档案局局长对照检查材料（9篇）档案局局长对照检查材料 民政局档案工作剖析材料 为深入贯彻执行《档案法》及《**省档案管理条例》,使档案工作更加规范化、法制化、现代化,按照省民政厅、省档下面是小编为大家整理的档案局局长对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：档案局局长对照检查材料
民政局档案工作剖析材料
为深入贯彻执行《档案法》及《**省档案管理条例》,使档案工作更加规范化、法制化、现代化,按照省民政厅、省档案局《关于开展民政专业档案执法检查的通知》文件精神,对照检查内容和要求,对我局档案工作进行了自查,现将自查情况汇报如下：
一、加强教育,强化意识档案工作是一项重要工作,我局领导对档案工作非常重视,严格要求我们要认真做好档案工作,并把档案工作纳入了年度工作目标计划,列入了机关议事日程,列入了考核奖惩范围。为了提高机关干部对档案工作的认识,加强档案工作的依法管理,增强社会档案意识和法制观念,我局组织机关干部职工通过政治理论学习,认真学习《档案法》、《**省档案管理条例》、《收养登记档案管理暂行办法》和《婚姻登记档案管理办法》,提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性,严格按照《档案法》、《条例》办事,切实加强档案管理工作。二、加强领导,健全组织建立健全组织,加强领导是做好档案工作的重要保证。为此,我局成立了以分管副局长为组长,办公室主任为副组长的档案领导小组,根据人员变动及时调整、补充,并明确了由办公室主任主要负责此项工作。档案室确定一名专职档案员、局各股室设5名兼职档案员,具体负责文件材料的收集、整理和立卷归档,确保了档案工作正常有序的开展。每年我们组织对工作人员加以培训,并积极参加县档案局组
织的各种培训,以加强档案管理工作力度。三、加强制度建设制度建设是档案工作的基础性工作,加强制度建设,严格依法做好
档案工作,是新形势下对档案工作的迫切要求。我们的制度包括档案归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度、分管档案工作的岗位责任制、档案工作人员岗位责任制、股室兼职档案员岗位责任制以及较规范的文书档案分类方案,明确了文件材料的归档和不归档范围,确立了档案分类方案,划定了档案材料的保管期限,制定了符合我局实际的档号编制方案。目前,我局档案室保存了各种门类和载体的档案,还收藏了有保存价值的一大批帐外资料。据统计,全局现有档案4949卷。分为6大类：文书档案116卷,人事档案337卷,财会档案891卷,档案资料365卷,结婚、离婚档案3200卷,收养档案40卷。
四、加强档案工作的日常管理民政部门是政府职能部门,涉及业务广、范围大,做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此,对档案工作实行了定人定岗,专门管理,特别是由办公室主任抓这项工作以来,积极认真的筹划,根据档案部门的要求,调整了档案室,更换了新铁皮柜,配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开,弃掉了脏、乱、潮的工作环境。五、档案信息开发利用1、编制检索工具,方便使用。根据工作需要,我局共编有各类档案、目录索引12本,其中人名目录4本,案卷目录5本,全引目录3本,方
便了查阅和利用。2、编写参考资料,开发信息资源。为了适应利用工作的需要,几年
来,以档案部门为主,其它部门配合,我局编写了《民政局志》、《大事记》、《全宗介绍》、《档案室简介》等参考资料,开发了档案信息资源,为机关工作、领导决策和社会服务提供了可靠依据,受到了领导和同志们的好评。
3、利用方式：一是主动服务,根据领导和部门工作需要,调卷送门,提供利用；二是开架阅览,凡需利用档案者,可按规定来阅览室（办公室合用）查阅档案；三是制发档案复制件、函调和电话查询,以上均是无偿服务。
4、利用效果：利用人事档案为县内外160多人提供了入伍、负伤、牺牲证明材料,落实了追恤评残、定补政策；利用人事档案为优抚优待金清理核查、发放到户提供了准确的住址信息,节省了20多万元优抚资金。
总之,通过这次档案工作的自查,我局对档案工作有了重新更高的认识,同时也找到工作中的不足之处,相信在检查组的指导、关心、帮助之下,全局档案管理工作将会做得更好、更扎实。
篇二：档案局局长对照检查材料
档案局贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况自查报告
根据《关于2018年春节期间重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》文件要求，平罗县档案局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：一、主要做法加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，
坚持忠诚干净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。XX年以来，共召开相关学习会议35次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，平罗县档案局成立了以书记任组长，各科室负责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县《若干规定》、《实施细则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提
高工作水平。加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负责人自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材；二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，
及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立档案局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定平罗县档案局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一
件实事。4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收
篇三：档案局局长对照检查材料
根据市纪委市委组织部关于召开强化纪律意识落实主体责任专题民主生活会的通知精神按照区委统一部署在精心学习征求意见开展谈心的基础上并联系档案工作实际我局不遮掩不回避不躲闪深刻查摆了落实党风廉政建设两个责任过程中存在的突出问题进一步明确了改进措施和今后努力方向
党员三严三实对照检查材料3篇
三严三实贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,既是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。本文是店铺为大家整理的党员的三严三实对照检查材料，仅供参考。
党员三严三实对照检查材料一：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，
我感到有如下差距：一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，
更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。
二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。
三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。
四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根
源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员
的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥
协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
党员三严三实对照检查材料二：根据市纪委、市委组织部《关于召开“强化纪律意识，落实主体责任”专题民主生活会的通知》精神，按照区委统一部署，在精心学习、征求意见、开展谈心的基础上，并联系档案工作实际，我局不遮掩、不回避、不躲闪，深刻查摆了落实党风廉政建设“两个责任”过程中存在的突出问题，进一步明确了改进措施和今后努力方向。现将我局领导班子对照检查情况剖析如下:一、贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的基本情况一是加强落实党组主体责任思想教育。充分发挥机关基层党组织的教育、监督作用，组织全体党员、干部职工学习中央、省、市、区党风廉政建设工作会议精神，通过集中学习、开展专题讨论、撰写心得体会等方式提高领导班子成员及全体党员、干部职工履行党风廉政建设责任主体的责任意识;二是加强规章制度建设力度。我局把贯彻落实问责制度作为进一步转变机关作风，建设服务型机关的重要抓手，并结合单位工作实际，对党风廉政建设制度中有关内容进行修改完善，包括局长办公会议制度、党组议事规则、服务承诺制、首问责任制等制度，内容更加详实，操作性更强更规范;三是加强党务、政务公开。在工作中，将重大问题决策、三公经费使用等事项，通过会议、公开栏、信息公开等方式进行及时公开，自觉接受干部职工和社会公众的监督，确保廉洁高效;四是加强“三重一大”制度的落实。在重大事项决策、重要事项安排和大额资金使用上严格执行集体决策，同时班子成员及时上报个人基本信息及报告重要事项，做到随时监控、随时教育、随时纠正，管好班子，带好队伍，为档案工作的健康发展营造了风清气正的良好氛围。五是落实“十个严禁”，作出“约法三章”承诺。为切实改进我局党员干部的工作作风，结合我局实际情况制订了约法三章的承诺，重点规范党员干部的以下三种行为：一是严禁工作日午餐饮酒;二是严禁同城吃请;三是严禁“四难”(门难进、脸难看、
话难听、事难办)、“三乱”(乱收费、乱摊派、乱罚款)和吃拿卡要行为。
二、存在的突出问题虽然局班子加强学习、筑牢落实党风廉政建设“两个责任”思想基础，形成了风清气正、勤政廉政、奋发向上的良好氛围，但通过认真对照检查和深刻剖析，也存在一定问题。(一)思想认识不到位。班子理论学习不够积极主动，学习次数不够多，要求不够严，存在表面化、形式化及对落实“两个责任”认识不到位的现象。(二)主体责任不明确。党组是贯彻落实党风廉政建设责任制的责任主体，应担负起贯彻落实责任制的全面领导责任。但我们往往还是以纪委的监督责任来代替党组的主体责任，存在一定的定位不准、责任不清等问题，没有完全把党要管党、从严治党的政治责任担当起来。(三)主动创新力度不够。贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的主要模式是：开会部署、责任分解、年终检查考核，落实途径被动单一，工作方式简单，班子成员履行责任的主动性、积极性、创新性还有待加强。(四)监督责任存在弱化现象。局班子的中心一般在组织协调和具体任务的落实上，对问责追究工作投入精力不够，在一些工作纪律问题存在不想追究、不愿追究的现象，不能很好地发挥党组监督检查责任。(五)“两个责任”与档案工作结合不紧密。在实际工作中，不能很好地将“两个责任”规定融合到档案工作中来，不能严格按照“两个责任”的内在要求指导档案工作，档案工作思路存在一定的局限性，对档案工作模式的探讨和档案工作的执法督导存在一定的欠缺。(六)为群众服务的力度不够。由于人员偏少，业务工作繁重，因此没有把更多的精力投入到群众工作中，为群众解决实际困难和问题较少，不能很好地做好创新档案工作方式服务群众。三、产生问题的原因分析深刻反思，深挖存在上述问题的思想根源，主要集中在以下3个方面:
(一)宗旨意识树得不牢。班子成员长期在机关工作，每天忙于日常事务，直接联系群众、服务群众不够，在“两个责任”考核、监督执行的过程中存在一定的脱离基层、脱离群众的现象，不能很好依靠群众、为了群众、接受群众的监督。这些问题的存在，究其原因，就是因为群众观念树得不够牢，为民的宗旨意识不强，需要在今后的工作中切实加以解决。
(二)党性修养不够。这些年来领导班子存在着以事务工作代替政治党性锻炼的情况，使自己的党性修养减弱了，对自己要求存在放松现象。在“两个责任”落实上，仅满足于完成纪委交代的工作任务，满足于面上不出问题，党风廉政建设缺乏主动性、创新性，没能把“两个责任”的内在要求化为始终不渝的工作原则、工作方法、思想方法。
(三)制度不完善，执行不到位。近几年，虽然我们不断的强化纪律意识，落实主体责任，加大党风廉政建设和反腐败工作。但真正实施远远不够。比如，我们在工作纪律、财务管理、公务接待方面，虽然也制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准、迟到早退等现象时有发生。同时领导班子没有很好地发挥模范带头作用，有好人主义思想倾向，没有严格坚持原则，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。
四、今后的努力方向和改进措施(一)加强学习教育，提高思想认识。加强党风廉政建设“两个责任”相关资料学习的深度和广度，通过深入学习，严明党的政治纪律以保证党要管党、从严治党的方针落到实处，强化责任担当以保障领导班子勤政廉政，真正做到为民、务实、廉洁。以学习统一思想、武装头脑、指导实践、锤炼党性，以思想自觉推动行动自觉促进“两个责任”规范化、程序化。(二)创新监督方式，加强日常督导。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督是破解班子消极应付的有效方式。一是建立定期汇报制，每季度汇报一次党风廉政建设责任制各项内容的完成情况，发现存在的问题，探讨解决办法，督促任务目标的全面落实。二是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督与群众监督相结合，
