下面是小编为大家整理的2022年年度市委书记年企业家座谈会讲话（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度市委书记年企业家座谈会讲话4篇
【篇一】2022年度市委书记年企业家座谈会讲话
2017年“八一”军地领导座谈会讲话稿（市委书记） 2 2017年“八一”军地领导座谈会讲话稿（市委书记） 要坚持站在讲政治和全局的高度，进一步增强新形势下支持国防和军队建设的责任感和使命感。发展是第一要务，国防是重要保障，推动国防建设和经济建设协调发展，既是强军之道，也是富国之策，各级党委、政府一定要牢固树立“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”的意识，全力支持国防和军队建设。要切实把抓改革、促转型和强国防紧密结合起来，强化教育引导，营造军民融合发展的浓厚氛围；
创新体制机制，切实形成军地联动互推共促的工作格局；
积极拓展深度，丰富形式、拓展范围、促进生产力与战斗力的双提升。周仲明强调，要继续巩固和发展双拥共建成果，努力推动我市双拥工作取得新突破。各级党委、政府要认真落实拥军优属各项政策，切实做好转业干部安置、家属就业、子女入学等工作；
驻承部队要发挥优势在经济建设和急难险重任务面前，特别是防汛抢险救灾等关键时刻拉得出、用得上、打得赢。要始终把支持国防和军队建设作为政治责任，进一步促进军政军民团结。各级党委、政府要高度重视国防建设，形成“党委统一领导、政府全力保障、军地齐抓共管”的工作格局；
市直各部门要积极尽责、主动作为，密切配合、协同作战；
全市人民和社会各界都要积极行动起来，努力营造全社会“崇军尚武、热爱国防”的浓厚氛围。驻承部队一定要自觉把地方各级党委、政府和人民群众的关心转化为拥政爱民、建设第二故乡的内在动力，积极参与驻地经济社会建设，为实现“生态强市、魅力承德”目标作出新的更大贡献。 2
【篇二】2022年度市委书记年企业家座谈会讲话
2021企业家座谈会讲话
近年来，在各级党委政府的正确领导下，我市企业家始终站在时代前沿，敢为人先、勇于创新、自强不息、务实图强，以突出的工作业绩和良好的精神风貌赢得了社会的尊重，用实际行动体现了企业在社会中的作用和价值，为推动我市经济又好又快发展和城市转型做出了重要贡献。
当前，国内外经济形势正发生着深刻变化，企业发展既面临难得的机遇，更会遇到严峻的挑战。新一届企业家协会的产生，顺时应势，意义重大。下面，我讲三点意见。
一、高度重视、找准位置，企业家协会的作用愈加重要。企业家协会作为市场主体之一，立足于服务企业、服务企业家、服务市场、服务社会，其经济属性和功能作用不断显现。
一是企业家协会在经济管理中的角色不可缺失。随着经济体制改革和行政体制改革的深化，通过专业经济部门直接负责行业管理的模式已彻底转变。政府在经济领域的职能越来越侧重于宏观调控和市场监管，不再直接干预企业的具体经营行为。行业协会、企业家协会在行业调查、行业统计、行业自律、行业规划和行业标准制定、价格协调、产品展销等方面起到了“传送带”“分流器”和“上挂下联”的作用，从而使宏观和微观之间实现了更好的衔接。近年来，行业协会已逐步成长成为继政府、企业之后国家经济建设和发展的第三推动力。
二是企业家协会在助推经济发展中的能量不可忽视。据分析统计，美国社会组织的平均就业人口占经济活动人口的X%，占服务行业就业的X%，占公共部门就业的X%，社会组织总支出占这些国家GDP的X％。如果将这些国家的社会组织加起来作为一个独立的经济体，那么其经济规模将位列世界第七大经济体。由此看来，企业家协会等行业协会这些社会组织虽然块头不大，但聚集起来能量非常大，对经济发展具有较大的推进作用。
三是企业家协会在服务经济发展中的优势不可替代。企业家协会具有专业、信息、人才、机制等市场资源配置方面的优势，能做企业想要做，但靠单个企业做不到的事；
能做市场需要做，却又无人牵头去做的事；
能做政府想要做，却无精力去做的事。企业家协会能够获得来自政府和企业两方面的信息与信赖，这也是其他组织所不具备的优势；
企业家协会突破部门与地区界限，链接产业上中下游，横向协调、纵向协调的优势得天独厚，在推进大中小企业协调发展、联合行动中大有可为。
