下面是小编为大家整理的2022年度医院廉洁从业行动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年医院廉洁从业行动实施方案6篇
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇1
创新形式，注重实效
廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，对于预防犯罪、弘扬正气有着不可替代的作用。从2008年初以来，在公司纪委的统一部署下，第五工程事业部把企业廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,并将廉洁文化融入第五事业部的企业文化建设之中，创新形式、注重实效，推进了企业廉洁文化建设。
一、指导思想 以公司职代会思想为指导，全面贯彻落实中共中央和管道局关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和相关管理制度，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉、自律”。
二、总体目标根据公司廉洁文化建设实施意见要求，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，根据公司要求使第五事业部廉洁文化理念：“干事、干净、清廉、自律”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在事业部形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进事业部健康持续发展。 三、组织领导为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。组长：王洪华
副组长：耿毅、苏卫国、刘振友、韩亚娟成员：王沛、杨鲲、张亚东、张铁钢、许斐、佟杰功、
韩亚娟负责日常工作。四、主要内容把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决事业部利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合事业部生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；
宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；
宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升事业部的核心竞争力、向心力和凝聚力。五、方法途径从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁情操，使廉洁文化渗透到事业部生产、经营、管理等的各个方面。（一）增强思想免疫力。坚持以事业部管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取事业部领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。（二）读书思廉，树立正确利益观。下发相关学习资料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个务必和六条禁令，坚持“八荣八辱”；
事业部管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思和心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的征文活动，希望全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用短信平台为载体，以廉洁自律为内容，向全体党员和员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；
开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流事业目标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立事业部的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识答题和以“廉洁自律”为主题的活动，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；
