下面是小编为大家整理的2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)5篇
【篇1】2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)
关于召开领导
班子专题民主生活会的情况报告总结
党委组织部:
根据党委组织部关于2015年“七一”系列活动的统一安排部署,我部党支部召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会结合我部领导班子的个人实际,以学习《党章》,学习十八大精神,以及集团党委的有关文件为指导,对照党员标准,联系思想工作实际,剖析查找领导班子和个人存在的突出问题,开展了严肃认真的批评与自我批评。通过领导班子专题民主生活会,统一了思想、增进了团结,班子凝聚力、战斗力进一步增强,达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下:
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。根据集团党委组织部有关文件精神,结合工作实际,我部从5月19日至5月22日,组织开展了一系列学习教育活动,在党支部书记的指导下,周密计划,精心组织,认真学习领会上级文件精神,明确了召开领导班子民主生活会的重点环节和任务要求,并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程,进行了比较严格的布臵工作。
2、确定民主生活会主题。我们认真确定专题民主生活会的主题,即以学习十八大精神以及集团党委的有关文件精神为主,紧密结合我部党员领导干部个人和领导班子建设的
实际存在的问题,围绕我部领导班子保持共产党员先进性的具体标准,对思想、工作、学习、作风等方面进行了自我剖析,作出自我评价,找准问题,分析原因,明确方向。
3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育,广泛开展谈心活动的基础上,领导班子听取了群众的意见和评议,班子成员结合具体工作实际,按照准备好的材料进行党性分析,总结经验教训,统一思想,改进作风,加强监督,并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题,在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析,认真自查自纠,分析原因,查找不足,相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。
4、广泛征求意见。从5月初以来,我部领导班子及其成员坚持充分发扬民主,走群众路线的方针,通过召开座谈会广泛征求了党员、群众的意见。
【篇2】2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)
2018年度巡视整改专题民主生活会情况总结
这一次的回忆，全面梳理了严治党责任等问题，让领导班子成员进行看自我批评和相互批评，争取将整改落实到位。下面是小编带来的2018年度巡视整改专题民主生活会情况总结，赶紧来看看。 **镇党委召开巡视整改专题民主生活会。镇党委书记**主持会议。区纪委监委派驻第二监察组书记**到会指导。**镇党政班子全体成员参加会议。 **镇党委会前准备充分，学习研讨深入、征求意见广泛。将学习与实践相结合，对中央、省、市、区委巡视反馈的问题和意见虚心接受、立行整改，围绕担当作为、落实全面从严治党责任等方面查找梳理问题，透彻剖析原因。会上，**同志代表领导班子作了对照检查，班子成员依次进行了自我批评和相互批评，达到了自我净化、自我革新、相互提高、相互完善的目的，取得了红脸、出汗、排毒的效果。 **书记对民主生活会作了点评，表示通过大家的发言，感到每位同志对班子、个人、工作发展中的问题进行了深入思考，对镇党委此次民主生活会给予肯定，一是认真，重视程度高，材料准备充分；
二是实在，批评切合实际，问题要提的有“辣”味；
三是诚恳，批评与自我批评要直指问题，敞开心扉；
四是有劲，班子整体精神面貌要有干劲、凝聚力和战斗力。谭书记从提振精神、强化主动、互帮互助等方面谈了几点体会，鼓励每位同志对待困难要鼓足干劲、乐观向上，在工作中要主动作为，迎难而上、争创一流，平时要互帮互助，畅所欲言；
以此次巡察为契机，完善工作机制，提升整体工作水平；
做好廉政、工作业务、意识形态责任制、网络舆论等领域的风险防控；
同时注意宽严相济，关心同志和干部职工，凝心聚力，以“霹雳手段”推进工作，注重广泛吸纳意见，细化措施，切实将整改落到实处。 **同志表示，**镇党委要以此次民主生活会为新起点，抓好自身建设、加强自我监督。要带头加强政治建设，牢固树立“四个意识”；
带头坚决抓好巡视整改，确保向上级党委交出合格答卷；
带头落实全面从严治党，加强基层党建工作，不断增强班子创造力、凝聚力和战斗力，推动扫黑除恶、脱贫攻坚等全镇重点工作再上新台阶。
【篇3】2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)
民主生活会自查情况
民主生活会自查情况 篇一 上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。
自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同志们的热心帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极的作用。
在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：
一、存在的主要问题
1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。
、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、整改措施和方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。
、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。
民主生活会自查情况 篇二 各位领导：
按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
文秘部落
