农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想13篇农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想 对当前农村党建工作的思考 摘要：近年来，伴随着“兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕”的总要求口号在全国各个地区盛行，农村下面是小编为大家整理的农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想13篇,供大家参考。
篇一：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
对当前农村党建工作的思考摘要：近年来，伴随着“兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕”的总要求口号在全国各个地区盛行，农村等特殊地区的振兴与积极向上发展使党建工作的挑战性带入了新的一层。面对现代部分农村地区的党建工作出现的组织力不强、执行力度不够、未能做好榜样行为示范等大小问题，更需要从问题中具体深析其因，具有针对性地予以解决并将党建工作的落实提升至新的高度。因此，本文根据近年来基于农村地区党建基层工作现存问题做出几点思考。
关键词：党建工作；农村；思考；对策
引言：
纵观来看，党建工作在农村地区中扮演者不容忽视的角色，对农村的治理、日常生活的良好运作及带动全体人民共同富裕起到了具有重大意义的助推作用。面对现在的农村基层党建工作中出现的大大小小具体问题，不得不从中引发深思。如何从中深刻认识问题，了解到其局限性，从而具有针对性地逐步整改以达到依靠党员及农村群众的共同合力为农村的治理贡献力量。如何在现存的、不符合时宜且不适宜继续延续的方式方法中找到出发点，从中引发思考并结合现大背景下的创新性思维，从观念、工作方式、水平等各个方面实现质的转变，从每一位党建工作者自身做起，充分发挥主观能动性以实现真正意义上的引领作用以促使农村等特殊地区产业、生活水平、基础设施建设及公共服务等多元化发展是需要侧重的主题。
1.当前农村党建工作中存在的主要问题
1.教育管理不严格、思想出现偏颇、模范作用难实现
纵观先前的农村基层党员干部综合情况的数据大趋势来看，在学历水平与文化了解程度方面，党建队伍的综合水平有所提升，与之伴随的是平均年龄的下降，即农村的党建团队逐渐趋于年轻化。这无疑是一个良好的现象，然而，当农村地区的实际生活面临部分细小问题之时，党员队伍的作用却难以体现。如某某村的投票选举环节繁琐导致村民产生厌烦情绪进而影响后续工作，又或是宣传某项工作反被部分村民认为严重影响个人利益而与相关人员大发争执，造成双方争论喋喋不休最终以任务未达成、村民不认可双重负面影响。导致如上类似问题多归因于部分党员未能够持之以恒的严格要求自己，思想或行动上时而与群众或组织发生脱离，不通过实践对应进行的工作实地具体了解，而是带有“完成任务就完事”的消极情绪以致使部分党员党费交纳不积极，不能够起到良好的带头作用与榜样作用。与此同时，部分党员未能对当地的公益类活动、技能培训班等给予充分支持，难以调动当地村民地积极性，难以在长期稳定地氛围中推进党建工作，不利于“脱贫摘帽”、“全面小康”等美好蓝图的顺利进行。
1.管理制度不严、任务划分不明确、“踢皮球”现象难避免
十九大以来，伴随着农村地区的机制与体制改革逐渐深化，农民的主导地位在党建工作的推进过程中日益凸显；对比之下，党员团队建设与党建组织在其中的作用逐渐被稀释。一方面，部分农村地区仍存在党建工作模式套路化、单一化的现象，即对党建工作的定位如同“流水线”，彷佛所有的不同类型、不同目的的工作均仿照统一模板刻画出来，思维仍被较为传统的、自上而下的命令方式所束缚，进而造成工作指导模式“一条线”的局面，遇到问题时难以明确的追责。另一方面，较为传统的组织型活动难以结合新时代背景不断创新，依旧采用以往的教育学习、开会等方式。更有甚者，当学习与开会的部分内容发生重叠之时，便出现缺席的现象，对集体活动参与度较低、行动不积极，量化考核过程中缺乏具体的、因地制宜的量化评估细则，进而无法有效激励党建工作组织的每一位成员将党建工作与当地的环境因素、人文因素、具体需求等有效结合，影响党建工作的具体实施与组织内部共同进步。
1.
党建工作思路不够新、品牌意识不够强
不同地区受不同气候、自然环境乃至生态物种的影响造就了不同作物、景观的别样。然而，基于各具特色的不同农村地区，党建工作能够深入当地特色、群众并与之有机结合打造当地特色“品牌”产业等以带动共同富裕的案例却知之甚少。“跟风”现象层出不穷，如此不利于农村基层党建的品牌和示范形象的推出。
二、对当前农村党建工作的创新路径分析
1.加强学习，为基层党员“充电”
针对部分党员出现的敷衍和消极的工作态度，需要从思想观念入手，定期的加强学习与教育并建立考核机制，奖惩分明，及时为基层党员们“充电”和“提神”。通过良好的网络资源与现代新媒体结合为党建工作者们进行基础教育，可考虑适当融入党校教育内容，再通过“学习强国”等多方平台设置不唯一的同时具有积极作用的多元自我学习，设定每日分数达标机制，每周进行一次评比并给予奖励以此从思想上加强基层党员们对党建工作的积极性。除此之外，制定全党，特别是农村基层党员素质教育中长期规划,在全国范围内开展以农村基层党员为主要对象的科技素质教育大行动,着力培养一批带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型党员。
2.创新制度管理方式，为组织建设“驻能”
针对当前存在的遇到问题难追责，责任划分不清晰等一系列问题，需要从制度上“下功夫”，规范并完善党员管理体制。党建工作者们的工作方式亦能够与现市场经济背景下农村的发展同步并行，不被以往的行政令形式所束缚，允许工作模式和就业设置的多元化发展。一方面体现在整体制度的建设与管理，提升农村党组织在村委会等村民自治组织中的“温度”。在具体的工作落实中，充分考虑到两方的利益关系，充分为双方获得参与的机会以保证二者有机结合，共同发展，避免两方矛盾的出现，有利于多方民主，为农村党组织和村组织夯实了良好的关系根基。另一方面则需要建立规范的管理制度。欲期望满足村民的需求，滋养村民的综合素质，制度需要听取村民的意见并顺应农民的内心。村民的声音是打破各种艰难屏障的有力依靠，合理的管理制度制定离不开问政于民。这同时为
党建工作者们提出了放下架子的要求，真正的听取村民的心声，如定期的村民议事会做好详细记录与跟进;真切的关心群众疾苦，以此真正让村民们发挥主观能动性进行自我约束。与此同时，在某些工作涉及财务支出等需要将工作进行具体划分，签字审核与审批等流程尽量避免重复，同时又需要划分规范清晰，环环相扣;真正做到公开透明以使村民们放心，以激励广大的村组织成员和村民积极为当地的工作与更高的发展添砖加瓦。
3.结合优势整合资源，为党建工作注活力
在当前大背景下，欲想打造出属于当地的特色品牌，需要避免“跟风”现象。更多的是，实地考察调研深入了解群众，乡风，地理等环境优势，因地制宜地开展当地特色产业，以促使产业多元化及升级转型。还可以在“人才回流”方面给予支持，对返乡的大学生等高端性人才给予政策优惠扶持，对创业等新方式充分给予鼓励和肯定。对大学生村官等驻村干部进行具有相关性的培训，为农村地区的发展注入优秀又新鲜的新动力。对各职能部门资源深入的整理综合,推进新农村建设示范点工程,把新农村建设示范点打造成农村基层党的建设的品牌和示范点。
结束语:
总的来说，农业、农村、农民—“三农”问题伴随着社会主要矛盾的转变及市场经济的大发展趋势之下渐渐发生一系列积极的转变。目前仍有许许多多需要解决的问题和即将面临的新困境需要党建工作者以积极的建设、与时俱进的思维、良好的执政能力在原有的基础之上“取其精华、去其糟粕”，在积极顺应大时代的发展与潮流中实现创新以发挥出最优力量共同参与到党建与农村基层治理的伟大事业当中。
参考文献
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[3]袁德红.对当前农村党建工作的思考[J].发展,2008(12):98-99.
