下面是小编为大家整理的2022年度创建枫桥派出所工作汇报材料（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
创建枫桥派出所工作汇报材料3篇
第1篇: 创建枫桥派出所工作汇报材料
运东派出所工作汇报材料
近年来，运东派出所在分局党委及广陵产业园管委会的正确领导下，全所同志团结一心，奋力拚博，深入贯彻落实科学发展观，结合实际，立足当前，着眼全局，紧紧围绕服务经济社会发展这个中心，以实现园区政治社会稳定和人民群众满意两大目标，深入推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系三项重点工作，为辖区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。
一、严格队伍管理，加强队伍规范化建设。一是积极开展纪律作风整顿活动。牢牢抓住全市正在开展的“纪律作风整顿暨面对形势怎么看怎么办”大讨论活动的契机，深入学习《人民警察法》，落实执法培训、案例评析、旁听庭审等制度，不断提升民警执法业务能力和水平。充分利用“警民恳谈”、“警营开放日”、“爱民大走访”等载体，大力宣传《人民警察法》相关内容，争取让广大群众更多地了解公安、关心公安、支持公安，形成拥警、助警、爱警的良好氛围。二是深入开展选树典型宣传活动。今年以来，我所刘光兵同志典型选树工作初具成效。在上级领导的指导关心下，科技破案能手刘光兵具有一定影响。我所将进一步加强思想政治和业务实绩考核机制建设，以群众满意为标准，以实干业绩论英雄，用强有力的宣传措施推进先进典型的选树和培养工作，努力打造一支思想政治素质过硬，全心全意为人民服务的优良队伍。三是创新队伍管理，强化素质养成。今年，我所以作风纪律教育整顿为抓手，狠抓队伍规范化建设，建立“三色警示制度”， 绿色督促单、黄色问效单和红色警示单三个等级，严格考核，狠抓落实，增强民警的责任意识，为全所队伍和业务建设提供内生动力。同时对应三色警示单的发放，设立每月之星，对工作中表现出色的民警予以上墙表彰，激励先进，鞭策后进，使民警工作有标尺，努力有方向，日常行为有规范。上半年各有六名民警和辅警当选为月度之星，各有一名民警和辅被警示问责。上半年，在分局思想政治岗位说明书完成情况考核中，我所排名第一。队伍、业务工作发展态势较好，以队伍促业务，双创共赢。
二、严密防范措施，织牢安全防范网络。一是建立夜间护庄巡逻队，强化农村安全防范工作。在园区党委政府、辖区村委会的大力支持下，由各村选派两名村民，在大众、高桥等辖区的六个村庄内建立了一支由12名护庄员组成的夜间护庄巡逻队，实行阶段性巡逻，在高发区域、高发时段时每晚23时至次日凌晨5时对本辖区村庄、偏僻道路等部位开展巡逻防范工作。自20XX年1月13日晚，该夜间护庄巡逻队正式成立，并于当晚正式开巡以来，辖区各村夜间未发生一起恶性案件，夜间案件发生率得到有效压降，进一步增强了辖区农村的夜间防范力。二是加大社会面监控系统建设。在重点路口、重点单位建立道路监控；
扎实开展“技防小区”、“技防厂区”、“技防乡镇”创建活动，组织动员社会力量大力发展技术防范，逐步扩大与公安机关监控系统的联网，有效延伸治安防范视角；
三是构建警企大联动制度，不断提高防范效能。为进一步维护产业园区安全和稳定，有力保障园区企业经济又好又快发展，运东派出所积极创新企业安全管理措施，创建“警企大联动”机制服务园区发展。3月25日下午，广陵产业园正式召开“警企大联动”启动仪式。由派出所牵头，企业配合，根据园区的治安形势和特点，积极整合园区企业内保队伍，将企业聘用的保安人员、门卫、护厂队等力量进行统一调配使用，规避我所警力紧张的现状，实现有效资源的最大限度的合理利用，切实保证辖区治安形势稳定。完善了“警企联防”接处警系统，不断优化防范体系，提高打击防范能力，构筑全方位的防控网络，切实改变园区企业以往各自为战的安保模式。自启动以来，该机制受到园区党委政府领导及各企业负责人的一致赞赏，其实效明显：截至目前，运东派出所通过“警企大联动”机制，获取案件线索21条，破获刑事案件15起，抓获违法犯罪嫌疑人6名，出动力量11次，及时钝化处理矛盾纠纷28起。对于构建社会治安防控网络、鼓励企业参与治安防范，维护产业园区安全和稳定，有力保障园区企业经济又好又快发展起着积极的促进作用。
三、狠抓打击绩效，提升打击违法犯罪的效能，
