纪检监察工作思路谋划我校2018年纪检监察工作以党的十九大精神为指导，认真学习和贯彻中纪委二次全会，省纪委四次全会和市纪委五次（扩大）会议文件，认清形势，明下面是小编为大家整理的纪检监察工作思路谋划3篇,供大家参考。
纪检监察工作思路谋划篇1
我校2018年纪检监察工作以党的十九大精神为指导，认真学习和贯彻中纪委二次全会，省纪委四次全会和市纪委五次（扩大）会议文件，认清形势，明确方向，紧紧围绕“发展是执政兴国第一要务”这个中心开展纪检监察工作，努力做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，为完成我校各项奋斗目标，实现快速发展营造良好的政治环境。根据市纪委总体要求和我校实际，2018年拟开展以下工作：
要求领导干部：
1、不准干预和插手工程建设招投标、房地产开发与经营等市场经济活动。
2、不准收受与其行使职权有关系的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证。
3、严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定。
4、不准借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财。
5、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。
6、坚持领导干部重大事项报告制度和述职、述廉制度。
1、严格执行领导干部不准插手建设工程招投标制度，严格执行政府采购制度。
总务处（含基建处）每学期和2018年度要向校务公开办公室书面报告工程招投标和政府采购情况，增大透明度，接受民主监督。
2、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体决定的议事制度。
3、坚决执行财务收支两条线制度，严禁学校和下属部门私设小金库。严格执行一费制，杜绝乱收费现象。
4、实行纪委负责人同中层干部谈话制度，抓预防，敲警钟，多一些预防教育，少一点事后查处。从政治上关心保持干部。
1、健全党的民主集中制的各项具体制度，加强对执行情况的监督检查，每学期召开一次群代表座谈会，倾听群众对学校党风廉政建设的意见，敦促及时整改。
2、增大学校接收新教师和招收学生的透明度，公示进人程序和自费生收费情况。
3、继续坚持校务公开制度，努力做到“真公开、全公开、常公开”。对应公开而未及时公开事情，校务公开办公室和纪委要及时督办。
4、加强教学资料订购和使用管理，杜绝资金浪费和个人不规范行为。每学期公布一次。
5、各年级组、医务室每学期应向学校详细报告经费收支情况，并向有关教职工公示，接受组织和群众的监督或检查。
凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工（特别是干部）违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚，增大腐败成本和风险。
5月份是党风廉政宣传教育活动月。要借这一活动的开展，认真组织干部和全体党员学习上级反腐倡廉文件和领导讲话，观看警世vcd片，增强拒腐防变能力。
根据市纪委要求，校级领导干部的廉政档案送交市纪委管理。中层干部也要建立廉政档案，由学校纪委管理。上半年要完成我校中层干部廉政档案，以备干部考查时使用。
纪检监察工作思路谋划篇2
2020年长江隧道公司纪检监察工作的指导思想是：以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年经营发展目标，大力推进党风廉政建设，完善惩防体系，促进作风转变，以加大重点环节廉政监督、巩固发展廉政文化成果为重点，促进企业科学发展、和谐发展，为实现2019年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。
1、加强党风廉政教育学习。组织领导干部认真学习贯彻十八大精神以及中央和省市关于党风廉政建设方面的法规，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作部署，广泛宣传《企业领导人员廉洁从业规定》和《市交通集团关于规范职务消费的暂行规定》等规章制度。组织1次支部书记讲党课活动、开展1次《廉政准则》专题教育，全年中心组廉政专题学习不少于4次。领导干部加强思想、品德、作风建设，坚定原则立场，发挥引领作用，弘扬清风正气。
2、明确党风廉政目标责任。分解落实市交通集团下达的年度党风廉政建设任务，与各部门签订党风廉政建设责任状，层层分解，落实责任。贯彻党风廉政建设与业务工作一并研究部署、一并检查督导、一并考核奖惩，做到年初有计划，年中、年底有总结，实现党风廉政建设目标管理。依照公司党风廉政建设责任风险抵押金实施办法，实行党风廉政建设责任风险抵押金制度。强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。
3、进一步推进企业民主管理。以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，认真落实市交通集团相关要求，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话制度，进一步规范民主决策程序，推行企务公开、党务公开，推进企业民主管理，严格执行“三重一大”事项集体决策和个人重大事项报告制度，防范滥用职权、损害企业利益的行为，严格控制“三公”费用，不断促进企业领导人员的廉洁从业行为。