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篇二：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
关于农村基层党建工作的几点思考——以姜堰区顾高镇为例陈筠【摘要】顾高镇把农村党建作为基层党建工作的重中之重来抓,通过强化组织建设、队伍建设和体制建设,有效增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.但还存在主体责任没有完全落实到位、组织服务群众能力还不够强、党员先锋模范作用发挥不够等问题,需要从推进农村经济发展、严格落实党建主体责任、从严管理党员队伍、加强党建保障体系建设等方面来不断推进.【期刊名称】《西部皮革》【年(卷),期】2016(038)014【总页数】2页(P90,93)【关键词】农村;党建;组织;队伍;保障【作者】陈筠【作者单位】中共泰州市委党校,江苏泰州225300【正文语种】中文【中图分类】D21姜堰区顾高镇地处姜堰通南地区，全镇11个行政村，其中党总支1个，党支部34个，党员1231名。其中农村党员907名。近年来，顾高镇把农村党建作为基层党建工作的重中之重来抓，以“建强组织、建强制度，服务发展、服务群众”为统揽，突出问题导向，推动力量下沉，切实加强基层服务型党组织建设，有效增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1.1强化组织建设，夯实组织基础一是在农村党组织中推行“晋位升级”和服务型党组织活动。按照培强先进、提升一般、整顿后进的要求，分“先进”、“一般”、“后进”3个等级对全镇11个村进行评定。对先进基层党组织工作中具有一定特色、推广价值高、实践效果好、能够起到示范引领作用的进行总结提炼，指导好全镇基层党组织学习借鉴。对一般基层党组织，帮助树立工作目标，签订晋位升级公开承诺书，加压驱动，激发内动力，促其主动提升，并按照区委“四联机制”相关要求，在全镇开展服务型党组织活动。二是持续开展软弱涣散基层党组织整顿。建立软弱涣散基层党组织动态管理机制，每年按照不低于10%的比例，倒排整顿软弱涣散基层党组织：在2014年整顿的基础上，倒排出软弱涣散基层党组织1个，持续开展整顿。对村级组织涣散的，加强干部队伍建设，着力解决“弱”的问题；对管理混乱、工作不能正常开展的，注重推进基层民主政治建设，完善监督管理机制，着力解决“乱”的问题；对经济发展滞后的，采取综合措施引导，着力解决“穷”的问题。坚持近期治“弱”、治“乱”，长期治“穷’’，远近结合开展整顿。在吃透村情、找准原因的基础上，制定切实可行的方案，建立工作台账。三是探索创新农村党组织设置。首先，在农村合作经济组织中建立党组织。结合镇村实际，采取“单独式”、“联合式”、“挂靠式”等方式，探索“党组织+合作社+产业基地”的新模式，引导鼓励农村党组织和党员创办合作组织的同时，同步组建党的组织。目前，全镇建立家庭农场专业合作社党组织1个，带动农民流转土地4000余亩。其次，在农村党支部内探索按产业发展设置党小组。打破以自然村、村民小组为单位建立党小组的方式和地域限制，结合党员自身特点、从事行业及技术专长等，设置公益事业、农业结构调整、外出务工、民事调解、创业示范等新型党小组，优化了支部组织设置，使党员在党组织活动中充分发挥个人特长和先
锋模范作用。1.2强化队伍建设，提高整体素质一是加强村级干部队伍建设。首先是选优配强。在2013年村“两委”换届中，一大批具有“三有三带”(有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐)素质的优秀人才被选入村级班子，村“两委”干部中“双强”带头人有45人，“双强”党组织书记占70%以上。其次是从严管理。二是提高发展党员质量。首先，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，2015年计划新发展农村党员12人，党员结构进一步优化，素质进一步提升。其次，常态化开展党员活动。把每月25日定为全镇农村党员“集中活动日”和“公开日”，严格落实好“三会一课”、民主生活会等党内制度。持续推行公开承诺，引导广大农村党员立足个人实际、围绕村情民情开展公开承诺180多项，为群众提供便民利民、帮富带富等服务。深化党员志愿服务，组建党员志愿者服务队伍12支，帮助群众解决实际困难50多个。1.3强化体制建设，建立保障体系一是建立村干部报酬激励机制。首先，村党组织书记工作报酬提高到每月1500元，其他村“两委’’成员按相应比例提高。目前还在为所有在职村干部办理各类保险，解决其后顾之忧。其次，实行全面考核与专项考核相结合的“双向”考核机制。在全面考核的基础上，对四项中心工作实行专项考核，并缴纳押金，干好了双赢，干不好名利双失。从两年的实践看，干部得好的村比干得差的村，村干部平均工资报酬相差达一万元。二是扎实推进村级组织活动场所建设。截至目前，全镇共投入近600万元建设村级组织活动场所，已实现“清零”目标。在建好的同时，更注重对场所的使用，确保办公面积最小化，服务最大化。
当前，顾高镇农村基层党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和薄弱环节：一是基层党委主体责任没有完全落实到位。党委书记作为抓基层党建第一责任人职责履行不够，存在重发展轻党建问题，没有把党建工作摆在突出位置，对农村党建关注不够，投入精力少，对破解农村党建难题研究不够、办法不多。二是基层党组织服务群众能力还不够强。农村党员干部普遍存在文化水平不高，服务群众特别是带领群众致富的能力不强。部分党员干部服务意识不强、标准不高，影响了群众对基层服务型党组织建设的满意度。
三是经费保障问题尚未根本破解。全镇集体收入在10万元以上的村仅占4.8%。财政对基层投入欠账较多，村级组织运转经费仅能维持村级组织运转，可用于基层党建、服务群众和支持发展的经费很少。同时，财政对基层党建投入口径不统一，村级运转经费投多少、如何支，没有明确的规范。四是党员先锋模范作用发挥不够。党员队伍年龄老化现象依然存在；年轻党员外出务工较多，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握；少数村党组织书记怕被“夺位置”，不愿培养发展年轻党员和村级后备干部，选举村“两委”成员和发展党员存在“兄弟连”、“父子兵”等现象。3推进农村基层党建工作的思考农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒。要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里。应着力做到以下几点：3.1抓住农村经济发展根本。加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能。要始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点
和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。要充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，促进农村经济发展、农民增收致富。3.2严格落实党建主体责任。一是要引入竞争机制，积极采用公开招聘、公开选拔、竞争上岗等形式把政治素质好、年纪轻、文化程度高、真心实意为居民服务的同志充实到工作者队伍中来。二是要积极探索党组织班子“两推一选”、“干部直选”等方式，把真正熟悉基层管理和建设、善于做群众工作的优秀党员选拔到领导岗位上来。三是要建立基层党组织书记抓农村基层党建责任清单，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、述出压力、述出动力。四是要强化农村基层党建工作问责，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。3.3从严管理党员队伍。一是在入口方面，探索在优秀青年农民中发展党员新模式，把对党有感情、愿意服务农村的青年致富能人、农民专业合作社青年成员、转业复员军人、外出务工返乡优秀青年等群体作为重点，提高发展党员质量。二是在出口方面，探索党员流出机制，将与党失去感情、长期不参加组织生活、违规违纪的党员及时进行处置，保持党员队伍纯洁性。3.4加强保障体系建设。一是要从严加强组织建设。健全完善农村基层党组织晋位升级长效机制，发挥先进典型示范带动作用，推动“大多数”基层党组织持续提升。整顿软弱涣散基层党组织，增强凝聚力、战斗力，提升服务群众水平。二是要重点要抓好农村党建经费保障。对于农村来说，党建经费的关键取决于村(社区)经济实力，因此，管好、用好，而不是分光、用光集体资产，保证稳定的资产收益是党建经费来源的最重要保障。此外，要积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制和村干部报酬稳定增长机制，确保农村
党组织“有人管事、有钱办事、有场所议事”。
作者简介：陈筠(1965-)，女，江苏兴化人，中共泰州市委党校图书馆馆长，讲师，从事公共管理教研工作，研究方向为公共经济、公共行政等。中图分类号：D21文献标志码：A文章编号：1671-1602(2016)14-0090-02
三是经费保障问题尚未根本破解。全镇集体收入在10万元以上的村仅占4.8%。财政对基层投入欠账较多，村级组织运转经费仅能维持村级组织运转，可用于基层党建、服务群众和支持发展的经费很少。同时，财政对基层党建投入口径不统一，村级运转经费投多少、如何支，没有明确的规范。四是党员先锋模范作用发挥不够。党员队伍年龄老化现象依然存在；年轻党员外出务工较多，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握；少数村党组织书记怕被“夺位置”，不愿培养发展年轻党员和村级后备干部，选举村“两委”成员和发展党员存在“兄弟连”、“父子兵”等现象。农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒。要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里。应着力做到以下几点：3.1抓住农村经济发展根本。加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能。要始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。要充分发挥党组织和党员干部在发展农村
经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，促进农村经济发展、农民增收致富。3.2严格落实党建主体责任。一是要引入竞争机制，积极采用公开招聘、公开选拔、竞争上岗等形式把政治素质好、年纪轻、文化程度高、真心实意为居民服务的同志充实到工作者队伍中来。二是要积极探索党组织班子“两推一选”、“干部直选”等方式，把真正熟悉基层管理和建设、善于做群众工作的优秀党员选拔到领导岗位上来。三是要建立基层党组织书记抓农村基层党建责任清单，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、述出压力、述出动力。四是要强化农村基层党建工作问责，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。3.3从严管理党员队伍。一是在入口方面，探索在优秀青年农民中发展党员新模式，把对党有感情、愿意服务农村的青年致富能人、农民专业合作社青年成员、转业复员军人、外出务工返乡优秀青年等群体作为重点，提高发展党员质量。二是在出口方面，探索党员流出机制，将与党失去感情、长期不参加组织生活、违规违纪的党员及时进行处置，保持党员队伍纯洁性。3.4加强保障体系建设。一是要从严加强组织建设。健全完善农村基层党组织晋位升级长效机制，发挥先进典型示范带动作用，推动“大多数”基层党组织持续提升。整顿软弱涣散基层党组织，增强凝聚力、战斗力，提升服务群众水平。二是要重点要抓好农村党建经费保障。对于农村来说，党建经费的关键取决于村(社区)经济实力，因此，管好、用好，而不是分光、用光集体资产，保证稳定的资产收益是党建经费来源的最重要保障。此外，要积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制和村干部报酬稳定增长机制，确保农村党组织“有人管事、有钱办事、有场所议事”。
【相关文献】
[1]付祥.加强农村党建工作对策及建议[J].农民致富之友，2013(10).[2]田军.城乡统筹视阈下的农村党建工作创新研究[J].山西省直机关党校学报，2014(7).
篇三：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
例如集团有限公司关于印发同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知这则标题包括三个被印发文件的标题看起来相当繁冗复杂对此可采取概述法将印发文件名称概括统称为公司首届二次职工代表大会三个文件瘦身成集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知如此则容易记住便于传达给人的感觉就不一样了如何创新党建
一、党建工作要双赢。一是紧扣主题设载体，确定以“亲民、爱民、为民、惠民”为主题的“三问三解”十大系列活动，丰富内容,形成特色，为推动科学发展提供了强大动力。二是服务基层解民忧，引导党员干部深入基层，在问中求解、以问促解、边问边解，使党建引领在推动产业发展、服务群众中发挥作用、接受检验。三是支部书记要多动脑筋，多想创新点子，多开展交流，多学习先进支部经验和做法；支委要履行自己的职责，按照年初制订的工作计划分段抓落实，充分体现支委一班人的领导和带头作用；小组长要多听党员意见，多开展积极的创建活动，调动党员参会的积极性和活动的兴趣；广大党员在岗就要爱岗，爱岗就要敬业，敬业就要尽责，面对自己的职责和使命，应当增强责任感、使命感，培育只争朝夕、躬身为梯的精神，做好各项工作。二、宣传教育工作要突出创新。抓宣传教育要把党员、群众、有抱负的、创业的、致富带头人、退休干部职工有机结合起来，齐抓共管，形成大学习、大宣传、大家抓的格局。不要单枪匹马，各自为政。要注重研究党员学习教育形式的开拓、措施的创新，将党员教育寓于思想性、知识性、趣味
性、实用性之中。勇于摒弃老模式、旧习惯，创造宣传教育的新面孔，使党员对大宣教活动听的快乐，谈的快乐，干的快乐，从心灵深处感受到宣传教育是思想在升华、素质在提高、工作在进步。三、党建工作创新上求突破1、着眼于理论武装、提升能力，干部教育培训有新特色，一是专题讲坛树品牌。二是红色教育强党性。三是统筹资源助发展2、推进改革工作有新路子3、推进人才服务发展，工作有新作为4、着眼于打牢基础、筑强堡垒，基层党建有新亮点。以基层组织建设年为总揽，按照“抓基层、打基础、筑堡垒、增活力”的工作思路，全面推动基层党建创新发展。一是注重农村党建上水平，扎实开展“三会一课”和主题党日活动，二是注重远程教育有实效。5、扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，6、创建学习型党员队伍。要保持党的先进性，体现党员要成为业务中坚力量，一个重要的途径就是“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”7、创建服务型党员队伍。每个党员要讲时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不要拖到明天，本周能办的事不要拖到下一周，以最高的水平、最短的时间做好各项
服务工作；8、创建开拓型党员队伍。广大党员要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，努力创造你无我有、你有我新、你新我超的超前思想和超前意识，改变过去不适应新形势下的思想观念、工作思路和方式方法；总之工作要与时俱进，开拓创新，不光是业务工作的需要，更是党建工作的需要。引导广大党员全面学习新知识，新业务，不断提高个人综合素质。在学习中要勇当先锋，立足学在前、做在前，当学习的表率，做学习的模范，廉洁自律的带头人。
“剖析典型案件推进以案促改”对照检查剖析材料
自从我市开展“剖析典型案件推进以案促改专项工作”以来，按照市纪委的总体安排，本人结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻关于以案促改工作讲话精神，对照李宏伟典型违纪违法案件及发生在我市的典型案件，认真查找剖析，更加深刻认识到违纪违法问题的严重性、危害性，更加清醒地认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示，进一步认识到推进全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。同时，结合自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和改进措施。现将我本人有关剖析检查情况报告如下：
对以案促改工作的认识和体会
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，提出了一系列全面从严治党的新理念新思想新举措。为贯彻习近平总书记提出的“深入剖析严重违法干部的典型案件，发挥警示教育作用”要求，我市围绕李宏伟等3起违纪违法案件，开展了“剖析典型案件推进以案促改”专项工作。近段时间，我深入学习了市纪委编印的以案为鉴等学习资料，深感被查处的李宏伟等违纪违法案件，发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷进了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重的损害。
因此，我深深地感受到要严格要求自己的重要性，加强自己道德修养的重要性。以后要“高标准，严要求，抓细节，修己身，善反省”，做人民的好教师。
篇四：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
谈谈如何做好农村基层党建工作乡镇基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
一、农村党建工作存在的主要问题（一）农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位.当前,农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。从大坡镇的情况来看，全镇农村党员中年龄60岁及以上的占21.2%，文化程度在初中及以下的占62.4％。这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。同时，随着市场经济的发展，党员队伍中思想发生了变化,一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为农村党员教育管理的难点问题.（二）党员教育治理方式滞后，效果不理想.一是开展活动少，活动方式单调。一些基层党组织对开展党建活动存在被动应付现象,开展党建活动的次数普遍较少。平常组织活动时除了开会就是学习,活动缺乏生动性、趣味性，造成一些党
员对参加组织活动比较反感，对过组织生活毫无爱好，更谈不上取得多少实效。二是相当一部分总支部的下设党支部由于无阵地、无经费,无热心党建工作的负责人，开展党建活动不积极、不主动,党组织对党员凝聚力和吸引力下降。
(三）村级班子关系不够协调.个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号,各唱各的调,削弱了整体战斗力.个别村级领导班子民主集中制难落实,村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力.
