作效率，节约了大量的资源。今天，税源管理精细化、科学化的目标已经明确，思想作风、工作作风决定着税源管理精细化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。
（二）加强作风建设是规范执法，提高队伍素质的关键。能否规范执法，主要取决于国税干部的队伍素质。倘若国税干部都能以良好的作风来严格要求自己，重视和加强作风建设问题，那么，我们的精神面貌就会焕然一新，信念就会坚定，工作就会有新的活力，在各自的岗位上积极发挥模范带头作用，哪怕物质诱惑的因素增多了，许多方面的制度不完善，管理和监督不力等客观因素的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会发展的大业中作出自己的贡献。
（三）加强作风建设是强化执行力的重要手段。正确的路线确定之后，干部是决定因素。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作效果就显著，因为口号不是目标，倡议不是管理，重要是落实，关键是看结果。因此，国税干部必须看到当前作风建设面临的严峻形势，深刻认识新形势下加强和改进作风建设，搞好国税干部作风修养的极端紧迫性和重要性。
二、转变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题一是对征纳关系的认识问题。基层税务机关直接面向广大纳税人，征纳关系处理得好坏，直接关系到税务机关的形象。基层税务机关在依法治税的
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基础上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税辅导和税法宣传上；要简化办税程序，提高办事效率，为纳税人提供优质高效的服务，构筑一个平等融洽的征纳平台。
二是领导作风和中层干部作风及各级班子建设的问题。新时期基层税务机关的领导和中层干部，切实转变作风，才能形成一个强有力的领导集体，这是做好一切工作的基础。因此，一要认真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有汇报，既要有问题分析，更要有处理方法，形成良好的管理思路。二要提高个人修养，培养良好的个人情操和高尚的情趣，班子成员、中层干部是一个单位的主要力量，事业成败很大程度上取决于这一层。
三是教育和竞争机制问题。提高干部队伍的素质，教育培训只是一个方面，关键还需要一个良好的激励竞争机制。应进一步完善考核制度，调动干部职工的工作积极性。考核制度要实在，管用，管住关键的、重要的工作，比如收入任务考核制度，优秀税收管理员考核制度，会议纪律考核制度等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的弊端。
四是调查研究问题。没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。税收工作处于不断变化之中，因此，基层税务机关应当深入开展调查研究工作，正确分析和认识工作中遇到的新问题，为上级和有关部门的决策提供有价值的信息。当前，调研工作较为薄弱，究其原因，主要是工作作风、思想作风问题，调而不研的现象广泛存在。
总之，加强作风建设，不是一朝一夕之事，国税部门广大干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚踏实地、埋头苦干、增强服
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务和发展意识，以真挚的感情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到尽善尽美。
第四篇：县国税局办公室工作经验交流材料把握重点服务大局全面推动办公室工作迈上新台阶通城县国家税务局各位领导、各位同行：今天，大家齐聚一堂共同探讨办公室工作，交流工作中的一些作法和经验，共促我县办公室工作上新台阶、上新水平。下面，我就如何把握重点、服务大局、推动办公室工作迈上新台阶，谈谈个人粗浅的体会，不妥之处，敬请各位领导、各位同行批评指正。办公室作为各级机关的综合枢纽部门，发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的职能作用，承担着大量繁琐的政务事务性工作。为了在确保任务重、工作杂、要求高的情况下，充分发挥职能作用，做好具体工作，保证办文、办事、办会等各项工作任务的高质量、高效率地完成，近年来，我们按照各级领导的要求，坚持参与政务、管理事务、搞好服务的宗旨，把握当前发展形势，围绕信息调研、网络建设、工作督办、档案管理和税收宣传五个重点，服务大局，转变作风，创新工作，取得了一定的成绩。我们的主要做法是：一、抓信息调研，提供领导决策依据为领导决策提供依据，是办公室的一项重要职能。近年来，我们狠抓信息调研工作，把最准确的“上情”、最翔实的“下情”，以最快速度提供给
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领导参阅，为领导科学决策、民主决策提供充分的依据。202*年，我局信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办1
采用40余篇，居全市国税系统之首。今年以来，我局共在局域网上编发信息简报50篇、调研文章32篇，其中有20余篇信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办采用。