二、把握服务全市实体经济创新发展的机遇，更好发挥企业家协会作用。要把协会搭建成为一个学习的平台。企业家协会要积极为广大企业家创造学习条件，努力提供各种考察和研修机会，邀请政府人员、知名学者以及企业家代表举办讲座，重点探讨和交流当代世界政治经济形势，国家宏观经济政策，全国全省及我市经济发展态势，以及企业管理、企业科技创新、商务信息交流、经营风险防范等，帮助企业家了解国家经济发展相关政策，掌握企业发展先进经验；
要定期组织协会与发达地区企业家团体进行互访交流，开展专题研讨，举办企业家论坛，为会员提供相互学习、相互交流的平台。
要把协会搭建成一个服务的平台。企业家协会要把竭诚服务企业家作为工作的出发点和落脚点，做好企业家与政府部门之间的沟通纽带，把政府制定的政策信息第一时间传达给企业，把企业生产经营中存在的问题和困难及时反映给政府部门，认真协调，帮助解决。要努力帮助企业引进新技术、新设备，加强企业技术改造与创新，提高产品科技含量，从根本上提升企业市场竞争力。针对企业家在企业运作、人才聘用、提升学习、权益维护等方面的要求，提供培训、咨询、信息、新闻出版、资质评价等服务，切实提高服务实效。
要把协会搭建成一个合作的平台。企业家协会把各行各业的管理人才汇聚到一起，提供了集中、丰富的信息与资源，其中蕴含了无限的商机。要充分发挥桥梁纽带作用，着力加强企业家在政策信息、经营管理等方面的交流，坚持资源共享，积极引导企业家进行经济协作，不断促进企业家之间、企业家与社会各界的交流、沟通与合作，使广大企业家能够相互借鉴、共同提高，显现出合作发展的优势。
三、坚持外优环境、内强素质，加快建设一支高素质的现代企业家队伍。（一）要着力为企业家成长创造良好环境。今年，市委、市政府出台了《关于加强企业家队伍建设的实施意见》。《意见》体现了市委市政府对企业家的关心支持，树立了加强企业家队伍建设的鲜明导向，引导社会各界尊重关心企业家，为企业家干事创业营造良好的环境。各级有关部门要主动与企业家交朋友，了解企业所急所需，及时协调解决企业遇到的实际困难和问题，在政策允许的范围内为企业提供优质服务。
（二）要大力推动企业家素质提升。要建立健全常态化、立体式的企业家培训体系，突出抓好培训工作。注重增强培训的协调性。市里重点抓好高层次培训，选拔部分企业家到欧美等发达国家和地区的知名高校、专业机构学习交流，选拔特别优秀的中青年企业家到世界X强企业总部实践锻炼，拓展企业家的国际化视野。各区（市）组织的培训要与市里互为补充，组织好面上的企业家培训。注重提高培训的针对性。要围绕现代企业制度、先进管理方法等组织好培训，提高企业家战略决策、资本运作等综合管理能力。要密切结合本地发展实际，创新培训形式，拓展培训渠道，提高培训实效。注重加大青年企业家培养。要注重理论培训、专题研修、实践锻炼和老一代企业家传帮带相结合，提高青年企业家管理水平。
（三）企业家要主动提素质增本领。企业家队伍建设，政府推动是外因，关键要靠企业家自身提高能力素养。要善于学习提升。当前，新技术、新业态、新模式层出不穷，企业家要主动加强新常态下宏观经济规律、法律法规政策、市场需求变化、全球贸易规则等方面的学习，不断提高带领企业参与市场竞争的能力。要积极创新创业。IBM由硬件制造商转变为信息技术整体解决方案供应商，杜邦由化工企业转为化学科学公司，这些百年老店之所以能长时间保持强大的活力，诀窍就在于他们不断追求自我变革。企业家要始终有危机感，以不怕失败的精神和从零开始的魄力大胆创新、锐意改革，不断培植新的竞争优势。
要勇于担当责任。干企业要当成事业干，勇于担当促进经济发展、改善百姓生活、实现“两个一百年”宏伟目标的重任；
要把依法诚信经营作为底线，把产品质量作为生命线，把安全生产作为红线；
要积极培育先进的企业文化和企业精神，干干净净、实实在在谋事创业做人。
【篇三】2022年度市委书记年企业家座谈会讲话
市委书记在机关党建座谈会讲话
岁末年首，各项工作都很繁忙，在此之际，我们一年一度的县区机关党建工作交流会今天在召开。刚才，市书记做了热情洋溢的讲话，并且把的经济发展情况做了简要介绍。6个县区工委还交流党建工作的经验和做法，同志、同志对全市机关党建工作和“创先争优”活动都讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家抓好落实。