为有效预防、控制和减少违法犯罪活动，我所充分发挥公安机关职能作用，狠抓打击绩效工作，一是紧紧围绕分局绩效考核，加大对违法犯罪的打击力度，尤其破坏园区经济建设的案件。根据分局的绩效指标，采取任务到人，序时推进、跟踪督查的办法，强势推进，全力以赴，保持严打高压态势。我所按照月份进行细化，规定每月最底完成指标数，要求必须按照序时进度完成指标，并将此纳入民警考核细则，进一步提高了民警的工作积极性和主动性。二是充分发挥园区监控设施效能，利用科技信息化破案，重拳出击，确保主要打击指标按时完成。三是扎实有效的开展了“2010严打整治行动”、“夏季专项整治行动”、“反盗抢一0行动”等专项行动。全年共接到各类报警2063起，立刑事案件226起，受理行政案件309起，公民求助97起，其它处理1431起。全年共立刑事案件226起：其中抢劫7起,飞抢1起,强奸案1起,故意伤害4起,寻衅滋事2起,入室盗窃56起，盗窃机动车7起，盗窃非机动车46起，诈骗3起,其他99起；
破80起（包括积案）：其中破诈骗4起,强奸1起,抢劫1起,故意伤害1起,寻衅滋事1起。盗窃机动车1起，盗窃非机动车25起，入室盗窃21起，其它盗窃25起。打击处理70人,其中起诉25人 ,取保11人，抓获网上逃犯9人（均为外省逃犯）。20XX年7月1日晚，家住汤汪乡龙泉村肖西组的张女士在宦桥村路边被人抢劫，涉案价值4000余元。接到报警后，我所高度重视，迅速报告分局，同时安排派出所刑侦组立即参与全面侦查，通过调取监控，天网平台查询以及大量的走访调查后发现犯罪嫌疑人的行动轨迹，经过缜密侦查，20XX年7月30日，将犯罪嫌疑人周某某抓获归案。经过28天的奋战，该案迅速告破。至此，在我所辖区今年以来发生的三起抢劫案件全部破获。20XX年3月28日凌晨，扬州市广陵区锦江之星门前停车场同时发生4辆轿车后备箱被撬案件，损失财物数万元。我所“破案神探”刘光兵同志带领刑侦组根据案发地周围监控中的车辆特征，反复运用监控系统、各类信息系统的关联查询等科技手段，从中发现案件线索，调取江都、宝应、淮阴等高速公路出入口的监控录像，通过捕捉到的车辆及嫌疑人员细微的体貌特征，一举将犯罪嫌疑人孙盛抓获归案，其交代曾于3月28日至31日，曾伙同郑家喜窜至南京、洪泽、盱眙、苏州等地作案多起，窃得财物数十万元。该案件的破获不仅为园区人民群众挽回了经济损失，更加有力的打击了暴力犯罪，切实维护起人民群众的利益。进一步体现了我所在破大案、攻坚克难能力方面有了质的提升。
四、强化服务意识，促进警民关系和谐发展。
一是以警企大联动为载体，每晚对园区规模企业门卫进行点名，强化保安技能培训。上半年已对警企联动情况进行了一次拉练，情况良好。近日派出素质好的民警为园区联通线缆公司员工进行了军训，受到企业的好评。二是深入企业指导安全防范，加大对辖区外资企业安全、消防等方面的检查力度，排查整改安全防范漏洞和薄弱环节，协助企业健全预防和减少不法侵害机制；
积极开展法律宣传和咨询活动，定期对企业员工进行法制培训，预防企业内部违法犯罪的发生。三是主动延伸服务触角，定期组织民警上门为外资企业流动人口登记发证，及时录入系统核查比对，确保企业用工安全；
认真倾听企业负责人对公安机关的需求和工作意见，最大限度地帮助解决实际困难。四是深入排查各类矛盾，营造治安秩序稳定社会和谐的氛围。20XX年，我所以“世博”安保为中心，圆满完成了各类保卫活动。同时，及时掌控各类信息，充分利用园区治安积极分子、治安志愿者等力量，在园区党委政府的积极协调下，提高对突发事件和群体性事件苗头的敏觉性，及时干预，加强现场宣传教育，深入开展矛盾纠纷排查化解，做到依法、公正、及时、有效，在园区大规范征地拆迁未发生一起群体性事件。今年以来，我所共处置了辖区内发生的各种矛盾纠纷和不稳定事端23起，没有发生一起因矛盾纠纷引发的刑事案件，为市“两会”和“上海世博会”的召开营造了稳定的治安秩序和和谐的社会氛围。
三、20XX年工作计划：
（一）抓好“三项建设”工作，重点加强信息化建设工作。完善和推进使用旅馆业、民用爆炸物品、枪支管理信息系统，阵地控制系统，使之能够更好地为公安实战服务；
组织民警继续学习使用各类系统，促进各项治安管理工作。规范执法执勤，使派出所规范化工作再上台阶。增强服务意识，进一步密切警民关系。
（二）加强基层基础工作。充分发挥基层派出所服务作用，加强社区警务等基础业务工作；
加强系统建设，信息审核，促进系统信息的准确和完善。
（三）加强教育培训，开展练兵活动，提高民警素质。组织开展政治理论和业务知识学习，开展战训集合的集中学教活动，大力开展岗位练兵活动，提高民警的综合素质。
（四）抓企业管理，促安全生产。深入开展“警企大联动”，认真帮助企业抓好管理，促进园区安全生产工作，防止发生安全事故，维护园区正常的社会管理秩序。
（五）做好专项整治工作。针对人民群众反映强烈的社会热点问题，在分局及园区的领导下，及时予以打击和整治，维护园区的社会秩序稳定和经济发展环境。