加强公开力度，全面保障全体党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，切实发挥广大群众的监督作用。
(三)严格责任追究，完善问责机制。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严处理，实行层层追究，不搞好人主义，从严处理。
(四)增强廉洁意识，反对奢靡之风。一是领导班子成员要以身作则，始终带头保持党的纯洁性。不参加与工作有关的宴请活动，不参加用公款支付或可能影响公务的娱乐、健身活动。外出学习、考察、公务出差不参观风景名胜景点，不索要和接受各种名目的礼品馈赠。二是要进一步深化廉政勤政教育和从政道德教育。对照党风廉政建设有关规定，经常开展检查，克服随大流思想，严格把关，严格监督，防微杜渐。党组会议每半年专题分析一次责任范围内的党风廉政建设状况，及时研究解决党风廉政建设中的问题。
(五)将“两个责任”与档案工作紧密结合，确保成效把“两个责任”的内在要求转化为积极主动的档案工作原则和方法，实现档案工作理念和机制的创新，不断总结和完善档案工作经验，在重点项目档案工作、档案检查指导等方面不断努力，达到工作工作成效的不断提高。(六)强化宗旨意识，加大档案惠民力度。做好欣欣家园帮扶工作，推动领导干部深入基层、深入群众办实事;同时，研究档案服务方法，创新档案服务方式，提高档案服务水平，使群众快捷方便的利用档案资源。党员三严三实对照检查材料三：按照局党委中心组7月27日学习会议上的要求，针对“三严三实”专题教育，本人就“做人实不实”和对待上级决策、指示要求是否打折扣等，作了深刻的反思和自我剖析。现将有关情况向各位领导、同志们汇报如下：我于2014年11月经组织安排，由原公司总经理改任公司党支部书记。8个月以来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，基本上
完成了分管的工作，同时也暴露出一些问题和不足。一、存在问题一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，很早就走
上公司领导工作岗位，没有功劳，也有苦劳，到今天这个位置是通过自己的辛苦努力干出来的，思想上也就有了“享福”的错误思想，有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一放、拖一拖也没有什么。
二是存在“怕担责”的思想。过去担任总经理，分管行政事务，事情多，担子重，特别是负责安全工作，整天如临深渊、如履薄冰，压力很大，生怕哪个地方不注意发生安全责任事故，长期感觉“紧张”、“身心疲惫”。改任公司支部书记负责党务工作后，行政上的事情基本上再也不过问了，心中有一种事不关已、高高挂起的思想，整个人都“放松”下来了。
三是存在“老好人”思想。在交通运输系统，我从一名驾驶员、机务员、机务副队长、直至做到公司副总，长期以来，一直认为只要做好本职工作，跟着领导走，搞好与领导、同志们的“团结”就行，所以在一些原则问题上，心中虽有“想法”，但也不敢于“表达”出来，或选择沉默，或选择“跟风”、“不得罪人”。在担任总经理期间，也怕得罪人，工作上只要说得过去就行，对好的给予表扬，对差不不敢批评指正。对好的只注重表扬，给予精神鼓励，而在物质上、经济上舍不得给予奖励，怕引起其他人有“意见”、有“想法”，搞“平衡”，不能做到奖勤罚懒，形成了干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样的风气，这也滋长了懒惰，挫伤了干的同志的积极性。
二、今后改进的措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生问题的原因，今后努力的方向和改进的措施主要有：一是切实加强理论学习，进一步明确自己努力的方向，之前负责行政，现在担任党支部书记，更要加强党的基本理论知识的学习、党章党纪的学习，保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积
累，而是世界观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习，才能树立正确的世界观和人生观。
二是在工作中要严于律己，以身作则，现在安全工作是“党政同责、一岗双责”，“管行业必须管安全”、“管生产必须管安全”，所以作为支部书记，对安全工作，对行政事务性工作要更加积极参与，共同担责。平时要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心、有细心”，不急不躁，始终要保持平等、公正的态度。
三是加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，企业正在搞多元化经营，公司董事会决定我除了抓党务外，还要担任新成立的润安人力资源公司、车辆保险公司的项目负责人，我将不断加强业务知识的学习，不断完善自我，成为行家好手，才能使人信服。这次“三严三实”教育，对自身展开查摆剖析，整改完善，我相信我会成为一个对党忠诚老实，襟怀坦白，公道正派的人。
篇四：档案局局长对照检查材料
档案工作执法检查情况汇报材料
今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等XXX个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。
一、主要成效本资料来源于贵-州-学-习-网报告总结工作汇报（一）档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。
（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准；能够集中统一管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局和市检察院系统通
过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。
（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造；市交警支队新建办公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。
（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的问题在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有XXX家单位，占总数的XX%。
二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强；少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。
三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直XXX个单位的档案室仅有XXX家购置了档案管理软件，占总数的XX%，直接影响了档案管理现代化的进程。
四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。
三、几点要求针对存在的问题，希望各部门、单位引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：（一）要加速档案管理现代化的进程。档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视
档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。
（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。
（三）要今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等XXX个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。一、主要成效（一）档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准；能够集中统一管理
本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局和市检察院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。
（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造；市交警支队新建办公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。
（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的问题在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：
一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有XXX家单位，占总数的XX%。
二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强；少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。
三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直XXX个单位的档案室仅有XXX家购置了档案管理软件，占总数的XX%，直接影响了档案管理现代化的进程。
四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。
三、几点要求针对存在的问题，希望各部门、单位引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：（一）要加速档案管理现代化的进程。档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同
时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。
（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。
（三）要大力加强档案信息开发利用工作。保管档案的一个重要目的就是为了利用，各单位要采取多种方式、方法，做好、做活档案利用工作，充分挖掘档案信息资源，尤其是要加强编研工作，大力推进档案信息的深加工。档案工作人员要树立服务意识，积极主动为领导决策和部门工作的顺利开展提供有效的信息服务。
篇五：档案局局长对照检查材料
档案局贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况自查报告
根据《关于2018年春节期间重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》文件要求，平罗县档案局把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时开展自查自纠，现将我局贯彻落实中央八项规定自查情况报告如下：一、主要做法
加强学习教育，提高思想认识。坚持把八项规定作为党员干部政治理论学习的重要内容，制定学习计划定期开展集中学习、领导授课、专家讲课等多种学习方式，切实提高思想认识，全面加强领导，持之以恒推进作风建设，确保干部作风迅速转变，群众满意度不断提升，在平时的学习教育活动中，充分利用党支部会议、全体领导干部职工会议等，传达学习中央八项规定精神相关文件，加深全局干部职工对文件精神的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实的自觉性、坚定性。要求全体干部职工统一思想、提高认识，牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，
坚持忠诚干净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行。XX年以来，共召开相关学习会议35次，特别是在重大节假日前，局领导反复强调全体干部职工必须严守八项规定，树立党员干部良好形象。
加强组织领导，明确责任分工。中央八项规定出台后，为抓好中央八项规定精神加强作风建设的学习贯彻落实，平罗县档案局成立了以书记任组长，各科室负责人为成员的贯彻落实八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责八项规定精神的贯彻落实。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要求全体干部职工要把学习贯彻中央八项规定和自治区、市、县《若干规定》、《实施细则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的紧迫性和必要性，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，不断提
高工作水平。加强对照检查，抓好贯彻落实。建立单位负责人
自查制度，单位负责人带头执行规章制度，每年组织自主生活会时，领导班子成员必须自查个人的遵章执制情况，开展批评和自我批评，相互监督。领导干部加强对本单位制度落实情况的检查，对苗头性倾向性问题，早发现早纠正早处理。建立健全制度，执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不到位的坚决追究责任。
