全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会优选如何加强作风能力建设，找准工作的堵点难点，全面打通落实的“最后一米”，结合xx的实际和自己的工作，从下面是小编为大家整理的全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会4篇,供大家参考。
全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会优选篇1
如何加强作风能力建设，找准工作的堵点难点，全面打通落实的“最后一米”，结合xx的实际和自己的工作，从三个方面谈一下自己思考。
大道至简，实干为要。没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，就跑不出发展的“加速度”，就闯不出高质量发展的新路子。为深入贯彻“一改两为”精神，切实提升能力、锻造作风、争先出彩，xx镇紧抓作风能力建设，积极引导全镇广大党员干部提状态、立标杆、鼓劲头、强本领，始终保持良好精神状态，为全镇各项重点工作的落地落细打下了坚实基础。
强化思想抓作风
坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要准确把握党的二十大的精神内涵，重点把大会的主题、报告的十五个部分、总结的十六个方面的成就以及“三个务必”“三件大事”“六个坚持”“五项重大原则”等一系列的新理论、新观点、新思想学深学透悟透，为我们下一步宣传贯彻落实党的二十大精神打好扎实的理论基础。我们要深刻领会准确把握党的二十大精神实质、丰富内涵和实践要求，自觉把本职工作放在全县经济社会发展大局中去考量，进一步系统谋划各项工作，忠诚尽职、奋勇争先，拉高标杆、埋头苦干，在本职岗位上建功立业，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
强化效能抓作风
牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不是强调工作“疲劳战”和“持久战”，而是要广大干部提高工作能力和工作效率，工作要主动，做事不拖不等，在有限的时间内做有效高效且有益的事，讲究科学和高效的工作方法，工作后有落实有反馈，以精准高效的方法落实工作内容。将效能建设摆在更加突出位置，坚决贯彻落实省委关于“一改两为五做到”的要求，自觉把思想和行动统一到省、市、县委决策部署上来，结合本镇实际，制定《xx镇2023年重点工作任务责任清单》，实现工作内容“清单化、项目化”。对服务园区发展、壮大镇域经济、加强集镇建设、推进乡村振兴、夯实基层基础以及其他重点工作等方面工作内容进行梳理，通过“分管领导责任制”压实领导责任，按月上报工作完成情况及下月工作计划安排，在政务公开栏公开。大力推行督查“标准化”开展。镇纪委联合镇督查督办室持续做好作风建设督查，定期通报督查结果，以督促改，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，让广大干部职工时刻紧绷作风建设这根弦，确保始终以良好的工作状态和饱满的工作热情投入到日常工作中去，更好地服务全镇发展。
强化纪律抓作风
把单位规章制度长效机制建设作为重点，以扎实的措施为作风建设专项行动提供了有效的制度保障。结合实际，制定《xx镇公务员平时考核工作实施方案》，成立平时考核工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自安排部署，加强组织领导，党建办公室具体组织实施考核工作，确保平时考核工作有力有序推进。同时，为常态化做好机关效能建设工作，修订《机关效能管理办法》，完善镇机关工作人员考勤及请销假制度，对工作人员考勤时间、考勤办法、请销假等进行了更为明确的规定。由镇党政办牵头抓总，借助人脸打卡考勤系统，每月统计汇总通报镇机关工作人员的考勤情况，并将考勤结果直接与年度评先评优挂钩，不断提高全镇工作人员的规矩意识和纪律意识。要求镇村两级干部每日上报工作动态，由镇督查督办室汇总，形成《党政班子工作日报告》《村两委主职工作日报告》以及《机关各部门、科室工作周报告》。进一步强化个人责任感、使命感和紧迫感，自觉提高干事创业积极性。
新的赶考路上，xx镇将一切从实际出发、一切用事实说话、一切让实效来检验，以优良的工作作风推动各项工作的落实，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步，以勇担使命的实际行动，交出一份不负时代、不负人民的优异答卷。
全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会优选篇2
今年是全面深入学习贯彻党的二十大的开局之年，省委“新春第一会”提出“一以贯之五做到、踔厉奋发五提升”要求，市委“新春第一会”要求“一抓到底改作风、优环境、促发展、提效能”，县委“新春第一会”明确“全面转变工作作风，全面提升工作效能，全力以赴拼经济促发展”。目标已明确，号角已吹响，县政府办公室将锚定目标，全力以赴，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，为民办实事，为企优环境，全面提升工作效能。
