下面是小编为大家整理的2022年重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施4篇
【篇1】重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施
重点信访人员xxx稳控方案
一、基本情况：
xxx、男，汉族，现年70岁，身份证号：。。。。。。。。。。。。。户籍地为x省x市x县x镇x号。现住x号，系x处职工，联系电话：。。。。。。。。。。
2、上访事由
xxx于x年在x当厂长期间与x县籍一女子李XX认识并产生感情，并在x巷共同修建一院平房。房产登记在xxx名下，此房实际由李XX居住使用。X年两人感情破裂，因房产归属打官司，x法院判此房归二人共同所有，xxx不服判决，上诉中级人民法院和省高院，均维持原判。xxx本人认为自己拥有该房屋的房产证、土地使用证等证据，x法院却将此房判归二人共同所有，存在办案不公现象。于是又以干部作风为由多次向人大、中纪委、国家最高检察院上访，截止目前到北京、省市等地上访达x次之多。
三、组织领导
社区成立了稳控工作领导小组，由社区党总支书记xxx任组长，社区党总支纪检书记xxx任副组长，综治信息员xxx同志为成员的工作领导小组 ，负责重点人员xxx的教育稳控工作。
四、稳控措施
1、常与本人见面谈心，掌握他的思想动态。
2、与他的家属密切联系，掌握其生活状况。
3、与他的邻居保持联系，掌握其活动规律，发现上访苗头，迅速做好思想疏导工作，防止越级上访。
4、综治人员经常深入巷道巡逻，如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹象，及时向街道办报告。
五、目前状况
目前，xxx情绪稳定，生活状况正常。我们将一如既往地对他进行稳控。
北关社区
2014年11月26日
【篇2】重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施
***********
关于对重点人员**的稳控措施
基本情况：
***、*，***********、 67岁，身份证号：**********年龄，户口地为*********17栋13号（已拆迁）。现住*****************165号，联系电话：********。该同志分别于2010年5月，2011年2月为********到京上访。为预防其再次到京上访及其他非正常行为，按照区信访办要求，对重点上访人员采取有效措施，将其稳控在当地。
一、明确责任。
区***联系科室：后勤安稳科，联系人员：****，电话********。
稳控牵头单位：**********，责任人、*****，*******党支部书记。
二、高度重视，建立组织。该上访户反映的问题虽是个性问题，但容易出现意想不到的后果，影响极大。***高度重视，为切实抓好重点信访人的稳控工作。****成立了稳控工作领导小组，由区********王中强任组长，******党支部书记****任副组长，后勤安稳科有关同志为成员的工作领导小组 。
三、制定措施，加强监管。牵头单位要采取有效措施，与该同志所在街道社区主动衔接，派专人负责跟踪掌握重点信访人的思想动态，发现上访苗头，迅速做好思想疏导工作，防止越级上访。如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹象，及时向***和****办报告。
二〇一一年三月三日
【篇3】重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施
2019年重点信访人员稳控实施方案
一、总体目标
坚持以人民为中心思想，遵照“三到位一处理”工作要求，着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题，全力做好建国70周年等重要节点时期信访工作，确保2019年7月--12月全镇实现“零到市、零到省、零到京”非正常上访。
二、工作内容
（一）以包案领导为化解稳控专班工作组组长，相关化解稳控单位、责任人为成员，采取疏导、劝阻和教育等方法将重点信访人员牢牢吸附在当地。
（二）对诉求不合理，又不断缠访、闹访、非访人员，要积极做好相关影像资料记录报镇群工办，便于今后开展依法处理。
（三）积极做好非正常上访劝返工作，一旦发现重点信访人员脱控，包案领导要及时报告镇党委书记，由镇党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。
三、工作要求
（一）加强沟通、思想教育，及时掌握信访人思想动态。包案领导每月至少2次与信访人见面进行沟通疏导，做好沟通记录及工作开展成效，并将相关图片影像资料报镇群工办向成坤处。
（二）多举措化解信访人的合理合法诉求。各包案领导要想方设法解决好信访人的合理合法诉求，让信访人感受到包案领导对其帮助是实实在在的，增强包案领导与信访人之间的信任度。
（三）加强稳控，灵通信息。包案领导和稳控责任人必须保持信息畅通，稳控责任人必须实行“一日两报”，分别于每日上午十点钟、下午四点钟前向包案领导和群工办报告信访人的动态，报送群工办途径为微信群或电话报送（XX XXXX）。
（四）及时劝返。稳控责任人一旦发现重点信访人脱控，及时报告包案领导，包案领导要及时核实重点信访人的动态，一旦确定重点信访人去向，包案领导要及时报告镇党委书记，由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。
