下面是小编为大家整理的作风整顿个人自查自纠报告（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
作风整顿个人自查自纠报告4篇
第一篇: 作风整顿个人自查自纠报告
作风整顿
个人自查自纠总结
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”
说话要注意;交待要清楚；
检查要仔细；
记录要完整；
制度要严格；
技术要熟练；
操作要规范；
抢救药及时；
内部要协同；
责任心要强。
花水湾镇卫生院
2012.07.12
护理科：李汇
第二篇: 作风整顿个人自查自纠报告
【纪律作风整顿自查自纠报告】个人纪律作风自查自纠
在为期10天的“纪律整风教育”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律整风教育有了更深的认识，对自己的问题也有了更深的认识。通过年工作xx和年工作xx可以肯定，巡逻工作在社会上得到了各级领导和人民的认可，城市治安得到了明显改善。但是，在最近的工作中，谢琴的一些同志放松了工作纪律，有些同志受到了区领导的点名批评。这使我们在工作中密切注意纪律，在今后的工作中正视自己的问题，时刻牢记纪律，认真对待问题，在今后的工作中如何纠正和做好自己的工作。通过这次纪律作风整顿，我发现了以下问题:1、在工作中，我没有足够的服务意识和对群众的热情，有时我忽视了群众的警告和呼吁，我有一些特权思想，我认为我负担不起。2、纪律的概念很薄弱。他认为组长可能会在不知情的情况下迟到或早退，而组长却不在。他认为平时纪律并不重要，并且总是认为犯一个小错误并不违反纪律。3、内务管理混乱，平时换班时没有及时清理岗哨，留在岗哨时没有维护好岗哨。学习热情不高，通常学习总是不喜欢记笔记，总是忘记一些重要的事情。他对自己的事业了解不够，行为不文明。5、和同事之间的关系不够和谐。我总觉得自己是团队中的老成员。我总是喜欢在工作中加入一些旧的资历。我认为我对工作的理解是正确的，我避免了其他同事提出的一些意见。以上几点是我总结的问题。在今后的工作中，我会找出自己存在上述问题的原因，并排除缺点和问题。我会做到以下几点:1、热情高效地服务群众，牢记为人民服务的宗旨。2、牢固树立纪律观念和工作时间观念，防止任何违反纪律的行为。3、提高你的责任感，加强团队成员之间的沟通和理解，互相学习，共同提高，这样你就能更好地完成工作。4、保持岗亭内卫生和物品完好，并认真做好交接工作。5、加强自己的政治理论和法律、学习法律和法规以提高自己的专业知识。6、注意你的言行，尊重你的领导，关心你的队友。7、严格遵守“五条禁令”，严格要求自己。8、时刻注意自己的精神面貌，衣着整洁，向广大人民群众展示巡逻队最好的一面。通过这次纪律作风整顿和教育，我相信我能在领导和同志们的监督下，认真改正自己的缺点，提高自己，认真做好本职工作，努力做好阿牛B队的助手。
第三篇: 作风整顿个人自查自纠报告
作风整顿自查自纠报告
本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、服务意识不强。对来询问和办事的群众不够热情，为整体工作的大局做得较少，未有很好地为党政办的发展出谋划策。
3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2 、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志学习。
第四篇: 作风整顿个人自查自纠报告
作风整顿自查自纠情况报告2016年8月25日，在我站干部职工作风整顿工作动员大会后，会上按照分局作风整顿工作实施方案的部署，我站对此次作风整顿工作实施方案进行了认真的学习和安排。对我站的党支部建设、领导干部廉洁自律、干部职工思想道德建设和依法行政、文明服务、内部管理等情况，立即着手开展了集中整顿、自查自纠活动。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，全体动员，制定措施
我站召开了支部党员大会、领导班子会、干部职工大会，立即对全站的作风整顿工作进行了具体安排；
在这次大会后，全站开展了集中学习、讨论，认真查找、剖析自身存在的问题和不足，挖根源、找原因，通过干部职工自查、互查，深刻检讨站领导班子、办公室和职工个人存在的各种作风问题、服务质量问题、管理问题,都制定出了有针对性的查摆和整改措施。
二、查找问题，明确方向
为使我站作风整顿工作取得实效，全站上下，对照作风整顿工作实施方案的具体内容，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及部分车主对我站的意见和建议，通过对照检查后认为，我站领导班子在狠抓党支部建设和队伍建设，在依法收费，廉洁自律、办事效率等方面还是比较规范，