（四）机制体制尚未完善.近几年来,农村基础设施得到了较好的发展，新农村面貌得到了较大改变，农村基层党建工作也取得了不少突破,村级办公场所和办公条件有了较大改观,村级工作制度和村民议事规程也相继得到制订和完善,但是挂在嘴上,写在纸上,贴在墙上的情况依然存在,一个科学的机制，一个顶用的管理办法,没有得到较好的贯彻落实和施行，没有得到较好的监督执行,使得村级工作运行机制的民主化、规范化、科学化有了折扣，也滋生了一些干部腐败的现象和个人乱作为的行为，引发了一些人民群众内部矛盾，挫伤了一些干部群众的积极性，影响了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
二、做好农村基层党建工作的对策
(一）强化教育治理,保持党员队伍的先进性。在新形势新的历史背景下,农村党员的教育方式要与时俱进。要坚持分类施教,针对农村基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况,不断探索党员的教育治理方式，制定合适的教育规划。一是要对农村党员高看一眼。农村党员是我党的一个重要组成部分，数量众多，承担的任务艰巨,他们在农村中的具有威信，同时他们在社会主义新农村建设中的作用是其他党员无法替代的。我们要尊重农村党员的党性、奉献精神和工作热情，并在此基础进行农村党员的教育。二是要结合农村党员的优势开展教育.要找到并利用农村党员的优势和特殊性，扬长避短，达到教育的目的。要以农村党员的特点和优点为教育的起点和突破口，根据农村工作的实际出发,理解农村党员的经验和方法,制度教育计划并付诸实施.三是为农村党员量身订做制定合适的教育规划.党员教育是为党员服务的，是为了提高他们的思想政治素质，在平等的态度下，从农村党员的实际出发，制定专门针对农村党员的教育规划势在必行。实事求是地了解农村党员的具体情况，因农村党员的“材”施合适的“教”。
（二)拓宽发展党员渠道,提高农村党员质量.制定农村基层发展党员规划，拓宽源头，明确标准，严格审批，保证农村党员的数量与质量，有效地改善党员队伍的结构，增强基层党组织的活力.注重从农村青年“双带”能手、复员退伍军人、
大学生村官、外出务工经商农民、年青妇女、新进村委会成员等六个群体中发展农村党员,按照群众口碑好和对党的认识好、自身致富能力强和带领群众致富能力强、思想政治素质高和文化技能高的“两好两高两强”标准建立发展对象名册，跟踪培养，成熟一个发展一个。注重保证党员的质量，在发展党员程序上严格把好“五关”，坚持“五个不准”。实行共产党员承诺制，入党积极分子和预备党员对履行公民义务、带头发家致富、维护社会稳定、坚持移风易俗、遵守村规民约等作公开承诺，认真践行。同时，开展党员联系村务设岗定责活动，把党员可做、会做、需做的事情,如群众纠纷调解、村情民意反馈、帮扶困难户等岗位设置为党员先锋岗，党员带头宣传贯彻党的方针政策，带头学用农科技术，带头执行计划生育政策，带头完成支部布置的任务，让党员在农村工作中“有职有位、有岗有责”，充分发挥好先锋模范作用。
（三）理顺领导管理体制，规范好村级工作运行机制。正确处理好村党支部和村委会之间的关系，在保证村党支部的领导核心地位的同时，充分保障村委会依法行使职权，通过建立健全村“两委”成员岗位责任制度、村“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村委会定期向村党支部报告工作制度、村务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村级配套组织建设,把村委会、合作经济组织、协会组织、
共青团、妇代会等组织建设好,重视党小组、村民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。
（四）建立完善村级干部激励保障机制，激发村级党员干部干事创业的活力。一是落实村干部的报酬待遇。将村干部的报酬与工作绩效挂钩，对业绩突出的村干部给予重奖。建立比较稳定和完备的村干部报酬待遇落实以及正常增长机制，使村干部在职有盼头、工作有劲头、离职有靠头.合理提高村干部的待遇和保障水平，将生活补贴、医疗补贴、救助金纳入社会救助体系。对离任村干部给予补助，任职时间短的可一次性补助，任职多年的可按档次月发放生活补贴。二是壮大村级集体经济,增强党组织自身关怀的能力。村级集体经济是基层组织发展的物质基础。镇、县直各部门一定要加大帮村扶贫工作力度,切实帮助村集体理清发展思路，制定好发展规划，并从项目、资金、技术上给予一定的支持,优化集体经济发展思路,探索村级集体经济发展模式。只有村级集体经济发展了，才有经济实力改善党员生产生活条件,只有基层党员的生活宽裕了,才能更加支持和拥护村党组织的各项工作。通过壮大集体经济，既能够提高村级组织解决自身关怀的能力，发展农村公益事业，也可以从中解决部分基层干
部的报酬,缓解财政的巨大压力。三是实施困难党员、老党员重点救助工程。除了政府的力扶助，同时建立从市场和社会筹集扶贫资源的制度，多渠道筹措帮扶资金，采取财政拨一点、留存党费拿一点、各级党组织和党员捐一点、社会单位筹一点等多种途径，设立党内关爱扶助金,对老党员因病、因残、因灾、因祸或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响的党员以及需要助老、助学的特困党员家庭等及时进行救助。四是加大对缺乏资金的党员的创业扶持力度。成立党员创业服务中心,为自主创业的党员、困难党员在选择项目和资金扶持上给予一定的政策倾斜和照顾。财政、民政、计委、工商、税务、农业等部门要研究制定党员创业发展的优惠政策和办法,积极探索以无息或低息贷款的方式支持农村党员发展增收项目，有重点地对农村党员进行扶助.
篇五：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
农村党员在新农村建设中发挥作用的调查与思考张化强
党的十七大在部署以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程时强调:“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”。农村党员是党在农村各项政策的模范执行者,是推进社会主义新农村建设的主力军。如何提高农村党员队伍素质,培养一支素质高、本领强,在新农村建设中敢拼搏的党员队伍,是当前农村基层党建工作面临的一项重要课题。
一、农村党员在新农村建设中存在的主要问题
据沙湾区调查,农村党员在社会主义新农村建设中的作用未能得到有效发挥,主要存在以下几个方面的问题。一是外出务工参与不够。一些劳动力党员认为,新农村建设“有他不多、无他不少”,纷纷丢下妻儿老小外出打工,不但没有直接参与家乡新农村建设,反而把自己家庭留给当地党组织照顾。据不完全统计,沙湾区现有农村党员4355名,其中劳动力党员3919名。农村劳动力党员外出务工经商621人,占全区农村劳动力党员的15.8%。这些年轻力壮的劳动力党员远赴他乡打工,未能参与到原籍地新农村建设中去。二是能力所限出力不够。除去外出务工经商党员外,留守在家
的农村党员大部分属老弱病残、文盲半文盲和贫困党员。虽然他们能直接参与新农村建设,但是由于缺本领、缺技术、缺信息、缺资金,在新农村建设中心有余而力不足,作用发挥不大。三是怕担风险带头不够。一些农村党员小农思想严重,惯于过安稳日子,怕担风险,不敢把大量资金投入到规模以上种养殖项目上。经调查显示,能够大胆调整产业结构,发展规模以上种养殖业项目的农村党员仅有265名,占在家农村劳动力党员的9.4%。个别农村党员虽然尝试性地作过些
投入,但由于规模较小、技术不过关、管理不善等原因造成失败,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,再也不敢搞种养殖业项目投入。
二、农村党员在新农村建设中作用发挥不够的主要原因(一党员自身能力不强。据初步调查,沙湾区农村党员自身素质离新农村建设要求还存在一定差距。一是年龄趋于“老”化。农村党员中,60岁以上1745名,占40.1%;59-36岁1954名,占44.9%;35岁以下656名,占15%。二是文化趋于“低”化。农村党员中,大专以上文化856名,只占19.7%;高中中专文化878名,占20.2%;初中及以下文化2621名,占60.1%。三是能力趋于“弱”化。大部分农村党员发展经济能力偏弱,能及时学习运用现代农业技术的约占30%。约有10%的农村党员处于贫困状况,根本没有农村发展的经济投入。四是思想趋于“淡”化。个别农村党员宗旨观念不强,
怕自身经济项目发展起来后,他人跟着效仿抢市场,不愿意帮助他人发展经济。也有个别农村党员自身素质不高,“等”、“靠”、“要”思想比较严重。
(二基层组织建设不力。一是党支部管理松散。村党支部的松散式管理,导致党组织凝聚力不强、党员先锋模范作用得不到有效发挥。个别村党支部把党员管理权全权下放给党小组长,部分党小组长履职不到位,致使支部对党员情况不了解、去向不清楚。一些村党支部年度评先选优不民主,要么支部提名通过,要么按党小组分配名额,凭党小组长一句话,有的干脆在党小组长中产生,党员干好干坏一个样,挫伤了党员发挥作用的积极性。二是支部对党员要求不高。个别村党支部对党员要求不高,认为农村党员要想干出惊天动地的大事是不可能的,只要能过组织生活、能交纳党费、本人不违法乱纪、不给组织添更多的麻烦就行了。年终“双评”时“走过场”,把“评议会”开成“总结会”,对党员个人存在的问题不能开展严肃批评,碍于情面只讲成绩、提希望,没有把党员带头和带领群众勤劳致富、发展农村经济
作为“评议”内容,在个别村一些贫困党员甚至被评为“优秀”。三是支部发展“能人党员”力度不够。一些村党支部不注重在年轻人和致富能人中发展党员,个别村党支部书记甚至怕失“位子”、丢“帽子”,要么不发展年轻能人党员,要么只发展亲戚、朋友、家族等“关系户”党员,有的甚至
不发展党员,致使农村党员队伍结构得不到有效改善,支部党员缺乏发展经济、推动新农村建设的动力和活力。
(三乡镇党委重视不够。一是对党员在新农村建设作用发挥的认识上有偏差。一些乡镇党委认为:自己的主要工作就是抓经济、抓发展,新农村建设是乡镇政府的事,党员作用发挥好坏,与新农村建设的推进关系不大。一些乡镇政府则认为:建设好社会主义新农村,只要把上面的项目资金争取到位、把老百姓宣传发动好就行了,至于党员在新农村建设中怎样发挥作用、发挥哪些作用,都是村党支部的事,他们没必要过多的操心。二是对党员素质工程的投入上较薄弱。新农村建设离不开一支高素质的党员队伍,党员的素质工程一定程度上离不开必要的经费保障。一些乡镇认为,党员教育管理是花钱不见效的“亏本生意”,加之财政体制改革后,乡镇财政经费受到限制。因此,乡镇在党员素质工程投入上,除了区(县划拨的党建经费外,自有经费不愿投入或“意思”性地投入“装门面”。基层党支部因缺乏经费而草草培训甚至不培训,导致农村党员素质能力不能适应新农村建设的需要。三是对党员在新农村建设素质能力的培训上欠力度。乡镇在抓农村党员素质能力培训上往往通过乡镇党委以会代训方式培训和依靠于村党支部自行培训。乡镇集中培训期次有限,普通农村党员参与率太低,只好将普通党员培训寄希望于村党支部;村党支部培训通常利用党员党日
活动进行,同时由于授课人水平、能力所限,培训内容单一,培训方式简单,导致农村党员学无所获。
三、农村党员在新农村建设中作用发挥的对策建议(一实施以新农村建设为主要内容的农村党员教育培训系统工程。一是建立一支专业的师资队伍。农村党员能力素质要适应新农村建设需求,高素质强专业的师资队伍是关键。乡镇党委是提升农村党员能力素质的基础,区(县委党校是提升农村党员能力素质的补充。应在乡镇和区(县委党校组建一支专业性强的师资队伍,可由乡镇和区(县党政领导班子成员组成,具体落实一批对农村基层情况熟悉、文化程度高、政策理论水平强、讲演口才好的机关党员为乡镇党委党员培训专门教师和区(县委党校“客座”教师。上级党委党校适时对乡镇党委和区(县委党校师资力量进行“新农村建设”专题培训,提高其能力和水平。二是制定一个科学的培训方案。科学的培训方案是搞好农村党员新农村建设能力素质提升的基础。区(县、乡镇、村结合本地新农村建设和党员实际,分别制定农村党员新农村建设专业知识教育培训五年规划、三年计划、年度方案,采取区(县培训骨干、乡镇培训重点、村培训学员方式进行有计划、有步骤地系统培训。各级在实施农村党员培训时,事前要做好深入细致地走访调查,掌握党员在新农村建设中存在的突出矛盾和群众普遍关心的新农村建设中的热点、难点问题,科
篇六：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
加强和改进农村基层党组织建设工作探析作者：陈满来源：《农村-农业-农民·下半月》2020年第8期
陈满
摘要：党的十八大以来，随着我国市场经济不断发展，农村基层党组织的建设工作面临较多不容忽视、急需解决的问题。这需要对基层党组织建设的工作进行创新，完善基层党组织的建设机制，全面提高农村基层党组织建设的工作水平，使基层党组织能够跟上时代的发展，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而强化基层党组织的领导核心地位。
关键词：农村基层党组织；从严治党
一、农村基层党建工作中存在的主要问题
（一）基层党组织对党建工作不够重视
在农村基层党组织中存在着领导干部对党建工作不够重视的现象。由于部分基层领导会把工作重点放到经济建设中，不愿把时间和精力投入到党建工作上，对于基层党组织的建设工作，也都流于形式做表面文章。甚至有个别农村基层党组织形同虚设，由行政工作代替了党组织活动，很少将党组织活动提到支部议事流程中，更有甚者基本没有党组织的建设活动，只是在行政工作中就事论事地处理相关工作。
（二）对基层党员及干部的管理较为松懈
近年来，由于大多数农民党员选择自主创业或外出务工，造成党员队伍不稳定而难以开展党组织活动，疏于党员的教育管理工作，从而直接影响基层党组织工作的正常有效开展。另外，有少数农村基层党组织领导班子人才匮乏，多数党组织成员未接受过系统的党务培训，造成对党员的管理工作有所松懈。因缺少科学有效的管理方法，不能对党员的政治思想觉悟和整体素质进行系统、全面的考核，缺乏对党员进行思想政治的培训而导致部分党员不求上进、工作能力低下，无法充分发挥党员应具备的先锋模范带头作用。
（三）党员先锋模范意识薄弱