四、责任追究
（一）若化解稳控不到位，造成信访人每到京非访1次，扣包案领导的年终绩效考核分25分，扣主要责任人的年终绩效考核分20分，直至扣完为止。
（二）若化解稳控不到位，造成信访人到京非访，扣稳控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资。
附件：重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
附件
重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
序号
信访人
联系电话
信访问题概述
包案领导
主要责任人
稳控责任人（联系方式）
备注
1
XX
XX
反映XXXX等问题
XX
XX
XX
XX
XX（XXXX）
XX（XXXX）
2
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX（XXXX）
XX（XXXX）
3
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX（XXXX）
XX（XXXX）
4
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XX
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XX
XX
XX
XX
XX（XXXX）
XX（XXXX）
5
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX（XXXX）
XX（XXXX）
【篇4】重点信访人员稳控实施方案重点人员管控手段及措施
2019年重点信访人员稳控实施方案
一、总体目标
坚持以人民为中心思想，遵照“三到位一处理”工作要求，着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题，全力做好建国70周年等重要节点时期信访工作，确保2019年7月--12月全镇实现“零到市、零到省、零到京”非正常上访。
二、工作内容
（一）以包案领导为化解稳控专班工作组组长，相关化解稳控单位、责任人为成员，采取疏导、劝阻和教育等方法将重点信访人员牢牢吸附在当地。
（二）对诉求不合理，又不断缠访、闹访、非访人员，要积极做好相关影像资料记录报镇群工办，便于今后开展依法处理。
（三）积极做好非正常上访劝返工作，一旦发现重点信访人员脱控，包案领导要及时报告镇党委书记，由镇党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。
三、工作要求
（一）加强沟通、思想教育，及时掌握信访人思想动态。包案领导每月至少2次与信访人见面进行沟通疏导，做好沟通记录及工作开展成效，并将相关图片影像资料报镇群工办向成坤处。
（二）多举措化解信访人的合理合法诉求。各包案领导要想方设法解决好信访人的合理合法诉求，让信访人感受到包案领导对其帮助是实实在在的，增强包案领导与信访人之间的信任度。
（三）加强稳控，灵通信息。包案领导和稳控责任人必须保持信息畅通，稳控责任人必须实行“一日两报”，分别于每日上午十点钟、下午四点钟前向包案领导和群工办报告信访人的动态，报送群工办途径为微信群或电话报送（XX XXXX）。
（四）及时劝返。稳控责任人一旦发现重点信访人脱控，及时报告包案领导，包案领导要及时核实重点信访人的动态，一旦确定重点信访人去向，包案领导要及时报告镇党委书记，由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。
四、责任追究
（一）若化解稳控不到位，造成信访人每到京非访1次，扣包案领导的年终绩效考核分25分，扣主要责任人的年终绩效考核分20分，直至扣完为止。
（二）若化解稳控不到位，造成信访人到京非访，扣稳控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资。
附件：重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
附件
重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
序号
信访人
联系电话
信访问题概述
包案领导
主要责任人
稳控责任人（联系方式）
备注
1
XX
XX
反映XXXX等问题
XX
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XX（XXXX）
XX（XXXX）
2
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XX（XXXX）
XX（XXXX）
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XX（XXXX）
XX（XXXX）
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XX（XXXX）
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XX（XXXX）
XX（XXXX）
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