乡村振兴干部谈心谈话记录内容11篇乡村振兴干部谈心谈话记录内容 最新农村谈心谈话记录范文大全 01时间20XX.6.1地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员 谈话对象：胡xx 下面是小编为大家整理的乡村振兴干部谈心谈话记录内容11篇,供大家参考。
篇一：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
最新农村谈心谈话记录范文大全01时间20XX.6.1地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员
谈话对象：胡xx
职务：建筑师
谈话内容(要点)
唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。
胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。
胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。
唐xx：谢谢你的评价。
02
会议主题：廉政谈话会议
会议时间：20XX.7.23
会议地点：三楼会议室
与会人员：分局全体人员
会议内容：
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也
就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。
***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。
篇二：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
干部考察谈话记录范文模板三篇询问题目：1、你对你部门__的工作任务是怎么认识的,,他在你们部门具体都做些什么,,2、他的工作能力和工作技能怎么样,注:工作能力侧重处理事情的能力,工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?3、他的工作协调性怎么样,注:一项工作～需要部门,同事,配合,其他部门,个人,的配合情况,4、做一项工作～他的工作责任心是什么样的,请举例说明,5、一项工作～他的工作完成质量怎么样,大部分都可以按照计划和标准圆满完成,还是需要别人帮助才能完成,6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的,哪方面做得好,哪方面做的不好,7、领导布臵的工作～他能主动完成,那么对于领导还未及时布臵的工作～他是主动去想～去做的吗?8、他本人的人际关系怎么样,干部考察谈话准备：考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述～了解被考察对象情况的一个重要环节～是干部人事工作者的一项基本功。中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重
要方式之一。考察谈话直接影响获取考察对象信息的数量和质量～关乎组织上对一个干部的评价和使用。是组织用人的重要依据之一～谈话的过程～考核人与谈话人双向沟通的过程～考核人的言行举止会影响谈话人的心理和能否讲真话。因此～良好的作风素养和沟通技巧有助于谈话人敞开心扉～顺利交流是基础。
1.谈话前准备工作。谈话考察以前～考察组应尽可能地了解被考察对象的一些背景资料～如性格、性别、年龄、职务、简况、任职经历、单位工作现状。同时～还应了解谈话人员的一些基本情况和心理与被考察对象的关系、性格、个人共同爱好或意见。
2.谈话过程。要运用心理学的一些基本知识～要多听少说～灵活提问。一般来说～谈话过程中～考核人的主要任务是听～询问问题不应过多、过长～应给谈话人留出充分的时间～具体详细地充分发表意见。谈话过程完全可以应用观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法等实证研究方法结合实际进行。要把谈话语境和谈话对象的特性最大限度地和谐起来～要注意察言观色～观察谈话人的肢体语言～看谈话人是否敷衍应付、言不由衷。针对谈话内容～尽可能采用灵活的方式～进行多样化的信息交流～注意所提问题的针对性和提问的时机～创造和谐自然的环境。对于不善言谈的谈话对象～可以从其工作出发～让其介绍自己的工作岗位、工作环境、遇到的问题、关心的问题～从侧面了解考核对象现实表现。
3.善于思考～抓住要点。谈话是一种口头交流的过程～有一定的随意性～要想得到一个完整的信息～就必须善于对谈话人的陈述进行总结。考核人在倾听时要注意思考～分析谈话人前后语言的一致性和逻辑性～留意
言语中闪烁其词或一带而过的信息。谈话过程中～考核人还要从谈话人中提取出与考核对象有关的信息～适时做好记录。记录时～要注意记要点～信息分散的～要适当进行归纳～没有必要一字一句地记录。4.尊重他人～认真倾听。干部谈话是比较枯燥的活～考察一个人～要谈话的人次多～谈的话题又同一个。许多问题不同的人问的和答的几乎是一样的问题～考察人要向谈话人表达自己认真、有点时候还要假装很感兴趣～避免打呵欠、坐姿懒散、搔首弄耳等厌倦、消极、不相信等意思表示。和谈话人谈话通常应在相对独立、封闭、安静的地点进行～一般不应受到干扰～因此～考核人一定做好对工作环境的掌控～如相对一致的谈话时间、避免电话干扰等～控制自己～集中注意力～认真倾听谈话。多用鼓励性的肢体语言～如目光接触～坐姿端正～身体前倾～微笑附和等。
按照县委安排，我们第_考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对__同志在任___试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
思想政治素质较好，党性观念较强。一年来，该同志十分注重政治理论的学习，不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，努力学习和掌握党的路线、方针和政策，用新时期党的理论武装头脑，政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导，政治上始终与党中央坚持高度一致，政治敏感性较强。该同志在两学一做学习教育常态化制度化工作中，能够按照上级要求深入群众，时刻不忘时代职责，立足本职工作，自觉维护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。
善于学习各种知识，文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习，不断丰富自身的综合素质，进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上，能够深入的学习党的十九大精神、____新时代__特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治，工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上，能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识，并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中，谦虚的学习各种业务知识，记录了工作笔记2万余字，撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇，进一步提高了自身工作的本事。
工作作风扎实有效，敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实，一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索，认真研究本单位实际情景，突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业，有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上，能够想群众之所想、急群众之所急，借助乡村振兴有力契机大搞环境建设，辖区环境大有改观；进取扶持下岗职工寻找致富产业，并做好了贫困人群的扶助救助工作，做到了在岗职工增收入，下岗职工有产业，贫困职工有救助。此外，该同志还进取推行了网格化管理，层层落实职责制，做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全，使_镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。
工作生活严格要求，群众基础较好。一年来，该同志能够严格要求自我，为人谦虚谨慎，公道正派，团结同志，作风严谨，深得干部群众的信赖。
该同志能够严格要求自我，严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，自觉践行三严三实，并能够经常深入群众，广泛听取各方面群众意见，体贴民情，进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难，具有较深厚扎实的群众基础。
根据__同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。
首先出场的是我们这次考察工作的组长某县县委组织部副部长张天翠同志、考察组成员袁顺操同志。按照工作安排，他们今天要对某镇组织人事干事、副书记考察人选刘国平同志进行考察，现在他们来到了考察对象所在镇，准备开展干部考察工作了。首先，他们要就考察工作与考察对象所在单位进行衔接。现在，他们来到了某镇党委书记办公室，下面要演示的是考察组衔接干部考察工作的情况。
1、衔接干部考察工作地点：某镇党委书记办公室人物：考察组成员、某镇党委书记刘东张部长：刘书记，根据民主推荐情况，经研究，你镇组织人事干事刘国平同志被确定为乡镇党委副书记考察对象。根据工作安排，今天我们要对刘国平同志进行一次考察，在此之前我们已采取调阅个人档案等方式对该同志的情况进行了初步了解。今天我们准备采取个别座谈的方式进行考察。这是刘国平同志的干部考察预告和政绩公示，请安排人员立即张贴在办公楼醒目的地方。政绩公示后面要附上该同志的政绩报告材料。另外，请安排一间相对独立、比较安静的房间，我们准备进行个别谈话，请你们支持
配合。刘书记：好的好的，欢迎欢迎!张部长：我们座谈的对象主要是你镇班子成员、中层干部、一般职工代
表、单位从事纪检监察工作的同志、机关支部负责人、群众代表等，座谈的面要稍微广泛一些，各方面人员都要谈到。请你们提供一份本镇干部职工名册，我们将按类别抽取部分同志进行谈话。另外请安排一名联络员，负责所要座谈人员的联络通知，请你安排一下。
刘书记：好的，我马上安排人员落实。场外主持：干部考察组已就考察工作需要考察单位配合完成的相关工作进行了衔接。接下来我们要演示的是考察组进行个别谈话的情景。这一场景要展现的是考察组亮明身份、执证上岗以及向谈话对象说明情况，提出谈话要求的情况。按照我县干部考察人员资格认证工作的要求，考察组在考察时必须持证参与干部考察工作，并接受考察对象所在单位干部群众的监督。下面考察组要开始座谈了。2、考察组亮明身份、执证上岗以及发问情况地点：某镇办公室人物：考察组成员、某镇党政办伍主任张部长：你是党政办伍主任吧?伍主任：对。张部长：请坐!伍主任：不客气!张部长：我先自我介绍一下，我叫张天翠，在县委组织部工作。
袁顺操：这是我们组织部张部长。我也是组织部干部，我姓袁。伍主任：张部长好，小袁同志好。
张部长：伍主任，耽搁你一点时间，请你来是想请你配合我们了解一名干部的情况。前不久我们在你镇民主推荐了一名乡镇党委副书记人选，根据民主推荐情况，经研究确定了刘国平同志作为副书记考察对象。这是我们的干部考察人员资格证书，请过目，如果有疑问请向我们提出。(递证书)
伍主任：(接证书并略为翻看，看后递回证书)谢谢!需要了解什么情况请尽管吩咐!