一是及时把握“上情”，明确工作方向。在信息调研工作中，我们明确要点，把握重点，切实做好上情专报工作。如今年8月底，县委、县政府召开了全县税收协调工作会后，郑华成副县长到我局就税收收入形势开展调研，我们在当天就根据其讲话整理成简报放在局域网上，让系统每名干部职工明确我县收入形势，领会县委、县政府抓收精神。
二是深入把握“下情”，推动重点工作。我们围绕各个阶段领导关注的重点工作，深入基层挖掘，用信息、简报、调研文章及时加以反映，促进工作的开展。202*年，我们在各税源管理分局开展了全县经济税源及收入结构分析、“回归经济”对税收的积极影响分析、税源监控、户籍规范化管理等的调查，并形成系列调查报告上报县委、县政府领导。今年，我们重点编发有关重点税源监控、纳税评估、个体税收分类核定管理、政务公开、干部作风等方面的信息、简报和调研文章。通过这些方式，及时向各级领导和全局系统进行通报，宣传和推介先进经验作法。
二、抓网络建设，构筑办税服务平台为充分发挥网站信息量大、覆盖面广、更新迅速、查阅便捷等优势，不断提升税收信息化水平，近年来，我们集先进税收管理理念与现代网络技术于一体，立足客观实际，发掘现有资源，致力于
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“两大网络”建设，推动了应用领域的不断延伸和办税服务能力的同步提高。
一是优化局域网，拓升办税效率。近年来，我们按照统一规划、分步实施、整体推进的工作思路，加快税收信息化建设步伐，基本建成了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查、强化管理”的税收征管模式，建立了省、市、县、分局四级联通的国税系统内部网，实现了办公自动化、信息数字化、管理网络化，达到了“所有的工作都上机、所有的人员都能操作微机”的目标。今年春节后，我们通过与县移动公司联系，升级了局域网，将网络由2m改造到100m，系统运行效率显著提高，特别是办税服务厅，通过ctais办理税收业务顺利得多，各分局使用ftp速度至少提高了5倍。通过升级局域网，进一步拓展和完善了内部办公网站的功能和作用，加强了电子档案库建设，规范了公文处理。同时，随着发文加密系统的安装，确保了县委、县政府发文的保密性、安全性。
二是建成门户网，优化纳税服务。国税网站既是体现办公自动化建设成效的显著标志之一，也是国税机关展示国税形象的“窗口”。今年元月份，我们按照“规范统一、适度集中、突出重点、信息共享”的原则，在市国税局子站上建立了县国税局子网站，连接到省国税局互联网，形成上下联运的全省国税系统门户网站，充分发挥门户网站在加强税法宣传、优化纳税服务、构建和谐征纳关系等方面的作用。从5月份开始，我们又在门户网上开始推广应用
了电子办税服务平台，为纳税户提供网上报缴，方便办税人员。三、抓工作督办，保障决策有效执行
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督办是部署的延续，是落实的前提。督办是一种指导、一种协调、一种检查，是保障决策有序运转和实现的重要手段。督办是办公室的一项重要职责，也是参与政务的一项重要途径。
为了保证督办工作有规可依，我们制定了《通城县国税局督办工作规程》，并根据国税业务工作特点，对督办业务进行了科学的分类，做到督而有责、督而不乱。《规程》明确分管办公室局领导为督办工作总指挥，办公室主任对督办工作总负责，办公室督办岗人员负责督办业务的总经办，确定了办公室在督办工作中的地位。同时，依据督办业务性质，明确相关业务科室为具体督办责任人，办公室负责全局性的工作督办。但无论属于哪个部门负责督办的事项，事宜完毕后都要向办公室反馈情况，由办公室统一综合反馈，这样形成了职责明晰的督办责任体系。办公室也从眉毛胡子一把抓的工作状态中跳了出来，突出抓好全局性工作的督办，主要抓三个方面的重点督办。一是年初规划、月度工作要点以及局长办公会研究决定的带有全局性工作的督办。此类督办我们主要采取检查，进行通报的形式进行督办。二是上级和本局领导交办事项的督办。此类督办主要是采取工作指令单的形式进行督办。三是日常公文处理督办。主要是通过公文处理系统，及时查询是否按规定的办文时限完成行政事务。对临近办文时限的公文，督办人员向承办人发出口头通知；对超过办文时限还未办结的公文，向承办人员发出书面《催
办通知单》，限期办理。四、抓档案管理，确保文书资料齐全加强国税机关档案管理，是税务管理工作的历史需要和现实需求，也是衡量机关管理水平文明程度的一个重要标准。长期以来，我们始终把档案管理工作作为税收工作和机关管理的一件大事来抓。
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一是强化领导抓落实。一直以来，我局领导十分重视和关注档案管理工作。首先在思想认识上，牢固树立“档案管理工作无小事”的观念，始终把机关档案当作一部税史、一部党史、一部组织史、一部工作史来看待，始终把档案管理工作作为单位的窗口性工作。其次，在人员安排上，挑选高素质干部，实行特殊对待。按照“思想政治素质好、责任心强、爱岗敬业”的标准，严格挑选任用档案管理人员，并加强对档案员的培训力度，加发档案员岗位津贴。再次，在组织领导上，全系统从机关局到分局均成立了由分管办公室的局领导任组长、办公室主任任副组长的档案工作领导小组。特别是近年来，为了使机关档案管理提档升级，达到省特级标准，我局多次召开局务会、局长办公会专门研究档案管理工作，明确责任人，使档案管理升级工作有目标、有方向。