由于农村基层党组织没有正常开展党组织活动，造成部分党员降低对自身的要求，党性及服务意识淡薄，思想观念落后，对发挥党员先锋模范作用有所抵触。少数基层党员缺乏整体观念，追求自身利益，不思进取，在工作中缺乏积极性。更有部分党员按时缴纳党费却不愿参加党组织生活会，还有部分党员需要催缴或不按规定标准缴纳党费。所以，农村基层党员先锋模范意识淡薄引发的一系列问题，都严重影响着党的形象，影响着农村基层党建工作的正常、健康开展。
（四）基层党组织缺乏号召力
基层党组织一些领导干部在实际工作中缺乏创新能力及号召力，在决策中缺乏领导能力，在推动党建工作中缺少有效的办法和手段，在对广大人民群众的服务中又缺少动力。这部分党组织成员在群众中信服度不够，无法起到带领群众共同致富的作用。尤其是在非公有制企业在农村蓬勃发展的阶段，少数基层党组织领导不能有效地发挥其模范带头作用。
二、农村基层党建工作存在问题的主要原因
农村基层党组织建设工作中出现的这些问题，总体来说还是因为基层党委重视经济发展，对党务工作松懈。表现在农村基层党组织方面主要有以下几点：
（一）基层党员思想认识存在偏差
随着我国经济快速发展，农村某些基层党员领导干部的人生观和价值观在发生着变化，其坚定的共产主义信仰也开始动摇。个别领导干部把权力变成为自己谋利的工具，利用一切手段贪污腐败，造成党员领导干部无法在广大群众中起到先锋模范作用，更有损党员的形象，造成严重的负面影响。
（二）基层党员综合素质偏低
部分农村党员干部不善于主动学习，其思想保守，观念陈旧，也不善于利用新办法来解决问题。对于农村政策的具体实施工作，领导干部不懂得如何处理，对于相关政策理解偏差，只凭工作经验及主观想法来开展工作。更有个别基层党员领导干部自律性差，工作方式简单粗暴，素质低下。还有部分基层党员的服务意识欠缺，有徇私思想，更有违法违纪事件的发生，严重影响了其在农民群众中的形象。
（三）基层党组织管理机制不完善
农村基层党组织由于其制度的不完善，在具体党建工作中缺少具有针对性的、可操作的管理制度。有部分基层党组织虽然制定了相关管理制度，但是形同虚设，并没有真正落实到位。另一方面，由于管理制度的执行情况存在偏差，在农村基层党组织成员不履行其党员职责时，上级党组织只是进行简单的教育和批评，而对于多次教育后仍旧不改的党员却没有任何约束办法。
（四）缺乏深入调查研究
一些党委领导忙于推动经济发展，往往会忽视基层党组织的建设工作，对于没有引起领导重视的一些问题就没有进行深入系统的调查研究，从而无法了解到农村基层党组织建设工作的具体实际，无法得到精准的调研结果，以至于在分析基层党组织中存在的问题和制定整改措施时，难以给出真正解决问题的方法。在缺乏深入调查研究的情况下制订的措施及方案，也无法达到预期的目的。
三、加强和改进基层党建工作的有效措施
加强和改进基层党组织的建设工作应遵循的原则即个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。针对目前农村基层党组织建设存在的问题，现提出以下几点改进措施。
（一）加强和改进农村基层党组织的建设工作，全面推进党要管党、从严治党
加强和改进农村基层党组织建设工作，要求各级党组织书记要在思想上高度重视，全面推进“党要管党、从严治党”的方针落实。不仅要提高基层党员思想上的重视，也应在工作中发挥带头作用，更要督促党组织成员认真履行党员职责。同时，要认识到推动农村基层党组织建设离不开经济发展，经济发展的保障要依赖于党建工作。因此，提高农村党组织建设要与农村脱贫工作有效结合，全面围绕经济发展抓党建，抓好党建工作促进社会发展。最后，要求基
层党组织成员深刻认识到在新形势下对农村基层党组织建设工作提出的新要求，不断增强农村基层党组织的工作创新能力与发展能力。
（二）加强农村基层党组织领导班子的建设
加强农村基层党组织的建设重点在于党支部领导班子的建设。首先要创新人才选用机制，树立正确的用人选人导向。选好带头人才能充分发挥带头作用和战斗堡垒作用。要推选有能力、思想作风正、具有号召力的党员干部做党支部书记，通过对党支部成员进行科学、系统的培训，不断提高党员的整体素质水平及工作创新能力。其次要大力支持农村党支部书记的工作开展，消除其思想顾虑，争取为他们营造一个良好的工作氛围，促使农村基层党组织成为基层党建的核心，增强责任心，使其真正做到在其位、谋其职、尽其责，为基层党组织的建设工作提供强有力的保证和支持。
篇七：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈如何创新开展基层党建工作
作者：刘文静来源：《经营者》2014年第01期
摘要：作为施工企业，基层单位的党建思想政治工作是企业党建工作的基石，是促进企业发展、激发员工活力的根本。强化基层党建工作，既能更好地促进项目生产，又能积淀良好的企业文化。本文结合笔者的工作体会，就新形势下，如何创新开展基层党建工作进行探讨。
关键词：基层；党建；创新
近年来，随着国家经济转型的深入推进，建筑施工企业面临着前所未有的发展机遇和前所未有的发展挑战。中色十二冶金建设有限公司作为一家集施工总承包、投融资项目运作、房地产开发、科技开发、矿产资源开发、装备制造、物资贸易、海外业务等于一体的多元化大型建设企业，始终坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕市场化改革开放型经营、结构调整、管理提升等中心工作，把党建工作的强基固本作为重要任务来抓，不断创新和改进基层党建工作，为公司健康持续快速发展提供了有力的思想、组织和作风保障。
因此，在新的发展形势下，国有建筑施工企业必须以党的十八大精神为指导，审时度势、与时俱进，在机制，观念、思路、内容等方面进行创新，寻找出适用、可行、有效的新路子，做到政治上保证、制度上落实、效益上提高、权益上维护，切实发挥好党建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促进发展的作用，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、创新开展好党建工作，必须深入调查研究，发现党建工作中存在的新问题
对于施工企业来说，要创新党建思想政治工作的载体，就必须深入到现场进行调查。只有掌握现场具体情况，了解现场党建思想政治工作现状，才能做好党建思想政治工作。
（1）做好调查研究必须深入现场一线。要有针对性地对一些重点工作、难点工程项目进行调查。调查广大领导干部、党员等员工在施工过程中，经常会遇到哪些困难，在学习、生活、工作中经常遇到那些新的问题，把这些困难、问题搜集整理后，针对不同的问题特点，制定有效载体。
（2）做好调查研究必须深入开展调研。要深入进行调查和研究，对各个阶层的员工进行深入调查，把他们最想要求解决的困难归纳整理，有针对性地制定有效措施为其解决困难，用以人为本管理理念引导他们为企业发展做贡献。
（3）做好调查研究必须发挥联动作用。充分调动党、政、工、团的组织作用，从不同的岗位、年龄阶段、文化层次阶段了解企业员工在日常的生活、工作、学习等方面的需要，详细掌握在企业发展过程中，他们将要面对出现的各种情况的需要。
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二、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，创新工作新方法
党的十八大报告指出：“思想政治工作必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”目前，党建思想政治工作在企业中淡化的最大原因就是很多人都感觉不到它在企业发展过程中所起的作用，导致错误地认为党建思想政治工作是可有可无的。实际上，一个好的企业后面必然有党建思想政治工作的支撑、保证作用。正是由于党建思想政治工作的潜移默化，企业才能得以健康蓬勃的发展。企业如果没有发展好，首先是党建思想政治工作没有做好。所以创新党建思想政治工作方法，必须以人为本，从职工切身利益出发，想职工之所想，急职工之急，使思想政治工作更贴近职工生活，贴近生产经营工作之中，促进企业做大做强的目标。
比如，中色十二冶金建设有限公司党委在创先争优活动中，把创先争优与各单位核心工作目标结合起来，完善“三横两纵”考核体系，逐月进行创先争优工作点评，创先争优活动的方式、内容、制度、长效机制初步形成，调动了广大党员干事创业的积极性，为企业科学发展注入了蓬勃动力。
三、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，开拓工作新思路
党建思想政治工作在企业发展中，应该和企业前进的步伐形成有机的统一，这样才能促进生产经营工作的不断发展。党建思想政治工作要保持与社会、企业形成一致的步伐，就应该密切联系实际，把党建思想政治工作和生产经营工作融入一起，面对生产经营的需要定制有效的载体，开展一些有利于促进生产，有利于改善职工业余文化生活的活动，既能满足职工在生活方面的需要，又保证了生产的需要。
（1）要努力提高党建思想政治工作者的素质。当前，基层党建思想政治工作存在着工作方法老套、没有创新、无法积极调动现场的职工干部的劳动工作积极性，尤其是关键时刻不能充分发挥出优势，容易造成工作被动的情况。为此，努力提高党建思想政治工作者的素质是创新党建思想政治工作载体的首要条件，让党建思想政治工作者在及时掌握一些新的政策法规和管理思想的前提条件下做思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。中色十二冶金建设有限公司党委组织开展党组织书记调研论文征集活动，一年收到论文70余篇。通过撰写论文和理论研讨，不仅对今后的党建工作具有一定的指导作用，而且提升了党务工作者的理论能力和工作水平。
（2）要努力探索党建思想政治工作的多样形式。基层党建思想政治工作者应该在生产实践中，通过开展形式多样活动来消除工地现场的枯燥无味，激励职工焕发良好的精神风貌，以一种大干快上的姿态，为现场施工服务，从而既满足了职工生活的需要，又发挥出党建思想政治工作的优势，使党建思想政治工作扎实有效的与生产经营工作密切联系。
（3）要努力完善党建思想政治工作的工作方法。做好党建思想政治工作贵在深入细致。深入细致地开展党建思想政治工作是指针对不同情况进行分析问题，研究问题，寻找出问题的
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根源，制定解决问题的办法，在原有工作方法的基础上进行不断创新，达到促进生产经营工作的目的。
四、创新开展好党建工作，必须转变思维方式，探索党员教育新形式
时刻保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，始终是党组织建设和党员教育的重要任务，也是党员党性修养的重要任务。党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。创先争优活动既是党内长期开展并坚持的行之有效的主题教育实践活动，更是一项长期的常抓常新的党建工作任务，只有起点，没有终点。因此，必须把抓好党员教育作为一项重要性、经常性、长期性任务来抓。
（1）党员教育与施工生产相结合。加强党员教育工作，大力推广小改小革。在生产过程中，积极引导党员们以解决生产中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人和科技成果广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围，切实发挥了共产党员在难点工程施工中的模范带头作用。
（2）坚持统筹安排，做到教育活动与日常工作“两不误”“两促进”。党员教育工作不需要每天挂到嘴边，也不需要占用大量的时间组织宣教工作，重要的是要选取合适的方式，把党员教育活动与生产生活相结合，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。例如，新疆分公司新投项目部党支部，带领项目部员工顶着严寒，历时4天5夜连续作业，完成项目10米高探伤室混凝土浇筑，受到了业主的好评。
（3）坚持以党员教育活动为契机，大力加强基层党建工作。要从建设长效机制入手，将党员教育活动中的一些好的做法、经验，用制度形式固定下来，为基层党组织工作的规范化、制度化提供保证。
总之，党建思想政治工作是一项长期的工作，它是企业发展过程中必不可少的一项工作，企业要实现做大做强的目标不仅要培养高素质的党建思想政治工作的后备人才，还要给党建思想政治工作提供必不可少的发展平台，运用灵活多样的形式，不断结合施工生产实际，创新发展党建思想政治工作的载体，就一定能够促进党建思想政治工作的开展，为企业的发展奠定坚实的基础。
篇八：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！农村党建工作的薄弱点
一、农村基层党建工作存在哪些困难和薄弱环节一、基层党建工作队伍力量不强。
目前基层党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事基层工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。
二、部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差，对基层党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是指手划脚、上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。三、有的基层组织不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；有的基层组织疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评；有的基层组织在群众中威信不高，发挥作用不明显；有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领党员群众开展工作；个别基层组织甚至存在软弱涣散，不发挥作用的问四、在发展党员工作中，程序不够规范，存在重视数量淡化质量的现象，发展质量受到影响。
五、日常工作中存在疲于应付事务性工作多，习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。