张部长：我们想了解一下刘国平同志在你镇工作期间德才表现情况包括思想政治素质、个人能力、工作作风、工作实绩以及遵章守纪方面的情况，有一些什么优点和特长，还存在哪方面的问题，有无不良反映。请根据你的了解实事求是、客观全面地向我们介绍一下相关情况，并就他是否胜任副书记职务发表你个人的意见。
伍主任：好的，我就根据这几年我的观察了解谈谈对刘国平同志的看法吧。
场外主持：就这样，谈话开始了。那么在谈话过程中针对不同的谈话对象和谈话对象的不同态度，我们的考察组会有些什么不同的表现呢?下面来看看谈话对象为女性，考察组如何因人而异，引导谈话的情况。
3、谈话对象为女性，考察组如何因人而异，引导谈话的情况。地点：某镇办公室人物：考察组成员、某镇妇联雷主席张部长：雷主席,请介绍一下刘国平同志的情况吧!
雷主席：(略为紧张)好、好吧。这个同志比较优秀，各方面情况比较好(说不下去，紧张思考)
(谈话对象略为拘谨紧张，考察组长曾担任过妇联主席，从对象熟悉工作和女性关注的话题谈起，消除其紧张心理，激发其谈话热情。经引导后谈话对象方能够较为流畅地表达)
雷主席：这个同志人品比较好，为人谦逊，爱与干部群众接触，说话、做事都很客气。非常好学，求知欲和上进心都比较强。
张天翠：你认为他还有哪些特点呢?雷主席：刘国平乐于助人。同事有困难找他，他都很乐意地帮助解决。有一次我无意中说到工作遇到的难题时，他便主动给我出点子、想办法。在他的帮助下，去年我工作进步不小，我打心眼里感谢他。他的工作比较踏实、勤奋。工作中从不斤斤计较，不论哪位领导安排的工作，他都能认认真真去完成。他的工作任务较重，经常利用晚上和节假日加班，但他从不报怨，还经常到各村了解情况，解决具体问题，村干部对他的评价比较好。张部长：那他的工作能力如何?雷主席：刘国平同志工作能力比较强。他熟悉农村工作，脑袋瓜灵活，善于不断总结和创新工作。比如在加强村干部管理方面，他创新工作思路，大胆给党委、政府建议，实行村干部交叉任职，既发挥了能人的作用，调动了村干部工作积极性。张部长：有哪方面的不足?雷主席：不足嘛，可能有时工作大胆程度不够，毕竟人年轻，工作经验
方面稍微少一些。张部长：那你认为他的能力素质是否适合担任党委副书记职务?雷主席：完全可以。他在镇上年轻干部中算是最拔尖的。张部长：好吧，这次就谈到这里。谢谢你。场外主持：刚才我们的妇联主席已经结束谈话，下面请来个别谈话的是
本镇的副镇长黄小云同志。黄副镇长担任乡镇领导职务时间较长，谈话中流露出一些抵触、不信任和敷衍情绪，以下场景要展示的是考察组面对他的态度，如何对他的情绪进行引导和化解，打消其顾虑。
4、谈话对象有抵触、不信任和敷衍情绪，考察组如何进行引导和化解，打消其顾虑。
人物：考察组成员、某镇副镇长张小云张部长：张镇长,请你介绍一下刘国平同志的情况吧!张镇长：组织部年年都来进行干部考察，考察过了又不起什么作用。提拔干部是组织上的事，也是组织上说了算，问不问我们都一样，我看这也是走个形式罢了，你们组织上认为这个同志怎样就怎样，该提拔就提拔，我没有什么意见。张部长：张镇长，你担任了多年的领导职务，对干部选拔任用的程序应该是了解一些吧，现在的干部选拔任用程序是非常的严格和规范，并且选拔干部必须要走群众路线，我们的考察对象必须要经民主推荐产生，要群众公认，要得到大多数群众的拥护，只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能列为考察对象，现在的考察都是实行的差额考察，我们要通过座谈等形式，广泛地了解考察对象的情况，真正将一个同志考察准确，
只有识人识准了才能用准。因此，张镇长，你的看法有些片面性。请你本着对组织负责、对同志负责的态度，向我们介绍一下刘国平同志的情况。
张镇长：既然组织上要我说，我就谈一下我的印象。刘国平平时与我们老同志接触少，通过工作上对他直接了解不多。只是看见他平时比较忙，成天围着领导转，不大爱跟群众打交道。人还是比较聪明，是大学生，学东西比较快，能够进入工作角色，干起工作来比较投入，有热情、有闯劲。平时开会发言积极，能将自己的想法大胆地表述出来，听他的发言，对一个问题思考得还是比较深，有其独特的见解。
张部长：这个同志个人品行和思想素质如何?张镇长：总的来说还可以吧。政治立场上没有问题，思想意识上也没有大的问题。只是前几天有一件事让我觉得这个同志办事有点讲感情，原则性不够强。
篇三：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
篇一时间
XX.
地点xx新村会议室
谈话人唐xx
职务支部组织委员
谈话对象胡xx
职务建筑师
谈话内容(要点)
唐xx按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡xx你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx现在看来，这种活动太有必要了。
胡xx我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐xx我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。
胡xx我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。
唐xx谢谢你的评价。
篇二
会议主题廉政谈话会议
会议时间XX.