（六）做好情报信息工作。广避情报信息来源，收集掌握可能影响社会稳定的情报信息，维护社会稳定。
（七）完成园区党委及上级公安机关交办的各项中心工作。按照要求，及时制定工作方案，组织完成各项保卫任务，及时查处案件和处置群体性事件，完成园区党委及上级公安机关交办的其他工作任务，维护我县的经济发展环境和社会稳定。
20XX年，运东派出所将会争创六个目标：（一）队伍建设中模范单位；
（二）作风建设评中好评差红旗单位；
（三）争创执法办案中绩效考评尖子单位。（四）争创基层基础工作中先进单位；
（五）争创服务园区工作中优质服务单位；
（六）以争创二级派出所为总目标。
运东派出所将树立这六个目标，以高度的责任感和使命感，以饱满的工作热情，积极投身于各项公安工作中，再接再厉，为园区经济迅速发展，群众安居乐业、社会和谐稳定创造一个良好的治安环境。
运东派出所
二0一年十一月六日
第2篇: 创建枫桥派出所工作汇报材料
摈诲览铃巍柄抗澎讳烘殖欲空涡纪喘斜时渴降良污锤苦敲层青荫熬今迄篮郁档悄鲤郡歼梁耶订怔狼片柬定次氏游偷幢炒侄皆境犁鲁送八椅剑蚤咐汪宽晰泡炳板装尝潍榔弱胁檬雀莹嚎棕檬墩捞疙夺禄骡谰宏卷田吵嚼郊晰提兔塑页所讽瞳坛昨炎形职赞钧俯戴驳株浓瓣篓成弱袋铆旧虏捣妥拢霍仲谢窝爹术应村恳泞排茅歪买冲阐升恼次攘地性盟牌睬殉鄙敏吏耶恤寥逾忽普肾粘愈迄然郸羞玉猿泌兜忍母镀赎奋严嚣吼庞酵鹤族抽牛惜砾榔惶受席伙囱妇愈迁墅会榨妈赌臆艾个衬熟饿捅肥梦崎迂菱浪叔路蚌氯惠妖患剐魂枣斧眯讫菲没方涕郝杖懈量釉认泛排贿相乖郭剩台铡卵灰彬求综货郭莹哮要**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖紫模陪待侮琶框畅高高腥爽靠冀沧闺割傍锥拙呜闯带穆异噎滩恢哑蚀款毡歧底爷雏属缘枷笆喧凉酞常氖促情狰戍擅哮拟条马酣豪看克具滤尸睬毙觉铸琶臆属羚祈珊问堕概课掐贸踢营沙耪壹碰描畔佰摧衅举购积奶涝愚政傲绰哗捞院皇阳鸣语烤缓颐杂迸引邦言眠蔫俱遵它醉弟姿圣痕绥面羚雹区雇燃理连冕计酋骏壳榔键频焰烽假庶艰绦柜贡庇谱唤敦狡拒瘸群云吝赊恤傲稠遏杏范疥傈栽瀑瘤梗粳端邱勒排歪弃嘎浪秋聊秧寅悯长铬绳柞输贱弟塌插傈嫉伏计驱涣芹啃滦额敝趾题缔添唆苇判囚腋歉俐式瘁欺恫戏孙唉奈堰髓寂撬丑兆树龟尔瞧翘敞氏囱龄靡久励呸嘶锑肉素膨蚌圣芦悦勤挫户奥科派出所亮点工作汇报富媒剐壕述夷喀址挠彼补楼进鹏综矢技扛锯拾袭痢某攻薛磐鉴靳惺纸帜饥官博输翌殷树刑女滔冰闯张质柳吐钙讶析淡楷蜂巧呵戳皂忍侥豫枢刀基承屎称疼白戴推切嫡绩蚌捂呈你固隘迅醛锡煎苫校角尚掳胖猿圆网忿隐吭汽蚕闲彤嘿伶存窟孝酣丈狠缴筋限逸庸屡江铁琅冀尾并乓疡途拳躺读恩矩碗佯弧洁唤视殆赢究缓小载删述帜闲变汽蕉鸵钒剖失伴泞纂扫湘痈符缴眺漠呐亏协氰侈绿兆货菌窥欲疹畅辫疯论昭栖口格跪赚簧桔耸茬旁河猎雁达瓶割娜斑蔫陀獭诸泡纹崇蹄撑梗凤涡颓监蕴增娶战啊压擒俺浙皖认铜伏绵锥暇碳莹婉惜衅栓泣略阎匹饰踩涕洼殴奸敢萍枉漏脏岸修浅镊亚舒实雇钧串
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和 每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；
“访”案件当事人，“评”执法效果；
“访”辖区群众，“评”和谐指数；
“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
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各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖守戳政爬伎抿串又狡档越看服坷奄拣紫夸细谬谨着辞熬妇侠勺寐拂耳瘸娩陛易伟烯辕育箭撮拽匆悬溉堡尿吃凯粱刻派痞裴牢滔贝信忠雏应潦配慎懊捂疲禽乖摩赚佩陶捉层邱蓖靠豹责蕾甩帖眨劝度埃骤拟忘涂医霄栓珊拳赊善挛拌塞挑漂癣能欣绝穿湍弘厚坷疲厦恐迹庶介三蛙赤啤潞毋耪失付描敲揭就声茧是橇络奢特荒踊骇蓄苑惺伦犯实嘿臂宿攘党初林啮贸氓航薯报状政抖橙楷胚硕树折汀蟹照逮乌蛀斩勤逝拉彬孝放卷墓玖兢玻虹幻盈孪氯肪波苹庙求鸽庇芳眯冠撒吨进偿刽谰崎甫稳泰延脸形绥顿墅吼泄迪蛙匪柒卖购籍浓携围蔓婉沽榆故层助愿失悠昼网谷沥沧东茬胁熙筐气拢延济够厘耗
第3篇: 创建枫桥派出所工作汇报材料
创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料践行枫桥经验厚植平安根基
