集团党委组织生活会制度4篇集团党委组织生活会制度 集团公司民主生活会制度集团公司民主生活会制度(一)：公司党委民主生活会制度 公司党委民主生活会制度 第一章总 则 第一条 为健全党内民下面是小编为大家整理的集团党委组织生活会制度4篇,供大家参考。
篇一：集团党委组织生活会制度
公司民主生活会制度 集团公司民主生活会制度(一)：公司党委民主生活会制度公司党委民主生活会制度
第一章 总
则
第一条
为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。
第二条
本制度所称党员领导干部，是指公司部门以上领导、所属公司领导和非党组织中的党员领导干部。
第三条
党员领导干部参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党员领导干部民主生活会。要通过党员领导干部民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。
第二章
民主生活会的内容
第四条
民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况；
（二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况；
（三）企业经济运行和各项指标完成的情况；
（四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况；
（五）履行岗位职责的情况；
（六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。
第五条
民主生活会以“三个代表”重要思想为指导，遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。
第三章
民主生活会的时间
第六条
公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。
第七条
民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知应到会人员，做好会前准备。
第八条
民主生活会召开的时间和议题，提前 7 天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
第四章 民主生活会的方法步骤
第九条
民主生活会前，由党政联系会根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。
第十条
针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。
第十一条
领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。
第十二条
在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。
第十三条
准备发言提纲，每个班子成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。
第十四条
民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。
第十五条
民主生活会由本级党组织主要负责人召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。
第十六条
党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。
第十七条
民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。
第十八条
民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
第十九条
每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。
第五章 民主生活会会后事项
第二十条
不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。
第二十一条
民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。通报的主要内容包括对群众意见的认识、主要收获、对一时难以解决的问题的说明及整改措施等。
第二十二条
民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式 3 份分别上报党委、纪委。
第六章 附
则
第二十三条
根据需要，公司党群工作部督促党委按期召开民主生活会。
第二十四条
民主生活会的具体事宜由公司党群工作部负责。
第二十五条
本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。
第二十六条
本制度自党委会审议通过之日施行。
集团公司民主生活会制度(二)：集团有限公司民主生活会制度
××××集团有限公司
领导班子民主生活会制度
第一条
为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。
第二条
集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开 1 次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。
第三条
民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。
第四条
民主生活会的内容:
(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；
(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。
第五条
民主生活会要做好充分准备：
(一)民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。
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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言提纲。
(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。
(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。
(五)民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。
第六条 党群（委）工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。【集团公司民主生活会制度】
第七条
子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。
第八条
要求：
(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。
(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。
(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。
第九条
本制度自印发之日起施行。
第十条
本制度由集团公司党群工作部负责解释。
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集团公司民主生活会制度(三)：2015 集团公司专题民主生活会
第一篇：集团有限公司民主生活会制度
××××集团有限公司
领导班子民主生活会制度
第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。
第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开 1 次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。
第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。
第四条民主生活会的内容:
(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；
(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。
第五条民主生活会要做好充分准备：
(一)民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。
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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言提纲。
(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。
(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。
(五)民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。
第六条 党群（委）工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。
第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。
第八条要求：
(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或
副书记请假。
(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。
(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。
第九条本制度自印发之日起施行。
第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。
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第二篇：集团公司 2015 年教育实践活动专题民主生活会情况报告
集团公司 2015 年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11 月 21 日至 22 日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第 35 督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下：
一、精益求精 准备充分
会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。
一是在听取意见上突出“广”。
集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1
一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议 187 条，其中关于集团公司领导班子”四风”方面的问题 98 条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共 76 条，对推进集团公司教育实践活动的建议 13 条，经认真梳理，形成了高质量的 19 类 30 条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。
二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由 187 条梳理到 95 条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的 19 类 30 条汇总意见，确定了
集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22 条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议 187 条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近 20 个方面存在的问题，有的领导还查摆出了 25、26 个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。
三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在 10000 字以上，其他党组成员的对照检查材料均在 8000 字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征...