会议地点三楼会议室
与会人员分局全体人员
会议内容
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习，加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成XX年各项工作任务作出更大的贡献。
篇四：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
word格式文档2018最新农村谈心谈话记录大全
无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦
01时间地点：xx新村会议室谈话人：唐xx职务：支部组织委员谈话对象：胡xx职务：建筑师谈话内容(要点)唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提
专业整理
word格式文档
高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐xx：谢谢你的评价。02会议主题：廉政谈话会议会议时间：会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、
专业整理
word格式文档
应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实
做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
专业整理
word格式文档
同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。03谈话人被谈话人记录人谈话内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基
专业整理
word格式文档
本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马
专业整理
word格式文档
克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。
专业整理
word格式文档
***：谈谈近期发生的时事。***：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化，出现了不同的声音。我觉得，如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系，停止对黄岩岛的挑衅行为，回到谈判桌上，这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。***：如果组织能够吸收或延期吸收你，你将如何做如何想***：如果组织能够吸收我入党，我将更加坚定共产主义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教导，不骄不躁，继续以党员的标准严格要求自己，在关键时刻发挥党员的先锋带头作用，做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，努力完善不足之处，争取早日入党!大家可以稍稍改动~04一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定（施行）》1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范；
专业整理
word格式文档
2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。
二、组织观看电教片《卒迹》三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足（一）对党组织的问题和不足：1、党员学习制度流于形式。2、村干部欠缺担当意识。3、没有深入了解群众的困难。4、对支部党员要求不严格。5、壮大集体经济项目没有明显进展。6、旧村改造的项目至今还没有新突破。（二）对党员“两委”的问题和不足1、对曾家乐（村党支部书记）的批评意见：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。缺乏大局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，开展工作动力不足；执行上级布置的任务不力。2、对曾恢复（村主任）的批评意见：脾气比较暴躁，控制情绪能力差；深入群众不够，缺乏工作积极性，群众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技能培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；
专业整理
word格式文档
工作不够细致。自我意识强烈，做事武断，缺乏团结意识。3、对曾华瑜（组织委员）的批评意见：在工作上不够
积极、主动；没有结合实际。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一成不变，没有抓典型、搞特色；你在宣传发展党员政策的时候，没有结合实际，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于注重形式；勤俭节约意识淡化；自我要求放松。对一些日常工作管理很松。
4、对曾建各（宣传委员）的批评意见：管理松懈；工作积极性不高，在处理群众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前方，不愿得罪人；群众工作做不够多。工作能力不强；工作不够细致。工作马虎；创新力度不强。没有深入群众开展工作；开展工作时，解决问题缺乏耐心。
5、对曾剑辉（副村长、民政管理员）的批评意见：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。办事效率低；民政工作宣传不到位，服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分；不深入群众，为民办事不够。
6、对曾明亮（村委）的批评意见：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏服务意识。
7、对曾玉丽（村委、妇女主任）的批评意见：知识水
专业整理
word格式文档
平低，政策把握不准确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作开展比较被动；工作缺乏思考，按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够；没有经常性的听取群众的意见，办事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心群众不够，没有用心为群众办实事，不论什么事情都爱打官腔，没有让群众充分表达意见和建议。
四、支部党员分成7组逐一对照检查，提取党员互评意见
（一）第一组互评意见汇总：曾华瑜：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。曾明亮：缺乏时间观念，做事拖拖拉拉。曾剑辉：时间观念不强，会议常迟到。曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。曾恢复：自身素质修养不够完善。曾家乐：忙于自己的事业，服务群众不够。曾建各：好人意识强，缺乏主见。曾回芳：做事不积极主动，需加强服务群众意识。曾焕祝：时间观念比较差。曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心发表意见。（二）第二组互评意见汇总：曾华安：脾气比较偏激，处理问题有时随心所欲。
专业整理
word格式文档
曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提高。曾荣华：做事相对拖拉。曾荣志：脾气急躁，沟通表达需提升。曾素敏：村规制度落实不够坚持。曾温典：老好人，工作原则性不强。曾文他：办事考虑有时欠周全。曾国糊：脾气不好，团队沟通协调能力一般。曾阿轮：存在人情风。（三）第三组互评意见汇总：曾远见：性子急,与群众容易起冲突。曾钟情：理论水平不高。曾辉阳：好人主义强,工作缺乏魄力。曾国禁：艰苦奋斗之风执行不力。曾国跃：讲情面，老好人。曾宗仁：未深入群众。曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾长进：创新意识，进去精神不够强。（四）第四组互评意见汇总：曾焕塔：下基层与群众联系少。曾建华：只顾自己得失，不顾集体经济和利益。
专业整理
word格式文档
曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常交流学习少。
曾焕明：思想观念还不能适应跨越式发展要求。曾和平：执行力不够。曾华桧：学习的整体意识不够强。曾华初：积极性不高，工作作风差。曾碰狮：思路不宽，不准确，工作无激情，无头绪。曾华行：工作无思路，凭老观念、靠老办法。曾连财：不能统筹全面，行动不配合（五）第五组互评意见汇总：曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。田茂双：廉政风俭防范意识不够。曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。曾家庭：服务意识还需要加强。曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。曾秀需：关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。曾小云：与群众沟通的时间少、方式单一。曾华兴：创新解难不够。（六）第六组互评意见汇总：曾华鹏：理论学习过于形式化。杨惠玲：学习主动性不够。
专业整理
word格式文档
曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。曾海波:工作不相互配合，相互推诿。曾建兴:安排工作讲条件，干事消极，工作疲沓等现象多。曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。曾志峰:说的多、做得少。黄伟:办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌。李佳佳:只顾自己得失，不顾集体经济和利益。曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。（七）第七组互评意见汇总：曾春梅：不为群众办实事。朱秀治：不讲真话，只是说空话。曾辉耀：深入基层调查研究不多。曾华炼：在群众中发生的有些问题处理能力不够。曾彬彬:执行力不够。曾荣钥：办事效率不够。曾华良：服务态度不热情。曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。
专业整理
篇五：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
2018最新农村谈心谈话记录大全无论你从事的是什么工作,什么岗位,都需要对自己的工作做一个总结,对未来有一个好的计划,今天就给大家带来了一些关于农村谈心谈话记录范的范文模板,有需要的朋友可以参考一下哦
01
时间
地点:xx新村会议室
谈话人:唐xx
职务:支部组织委员
谈话对象:胡xx
职务:建筑师
谈话内容(要点)
唐xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征
求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐xx:现在看来,这种活动太有必要了。
胡xx:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
唐xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。
胡xx:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。
唐xx:谢谢你的评价。
02
会议主题:廉政谈话会议
会议时间:
会议地点:三楼会议室
与会人员:分局全体人员
会议内容:
今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议,进行一次集体廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前。
一、严于律己,廉洁自律。
税务干部要以身作则,严于律己,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉,近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨,所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。
二、牢记宗旨,自觉接受监督。
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督,要自觉接受来自上级的监督,要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
三、勤于学习,加强自身修养。
同志们一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习,只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们,今天我们进行廉政集体谈话,与大家交流如何
做到廉洁自律,希望大家能认真思考,认真参加学习教育,积极查找自身不足,自觉拒腐防变,不断开拓创新,以更加饱满的精神,更加勤奋的工作,更加优异的成绩,为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。
03
谈话人
被谈话人
记录人
谈话内容