评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。六、具体要求
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇2
双二医发〔2016〕106号
成都市双流区第二人民医院
关于印发《成都市双流区第二人民医院廉洁
医院创建活动实施方案》的通知
各科室：
为进一步扎实抓好廉洁医院创建活动，深入推进源头治理、预防腐败工作，现将《成都市双流区第二人民医院廉洁医院创建活动实施方案》印发给大家，请认真贯彻落实。
成都市双流区第二人民医院
2016年6月20日
成都市双流区第二人民医院
廉洁医院创建活动实施方案
为进一步加强医院的行风和廉政建设，积极推进医院文明行业创建工作，促进医院持续健康和谐发展，结合“三好一满意”和医德医风建设，营造医院内部创先争优、廉洁教育文化氛围，使全院职工树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务。特制定成都市双流区第二人民医院廉洁医院创建活动实施方案。
一、指导思想
以党的“十八大”精神为指导，全面贯彻落实“两学一做”活动，以增强医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以开展各种文化、普法等教育活动为载体，发挥医院先进文化的正确舆论导向作用，推进医院廉洁文化工作全面开展。
二、目标任务
营造“廉洁行医、诚信服务，以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，突出医院文化、医院患关系、职业道德三大主线，提高员工廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，为全区人民提供更优质高效的医疗卫生服务。
三、组织领导
成立医院创建“廉洁医院”活动领导小组，具体如下：
组 长：郑 勇 支部书记、院长
副组长：孟庆贵 副院长、工会主席
冯益身 副院长
成 员：李 平 马绍英 张庆梅 杨崟玺 李长江
冯玉萍 毛亿秀 黄 鸿 李正福 张 红
樊友根 张升高 郭志勇 朱树波 李 群
刘丰兰 罗郑洲 张 蓉 代 红 贺玉玲
屈家娥 李 斌 商浩瑞
领导小组下设办公室在院办公室，李平同志兼任办公室主任负责廉洁医院建设的日常工作。
四、实施步骤
（一）宣传发动营造氛围阶段（6月—7月）
召开全院职工动员大会，布置廉洁文化标识，组织学习本方案及上级有关精神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动、人人主动参与，形成统一思想、统一共识。
（二）贯彻落实注重实效阶段（8月至10月）
结合医院业务工作实际，通过讲座、论坛、参观、调研、开展竞赛活动、写心得等形式多样的学习教育活动，定期检查、组织明察暗访，让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效。
（三）总结提高建长效阶段（11月以后）
通过开展建设“廉洁医院”的相关活动，精心培育，树立典型，表彰一些先进科室和先进个人，以先进典型表率作用，对卫生院的各项服务及操作流程进行标准化、规范化、制度化建设，推动卫生院可持续健康发展。
五、活动内容
（一）开展建设廉洁医院的教育
1.邀请有关专家作建设廉洁医院专题讲座，围绕“廉”字，开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育，尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育，提高全院员工的建设廉洁医院的意识。
2.运用喜闻乐见的形式，组织观看反腐倡廉电教片或图展片，让职工从中受到直观熏陶或潜移默化的教育。
3.采取形式多样活动，在全院员工征集自编、自撰的廉洁文化格言警句的宣传牌、宣传栏，营造建设廉洁医院的良好氛围。
4.组织以建设廉洁医院为主要内容的演讲比赛、文艺表演等活动。
5.举行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全院建设廉洁医院自动签字仪式。
（二）建设廉洁医院的举措
1.在院内重要位置公开举报电话、设立举报箱，接受社会监督。
2.健全以智能网络和科主任、护士长、业务骨干为主线的院内行风监管网络，对重点岗位、重点环节、重点事项进行监控，严格执行物资集中招标采购，扎实推进院务公开。
