下面是小编为大家整理的党建工作要点（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党建工作要点4篇
第1篇: 2022年党建工作要点
工作计划参考范文
2020年党建工作要点
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一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
__年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；
抓干部调整优化促基层社会稳定；
抓服务中心建设促服务资源整合；
抓非公企业党建促经济快速发展.
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性.发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会__届四中全会精神.在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质.
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围.
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设.
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍.一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸.通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；
察村干部履行办事程序，看其是否正派；
察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作.二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部.对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作.即稳定一批骨干力量；
发展一批新生力量；
培养一批后备干部.
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度.一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度).二是多层次抓好干部的培训工作.上半年参加机关干部理论培训班；
村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；
适时组织村后备干部培训班.三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台.
3、实施"稳心工程"，建立关爱机制.一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态.二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难.三是完善干部激励制度.建立镇聘小集体转编激励制度；
建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度.四是加强对离任干部的回访关爱制度建设.
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力.
1、转变作风，进一步密切联系群众.一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点).二是完善联村包村工作制.建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制.三是督促落实村级民主建设各项制度.全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标.
2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作.在总结第二批创建经验的基础性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施.明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作.
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理.一是加大农村党员发展力度.全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围.二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作.在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；
②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；
③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位.
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
__年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙".
(一)突出重点，全面推进廉政文化建设.
1、明确职责，狠抓落实.一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任.建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会.建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会.二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处.三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设.
2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为.以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；
认真做好区纪委规定的廉情公布工作；
加强对党员干部重大事项的监督管理.二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案.三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度.
3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度.一是重点在创新机制上做，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容.二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治.三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管.
(二)突出规距，全面推进制度建设.
1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线.第一，抓好班子民主生活会制度的落实.第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班.深化以"下基层、访民情、强服务"为主题的干部作风建设活动.第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会.加大示范教育的力度.第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型.
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设.第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计.第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用.重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作.第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉.第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制.第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动.
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度.①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督.②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度.③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式.
积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约.
(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍.
"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力.
三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作
__年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻__届四中全会为主线；
把握"两个关键"，以把握导向，服务中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；
以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；
抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创建、文化建设.
(一)理论学习有新提高.
1、着力抓好中心组理论学习.继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来.
2、努力构建学习型机关.积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；
开展一季一次干部技能活动.制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识.
3、不断加强党员教育力度.以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质.一是推出四大教育板块.即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；
政策法规板块，以规范党员干部办事行为；
廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；
业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力.二是办好三个班，即干部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训.三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式达到共同发展；
建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度.
4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式.在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会.
(二)新闻宣传有新突破.
1、多形式地做好对外宣传工作.一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高__的影响力.二是开展"宁波__行"活动，邀请部分新闻媒体的来__考察采访，通过他们宣传__，编写《__眼中的__》，进一步扩大__的对外影响.三是组织"__名人看__"活动，邀请在外的__籍名人回家乡走走看看.四是编写出版《绿色__》一书，挖掘__文化底蕴.
2、多渠道地做好对内宣传工作.一是创刊《__宣传动态》，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传.二是抓好村、企宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动.三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和激励机制，确保信息活动充足.
(三)文明创建有新实效.
1、大力加强思想道德建设.一方面，进一步深化《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传氛围.另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用__市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络.
2、全面开展新型社区建设.重视抓好姚江社区的建设，作为__街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色.
3、努力提高农村文明创建水平.以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心.广泛开展民主法制示范村、文明村创建活动，争取文明村覆盖率达到40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破.
(四)文化建设有新发展.
1、繁荣群众文化.策划举办第一届__"蜜梨节"；
借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；
组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动.
2、培育特色文艺团队.筹建文体俱乐部，推出"一村一品".探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动.
3、加强文化阵地建设.按照"实际、实用、实效"的原则，抓好基层文化基地建设.要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所.__年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创建与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度.