***:结合对党的认识说说自己的入党动机。
***:我觉得一个人不能没有信仰,所以我选择了信仰马克思主义,也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己:我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的,党的基本路线:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;自力更生,艰苦创业,为把我国建
设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的,我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献,但我知道我贡献力量的渴望,也坚信我能为党贡献力量,我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就,但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好,那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅,看到了共产党员最坚实,最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性,但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的,但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖,带来利益,在我身上,人们可以看到党员的高贵品质,让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员,使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道,只要给我更多的机会,我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳,做我应做的,不违背我的理想,不辜负人民的期望,不求人生多辉煌,只求不愧我心。
***:说说你自己的优缺点。
***:在思想方面,我积极向党组织靠拢,努力学习马
克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习并拥护党的方针、政策,不断提高、充实自己;在学习方面,我能积极学习,向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中,我积极肯干,和同事和睦相处,尽自己所能把事情做好;在生活中,我热爱集体、团结同学,帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方,如:有时做事有点急躁,缺乏耐心,也不够果断。***:就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。
***:中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍,指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题,世界各国皆有腐败现象,并且自古有之。当前,我国正处于经济转轨时期,市场经济体制尚未完善,国家对公务人员管理制度还不健全,加上西方资产阶级思想的腐蚀,因此,出现了一些腐败现象,必须正确看待这些腐败现象,既不要大惊小怪,也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生,应从以下几方面做好工作:一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育,从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系,才能有效遏制腐败现象的发生。
***:谈谈近期发生的时事。
***:4月11日,菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止,菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化,出现了不同的声音。我觉得,如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系,停止对黄岩岛的挑衅行为,回到谈判桌上,这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下,双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。
***:如果组织能够吸收或延期吸收你,你将如何做如何想***:如果组织能够吸收我入党,我将更加坚定共产主义信念,遵守党的章程,虚心接受党的教导,不骄不躁,继续以党员的标准严格要求自己,在关键时刻发挥党员的先锋带头作用,做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我,我也不会气馁。我仍将按党章的标准,严格要求自己,总结经验,寻找差距,努力完善不足之处,争取早日入党!大家可以稍稍改动~
04
一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定(施行)》
1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范;
2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。
二、组织观看电教片《卒迹》
三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足
(一)对党组织的问题和不足:
1、党员学习制度流于形式。
2、村干部欠缺担当意识。
3、没有深入了解群众的困难。
4、对支部党员要求不严格。
5、壮大集体经济项目没有明显进展。
6、旧村改造的项目至今还没有新突破。
(二)对党员“两委”的问题和不足
1、对曾家乐(村党支部书记)的批评意见:缺乏创新意思;理论基础不扎实;回避敏感问题;解决问题的创新能力不强。
缺乏大局意识;表面功夫多。没有对工作进行及时的反思;分工不协调。自我放松,开展工作动力不足;执行上级布置的任务不力。
2、对曾恢复(村主任)的批评意见:脾气比较暴躁,控制情绪能力差;深入群众不够,缺乏工作积极性,群众工作做不够多;满足于当前的工作状态,没有认真进行技能培训,没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强;
工作不够细致。自我意识强烈,做事武断,缺乏团结意识。
3、对曾华瑜(组织委员)的批评意见:在工作上不够积极、主动;没有结合实际。你身为组织委员,在村党员活动日的组织上不够出彩,总是一成不变,没有抓典型、搞特色;你在宣传发展党员政策的时候,没有结合实际,进行广泛宣传。学习气氛不高;工作过于注重形式;勤俭节约意识淡化;自我要求放松。对一些日常工作管理很松。
4、对曾建各(宣传委员)的批评意见:管理松懈;工作积极性不高,在处理群众问题的时候,有畏难情绪,不敢站在前方,不愿得罪人;群众工作做不够多。工作能力不强;工作不够细致。工作马虎;创新力度不强。没有深入群众开展工作;开展工作时,解决问题缺乏耐心。
5、对曾剑辉(副村长、民政管理员)的批评意见:积极性不高,主动性不强;工作作风有待改正。党群路线学习不够;文化程度低,业务知识掌握不全面。办事效率低;民政工作宣传不到位,服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分;不深入群众,为民办事不够。
6、对曾明亮(村委)的批评意见:安全意识不强;工作责任心不够;缺乏工作积极性;自我要求放松。对巡逻队管理不够严格;老好人思想。工作态度不积极;对村内事务关心不够。没有主动出谋献策;工作中缺乏服务意识。
7、对曾玉丽(村委、妇女主任)的批评意见:知识水
平低,政策把握不准确,对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低,工作开展比较被动;工作缺乏思考,按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够;没有经常性的听取群众的意见,办事效率不高。说得多,做得少,喜欢在旁边指手画脚,说闲话;理解关心群众不够,没有用心为群众办实事,不论什么事情都爱打官腔,没有让群众充分表达意见和建议。
四、支部党员分成7组逐一对照检查,提取党员互评意见
(一)第一组互评意见汇总:
曾华瑜:群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
曾明亮:缺乏时间观念,做事拖拖拉拉。
曾剑辉:时间观念不强,会议常迟到。
曾玉丽:政治理论学习不够,政治理论水平不高。
曾恢复:自身素质修养不够完善。
曾家乐:忙于自己的事业,服务群众不够。
曾建各:好人意识强,缺乏主见。
曾回芳:做事不积极主动,需加强服务群众意识。
曾焕祝:时间观念比较差。
曾华质:有时对问题没有全面考虑,随心发表意见。
(二)第二组互评意见汇总:
曾华安:脾气比较偏激,处理问题有时随心所欲。
曾开秦:性格比较自高,没有虚心接受意。
曾金花:党性觉悟不高,责任心需待提高。
曾荣华:做事相对拖拉。
曾荣志:脾气急躁,沟通表达需提升。
曾素敏:村规制度落实不够坚持。
曾温典:老好人,工作原则性不强。
曾文他:办事考虑有时欠周全。
曾国糊:脾气不好,团队沟通协调能力一般。
曾阿轮:存在人情风。
(三)第三组互评意见汇总:
曾远见:性子急,与群众容易起冲突。
曾钟情:理论水平不高。
曾辉阳:好人主义强,工作缺乏魄力。
曾国禁:艰苦奋斗之风执行不力。
曾国跃:讲情面,老好人。
曾宗仁:未深入群众。
曾柏山:政治理论和业务知识欠缺粗糙。
曾长江:政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾长进:创新意识,进去精神不够强。
(四)第四组互评意见汇总:
曾焕塔:下基层与群众联系少。
曾建华:只顾自己得失,不顾集体经济和利益。
曾国音:学习形式和方法单一,念稿子,经常交流学习少。
曾焕明:思想观念还不能适应跨越式发展要求。
曾和平:执行力不够。
曾华桧:学习的整体意识不够强。
曾华初:积极性不高,工作作风差。
曾碰狮:思路不宽,不准确,工作无激情,无头绪。
曾华行:工作无思路,凭老观念、靠老办法。
曾连财:不能统筹全面,行动不配合
(五)第五组互评意见汇总:
曾培彻:对八项规定的重要性认识不强。
田茂双:廉政风俭防范意识不够。
曾焕富:理论学习流于形式,学习不够主动。
林金桔:为完成任务,网上文章一大抄。
曾家庭:服务意识还需要加强。
曾工程:不敢直面一些敏感问题,有和稀泥的现象。
曾秀需:关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。
曾小云:与群众沟通的时间少、方式单一。
曾华兴:创新解难不够。
(六)第六组互评意见汇总:
曾华鹏:理论学习过于形式化。
杨惠玲:学习主动性不够。
曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。
曾海波:工作不相互配合,相互推诿。
曾建兴:安排工作讲条件,干事消极,工作疲沓等现象多。
曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。
曾志峰:说的多、做得少。
黄伟:办事急躁、不够稳重,从早到晚,忙忙碌碌。
李佳佳:只顾自己得失,不顾集体经济和利益。
曾婷婷:见难事就推,见好事就抢。
(七)第七组互评意见汇总:
曾春梅:不为群众办实事。
朱秀治:不讲真话,只是说空话。
曾辉耀:深入基层调查研究不多。
曾华炼:在群众中发生的有些问题处理能力不够。
曾彬彬:执行力不够。
曾荣钥:办事效率不够。
曾华良:服务态度不热情。
曾成楷:理论学习过于形式化,学习主动性不够。
篇六：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
干部谈心谈话记录内容干部谈心谈话记录内容
时间：xx年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展"三句话"教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改
干部谈心谈话记录内容
进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认
识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：xx年5月25日干部谈心谈话记录内容地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?"B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?"A："你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。"B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后
干部谈心谈话记录内容
可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A："其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!"B：谢谢时间：xx年8月25日干部谈心谈话记录内容地点：办公室谈心人：A谈心对象：B
干部谈心谈话记录内容
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要
干部谈心谈话记录内容
求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
内容仅供参考
篇七：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
镇村组干部谈心谈话记录表时间谈话地点谈话人谈话人职务谈话对象谈话对象职务总结谈话对象存在的突出问题镇村组干部谈心谈话记录表
时间谈话人
年月日时
谈话地点谈话人职务
谈话对象
谈话对象职务
谈话对象自己分析自身存在的问题和不足：
谈心谈话内容
.