3.以医院信箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，公开医院举报电话，强化投诉处理机制，满意度主动调查。
4.继续优化行政、医疗、窗口服务流程、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念，实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人”。
5.完善职工医德医风档案，把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先选优、职称晋升挂钩。
六、活动要求
（一）认真组织、精心实施
为保证活动的顺利进行，要求各科室就实施方案进行认真学习，积极参加各项活动。
（二）强化教育，重视引导
本活动的开展，旨在提高全体医务人员的建设廉洁医院的意识和法律法规意识，科主任是主要责任人，要组织好科室人员积极配合医院开展好这项工作，要认真组织学习法律法规和社会主义荣辱观，以提高医疗护理质量作为本次活动的宗旨。
（三）以人为本，全员参与
要牢固树立以人为本的思想，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发干部职工的积极性、创造性和团队精神，达到干部职工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
（四）突出重点，力求实效
建设廉洁医院是医院管理的重要组成部分，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设，思想政治工作、精神文明建设和医德医风建设等工作相结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。
（五）加强督查，总结提高
各科室要抓好本次活动的自我检查，确保按照实施方案开展活动，活动办公室要做好督查工作，不断总结实施过程中的经验与不足，及时整改，以利于不断把这项工作引向深入和取得实效。
附件：成都市双流区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表。
成都市双流区第二人民医院
2016年6月20日
附件：
成都市双流区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表
成都市双流区第二人民医院办公室 2016年6月20日印发
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇3
×××县人民医院
“文明餐桌行动”实施方案
为进一步深化“讲文明树新风”活动，倡导节俭用餐、文明用餐，打造健康饮食文化，提升员工文明素质，根据×××县文明办的工作部署，结合医院实际，现就全院开展“文明餐桌”行动制定本方案。
一、指导思想
以正确的理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以提高医院员工文明素质和文明程度为目标，大力普及文明餐饮知识，推进文明餐饮礼仪和文明用语，倡导节约用餐行为，提升餐饮文明品位，营造和谐文明的社会用餐氛围，把健康文明生活理念融入我院员工的日常生活，落实到对餐饮节俭安全和卫生健康的追求上，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成全院职工的自觉行动，营造“文明消费、勤俭节约”的良好风气，为促进社会和谐作出自己的贡献。
二、行动目标
开展文明餐桌行动活动，发动全院员工积极参与，从文明餐桌的细节入手，切实做到：节俭用餐——不剩饭不剩菜，吃多少点多少;安全用餐——不用地沟油，不用变质食品;卫生用餐——使用消毒（公筷公勺）。
三、工作步骤
（一）宣传倡导阶段（5月1日至5月20日）
5月上旬，医院制定下发文明餐桌行动实施方案，启动文明餐桌行动。以节俭用餐、安全用餐、卫生用餐、文明用餐等为主题，通过中层会议、科室会议、职工会议、医院网页等宣传文明用餐，医院食堂的大厅及餐厅内通过张贴海报标语等形式倡导文明用餐、节俭用餐。通过持之以恒的宣传和倡导，树立新的饮食观念，由“爱面子”向“重实情”转变，由“讲排场”向“求健康”转变，由“畸形消费”向“绿色饮食”转变，在全院形成浓厚的节俭风尚。
（二）落实阶段（5月20日至6月20日）
以全院开展“文明餐桌行动”启动活动，提升餐饮文明水平，展现医院职工文化内涵和医院品位。
