下面是小编为大家整理的市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告5篇
第1篇: 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告
领导班子运行情况报告
我镇在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念
抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：
（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。
（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展，绩效突出
（一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
（三）政绩突出。2008年，实现地区内生产总值4.3亿元；
实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值24297万元，工业生产总产值36925万元；
完成地方财政收入154万元；
实现农民人均纯收入4031元，较去年增长20.8%；
全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；
符合政策生育率82.2%，人口自然增长率为0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
（一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条（篇），被各级采用358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个，区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。
（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个，现有会员或社员2800人，覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。
（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作，结构合理，运行稳定
（一）年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁，其中40岁以下的4名，45岁以下的4名，50岁以下的2名。
（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历1名，本科学历7名，大专学历3名。
（三）性别。班子成员中男性9名，女性2名。
（四）运行。班子运行稳定，领导班子团结协作，专业知识合理应用于工作实践，结构优化，AB角分工合理，班子成员之间相互支持，相互配合，凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强，未出现内耗，相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象，心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。
六、存在的主要问题
我镇工作虽取得了可喜的成绩，镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务，但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作，通过下达计划、行政推动促进农村产业发展，缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力，发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策，推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后，依然凭老经验办事，靠传统套路工作。
第2篇: 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告
党政领导班子运行情况报告
一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。
以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。
第3篇: 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告
关于XX公安局领导班子建设情况的调研报告
胡总书记指出，队伍建设是根本，也是保障。公安队伍是一支大队伍，确保这支队伍政治坚定，作风优良，业务精通，至关重要。要建设一支好的公安队伍，必须首先加强公安机关领导班子建设。因此XX分局领导班子在省厅、市局党委和XX区委区政府的领导下在领导班子建设方面积极进行探索，深入研究新形势下进一步加强和改进领导班子建设的内容、方式和机制，切实加强思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，不断提高谋全局、办大事、保稳定的能力，把领导班子建成带领全区公安机关和广大民警谋事创业、争创一流的坚强战斗集体。
第一在思想政治建设上，XX分局领导班子紧紧抓住深入学习科学发展观的有利契机，进一步加强领导班子思想政治建设，坚持用科学理论武装头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终保持强烈的事业心和责任感。分局领导班子高度重视思想政治学习，并且认识到善于学习是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，作为公安机关的领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起党和人民交给的重任。为此制定了学习计划，坚持不懈的抓中心组学习，并有严密的学习制度以集中学习为引导，自学为主的方法促使领导班子成员从更高层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，保证学习时间充实知识，达到理论联系工作的实际，学以致用。提高了领导班子的政策理论水平、思维层次及领导决策能力和驾驭复杂局面的能力，增强了工作的预见性、原则性、系统性和创造性。
第二在组织、制度建设上，XX分局领导班子牢固树立和谐的工作理念，在组织建设上不断解放思想、改革创新、与时俱进，牢固树立了“以人为本”和“和谐共事”的工作理念，不断提高对建设和谐领导班子的重要性的认识，把建设和谐领导班子摆在当前工作的突出位置。为此XX分局领导班子建立并完善了党委议事、集体决策、分工负责、和衷共事等工作制度，确立共同的奋斗目标，形成高效的工作机制，建立讲政治、讲原则、讲大局、讲团结、讲学习的良好氛围，营造了分局领导干部之间互相信任、相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容的和谐关系。
第三在领导能力建设上，XX分局领导班子首先以“唯实”为切入点，求公安工作之真。求真务实是我们党的基本思想路线。基层公安机关领导要提高领导能力，首先必须在求真务实上下功夫，找准公安机关贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的着力点、结合点，扎扎实实推动工作开展。因此XX分局领导班子一是找准定位，审时度势，努力提高把握大局的能力。XX分局领导班子始终坚持大局观念，自觉将公安工作置于党委、政府的工作大局之中，服从和服务于经济建设这个中心；