一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一基本要求，积极探索新形势下加强和改进党的建设的新方法、新思路，在提高机关党员思想素质，夯实基层党的建设基础，促进机关作风建设方面做了大量工作，也取得了一些的成绩。
机关党的建设抓得如何，或者说检验我们机关党建工作的效果如何，我认为标准就是“三效”，第一是效率，即机关办事的速度、第二是效能、第三是效果，机关党建工作的标准就应该体现在对服务中心的效率、效能和效果上。所以下一步党建工作要从机关效能、效率、效果这三个方面着手，围绕服务中心工作。下面，我就当前机关党建工作谈三点意见：
一、在服务中心中找准位置
党政机关是一个地方的首脑机关，担负着经济、政治、文化和社会发展的宏观管理职能，肩负着为领导服务，为基层服务，为群众服务的光荣使命。机关党建工作做得好不好、思想政治工作做得细不细，对机关的各项业务工作起着直接的推动作用，直接关系到党和政府重大决策部署的贯彻落实、关系到各级机关党的组织建设，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，也关系到一个地方的改革开放和现代化进程；
同时，由于机关的特殊地位，机关党建工作还对基层党建工作发挥着重要的引导工作，对基层党建工作起到重要的示范带动作用。胡锦涛总书记曾经指出“机关党建工作要走在基层组织建设的前头”，充分说明机关党建工作的极端重要性。全市各级机关党组织一定要充分认识机关党建的重要性，从坚持党的政治领导核心和巩固党的执政地位的高度，从巩固国家政权和维护社会稳定的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来加强和改进机关党的建设。
近年来，市委、市政府紧紧围绕“争得应有地位”这样一个奋斗目标，全面实施“两区互动、强工兴城”发展战略，在全市上下形成了“科学发展、奋起赶超”的共识，营造了风清、气正、劲足、实干的浓厚干事氛围，呈现了经济提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好态势。今年九月召开的市第十次党代会市委提出了“乘势而上、全力赶超，为争得应有地位人民过上小康生活而奋斗”目标。省委、省政府也提出了沿江开发“2、3、5”的具体奋斗目标，即：固定资产投资两年翻一番、财政收入三年翻一番、工业主营业务收入五年翻一番，按照这个目标，至少有六个县区在沿江板块，这六县区的总量要达到省委提出来的“2、3、5”目标，所以现在发展的压力越来越大。新的形势、新的任务对各级机关党建工作提出了新的要求，党政机关党员比例比较高，党员领导干部集中，是加快发展的决策者和实践者，肩负着一个地方发展的重任，所以机关党建工作显得格外重要。
从我市来看，通过近年来开展的先进性教育、创先争优活动以及机关效能建设，全市机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，机关效率进一步提高，机关作风进步一改善，党员干部队伍整体上是好的。这是一个大的前提，但我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求比、与党的先进性的标准比，与“争得应有地位”的任务比，机关党建工作还存在着一些不尽如人意的地方，我把它归纳为“四化”：
一是“淡化”问题，有的地方和单位对机关党建工作重视不够，认识上不到位。认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应该在基层，而不在机关。
二是“软化”问题，少数地方和机关单位机关党的工作摆不上党组（党委）的工作日程，对机关党建工作关心少、过问少。一些县区还没有按照中央《条例》和省委《实施办法》以及市委《落实意见》有关精神落实到位，特别是涉及到组织机构、人员、经费这方面的保障，有的县区还落实得不够到位。
三是“弱化”问题，少数机关党组织自身建设比较薄弱、组织生活不正常、教育管理职责也不到位。还有一些机关班子战斗力不强，工作效率不高，甚至还有班子不团结的现象。
四是“老化”问题，一个是我们工作方法陈旧，一些机关党组织工作方法和手段陈旧，不能是适应形势和任务的需要。再有一个就是有的地方把机关党务部门当作照顾性岗位，习惯把一些年龄大排到在党务工作岗位上，致使党务干部队伍缺乏创新和活力。