1、兑现承诺。印制宣传材料下发各科室，倡导文明餐桌行动，在医院职工中要求兑现承诺即：不超量点餐，自觉提醒吃多少点多少，吃光盆中食物，剩下要打包，自觉做到不要酒后驾车。
2、倡导合理消费。通过文明就餐，“吃多少点多少、最好不要剩下、养成打包习惯，避免浪费”。普及餐饮礼仪，提高文明餐饮意识，构建“微笑相对，文明消费”的良好人际关系。
3．鼓励文明行为。倡导节约，在家庭用餐自觉做到营养、适宜、科学；
在公共餐饮就餐有礼，鼓励节俭消费，反对铺张浪费，不提倡大吃大喝和过于剩食等现象，使餐桌文明行动收到效果。
四、要求
（一）高度重视，加强领导。文明餐桌行动是全国城市文明程度指数测评的一项测评指标，是全社会“讲文明树新风”文明大行动的一项重要工作。我院各科室和全体员工要充分认识这项活动的重要意义，各科室要切实加强组织领导，明确行动方案，落实好活动要求，密切配合，协同行动。
（二）加大宣传，营造氛围。要利用本院的多种宣传形和方式，及时反映活动开展的动态、经验、成果，及时反馈信息，为活动开展营造良好的舆论氛围。
（三）劝导监督，自觉自律。5月下旬开始，在全院开启自觉行动、领导劝导监督科室落实，全院员工自律行动。开展文明餐桌行动，引导大家“文明用餐、节俭用餐”，把文明餐桌行动纳入纳入“文明员工”评比内容。
（四）及时总结，不断倡导。各科室和全体员工对文明餐桌行动开展情况要不断检查自身是否做到，没有做到的原因何在，经常自我反思，形成善于总结，善于自醒自警，并结合实际，形成文明餐桌行动的常态。
让我们身体力行，与文明握手、与陋习告别，将环保、低碳生活在“文明餐桌行动”体现。餐桌文明是社会文明的缩影，更是社会进步的重要标志，今年，中央文明委已将“文明餐桌行动”纳入到全国城市文明程度指数测评之中。为加快建立节约型社会、倡导文明消费新风，医院依据要求发出“文明餐桌行动”倡议，旨在通过宣传文明餐桌礼仪、倡导节约用餐行为、普及科学膳食知识、打造文明健康的餐饮文化，树立“理性消费，文明用餐”的良好风尚。
×××县人民医院
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇4
开展"廉洁高效从业，从我做起"主题宣传教育活动的实施方案
为进一步增强党员和管理人员规范廉洁高效从业行为的自觉性和主动性，进一步增强党员和管理人员的廉洁意识、高效意识和敬业意识，进一步增强党员和管理人员的自我保护、自我防范和拒腐防变能力，根据集团公司文件精神要求, 在全公司范围内组织开展以“廉洁高效从业，从我做起”为主题的宣传教育活动,以此进一步加强廉洁高效主题教育，规范廉洁高效从业行为，营造风清气正，务实高效，团结和谐的浓厚从业氛围，为确保活动收到实效，特制定本实施方案。
一、活动时间
本次宣传教育活动从8月1日至9月30日，分学习、查找、提高三个阶段。。
二、活动内容
（一）廉洁高效主题宣传阶段（8月1日至8月10日）：各党支部充分利用报纸、广播、简报、宣传栏等载体，大力宣传“廉洁高效从业，从我做起”主题教育活动的目的、内容和意义，充分调动广大党员和管理人员的积极性、主动性，全面动员广大党员和管理人员参与主题教育活动，自觉感受教育，主动接受教育，积极投入教育。各党支部要在活动期间，出一期简报，办一期板报，简报电子版和板报照片要于8月10日前报公司党总支。
（二）廉洁高效主题教育阶段(8月21日至9月10日)：本阶段,重点办好三个活动,一个是观片,二是上课,三是办展,以此为载体强化学习廉洁高效工作。观廉片。各党支部要集中观看《廉政中国》警示教育片采取集中学习的方式组织开展教育，每次集中学习教育要有考勤、学习笔记、心得体会。上廉课。各党支部要高度重视，主要负责人要充分利用集中教育学习时间，亲自为广大党员和管理人员上廉课，不少于2课时。廉课内容要从本单位实际需要出发，突出“廉洁高效从业，从我做起”的主题，坚持以事说理，以案论纪，切忌空谈。各党支部要将廉课内容以电子文件（Word文档）的形式于9月5日前报送公司党总支。办廉展。宣传教育活动期间，各党支部要将参学人员的心得体会汇总备案，于9月8前上交党总支，党总支将对“优秀心得体会”进行选评，并对评选出的优秀作品要进行集中展出。
（三）廉洁高效问题查找阶段提高阶段（9月11日至9月30日）在这个阶段，各党支部要结合前期宣传、学习工作情况，认真查找廉洁高效主题活动开展过程中遇到的问题，通过查摆问题，找出根源，拿出整改方案，从而达到提高的目的。活动结束前，各支部要将活动开展情况，重点将查找出的问题和整改措施进行整理，形成总结报告于10月1日前报公司党总支。
三、具体要求
1、要充分认识开展廉洁高效主题宣传教育的重要性，切实加强组织领导，精心策划，周密部署，确保教育活动取得实效。