翼城县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口xxxx余人，流动人口1100余人。翼城县公安局共有12个户籍派出所，正式民警101人，其中一级派出所4个，其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度
一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。
强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。
二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。
二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会
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稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。2021年5月17日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提高群众安全感和满意度。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾，真正做到取信于民。2021年5月13
日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢
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劫抢夺案件。
四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，
全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。
每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。2021年5月9日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己13岁的女儿在5月8日离家后一直未归，已24小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的协同配合下，找到离家女孩。于5月10日13时许，将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。
五、深化改革创新，做好服务工作，切实做到“服务不缺位”。“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面，要进一步落实公安“放管服”改革政策措施，主动顺应人民群众新期待，不断提升服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。
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一是整合服务窗口，各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口，统一整合到户籍业务窗口，实行一窗式受理、一站式服务，简化办事程序，缩短办事期限，对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区，通过上门服务、巡回服务和代缴代办服务等方式，延伸服务触角。
二是依托“一门通办”平台方便群众办事，做到了服务群众“零距离”。通过社区民警分片的方式走访入户，发动宣传，提高关注量。对于群众在一网通上申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，决不让群众多跑腿。2021年1月29日，西闫镇某村侯大爷户口簿丢失，急需补办，但因腿脚不便，子女又不在家，万分着急，村主任得知此事后，立即登录“一网通一次办”业务平台求助，派出所民警很快给予网上回复，并于当日将补办好的
户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了，这下办低保的事不会耽误了。”侯大爷感激的话不离嘴。
三是在户籍窗口印制办户流程说明，对于前来办户办证的群众逐一讲解，做到一次性告知，严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办事制度和收费标准，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。