第2篇: 2022年党建工作要点
党建工作要点
党建工作要点为进一步加强办事处党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项工作任务完成，根据市党建工作的总体部署和要求，结合实际，特制定**办事处**年度党建工作要点： 一、指导思想 深入学习宣传贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记的系列讲话精神，以贯彻落实从严治党的总要求为导向，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升创建学习型、服务型、发展型、廉洁型党组织的能力；
以巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果为重点，强化宗旨教育、理想信念教育，保持党的纯洁性和先进性，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设南部新城，实现同步小康社会提供坚强组织保障。 二、工作重点 （一）以学习十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主题，强化政治思想理论学习1、加强党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神学习。通过上党课、专题讲座、专题研讨、分组讨论、实地体验等形式，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，尤其要深入学习《习近平谈治国理政》《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平论当的群众路线》《习近平总书记系列重要讲话读本》和习近平总书记对贵州工作的重要指示等，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2、务实推进中心组理论学习。以中心组理论学习为平台，以班子领导为重点，扩大到中层干部，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习。推行领导干部上党课，积极发挥领导班子理论学习的示范引领作用，健全学习制度，加强班子领导对各党（总）支部的工作指导检查力度，加强典型宣传，着力深化领导班子思想政治建设，不断提高领导干部和领导班子的管理能力和水平。3、切实提高党员干部教育培训的实效性。加大对基层党务工作者队伍的培训力度，提高履职能力。利用“三会一课”、远程教育和党员冬训等时机，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，按照“缺什么补什么”的原则，认真开展调查研究，科学制定培训计划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训；
采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村（社区）干部的教育培训，对党员进行党章、十八大、十八届三中、四中全会、习近平重要讲话精神、技能技术、劳动就业等方面进行培训，切实提高教育培训的实效性。4、努力践行核心价值观。一是带头弘扬中华优秀传统文化，深入开展“明礼知耻·崇德向善”和“德润**”公民道德主题活动，培养高尚道德情操和健康生活情趣，增强自律、接受他律。广泛开展形式多样的中国梦主题宣传教育活动，更好地用中国梦凝聚团结奋斗的强大力量。二是充分发挥“道德讲堂”、爱国主义教育基地的主阵地作用，引导广大党员明大德、守公德、严私德。三是弘扬红色教育精髓。在沙井街村打造一个党员教育实践基地，深化党史和革命传统教育，发扬红色传统，传承红色基因。 （二）以作风建设为中心，推进执政能力建设1、深化“三严三实”教育。坚持把践行“三严三实”作为检验领导干部党性原则和执政能力的具体标尺，促使各级党员领导干部做到忠诚、干净、担当。2、拓宽服务渠道、完善利民服务。巩固拓展群众路线教育活动，扎实抓好整改落实“回头看”活动，做好新时期群众工作。各级党组织、各级党员领导干部要从实际出发，继续推行“跑腿干部”，解决“服务群众最后一公里”的问题。通过群众工作中心（站、室）建设，落实领导接待日制度，畅通群众反映问题渠道；
认真落实“一线工作法”，完善民事代办制度，全面深化民事代办点规范运行，实现随到随办，切实解决群众办事难问题，做到便民服务全覆盖。3、认真落实基层党建工作责任制。根据党建工作责任制的要求，强化党组织书记抓基层党建工作的责任意识，层层签订责任书，建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持领导干部联系服务群众制度。办事处党工委班子领导要接访包案，化解矛盾，定期到所联系的村（社区）听取工作汇报，提出意见建议，指导开展工作，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。实行定期研究党建工作制度；
实行“双述双评”党建述职评议工作和党组织书记党建工作约谈机制，实行支部党建半年、年终考核、述职工作制度，推行党建工作联席会议轮值制度。完善目标责任制考核办法和相关制度，细化党建工作任务，明确工作职责，强化党建工作督查和考核，做到奖罚分明，全面提高基层组织的执行力和落实力，充分调动村组干部工作热情。进一步规范党费收缴标准，做好党费收缴工作。认真落实基层党组织工作经费，将其列入办事处财政预算。4、落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政“一岗双责”的要求，认真分解党风廉政责任，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。狠抓党纪法规学习，结合实际开展廉政文化进机关活动，通过举办专题讲座、开展廉政征文、组织知识测试等形式，开展警示教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党内监督工作。通过开展述职述廉述德、谈话、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约。实行重大项目、重点工作团队包保责任制，建立健全工作绩效考核，强化工作纪律、工作效能督查，使工作任务明确、工作责任清楚、工作督查常态化。加强对重点部门、重点岗位的监督，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成果。5、推动作风建设常态化。深入贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》，严格执行省委“十项规定”、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”和市委“九项规定”。深入开展村（社区）等基层干部违法违纪专项整治行动，围绕习近平总书记指出的“五个有之”现象和突出问题，严肃查处假公济私、以权谋私和涉黑涉恶行为。 （三）夯实基础建设，狠抓创新发展1、加强基层党组织建设。切实制定年度党建工作计划，分类完善工作举措，针对基层党组织实际，找准工作着力点，努力实现“五有”目标。一是有坚强有力的领导班子。建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；