2、要增强主题宣教活动的针对性，要突出重点，有的放矢，严禁搞形式,走过场，要统筹兼顾，合理安排时间，正确处理好教育学习和本职工作的关系，做到两不误，两促进。
3、要突出抓好参学人员的管理和考核，保证教育质量。教育学习时，要有点名、有记录、有纪要。公司党群绩效考核办公室将把本活动纳入绩效考核。
二〇〇八年七月五日
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇5
医院持续改善医疗服务行动实施方案
（一）为进一步加强医院服务管理，提高服务质量，改善群众看病就医感受，根据国家卫生健康委“进一步改善医疗服务行动计划”有关文件精神及上级卫生健康行政部门有关工作要求，结合医院实际，制订本实施方案。
（二）总体要求
1.指导思想全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、国务院决策部署和全国卫生与健康大会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以实施“健康中国”战略为主线，以健全现代医院管理制度全面建立优质高效的医疗卫生服务体系为目标，努力为群众提供更高水平、更加满意的卫生和健康服务。
2.工作目标继续全面实施进一步改善医疗服务行动，巩固深化进一步改善医疗服务行动具体有效的举措，将其固化为医院的工作制度，不断落实和深化。拓展应用新模式新理念、新技术，不断满足群众医疗服务新需求、新期待，努力使诊疗更加安全就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适，逐步形成区域协同信息共享服务一体、多学科联合的医疗服务格局，推动医疗服务高质量发展，社会满意度不断提高，群众看病就医获得感明显增强，医务人员执业感受进一步改善。
（三）主要措施
1.大力推进预约诊疗工作。加大预约诊疗宣传，进一步完善医院预约平台功能，通过信息化平台全面实行分时段预约诊疗、预约住院、预约日间手术和集中预约检查检验，预约时段精确到1小时；
积极推进医院网络（门户网站、微信）等窗口诊间、出院、电话等多种预约方式，方便患者预约。落实“预约优先”，预约患者和预约转诊患者实行优先就诊优先检查、优先住院，引导基层首诊、双向转诊。优先向医联体内基层医疗卫生机构预留预约诊疗号源，力争医院预约诊疗率达到70％。
2.积极推进远程医疗工作。继续推进远程会诊，建立与国内知名医院的长期合作关系，使群众在家门口就能享受到高级专家的诊疗服务。探索建立区域远程医疗中心，向医联体内各基层单位提供远程会诊、远程影像、远程检验、远程心电、远程查房、远程培训等服务。
3.大力推进临床路径管理工作。继续执行临床路径信息化管理，加大奖惩力度，将电子临床路径系统中反映的临床路径入组率、完成率、变异率纳入科室质量考核，促进合理用药、合理检查。逐步将药学服务、检查检验服务等纳入临床路径管理，增加住院患者临床路径管理比例，实现临床路径医、护、患一体化，力争50％以上的出院患者按照临床路径管理。
4.推进检查检验结果互认。进一步扩大省市级检查检验互认项目。探索医联体内实现医学影像、医学检验等资料和信息共享，实行检查检验结果互认。
5.加强社工和志愿者服务。进一步壮大志愿者队伍，加强志愿者培训，提升志愿者服务内涵，负责协助提供引路导诊，维持就诊秩序、指导自助机使用等服务。设立医务社工岗位，负责协助开展医患沟通，提供诊疗、生活、法务、援助等患者支持服务。充分发挥社工和志愿者在医患沟通中的桥梁和纽带作用。
6.推广多学科诊疗模式。针对肿瘤、疑难复杂疾病、多统多器官疾病等，设立多学科诊疗门诊，为患者提供“一站式”诊疗服务。成立肿瘤规范化诊疗中心，由肿瘤、呼吸、放射介入、影像、病理、中医、康复等多学科专家组成，定期对医院肿瘤患者进行联合会诊制定单病种多学科诊疗规范，建立单病种多学科病例讨论和联合查房制度，为住院患者提供多学科诊疗服务。
7.创新急诊急救服务。完成创伤、卒中、胸痛中心建设工作；
加强院前急救急诊管理，建立更加快捷、安全的“院前急救、急诊、住院手术”绿色通道和一体化综合救治服务，提升重大急性病医疗救治质量和效率；
加强院前急救网络建设，实现患者信息院前院内共享，构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。