二是打牢基础抓投入。自国税机构成立以来，我们十分重视档案设备的硬件投入，将其列入长期和短期规划中来考虑，既立足于需要，又适当超前。近年来，根据档案管理的新要求，我们对档案室进行了重新规划，配备了微机、复印机、传真机，购臵了大型档
案密集架，更换了温控、防火、防潮等设备，使档案工作环境大为改善。目前，我局档案室中文书、资料、声像、电子、会计、实物等档案收集齐全，保存完好。
五、抓税收宣传，展示国税部门形象建立一个领导重视、目标明确、群策群力、充满活力的良好税收宣传工作机制，是搞好税收宣传工作的根本途径。为此，近年来我们从建章立制入手，着力建立健全三个机制。三年来共在《人民日报》、《中央人民广播电台》、《中国税务报》、《湖北日报》、《咸宁日报》等新闻媒体发表了宣
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传作品300余篇，在全市国税系统税收宣传工作中名列前茅，在全县也有一定影响，较好地发挥了税收宣传在展示国税形象、扩大国税影响、优化国税环境、推动国税工作上的职能作用。
一是建立人才培养机制。事业兴衰，关键在人。税收宣传工作的好坏关键就在于宣传人才的培养。我局领导一直都非常注重宣传人才的培养选拔工作，三年来，我们全局系统上下共举办了10余次宣传写作培训班，培训人员达300多人次。培训班除了请市国税局和县委办、县政府办的宣传骨干讲课外，还邀请了《咸宁日报》等媒体的资深记者结合自身实践授课。与此同时，我们还派人参加《湖北日报》和省、市国税局组织的写作培训。并在全局系统内组建了一个宣传写作工作专班。
二是建立工作考核机制。我们把税收宣传作为税收工作的一个重要组成部分，纳入每月的税收执法责任制考核之中。在分局和科
室基础工作百分制考核中，宣传工作考核占15分，没有完成任务的按考核要求进行扣分；办公室负责宣传工作的岗位人员，依据市国税局对我局的考核通报情况而定，分值的多少都直接跟月初的执法考核奖挂钩。
三是建立宣传奖励机制。宣传写作工作是一项非常辛苦的脑力劳动，对宣传成果实行奖励也是对辛勤写作者的一种劳动报酬。为此，我们一直按《税收宣传奖励办法》兑现写作奖。在宣传奖励上，我们的原则是：突出重点、奖有所值、奖励适度。取消了“中缝新闻”、“有偿新闻”的考核和奖励，把奖励的重点放在那些篇幅长、影响大、采用档次高的税收宣传稿件上，真正做到奖有所值，奖得群众服气，奖得领导认可。
虽然我局办公室工作取得了一定成绩，但离上级的要求和领导的期望还相差甚远，与全县兄弟单位相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们
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将一如既往地勤奋务实、开拓创新，力争办公室工作水平跃上一个新的台阶。
第五篇：市国税局政务公开工作经验交流材料近年来，××*市国税局以科学发展观为统领，认真贯彻上级国税部门和当地政府关于政务公开工作的要求，以建设“六型”机关为目标，以公开公正、依法行政、勤政廉政和利民便民为原则，通过加强领导、创新方式、拓宽领域、完善制度、规范行为，将政务公开工作落到实处，取得了明显成效。一、加强领导，明确责任自始至终把推行政务公开工作作为转变机关作风、提高行政效能、服务地方经济发展的一项重要工作来抓，确保政务公开组织有领导、工作有目标、责任有落实。成立由局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室及各分局负责人为成员的政务公开领导小组，成立了由纪检组长任组长，监察室、办公室和人事教育部门负责人为成员的政务公开监督小组，全面负责政务公开工作的开展和监督。同时，认真制定政务公开工作年度计划和考核管理制度，将政务公开工作纳入年度工作目标考核管理内容，层层落实工作目标责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的政务公开工作责任体系，为全面推行政务公开工作提供了组织保证。二、建章立制，规范运作为确保政务公开工作制度化、规范化、经常化，我们立足于长效机制建设，形成了一套较为完善、规范的制度体系。一是健全程序运作制度，制订
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了《政府信息公开指南》、《政务公开制度》、《政务公开实施办法》和《依申请公开政府信息工作规程》等制度，确保政务公开工作的顺利运转；二是健全责任落实和备案制度，制定了《政务公开工作职责分工》、《政务公开预审制度》和《政务公开备案制度》，明确政务公开工作的责任分工；三是健全监督反馈制度，制定了《政府信息公开保密审查办法》、《政务公开反馈制度》、《政网务公开责任追究制度》和《政务公开评议制度》等制度，全面提升政务公开工作水平。通过建章立制，不仅保证了公开内容的规范，而且保证了公开形式的规范，做到了对各类公开事项按照公开范围、受知对象分类明确，以“公开栏、便民资料、网络、会议、信息刊物”等形式进行公开，对税务工作中凡不涉及国家机密，能够公开的事项全部向社会、向内部公开，确保了办事流程规范，对行政审核审批和服务事项逐一分解，承诺服务，确保政务公开工作落到实处。