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二、基层党建工作中存在哪些薄弱环节一、基层党建工作队伍力量不强。目前基层党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事基层工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二、部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差，对基层党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是指手划脚、上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。三、有的基层组织不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；有的基层组织疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评；有的基层组织在群众中威信不高，发挥作用不明显；有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领党员群众开展工作；个别基层组织甚至存在软弱涣散，不发挥作用的问四、在发展党员工作中，程序不够规范，存在重视数量淡化质量的现象，发展质量受到影响。五、日常工作中存在疲于应付事务性工作多，习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。
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三、农村党建工作都有哪些一是落实支部建在村组的工作。首先，全面落实村党建工作目标责任制。对全面村组党建工作做全
面安排部署，明确各村组党支部日常工作任务、工作制度、工作目标。同时，针对历年村组党建薄弱点，有针对性地进行完善，使各项工作制度逐步走向制度化。通过开展创先争优活动，始终把创先争优活动与深化村组党建、社会管理活动有机结合起来，围绕以党建引领社会发展，以党建促进村组管理，全面推进村级社会管理各项工作内容，提升党员干部做先锋，带领村民群众一起参与社会管理工作中，树立良好的党员形象。二是带好一支队伍。党员素质的好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，我们一方面，真情关心。对党员，我们通过定期开座谈会的形式，向他们汇报党支部工作情况和发展近况，听取他们的意见和建议，向他们宣传一些积极向上的思想理念。另一方面，加强学习。充分利用村组党建阵地，开展一系列分组学习活动，学习党的知识，党的政策、法律法规、科学技术等。用知识武装党员的头脑，规范党员的言行，通过表彰优秀党员和一些做出贡献的老共产党员，激励一批党员在工作岗位上，创先争优的积极性和热情。三是重点抓好基层党支部党员管理工作。完善基层党支部的各项工
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作制度，建立党员信息资料库。做到不遗漏，不错过，全面掌握基层党员的信息是我们必须要做好的事情，将他们的信息一一进行登记，建立健全联系汇报制度，并要求他们参与到党支部日常开展的一系列活动中，从而进一步推动基层党组织的党建工作。扩展资料：农村基层党组织建设工作不能只在理论上和形式上做文章，要强调实效性，要把农村基层党组织建设工作与基层党组织的不断坚强和推动农村的迅猛发展以及人民群众日益富裕有机地结合起来，要进一步把基层党组织的战略决策转化为农村发展农民增收的具体目标，以共同目标提升党组织的凝聚力和影响力，激活党员的积极性、创造性。要高举和谐发展旗帜，坚持把发展作为第一要务，坚持抓党建促生产抓党建促发展的工作路子，组织发展力量，建立个人与集体、局部与全局的利益协调机制，通过保护、支持农民合法利益，激发广大党员的创造性，维护农村和谐稳定。要结合农村的各项改革，改进党组织的工作方法和活动方式，使之与农村新体制、新机制相衔接、相配套。要把维护党员、群众合法权益和对党员、群众提供真诚服务作为基层党组织建设的重要任务，达到基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的不断增强和农村、农业、农民“三农”工作的全面协调发展。农村发展要靠政策，靠科技，靠投入，更离不开以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去奋斗去落实。只有把全国农村八十多万个基层党组织进一步建设好，充分发挥农
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村党员的先锋模范作用，把广大农民群众紧紧地团结在基层党组织周围，才能形成建设社会主义新农村的强大合力，卓有成效地把党的基本路线和各项方针政策落实到基层，又快又好地推进农村改革的深化、经济的发展和社会的全面进步，从而保证我国整个改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。参考资料：共产党员网-浅谈农村基层党建工作创新的努力方向人民网-抓好农村基层党建工作。
四、如何解决基层组织与基础管理薄弱,基本功差,执行力不强的问题基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，
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重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形
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式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业
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务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从。
五、党建工作中落实党建责任意识不强的问题有哪些（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工
作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。（二）组
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织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。（三）党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定（四）党员干部教育管理松弛。一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。扩展资料存在上述问题的主要原因（一）思想认识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。（二）综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不
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多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响；个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差；有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。（三）机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施参考资料来源：共产党员网-基层党建工作存在的问题及整改措施。
六、如何做好农村党建工作的几点建议随着改革开放和经济建设步伐不断加快，给农村党组织建设面带来
了前所未有的机遇和挑战，实际工作中出现了许多新情况、新问题，加强党的建设已成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。笔者作为一个基层党务工作者，结合工作实际，着重对当前农村党建工作中存在问题作初步分析，提出对策。一、当前农村党建工作存在的主要问题（一）党员结构不合理，整体素质不高当前因为农村富余劳动力外出打工，大中专毕业生回乡数量很低等原因，农村党员结构呈现老党员多，年轻党员少，文化程度偏低。如：托普铁热克乡全乡人口0.9万人，14个行政村，其中有14个行政村党党支部，农村党员总数266人，男党员236人，女党员30人。
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从文化构成来看，文盲7人，占2.63%，小学文化49人，占18.42%，初中文化169人，占63.53%，文化素质明显偏低；从年龄结构来看，60岁以上52人，占19.55%;45岁—59岁的87人，占32.71%。农村党员队伍年龄结构偏大，文化低，后续力量匮乏，正如一些干部说的“现在到农村召开党员大会好象老年人座谈会”。另一方面，农村党员先锋模范作用发挥不明显，一些农村党员放松了党性修养，在市场经济大潮冲击下，理想信念动摇，不管“主义”只管利益；一些入党了几十年的老党员以身体不好，党费负担重为由而放松了对自己的要求。这些都造成了农村党员队伍结构不合理，整体素质不高的危急现象，这严重削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）党组织活力不足，战斗力下降一是农民生产经营相对独立性，经营方式和社会生活的分散性，在一定程度上弱化了农民对党组织的依赖；二是当前村级集体经济不发达，党支部可支配的人、财、事权太少，有些地方甚至必要的党建经费都无法保证，党建工作无法正常开展，加上村干部待遇还是偏低，部分党员生产、生活仍十分困难，使党员自觉在政治上得不到关心，生产上得不到支持，生活上得不到关照，党员没有光荣感、成就感，对党组织失去信心。特别是部分党员，对发展经济办法不多，造成在农村中相对落后，党员模范带头作用没有真正发挥，影响党员形象。这些都导致农村党组织活力不足，战斗力下降。（三）党建办法不灵，影响力不高各基层党组织面对新形势，不断探
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索党建工作新路子，新办法，农村基层组织建设取得了一定成效，农村党支部阵地得到了巩固，党支部战斗堡垒作用得到较好地发挥，对农村改革、发展、稳定作出巨大贡献。但党建仍存在措施不多、办法不灵，普遍效果不好，部分点上的工作较好，但整体面上工作开展仍比较难，还没有普遍达到群众的期望值。如在如何探索党建与经济、党建与文化建设相结合方面仍显力度不够，多数以党建论党建，造成党建工作空对空，虚对虚，实际效果不显著。（四）发展经济措施不力，群众不满意当前，面对新形势，农村党支部作为核心领导，对领导和带领群众发展经济，壮大经济实力办法不多，措施不力，有些甚至束手无策，由于资金等因素的限制，党支部往往只能是在上级扶持下有一点作为，或有的干部依靠个人和家族影响力，带领群众搞些示范、样板，小打小闹。但是对整个村级区域规划发展和经济运作上不够主动，创造性地发挥作用明显不足，只能是纸上谈兵，无所作为。二、主要原因当前，农村党建工作中存在的突出问题，原因是多方面的。从客观上看，一是改革开放以来，由于农村经营体制的转变，群众生产生活形成自主、分散经营的格局，农民对党组织的依赖不很紧密，农村党员自主生产经营对党组织的监督、教育也相对弱化，这是新时期党建工作的客观实际；二是一些地方集体经济弱化，党建工作可支配经费明显不足。从主观上看，一些党员放松主观世界的改造，在市场经济的影响下，信念不坚定。另一方面，一些党组织放松对党员的监督和管理，影响了党的形象，
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削弱了党组织的战斗力，凝聚力。三、主要对策（一）加强领导，明确职责加强党建工作是全党的首要任务，也是每个党员的责任，我们党是执政党，如果不把党建设好，就无法实现党的执政目标。只有把党建设好，才能调动党员积极参加到建设小康社会的宏伟目标上来。抓好农村基层组织建设是基层党委的首要任务。要根据“五个好”的总目标，认真研究制定农村基层党组织建设的规划和计划，确定每年的具体任务。把农村党组织建设好，才能凝聚人心，聚集力量，农村的各项工作便能迎刃而解。（二）创新方法，明确目标当前农村党建工作要采取灵活多样，实效有用的方法，利用优势，最大限度地把党建工作延伸到各领域、各角落。1、突出重点、统筹兼顾这是一种工作方法，在党建工作中尽管存在许多问题，但是我们要会抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要找出问题症结来，然后对症下药地解决。从大的范围来说，当前首先要解决发展经济问题，推动农村发展，促进农民增收，让党建工作产生源动力；二是要大力发展集体经济，增加党建经费投入，给党建工作注入活力，把党建投入作为一项经常性支出，加强规范，避免随意性；三是要抓两头，促中间，即树好典型，让大家学有目标、赶有榜样，盯住落后，促。
七、抓农村基层党建工作的重点是什么,关键要解决什么问题农村基层党的建设是党工作和战斗力的基础，农村基层党建的重点是支部书记的带头能力、基层班子的带领能力、普通党员干部的中间
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作用，关键是解决基层党组织的战斗力薄弱的问题。1、农村基层党建的重点是增强支部班子的带领能力。工作干得好，全靠车头带。党支部是村级各种组织的核心，搞好村级组织建设，关键是搞好党支部班子建设。必须加强基层党支部的政治学习，更好掌握方针政策，必须加强基层党支部的组织学习，更好组协带领群众投身农村建设。2、农村基层党建的关键是增强支部书记的带头能力。如何选好一个支部书记，是一个支部班子战斗力的关键，也是农村基层工作开展好坏的关键。工作中我们要把政治素质高、群众威信高、致富能力强作为党支部书记应具备的条件，坚持高标准选人。达到选好一个人，带动一班人，促进一村人的效果。3、农村基层党建的基础是增强基层党员的素质能力。农村发展现在最缺的是人才，最紧迫的是基层党员掌握的政策不够多，具备的素质不够高，特别是年轻党员少、高素质党员少。要加大大学生村官党员培养力度，把每一个党员都培养成素质高、能力强的农村工作行家里手。?