善于由表及里、见微知著，在准确判断复杂形势的基础上谋划好公安工作。二是努力吃透“两头”，集中智慧，不断提高科学决策能力科学的决策于对上级精神的准确把握，对基层情况的透彻了解，对集体智慧的正确集中。只有坚持吃透“上情”，明了“下情”，集思广益，群策群力，才能做到决策的民主化、科学化。为此，XX分局领导班子每次在作出重要决策前都要进行深入的调查研究，广泛听取基层干警、人民群众意见，并按照民主集中制原则，交由领导班子集体讨论决定，集中大家的智慧，为科学决策提供可靠保证。三是班子成员不断加强自身修养，摆正位置，努力提高带队伍能力。XX领导班子成员一贯坚持多干实事、少说虚话，培养讲团结、顾大局的风尚。特别是局长刘晓刚同志充分发挥了一把手引领作用，将自己至于领导班子之中，而不是领导班子之上，当好“班长”不当“家长”，做到了高人一筹，而不是高人一头，充分发挥班子各个成员的积极性，使分局领导班子真正成为有凝聚力、有号召力、有战斗力的集体。其次XX分局领导班子以“唯新”为着力点，悟公安工作之道。与时俱进、改革创新，是公安工作保持蓬勃生机和创造活力的源泉。在新形势下，基层公安机关必须紧跟时代前进步伐，深入研究新时期公安工作的特点和规律，努力创新公安工作的观念、机制和内容，积极探索建立现代警务运作机制，在创新中破解难题，在创新中谋求发展。为此XX分局领导班子一是创新观念，挖掘潜能。坚持以警为本，分激发每名民警的创造力，充分挖掘每名民警的潜能，努力营造出一种全局上上下下动起来、争起来、比起来的良好氛围，使每个个体都发挥其最大作用。二是创新内容，突出重点要找准本地公安工作的薄弱环节，谋新方法、出新招数予以攻坚克难，限期改变落后面貌。在实际工作中要正确处理总体目标与分步实施的关系，正确处理全面推进与重点突破的关系。一方面坚持全面推进、平衡发展、整体提高；
另一方面搞好重点突破，以点带面，整体推进。
第四在作风建设上，首先在党风廉政建设上，XX分局班子成员始终坚持正确的人生观、价值观，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，始终保持共产党人的本色和人民警察的高尚情操。近期领导班子成员又集中学习了孟建柱部长在全国公安机关反腐倡廉建设会议上的讲话和中央纪委三次全会和以及国务院第二次廉政工作会议精神，并且写出了学习体会。通过学习分局班子决定将孟部长提出的“两手抓，两手都要硬”作为一种理念来认识、作为一种责任来落实、作为一种能力来提高，进一步增强加强分局班子党风廉政建设的自觉性、坚定性和主动性，努力建设一个政治坚定、指挥有力、团结协调、廉政勤政的领导班子，并带出一支严格、公正、文明、廉洁执法的公安队伍。其次XX分局领导班子以“大走访”和干部作风建设年等活动为契机，以“唯民”为结合点，寻公安工作之根。XX分局领导班子充分认识到人民群众的大力支持，是我们做好公安工作的最根本保证。为此分局班子成员一是深入基层所队，围绕推动公安工作科学发展和作风建设，进行蹲点调研，撰写蹲点手记和调研报告。自今年年初以来，分局领导分别到7个所队进行调研，与基层民警同学习、同办案、同吃饭。真实感受和了解基层民警心声，为基层所队解决了一些急待解决的问题。二是树立民本思想，追求为民的政绩，培养亲民作风，多做为民之事。局长刘晓刚同志一直强调“为警一方，稳定一方”，把人民群众是否安居乐业、是否满意、安全感是否提升，作为衡量政绩的根本标尺。在这个指导方针下，局领导班子成员从自身做起，率先垂范，带领广大基层干警抱着对人民群众的真诚感情从今年春节开始开展了“公安民警大走访”活动，活动期间领导班子成员主动要求到最困难的群众家中走访，给困难群众送去了米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品及慰问金，最大限度向社会传递了党和政府的关心和温暖，密切了公安机关与人民群众的鱼水深情，打造了亲民爱民为民的纯朴作风。截至目前，全区公安干警慰问困难群众300余人，慰问品总价值约合6万余元。
虽然XX分局领导班子这些年在整体建设上取得了一定的成绩，但距胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上所要求的“八个方面良好风气”还相差甚远。因此XX分局领导班子下决心在上级公安机关和区委区政府的领导下继续努力，继往开来，进一步加强领导班子自身建设，带领全区公安民警有力打击犯罪，维护社会稳定，保障经济建设，全心全意服务于广大人民群众，做好党和人民的忠诚卫士。
第4篇: 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告
领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
我镇在区委、区政府的正确下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念
抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：
（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。
（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展，绩效突出
（一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
（三）政绩突出。2008年，实现地区内生产总值4.3亿元；
实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值24297万元，工业生产总产值36925万元；
完成地方财政收入154万元；
实现农民人均纯收入4031元，较去年增长20.8%；
全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；
符合政策生育率82.2%，人口自然增长率为0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
（一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条（篇），被各级采用358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个，区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。
（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个，现有会员或社员2800人，覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。
（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作，结构合理，运行稳定
（一）年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁，其中40岁以下的4名，45岁以下的4名，50岁以下的2名。
（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历1名，本科学历7名，大专学历3名。
（三）性别。班子成员中男性9名，女性2名。
（四）运行。班子运行稳定，领导班子团结协作，专业知识合理应用于工作实践，结构优化，AB角分工合理，班子成员之间相互支持，相互配合，凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强，未出现内耗，相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象，心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。
六、存在的主要问题
我镇工作虽取得了可喜的成绩，镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务，但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作，通过下达计划、行政推动促进农村产业发展，缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力，发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策，推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后，依然凭老经验办事，靠传统套路工作。
第5篇: 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告
政治建设考察领导班子自评报告
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