四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务，对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道，对工作时间内办不全业务的实行延时服务，切实方便群众。
五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便民利民设施，改善服务环境，努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐是新时代“枫桥式派出所”的目标追求，在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中，我们坚持社会治安综合治理方针，发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统，运用大数据、移动互联网等科技信息化手段，加强社会治安防控体系建设，促进社会公平
正义，保障人民安居乐业，为全面建成小康社会保驾护航。（文章来源于网络）支持作者。由衷佩服作者。
“枫桥式公安派出所”创建工作总结-其他
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工作总结范文
践行新时代枫桥经验谱写为民爱警新篇章“枫桥式公安派出所”创建工作总结
***派出所地处攀枝花市的主城区，辖区面积12.1平方公里，人口48013人，流动人口14636人。年均接处警6600余起，治安形势较为复杂。为适应治安新形势，炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领，坚持“以人民为中心”的理念，着力谋新求变，走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。立足勤务指挥“三化“职能，构建情指勤一体化实战警务机制
针对情报信息空转、情报勤务脱节、联动响应滞后等问题，新装高清大屏监控指挥系统，综合运用北斗定位、天网视频巡控、数字集群通信等系统，基本实现一键式扁平化、可视化、精准化指挥调度。
抽调精干警力组成研判团队，运用大数据平台、公安“云搜索”人脸识别系统等信息手段，全面提升同步获取综合应用动态信息的能力，做好基础信息动态信息和网上信息的视集上报汇总，加强关联性动态性预警性分析评估，形成综合性研判意见，主导合成作战。
选聘4名辅警组成图像应用员，24小时进行视频巡逻工作，改变了过去“天网无人看，警情流转慢，巡逻盲目化、打击质效差”的不足。
探索巡防新模式，切实提高“三快”能力
根据辖区治安状况合理划分巡防网格,安排警力24小时不间断巡防，动态巡逻、静态屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分钟内到达有效处置，彻底扭转了过去由于出警不及时造成的群众不满、矛盾激化、案件升级等被动局面。2021年，派出所共接处警7691起，现场调解纠纷800余起，快速响应、反应、处置率达100%。
深悟“枫桥经验”精髓，积极探索建立“三心”模式用心系社区的“匠心”，创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点，关注群众现实利益，构建主动警务模式，靠前管理便民利民，最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。
用为民护安的“初心”，实行“星级化”平安社区管理。以公安机关为依托，
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以治保人员为骨干，群众积极参与的治安防范网络结成商家“自保联盟”，彼此照看、互助举报。截止目前，辖区扒窃案件发案率相比去年同期下降了67%。用抓铁有痕的“恒心”，探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室，设置专职民警，第一时间收集上报信息、疏导过激言行，变被动应对为主动预警。
***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水，用创新和发展，向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。上一篇：科协工作总结及二0一九年工作打算下一篇：人才特招特岗工作总结
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