篇九：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
基层党建工作创新心得感悟基层党建工作心得体会基层党建工作创新心得体会1构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心，在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。因此，构建社会主义和谐社会，必须不断创新工作方法，大力加强党的基层组织建设。一、着眼于推进新农村建设，实现农村基层组织建设新突破一要创新选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上，县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》。鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成
经济大户，建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度。根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动，鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动，努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创”活动责任体系。明确在“三级联创”活动中，县委书记是
://.91wenmi.情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好”的“五好领导班子”活动；在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户”活动；深入开展“党员志愿者服务”活动、机关单位联系社区党支部和社区党员联系社区困难群众活动，切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难，等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径
一要建立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在建立“两新”组织时，同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新”组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度。要把发展重点放在中高层管理人
员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动。要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，不断探索在
“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径，树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。
四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育管理新步伐一要强化教育培训。要深入开展创建学习型党组织活动。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人道德建设。要整合社会教育资源，巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地，认真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训；教育培训的形式要多样化，要针对不同层次的党员，因人制宜，灵活多样地开展教育培训；教育培训的手段要有先进性，要充分利用电化教育手段，提高教育培训基层党建工作创新心得体会2自开展党建工作专项教育学习以来，经过近一段时间的党建理论学习，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：一、加强基层党员学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是教育发展的需要，是教育事业的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展党员的积极性，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白
作为党组织的力量在教育事业中的巨大作用，也更坚定了我为教育事业作贡献的决心与信心。
二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义１、是提高党员政治素质的需要基层党支部是党在基层部队的全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民教育服务。２、是树立正确的“三观”需要“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永葆党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。３、是加强教师部队建设的需要人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领官兵共同发展的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的
篇十：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
创新是时代的主题,也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际,并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化,党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设,保持党的生机和活力,必须适应新的形势和任务的要求,在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。一、基层党建工作创新首先是观念上的创新
我们党在80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规,积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践,总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下,当个人的合理利益无法得到实现时,人的思想就会失衡,直接影响积极性和主观能动性的发挥。因此,树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求,党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾,就不能要求党员放弃个人利益,就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利,才有可能主动研究和解决党员的个人需求,消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会,并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践,过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性,对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”,却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置,发挥最大的功效,把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值
精选
实现不仅是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作,作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程,变成党员提高自身素质,增强为人民服务本领的过程,作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。
三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神,还要勇于开拓创新,能够成为工作骨干和业务能手。
四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定,严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益,同时党组织也要为党员提供各方面的服务,维护党员的政治、工作、生活的权利,使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;营造互助
互爱、和谐的环境氛围,寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境,使集体更具凝聚力。
五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象,也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象,都给我们的事业造成了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握,没固定的标准和统一的答案,二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作要围绕业务工作开展的“围绕论”,还是党建工作要以业务工作为中心的“中心论”,或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”,都有其深刻的历史背景和社会根源,也都有其提出并存在的合理性。而现阶段,基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势,可以说是你中有我,我中有你,很难把二者截然分开。因此,要树立全面的基层党建与业务工作融合理念,把基层党建与业务工作有机统一起来。
二、基层党建工作创新是工作机制上的创新
精选
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善,实现工作机制的不断创新,这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年,特别是通过开展党员先进性教育活动以后,党委在工作机制创新方面进行了不断地实践,取得了一定的实效。
一是完善目标机制,实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。党委建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在保持党员先进性教育活动后,形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时,注重发挥基层党组织的政治优势,组织动员党员群众为实现养殖工作的发展目标共同奋斗。直属党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任,确定党员责任区范围,明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况,制作成展板上墙,进行公示,提高了党员的责任意识,加大了对党员的监督管理。
二是改善决策机制,实现基层党建工作决策与局中心工作决策有序衔接。基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
三是完善组织机制,实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。建立健全局、中心、所两级党组织,选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际,建立党员教育管理的长效机制。制定了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度、发展党员制度等党员长期受教育的管理制度,使基层党组织建设不断加强。为了严把入口关,保证新发展党员质量,从源头上保持党员先进性,在发展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度,在吸收预备党员和党员转正前实行
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“双公示”制度。这种形式,扩大了党内民主,增加了发展党员工作的透明度,便于接受党内外群众的监督。
通过完善目标机制、决策机制、组织机制,明确基层党组织的职责任务,优化基层党建工作环境,激发了党建工作的动力。
三、基层党建工作创新是教育模式的创新
随着形势的发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势,如果还停留在过去传统的教育理念上,采取传统的教育方式,就不能满足党员的需求,也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要,针对党员的思想和工作实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。几年来,直属党委在实践中进行了一些有益的尝试。