总结谈话对象存在的突出问题：
谈
心
谈
话
内
对谈话对象的意见建议（整改措施）：
容
谈话人（签字）：
.
谈话对象（签字）：
记录人（签字）：
2
.
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
.
3
篇八：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
谈心谈话记录内容简短3篇谈心谈话记录内容简短1一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。
谈心谈话记录内容简短2谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间(:谈心谈话记录内容简短3篇)。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
谈心谈话记录内容简短32022年11月7日,按照《***局2022年度领导班子民主生活会方案》
的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:
一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向.
二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、发展观和学习,加强党务知识、业务知识和法律知识的学习.用发展观武装头脑,指导实践促进工作.
三、工作方面:要增强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强干部职工的管理,认真落实各项目标责任.
四、廉洁自律方面:要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定,管好家属子女及身边工作人员,遵守单位规章制度,要正确对待权力、地位,时刻做到自重自省,经得住诱惑,耐得住寂寞,牢记宗旨,做到勤政廉政.
篇九：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
2021农村谈心发言记录大全2021最新农村谈心发言记录大全
无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的方案，今天就给大家带来了一些关于农村谈心发言记录范的范文模板，有需要的朋友能够参照一下哦
01时间地址：xx新村会议室发言人：唐xx职务：支部组织委员发言对象：胡xx职务：建筑师发言内容(要点)唐xx：依照支部的安排，党员之间要睁开一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间睁开责怪与自我责怪。我感觉睁开此次活动，在必然程度上提升了党员的思想觉悟。胡xx：你说得对，党中央从提升党员的理论水平、思想觉悟下手，进而提升全党的领导能力，成立党的形象。我们
村的所有党员都参加了此次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同样程度的提高，党支部先后睁开了主题实践活动，与党员公众谈心，征
2021农村谈心发言记录大全
求公众和尊长的建议，对党组织建设平和象事业睁开促进很大。
唐xx：此刻看来，这种活动太有必要了。胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常睁开。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些建议。唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感觉您自学比较少您也对我提出责怪建议吧。胡xx：我以为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很友善。要说缺点嘛，我感觉，工作过分认真、扎实。唐xx：感谢你的议论。02会议主题：勤政发言会议会议时间：会议地址：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体勤政发言，这既是学习鼓舞的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和勤政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能够做、不应做。教育在先，预防在前。
2021农村谈心发言记录大全
一、严于律己，廉洁自律。
税务干部要以身作那么，严于律己，加强自我修养，的确做到慎权、慎欲、慎友。贞洁社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的根本准那么。我们时辰绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近来几年来发生在我们身边的腐败案件让人感觉既可怜又可悲更可恨，因此拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长远的。
二、牢记要旨，自觉接受督查。
党内督查的实质在于督查权益。权益是一把双刃剑，用得好能够为人民公众作出大奉献;用得不好，也能够害人害己害国家。税务干部必然要自觉接受党和人民对自己的监
督，要自觉接受来自上级的督查，要自觉接受班子内部或同级对自己的督查，要自觉接受下级对自己的督查。要形成制度管权、按制度做事、靠制度管人的体系。
三、勤于学习，加强自己修养。
同志们必然要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚决。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想看法和知识水平能够跟上时代睁开的步伐。
同志们，今天我们进行勤政集体发言，与大家沟通如何
2021农村谈心发言记录大全
做到廉洁自律，希望大家能认真思虑，认真参加学习教育，积极查找自己缺乏，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤劳的工作，更加优秀的成绩，为全面完
成20XX年各项工作任务作出更大的奉献。感谢大家。03发言人被发言人记录人发言内容***：结合对党的认识说说自己的入党动机。***：我感觉一个人不能够没有信奉，因此我选择了信奉
马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。从前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断贞洁不
断坚决。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中
国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义
事业的
领导核心，代表中国先进生产力的睁开要求，代表中国先
进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。从
中能够看出党是全心全意为人民效劳的，党的
根本路线：
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基
根源那么，坚持改革开放;单独自主，艰辛创业，为把我国建
2021农村谈心发言记录大全
设成为兴隆、民主、文明、友善的
社会主义现代化国家而
奋斗。我以为我的态度是正直的，我不愧于心。我不敢说将
来我被吸纳入党我会为党做出多大的奉献，
但我知道我奉献
力量的期望，也坚信我能为党奉献力量，我会不负党的光
荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，
但我相信只要每一位党员都绝不惜惜地尽自己的能力做到
最好，那我们党的事业就会繁荣昌盛。从小时起我看到了
共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员
最牢固，最无畏的
实质。我感觉一个人能够有他的个性，但不能够失去原
那么
;一
个人能够追求他所应得的，但不能够忘了集体不能够损害了他
人。我期望入党是因为我期望
因我的行动真切地为人们带
来温暖，带来利益，在我身上，人们能够看到党员的高
贵
质量，让人们更加地相信共产党、让共产党和人民的鱼水关
系更加亲近。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己
成为人民真切需要的党员，使党在人民眼中的
形象永保高
尚。我只想为我们的祖国真真切正做点什么。哪怕我的付出
看来微缺乏道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更
多。我只在我的地址上勤勤劳恳，做
我应做的，不违犯我
的理想，不辜负人民的希望，不求人生多灿烂，只求不愧我心。
***：说说你自己的优缺点。***：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马
2021农村谈心发言记录大全
克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表〞
重要思想，学习并拥护党的目标、政策，不断提升、充分自
己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和平共处，
尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在缺乏的地方，如：有时做
事有点急躁，缺乏耐心，也不够坚决。***：就校园内(或社会上)的一个热点问题说说自己的看法。
***：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长
刘志军开除党籍，斥责他贿赂和对该国铁路系统出现的严
重腐败问题负有主要领导责任。我感觉关于腐败
问题，世
界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济系统还没有完满，国家对公务人员管
理制度还不健全，加上西方财富阶级思
想的腐化，因此，
出现了一些腐败现象，必定正确对待这些腐败现象，既不要
大惊小怪，也要给与足够的重视。我感觉要有效截止腐败
现象的发生，应从以下几方面
做好工作：一是加大对贪污
贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干
部、
国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健
全各项社会管理制度。四是成立有效的权益督查限制系统。
连续修筑全社会健全有效的督查系统，才
能有效截止腐败
现象的发生。
2021农村谈心发言记录大全
***：说说近期发生的时局。***：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛周边抓扣
中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭办理。当前菲律宾内部也开始分化，出现了不同样的声音。我觉得，若是菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中
的好多利害关系，停止对黄岩岛的寻衅行为，回到谈判桌上，这自然是最好的解决方式。在成认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平睁开的原那么共同开发黄岩岛海域石油资源。
***：若是组织能够吸取或延期吸取你，你将如何做如何想***：若是组织能够吸取我入党，我将更加坚决共产主
义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教育，不骄不躁，连续以党员的标准严格要求自己，在要点时辰发挥党员的先锋带头作用，做一名货真价实的党员。若是组织延期吸取
我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，
总结经验，搜寻差距，努力完满缺乏之处，争取早大家能够稍稍改动~
日入党!