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持*党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生民主生活会自查报告精选3篇民主生活会自查报告精选3篇。
、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨!。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象民主生活会自查报告精选3篇工作报告。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在2005年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题民主生活会自查报告精选3篇民主生活会自查报告精选3篇。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度!。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对*理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身*理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性民主生活会自查报告精选3篇工作报告。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价 ***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
民主生活会自查情况 篇三 各位领导：
按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在2005年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
***局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
【篇4】2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)
****领导班子专题民主生活会
情况通报
根据上级关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经林业局教育实践活动督导组同意，****党支部于11月29日上午召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将有关情况通报如下：
一、高度重视，精心准备
****党支部对召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，一班人带头组织学习，带头征求意见，亲自撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：
（一）做好组织工作
1、召开民主生活会前我们下发了“****党政领导班子‘四风’问题意见征集表”。
2、对征集到的意见进行梳理分析，原汁原味的进行存档保留。
3、对班子自检材料和自我剖析材料所反映的问题进行归纳。
4、我们召开了3次“会前会”讨论会议进程，努力把这次专题民主生活会开成促进沟通思想、解决实际问题的会议。
（二）问题归纳
1、通过意见征集关于“四风”方面的问题有10条，具体表现为：存在个人主义思想；
工作管理方式有待提高；
忽视武装理论学习等问题。
2、班子对照“四风”方面自查出的问题有9条，具体表现为：思想观念、创新意识、学习意识；
协调不多，联动不好，力量整合不够到位等问题。
3、个人对照“四风”问题方面查摆出的问题有13条，具体表现为：帮助职工群众解决的实际困难不多；
存在好人主义；
艰苦奋斗的精神淡化等问题。
二、会议情况
29日上午，在****四楼会议室全体班子成员参加了会议，除此之外党的群众路线教育实践活动督导组成员及分管副局长高景瑞同志也参加了会议。会议紧紧围绕为民务实清廉这一主题。首先，由王喜权同志为这次专题民主生活会能够顺利召开提出几点要求；
接下来由于永海同志介绍专题民主生活会准备情况；
随后，由王喜权同志代表班子成员进行对照检查发言和个人自检，班子成员对其开展批评；
班子成员逐一进行自检发言并对其开展批评；
最后由督导组领导对生活会进行点评；
除此之外林业局高景瑞局长对这次民主生活会提出了四点感受和四点建议。会后支部书记王喜权同志进行了会议总结。
三、会议主要收获
这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会。从总体上讲，收到了非常好的效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在四个方面：
（一）查摆了存在的主要问题
民主生活会查摆出班子存在的主要问题有：缺乏科学性、系统性、学习效果不佳，政治学习多，业务学习少；
应该更多地加强理论业务知识的学习，不断成熟，从而更好地提高防火工作业务能力和管理水平；
参加集体学习多，自学时间少，学习比较单一化；
工作中局限本职工作范围，应多参与其他工作等问题。
（二）分析了产生问题的原因
剖析存在这些问题的原因和根源，包括有：没有明确“人生观、价值观”是“四风”问题存在的主开关的意识；
没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；
创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性等。
（三）明确了今后努力方向和改进措施
针对以上问题，领导班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。
1、坚定理想信念
真正为百姓做实事。更能使领导干部牢记党全心全意为人民服务的宗旨。通过学习贯穿党的宗旨，是广大党员干部，特别是班子成员应该把心沉下来，把身子俯下来，进一步倾听群众的呼声，为群众办实事，凝心聚力努力推动****各项工作有序开展。
2、彻底转变工作作风
一是纪律作风要明显转变。按照“****”制度，进一步规范化民主管理。让班子成员充分发挥积极作用，让权力在阳光下运行。