抓机关党建也不能就党建抓党建，而应该在“服务中心、服务大局”过程中抓党建，找准位置，以机关工作的效率、效能、效果来检验机关党建工作，这样才能够受到各地党委政府的重视。产生这些问题的原因，既有客观的，更有主观的，这就要求我们机关党组织充分认识机关党建工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真解决存在的现实问题，通过全面加强机关党的组织、思想、作风建设来加强，全面提升党的机关工作水平。
二、在夯实基础中加强自身建设
基础不牢，根基不稳，机关党的建设就无从发展，更谈不上作用的发挥。因此，提高机关党建科学化水平必须从基层着手，从基础着眼，从思想建设、组织建设、作风建设着力，来提高我们机关党建的作用，从而加强自身建设。具体讲就是：
一要筑牢思想基础。在当前形势下，全市各级机关工委要紧紧围绕经济建设的新形势，立足机关实际，注重发挥机关党组织的思想政治优势，通过各种有效形式，把机关党员的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，及时掌握分析机关党员干部的思想动态，善于解疑答惑、化解矛盾，营造良好的工作氛围和工作环境。机关党建不能总是用传统的办法，要有创新，要适应机关干部队伍思想认识和价值观取向的多元化、多样化、多变化的新形势，通过机关党组织的工作，用社会主义核心价值观教育引导广大机关党员干部，用社会主义核心价值观来武装机关干部的头脑。
二要筑牢组织基础。基层组织建设是机关党建工作的核心。今年6月，市委常委会研究通过了《关于贯彻落实“中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法”的意见》，意见对新形势下全市机关党建工作提出新的要求，也为机关党建工作提供了机遇、创造了条件。就目前来看，、都昌、湖口、武宁、德安、修水等地根据《意见》的精神都进行了认真地贯彻落实，提出了相应的实施意见，出台了相关的落实措施，但仍有些县区还没有动起来，希望各地党委能真正重视起来，紧抓落实。各县区工委要认识到《意见》是加强机关党建工作的尚方宝剑，是各级机关党组织和机关党建工作争取重视的一个好的契机，希望还没有落实的，或者落实还不到位的县区要进一步抓紧落实。
三要筑牢作风基础。要充分认识加强机关作风建设是加强机关党的建设的迫切需要。近几年，我市经济快速发展，社会全面进步，各项工作成效显著，这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着市直机关和全体干部职工的心血和汗水。近几年我们也加强了机关干部的队伍建设，不断地抽调人员到“企业改制”、“房产清理”和“六城同创”等项目一线，加强锻炼，增强党性的观念，也组织机关干部、特别是年轻干部，到清华大学去学习，采取“走出去”的方式加强锻炼学习。但我们也应该看到，目前机关干部队伍当中也还是有一些问题，主要表现为：一是意志消沉。有少部分同志缺乏开拓创新和进取竞争意识，得过且过;二是纪律松弛。少数机关干部不讲纪律、自由散漫，上班迟到早退，甚至玩电脑游戏。造成这些现象的一个原因就是部门之间的忙闲不均，有些是忙得加班加点，有些部门却人浮于事、无所事事，所以我们要把那些职能不多、工作量不饱和的部门撤并整合，充实到一线去;三是工作拖拉。对工作缺乏责任感和紧迫感，致使小事拖成大事，容易办的事拖难事。这些现象虽然发生在少数单位和少数人身上，但其消极影响和危害性不可低估，如果任其发展下去，就会严重损害党和政府的形象和威信，严重脱离群众，给我们的事业带来不可估量的损失。我们必须下真功夫，加强机关单位的作风建设，实现机关作风的根本好转。
三、在创新工作中激发活力
我想在这里提出这么几个题目，一是机关党组织怎么处理好中心工作和党建自身工作的关系;二是怎么处理好开展活动和中心工作的关系;三是如何改进思想工作的方法，开拓政治思想工作的新方法。这都是我们加强机关党建必须思考和探索的问题。创新是永恒的主题，特别是党的建设更要创新。