二是有本领过硬的骨干队伍。培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；
三是有功能实用的服务场所。建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；
四是有健全完善的制度机制。形成规范化、常态化、长效化的工作制度；
五是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。2、加强队伍建设。主要抓好四支队伍建设。一是抓好村、社区干部队伍管理，严格执行个人年度工作考核制和综合工作考核制，增强村、社区干部的服务意识和服务能力，选优配强两委班子。二是抓好党员队伍管理。严把“入口”关，提高发展党员质量，严格党员发展条件和程序，坚持把政治标准放在首位，切实把政治素质好、业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来；
实行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，突出党员发展重点，加大对入党积极分子的培养，注重从一线发展有知识、有理想、有潜力的年轻人到党员队伍中来，进一步改善党员队伍结构。畅通“出口”关，通过开展党员“三亮一创”、无职党员设岗定责、党员民主评议等工作，加大对不合格党员的认定和处置力度。加强流动党员管理，认真做好党费收缴，严格组织关系接转；
三是抓好后备干部队伍建设。按照每个村、社区有3至5名后备干部的要求，加强对后备干部的考察、培养，建立村、社区后备干部档案，实行动态管理，对不合格的后备干部及时调整和补充；
四是抓好党员致富能手培养。大力实施“双培双带”，实行一名领导结对联系2名致富能手，从技术、项目、资金、信息等进行帮扶，帮助他们发展产业，做大做强产业，发挥他们“领头雁”的引领示范效应，带动群众增收致富。3、加强分类建设。按照一办两策的原则，对农村和社区分别制定不同党建建设的标准，强化重点指导，分类建设。一是农村党建重点在发展产业富民强村（增加农民收入、增加村集体经济积累）、构建和谐上下功夫。以产业联建、治安同防、计生信息共享、安全生产协查等为内容建设区域党建，深入推进党员创业带富工程，部署开展“空壳村”三年清零计划，发展和壮大村级集体经济，规范党务政务公开，强化便民利民服务。二是社区党建重点在社区治理、服务民生上下功夫。认真落实“三有一化”工作机制，以共驻共建和社区党建网格化管理为载体，推动社区党组织整合辖区资源，明确辖区单位党组织职责，加强辖区内党建的教育管理，形成以党建为点、党组织为线、网格区域管理的扩散效应。三是机关党建重点在推动干部职工服务基层、转变作风、提高工作效率上下功夫。要强化干部职工信念教育，深化效能建设，完善便民利民服务，强化党内监督，加强廉政建设，实施绩效管理。同时以机关与社区党支部结对联建、四帮四促等活动为载体加强与社区党支部的联建共创。4、加强制度建设。一是健全组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，督导村、社区支部开展经常性活动。组织开展“七一”纪念活动。结合“双述双评”活动对党员进行民主评议（即村和社区党组织每半年、年终分别向办事处党工委和党员群众大会进行双向述职1次，接受党工委和党员群众双向评价；
办事处党工委每半年、年终分别向市委和办事处各部门、村、社区、党员群众代表大会进行双向述职1次，接受市委和办事处党员群众双向评价）。二是健全工作机制。实行村、社区干部集中办公制度，村、社区干部每天要集中办公，服务群众，有事或外出的须在去向告知牌上注明告知去向。实行村、社区“两委”月会制度。村、社区“两委”每月召开一次工作例会，小结当月工作，安排下月工作。认真执行党内民主制度，凡遇重大事项必须按“四议两公开”工作法进行决策，保障党员主体地位，保证重大事项决策的公开透明；
党务工作要按季度进行公开。三是健全工作档案记实制度。村、社区所有活动，包括各种会议、支部活动、远程教育、学习培训、民主评议、坐班值班等情况，均用专门记录本作好记录，并要有图片资料，年底按照统一标准分类建档。5、加强示范建设，打造党建亮点。根据市党建创新工作的要求，结合办事处各支部特点，进一步提升各支部党建工作创新力，大力推进“双七增辉工程”，做好示范点创建工作。力争打造沙井街村、剑南社区党建示范点，进一步巩固包阳村示范点，其余各村、社区要找准并合理设置党建工作载体，积极争创党建工作示范点，使党建示范点的建设成为**的党建亮点和品牌。
第3篇: 2022年党建工作要点
2019年机关党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，深入推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为加快推进XX建设提供坚强保证。
一、以思想政治建设为统领，坚持党的集中统一领导
(一)大力强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位，确保机关各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求，制定有针对性的具体贯彻措施，对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。
(二)严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党章作为政治建设的必修课，作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(三)注重加强文化建设。用好红色文化资源，传承红色基因，弘扬建党精神。加强对党忠诚教育和党性锻炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领域工作，抓好机关宣传舆论阵地建设与管理，推动意识形态工作责任制有效落实。
二、以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑
(四)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神引向深入，坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动。发挥党委中心组示范引领作用，采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(五)积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动，深化党员先锋岗、党员责任区、青年文明号和窗口行业践诺等活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制，组织“我是党员向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动，激发党员干部的改革勇气和责任担当。
三、以夯实基层基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒
(六)大力加强组织建设。加强基层党组织书记队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，提高质量效果。加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(七)推进支部建设规范化。深化推进党支部“分类定级、量化管理”，表彰一批先进党支部建设示范点。开展机关最佳组织生活实例评选展示，探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径，利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关，进一步规范党费收缴、管理和使用。
(八)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
四、以党员队伍建设为抓手，全面提升新时代执政本领
(九)加强教育培训。研究制定机关党员干部教育培训方案，进一步整合资源，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行，抓好基层党组织书记、党务骨干和党员集中轮训，增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
(十)提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
(十一)严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，健全机关党建工作责任体系，推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
五、以正风肃纪为保障，营造良好政治生态
(十二)“四风”纠治不停止。认真贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，持续抓好中央八项规定精神落地落实，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
(十三)教育经常不断线。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
(十四)党内监督不放松。严格落实机关党委抓党建的责任要求，强化机关纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
第4篇: 2022年党建工作要点
天行健，君子以自强不息！市局2020年党建工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年。局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求和市委十四届九次全会部署，坚持以党的政治建设为统领，以着力提升机关党组织政治功能和组织力为重点，以聚力夯实党支部标准化建设为基础，以纵深推进“党建强X”行动为引领，以巩固拓展主题教育成果为载体，全面推动机关党的建设各项工作始终走在前、作表率，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为XX高质量发展走在前列提供坚强政治保证，更好服务“强富美高”新X建设。
一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”
1.牢牢把握政治机关根本定位。聚焦X机关是政治机关的新定位，聚焦X机关党建高质量发展的新课题，通过组织实施“党建强X”行动计划，协调推进X机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导X干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向，统筹谋划开展“践行三个表率、建设模范机关”创建行动，努力在学习贯彻新思想上走在前，在坚决落实党
中央和省、市委决策部署上走在前，在推动XX高质量发展上走在前。
2.巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，探索推进。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容，纳入机关党员干部培训的必修课程，推动主题教育向纵深发展。深入开展“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践活动，进一步落实习近平总书记对抓实机关党建基层基础的要求，巩固主题教育成果，重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题破解、重抓实干实效、重抓责任落实，在做到“三个表率，一个模范”上展现新气象新作为。
3.严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力发扬斗争精神，贯彻落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求，召开2020年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，局党组书记为全市X机关上专题党课，对局机关先进党支部和优秀共产党员进行表彰。认真落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部至少为所在党支部讲1次党课。机关党委根据实际派员参加各支部组织生活会。结合X机关实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，打造体现X特色的党内政治文化品牌，营造风清气正的机关政治生态。
4.坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对X机关落实意识形态工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理，加强涉X舆情研判处置，强化信息发布跟踪X查，牢牢把握意识形态工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度，将意识形态工作纳入机关党建三级责任清单和述职评议考核，加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。局党组半年分析1次意识形态工作形势，听取1次意识形态工作汇报，组织开展1次X干部思想动态调查，邀请专家学者作1次意识形态专题报告。