1.严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品，凡重大支出属于政府采购目录内的物品，必须经局委会集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，必须填写采购申请单，经主管领导批准，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸等，能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材；
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要求必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，
及时检修用水管道及阀门，严禁出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
2.严格控制公务接待费用支出。严禁潜入地下公款吃喝，互相宴请；严禁用公款接待非公务活动；严禁用公款违规购买高档白酒；严禁接受可能影响公正执行公务的企业和私人宴请。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立档案局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求制定平罗县档案局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在指定饭店安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
3.坚决杜绝违规发放津贴补贴。公务接待中不馈赠纪念品，节假日一律厉行节约，无津贴补贴，不安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，不向上级部门馈赠礼品，严禁违规用公款购买赠送购物卡、贺年卡、挂历及烟花爆竹、鲜花、烟酒、土特产等年货节礼。以务实之风抓好本职工作。积极开展城乡困难群众“送温暖”、探望老党员老干部等慰问活动，结合“下基层”走村入户，努力为困难群众办好每一
件实事。4.坚决杜绝借培训之机绕道旅游行为。严禁借公
务之机，变更行程绕道旅游；严禁参与由下属单位、管理服务对象支付费用的旅游活动。严格管理各类因公差旅费支出，严格执行中央、自治区、市和县委县政府县纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
5.严格执行财务会审会签制度。成立会审会签小组，局机关所有需报销的支出，由经办人员分类粘贴支出票据，注明报销事项的用途、金额、票据张数并签名。财务人员整理和审核各种原始凭证、资料，会审会签小组全体成员对财务人员提交的票据，逐一审核其真实性、合法性和有效性，对审核无误的支出事项，在会审会签审批单上签署意见并签名确认，经局长最终签署支付意见后方可支付，未通过会审会签的票据不予报销和支付。
6.严禁借婚丧嫁娶事宜敛财行为。严禁大操大办婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等借机敛财；严禁婚丧喜庆事宜化整为零，分批次、多地点、变换身份操办或只收礼金不办酒席；严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜；严禁违规操办“乔迁宴”“升迁宴”“升学宴”“满月宴”有需要举行婚宴的领导干部一律向纪委申报备案，无违规收
送礼品、礼金、违规操办的现象。7.严格控制公务用车费用支出。严禁私车公养，
违规借用、租用、占用管理和服务对象车辆，因公外出确需用车时，填写租车单，经主管领导审签同意后，由办公室统一向指定公司租车，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
篇六：档案局局长对照检查材料
档案工作执法的情况汇报材料
今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，原订上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案教育工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理情势工作的总体形势较好，但也存在一些问题。
一、主要成效
（一）档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的班子成员，落实了主管部门，明确了责任主体，配备了正职或兼职档案员，构建了个人档案工作网络体系。
（二）档案管理体制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设质量标准标准；能够集中统一项目管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年构筑的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。省环保局甚为科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作电脑系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局中院和市检察院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个每年专题片，收效明显。
（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，管理工作满足了档案工作开展的必须。市劳动局在搬迁到新文印后场所后，投入30余万元，对档案库房需要进行了改造；地市交警支队新建办公楼时，专门建设表单了符合规范的档案用房。市区新起点两级检察院以此次检查为契机，把用房档案用房的配套建设纳入重要工作投资计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化资料进程，电子档案管理
初现明显成效。还有不少单位安装了归档档案密集架，解决了多年来档案库房简陋，文档存放拥挤的难题。
（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案在做好档案基础业务建设的同时，积极开展归档利用工作，产生了极佳社会效益的社会效益和经济效益。
二、存在的问题
在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个各方面：
一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的自查单位领导对自查教育工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性强，不少单位诸多没有按时上报自查材料。截止11月底，巴波姆县中按照要求上报自查材料的要求只有44家单位，占总数的69%。
二是个别单位其二文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识主动还不强；少数存在单位存在专门针对档案如音像档案、科技档案等归档不是及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案相关人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，日益频繁有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。
三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直63个单位的档案室仅有17家购置了档案管理软件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的进程。
四是个别行业主管机关没有很好履行对组织工作所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现基层工作一定程度的滑坡。
三、几点要求
针对存在的问题，希望各部门、单位已引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地本市服务于我市两个文明建设工程，提出如下要求：
（一）要加速档案管理现代化的进程。
档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报备符合《文书档案文件级数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各不断加强单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置全盘考虑档案管理软件，切实提高档案管理水平。
（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进减缓和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些个人档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。
（三）要今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，按时上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市档案局于12月份抽查了区属环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和核查的情况看，近年来即墨市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些结构性问题。
一、主要成效
（一）档案迳行工作领导官僚机构依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导，落实了主管部门，明确了责任主体，加装了专职或兼职档案员，构建了档案工作网络体系。
（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合评价档案室，并建立了各项档案管理制度业务发展和业务建设标准；能够集中统一项目管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对形成前半年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作开展系统内检查当年度，做到了经常化和规范化；市教育局和市系统通过年检的形式，对的档案工作进行监督和指导，不但市教育局还严守每年一个专题，收效明显。
（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作增加投入逐年提高，档案工作基础市场条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的可能需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对存档库房进行了改造；市交警支队新建办公地时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次体检为契机，把档案用房的配套建设纳入重要物业管理工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房窄小，档案存放拥挤的难题。
（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务的同时，积极开展档案利用组织工作，产生了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的问题
在这次检查中，也发现了一些结构性问题，主要表现在四个方面：
一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，注重有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位不按时上报自查材料。截止11月底，中按照要求上报自查材料的只有44家单位，占总数的69%。
二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档专供的意识还不强；少数单位存在专门档案如资料音像档案、科技档案等归档不及时，不会甚至几年没有照片归档的现象。有的单位资料人员兼职较多，档案的日常管理无法顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利进行造成了工作影响。
三是档案管理现代化很工作普及面比较小。市直63个单位的档案室仅有17家购置了档案管理插件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的开放政策进程。
四是个别行业各县市所属单位没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案基层工作出现个人档案一定程度的滑坡。
三、几点要求
针对存在的问题，希望各部门、单位已引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案其他工作，工程更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：
（一）要加速档案管理现代化的进程。