1、创新党建基础工作,实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更加规范,将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于工作的检查和总结。
2、创新教育内容与教育方式,丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结合”,即思想教育与新形势、新任务相结合,与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合,与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的教育模式,创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动,例如邀请专家、教授做辅导报告,组织一些不同内容的专题讲座,召开学习交流会和论文交流会,组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等,把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。
在教育活动中,转变教育理念,注意发挥党员自身的优势。今年上半年,在开展大讨论系列教育活动中,我们以支部为单位,组织学习胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话,学习党章和孙金龙书记的讲话。局党组、直属党委和各独立支部主要领导以“学习党章,增强党性,做一名合格共产党员”为题,采取互动的形式,为党员
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讲党课。在小组座谈上,联系自己的思想和工作实际作了学习交流。这种自己教育自己,同时也使大家共同受到教育的方式很受党员欢迎。
在树立社会主义荣辱观教育活动中,直属党委组织职工收看辅导报告,收看了《道德的力量》、《感动中国》等系列辅导光盘,并向全处党员发出号召:“知荣辱、树新风、促和谐,做社会主义荣辱观的践行者”,开展了“讲述我身边的荣辱故事”、“践行社会主义荣辱观大家谈”等专题讨论。使广大党员切实掌握“八荣八耻”的丰富内涵,明确在社会生活和工作中,应该旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,让社会主义荣辱观深入人心,变成每个人的自觉行动。
这些活动的开展,使广大党员在参与中受到教育,在教育中得到启迪,进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。
四、基层党建工作创新是服务功能的创新
保持同人民群众的密切联系,实现、维护、发展好人民群众的根本利益,凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。实践证明,实现上述目标必须以增强服务功能为切入点,具体讲就是做好四个服务。
一是服务基层。在制定工作目标、工作计划时,首先要从基层的实际出发,要建立和实施联系基层制度,工作调研制度,及时了解、掌握基层工作状况,想基层所想,急基层所急,千方百计帮助基层解决困难,保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。
二是服务党员。结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。几年来,我们利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种形式,为党员提供思想、工作、生活等方面的服务,达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。
三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持三级谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位部门的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开
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展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金,坚持领导干部联系困难职工,成立青年志愿者服务小组,为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。同时,开展献爱心、送温暖活动和各种扶贫帮困活动等等,用维权服务的真情温暖人心,使党群、干群之间更融洽、和谐,党组织更具战斗力、凝聚力和影响力,赢得群众的信赖与支持。
四是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系,找准结合点,把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。近年来,我们围绕动物防疫、畜产品安全等,开展了一系列宣传教育活动,利用局本户网站,开展各种争优创先、共产党员先锋模范岗和检疫打练兵大比武活动等各种劳动竞赛。大力倡导职工做有“心”人:善于学习,心中有新观点;善于发现,心中有新情况;善于调研,心中有新思路;善于总结,心中有新经验。几年来,广大干部职工,坚持在本岗位建功立业成才,涌现出了许多技术过硬的班组和个人。这些都为推动我局党建工作的开展奠定了基础。
通过创新服务机制,凝聚群众,凝聚社会一切力量,使基层党组织不论在重大的政治斗争和社会事件中,还是在平常的改革发展稳定的各项工作中,都能体现出强大的凝聚力和号召力。
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篇十一：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
基层党建工作创新方法篇1：创新基层党建工作方法
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年，中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题，在全州164个乡镇(街道)、1975个行政村和173个社区(居委会)党组织中，广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法)，有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
基本做法注重夯实基础，落实党建工作责任制。一是抓队伍。着重加强基层党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有1名30岁左右的干部、有1名以上大专文化程度的干部目标。加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村每年培养和发展1名以上党员，重点发展35岁以下的年轻党员。加强党务工作者队伍建设，积极配备基层党组织中的党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。二是抓阵地。建设好学习阵地。加大财政投入，达到每村均有1个组织活动场所目标，完善活动设施，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。建设好实践阵地。每个村均建有1至2个党员示范园(点)，打造党员引领产业发展的平台。建设好宣传阵地，每个村均建立党员干部现代远程教育站点，为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。近年来，先后投入1.06亿元，新建或改建村级组织活动场所1390个。三是抓制度。坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教
育管理制度、发展党员制度等基本制度;同时，各党组织根据本地区本单位的实际，制定切实可行的具体制度，如村级“四议两公开”、重大事项“一事一议”制度等。在此基础上，广泛征求群众意见，制订简明、管用的村规民约。四是抓保障。经费保障，采取财政拨一点、党费出一点、部门帮一点、自己筹一点的办法，多渠道筹措党建活动经费。对困难村和社区党费进行全额返还;对非公企业，要求按职工年度工资总额的千分之三至五的比例列入企业财务预算。政策保障，出台有关优惠政策，对党员的就业、再就业与创业提供扶持，为困难党员提供救助、办理农村低保和特定重大保险等，为他们解决工作、生产、生活、家庭等方面的困难和问题。待遇保障，通过实行村党组织书记“一定三有”、社区“四有一化”以及在优秀农村党员干部中招聘公务员等措施，提高农村干部的经济、政治等方面的待遇。
把握关键环节，推行公开承诺制。基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定，将自己的工作职责和打算,向群众公布，作出承诺，接受群众监督。推行公开承诺主要把握以下几个关键环节。一是规范操作方法。公开承诺严格按照三道程序进行，首先是“党员提”，让党员根据梳理出来的问题、应承担的岗位工作职责和自己的能力特长提出承诺事项。其次是“群众评”，召开有群众代表参加的专题组织生活会，让大家对党员的承诺内容进行评议，看是否与其能力特长相符合。最后是“组织定”，召开支委会，由组织对每个党员的承诺情况进行审定。二是规范承诺形式。党组织和党员承诺的事项确定以后，采取会议承诺、宣誓承诺、书面承诺等形式向群众承诺，努力做到“三个公开”，即在党员会上公开，在群众会上公开，在公示牌上公开。通过承诺公开，提高承诺工作的透明度，强化群众监督。三是突出承诺效果。通过强化公开承诺，促使基层党组织和党员在调整结构兴办产业、改善民生服务群众、加强基层强基固本、抗洪救灾等急难险重工作方面充分发挥作用，充分体现基层党组织和党员的先进性。
加强分类指导，施行考核评价制。具体做法：一是实行党组织分类考核制度。按照要求，以及公开承诺情况，对基层党组织进行量化评分、分类考核，考核结果划分为一、二、三类，一季一点评，半年一考评，对被评为一类支部的，要求巩固;被评为二类支部的，要求提高;被评为三类支部的，则要求整改。二是实行党组织书记述职测评制度。每年年底，州委召开党组织书记抓基层党建工作专项述职测评会，重点抓好县市委书记、乡镇党委书记的
专项述职测评。测评结果作为党组织书记年度考核的重要内容，与其年度评先评优、干部任用、干部储备挂钩。三是实行党员民-主评议制度。每年定期对党员兑现承诺和发挥先锋模范作用情况进行民-主评议，采取党员互评、群众参评、组织考评相结合的办法进行，对被评为优秀的党员予以表彰，对落后的进行批评教育，对不合格的进行严肃处置。
切合实际，发放行动目标卡。行动目标卡主要将党员的承诺内容、践诺情况和民-主评诺意见等，及时填入卡式红本本中，发放给每一名党员。目前，全州6000多个基层党组织，12万余名党员均通过发放行动目标卡实行了承诺台账管理。通过实行行动目标卡，让党员明白“自己应该干什么”，让群众明白“党员在干什么”，让上级党组织明白“党员将要干什么”。与此同时，通过党员行动目标卡，党组织及时掌握党员情况、意见和建议，在提升党员素质、发展党员示范经济、保障党员权利、对村干部实行“一定三有”政策、加强对困难党员的关怀和帮扶等方面积极作为，把为党员服务落到实处。
主要成效“三制一卡”党建工作法融责任落实、作用发挥、考核评价三位于一体，贯穿了农村党建工作的全过程，抓住了党建工作的着力点，有效激发了广大党员群众参与的积极性，收到了较好成效。党员先进性得到了体现。“牌子一挂，责任重大，身份一亮，树立榜样”。通过推行“三制一卡”党建工作法，有效地让党员从台下站到台上，从后台走向前台，在党员头上架起了“聚光灯”，让党员接受群众监督，既增强了党员的荣誉感和责任感，也为他们发挥作用创造了条件。基层党组织的战斗力得到了增强。通过“三制一卡”党建工作法，农村基层党组织的领导班子更加坚强，党员队伍日益壮大，运行机制更加健全，基本保障更加有力，工作业绩更加突出，党组织的创造力、凝聚力和战斗力也因此得到了提高。在全州8县市480人的抽样问卷调查中，在回答“你认为‘三制一卡’工作法的显著成效是什么”这一问题时，有65.5%的干部群众选择提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。推动了农村经济又好又快发展。“三制一卡”党建工作法坚持把党建工作融于中心工作之中，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥农村基层党组织在推动经济发展中的领导核心作用,以及农村党员的“双带”作用，有效地推动了农村经济又好又快发展，促进了农民群众脱贫致富。近几年来，全
篇十二：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
在基层党组织中开展党的活动必须贴近这些组织的生产经营和其他业务活动贴近职工群众的思想实际把原则性与灵活性结合起来把思想教育同加强管理结合起来把党的活动与工会共青团等群众组织的活动结合起来调动各方面的力量共同为搞好基层党组织党的基层建设而努力如何创新党的基层组织建设工作机制
摘要：加强企业基层党建工作规范化建设，就是通过建立比较科学的党建工作标准和合理的评价体系，使党组织和党员规范有序开展工作、发挥作用，实现党建工作常态化、制度化、系统化。关键词：创新；党；基层组织；建设Abstract:tostrengthenenterprisegrass-rootpartyconstructionstandardizationconstruction,itisthroughtheestablishmentofthepartyconstructionworkmorescientificstandardandthereasonableevaluationsystem,makethepartyorganizationsandmembersinanorderlywork,playarole,realizethepartyconstructionofnormality,institutionalandsystematic.