04
一、组织学习?农村基层干部廉洁履行职责诺干规定〔施
行〕?
1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责
行为标准；
2021农村谈心发言记录大全
2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为标准。
二、组织观看电教片?卒迹?三、党员谈对党组织和党员“两委〞的问题和缺乏〔一〕对党组织的问题和缺乏：1、党员学习制度流于形式。2、村干部欠缺担当意识。3、没有深入认识公众的困难。4、对支部党员要求不严格。5、壮大集体经济工程没有明显进展。6、旧村改造的工程到此刻还没有新打破。〔二〕对党员“两委〞的问题和缺乏1、对曾家乐〔村党支部书记〕的责怪建议：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。缺乏全局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，展动工作动力缺乏；履行上级部署的任务不力。2、对曾恢复〔村主任〕的责怪建议：性情比较浮躁，控制情绪能力差；深入公众不够，缺乏工作积极性，公众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技术培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；
2021农村谈心发言记录大全
工作不够认真。自我意识强烈，做事坚决，缺乏团结意识。3、对曾华瑜〔组织委员〕的责怪建议：在工作上不够
积极、主动；没有结合实质。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一模一样，没有抓典型、搞特色；你在宣传睁开党员政策的时候，没有结合实质，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于侧重形式；节约节约意识淡化；自我要求放松。对一些平常工作管理很松。
4、对曾建各〔宣传委员〕的责怪建议：管理废弛；工作积极性不高，在办理公众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前面，不愿冒罪犯；公众工作做不够多。工作能力不强；工作不够认真。工作马虎；创新力度不强。没有深入公众开展工作；展动工作时，解决问题缺乏耐心。
5、对曾剑辉〔副村长、民政管理员〕的责怪建议：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。做事效率低；民政工作宣传不到位，效劳意识需要提升。公务与私事没有明确区分；不深入公众，为民做事不够。
6、对曾光明〔村委〕的责怪建议：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏效劳意识。
7、对曾玉丽〔村委、妇女主任〕的责怪建议：知识水
2021农村谈心发言记录大全
平低，政策掌握不正确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作睁开比较被动；工作缺乏思虑，依照指令展动工作。对妇女、少儿的关心不够；没有经常性的听取公众的建议，做事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心公众不够，没有专心为公众办实事，无论什么事情都爱打官腔，没有让公众充分表达建讲和建议。
四、支部党员分成7组逐一比较检查，提取党员互评意见
〔一〕第一组互评建议汇总：曾华瑜：公众意识不强，为民效劳的要旨不够。曾光明：缺乏时间看法，做事拖拖拉拉。曾剑辉：时间看法不强，会议常迟到。曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。曾恢复：自己素质修养不够完满。曾家乐：忙于自己的事业，效劳公众不够。曾建各：好人意识强，缺乏主见。曾回芳：做事不积极主动，需加强效劳公众意识。曾焕祝：时间看法比较差。曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心公布建议。〔二〕第二组互评建议汇总：曾华安：性情比较偏执，办理问题有时为非作歹。
2021农村谈心发言记录大全
曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提升。曾荣华：做事相对拖拉。曾荣志：性情急躁，沟通表达需提升。曾素敏：村规制度落实不够坚持。曾温典：老好人，工作原那么性不强。曾文他：做事考虑有时欠周祥。曾国糊：性情不好，团队沟通协调能力一般。曾阿轮：存在人情风。〔三〕第三组互评建议汇总：曾远见：性子急,与公众简单起矛盾。曾钟情：理论水平不高。曾辉阳：好人主义强,工作缺乏气势。曾国禁：奋斗图强之风履行不力。曾国跃：讲人情，老好人。曾宗仁：未深入公众。曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。曾进步：创新意识，进去精神不够强。〔四〕第四组互评建议汇总：曾焕塔：下基层与公众联系少。曾建华：只顾自己得失，无论集体经济和利益。
2021农村谈心发言记录大全
曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常沟通学习少。
曾焕明：思想看法还不能够适应超越式睁开要求。曾和平：履行力不够。曾华桧：学习的整体意识不够强。曾华初：积极性不高，工作作风差。曾碰狮：思路不宽，不正确，工作无激情，无眉目。曾华行：工作无思路，凭老看法、靠老方法。曾连财：不能够兼备全面，行动不配合〔五〕第五组互评建议汇总：曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。田茂双：勤政风俭防范意识不够。曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。曾家庭：效劳意识还需要加强。曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。曾秀需：关心公众疾苦与公众的谈心谈心不够。曾小云：与公众沟通的时间少、方式单一。曾华兴：创新解难不够。〔六〕第六组互评建议汇总：曾华鹏：理论学习过于形式化。杨惠玲：学习主动性不够。
2021农村谈心发言记录大全
曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。曾海波:工作不相互当合，相互推诿。曾建兴:安排工作讲条件，做事消极，工作疲沓等现象多。曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。曾志峰:说的多、做得少。黄伟:做事急躁、不够隆重，从早到晚，忙繁忙碌。李佳佳:只顾自己得失，无论集体经济和利益。曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。〔七〕第七组互评建议汇总：曾春梅：不为公众办实事。朱秀治：不讲真话，可是说空话。曾辉耀：深入基层检查研究不多。曾华炼：在公众中发生的有些问题办理能力不够。曾彬彬:履行力不够。曾荣钥：做事效率不够。曾华良：效劳态度不热情。曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。
篇十：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：透过开展“三句话〞教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚刚大家讨论的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：2021年8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚决，才能持续政治上的清醒和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
b：多谢你的批评指正。书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开“不忘初心牢记使命〞主题组织生活会。我们的谈话原那么是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高时机。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己缺乏的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工
作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作
进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。
书记：开展“不忘初心牢记使命〞主题学习以来，你从中认识到了什么?