档案管理标准化、基础信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经工程成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆收回档案，须要同时报送符合《档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案这有助于重要信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档
案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。
（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量显现出来，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被普遍使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的裂稃要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。
（三）要大力加强档案信息表单开发利用基层工作。保管档案的一个重要目的就是为了充分运用，各单位要采取多种方式、方法，做好、做活档案利用工作，充分挖掘表单信息资源，尤其是要加强编研工作，大力推进档案信息的致力深加工。档案工作人员要树立服务意识，积极主动为领导决策和部门工作顺利开展提供有效的信息服务。
篇七：档案局局长对照检查材料
2022年档案局行政执法检查工作总结汇报
为全面、深入地贯彻落实《___档案法》、《___自治区档案管理条例》等法律法规，促进档案的规范化管理，推动全___档案事业健康发展，___局全体干部组成两个检查组，开展了为期两个月的档案行政执法检查。现将行政执法检查工作总结汇报如下：
一、执法检查情况及结果。___局按照《___在全___范围内开展档案规范化管理工作督查___》（左档发[___]___号）文件要求对全______家___直单位、___个苏木乡镇、___个国有农牧林场进行实地走访，围绕各门类、载体档案收集、整理;文件材料的归档范围、目录及保管期限编制;档案分类、档案保管情况和档案管理各项制度的制定、落实，档案保管设施设备、档案室的配置等进行了详细检查。检查发现，档案管理规范单位共___个，其中___直单位___个，苏木乡镇、国有农牧林场___个；档案管理相对规范单位共___个，其中___直单位___个，苏木乡镇___个；档案未规范管理单位共___个，其中___直___个，苏木乡镇___个。检查组人员对被检单位提出反馈意见，限期整改。
二、存在的主要问题。经检查发现，各单位基本能够按照档案法律法规的要求，切实加强对档案工作的领导，增强了依法治档、管档的意识。档案安全管理条件逐步得到改善，但部分单位在档案管理等方面仍存在问题。一是档案不完整、不规范，存在多年未归档的零散文件。统计结果显示，共___家单位存在此类现象，占检查总数的___%。二是部分单位未按规定对档案实行集中统一管理，一些文件资料留存在经办科室和个人手中。三是个别单位档案员更换频繁，交接
工作不力，致使档案断档缺失。部分乡镇由行政秘书兼任档案员，档案日常管理难以兼顾且未经过系统培训，对档案工作的顺利开展造成了影响。四是多数单位没有重视重大活动档案、照片档案、音像档案、实物档案、新媒体档案的，档案门类不齐全，档案资源存在遗失风险。五是电子文件不及时、不规范。（范本）
三、整改建议。各___直单位、乡（镇）人民政府、国有农牧林场应认真对照检查组反馈意见，发现问题举一反三，进行自查自纠，不断加强档案基础设施建设，提高档案规范化管理水平。一是增强各档案管理单位领导及档案员对档案工作的重视，加强档案法制建设。各单位认真___学习《机关档案管理规定》等档案法律法规，明确新时期档案工作的定位和要求，加强档案设备设施建设，配强档案工作力量，确保档案工作的顺利开展。二是加强档案的收集、整理和安全保管。对历年积存的零散文件进行归档，消除档案多年未整理的现象，所有门类档案统一集中管理，今后一经发现有档案未按要求、规定时间归档的将严肃依法问责。三是指定专兼职档案员，按时参加档案业务培训，按照档案保管及管理要求对各门类档案整理归档，保障档案的完整性和安全性。四是加强对照片档案、音像档案、实物档案、新媒体档案等重大活动声像档案的工作，丰富档案门类，确保档案资源安全。五是及时做好电子档案收集录入工作，档案员对电子文件的形成、收集、归档等电子档案保管实行全过程管理并保障管理工作的连续性，确保电子档案的可利用性。六是___局自身要深入指导、狠抓业务。档案业务指导人员深入各单位，就日常档案管理进行面对面指导，现场操作示范，为各单位档案员答疑解惑。同时要加强后续跟进、强化服务工作。业务指导人员依托手机和网络平台，利用、___建
立业务交流群，随时跟进机关档案工作进展情况。对各单位档案员在
工作中遇到的困难和问题，耐心解答，提出指导性的意见和建议，有
效地保证档案工作开展的持续性。
通过本次执法检查，既对档案法律法规的贯彻落实情况进行了督
导，又在一定程度上增强了各单位领导对档案工作的认识和重视，进
一步提高了全___机关、苏木乡镇、国有农牧林场档案工作规范化管理
水
平
。
2022年档案局解放思想活动工作总结
自解放思想大讨论活动开展以来，我们按照县委“解放思想、改
革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的安排和部署，___全局干
部认真学习了县委书记贾兆军在县委___届四次全会上的讲话，召开了
___在___局开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨
论活动的动员大会，成立了领导小组，研究制定此次活动的《实施方
案》，通过广泛宣传动员，认真学习讨论，广泛听取意见，找准解放
思想的切入点，用大讨论活动成效来检验活动开展情况，以推动全县
档案工作上档升级。
一、加强学习，提高素质
在解放思想学习活动中，我们以机关干部为重点，局领导带头参
加学习讨论，干部职工积极参与，在___学习的同时___开展自学活动
和自我对标；学习讨论中，我们紧扣档案发展的主题，坚持把学习讨
论活动与贯彻落实党的___大精神，省委、市委、县委___开展思想解
放大讨论活动的重要决定结合起来；与提高档案贡献率、创新服务结
合起来；与机关作风建设、队伍建设结合起来，确保活动深入开展。
二、自我对标，查摆问题
我们注重查找思想观念方面的问题，反思工作中存在的不足，摆进去，做解放思想的先锋。一是不同程度的存在“等、靠、要”惰性思维，存在畏难情绪，工作被动。二是存在思维定势，工作按部就班，缺乏主动性，做强做大意识不强烈。三是缺乏开拓创新精神，大胆地试大胆地闯意识不够强，工作缺少亮点。
为此，我们提出更新发展观念，创新思维，跳出海兴看海兴，在学习先进、调查研究、对比分析中确定发展坐标，在大胆创新中破解难题，坚持科学求实精神，兢兢业业做好各项工作，强化效率观念，提升工作业绩。
三、积极行动，创先争优我们坚持以“爱海兴、做贡献、干成事、出亮点”活动为契机，团结全县中心工作，按照大档案、贡献率等工作目标，狠抓___新农村档案，重点项目档案，重要活动、重点项目、重大事件档案等各项任务的落实，用干起来、出成效，去检验思想解放大讨论活动，实现在推动工作中解放思想，在破解难题中解放思想，在工作创新中解放思想，全力推进建设沿海经济强县的进程。
篇八：档案局局长对照检查材料
档案安全风险隐患排查整治情况报告六篇
【篇一】档案安全风险隐患排查整治情况报告根据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整
治工作的通知》要求，公司立即开展档案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防爆、防泄密作为档案安全管理的重中之重，现将公司开展档案安全风险隐患排查整治的自查情况汇报如下：
一、加强档案安全意识，明确责任档案安全是档案工作的重中之重，一直以来，公司领导班子十分重视档案安全工作，坚持安全第一、预防为主的方针，牢固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档案管理部门设在综合管理部，通过积极组织相关人员学习关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。同时，要求各部门坚持谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位，防患未然，避免人为因素造成的损失。公司共有12个部门，各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案管理第一责任人，各部门档案工作接受公司档案管理部门的监督、检查与业务指导。二、完善制度，加强管理为做好公司档案管理工作，公司制定了1个办法，10个细则、1个应急预案等相关的规章制度，并按照各项制度的要求认真抓好落实。加强档案管理的科学化、规范化和制度化，为档案安全和利用提供更加坚实的基础。
三、认真自查自纠，找准风险点，彻底消除隐患公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查，以防止出现各种隐患：1、加强日常档案室硬件管理。严格对照八防要求进行自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非档案管理人员，不准随意进入库房。在春夏季时节，认真做好防潮防霉工作，长期打开2台空调降温抽湿，确保库房温湿度适宜。定期投放档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案管理人员每天检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。2、做好节假日期间的档案安全管理工作。每逢节假日前，进行全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用电线路、电器运转、灭火器压力等进行重点检查，排除隐患，确保档案万无一失。3、按要求归档。根据《档案法》和公司相关制度的要求，协助各部门做好文件的工作，保证归档文件材料完整、准确。在档案的收集、整理、归档、移交、鉴定、销毁过程中，发现问题及时解决，确保档案材料的安全。4、规范档案借阅程序，严格执行保密管理要求。档案资料利用实行专人负责，认真执行档案利用、保密制度，建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。5、强化档案网络信息管理。档案室配置了一台专用电脑，未接入网络，落实专人负责，做到规范操作，有序利用。近期按照上级公司网络意识形态工作要求，对连接网络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问控
制，严防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案管理系统的电子档案目录数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档案信息系统的安全。公司还组织所有人员对办公区及档案室的资料进行彻查，涉及到意识形态问题的资料进行封存，借阅按照密件流程处理。
四、存在的问题通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下方面：1、部分档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机；一楼档案室的一台空调已坏；档案室内无气体灭火器。2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比较久，涉及的业务比较广，商务合同、工程建设资料多，现档案室已无位置再存放档案，导致无法及时接收档案。四、整改措施及下一步工作计划1、针对检查出现的问题公司提出整改措施，并落实到岗位，确保档案不受任何损失。一是综合管理部档案管理员应尽快报修已坏空调，对于不能再维修的设备要尽快更换。二是综合管理部档案管理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫药的采办需求。三是根据公司经营发展需要，综合管理部、商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保管条件。2、下一步工作计划一是为增强档案人员的档案意识和业务素质，积极参加省里的档案知识培训学习。二是强化教育培训，提高应急处置能力。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演练，确保相关工作人员熟悉消防器材使用、应急处
置流程和疏散逃生路径，确保遇突发事件能够妥善有效应对。通过此次自查，增强了档案安全意识，牢固安全防范意识，并在检查中
进一步消除了安全隐患。档案工作万无一失，今后，公司将按照此次检查的精神，把各项工作落到实处，确保档案的安全和完整。
__________公司_____年_月__日
【篇二】档案安全风险隐患排查整治情况报告__省档案局:5月27日至29日,省档案安全风险隐患排查整治工作第二检查组在我市
开展档案安全风险隐患抽查.__市档案馆、市自然资源和规划局等9家单位受检.检查发现,各受检单位档案工作体制机制较健全,档案和开发利用较规范,但仍存在馆库硬件、安全管护、消防隐患等方面的问题.为大力推进档案安全体系建设,扎实做好档案安全各项工作,根据省档案局要求,现将整改情况报告如下:
一、高度重视,督促抓好整改市档案局高度重视此次档案安全整改工作,市委办主要负责同志亲自部署安排,要求受检单位务必对照省检查组反馈的问题,逐一整改落实;市档案局督促各受检单位立即成立整改领导小组,由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,相关业务科室及专、兼职档案员具体负责,针对反馈问题认真制定整改措施、明确责任人、整改要求及整改时限,上报整改方案._月_日,市档案局审核通过_家单位整改方案,并将整改方案上报省档案局.