一要进一步健全领导机制和工作机制。坚持从实际出发，进一步完善各部门、各单位党组（党委）书记牵头总抓、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制。各县区分管书记要把机关党的工作列入重要工作议程，定期听取汇报，研究讨论，突出要求，提供条件，充分发挥其重要作用。各级党组、党委书记作为本部门本单位党的建设第一责任人，要认真履行职责，亲自过问，亲自部署，亲自督促，抓好落实，并带头执行党组织的决定，带头参加党组织的活动，带头接受监督，以自己的实际行动，影响和带动机关党建工作的开展。
二要进一步强化机关工委牵头抓总的责任。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，一方面要切实加强对市直机关党建工作的领导，主动加强与市直各部门党组、党委和行政领导的联系，搞好协调配合，建立起一种互相尊重、互相支持的协作关系；
另一方面，要加强对县区机关工委党建工作的指导，与各县（市、区、山）工委之间加强联系，县区工委也应多联系、多交流、多研讨，建立“工委抓总，相关部门配合协调，县区之间相互沟通”的机关党建的协调机制，进一步凝聚工作合力，提高整体水平。
三要进一步加强机关党务干部队伍建设。机关党建的各项任务最终要靠机关党务干部去落实，所以机关党建干部首先要加强学习，特别是要学习新阶段、新时期党的建设的新经验、新方法，要学习大针方针、了解中央、省市委的工作部署，要学习党建理论，即：面对新的形势，党建工作的理论基础、现实方法。不能用老一套东西来开展现在形势下的工作。要学一些心理学，就是与干部群众沟通的心理学，特别是要学会做群众工作的方法。中央提出来要加强创新社会管理，我们作为机关党建工作者，机关干部是我们工作对象，要学会跟我们的工作对象交流，达到潜移默化、润物无声的效果。我们还要学一点与机关干部沟通的技巧和方法，这样党建工作、思想工作、谈心活动才能够有效果。同时要重视把那些政治素质好、业务能力强、群众反映比较好的干部，安排到机关党的工作岗位上来。应该说机关党务干部总的比较清贫，许多同志都是默默无闻工作的，要真心爱护他们，政治上信任，工作上支持，生活上关心。前不久，市委任命陈同志兼任市委副秘书长，就是为了统筹协调全市机关党建工作，这也体现了市委对我们机关党务干部队伍的重视和关心。全市各级党委要对在机关党务工作时间长，工作比较出色的同志适当交流轮岗，对特别优秀的也要给予提拔重用，充分调动机关党务干部的积极性。也希望机关党务工作者要认清使命，勤奋工作，加强学习，努力成为机关党务工作的内行人、业务工作的明白人、干部群众的贴心人。
同志们，回顾过去，成绩喜人，展望未来，任重道远。我们一定要以贯彻省第十三次、市第十次党代会精神为契机，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，积极探索，大胆实践，不断加强和改进全市各级机关党的建设工作，为早日实现“争得应有地位，人民过上小康生活”的宏伟目标而努力奋斗！
【篇四】2022年度市委书记年企业家座谈会讲话
新的一年刚刚开始，我们召开这次座谈会，谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共话发展，很有意义。刚才企业界代表的发言，让我们了解了很多情况，受到了很多启发，也引发了很多的感触。对大家取得的成绩我们同喜同贺，对企业存在的问题我们同忧同谋，愿与企业界今后的发展同心同力，这是我们的愿望。古语讲“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我在这里加以引申，我们党委、政府与企业界的关系应当是“先大家之忧而忧，后大家之乐而乐，共大家之志而志”，大家的志向，就是我们的志向。由于时间关系，大家肯定还有很多话没有来得及说，我们希望并倡议今后多举办类似的座谈会，多听听企业界和各界人士的意见，加强政府和企业界等社会各界的沟通，推动各类企业、各项事业加快发展。开座谈会是必要的，同时希望党委、政府领导同志和市直部门负责人，要与企业界尤其是基层多交朋友，能够成为“诤友”。所谓诤友，就是敢讲真话的人，光说好听话不叫朋友。“诰非”为靠，意思是能告诉你哪个地方不对的人是最可靠的人，所以希望大家敢讲真话。在企业发展过程中，如果你在顺利的时候可以不说，在不顺的时候就一定要说；
表扬的话可以不说，但是批评的话不能不说；