二是各项工作明显提高。做到“四个一”。①打造一个“为民、务实、清廉”的好班子。②打造一支拉得出、打得响、用得上的职工突击队。③凸显“红白理事会”这一机构的服务作用。④领导干部深入到一线解决问题。进一步明确领导班子职能，充分发挥共产党员模范带头作用。确保单位党建和其他等各项工作有序开展。
三是让人民满意，集思广益，发挥聪明才智，千方百计为职工增加收入。把为职工办实事、好事作为一项长期工作来做。同时深化政务公开，主动接受监督；
坚持有所为有所不为，防止出现任何问题影响发展，引发不安定因素。
四是整章建制，用制度约束权力。建立完善《****党支部联系点制度》、《****六必访制度》、《****坚持厉行节约规范“三公”经费管理的若干规定（试行）》、《“****”制度》、《****针对“四风”问题管理制度》。
（四）局领导和活动督导组给予了指导
1、林业局***局长对这次民主生活会谈了四点感受同时提出了四点意见：一是通过此次会议思想上要实事求是，以此次活动为抓手结合实际工作，不逃避责任；
二是工作上要得到落实，要细化整改时间表，达到职工满意的效果。三是作风上要落实，要严格按照《五项规定》严格要求自己；
四是要自律，领导干部要带头树立好党员干部形象，带头廉洁自律，严于律己，从小事抓起。
2、督导组****同志对此次会议给予了充分肯定。并对下一步工作进行了部署，首先，要通过一定方式向基层群众进行通报。其次，设立整改措施进度表。最后，整章建制建立长效机制，将教育实践活动长期的开展下去。
总之，这次民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。通过这次民主生活会，支部要通过反映出的问题，进一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活动要求，争取使这次党的群众路线教育实践活动取得实效。
以上通报情况，请大家评议监督。
****
二〇一三年十二月二日
【篇5】2022年度党史学习教育专题民主生活会情况报告(市直机关)
专题民主生活会筹备情况报告按照省公司党组关于党的群众路线教育实践活动的总体部署和开好领导班子专题民主生活会的具体要求，分公司党委高度重视、周密部署、精心组织，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，认真制定民主生活会方案，精心做好会前各项准备工作，为开好民主生活会打下良好基础。
一、深化学习，奠定思想基础
自3月份开展党的群众路线教育实践活动以来，分公司坚持把学习贯穿活动始终，制定了学习计划，编印了学习资料，利用教育实践活动专栏网站阵地，精选编发理论文章、重要论述、上级文件和上级领导讲话精神等供学习参考。领导班子先后组织了7次集中学习，认真研读教育实践活动规定书目和材料、上级文件精神和上级领导讲话精神；
集中观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等5部群众路线教育片，并参观了省反腐倡廉展览馆，进行了廉政警示教育；
班子成员还采取自学方式，联系实际读经典、看原著、理思路。通过一系列的学习教育，公司班子及成员放下了思想负担，进一步增强了宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、征求意见，深挖四风“病症”
为把“四风”问题真正查清摆明，使民主生活会开展批评- 1 -
与自我批评能够有的放矢、不走过场，公司通过多种方式，广泛征求意见建议。一是确定“两类受访对象”：对外向上级主管部门和服务对象、对内向干部职工征求意见建议。二是明确“三项重点内容”：公司领导班子及成员贯彻中央八项规定、加强作风建设方面；
公司领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题；
公司进一步提升优质服务工作水平的意见建议。三是畅通“四条纳谏渠道”：走访征求。公司领导班子成员带队组成调研组，对省公司本部部门、部分业主单位和个人、公司基层单位开展工作调研，面对面听取意见建议。书面征求。向公司服务对象发送《征求意见函》、《征求意见表》，向公司干部员工发放《调查问卷》。座谈征求。召开部门负责人和职工代表参加的征求意见座谈会。网络征求。利用专用邮箱、微博、微信等平台进行意见征集。
通过以上方式共征集到各类意见建议112条，经归纳梳理分类后，整理为五大类，共27条意见建议。对征集到的意见建议，我们及时召开党委专题会议，将意见建议反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到领导个人头上，做到谁分管、谁负责。
三、谈心谈话，准备批评“武器”
为防止谈心流于形式，公司党委明确要求：每一名班子成员都要结合作风建设要求，对领导班子至少提出2-3条意见和建议。谈心谈话时间为期一周，共计22场次。班子正职带头与- 2 -
其他成员逐一进行谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间也开展了深入地谈心交流，并将谈话情况填入《教育实践活动谈心谈话记录表》。通过推心置腹地谈心交流，大家对彼此存在的问题敞开心扉、坦诚相见，理清了思想，增进了团结。通过反复谈心谈话，每名班子成员都相互提出了2条以上的拟批评意见，其中，有许多辣味十足的意见。公司班子成员在谈心谈话中有争论、有反复，但最后都形成了共识，做好了开展批评和接受批评的思想准备。
四、撰写材料，画实自我“形象”
分公司领导班子集体和个人的对照检查材料动手准备较早，从五月初到现在2个多月时间里，一般都经过了十几次反复修改。期间，省公司第四督导组认真负责、提出要求、几经审阅、严格把关，并系统地审阅和提出修改意见4次，每次逐人提出修改意见并以书面形式反馈，直到基本达到要求为止。公司班子及个人对照检查材料普遍写清楚了五个方面的内容，即：写清楚了遵守党的政治纪律的情况，写清楚了落实中央八项规定情况，写清楚了自身存在的“四风”突出问题，写清楚了产生问题的原因分析，写清楚了今后整改的方向和措施。总体上达到了“画像要实”的要求。特别是班子和主要领导的材料，能够直截了当地说出犯有“四风”问题的工作事项，勇敢地把责任承担起来，表现了对待错误的正确态度和改过的决心。
目前，分公司领导班子专题民主生活会各项准备工作已经- 3 -
就绪，领导班子和7名班子成员的对照检查材料均已通过督导组审查，并将民主生活会召开方案上报省公司党的群众路线教育实践活动第四督导组，拟于XXX召开专题民主生活会。
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