二、过程控制,逐一抓好指导_家单位陆续启动整改工作,在电话指导过程中,我们发现各单位的问题主要分为以下四类:一是硬件配置不标准,如未安装防光窗帘、未安装防盗窗、未配置二氧化碳灭火器、电器线路隐患较大等;二是管理制度不到位,如档案安全工作制度不完善、未签订《档案安全岗位责任书》、未制定应急预案等;三是档案用房不达标,如档案用房不符合设计要求、未实现档案用房三分开等;四是档案整理不规范,如档案资料收集不齐全不完整、档案保管期限划分混乱、档案数字化建设滞后等.解决方案:一是督促各单位及时将所需硬件设备、设施按要求配置;二是指导各单位完善档案安全管理制度,签订相关责任书;三是与相关整改单位共同研究如何重新划分档案办公区域,保障档案用房使用达标;四是组织各单位对专、兼职档案管理人员培训,加快各类档案的收集归档和分类整理.市档案局在电话指导的同时,拟在_月下旬对_家单位的实际整改情况进行现场检查指导,确保整改工作不走样,整改措施有实效,整改时限不拖延.三、把握节点,限时抓好验收根据受检单位上报的整改时限,拟在_月底前对此批整改单位进行核查验收,对照检查组反馈的问题,逐一签单销号.对于档案馆(室)用房建筑标准不达标等暂时难以整改到位的问题,要求整改单位提供临时替代方案,并将解决方案列入单位工作计划.验收完毕后,市档案局将验收情况上报省档案局.四、举一反三,全面抓好查改.市档案局将以此次省档案局抽查活动为契机,结合我市双随机一公开档
案检查工作,对全市档案馆(室)档案安全情况进行抽查,以检查组反馈的问题为重点,举一反三进行查改,要求各县、区档案馆(室)在健全档案安全制度、加强硬件保障和做好人员培训等方面下功夫,确保责任层层落实到位、档案安全制度执行到位.
____月__日
【篇三】档案安全风险隐患排查整治情况报告一、加强组织领导，落实责任。档案安全是档案工作中的重中之重，我乡十分重视档案安全工作，加强了对档案安全、保密工作的领导，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣，牢固树立安全第一，预防为主的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。并立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室工作人员为成员的档案安全领导小组，具体负责本单位档案安全管理工作。二、开展档案安全管理的宣传教育工作。___乡开展多渠道、多形式经常性地开展档案安全宣传教育工作，要求全乡职工务必遵循安全第一、预防胜于救灾、安全工作无小事的宗旨，使档案安全深入人心。三、健全了档案安全保管利用制度，制定了安全管理措施。继续加强各级工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传
工作,增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我办的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，我单位每年都订阅相关的档案刊物，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为志办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。我乡安排了一名兼职人员负责档案管理工作，发现问题立即解决，对违反档案法的行为进行严肃批评教育。
四、定期开展安全检查，及时消除不安全因素。乡领导经常性地对档案室进行检查，发现问题及时整改，针对档案室防雨、防渗、防潮湿等情况进行了专门发的检查，对电线、室内灯具和灭火器等进行了全面的检查和修理，消除了档案室的隐患。五、存在的问题及下一步工作计划（一）存在的问题我乡虽然对档案室的管理制定了制度，但是在细节方面依然存在许多问题；乡档案管理人员在日常工作中安要求对档案进行温湿度控制，对档案
进行防霉变处理。（二）下一步工作打算(1)进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性。加
大宣传力度，让大家了解档案工作，加强安全观念。(2)档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工
作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。(3)加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进
行保密检查，特别是节前的保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。
(4)继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。通过此次自检自查，我乡各级领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后，我乡将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
【篇四】档案安全风险隐患排查整治情况报告针对近期安全生产领域事故多发态势以及安全生产工作的严峻形势，我
局按照上级统一部署，把做好今冬明传安全生产工作和集中开展安全隐患大排查、大整改作为当前安全生产的首要任务，牢固树立以人为本、生命至上、安全第一的理念，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总体要求，对局机关、各镇乡（街道）中心敬老院、县综合福利中心、4个民办养
老机构和18个福利企业实施安全隐患大排查、大整改，切实保障全县民政系统安全生产形势持续稳定。现将有关情况汇报如下：
一、切实做好今冬明春安全生产工作。（一）加强领导责任制，确保消防安全工作落实。成立由局党组书记、局长冯仲祥担任组长，其他党组成员任副组长，各科、所、室负责人为成员的新津县民政局今冬明春消防安全工作领导小组，领导小组建立后，按照各自职责分工和一岗双责的原则。局党组成员、副局长包文先同志负责对全县福利企业、福利机构进行安全生产检查及日常安全生产的监督和指导；局党组成员、副局长冯雪梅同志负责对救助站、公墓及殡葬车辆安全进行排查及消防设施的检查；局党组成员、副局长张宏权同志负责对敬老院的消防设施、用水用电及食品安全进行排查；局党组成员、地名办主任邹金见同志负责对机关办公楼、家属区用电用水、车辆安全、消防设施安全进行排查；联络员由救灾救济科崔智林同志担任。各科室各司其职，各尽其职，分片包干，坚持按照谁主管，谁负责、管生产必须管安全、全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，明确责任，将消防安全工作落实到基层，落实到人头，全面深入排查治理消防安全隐患，强化消防安全措施，确保不发生一起消防安全事故。（二）加强宣传，强化消防安全责任意识。充分利用各类宣传活动、媒体广告，采取多种方式，加强民政消防安全工作的宣传工作，采取开展消防安全培训会等方式提高民政干部职工的安全意识，对各福利企业、各敬老院等进行悬挂消防安全标语和进行安生培训、发放宣传资料等方式强化其工作人员的安全意识，将消防安全工作深入基层、深入人心，为顺利开
展消防安全大排查大整治工作营造良好氛围。（三）认真履责，强化消防安全工作的落实。一是强化福利企业消防安
全主体责任的落实。全县18家福利企业认真开展消防安全大排查大整治工作，设置了安全机构，明确分管领导，落实消防安全管理人员，务实求真，彻底排查隐患和问题。坚持标本兼治，构建长效机制，把消防安全工作的各项要求落实在企业发展和日常安全管理和监督工作之中。同时要求建立和落实消防安全检查工作责任制，健全工作机制，对查出的隐患，及时督促企业整改落实，确保各项安全工作措施到位。二是强化殡葬营运安全监管工作。强化驾驶人员对《道路安全法》的学习、教育，并对驾驶人员签订安全责任书；要求驾驶员出车前认真检查车辆，做到不酒后驾车，不违规超车，不超速行驶等。定期对车辆进行维护以及进行科学合理的排班、轮班，确保不发生安全事故。三是强化敬老院安全监管工作。强化敬老院24小时值班制度，专职保安人员负责敬老院的安全管理工作，消防设施、器材全部落实到位，定期对管理人员和敬老人员进行消防和用电安全培训，定期召开食品安全大会，对敬老院进行食品安全宣传，要求定点、集中采购食品，与供货单位签订采购合同，确保食品安全，安排人员定期对敬老院进行消防安全排查，并做好排查记录，确保不发生消防安全事故。四是加强机关安全防范。进一步强化门卫值班和守楼护院工作，健全门卫制度，按照谁主管，谁负责的原则，落实消防安全责任制，做到防患于未然。工作中注重人防、物防、技防相结合，预防各类违法案件的发生。加强对机关办公楼、家属区用电用水、车辆安全、消防设施安全的自查、排查，定期安排工作人员对全局办公区域进行安全检查，对发现的安全隐患和问题
进行及时汇报，及时整改，确保民政办公区域内无安全事故发生。五是加强节日期间安全生产工作。全年实行24小时值班制。特别是法定节假日期间，除了安排值班人员外，要求全局人员24小时手机开机制，确保节假日期间不出现安全事故。
二、全面安排落实人员密集场所安全隐患排查工作，扎实开展安全隐患排查整改行动。
为确保安全隐患大排查、大整改不走过场、取得实效，我局从以下四个方面入手，推进安全隐患排查整改工作顺利开展。
一是加强组织领导，强化责任分工。健全工作机构，成立了安全隐患排查整改工作领导小组，明确一把手是安全生产工作的第一责任人，亲自安排、组织、部署安全隐患排查整改工作，分管领导按照分工具体负责职能部门和行业监管单位。领导小组对当前民政系统安全生产形势进行分析，查找薄弱环节，全面部署当前和今后一个时期的安全生产工作，周密组织开展安全隐患大排查、大整改行动。二是加强学习教育，提高安全意识。多次召开安全生产工作会议，迅速将省、市、县有关精神和要求传达到位，充分认识做好民政系统安全生产和安全保障工作的重要性和紧迫性。深刻吸取近期国内多起重大安全生产事故个群众聚集踩踏事件教训，组织开展消防应急演练和安全知识培训，利用LED显示屏、展报、宣传栏等载体普及安全知识，增强民政干部职工和服务对象的防范和应对安全事故能力。利用走访摸排等多从提醒养老机构负责人进行了安全生产培训。三是加强排查力度，确保整改到位。在排查安全隐患时，坚持谁排查、谁签字、谁验收、谁签字，做到隐患排查有记录、有签字、有档案。坚持整改零容忍，