领导爱听的话可以不说，领导不爱听的话一定要说。领导干部应该带头倡导这种风气。别人说对自己有利的话是常情，但如果是真话，虽然对自己无利，也敢于讲的
人是有气魄。领导高兴的话你讲，应该说你有奉承之嫌，如果领导不希望听的话，但确实是领导应该听的话，你讲出来就是高度负责。
希望大家对全市工作包括我本人有什么意见、建议尤其是不同意见，可通过各种方式随时提出来。俗话说“通则不痛、痛则不通”，只有多加沟通，我们全市这个集体才会有健康的“肌体”。想要在一个地方干好，就应有听不同意见的雅量和胸怀。我经常讲，不怕别人说不好，就怕自己真不好；
别希望别人说好，要追求自己真好。要让自己真好，让别人不说不好，就要了解真实情况。会后，请市工业经济运行局认真整理这次座谈会的发言，有些发言很有价值，要采纳和落实。包括今后我们召开各种综合性、专业性会议时，可以邀请一些搞得好的企业界人士参加。特别是针对大家反映的问题，要认真研究解决，做到每个问题都有一个满意的说法和结果，不一定都能解决，但是都要有一个交待，要尽最大力气解决。
借此机会，我再谈几点想法和意见，和大家一起探讨交心。
一、秦皇岛要跨越发展，必须激活企业这个市场主体的活力
企业是市场的主体，而企业是靠企业家来运作的。所以我认为，企业和企业家都是市场经济的主体，是直接创造财
富、推动区域发展的主导力量。看一个地区的经济是不是有实力，不一定要看经济规模，主要是看市场主体，尤其是看企业和成熟企业家多不多、活不活。
改革开放以来，秦皇岛企业和企业家队伍不断发展壮大，有力支撑了秦皇岛经济社会的平稳健康发展。今年以来，我们的总体形式和发展势头都是不错的，非常感谢大家为秦皇岛280万人民幸福所做出的艰辛努力。但也必须看到，随着改革开放向纵深推进，我国经济社会发展开始步入新的历史阶段。这个阶段的突出特征，就是区域发展的竞争已经从偏重资源、土地、价格和优惠政策等硬件竞争，转化为人才、科技、环境、市场机制等要素比拼，哪里的体制机制健全、发展环境完善，哪里的市场主体就活跃，哪里就发展得快，发展得好。其中，企业和企业家更是起着引领的核心作用。只有培植更多的企业，只有不断壮大企业家阶层，才能实现秦皇岛的发展崛起。从某种程度上讲，一个不重视企业家的城市是没有希望的城市。
当前，我们要建设沿海经济发展强市，需要做的工作很多，但最关键的是做好两项工作：一是进一步深化改革，加快完善社会主义市场经济体制，搭建起多种经济成分平等竞争、相互促进的格局；
二是创造更加良好的发展环境，培植市场经济主体，真正让企业和企业家多起来、活起来，担当主角，引领潮流，成为建设秦皇岛的顶梁柱和主力军。我们
必须站在这样的高度来认识这个问题，高度重视市场经济主体的培育，高度重视企业家队伍的建设，尽快在港城大地上孕育起自己的一批重量级的企业方阵，催生出自己的一批重量级的企业家团队。
二、增强企业主体活力，必须大力优化发展环境 做好秦皇岛的工作，推动秦皇岛的发展，不能急功近利，必须抓基层，打基础，其中环境建设是最基层、最基础的工作。“天地不言，万物自化”。有了好的自然环境，生物自有积极性；
有了好的投资环境，企业自有积极性；
有了好的政治环境，干部自有积极性；
有了好的创业环境，人才自有积极性。我总感到，秦皇岛地理区位优越、生态环境良好、人才资源丰富，况且领全国和全省改革开放风气之先，是企业家可以干事业并且可以干成事业的城市，是没有理由发展不好，没有理由发展不快的城市。实事求是地讲，我们在思想观念、市场机制、产业配套、创业氛围、政府服务等方面，与先进地区相比确实存在着一定差距，特别是在重商、亲商、安商、富商方面存在着较大差距，这应当是制约秦皇岛发展的主要障碍。去年4月份，我们召开全市优化发展环境动员大会，专题部署了这项工作，应当说这项工作永无终点，永无止境，要继续抓下去，一抓到底，收到更大成效。
要注重提高政府服务的亲和力。政府和企业一样，其实质都是为顾客提供产品的，只不过企业主要为消费者提供商
品，政府主要是提供服务，提供决策，为市场主体服务，让群众过得更幸福，这是我们各级党委、政府的“份内之事”。今天在座的各部门负责人都有责任承担起这项工作，坚决清理不符合发展要求的条条框框和办事规章，进一步提升服务质量，提高办事效率，增强部门合力，力争做到“平事快办、急事特办、大事集体办、难事千方百计办”。大力推进依法行政，完善对企业家人身、家庭和合法财产安全的有效的保护措施，应该说，去年以来，我们市治安环境，包括投资环境，政策环境得到进一步优化。下一步，要重点解决好侵犯各类市场主体的合法权益、“打官司难”等突出问题，打击假冒伪劣、行业垄断和各类侵权等破坏市场公平竞争的行为。不断强化要素供给，加快完善金融、信息、人才等市场体系建设，帮助企业解决好资金短缺、人才短缺、高技能工人缺乏等实际问题。在这方面，我们愿意听取企业家的意见，接受大家监督。