三、建设平台，形式多样按照“群众看得到、看得清、看得懂，方便群众办事，便于群众监督”的原则，结合实际，因地制宜，讲求实效，狠抓载体建设，建立并依托公开平台，采取多渠道、多形式公开，力求做到多样化。一是以宣传栏为平台进行公开。在市局和基层分局制作对内、对外政务公开栏，定期更新信息内容，定期公开领导班子收入情况、市局财务收支情况、收费事项及标准、办税流程和税收优惠政策等内容；二是以办税服务厅为平台进行公开。在办税服务厅设置“两屏、一架、一卡”。“两屏”即电子显示屏及电脑等设备，“一架”即书报架，展示各种税收宣传资料；“一卡”即税收服务联系卡，向纳税人全面展现政务公开内容；设置“一簿、一话、一箱、一书、一台”，即一本意见簿，一部咨询服务电话，一个投诉信箱，一本办税指南手
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册，一个公告咨询台，广泛公开纳税人的权利、义务，公开税收政策法规，公开管理服务规范，公开稽查工作规范，公开违章处罚标准，公开税务干部廉洁自律有关规定，公开办(来源：公务员在线http://)税人的权利和义务，维护纳税人知情权；认真
执行“三公告”制度，对税收、税负、处罚进行公告，便于纳税人及时了解税收法律法规，提高纳税遵从度；二是突出管理层面。实行税收服务承诺制度、税收服务限时制和首问责任制这“三个制度”，公开有关党风廉政建设、廉洁自律规定、国税人员行为规范等有关规定，公开有关纳税人的信息，如公开个体“双定”情况，发布欠税公告等，确保税负的公平公开，便于纳税人监督，杜绝人情税、关系税等不正之风；三是突出执法层面。坚持公开透明的原则，在系统内开展税收执法情况通报和征管工作考核情况通报，做到了执法依据、执法程序、执法结果全部公开，丰富了“阳光执法”制度的内涵；四是突出监督层面。全面公开税务举报投诉办法、党风廉政建设考核办法和执法过错责任追究办法这“三个办法”，设立投诉窗口、监督箱，公开举报电话，在社会各行业中聘请19名税务特邀监察员，邀请他们对我局政务公开情况实施监督，主动把国税工作置于社会的监督之下。同时，严格区分对内公开和对外公开两个方面，规范对内、外公开的方式和内容。
五、强化落实，成效明显多年来，××*市局以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市国税系统及当地政府关于政务公开工作的部署和要求，强化政务公开各项工作落实。加大政务公开制度执行落实情况的督查力度，主动邀请人大代表、政协委员、民主党派人士以及服务对象召
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开行风评议座谈会，广泛听取意见。通过强化落实，有力地促进了廉政建设和各项税收工作的开展，增强了办事执法的透明度，提高了工作效率，转变了机关作风，密切了党、干群关系，取得了明显效果。一是促进了领导决策的民主化、科学化。通过推行政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解我局各项政务活动，通过征求人民群众对国税工作的建议和意见，提高了领导决策的科学性和准确性；二促进了党风廉政建设。政务公开使国税各项施政行为均处于群众的监督之下，有效防止了“暗箱操作”，提高了工作透明度，方便了企业和群众办事，促进了办事效率的提高，为杜绝公务活动中吃、拿、卡、要等腐败行为，预防违法违纪问题发生起到了较好的制约作用；三是促进了依法行政。通过推行政务公开，使国税各部门形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平；四是改进了干部作风。通过推行政务公开，改进了党员干部的工作作风，提高了工作效率，优化了服务质量，落实了社会群众对税收工作的知情权、监督权，提高了税收工作透明度，密切了征纳关系、干群关系；五是提升了国税形象。由于公开及时、充分、到位，得到了社会各界的广泛认同，在政府政务公开工作检查中，我局政务公开工作得到了检查组的好评，进一步提升了××*国税形象。
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篇二：国税局班子生活会对照材料
组织全体干部职工认真学习在全系统干部职工中进一步开展依法治税廉洁勤政遵纪守法宗旨观念职业道德等方面的思想教育进一步抓好国税队伍规范化建设和长效管理准确把握党的路线方针和政策树立正确的人生观世界观和价值观以及科学的发展观正确的政绩观使全局广大干部职工牢固树立中心意识严格落实组织收入原则认真搞好税收收入分析和预测改进和完善税收收入分析方法牢牢把握组织收入工作的主动权密切关注全县宏观经济发展态势认真分析组织收入工作形势及时发现矛盾和问题适时提出解决问题的措施和建议
国税领导班子评议范文
通过评议，国税领导班子要抓好国税队伍规范化建设和长效管理，准确把握党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、世界观和价值观。下面是店铺整理国税领导班子评议范文的范文，欢迎阅读!国税领导班子评议范文篇一
回顾XX年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，付出并不轻松，感受非常深刻，工作还算成功。
XX年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务。一年来，本人的工作情况如下：