对排查出的安全隐患，能立即整改的立即整改，不能立即整改的由分管领导进行包保，做到措施、资金、人员、责任、时限五落实。
四是深入排查整改，建立工作台账。按照排查范围，各分管领导带队，成立检查组，深入各中心敬老院、福利中心、民办福利机构进行安全生产大检查大整治活动。县领导高度重视安全生产工作，关心民政工作，多次对各中心敬老院、社会福利中心和民办福利机构进行安全生产大检查大整治活动。对涉及检查点位的安全防火、安全用电、消防设施设备、涉水、燃气等进行了逐一检查。检查过程中，检查组对各点位安全措施到位、硬件措施完善的地方给予了肯定，对存在的问题提出了整改意见和整改时限。县民政局对排查中发现的问题立即进行台账登记，确定整改时限和措施，及时予以解决。
三、隐患排查存在的问题通过集中开展安全隐患排查整改，暴露出一些较突出的问题，需要我们制定计划，认真加以解决。一是基础设施普遍比较落后，还存在建筑老化、消防设施、健身设施损坏等问题，改造任务重，安全隐患多等问题。如兴义镇中心敬老院存在消防栓门锈蚀脱落，疏散指示标识损坏等问题，这些问题需要我们在平时工作中及时予以解决，彻底消除安全隐患。二是安全方面培训力度不够和专业人才比较缺乏的问题。安全生产重于泰山，要确保人民群众生命财产安全，需要加强宣传培训力度，加大财政投入。县民政系统普遍缺少安全管理、安全监督及安全技术人员，还存在安全生产观念意识落后的问题。
四、下一步工作打算虽然我们一直在强调安全生产重要性，也开展了一系列专项活动，但安全生产形势依然严峻，排查整改任务相当艰巨，不能有任何松懈心理，必须时刻警醒，牢记安全事故教训，扎实开展排查整治。一是继续巩固隐患排查整改成果。进一步全面深入排查整改民政系统安全隐患，堵塞安全漏洞，强化安全措施，认真落实管理职责，通过安全生产大检查，彻底排除重大安全隐患，切实防范和遏制重特大安全责任事故发生。对已经排查出的安全隐患，本着零容忍的原则，逐一落实整改措施和整改责任人，监督隐患单位进行整改，不完成隐患整改绝不放过。二是构建民政安全工作长效机制。健全安全工作主体责任制，完善隐患排查整改和日常监督机制，全面建立责任落实机制、督促检查机制、考核评价机制、追究问责机制、工作保障机制，加强安全管理组织机构建设。建立安全生产隐患排查治理工作制度，定期开展隐患排查工作，定期上报隐患排查和整改情况。三是抓好重点环节的安全管理。重点抓好敬老院、福利机构和人员密集场所的消防安全、饮食安全、交通安全。针对安全管理的重点，强化对社会福利机构安全保障的监督管理。对重点单位层层落实责任制，对安全隐患层层包保，对重点人群加强监管。特别是人员密集场所要建立健全门卫、值班、安全检查等各项安全管理制度，加强应急值守工作，落实24值班制度，确保一旦发生紧急情况能够迅速有效处置。四是预防民生领域的突发事件。进一步加强对流浪乞讨人员、精神疾病患者等民政特殊服务对象的管理。对符合城乡低保、农村五保供养政策的
人员，及时纳入保障范围，确保应保尽保、应救尽救。加大医疗救助、临时救助、慈善救助力度，给予其必要的、及时的帮扶。进一步健全群众利益诉求和矛盾化解机制，将影响社会稳定的因素消除在萌芽状态。
【篇五】档案安全风险隐患排查整治情况报告依据《__市民政局关于在全市民政系统消防安全工作专项督查情况的通
报》文件精神，我局高度重视，周密部署，结合实际，集中开展了消防安全工作大排查大整治工作。现就我局隐患排查整治情况汇报如下：
民政局及时党组会议，认真传达学习了《__市民政局关于进一步做好全市民政系统消防安全工作的紧急通知》及《__市民政局关于在全市民政系统消防安全工作专项督查情况的通报》等文件精神，并迅速成立了以局党组书记、局长__任组长，副局长__、__副组长，其余班子成员、局机关各股室、下属单位负责人为成员的消防安全工作领导小组，下设办公室，具体负责消防安全的日常工作。制定印发了消防安全隐患排查整治工作方案，层层落实责任，确保此次大排查大整治活动落到实处。
我局组织了召开有全局干部职工及下属单位负责人参加的会议，结合__市民政局来我市督查中存在的隐患问题进行了安排部署。同时利用标语、宣传栏、电子显示屏等形式广泛宣传了消防安全工作的政策、法律、法规，并积极主动联系公安局消防大队一同走进花楼敬老院开展消防安全知识培训及演练，花楼乡党委政府领导、民政局机关各股室负责人、下属单位负责人、全市敬老院院长及花楼敬老院工作人员和院民参加了此次培训及演练。并针对花楼敬老院的特点，在市消防大队巩晓辉参谋和易爽教官的指
导下，工作人员和老人在已经点燃的火堆上，演示了用干粉灭火器灭火的全过程，现场模拟了灭火器使用等消防安全避险救灾演练。通过此次消防知识培训和演练活动，参训人员再次认识到消防安全的重要性，并正确掌握了报警、扑救、疏散、自救和逃生等方法，对消防安全知识有了更深层次的了解，进一步增强了抗御火灾的综合能力。
民政局消防安全领导小组组织人员组织工作组深入社会救助福利中心、17个农村敬老院、救助管理站、__救灾仓库、军供站、婚姻登记处、殡仪馆、火化车间、光荣院、__市儿童救助中心等各类民政服务机构进行了隐患排查。在检查内容上，重点检查安全工作责任制的落实情况；特别是福利院、敬老院、光荣院的宿舍、食堂、活动室、库房等重点部位消防设施、灭火器材和消防安全标志的配备、设置和维护情况；紧急疏散通道畅通情况；水、电等设备安全保养情况，炉灶、烟道安全使用情况；有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况；是否制定了安全事故应急处置预案。
通过督促检查，局机关、下属单位及农村敬老院存在不安全隐患。一是制度建设方面，24小时值班记录不全，安全巡查特别是夜间巡查制度不建全、不落实。二是电气线路方面，用电线路已老化加之用电负荷加大，易造成短路发生火灾，存在较大的安全隐患。三是消防设施方面。个别单位没有安装应急照明和应急指示标志，楼道内没有安全扶手，存在安全隐患；不少灭火器过期，灭火器数量少且安装不规范，没有安装配备消防栓、消防水袋、消防枪。针对排查出以上问题，及时制定整改措施，限期进行整改落实。
（一）落实消防隐患安全责任。局机关和下属和各敬老院按照一岗双责
制度和谁主管，谁负责的要求，认真履行责任，加强对各个敬老院消防隐患的自查自纠，形成各尽其责、齐抓共管消防隐患安全的良好局面。各敬老院定期召开院民会，广泛宣传，教育大家在日常生活中，养成良好的生活习惯，物品要堆放有序，不在房间堆放杂物，不吃倒床烟，严禁在房间私拉乱接电线，拆除院民寝室所有插座，对汽油等易燃易爆物品进行统一管理，避免一切安全隐患。工作人员要经常开展消防安全检查，发现安全隐患要及时报告，并妥善处理。
（二）全力改善消防设施设备。民政局立即下发了《消防安全、卫生检查整改通知书》，专项排查行动的开展，极大的推动了消防隐患排查整治工作的落实，目前下属各单位及各敬老院已将发现的隐患问题制定了整改方案，落实了整改措施。各单位、各敬老院对消防设施、设备不完善的，按照要求正在进行更换、增添购置，尽快完善。对存在安全隐患的用电设施进行了及时整改，煤气、汽油安排专人负责保管，确保用电用气安全。在局机关设置16个灭火器；在救助管理站4个灭火器；在社会救助福利中心更新38个干粉灭火器，新增应急灯和安全疏散标志十二组；在光荣院新增4个灭火器；17个农村敬老院新增98个灭火器，16个消防栓。（三）加强消防安全宣传教育。坚持群防群治原则，让广大干部职工积极投身入消防工作，人人有责。专项行动期间，要求各单位、各敬老院通过板报、图片展览、发放宣传资料、举办消防安全知识培训及演练等多种形式，大力宣传消防安全知识，有效调动了院民参与、监督消防安全的积极性，院民防火、灭火、逃生等技能也得到了进一步提高。（四）建立完善各项制度。要求各单位、各敬老院建立完善各项制度，
严格24小时值班制度，切实做到防微杜渐、防患于未然；民政局定期组成督查组，对各下属单位、各敬老院的消防安全工作定期或不定期的进行督导检查。
【篇六】档案安全风险隐患排查整治情况报告达州市民政局：依据《达州市民政局关于在全市民政系统消防安全工作专项督查情况的通报》（达市民发〔____〕125号）文件精神，我局高度重视，周密部署，结合实际，集中开展了消防安全工作大排查大整治工作。现就我局隐患排查整治情况汇报如下：一、加强组织领导，落实消防安全工作责任民政局及时党组会议，认真传达学习了《达州市民政局关于进一步做好全市民政系统消防安全工作的紧急通知》及《达州市民政局关于在全市民政系统消防安全工作专项督查情况的通报》等文件精神，并迅速成立了以局党组书记、局长刘世勇任组长，副局长周国华、余尧为副组长，其余班子成员、局机关各股室、下属单位负责人为成员的消防安全工作领导小组，下设办公室，具体负责消防安全的日常工作。制定印发了消防安全隐患排查整治工作方案，层层落实责任，确保此次大排查大整治活动落到实处。二、强化宣传教育，提高干部职工消防安全意识我局组织了召开有全局干部职工及下属单位负责人参加的会议，结合达州市民政局来我市督查中存在的隐患问题进行了安排部署。同时利用标语、宣传栏、电子显示屏等形式广泛宣传了消防安全工作的政策、法律、法规，
并积极主动联系公安局消防大队一同走进花楼敬老院开展消防安全知识培训及演练，花楼乡党委政府领导、民政局机关各股室负责人、下属单位负责人、全市敬老院院长及花楼敬老院工作人员和院民参加了此次培训及演练。并针对花楼敬老院的特点，在市消防大队巩晓辉参谋和易爽教官的指导下，工作人员和老人在已经点燃的火堆上，演示了用干粉灭火器灭火的全过程，现场模拟了灭火器使用等消防安全避险救灾演练。通过此次消防知识培训和演练活动，参训人员再次认识到消防安全的重要性，并正确掌握了报警、扑救、疏散、自救和逃生等方法，对消防安全知识有了更深层次的了解，进一步增强了抗御火灾的综合能力。