我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广阔群众全面了解党的历史，爱党拥护党。
书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有时机要多交流，多学习。
书记：你作为支部组织宣传委员，对咱们这次学习有什么心得感悟?
这段时间我认真学习了“不忘初心牢记使命〞讲话，知道了不忘初心、牢记使命是党永远保持年轻的重要法宝。通过教育我也反思了我自己，认识到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，在工作中做到全心全意为人民效劳，虚心听取同事的意见建议，并加以改进，效劳号同事。
书记：你对主题的学习十分认真，对自我的反省也很深刻，以后继续努力，加强与群众之间的联系，同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。
篇十一：乡村振兴干部谈心谈话记录内容
在具体工作中我们始终把握好两者关系在部署开展全县群众路线教育实践活动做好各项规定动作的同时把谈心谈话活动作为组织部门教育实践活动的一个自选动作来完成既保证了县委中心工作的有效开展又做到了部门工作与县委中心工作的有机结合既不片面对待部门工作更不割裂与中心工作的联系始终围绕中心服务大局做到了同部署共推动两不误两促进干部谈心谈话记录内容【谈心谈话加强干部管理心得六篇】
谈心谈话加强干部管理心得六篇【篇一】谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”，是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个关键点：一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上，要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握；在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考，制定基本方案；在谈话方式上，针对不同的谈话对象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同的方式，以达到最佳谈话效果。
二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。一把钥匙开一把锁。对于经常接触、较为熟识的同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。对于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。
三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。谈心谈话是交流沟通的艺术，需要被谈话人的主动配合、积极互动。谈话中，谈话人要因势利导、掌控好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。首先是倾听，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。再次是形成共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪律建设等相关问题提出要求、达成共识。
【篇二】为了加强组织部门与乡科级领导班子的经常性联系，进一步转变组工干部工作作风，及时全面地了解乡科级领导班子的真实情况，我部组织开展了组工干部与乡科级领导班子谈心谈话活动。
这是组织部门在新形势下践行党的群众路线、提高推动服务科学发展能力水平、打造“模范部门”的新举措。作为分管领导，我先后参与了分管科室同志所包联的15个单位领导班子的谈心谈话工作。在谈心谈话过程中，我们注重联系实际，讲求工作实效，树立问题意识，不戴有色眼镜，带着诚心去问，带着耐心去听，带着公心去析，面对面地与每名领导干部促膝谈心，零距离地与干部群众座谈交流，比较客观全面地了解到领导班子的一些真实情况，初步达到了预期的目的，取得了较好的效果。回头看谈心谈话活动，有以下几点感受：一是正确处理好中心工作与部门工作的关系，做到统筹兼顾，共同促进。目前，全县上下正在紧锣密鼓地开展第二批党的群众路线教育实践活动，这是县委当前压倒一切的中心工作。作为代表县委主抓这项工作的重要职能部门，在做好我部自身教育实践活动的基础上，同时还要肩负指导和抓好全县各单位的群众路线教育实践活动。而经常性地开展与干部谈心谈话又是组织部门坚持走群众路线，近距离观察了解干部，加强领导班子和干部队伍建设的一项重要工作。在具体工作中，我们始终把握好两者关系，在部署开展全县群众路线教育实践活动做好各项规定动作的同时，把谈心谈话活动作为组织部门教育实践活动的一个自选动作来完成，既保证了县委中心工作的有效开展，又做到了部门工作与县委中心工作的有机结合，既不片面对待部门工作，更不割裂与中心工作的联系，始终围绕中心，服务大局，做到了同部署、共推动、两不误、两促进。
二是开展谈心谈话活动促进了组工干部作风的转变和组织工作的推动。与乡科级领导班子和领导干部近距离接触的谈心谈话活动，既是推进组织工作、服务党员干部人才的新举措，也是教育组工干部自觉转变作风的有效载体。在活动中，我们采取“一对一、面对面”的方式，针对各单位的实际，不设时间，不限地点，变过去干部上门找组织谈为组织主动找干部谈，变以往“有问题传上来”为如今的“走下去发现问题”，畅通了干部诉求渠道，消除干部反映问题的顾虑，促使组工干部进一步增强群众路线观念和亲民为民意识，树立起可亲可敬的组工干部新形象。同时，通过谈心谈话，进一步拓宽组织部门与干部沟通联系渠道，及时了解和掌握各单位领导班子工作开展情况和存在的问题，征集到更多关于组织工作和组
织部门自身建设的意见建议，为组织部门自身建设的加强和组织工作的改进完善奠定了坚实基础，有利于打造一支过硬组工干部队伍和建设模范组织部门。
三是组工干部的工作自信和能力素质得到进一步提升。谈心谈话是组工干部的一种基本工作方法，是了解、识别、教育干部的一种有效形式。谈话水平的高低，直接关系到组织工作的质量和实际效果。谈心谈话活动开始时，一些年轻组工干部，有畏难情绪，认为下去后，不知该干些什么，包联的单位，也不一定会认真对待这项工作；一些老组工干部，担心与领导班子谈话，尤其是与单位一把手谈话，没有分量，起不到什么实质作用。然而，在谈心谈话过程中，我们发现各个单位都非常重视，都能够认真对待，精心准备，打消了我们之前的顾虑，增强了组工干部做好谈心谈话的自信心，树立起组工干部做好组织工作的责任感和自豪感。同时通过调查问卷、知识测试、个别谈话和组工干部登台宣讲《干部选拔任用工作条例》等方式，让每个组工干部在面对面的谈心谈话中，就遇到的相关政策问题当场答疑解惑，在工作中学会运用和宣传组织政策法规，在实践中摸索和丰富工作方法、工作经验，使组工干部的能力素质和工作水平在谈心谈话实践中得到进一步提升。
四是谈心谈话活动为干部的日常考核提供了有效载体。《干部任用条例》明确指出，考察识别干部要看其一贯表现。过去对于干部的考察，我们往往注重任前考察和年度考核结果的运用，忽略了干部的日常表现，即使经常提到的平时考核，在执行过程中也多半流于形式。而谈心谈话活动使组工干部能够经常近距离的接触领导班子，客观全面地了解领导干部在思想、学习、工作、生活和作风等方面的一贯表现，为组织了解掌握和选拔使用干部提供重要依据，真正把《干部任用条例》对干部考察工作的新要求落到实处，把考察干部的功夫下到平时。
五是谈心谈话活动也暴露出我们一些问题。在谈心谈话过程中，有的组工干部业务知识不全面或者不够扎实，遇到一些政策询问，不能从容解答，或者概念模糊，答非所问，暴露出业务知识的欠缺和工作能力的不足；有的组工干部方式方法简单，为民意识不强，工作标准要求不高，导致谈心谈话活动效果不明显。
这都需要在今后的工作中加以改进。
总之，通过谈心谈话活动，我们深刻感受到广大干部对谈心谈话活动机制化、常态化开展下去的期盼，感受到广大干部向组织反映自身诉求的迫切愿望，这说明这一工作是有效的，是切实可行的。我们一定要在前期谈心谈话工作的基础上，进一步完善工作机制，扩大谈心谈话范围，明确谈心谈话重点，改进谈心谈话方式，提高谈心谈话质量，加强谈心谈话成果的运用，把谈心谈话活动作为一项经常性的工作常抓不懈，真正把谈心谈话制度建成组织部门管理、服务和联系党员干部的桥梁纽带。
【篇三】谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。领导干部必须经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。
广泛谈，不留空白盲点。全方位开展谈心谈话是做好思想工作的前提和基础，通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，指出存在问题，指准整改措施，当面批评告诫，责令限期整改；对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，及时了解情况，倾听本人诉求，耐心开导劝解，全力解围解困；对压力较大、情绪不高的干部重点谈，强化心理疏导，纠正不良思想，帮助提升能力，适时作出调整。突出关键对象。紧扣“一把手”关键少数，定期与部门单位主要负责人、园区、镇街党政正职谈心谈话。工作上，深入了解班子运转和班子成员履职情况，以及地区发展规划、近期工作思路、中心工作和任务推进落实的态度和力度，保证领导方向的正确性；生活上，真诚关心个人身心健康状况、家庭成员情况，做好释压工作。兼顾一般对象。在区域上，实行分片包干。结合区领导联系点分工，划分责任片区，原则上每季度对责任片区的领导班子成员进行一次谈心谈话，掌握干部队伍思想动态。在对象上，按照干部管理权限下谈一级。从区领导到部门单位负责人、从主要领导到班子成员、从班子成员到科室负责人、一般干部，进行逐级谈话，最大限度扩大谈话范围。