根据区委的安排部署和考察组的要求, __党工委班子认真对自身政治建设进行了自查, 现将有关情况汇报如下：
一、 主要成绩及做法
把牢政治方向, 与党同向。xx党工委始终把政治建设摆在首位, 把学习贯彻__新时代__思想和十_届和撤销;完成葩金社区软弱涣散党组织问题整改;打造松涛里等小区党建示范点、新塘社区七彩党员服务站;华都国际大酒店等3个党支部成功通过XX市五星党支部验收。二是坚持为民服务不动摇。加大重点难点问题的办理力度, 解决xx128户房产证办理问题, 彻底结束有房无证的历史;圆满解决华雅花园火灾事故善后事宜;加强长征新村危房改造, 低收入群众住房安全得到保障;全面动员参与扫黑除恶专项斗争, 社会治安形势不断好转, 去年民调成绩排名全市第七, 全区第三。
涵养政治生态, 与党同步。一是明规矩知进退。班子带头遵守八项规定以及实施细则精神, 带头树形象, 转作风, 开展作风问题自查自纠, 做到心所畏, 行有所止。二是守纪律受监督。坚决反对官僚主义、形式主义, 全面取消社区76项办证事项, 切实为社区减负;纪工委全面执纪, 坚决反对四风, 加强日常考勤、督促转变作风, 压缩三公经费, 深挖违纪违规线索, 20__年立案2起。三是守制度讲民主。严格遵守民主集中制, 凡是三重一大事项, 均要党工委集中讨论研究;主要负责人严格执行三个不直接分管末位表态等制度。
二、存在问题及原因分析 对照组织要求, 对比群众希望, 我仍有一些差距和不足, 主要表现在：
1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂, 很难真正静下心来学习, 在专心治学上存在差距, 学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够, 很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓, 仅知其然、不知其所以然。对十_大报告虽然进行了系统学习, 并多次精读深读, 但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析, 涉及不同时期的社会矛盾的分析, 涉及新的经济理论创新与党的理论创新, 其中系统延伸阅读确实还有差距, 导致对报告的理解不够深刻透彻, 从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。
2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象, 有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况, 主要还是理想信念不够坚定, 放松了对自身建设的要求, 在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班, 创新动力不足。日常工作中, 虽然能够按时完成本职工作, 但遇到工作难题时, 循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时, 细节考虑不够, 有时明显出现急躁情绪, 思想上也会产生一些想法和模糊认识, 导致工作动力不足, 精神状态不佳, 影响了工作效率。
3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变, 对一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来到群众中去的群众路线领会不够, 为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众, 感情上紧密贴近群众, 工作上紧密联系群众, 行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作, 坐办公室较多, 主动入科室直接沟通交流不多, 与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足, 致使某些工作不深入、不细致, 思想改造缺乏实践性。
4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在, 另一方面稍欠敬业精神, 对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度, 有知识结构滞后的问题。
5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏, 自认为严格遵守、不越红线就行, 对自身建设、自身要求有所放松, 忽视了自我约束、自我监督和自我提高。
三、下一步打算
1.强化理论武装, 坚定理想信念。要不断深入理论学习, 强化理论武装, 深入学习贯彻__新时代__思想, 不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法, 注重在工作中开展思想教育, 强化针对性和实效性。树立终生学习的理念, 以党的十_大精神为引领, 深入开展主题教育, 确保学习成果入脑入心, 利用各类现代化信息设备, 拓宽知识获得渠道, 深化学习成果, 确保成为新时代学习型领导干部。将理论成果转化为工作实践, 牢固树立认真学习、时刻学习的理念, 强化对党的理论、路线、方针、政策的学习, 在学习之后能够顺利地在工作中加以运用, 确保学有所成, 学有所用。
2.提升综合能力, 凝聚创新合力。加强自我改造, 提高综合素质。加强业务学习, 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识, 刻苦钻研业务, 务实基础, 灵活运用合理的方法和措施, 更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风, 真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心, 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风, 努力开拓工作新局面。
3.带头遵规守纪, 永葆清廉形象。严格要求自己, 以身作则, 做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的, 自己首先要做到, 要形成严谨求实的工作作风, 遵守工作纪律, 严谨、规范、科学地做好各项工作。
4.勇于担当作为, 务实工作作风。要始终保持清醒的头脑, 紧跟时代脉搏, 充分发挥主观能动性, 勇于担当作为, 以高度的政治责任感和务实的工作作风, 聚焦各项重点工作, 坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容, 就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在务实上求突破, 就要将工作落到实处, 将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展, 还要在思想认识进行转变, 思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状, 统筹兼顾, 力戒主观片面性;要坚持与时俱进, 开拓创新, 力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要务实。要坚持体察实情、说实话、办实事, 坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感, 坚持科学的态度和求实精神, 积极向上, 真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法, 主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。
推荐访问:领导班子 班子 公安局 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告 市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告 公安领导班子建设调研报告
本文来源：https://www.sizug.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/18128.html