要大力培育全社会创业文化，重点加强企业家团队建设，多渠道开展对企业经营管理人员的培训，全面提高我市企业经营者的综合素质，努力造就一批企业界的“领军人物”。要根据不同层次、不同领域企业经营者的需要，积极打造政府与企业家沟通交流的平台。刚才我讲了，提倡各级领导与民营企业界交朋友。要弘扬开放包容的创业文化，在全社会营造尊重企业家、理解企业家、爱护企业家、宽容企
业家的浓厚氛围。
三、对全市企业界人士的几点希望
这里我讲的是企业界人士和企业经营者，没使用企业家这个词，因为企业家的称谓要求是很高的，真正能名副其实地达到“企业家”称谓的应当说还不多，就像当兵之后不能说就是军事家，当官之后不能说就是政治家，会写字不能说就是书法家一样。写字写得好的才是书法家，当官当得好的才是政治家。搞了一个企业，搞得挺大就一定是企业家吗？关键要看自身素质、发展趋势、科技含量和引领作用。所以，希望大家首先做一个好的经营者，然后朝着企业家的目标去迈进。
现在秦皇岛企业普遍存在着总量盘子有待做大、单体规模有待提升、集群产业有待培育、核心竞争力有待提高等问题，这些问题说来说去靠谁去解决？有些问题的解决固然靠政府，但政府靠谁去解决呢？毫无疑问，要通过企业界的人士。所以，企业家及企业经营者的素质，是决定一个城市发展实力的主要因素，在这里，想对全市的企业经营者提几点要求，与大家共勉。
我觉着，抓好工作最重要的是要振奋精神，毛主席说过，人总是要有一点精神的。对于我们企业界人士来讲，需要培养一种开拓创新、有容乃大的精神，弘扬一种自强不息、厚德载物的精神。概括中国文化的核心，我认为就是“自强不
息、厚德载物”。中国本土文化最有影响力的两大家，一个是儒家，儒家崇尚自强不息；
另一个是道家，道家崇尚厚德载物。自强不息和厚德载物要相辅相成，紧密结合，条件有利时就应自强不息，条件不具备时就厚德载物。所以，我们全市广大干部群众包括企业界人士，都应该弘扬和提倡“四开四创”的精神，四开就是“开明、开放、开拓、开发”，四创就是“创业、创造、创新、创优”。这种精神对于秦皇岛市非常重要的，不要光为自己要为大家，不要光看眼前要看长远，不要光看物质还要看精神。
下面，就“四开”精神谈几点想法：
第一，要开明。中国传统文化讲，“知人者智，自知者明”。什么是“明”呢，就是提升自己，指导自己；
兼听则明，偏信则暗。作为企业经营者，一定要开明。开明就必须要有胸怀，心胸有多宽，舞台就有多大，事业就能干多大。要拓展胸怀，就必须要有容乃大。容易容易，一容就易，容人处人易，容事办事易，我们每一个领导，不论单位大小，你不一定什么都懂，但是你应该知道谁懂；
你不一定什么事都能干好，但是你应该知道谁能干好，特别是谁干好了，谁没干好。如果他真干好了，能干成事，即使他与你有矛盾，你也要用；
如果他真的干不好，即使他是你的兄弟，也不要用。这叫开明，这叫以事业为重。
第二，要开放。我们讲沿海意识，主要是指开放意识。
企业的开放，说到底是企业家的开放；
企业家的开放，说到底是我们工作举措的开放，核心是思想的开放、思维的开放、思路的开放。我们一定要注意走出去，同时注意请进来，不仅要重视对外开放，而且要重视对内开放，比如今天这个座谈会，就是一个开放性的会议，大家进行交流和沟通情况，希望下来后进一步加强企业间的横向统筹、融通和纵向的协力攻坚、突破。我们企业界应该成为秦皇岛招商引资主体，把企业成长壮大和扩大对内对外开放有机结合起来，拿出“下棋找高手，弄斧到班门”的胆识和气魄，积极寻找对象，主动上门招商，大力引进先进技术、现代管理经验和高层次人才，促进合资合作，提升企业实力。