灵活谈，防止枯燥乏味。谈心谈话既要站位全局，更要贴近实际，紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实，做到因势利导、有的放矢。因时而异谈。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、干部考察时、职务调整后集中“常规谈”的做法，利用工作的空闲期或休息期，随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。重视谈话时机的把握，在领导班子换届、干部选拔任用、民主生活会召开、年度考核等重要工作节点，在干部遭遇重大挫折、心存积怨或相互之间出现摩擦等情绪不稳期，及时组织谈心谈话，发挥管理和教育作用。因地而异谈。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“窗口预约谈”“上门走访谈”“田间地头谈”等多谈并举的方式。多途径搭建干部谈心谈话平台，借助信息技术手段，开设热线电话、开辟网络征求意见箱、设置书记和部长电子信箱，拓宽“书面谈”“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，便于被谈话者谈出真情况、道出真问题。因人而异谈。对于性格偏内向的干部，采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，采取漫谈式和商讨式的方式。对委以重任的干部，谈话内容以激励警示为主，鼓励放下思想包袱，勉励不负组织重托；对有发展潜力的年轻干部，谈话内容以关心爱护和鼓励勉励为主，询问困难、解疑答惑，让每名约谈干部和盘托出最真实的想法和建议。
深入谈，杜绝流于形式。坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈话对象进行深入了解，提前做好“功课”。通过翻阅干部档案、阅读述职述廉报告等方式，了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况；深入谈话对象所在单位，与单位领导和干部群众广泛沟通，侧面了解他们思想、学习、工作等方面的基本情况，认识和把握可能存在的思想问题和行为偏差，为科学确定谈心角度、合理组织谈心内容奠定基础。用情谈心。“感人心者，莫乎于情。”要动真情，用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，推心置腹地沟通，使谈话对象敞开心扉，见人见事见思想。要善引导，注意发挥表情、距离、语言、情绪等各种因素的积极心理效能，采取拉家常的方式，营造宽松和谐的谈话氛围，引导谈话对象打消顾虑，打开话闸子，掏出真心话。用功跟
踪。做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对能够解决的尽快办理，不能解决的给予解释回复。对干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调有关部门予以办理落实，并跟踪做好意见反馈。
【篇四】组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话；要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话；单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心
谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
【篇五】谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。“怎样谈”、“谈什么”就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方式进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取“一对多”的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”、“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等5方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会“落地有声”。
【篇六】为进一步加强干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进史志事业发展，结合我办实际，制定本办法：一、指导思想发扬党的干部工作的优良传统，坚持既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒，通过经常谈心谈话，及时了解干部情况，听取干部意见，对干部在工作中的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，使干部充分感受到组织的关心关怀，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。
二、谈话方式干部职工谈心谈话制度，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“保密一对一”的方式。
支部书记、副书记、主任主要负责其他分管领导的谈话；各分管领导，负责与其他职工的谈话；领导必要时可随时找干部职工谈心，了解情况、征求意见。干部职工可以主动向领导反映情况，汇报思想。领导班子成员之间，干部之间，职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。
可以结合年度考核情况，每年集中开展谈心谈话；也可以根据工作实际，结合日常工作调研等进行不定期谈话。
三、谈话内容要广泛开展对年轻干部职工和年轻干部职工互相之间的谈心谈话活动。要以年轻干部职工树立科学的世界观、为人民服务的人生观、正确的社会主义市场经济价值观为核心，围绕“良好的工作作风，高尚的道德情操，坚韧的工作干劲，开拓创新的工作精神”这一目标，通过形式多样的谈心谈话活动，促进年轻干部职工的健康成长。
谈心谈话的内容要深入具体，坚持求实求效。根据不同对象的具体情况，灵活掌握，因人因事而定，既突出重点，又兼顾全面。
主要包括：（一）了解有关情况，尤其是了解干部思想、工作、作风、廉洁自律等情况。
（二）听取意见建议，征求干部群众对县志办整体发展、党建和干部选用工作等方面的意见和建议。
（三）询问实际困难，了解干部在工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。
（四）反馈核情况，向干部反馈年度考核、平时了解到的情况。
（五）提出相关要求，对带队伍、促发展、保稳定和加强党的建设、坚持廉洁自律、履行“一岗双责”等提出要求。同时，注意通报群众对干部的某些的反映，有针对性地提出要求。
在遇有以下情况时，必须及时找干部职工谈话：1、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时；2、个人遇有重大事项时；3、全面考察和年终考核后；4、干部职工之间出现不团结苗头时，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态；5、群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；6、干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气；7、遇到其他需要谈话的情况时。
四、组织实施（一）开展谈心谈话活动是了解、关心和爱护干部的重要手段，是加强干部队伍思想政治建设的一项基础性工作。要高度重视，积极支持配合，做好相关工作。
（二）谈话领导在谈话前要做好充分准备，要主动了解谈话对象的思想和工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的形式，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果；要坚持实事求是的原则，讲求实效，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评；在谈话过程中应认真听取干部职工本人对组织的意见、建议和要求；要以诚相待、耐心细致，营造适宜的谈话氛围，通过真挚的感情交流解决思想问题。
（三）谈话对象要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接受组织教育，认真落实整改。
（四）把建立并落实谈心谈话制度作为加强干部日常管理的重要措施，每年年初将同干部谈心谈话列入人事工作要点，结合年度考核、信访等工作情况，准备好基础材料，搞好相关工作衔接，抓好组织实施。每年年底对开展谈心谈话情况进行认真总结。
五、结果运用（一）建立谈心谈话档案，对谈话中了解到的情况和征求到的意见进行归类整理，提出改进工作的具体办法。
（二）在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。
（三）把谈心谈话解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地加强和改进干部选拔配备、教育培训、考核评价、监督管理等工作，帮助干部解决好遇到的实际困难和问题。
推荐访问:乡村振兴干部谈心谈话记录内容 谈心 振兴 乡村
本文来源：https://www.sizug.com/zhuantifanwen/zhenxingxiangzhen/32795.html