一、以学习为本，努力提高政治业务素养人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立“终身学习“的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到“三学“即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面，我重点抓好“三个代表“的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了“金税工程“，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系在工作、生活中，我始终坚持“诚心“待人，以“诚恳“感人，以“诚实“做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同
仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。
三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收××万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元，全额入库。四、以自律为本，努力树立良好的个人形象在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚“。二是慎权，杜绝“有权不用，过期作废“的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员“五要十不准“准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次“吃、拿、卡、要、报“事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题：一是思想上进取心不强。自走出校门，至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感，认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，或满足于现状，导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作，不能适应新情况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识，主要还是学习不够的问题。总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去
甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。国税领导班子评议范文篇二
20XX年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中在市委、市政府的正确领导下我局认真组织学习党的精神加强和改进工作作风深入开展党的群众路线教育实践活动认真履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收规范性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行情况进行监测、对税收法律、法规的执行情况进行监督检查等职责较好的完成了年初制定的工作任务。
一、本年度国税工作情况。(一)收入任务圆满完成。20XX年在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施千方百计挖潜增收全年完成系统口径收入任务*亿元完成政府口径收入任务42.39亿元完成了调整后计划任务。其中非再生资源实现税收*亿元同比增收6.9亿元增长21%。再生资源税收占比由去年的**%降至13%税源结构更趋合理。(二)服务发展自觉主动。一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。二是开展了“助推工业、支持项目、帮扶企业“活动走访1500户纳税人解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易全年实现免抵调税收2.1亿元同比增加5700万元增长37%。三是全面落实税收优惠政策全年共减免税*亿元受益户数20170户;办理出口退免税*亿元同比增长1。3亿元增幅24%为吉安经济发展注入了新的活力。(三)依法行政深入推进。
一是推行依法行政指标体系考核坚持“一案双查“制有3个案卷被评为全省优秀执法案卷受到省政府法制办通报表彰。二是认真开展执法考核强化日常监控。三是加大日常稽查力度开展了专项检查、专案检查全年稽查查补税款1.42亿元同比增收7245万元增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。
(四)税收征管质效提高。一是按照“优化征管资源配置重置税收岗责体系构建专业管理团队“的模式在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点优化了征管资源配置探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对建立了市、县两级税源监控分析团队通过风险指向有效开展纳税评估和税务稽查评估查补税款1.3亿元同比增收3285万元增长30%。三是依托信息管税制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法增加税收近8000万元有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理全年企业所得税收入6.19亿元同比增长21.46%增收1.09亿元。