8.优化提供连续医疗服务。通过信息交互共享应用与服务，实现医联体内电子健康档案和电子病历信息共享，完成与辖区内卫生机构影像传输、阅片和报告，医疗机构间以单病种一体化临床路径为基础，明确分工协作任务，以患者为中心，为患者提供健康教育、疾病预防、诊断、治疗、康复、护理等连续医疗服务，完整记录健康信息。加强医联体内连续诊疗服务各环节的医疗质量控制，保障医疗安全。
9.积极推进实现急慢分治。完善工作制度和工作流程，逐步拓展日间手术病种范围，逐年增加日间手术占择期手术比例，缩短患者等待住院和等待手术时间，提高医疗服务效率。设置日间病房、日间治疗中心等，为患者提供日间化疗新生儿日间蓝光照射治疗等日间服务，提高床单元使用效率，惠及更多患者。
10.建设“互联网+”智慧医院。以建设智慧医院为切入点，运用“互联网+”技术，延伸拓展信息系统应用区域与空间，不断优化医疗服务流程，为患者提供预约诊疗、移动支付、床旁结算、就诊提醒、结果查询、信息推送等便捷服务；
应用可穿戴设备为签约服务患者和重点随访患者提供远程监测和远程指导，实现线上线下医疗服务有效衔接；
将大数据应用于医疗质量控制、诊疗行为规范、合理用药评价、服务流程优化医疗资源调配等，提供技术支撑；
逐步实现云医院建设。
11.积极开展优质护理服务。继续深化优质护理服务，提高护理质量；
在医联体内实现优质护理服务下沉，通过培训、指导、帮带、远程等方式，将老年护理康复护理、安宁疗护等延伸至社区和基层医疗卫生机构
12.拓展药学服务新领域。充分利用信息化手段，为门诊和住院患者提供个性化合理用药指导。加强医联体内医疗机构用药衔接，对向基层医疗卫生机构延伸的处方进行审核，实现药学服务下沉。临床药师通过现场指导或者远程方式指导医联体内基层医疗卫生机构医务人员提高合理用药水平，重点为签约服务的慢性病患者提供用药指导，满足患者新需求。运用信息化手段开展药品配送等服务，缩短患者取药等环节等候时间。规范激素类药物、抗肿瘤药物、辅助用药临床应用，强化监督检查，控制医药费用不合理增长。
13.构建和谐医患关系。进一步规范医务人员、窗口服务人员服务用语和服务行为加强患者隐私保护，执行“一医一患一室”诊查制度在门诊诊室、治疗室设置私密性保护设施。探索开展心血管疾病、肿瘤疾病、糖尿病等临床科室与心理科的协作，为患者同时提供诊疗服务和心理指导。
14.全面提升患者满意度。改善患者就医环境，为患者提供整洁舒适、安全、安静、有序的就诊环境；
在公共区域为患者提供网络服务；
优化诊室布局流程，增设二次分诊台，实行电子叫号，加强诊区及诊室规范化管理；
设置清晰醒目的引导标识，完善就诊流程引导系统；
为患者提供饮水、应急电话、轮椅、纸、笔等便民设施；
完善无障碍设施；
确保就诊环境卫生整洁。
（四）有关要求
1.各部门、科室要在思想上高度重视，细化完善具体措施，层层落实工作责任，切实把持续改善医疗服务行动各项工作落到实处。
2.各部门、科室要注意发现和培养先进典型，分发挥示范引路作用，引导和带动医护人员坚持围绕患者需求，持续改善医疗服务，确保医疗质量和医疗安全。
3.各部门、科室要采取多种形式，广泛宣传持续改善医疗服务行动取得的显著成效，营造浓厚舆论氛围。
4.医院把检查督导贯穿始终，采取行政检查专家检查、明察暗访等方式，组织持续改善医疗服务行动日常检查与考核评价，并严格实行奖惩兑现。
2022年医院廉洁从业行动实施方案篇6
各科室主任、护士长要成为廉洁诚信的表率，起到模范引领和带头作用。要根据国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》要求，教育引导医务人员争当“廉洁诚信医务人员”，在医院树立廉洁诚信的良好风尚和文化氛围。
（四） 要强化制度落实和督促检查
各单位要按照重点建设、定期检查、巩固提高、务求实效的要求，把落实制度、督导检查作为创建“诚信医院"的主要环节。医院创建领导小组将对各科室创建工作进行不定期督导检查，并对各科室创建工作的整体情况进行综合评价,并将评价结果纳入年度目标考核。
医院落实党风廉政建设主体责任实施方案
为了深入贯彻XX精神，认真落实党风廉政建设“两个责任"决策部署，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作,现根据市卫计委党组关于《贯彻落实党风廉政建设主体责任实施细则》文件精神，结合我院工作实际，制订本实施方案。
—、指导思想
根据党中央党要管党、从严治党的方针政策，认真贯彻XX精神，全面落实党中央“八项规定、省委双十条、市委十四条”规定要求，进一步细化党风廉政建设主体责任实施细则，不断加强医疗卫生行业作风建设，从而促进我院工作又好又快地发展。
二、明晰责任
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