坚定不移打造一流营商环境
抓营商环境始终是县委县政府重中之重的工作，县政府办公室作为优化营商环境牵头部门将以眼里揉不进沙子的态度抓营商环境，实现高效服务、无事不扰、精准纾困。全面抓整改，持续开展营商环境问题“大起底”，常态化开展“优环境、促发展”现场集中办公活动，对各类营商环境问题及时交办、跟踪督办，对问题办理情况每周通报、每月调度。聚力促提升，对18个一级指标领域255项清单任务加大踪调度力度，查找工作短板弱项，逐项制定整改提升举措，实行销号管理，每月调度推进，逐项对标提升。着力建机制，健全完善顶格服务企业、问题办理闭环管理、工作评价等机制，实行市场主体评价乡镇园区、乡镇园区评价部门“双评价”，倒逼各地各部门一抓到底，协同打造“东风送暖、至优服务”营商环境品牌。
高质高效抓好12345热线办理
12345热线是受理办理群众诉求的主要渠道，是名副其实送上门的群众工作。要加快办件速度，对12345热线平台受理交办事项，一律按急件办理，进一步压减办理时限，咨询类、求助类、建议类事项2个工作日内，投诉类、举报类事项4工作日内报告结果。要切实提升办件满意度，热线平台受理交办事项，承办单位要做到“两联系、两见面、一包保”。对省级以上交办事项，实行提级办理，加强督查督办。市12345热线办理情况实行一日一调度、一月一通报，重点事项实行一对一调度。要压实压紧办理责任，各承办单位要切实负起热线办理的主体责任，主要负责同志对群众反复投诉、屡诉未结的事项和苗头性信息，要亲自上阵、亲自研究、亲自协调;分管负责同志要主抓主管、靠前落实，把热线办理作为日常工作的重要内容抓实抓好。同时，要建立为民服务“多线合一”工作机制，实现群众诉求一口归集、分流交(转)办、高效处置、及时反馈、跟踪问效。
切实发挥督办“利器”作用
要突出重点，将中央和省、市重大决策部署和县委、县政府中心工作，以及县委、县政府主要领导批示交办事项作为督办工作重点，主要领导批示交办事项按每10天一个周期交办、跟踪、反馈;县政府重点工作清单和常务会议、专题会议议定事项按月督办通报。要完善方式，推行线索核查法、“四不两直”暗访工作法，将三分之二以上的人员和三分之二以上的时间精力用于线索核查、暗访督查，对上级交办事项办理情况全面实行核查回访。要健全台账，各地各部门要明确办公室具体承担本单位本系统督办任务，进一步优化工作流程，配强工作力量，加强对上报材料的审核把关，切实做到任务落实督办到位、反馈情况及时准确。
进一步抓好精文减会基层减负
省市“一改两为”大会都强调了要全面改进会风、文风、调研之风，深化为基层减负。加强精文减会、规范督查检查、减轻基层负担工作极端重要。发文前、开会前的准备要充分，出文件要想好为什么要出这个文件，主要解决什么问题，采取了什么措施，制定了哪些规定。会议也一样，为什么要开会，开会解决什么问题，通过什么方法解决这个问题，会议要达到什么样的效果，想好了再出文件、再开会。要按照“只减不增”的要求强化计划约束，严格台账管理和过程管控，上级没有明确要求出台配套文件的，一律不得制发配套文件;有要求的，一般制定条目式、清单化、简短型落实文件。
全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会优选篇3
作风关乎形象，作风凝聚力量，作风助推发展，好的作风是生产力，是凝聚力，是战斗力，也是一个地方的软实力。作风建设永远在路上。在政协组织开展的调研、视察等活动中，我们发现在个别部门极少数干部身上仍然存在“虚、躲、冷、粗、假”问题，涉及堵点难点问题时，推诿扯皮、互相踢皮球，怕做事、怕出错、怕担责，“多一事不如少一事”思想严重，“脸好看、事难办”现象依然存在，干部干事创业的热情、干劲、力度和成效有待进一步增强。对于作风建设问题，县领导格外重视，各单位一把手也很重视，可传导到分管领导、工作人员，十级的风往往只剩不到五级，上热下冷，有的工作梗阻在末端，在“最后一米”功亏一篑。针对以上问题，现结合本次培训班学习所得及工作实际，谈谈个人的看法。
以“对症药”转变思想
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视并一以贯之推进作风建设，取得了明显成效，党风政风为之一新、党心民心为之大振。习近平总书记在党的二十大报告中，就加强作风建设作了重要部署。2023年1月28日，兔年上班第一天，xx省召开“新春第一会”，会议就持续深化“一改两为”、全面提升工作效能进行了动员和部署。县委也一以贯之高度重视干部的作风能力建设，建议通过学习研讨、单位之间评比、树立正面典型、通报反面典型、实施重奖严惩等有效措施，以猛药治痼疾，力度不减地把作风建设强劲之风吹到每个干部每个工作人员心中，切实提高政治觉悟，增强紧迫感、责任感、荣誉感，让改作风、强能力、树形象成为每个人的思想自觉，让爱岗敬业、为群众服务、为东至添彩成为每个人的行动自觉。
以“特效药”激励作为