二、补足精神之钙，强化思想理论武装
5.持续推进新思想学习贯彻。充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和方式，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务，扎实推进学习型党组织建设，争创市级机关部门（单位）理论学习中心组学习示范点。局党组研究制定2020年度党组理论学习中心组暨机关干部年度学习计划，坚持每月集中组织学习一次，每季度集中研讨交流一次。党支部持续开展“三学”（领导干部学周恩来、基层干部学赵亚夫、党员学王继才）、“三问”（初心是什么、使命干什么、奋斗比什么）活动，采取组织党员通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课、开展主题联学等，组织全体党员认真学习领会新思想，深入学习贯彻习近平总书记关于X工作的重要讲话和指示批示精神，持续强化理论武装和思想引领。加强新思想和十九大精神应知应会的学习，适时组织线
上线下测试。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报，并纳入党建工作考核。
6.持续深化理想信念教育。结合X工作实际，大力加强社会主义核心价值观和以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为主要内容的X人员核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批X系统先进典型，定期办好局机关“微讲堂”，组织1次“青年X论坛”，开展局机关“书香X”读书荐书等系列活动，推动机关党员干部“五德”培育，深化X机关精神文明建设。
7.持续抓实思想政治工作。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员、处室主要负责人每年谈心不少于1次；
党组成员与分管处室领导每年谈心不少于1次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于1次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况，针对存在的问题，提出处理建议上报机关党委。
三、夯实组织之基，推动支部规范提质
8.以高质量落实党建制度推进规范化标准化。抓住我局创建市级机关党支部标准化建设品牌的有利契机，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进“支部特色品牌”示范点创建，探索“一机关一品牌、一支部一特色”典型示范，积累形成富有自身特色的机关党支部标准化建设经验，努
力培育出具有标准化品牌效应的机关党支部。注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，通过“抓两头、带中间”，解决一些机关党组织弱化、虚化、边缘化问题，探索出以党支部标准化示范点带动推动机关党组织全面进步全面过硬的新路子。召开标准化示范支部现场观摩会，推广局机关标准化特色建设经验。逐步建立形成党支部落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制，全面推进党支部标准化建设。
9.以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼，深化运用“三项机制”，落实厅X干部鼓励激励实施办法，引导党员发挥主体作用，立足本职尽责担当。组织1期赴革命教育基地集中开展主题教育实践。坚持外出X组成立临时党组织等制度，持续开展共产党员在X现场“亮身份、树形象”活动，设立党员责任区，建立党员示范岗，探索推进党员品牌工程，塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。完善开放“党员活动室（书屋）”，落实党内激励关怀帮扶机制，积极参加省级机关“两优一先”评选表彰，做好“组织在身边、关爱月月送”等帮扶困难干部职工工作。
10.以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合开展领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班等，组织开展党建理论培训。在积极选送党务干部外出培训的同时，举办“党支部书记讲坛”，探索总结党支部书记微型党课、实境课堂等特色做法，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，探索建立党支部党务干部选用
报告X批制度，选优配强党支部党务干部，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将机关党建内容作为提升X干部综合素质的重要内容纳入日常培训以及冬夏两季集中整训，提升党支部和党务干部的政策理论水平。
四、积蓄创新之力，激发党建生机活力
11.守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党党支部工作条例》，对局机关党支部工作实施细则进行梳理完善，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，坚持抓在日常、严在经常，着力解决“上热中温下冷”“末梢神经”不敏感等问题，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12.推陈出新党日活动。全面落实每周五下午为支部统一学习日、每月第三周星期五为全局党建统一活动日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员干部开展学习交流、微型党课、课堂演讲、观看视频、知识竞赛、走访慰问、扶贫帮困、组织共建、重温入党宣誓、“书香X”读书荐书、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇，增强群团工作政治性、先进性和群众性。在“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节各开展1次特色主题教育活动，并纳入党建活动常态运行轨道。大力推进“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明示范岗”