(五)纳税服务不断优化。一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和POS机刷卡缴税推行“免填单“服务规范办税流程建设星级办税服务厅提高了服务质量;二是丰富12366纳税服务热线服务功能建立全市统一的短信平台两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查中2个县局作为样本单位被抽检为全省取得全国第一名的好成绩作出了贡献受到省国税局通报表扬。(六)队伍建设成效彰显。一是依托红色资源建立以“理想信念“为主题体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的**税务干部理想信念教育基地依托基地开展理想信念教育进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘知识、企业所得税业务等培训严格落实逢“训“必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛新提拔正科级干部8人副科级干部6人正科级干部交流15人解决非领导职务47人激发干部队伍活力。
(七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六促进“自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习《税收违法违纪行为处分规定》开展“勤廉教育月“活动、廉政文化作品征集活动;二是开展“转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象“主题实践活动举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了“青春耀税徽岗位展风采“演讲比赛等活动树立了先进典型。(八)管理创新特色鲜明。通过制定管理创新评审办法建立创新机制把管理创新作为提升管理质量的重要推手开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象促进了管理质量提升这一做法被省国税局推广。国税领导班子评议范文篇三(一)强化学习，抓好教育。组织全体干部职工认真学习，在全系统干部职工中进一步开展依法治税、廉洁勤政、遵纪守法、宗旨观念、职业道德等方面的思想教育，进一步抓好国税队伍规范化建设和长效管理，准确把握党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、世界观和价值观以及科学的发展观、正确的政绩观，使全局广大干部职工牢固树立中心意识，严格落实组织收入原则，认真搞好税收收入分析和预测，改进和完善税收收入分析方法，牢牢把握组织收入工作的主动权，密切关注全县宏观经济发展态势，认真分析组织收入工作形势，及时发现矛盾和问题，适时提出解决问题的措施和建议，(二)履行制度、优化服务。加强全局内部管理秩序运用指纹考勤机，认真做好日常值班、考勤工作;严格请假制度，请假半天需有带班领导批准，请假一天由局长批准，不定时突击检查各单位到岗情况，对在上班时间进行上网炒股、聊天、打牌、玩游戏等一系列不遵守规章制
度的违纪行为进行通报批评;严格着装制度，针对上岗着装问题开展大检查，对未按规定进行着装的进行全局通报。优化人员配置，提高办税服务厅实体化水平，完善“一窗式”管理，实施“一站式”、“一条龙”服务，落实首问负责、服务承诺，限时办结等制度，强化税收公开，积极解答纳税人疑问，协助纳税人办税。加大税收宣传力度，优化税收环境严禁出现“门难进、脸难看、话难听”的现象。
(三)依法行政，严以律己。根据我县实际，我局成立了税收专项检查领导小组和具体办事机构，县局先后制定了《蒙阴县国税局普通发票管理办法》、《蒙阴县国税局关于集中开展双定户定额调整的通知》等办法，开展了发票检查、行业税负调查、废旧物资和农产品企业专项调查等行动加强日常监控力度，将涉税违法行为消除在萌芽状。认真落实党内监督条例和纪律处分条例，在全面推行执法责任制的基础上，积极探索在人事、办公、财务、后勤等工作中建立行政管理责任制，强化“两权”监督制约，有效防止权力滥用。加大惩处力度，重点查处违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的行为以及以税谋私、执法犯法、失职渎职等违法违纪行为。
(四)抓好党风廉政建设和反腐败工作。继续抓好理想信念、法制纪律、工作作风教育，积极推进廉政文化建设，使廉政教育更加贴近干部思想实际，真正做到入情入脑入心。建立完善各项廉政规章制度，深入落实党风廉政建设责任制，进步深化和加强“两权”监督，特别是要加强对各级领导干部和重要岗位人员以及重点执法环节的监督，大力推行办税公开，强化执法检查和执法监察，建立严密有效的权力运行监控机制。要继续保持查办违法违纪案件的高压态势，注重从群众的信访举报中发现线索，严肃查处违法违纪行为。大力加强行业作风建设，严肃查处乱摊派、乱收费、推销商品以及“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的不正之风。
篇三：国税局班子生活会对照材料
税务优化营商环境生活会对照检查材料
根据县局党委要求，本人深入学习贯彻*讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检查情况。对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