Keywords:innovation;Theparty;Grassrootsorganizations;construction
基层党组织作为整个组织机构中的重要层次，它在社会秩序的维护、党政思想的弘扬及党的执政能力的提高等方面都起到了较为显著的作用。但目前，其功能却显现出了一系列的弊端，如功能定位的偏歧、党民联系疏离等等。下面，我们就以如何对党的基层组织建设工作机制的创新为话题，以其在建设中面临的困难为切入点，并提出了创新的举措，欲以本次探讨对其今后的建设及发展有一定的借鉴意义。一、基层组织建设中面临的困难(一）基层组织建设面临很多问题首先是组织难度大，作为工人阶级先锋队的中国共产党，其力量所在，优势所在，都在于组织。而要严密地组织起来，靠的就是以民主集中制为核心的组织制度。因此要积极探索企业发展新思路、开创新方法、解决新矛盾等方面狠下功夫，经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，才能使基层党组织始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。其次是制度不健全，应当加强党的组织制度建设，充分发挥党组织的战斗力，这是实现党的任务的重要保证。加强组织制度建设，是加强党的建设的一项根本性工作。（二）基层领导班子建设存在问题
首先是基层领导班子平均文化程度是偏低的，在面对基层经济和社会发展的新要求下，基层党支部的领导核心作用难以发挥；其次是基层后备干部的提拔任用新老交替的迫切要求难以实现。拓宽基层干部选拔途径，从致富带头人、知识青年、企业骨干、退伍军人、以及务工经商人员等群体的党员中，培养选拔政治素质高、能够带领群众致富的有才能的人，让他们加入到基层“两委”班子中来。为进一步规范管理，推进民主，实现领导方式制度化打下基础。（三）部分基层党员也存在一定的问题基层干部多数年龄偏大、结构不合理、文化程度低、没有致富才能。管理经验不够成熟，难以使某些党员得到有效监管，从而影响了基层党支部工作的正常的运转。必须拓宽渠道，壮大基层党员队伍。不断扩大党在基层的联系面、影响力和控制力，使党的阶级基础进一步增强，使党的群众基础也得到扩大。（四）开展的活动少、形式老套。部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，致使党内”三会一课”和其它一些好的活动方式形不成规范。二、基层组织建设创新举措首先，要进一步落实基层组织建设工作责任。特别是分管领导，不仅要促进经济社会发展又好又快，还要促进党组织创造力、凝聚力及战斗力的进一步提高。要落实党委书记抓党建工作述职评议、基层党员领导干部联系点、督查通报、分管领导和基层干部积极列席基层党支部会议等制度，通过制度落实推动基层党建工作。在基层党组织中开展党的活动，必须贴近这些组织的生产经营和其他业务活动，贴近职工群众的思想实际，把原则性与灵活性结合起来，把思想教育同加强管理结合起来，把党的活动与工会、共青团等群众组织的活动结合起来，调动各方面的力量，共同为搞好基层党组织党的基层建设而努力。其次，要用“典型”推动工作。要以“抓两头，带中间，整体推进”为原则，抓好“两头”。通过“抓两头”，不断夯实党建工作基础。榜样的力量是无穷的，只要引导得法，就可以发挥“一个党员一面旗帜”的作用。第三，要注重实效性。联系实际、注重实效是开展党建活动的基本原则。企业党组织要善于利用企业现有的活动资源，围绕生产经营、增强素质、提高效益、塑造形象、扩大市场等内容，积极创设”企业需要、经营者认同、党员欢迎、员工拥护”的活动载体，使各项活动都能紧密结合企业生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。活动要呈现多样性。丰富多彩的党建活动是保持党建工作生机和活力的有效载体。企业管理机构精简，工作相对繁忙，因此党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜，因事制宜，以”短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。党委要抓好基层党建工作的重点单
位，积极探索加强其建设发展的有效途径，借鉴和总结以往的成功经验，大力宣扬其先进性，以营造出一个较好的舆论氛围。深入基层进行具体指导，完善有关基层党建工作的基本制度，促进其步入规范化轨道，在此基础上逐步建立起一套切实可行的工作机制，使基层党建工作真正做到有组织、有活动、有阵地、有作为。第四是要有效发挥基层党组织的功能。要积极创新干部选拔任用机制，努力增进基层党建的实效，将党员干部队伍的建设与地方经济发展结合起来。根据现实的需要，制定出有利于广大党员区域间自由流动的管理体制，使党员能够根据实际情况选择基层党支部进行组织生活，尽力消除因单位制度带来的组织分割，实现基层党组织在国内各区域之间的网络化。第五是管理服务并重。文化服务及生产经营应与基层党建工作紧密结合起来，注意其时效性、多样性，提高其受众度，另外要积极探索有效的载体，经常性的开展丰富多样的群众文化活动，通过健康向上、寓教于乐的文化活动，陶冶职工情操，发扬集体主义精神，稳定干部职工队伍，增强文化事业发展的内在动力。如以“凝聚力工程”建设为载体，有效地将文化服务和文化管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体，发挥、体现党组织和党员在职工群众中的凝聚作用。结语：综上所述，党的基层组织建设中仍面临着很多困难，克服这些困难是我们目前工作的重心所在。要做好党的基层组织建设工作的创新，应建立有效的党员联系群众的机制，在深化改革提高文化服务和文化管理质量、加强精神文明建设中当好群众的带头羊，不断提高基层党组织的战斗力。
参考文献：[1]董萍.加强中央国家机关基层党建工作的研究[D].北京交通大学,2008.[2]王云飞.1924-1937年国共两党基层党组织建设比较研究[D].华东师范大学,2007.
篇十三：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
要把党建工作与其它各项工作有机结合主动把党建工作融入到企业改革发展项目建设和党的工作大局中去并且不断地把握规律创新方法党建工作就能做得有声有色就能得到职工群众的肯定和拥护就能在项目建设中发挥积极的促进作用就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用创新党建工作内容、方式、方法的思考
在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。因此，党建工作必须与时俱进，必须随着时间和环境的变化创新党建工作内容、方式、方法。本人就新时期如何加强和改进国有企业基层党建工作谈几点浅见：
一、明确党建工作宗旨，更好发挥党建作用。国有企业基层党建工作的任务和宗旨就是充分发挥企业党组织在企业和项目建设中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与项目重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在施工生产中的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用等。离开了中心，脱离了大局，基层党建工作就会就事论事，就会枯燥乏味，就会违背初衷，成为抓与不抓一样的摆设。因此，在党建工作开展中，不能就党建谈党建，就党建抓党建。要把党建工作与其它各项工作有机结合，主动把党建工作融入到企业改革发展、项目建设和党的工作大局中去，并且不断地把握规律，创新方法，党建工作就能做得有声有色，就能得到职工群众的肯定和拥护，就能在项
目建设中发挥积极的促进作用，就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用。
二、明确党建创新内容，更好改进党建工作。围绕项目安全稳定、优质高效建设的中心任务，明确基层党建工作创新内容，深入研究基层党建工作中需要解决的难点和实际问题，以安全、质量、效益、信誉等管理中的难点为突破口作为项目化管理的重点，主要围绕机制、载体、方法等方面开展基层党建工作创新。（一）思路创新。一提起党建工作，大部分人都认为是党群工作者的事；一提起思想工作，大家都认为是支部书记的工作。其实党建工作人人有关，思想工作关系人人。有些党建思想工作需要领导来做，有些党建思想工作需要部门领导来做，有些思想工作需要党员来做，有些思想工作需要自己给自己做等。（二）机制创新。现在的管理机制就是项目上场，成立党组织，成立后怎么开展工作、开展哪些工作等都没有系统的标准，有经验的政工干部还好些，没有经验的就只能以文件落实文件，以会议落实会议，做起党建工作来显得生硬，因此必须明确基层党组织的工作制度；党员教育管理与保障服务制度；基层党组织工作保障制度、维护企业队伍稳定发展制度、党员联系群众制度等思想政治工作保证体系。（三）载体创新。当前基层党建工作有些人总认为没必
要、甚至有的人说浪费时间，此话差异。只要把党建工作融入到项目施工管理中才能具有无限的活力，不能克服以党建谈党建。要从基层党组织组织员工群众、凝聚员工群众的载体；基层党组织和党员服务员工群众的载体；增强基层党组织领导班子、干部队伍自身素质、领导水平和工作能力的载体；企业文化建设与精神文明创建工作的载体等入手，搞好项目基层党建工作。
（四）方法创新。目前的基层党建工作，一般都是有事谈谈心，无事吹吹牛，你好、我好、大家好，没有很好地起到应有的作用。所以必须研究探讨基层党建工作与实现、维护职工群众根本利益的结合方式；建立健全民主、科学的决策和执行程序；推进并发挥基层党组织的作用，促进基层生产经营目标顺利完成的有效方式和途径等。
（五）内容创新。施工企业工程项目大都驻扎在远离城镇的偏僻山村，人烟稀少、交通不便，办公、生活用房也只能按照工程特点就近搭建，居住条件简陋、文化生活单调。如何在这种艰苦条件下团结广大员工安全高效、优质快速地完成建设施工任务，加强党的支部建设，发挥党员先锋作用则显得尤为重要。而传统的“学文件、读报纸”也不能吸引党员，更不能满足党员自身发展的需要。必须从党员自身需求出发，分析党员的接受能力，想方设法改进党的活动内容，使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化，由少数人变
多数人，增强内容的可学性、易教性、吸引性，大力调动党员群众积极性，充分发挥党员能动作用。
三、准确把握党建原则，更好服务项目建设。（一）参与决策。参与项目管理重大问题决策，是项目管理及项目党建工作的重大原则问题。就项目党组织的决策而言，更多的不是权利，而是责任。一要明确参与决策的内容。要把参与决策的着力点，放在与工程项目管理相关的重大问题上，认真负责地提出意见和建议。二是要提高参与决策的能力。项目党组织要重视决策前的调研，熟悉掌握施工过程中各方面情况，做到心中有数。三是要注意参与决策的方式方法。要把主要精力放在协调沟通，统一思想，班子研究，集思广益上。（二）协调各方。把握大局，协调各方是项目党组织工作极为重要的一个方面，一要重点抓好领导班子之间的协调。班子建设对搞好项目管理至关重要，党组织要以主要精力抓好班子建设。二要切实做好领导干部与职工群众、管理层与作业层之间的协调。党组织要注意倾听基层意见，做好协调和思想工作，注重维护行政领导的正确决策和权威。三要主动参与对外协调。项目党组织要主动协助行政领导协调好对业主、地方政府、设计部门以及监理等关系。（三）组织保证。集中精力把施工生产搞上去，实现项目经济效益最大化，是项目党组织的重要任务，也是项目党
建工作的出发点和落脚点。一要把握重点。要认真分析每个阶段项目施工生产的重点和难点，确定项目党组织的工作重点。二要选好载体。项目党组织工作要充满活力，党建思想政治工作要取得成效，就一定要有载体、有活动。三要抓好典型。项目上有很多技术精湛、忘我工作、业绩突出的先进典型，做好挖掘、树立和推广典型的工作，是项目党组织的一项重要职责。
四、加强项目党建工作，更好促进思想统一。（一）强化基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是建立健全项目党组织。在组建工程项目部时，要同步建立项目党组织。要根据工程的规模、工期、党员人数多少，合理安排党员分布，做到重点工序、关键岗位都有党员，并配备专职党工委书记或副书记。二是加强项目领导班子建设。项目部班子是加强项目管理，完成项目建设任务的关键。只有项目部班子坚强有力、团结协作、整体作用突出，才能保证工程建设的顺利进行。三是充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用。要根据集团公司党委要求，扎实开展各项活动，并结合工程项目特点和实际，切实起到“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的作用。（二）加强思想政治工作，围绕中心凝心聚力。基层党组织思想政治工作是实现工程建设目标的思想保证，必须要不断加强和创新。一是要紧密围绕工程建设项目目标，把现
场思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入项目管理体系，纳入项目部领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。二是要切实加大思想政治工作力度。项目党组织要把工程建设的重点、施工生产的难点和员工思想的热点作为现场思想政治工作的着力点，紧密围绕急难险重任务，加大现场宣传思想政治工作力度，做到宣传鼓动到一线，思想教育到工地，服务保证到现场，不断激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神。三是要不断创新思想政治工作。要根据项目管理和不断发展的实际，进一步拓展工作领域，使基层思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由职工队伍向民工队伍延伸，由项目内向项目外延伸，扩大现场思想政治工作的覆盖面。
（三）强化监管措施，促进党建创新。1、建立机关党建联系指导制度。党群领导与项目建立联系机制，经常指导基层党建工，促进基层党建工作向规范化、标准化迈进。2、建立述职评议制度。一是支部书记每半年或一年向工委述职汇报一次党建工作开展情况，总结交流支部工作；二是项目党工委每半年或一年向局党委书面汇报项目党建工作情况，推广典型，寻找不足，促进集团公司项目党建工作。3、建立党建评比和奖惩制度。对集团公司项目党建工
作进行评比表彰，推广好经验，做到奖惩分明，促进集团党建工作全面发展。
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