等创建活动。继续开展“圆梦助学”、“送温暖、献爱心”等民生关爱活动和学雷锋服务月、文明交通、无偿献血等志愿活动。健全完善工会活动小组，规范活动内容、保障活动经费，开展常态化、经常会的群众性文体活动。举办全市X机关乒乓球比赛。召开1次专题座谈会，听取党外干部对X事业科学发展的意见建议。
13.紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动机关党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践，完善用好智慧党建信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级，提高机关党建信息化水平，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体，搭建机关党建工作新阵地，为推进和展现机关党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。以文明行业创建带动机关党建创新意出亮点，坚持市区联动继续争创省市文明行业。召开全市X系统文明行业创建推进会暨工作经验交流会，加强推进指导，以市局带区局积极争创全国、全省文明单位。
五、编织安全之网，强化作风纪律监督
14.长鸣警钟，增强自觉。利用支部学习日、党员活动日，集中学习上级党委政府以及上级X机关有关作风纪律建设要求和典型案例，组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学、开展到法院旁听庭X、
以文话廉等活动，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。加强对处级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从X行为，促进廉洁自律。强化X“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律教育，开展X组执行X纪律廉政巡查回访，达到廉政谈话率100%、巡查回访率100%、廉政监督卡回收率100%
15.反对“四风”，转变作风。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，巩固深化形式主义、官僚主义集中整治成果。紧盯新动向新表现，上半年组织开展“回头看”，持续抓好市级机关作风评议反馈意见整改。落实市局领导班子成员和机关党支部结对联系区X局制度。班子成员每年到挂钩区局调研不少于3次，帮助解决1-2个实际问题，分管X业务的局领导每年深入X一线不少于3个月，其他局领导2个月以上。每名局领导和每个机关党支部每年至少和结对区X局开展2次联系活动。组织开展专题调研月活动，每名局领导提交1篇调研报告。创新工作方式，加强X工作“两统筹”，持续做好为基层减负工作。
16.扎紧笼子，防控风险。研究制定年度作风工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善党组、党组主要负责人、局领导班子成员和部门（单位）主要负责人党风廉政建设责任清单。重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》。与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对重点X项目开展X前、
X中、X后“三点监察”，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。
17.严格执纪，强化震慑。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实，推动反“四风”向深度和广度延伸。重大节假日，机关纪委以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，加大廉政谈话制度，适时适情开展约谈、函询、诫勉，让“红脸出汗”成为常态，让“严是爱松是害”成为共识。机关纪委进一步加强自身建设，在局机关各党支部设立兼职纪检委员，适时组织开展纪检干部培训，探索党内监督的有效途径和方法，主动配合派驻纪检监察组有关工作，定期开展廉政纪律、工作纪律尤其是X现场工作纪律执行情况明察暗访，确保各项纪律严格执行到位。
六、担当主体之责，提升党建效能水平
18.不断压实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，领导干部履行“一岗双责”，召开全市X机关全面从严治党工作会议，全面部署年度局机关党建工作，制定2020年度机关党建工作要点和党组抓党建工作责任清单，组织党支部书记与局党组签订全面从严治党责任书，建立党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党委统筹组织、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底，突出政治建设开展年度党支部书记述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。
19.完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓
好党建促中心”的工作思路，继续落实月度计划会X业务与党务双推进制度，支部同步汇报党务和业务工作进展情况，机关党委同时通报讲评党务工作，印发党建工作提示单，编发机关党建工作简报。结合实际修订完善党建工作年度考核办法，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用，推动X业务与机关党建同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手硬”。
20.推进党务业务深度融合。全面落实党建统一活动日制度，每月第三周星期五为全局党建统一活动日，各支部每季度上报一次活动计划，机关党委加强督查通报。进一步拓展“党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪耀”活动内涵，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动X工作发展的动力，切实做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作和X工作相互融合、相互促进。持续开展“四重四亮”活动，组织学习抗击新型冠状病毒先进典型事迹，组织党员干部在X一线亮身份、亮承诺、亮作为，在急难险重中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。适时总结经验做法，评选表彰党支部党建业务融合推进的优秀案例，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
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