4、强化领导干部的约束和监督。进一步规范领导干部廉洁从政行为，加强对《廉政准则》贯彻执行情况的监督检查。严肃查处领导干部违规收受礼金、有价证券和利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的行为；查处和纠正党员干部利用婚丧喜庆大操大办借机敛财的行为；落实公车改革工作，开展公务用车专项治理，严肃查处违反公务用车管理的行为。切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。
5、创建市级“廉政文化进企业示范点”。坚持主要领导负责、党群工作部牵头、相关部门共同参与的工作机制，把廉政文化建设与企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。在巩固既有成果的基础上，以打造“廉政文化第一隧”为目标，根据项目营运特点，制订创建市级“廉政文化进企业示范点”的计划与措施，深入开展具有隧道特色的创建活动，在廉政建设中体现朝气蓬勃、奋发向上的企业文化内涵，使廉政文化建设潜移默化地渗透进公司各项工作之中。
6、加大廉政文化宣贯力度。按照完善反腐倡廉工作的要，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，以创建市级“廉政文化进企业示范点”为契机，按创建要求开展形式多样、富于特色的各类活动，在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，丰富廉政文化内涵，完善廉政文化建设各项工作。充分利用廉政宣传长廊、廉政角、企业内部刊物、网站等载体，进行廉政专题宣传，有针对性地加强对公司广大青年员工的廉政教育，形成思想道德教育的合力，增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
7、落实廉政风险重点防控工作。落实岗位廉政风险点排查，完善重点岗位的防控措施。严格执行国家、省市以及市交通集团相关规定，对大小工程建设项目进行监管。有关重大事项及时向市交通集团纪委、监察室报告；确保纪检监察人员参与招投标活动率达100%，工程项目签订廉政合同率达100%。
8、深入开展企业效能监察活动。紧紧围绕企业管理、效益、安全等方面的重大问题开展效能监察工作，着重在工程建设、招投标、土地开发、广告牌招租、大宗物品采购等关键环节进行廉政防控，并按照市交通集团关于效能监察工作程序、标准等要求，做好对“立项”的效能监察工作，确保达到预期成效。
9、切实做好维护企业稳定工作。重视群众信访举报工作，坚持总经理接待日、书记信箱等制度，领导班子与收费班组结对活动、定期谈话，做到信访举报渠道多样、信息畅通，积极做好稳控化解工作，按照职责权限处理好群众信访举报问题，受理的信访、案件处理率达100%，维护企业稳定大局，确保全年无群体信访事件。
纪检监察工作思路谋划篇3
20xx年，我社区纪检监察工作将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻十八大精神，紧紧围绕上级部门党风廉政建设及反腐败工作精神，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台阶。
一是要把党风廉政责任制教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的具体工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。二是拟定《党风廉政建设责任书》，明确责任主体，责任范围，考核、奖惩办法。定期和不定期检查、抽查各责任条线和责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。
一是组织党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神。深刻领会精神实质，提高工作人员特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。从而加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强工作计划政治意识、大局意识和责任意识。
一是进一步规范行政行为，提高工作透明度。建立政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备案等工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的问题督促各社区进行整改，使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、更规范、更有透明度。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为；继续配合好上级部门做好对外服务窗口、社区的政风行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在社区中开展文明优质服务教育，深入开展行政效能监察活动。
积极参加上级纪检机关组织的各级各类学习培训，提高履职能力和水平。积极争取社区党委工作的支持，多开展学习交流，推进纪检监察干部业务素质有新的提高。
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