三、强化工作措施，扎实开展督查整治工作民政局消防安全领导小组组织人员组织工作组深入社会救助福利中心、17个农村敬老院、救助管理站、万源救灾仓库、军供站、婚姻登记处、殡仪馆、火化车间、光荣院、万源市儿童救助中心等各类民政服务机构进行了隐患排查。在检查内容上，重点检查安全工作责任制的落实情况；特别是福利院、敬老院、光荣院的宿舍、食堂、活动室、库房等重点部位消防设施、灭火器材和消防安全标志的配备、设置和维护情况；紧急疏散通道畅通情况；水、电等设备安全保养情况，炉灶、烟道安全使用情况；有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况；是否制定了安全事故应急处置预案。通过督促检查，局机关、下属单位及农村敬老院存在不安全隐患。一是制度建设方面，24小时值班记录不全，安全巡查特别是夜间巡查制度不建全、不落实。二是电气线路方面，用电线路已老化加之用电负荷加大，易
造成短路发生火灾，存在较大的安全隐患。三是消防设施方面。个别单位没有安装应急照明和应急指示标志，楼道内没有安全扶手，存在安全隐患；不少灭火器过期，灭火器数量少且安装不规范，没有安装配备消防栓、消防水袋、消防枪。针对排查出以上问题，及时制定整改措施，限期进行整改落实。
四、强化值班督导，确保消防安全整治工作落到实处（一）落实消防隐患安全责任。局机关和下属和各敬老院按照一岗双责制度和谁主管，谁负责的要求，认真履行责任，加强对各个敬老院消防隐患的自查自纠，形成各尽其责、齐抓共管消防隐患安全的良好局面。各敬老院定期召开院民会，广泛宣传，教育大家在日常生活中，养成良好的生活习惯，物品要堆放有序，不在房间堆放杂物，不吃倒床烟，严禁在房间私拉乱接电线，拆除院民寝室所有插座，对汽油等易燃易爆物品进行统一管理，避免一切安全隐患。工作人员要经常开展消防安全检查，发现安全隐患要及时报告，并妥善处理。（二）全力改善消防设施设备。民政局立即下发了《消防安全、卫生检查整改通知书》，专项排查行动的开展，极大的推动了消防隐患排查整治工作的落实，目前下属各单位及各敬老院已将发现的隐患问题制定了整改方案，落实了整改措施。各单位、各敬老院对消防设施、设备不完善的，按照要求正在进行更换、增添购置，尽快完善。对存在安全隐患的用电设施进行了及时整改，煤气、汽油安排专人负责保管，确保用电用气安全。在局机关设置16个灭火器；在救助管理站4个灭火器；在社会救助福利中心更新38个干粉灭火器，新增应急灯和安全疏散标志十二组；在光荣院新增
4个灭火器；17个农村敬老院新增98个灭火器，16个消防栓。（三）加强消防安全宣传教育。坚持群防群治原则，让广大干部职工积
极投身入消防工作，人人有责。专项行动期间，要求各单位、各敬老院通过板报、图片展览、发放宣传资料、举办消防安全知识培训及演练等多种形式，大力宣传消防安全知识，有效调动了院民参与、监督消防安全的积极性，院民防火、灭火、逃生等技能也得到了进一步提高。
（四）建立完善各项制度。要求各单位、各敬老院建立完善各项制度，严格24小时值班制度，切实做到防微杜渐、防患于未然；民政局定期组成督查组，对各下属单位、各敬老院的消防安全工作定期或不定期的进行督导检查。
篇九：档案局局长对照检查材料
档案工作自查报告10篇
档案工作自查报告10篇在人们越来越注重自身素养的今天，报告不再是罕见的东西，其在写作上具有一定的窍门。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的档案工作自查报告，希望对大家有所帮助。档案工作自查报告1为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《中华人民共和国档案法》，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加市级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照xx档发[20xx]20号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织机构健全为进一步加强对档案工作的管理，镇党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委组织委员分管档案工作，办公室主任具体负责，并配备有遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。二、基础设施完备为规范档案存取和调阅，我镇设有19坪的档案库房一间，配置档案铁柜xx组，档案室条件完备，基本符合档案室的条件要求，保证了档案的安全存放。文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔。档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需用具，配备有计算机、扫描仪、复印机、光盘刻录机等现代化设备。
使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。我镇还建立了计算机档案库，为计算机管理档案打下了基础。
三、管理制度健全结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。四、档案信息开发利用我镇档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷目录、卷内文件目录，大大提高了档案的查准率和查全率。五、加强对档案工作人员的教育培训，提高档案人员的素质。20xx年组织镇档案工作人员参加县档案局组织的培训，认真学习、贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。档案工作自查报告2区局：根据《关于加强档案的通知》（x档发[20xx]5号）的要求，结合检查内容和相关要求，我局在单位内部针对档案室及档案归档工作开展了一次全面的档案安全检查和活动，并同时向全体干部职工了一次全面的档案安全培训，现将自查情况总结汇报如下：一、对档案保管情况进行了自查。通过自查，档案检索工具齐全，目录登记与档案实体相符，无缺件、缺页情况，档案装具符合档案安全要求。二、对档案库房情况进行了自查。
库房温湿度符合档案保护要求，消防设施完备，修改并完善了库房安全制度。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。
三、对档案利用安全进行了自查。成立了以党组书记、局长xxx为组长，党组成员、副局长xxx为副组长，股室负责人为成员的xxx质监局档案利用工作领导小组，负责对档案利用工作中的鉴定和审批进行管理和监督。四、对档案安全管理进行了自查。继续加强工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，我单位每年都订阅相关的档案刊物，积极参加档案专业技术和业务知识培训。积极做好档案信息资源的开发利用，保证为志办各项工作提供优良的服务。严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。通过此次自检自查，我单位领导和档案工作人员，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。xxx质监局20xx年xx月xx日档案工作自查报告3根据县档案局关于开展XX年度档案管理考核工作及自查工作要求我校高度重视根据学校档案管理工作各项规章制度和《档案管理考核书》要求进行了认真地自查自纠现将自查情况汇报如下：一、提高认识加强组织管理
学校档案管理工作全县档案管理工作重要组成部分学校持续性地开展工作工作不断上水平上台阶一项重要工作学校领导班子高度重视成立了以学校校长为组长各分管副校长和工作人员共同参与管理和落实工作任务专门领导机构档案工作通过学校办公室牵头进行管理和运作各个学部政教、教务、财务、后勤等职能科室具体地参与职责工作对档案工作实行综合管理坚持集中统一管理原则学校重要档案集中在学校综合档案室各学部职能科室档案定时移交到学校档案室进行统管统用在建校之初我校就注重档案积累、规范和管理并列入单位发展规划作为工作重要组成部分在年初制定年度发展计划将档案管理工作提到重要议事日程由学校办公室具体负责制定档案工作发展规划和年度计划，学校档案工作自查报告，整改报告《学校档案工作自查报告》。
我校档案管理工作实行责任到人有明确领导分工一把手亲自抓有学校副校长负专则办公室具体统筹管理并形成一个完备档案管理网络各个学部负责人具体抓各科室负责领导负责本科室档案搜集整理和报送各科室都有兼职档案员进行管理一般由政教员、教务员、总务后勤实验员兼职力求正确地组织环节紧密没有疏漏遇到问题优先解决特别档案室规整初期在资金上进行倾斜投入首先保障。
为确保工作连续性建校以来我校档案管理工作人员相对固定没有出现人员大规模地调动在工作岗位进行变更时都能够及时妥善地办理档案移交手续。
二、配齐设备做好充分物质保障具体统筹管理档案管理工作人员基本上学校办公室同志各学部各科室负责同志同时该科室第一责任人这样就有效地保障了工作可持续发展我校定期对档案管理工作责任人和工作人员进行培训学习《档案管理办法》《档案保管制度》《档案借阅制度》《现代化管理制度》等促使大家对档案管理工作标准化、规范化、现代化有一个明确认识也容易形成共识形成合力。为保障工作扎实开展我校建立了档案人员岗位责任制设置专人负责学校全体档案管理规整和借阅由学校办公室刘东梅同志负责具体管理该同志大专毕业各学部科室管理人员都专科以上文化程度所有专职
兼职工作人员都专业技术人员享受同等待遇。学校认真贯彻落实执行国家档案法律法规定期组织我校中层以上
领导干部和专业技术人员学习、宣传《档案法》和《山东省档案条例》及国家有关档案法规、标准规范派出专门技术人员参加县档案局档案管理工作业务培训。
我校档案管理工作各项规章、制度健全制定了《档案保管制度》《档案保密制度》《档案鉴定销毁制度》《档案统计制度》《档案利用制度》《档案工作人员岗位责任制》《设备维修制度》《微机操作人员守则》《重大活动档案登记制度》等16项制度并将部门制度上挂到墙便于直观地掌握和领会其中严格要求并严格落实编定了保管期限表保障了档案收集、整理、保管、鉴定、统计、借阅利用和保密等环节连接确保万无一失制定了档案管理工作人员“四参加制度”特别保障全体责任人和工作人员沟通。
学校在建校之初就制定了档案工作具体办法和发展规划、计划并进行年度严格自查对查出问题及时整改对具体负责人员纳入量化管理考核学校办公室履行对各学部科室档案工作监督职能监督落实所有档案工作环节确实能够做到“三纳入”“四参加”。档案工作自查报告4