第三，要开拓。去年，我们组织举办了几场大型新编历史剧《走西口》的演出，晋商“开拓、诚信”的精神应当给我们很大的启示和教育。人真的应该有一种开拓精神。浙商是中国历史上继晋商、徽商之后的又一经济发展现象，浙商成为目前中国人气最旺的财富制造商，成为“天下第一商帮”。这方面我们差距是很大的，苏州现在发展迅速，就是因为个体私营经济发展很快，目前已有私营企业超过10万家，个体工商户24.3万家。所以秦皇岛的企业一定要有开拓意识，不能小打小闹，自打自闹，小富即安，小富即满，甚至不富也安，不富也满。我们一定要立大志，立干事、创业之志，立事争一流、拼搏进取之志，立志扩大企业规模，
提升企业实力、活力、竞争力，决不能满足于小打小闹，不能满足于一般化。
第四，要开发。围绕我们确立的“三个基地、一个中心”产业定位搞开发，围绕规划启动黄金海岸管理区建设等新的布局搞开发，开发既包括产品开发，也包括技术开发、人才开发、市场开发等等，要开发新技术，开发新产品，同时要注意新产品、名牌产品、品牌产品的创造，要拓展开发领域，寻找新的商机，由传统产业向高新技术产业、相近的业态领域进军，比如开发社会事业、城市基础设施、文化旅游产业、新农村建设和庄园经济、生态文明，环境保护等一些新的领域。
下面，谈谈“四创”精神。第一，要创业。创业是一项艰辛的事，我们不要奢想任何事业是轻而易举、一蹴而就、一劳永逸的，这样的企业是不可靠的，这样的企业经营者是没力量的，要有一种艰苦奋斗、矢志不渝的创业精神，这是企业发展的前提条件。创业不要怕艰辛，不要怕失败，不要怕挫折，不经失败挫折的人很难老练，成熟起来。如果一个人一点挫折和失败都没经历过，这样的人我要对他打一个问号。当然我们不希望有挫折，但是不经历失败和挫折是不可能的，关键是如何对待失败和挫折，所以要不断激发创业的激情，激发强烈的事业心和责任感，要干一番事业。事业是人生的第二生命啊，一个人一生干不出点事业来，你就没有
实力，就不能赢得尊敬的目光。我们经常说事业，什么叫事业？正在做的叫事，事完成之后凝固下来叫业，有的人做事呢，他凝固不成业，大的事、好的事、高水平的事、能让老百姓记住的那些事，就称为业，我们创事业，就是把事做好，干好事，干实事，干大事，干对老百姓有利的事。
第二，要创造。创造就是变过去重复劳动为新的创造性的劳动，尽可能的融入我们的智慧和才能，凝聚我们新的智慧和汗水。没有创造，没有生产，企业不可能生存；
低水平的创造，企业同样不会有市场。我们强调创造精神，就是敢于走别人没走过的路，做别人没做过的事，创造市场急需或潜力巨大的产品，创造直接有益社会的财富，以及创造惠及人民群众生产生活的服务。作为企业和企业家，必须注重提高创造力，变制造为创造，用现有的办法做好事，以现有的人力物力做“更好”的事，不断针对市场需要，推出新产品和服务，或者为现有产品和服务添加新的价值。只要用心，企业总是可以通过创造来增加价值和财富的。
第三，要创新。创新非常重要。中国传统的儒家文化，其主要载体文献是四书，四书的开篇是《大学》，大学开篇第一句话是：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。还提到：“苟日新，日日新，又日新”。所以我们不仅自己要新，还要与人一起新，与时一块新，力争每天创造一个新我，带动周围的人共同来与时俱新。创新要学会在既有工作的基
础上创新，在别人工作经验的基础上创新，在综合分析上创新，在市场分析上创新，在工艺和产业产品上创新，还要在机制体制上创新。
第四，要创优。创优是瞄准一流，创出优秀，力争自己比别人做的更好，自己的企业比别人的企业做得好，别的企业能做到的，只要有条件，自己要力争做得更好，今天力争比昨天做得更好，一件事比前一件事力争做得更好。要把更好、更强、更高、更大作为企业不懈的追求。做到了更好、更强、更高，不大是不正常的，或者说不大也无所谓。我们企业要把自己的产品创成市级名牌、省级名牌乃至国家名牌和世界名牌，要把我们的企业做成市级知名企业、省级知名企业、国家级乃至世界级的名牌企业。要有这种创优精神，即使一时达不到这一目标，那也会离目标越来越近；
如果没有这个追求的话，那企业就永无达到之日。
最后借这个机会，衷心希望在座的企业家朋友们，并通过你们祝福全市广大工商界人士，能够在新的一年里审时度势、抢抓机遇，追求卓越、超越自我，努力做强做好，成为以下六个方面的模范：即经济发展的“顶梁柱”，自主创新的“排头兵”，招商引资的“主力军”，承担社会责任的“带头人”，节能减排的“力行者”，修身立德的“好楷模”。
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