（二）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
三、今后的努力方向和改进措施。进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学*一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及*省*条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。
要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
篇四：国税局班子生活会对照材料
领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
第一篇：领导班子民主生活会征求意见的函民政汇报制度第二篇：关于对2014年度县级领导班子民主生活会征求的意见关于对2014年度县级领导班子民主生活会的意见征求11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。第三篇：关于领导班子民主生活会征求意见的通知**县国家税务局关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股（室）：根据***号文件精神，县局拟定于2014
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
一、领导班子民主生活会主题这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。二、学习内容《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。二、征求意见的范围和要求这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室；征求意见的内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
监察室二〇一四年六月十日滦平县国税局领导班子民主生活会征求意见表注：请将意见和建议填写在栏内，如填写不下可另附纸。第四篇：区领导班子民主生活会征求意见通知关于区党工委领导班子民主生活会征求意见的通知各镇、街道党委（党工委），区直各党委、党组、支部（总支）：根据市纪委、市委组织部通知要求，2014年度区党工委领导班子民主生活会拟于9月上旬召开。这次民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，重点从以下三个方面对照检查：一是贯彻以
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
人为本、执政为民理念情况；二是遵守换届纪律的情况；三是廉洁从政情况。
为了开好这次民主生活会，按照上级要求，要广泛征求各基层党组织、党员群众对区党工委领导班子及成员的意见。请各镇、街道党委（党工委）和区直各党委、党组、总支、支部，结合工作实际，实事求是地对区党工委工作提出意见和建议，并形成书面材料。同时，要按照征求意见表发放范围（附件1），组织好所属党组织和党员群众填写《2014年度高区党工委领导班子民主生活会征求意见表》（附件2），并要将意见建议统一梳理汇总。请于8月29日前，将本单位党组织意见建议、征求意见表中建议汇总情况及征求意见表原件报区纪工委、工委组织部。
附件：1、区党工委领导班子民主生活会征求意见表发放范围2、区党工委领导班子民主生活会征求意见表区纪工委区工委组织部二〇一四年八月二十二日区党工委领导班子民主生活会征求意见表发放范围2014年度高区党工委领导班子民主生活会征求意见表第五篇：乡领导班子民主生活会征求意见汇总2014年度乡领导班子民主生活会征求
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
意见汇总一、领导班子、干部队伍建设方面（一）希望多深入群众，体察民情；（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利；二、组织建设方面：（一）多开民主生活会；（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；（四）严格规范公用车的管理；三、农村基层工作方面：
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会(本文来自：)议经费、接待经费等；（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心；四、项目建设、经济发展方面：（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展；五、危房改造工作：
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领导班子专题民主生活会征求意见(精选多篇)
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除；
六、其他方面：（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。2014年12月20日
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