但是在干部职工素质、工作作风、文明服务、财务管理等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、干部职工素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。对民主认识不深，以个人利益代替集体利益，以自我代表集中，把民主认同为无组织纪律，把约束认同为领导刁难。另外，业务学习的主动性、积极性有所下降，在实际工作中影响工作效率。
2、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，工作不够深入，抓落实不到位,对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;个别办公室人员存在上下班随意性大，开拓创新意识不够，在工作中安于现状，存在着等、靠和思想，总是被动接受领导安排的工作，工作上不能坚持做到领导在不与不在一个样；
有一部分职工对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
3、服务宗旨观念不够牢固。从思想上来看，有部分职工对文明执收的认识还不够深入，还存在特权思想，没有意识文明服务方面的问题，不能始终保持热情服务的态度，当情绪
化时就嫌麻烦，带情绪上班，态度不够好，未切实做到想司乘人员所想，急司乘人员所急。
4、态度不够端正，思想觉悟不高。上面千条线，下面一根针，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的工作，很容易产生厌烦情绪。不能持之以恒地遵守站里的各项规章制度，即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够，开会部署的有力但具体实施得不足，工作时只求是否做了，不求做得好坏；
在爱护站荣誉上存在个人思想，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想；
缺乏敬业精神，在实际工作中没有做到“干一行爱一行”，常常得过且过，存有依赖性，没有充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风。
5、财务管理方面。财务人员素质不高,账务处理欠缺,财务公开还不够彻底。
三、边整边改，落到实处
在此次作风整顿工作中，我站要求各部门、每位干部职工要切实找准问题和问题存在的原因，认真整改不走过场，对不适应岗位工作的坚决调整，不讲情面，力求使整改见到实效，使我站的工作作风明显改观。
1、提高素质，加强学习。继续开展创建学习型相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善3 / 6
学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、转变工作作风，提高工作效率。进一步提干部职工开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的稽征队伍，为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，认真贯彻我站关于《改进办公室人员工作作风的实施方案》，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
3、建立服务监督机制。为了有效监督文明服务工作中存在的问题，严肃处理车主投诉事件，由站党支部书记具体负责，专门对职工在文明收费、文明服务工作中的问题、车主投诉进行调查、核实和处理。
4、聘请社会监督员。我站不公开聘请一批秘密社会监督员，从不同范围、不同层次对我站服务工作进行广泛监督。对社
会监督员反馈的服务问题，一经查实，立即严肃处理。
5、规范管理，优化人员结构。为确保有位必有为，在人员管理上实行公开竞聘民主管理，做到定人、定岗、定责；
为加大对财务人员的监督，将成立有职工代表参与的民主理财小组；
加强办公室人员的管理，实行每日签到、值班制度；
加大反私收力度，不定时查岗封岗，对站纪站规、私收私放等违法乱纪行为从快从严处理。
6、强化月票征收，收好本地车辆通行费。强化月票管理，由原来的一人独办，改为现在先由站领导审批后办理及多人办理的原则，互相制约互相监督，由分管领导督办，并认真执行我站关于《强化月票征收及规范月票管理的实施方案》；
为方便车主，由原来定时定点办理月票，改为现在随到随办的原则；
由于寻乌这特殊地理环境，交通不便利，招商形势严峻，因而县委县政府对外商车辆做出了很多的优惠政策，其中要求我站对外商生活用小车实行免缴通行费,我站针对这一现象，将继续加强与县领导沟通、汇报，争取尽快解决这些不利于因素。
四、下一步工作打算
1、严格按照分局作风整顿工作实施方案，结合我站作风整顿自查自纠情况将作风整顿落到实处。
2、针对我站干部职工的个人自查自纠按要求对照整改。
3、召开班子、办公室、班（股）为单位的座谈，开展批评5 / 6
与自我批评。
4、召集我站聘请的监督员进行座谈。
二OO六年九月三日
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