下面是小编为大家整理的2023年XX集团党委领导班子成员年度民主生活会整改方案（全文4653字）【精选推荐】,供大家参考。
XX集团党委领导班子成员2022年度MZ生活H整改方案（全文4653字）
2023年2月13日，召开了XXX集团党委领导班子2022年度MZ生活H。会上，通过自我查摆和班子成员对我提出的批评意见，梳理了6个方面查摆18项问题，为切实抓好各项问题整改，以问题整改实效带动实际工作水平提升，为圆满完成2023年目标任务夯实基础，特制定如下整改方案：
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神，进一步巩固DS学习教育成果，将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来，坚持立行立改、即知即改，进一步发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高示范带头作用，以求真务实作风坚决把上级及集团党委决策部署落到实处，以坚定的理想信念、求真务实的担当作风、苦干实干的工作业绩，团结带领集团党委领导班子及全体员工为“工业强区、产业兴区”和集团高质量发展做出更大贡献。
二、整改任务及措施
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
存在问题：一是领会把握不够精准。“两个确立”的决定性意义深思践悟不够，着重忙于事务性工作多，学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向。对于“两个确立”历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻。二是学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党员管理人员“知其然而不知其所以然”，形成广泛共识与共同行动成效不强。三是践行结合不够到位。在政治理论学习中，没有把对“两个确立”的深刻领悟，很好地贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。
整改措施：始终坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础，全面学习贯彻党的XX大精神，持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，严格落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
存在问题：一是理论学习上存在差距。落实学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候。二是深入理解上还有差距。对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对***总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。三是学用转化不够及时。没有很好地把思想、工作与***总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽大局的能力还不够强。
整改措施：树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻“工业强区、产业兴区”战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好集团重点管控、舆情风险，锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作，不畏艰险、迎难而上，打破常规思维、探索创新路径，以雷厉风行、快干实干的态度，夯实履职尽责、担当作为的奋进之力。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
存在问题：一是D建引领把握上还有欠账。D建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动D建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。二是D建业务融合上还有弱项。运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力，D建工作缺乏精细谋划，D建活动缺乏吸引力，组织生活形式缺乏创新，深度推进D建业务工作融合成效不突出。三是D建工作落实上还有差距。对照全市D建“1755”制度体系，基层党支部标准化、规范化建设还存有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显，个别党支部班子素质还不够过硬。
整改措施：一是完善理论学习长效机制，落实党委理论中心组学习和“第一议题”制度，全面贯彻党的XX大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。严格落实意识形态工作责任制，不断强化舆情监控，切实抓好舆情引导和应对处置。适时开展主题突出、形式多样的教育和学习，坚定党员干部的理想信念和政治站位。二是D建强不强，支部是关键。要进一步规范优化基层党组织设置，不断提升党组织建设的规范化标准化水平。要进一步加强过硬党支部动态管理，探索创建具有时代特征、XXX特色的D建品牌。要进一步加强党管武装工作，促进武装与退役军人服务站深度融合。要进一步严格党务人员上岗管理，落实好“双培养”工程。要进一步加强党组织对群团工作的领导，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，确保党组织时刻总揽全局、协调各方。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
存在问题：一是联系职工群众需进一步深入。平时工作中，受事务性工作影响，深入基层开展调研，主要集中在安全生产、项目建设、技术创新等重点工作上，深入基层一线直面职工群众调研交流、听取一线声音还偏少，与职工群众感情有所疏远。二是改善生活问题需进一步创新。对职工工作和生活中多层次精神文化需求方面关注不足、了解不够，与时俱进引领企业精神文化的创新力作用不明显，增强职工获得感、幸福感和安全感离广大职工的新期待还有差距。三是职工教育疏导需进一步发力。在教育引导职工群众方面做得还不到位，在化解职工群众矛盾过程中，方法还不够细致、措施还不够精准、力度相对偏弱。有的问题只交办给分管负责人或主管部门督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够及时，受制于多种因素，没能及时很好地解决。