进一步健全科学的选人用人机制，持续优化考评制度，激励担当作为。强化量化考核，综合研判工作主动性、完成度、工作量等，进一步划分履职等级，作为绩效考核奖励、选人用人的依据，让有为者有位，努力工作的人都尝甜头、有盼头、能出头。进一步从制度和环境上拆除干部“躺平”的“温床”，打破干多干少、干好干坏、干与不干一个样的怪圈，更不能让“干得多错得多”的“洗碗效应”导致大家都不愿“洗碗”，为想干事、敢干事、能干事的干部搭建平台、舞台，营造争先恐后建功立业的良好氛围。
以“营养药”强筋壮骨
一方面要治好怕事的“软骨病”。进一步理清和明确各部门岗位职责，避免出现交叉和盲区，让“皮球”无处可踢，让怕事的“软骨病”无发病土壤。坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，确保权责统一。规范化、清晰化建立责任清单，减少推诿扯皮、忙闲不均。另一方面要解决能力不足的“软骨病”。一要引导干部勤学真学深学，坚持问题导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，做到干一行、懂一行、钻一行、精一行。二要加强干部的培养培训培育，加大培养力度，提升培训实效，长期跟踪培育。组织部门应对干部进行长期关注指导，严管加厚爱，该修剪修剪，该施肥施肥，该蹲苗蹲苗，既不拔苗助长，也不放任不管。三要注重干部的实践实练实战，让干部在实践中磨炼本领、在实练中锤炼本领、在实战中淬炼本领、在实干中增强本领。
以“安心药”解除顾虑
对干部不作为进行监督、问责，列出清单、实行销号管理，让“躺平”干部“躺不赢”，让不作为、慢作为、乱作为的干部“靠边”，为担当作为的干部“让位”。进一步健全和优化容错纠错制度，增加试错容错空间。对于在改革创新工作中干部为了群众或公共利益所进行的创新与尝试，成功的进行重奖，非主观错误或未图个人私利所导致的失误，经综合研判，不追究或少追究干部责任，给干部一颗有效的“定心丸”，为愿干事、敢干事的干部撑腰鼓劲，为不小心干错事、出现失误的干部“架梯子”，让干部消除顾虑、放下思想包袱，积极作为，把各项工作落实落细，大展身手干事创业。
全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班心得体会优选篇4
党的二十大报告指出要坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。作风能力建设是一场攻坚战、持久战，必须抓常抓细，久久为功。下面，我将从以下几个方面就如何持续强化作风能力建设分享我个人的几点看法。
发扬“学”的精神
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于作风能力建设的重要论述及党的二十大报告精神，将“干部作风能力大提升”融入中心组常态化理论学习。采取“一把手”讲廉洁课、观看警示教育片等形式，警示党员领导干部以案为鉴，洁身自好，严格自律。围绕干部作风、乡村振兴、基层治理拟定目标任务清单，进一步转变干部工作作风。
坚持“严”的基调
始终坚持党要管党、从严治党方针，坚持正本清源，完善作风建设体系，做到源头防腐常态化。紧盯作风整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到“规定动作”有深度，“自选动作”有特色。加大对违反作风建设行为的处罚力度，发现一起，严肃查处一起。继续以“干部作风能力大提升”活动靶向推进，聚焦重点领域，持续推进“干部作风能力大提升”专项行动，对违规公款吃喝、酒驾醉驾等严厉禁止问题进行深挖彻查，筑牢干部底线红线思维。
探索“新”的思路
自觉对标“新思想”、深入贯彻“新指示”、奋力展开“新作为”，在解放思想中打通思想“堵点”、突破实践“难点”。组织各村每月开展“头雁论坛”“主题党日+”等活动，深化《关于进一步严肃工作纪律加强作风效能建设的实施方案》，拟定作风建设负面清单，并对照清单开展日常监督，针对会风、文风、值班值守、工作状态开展机关效能督查，对发现的问题及时通报并处理到位。利用“xx新风”微信公众号加大作风能力建设宣传，继续通过举办部门专题培训班、召开现场观摩会等方式，多形式多角度开展乡村振兴、村集体经济发展、信访维稳等学习教育培训，实现全镇村“两委”干部培训全覆盖，切实提升村干部的政治素养和履职能力。
秉承“实”的作风
作风建设永远在路上，新形势下要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，在落实工作中锤炼过硬作风。把作风建设成效纳入绩效考核和干部考察的重要内容，与干部使用、评先表优挂钩，全面激发推动发展的强劲动力。领导干部要包村到户，定期开展大走访活动，做到主动发现问题，研究解决问题的办法，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决服务群众“最后一米”的问题。完善投诉监督机制，一方面充分发挥村级纪检委员及村级监督委员会的“前哨”监督职能，坚持从“一线”发现问题;另一方面利用基层小微权力“监督一点通”平台，强化信息公开，切实解决效率低下、办事推诿、作风散漫等问题。