为深入贯彻执行《档案法》及《安徽省档案管理条例》，使档案工作更加规范化、法制化、现代化，按照省民政厅、省档案局《关于开展民政专业档案执法检查的通知》（民办函〔20xx〕85号）文件精神，对照检查内容和要求，对我局档案工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强教育，强化意识档案工作是一项重要工作，我局领导对档案工作非常重视，严格要求我们要认真做好档案工作，并把档案工作纳入了年度工作目标计划，列入了机关议事日程，列入了考核奖惩范围。为了提高机关干部对档案工作的认识，加强档案工作的依法管理，增强社会档案意识和法制观念，我局组织机关干部职工通过政治理论学习，认真学习《档案法》、《安徽省档案管理条例》、《收养登记档案管理暂行办法》
和《婚姻登记档案管理办法》，提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性，严格按照《档案法》、《条例》办事，切实加强档案管理工作。
二、加强领导，健全组织建立健全组织，加强领导是做好档案工作的重要保证。为此，我局成立了以分管副局长为组长，办公室主任为副组长的档案领导小组，根据人员变动及时调整、补充，并明确了由办公室主任主要负责此项工作。档案室确定一名专职档案员、局各股室设5名兼职档案员，具体负责文件材料的收集、整理和立卷归档，确保了档案工作正常有序的开展。每年我们组织对工作人员加以培训，并积极参加县档案局组织的各种培训，以加强档案管理工作力度。三、加强制度建设制度建设是档案工作的基础性工作，加强制度建设，严格依法做好档案工作，是新形势下对档案工作的迫切要求。我们的制度包括档案归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度、档案鉴定销毁制度、分管档案工作的岗位责任制、档案工作人员岗位责任制、股室兼职档案员岗位责任制以及较规范的文书档案分类方案,明确了文件材料的归档和不归档范围，确立了档案分类方案，划定了档案材料的保管期限，制定了符合我局实际的档号编制方案。目前，我局档案室保存了各种门类和载体的档案，还收藏了有保存价值的一大批帐外资料。据统计，全局现有档案4949卷。分为6大类：文书档案116卷，人事档案337卷，财会档案891卷，档案资料365卷，结婚、离婚档案3200卷，收养档案40卷。四、加强档案工作的日常管理民政部门是政府职能部门，涉及业务广、范围大，做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此，对档案工作实行了定人定岗，专门管理，特别是由办公室主任抓这项工作以来，积极认真的筹划，根据档案部门的要求，调整了档案室，更换了新铁皮柜，配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开，弃掉了脏、乱、潮的工作环境。
五、档案信息开发利用1、编制检索工具，方便使用。根据工作需要，我局共编有各类档案、目录索引12本，其中人名目录4本，案卷目录5本，全引目录3本，方便了查阅和利用。2、编写参考资料，开发信息资源。为了适应利用工作的需要，几年来，以档案部门为主，其它部门配合，我局编写了《民政局志》、《大事记》、《全宗介绍》、《档案室简介》等参考资料，开发了档案信息资源，为机关工作、领导决策和社会服务提供了可靠依据，受到了领导和同志们的好评。3、利用方式：一是主动服务，根据领导和部门工作需要，调卷送门，提供利用；二是开架阅览，凡需利用档案者，可按规定来阅览室（办公室合用）查阅档案；三是制发档案复制件、函调和电话查询，以上均是无偿服务。4、利用效果：利用人事档案为县内外160多人提供了入伍、负伤、牺牲证明材料，落实了追恤评残、定补政策；利用人事档案为优抚优待金清理核查、发放到户提供了准确的住址信息，节省了20多万元优抚资金。总之，通过这次档案工作的自查，我局对档案工作有了重新更高的认识，同时也找到工作中的不足之处，相信在检查组的指导、关心、帮助之下，全局档案管理工作将会做得更好、更扎实。档案工作自查报告5一、本站概况我站成立于1978年，30多年来，我站随着环保工作的不断深入而逐步发展，工作人员和监测装备有了相当大的发展和改善，至20xx年底，全站编制65人，在编人员63人，其中高级技术职务11人，中级30人，助理级12人，技术员1人。监测、办公用房2700平方米，其中档案图书资料用房4间，面积为70平方米。单位档案工作于20xx年通过省级标准达标。二、档案自查工作1.库存情况：1972-1995年本站共有档案991卷，其中文书档案
241卷，科技档案750卷。我站对1996——现在的档案按国家的规范进行了整理，文档、科档共立1940卷，按内容分环境管理类（包括环评、验收）806卷，环境监测类951卷，仪器设备、标准计量类102卷，文书类60卷，特殊载体档案：照片5册、数据光盘16张。
2.领导重视：归档材料都经过业务管理科严格审查才能归档，保证了归档材料全面性、完整性。
3、建立健全制度，确保档案管理工作走上规范化、制度化轨道。根据档案管理的要求，我站结合本站工作的实际需要，制定了档案人员的岗位职责、立卷归档案室、档案保管、借阅保密、鉴定销毁制度。完善了档案收集、管理的有关程序，使档案收集、管理工作程序化、规范化轨道。4、加强硬件建设，确保档案的安全硬件我站根据、"七防"要求，先后安装防盗门、防盗窗、遮光窗帘，空调，配备了温湿度表，干粉灭火器。还设置了阅档室，做到库房、办公、阅档三室分开。但由于档案室本身结构的原因，无法安装档案密集架，所以档案档案放置没有充分的预留位置。5.还利用档案资料，参加编写全宗介绍，收集装订发文汇集等。6.努力的方向：进一步完善档案管理制度，并严格执行，制度的关键在执行。以上我就我站在档案工作中已经做的，以及根据档案建设规范应该做的、将要做的工作作了个汇报。**市环境监测中心站二0XX年十一月二十九日档案工作自查报告6一、加强对档案工作领导和宣传1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《xx市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。三、档案制度建设情况在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。四、规范档案建设情况1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。五、档案工作存在的问题和今后努力的方向得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。二是进一步
加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。
总之，在改进不足的基础上，全局上下将共同努力，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照夹档发[2012]3号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织机构健全为进一步加强对档案工作的管理，镇党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委副书记分管此项工作，办公室主任具体负责，并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。二、基础设施完备为规范档案存取和调阅，镇设有15?的档案库房一间，配置档案柜4组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿
有印章。档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需
用具，并配备有电脑、复印机等，使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要，除了建立文字档案，我镇还建立了计算机档案库，为计算机管理档案打下了基础。
三、管理制度健全结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。四、档案信息开发利用我镇档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷目录、卷内文件目录，大大提高了档案的查准率和查全率。(五)加强对档案工作人员的.教育培训，提高档案人员的素质xx年组织镇档案工作人员参加县档案局组织的培训，认真学习、贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。档案工作自查报告7根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查状况报告如下：1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪
委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，构成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，个性是利用《档案法》颁发21周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并透过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。
3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员务必具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。透过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终持续了较高的标准。
【档案工作自查报告】
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