整改措施：持续开展“我为群众办实事”活动，深入践行“一线工作法”，带头经常走出去、沉下去，深入基层一线，以“职工群众视角”查问题、找办法、理思路，把“掌握情况在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”落到实处。坚持深入联系点帮包单位，进一步协助基层解决重点难点问题，有效衔接工作，切实提高工作效率和服务水平。进一步精简发文、办会数量，切实提升工作效能、减轻基层负担，以务实担当促服务能力提升。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
存在问题：一是防范化解风险还需要加把劲。对集团经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细，虽然针对一些重要风险点和风险岗位制定了应对措施，但是还存在没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项等方面还存有不足。二是面对困难挑战还需要强动力。在破解集团长期积累的问题上，受多方面客观因素影响，“快就是大局”的力度还不够，“壮士断腕”的果断性还不坚决，按照底线思维要求谋划和推进工作力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显。三是改革创新意识还需要拓思维。能够清醒认识到提高创新能力是实现集团高质量发展的根本出路，但创新的突破点在哪里、如何推动创新，还没有很成熟的措施办法；
在培育新发展理念上，主动解放思想、更新思维做得还不够，利用智能科技等现代化手段推动产业转型升级做得还不够实。
整改措施：一是严守安全红线。认真贯彻落实上级安全生产指示精神和文件要求，以安全风险分级管控、隐患排查现场治理为抓手，聚焦省“八抓20条”新举措，严格落实《关于2023年安全生产管理工作的意见》，深入开展安全生产大排查大整治。要强化党政同责、追责问责，全面落实安全生产目标责任制。要深化安全培训和应急管理，提高全员安全意识和自我保安能力。要发挥评价导向作用，提高系统装备、作业环境等重大风险可控能力。要扭住重大灾害治理“牛鼻子”，突出做好冲击地压、顶板管理和水害防治。要坚持抓基层打基础，补短板强弱项，夯实安全生产基础，确保安全生产。二是护好生态绿线。围绕“源头”控碳、“过程”减碳、“末端”降碳，落实协同推进降碳、减污、扩绿、增长要求，认真执行“双碳”实施方案，积极参与碳排放权、用能权市场化交易。压紧压实环保工作的责任、人员和时限，严格污染物的处理与排放，因地制宜复垦塌陷地，大力倡导绿色低碳出行，坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战。三是织密疫情防线。严格按照上级安排和要求，全面落实疫情防控常态化举措，加强防疫物资储备和应急管理，落实企业和个人防护“两个”责任，加大环境卫生整治和宣传引导力度，切实保障员工生命安全和身体健康。四是筑牢稳定底线。坚持高度重视、源头化解、防疏并举，发挥“XXX心声”作用，超前做好特殊时期、重点人群的工作，从源头上消除信访隐患。坚持主动对接、及时化解，严格落实帮包保责任制。坚持沟通交流、研判信息，制定针对性应急预案，落实前瞻性举措。坚持原则、坚守政策，优化管理方式、工作方法，推动集团信访形势持续向好。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
存在问题：一是抓教育管理还不够严格。对党员干部的廉洁教育多是以传达文件、会议学习为主，在以案说法、警示教育、参观见学等方面还需要进一步丰富创新形式；
开展警示教育和党风廉政建设教育力度偏弱，没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处，弱化了应有的警示性和震慑力。二是抓落实“一岗双责”不够到位。党委班子层层抓落实、层层传导压力不够充分，履行全面从严治党主体责任投入精力还不够，离落实、落细、落到底还有所欠缺，存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常现象。三是抓规矩纪律还存有漏洞。抓违纪问题预见性不敏感，集团重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝，对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖，还存在违反中央八项规定现象，还有形式主义、官僚主义等迹象。
整改措施：坚持集体领导和分工负责相结合，落实党委议事规则和“三重一大”决策制度，从严从实落实全面从严治党第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，用好监督执纪“四种形态”，做到有苗头早发现、有问题早提醒。加强基层党组织标准化规范化建设，找准找实D建和业务深度融合点，建立XXX特色D建品牌，严格落实中央八项规定和实施细则精神，筑牢拒腐防变思想防线。
责任人：XXX
完成时限：2023年12月31日前
三、整改工作要求
（一）强化责任落实。针对问题所列出的整改措施，要
按照整改目标、整改时限，狠抓整改工作落实。切实增强整改落实的政治责任感、紧迫感和使命感，紧盯整改任务，真抓实改，确保整改工作落实落细、见到实效。
（二）注重标本兼治。坚持问题导向和效果导向，以点带面、举一反三，主动接受职工群众监督，确保按期高质量完成各项整改任务，切实把MZ生活H成果转化为解放思想转变作风的内生动力。
（三）接受督导检查。全面彻底做好问题整改工作，确保所有问题部整改到位。自觉接受党员干部和职工群众的监督，以广大干部职工的满意度检验整改。
推荐访问:XX集团党委领导班子成员年度民主生活会整改方案（全文4653字） 党委 民主生活会 整改方案
本文来源：https://www.sizug.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/150286.html