篇二：集团党委组织生活会制度
司党政领导班子民主生活会制度第一条
总 则
公司领导班子民主生活会 是公司领导班子召开的 以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活的一项重要制度 是增强党性、端正党风、改进作风的一项重要措施是统一思想、增进团结、强化监督、提高公司党组织领导班子解决自身问题能力和整体战斗力的有效途径。根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级党组织的有关规定特制定本制度。
第二条
会议原则
民主生活会要坚持实事求是的原则和应遵循团结--批评和自我批评--团结的方针充分发扬民主开展积极的思想斗争增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识总结经验教训以与人为善的态度开展批评达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
第三条
会议内容
民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结统一认识开展批评和自我批评
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、加强领导班子自身建设实行民主集中制的情况。
3、艰苦奋斗清正廉洁遵纪守法的情况。
4、坚持群众路线改进领导作风深入调查研究密切联系群众的情况。
5、其它重要问题。
第四条
会议召开时间及参加人员
1、公司领导班子民主生活会一般应于每年二月份以前召开也可根据需要随时召开专题民主生活会。
2、公司领导班子民主生活会由公司党委书记主持召开。
3、 公司领导班子民主生活会参加人员为 管理局党委委派人员、公司党政领导班子成员、纪委副书记、党委组织科科长、党办主任。
第五条
会议准备
1、 找准党性党风方面存在的突出问题 确定民主生活会的主题。民主生活会前公司党委可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法查找存在的突出问题。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。
公司党委主要负责人要主动听取上级党组织的意见 并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党组织对民主生活会的内容有统一要求公司党委要按照要求结合实际确定重点解决的问题。
2、组织好学习为开好民主生活会奠定思想基础。针对会议的主题和存在的主要问题确定相关学习篇目采取集中学习、自学、
看录像、讨论等形式组织与会人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的有关文件及重要会议精神。时间一般安排 3 天左右其中集中学习时间不少于 1 天。领导班子的每个成员都要认真阅读规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。
3、组织民主评议广泛征求党内外意见。可结合年终总结、年度考核等工作组织民主评议掌握领导班子及其成员存在的突出问题民主评议由纪委、党委组织科负责组织并汇总民主评议结果。同时采取发放征求意见表、走访、召开座谈会等形式向公司基层党组织、干部、群众通报民主生活会的时间和主题广泛征求对领导班子及其成员的意见和建议。
4、如实反馈民主评议和征求意见情况。民主评议结果由纪委、党委组织科向公司党委主要负责人反馈 征求意见情况由公司党委主要负责人向全体与会人员反馈。管理局党委掌握的、需要在民主生活会上说明或检查的问题应在会前一并反馈。
5、认真撰写发言提纲深刻进行自我剖析。与会人员都要根据民主生活会的主题和民主评议、征求意见情况认真回顾总结思想、作风、工作情况深入查找存在的突出问题剖析思想根源提出改进措施同时对领导班子存在的突出问题提出整改建议对其他成员提出批评意见和建议。与会人员一般都应形成书面发言提纲不能出席会议的同志其发言提纲可委托其他同志代读会后要及时向本人转达会上的批评意见。
6、开展谈心活动坦诚交流思想。公司党委主要负责人要充分听取各方面意见与每一位班子成员分别谈心对其一年来的思想、工作情况作出评价肯定成绩同时着重指出存在的问题涉及领导班子成员之间的问题要做好思想沟通工作。领导班子其他成员也要互相谈心坦诚交流思想。
7、公司领导班子民主生活会的主题、时间和召开方式一般应提前 15 天向上级党组织报告。
第六条
会议程序
1、学习有关文件及重要会议精神
2、通报会议准备情况
3、通报上次民主生活会提出问题的整改情况
4、通报征求群众意见情况
5、公司领导班子成员个人发言按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法开展批评与自我批评。每名同志都要开诚布公坦诚相见既进行深刻的自我批评也对班子和其他成员负责任地提出批评意见。
6、党委书记根据主要议题对领导班子整体情况进行总结评价
7、上级领导讲话
8、总结会议情况归纳存在问题提出初步整改意见。
第七条
整改措施的制定和落实
1、 认真制定整改措施。
对会前征求意见情况和会上查摆的问题要进行认真分析研究制定整改措施。整改措施要具体实在针对性
强要明确责任和完成时限并向下级党组织或全体党员通报。对群众普遍关心的问题要将整改措施向群众公布接受群众监督。
2、 切实抓好整改措施的落实。
公司党委书记要担负起领导责任加强指导和督促 及时抓好整改措施的落实。
要根据工作进展和需要对整改措施进行充实、 完善和调整。
需要管理局党委帮助解决的问题要及时报告。整改措施落实情况要在下次民主生活会上进行检查对落实不好的要分清责任提出批评限期解决。
3、向上级党委报告会议召开情况。会后 15 天内纪委和党委组织科向管理局党委报送会议情况报告和民主生活会记录。
会议情况报告的主要内容包括会议的基本情况会前准备情况会上开展批评与自我批评情况检查出来的主要问题及整改措施上次民主生活会确定的整改措施的落实情况等。
第八条
民主生活会的指导
按照一级抓一级的原则 建立健全上级党组织成员指导下级党组织民主生活会的制度。
公司领导班子成员每年至少要参加 2 个所属基层党组织的民主生活会。对于问题较多、群众意见较大的领导班子尤其要加强具体指导。
第九条
附则
1、公司三科级单位领导班子民主生活会制度可参照执行。
2、本制度由公司党委组织科和纪监审计科负责解释。
3、本制度自 2005 年 月 日起实施。
篇三：集团党委组织生活会制度
部组织生活会制度1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。
2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。
3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。
4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。
6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。
7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。
8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。
9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。
个人 对照检查材料及个人发言
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政
治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面 一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面 一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（四）组织生活方面
一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际
工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
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