习惯性地认为党的创新6篇习惯性地认为党的创新 在这样的大背景下理论宣讲工作者一定要深入实际深入群众调查研究紧扣我国改革开放和现代化建设的实际问题以我们正在做的事情为中心着眼于马克下面是小编为大家整理的习惯性地认为党的创新6篇,供大家参考。
篇一：习惯性地认为党的创新
在这样的大背景下理论宣讲工作者一定要深入实际深入群众调查研究紧扣我国改革开放和现代化建设的实际问题以我们正在做的事情为中心着眼于马克思主义理论的运用着眼于对实际问题的理论思考着眼于新的实践和新的发展摸准干部群众在不同时期的思想实际用科学的理论去分析和回答现实中群众提出的实际问题从理论与实际的结合上加以分析帮助干部群众理顺情绪解疑释惑化解矛盾党的创新理论宣讲稿下面是为大家收集整理的3篇党的创新理论宣讲稿，欢迎大家阅读。党的创新理论宣讲稿一在木垒县，有这样一位理论工作者，他把宣讲普及党的理论创新成果作为自己的职责，把用科学理论宣讲服务社会、服务基层、服务企业作为党校教师实现价值的又一重要途径。他的宣讲，不但通俗易懂，雅俗共赏，而且思想深刻，催人奋进，每场报告都受到了广大听众的充分好评和热情欢迎。他就是木垒县委党校校委委员、教务主任、高级讲师杨福忠同志。杨福忠同志从2003年开始从事成人和干部理论教育，2005年成为木垒县委讲师团成员，一直是宣讲团主要成员，长期战斗在理论宣讲工作第一线。杨福忠同志具有较好的理论功底和丰富的教学宣讲经验，是深受基层干部、群众欢迎的宣讲骨干，为基层理论宣讲发挥了很好的示范带动作用。一、热爱宣讲事业，具有奉献精神杨福忠同志十分热爱党的理论宣讲事业，积极投身到党的理论宣讲工作之中。这种热爱首先表现在对宣讲事业的执着追求上。自从走上宣讲岗位，就一直忠于党的宣讲事业，始终坚持自己的信念，时刻不忘肩负的责任，时时保持清醒的头脑，不断加强学习，提高宣讲的政策把握水平;不断精心完善讲稿，保证宣讲内容的完整充
实;不断总结借鉴，提高自己的宣讲艺术水平。这种热爱，还突出地表现在对宣讲事业的积极奉献上。特别是党的十七大以来，木垒每年都要组织大型的理论宣讲活动，作为宣讲团的骨干成员，充分发挥了自己的专业特长，积极深入到乡镇、社区、学校、企业，向广大干部群众宣讲党的科学理论和路线方针政策。不管是党校组织的干部培训等宣讲活动，还是县委宣传部安排的理论宣讲任务，都是从不推辞，认真完成;不管是在县城部门单位、社区等单位讲课，还是到偏远的乡镇宣讲，都是热情满怀，精彩讲解;都是全力以赴，乐于奉献。由于在木垒县大规模培训干部的管理和宣讲中认真负责，成效显著，2006年被昌吉州委“优秀教师光荣称号。在木垒县委宣传部评选优秀宣讲员多次主动让给本校其他宣讲员，2010年又被评选为自治县优秀宣讲员。杨福忠同志在宣讲工作中严守政治纪律和宣讲纪律，对党的十六大以来的创新理论，对党的理论、路线、方针和政策，不仅准确解读和正确表达，而且做到了“三个不讲：离开中央精神的话不讲，过多地谈论个人看法的话不讲，容易造成误解和误导的话不讲。始终自觉地坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学发展观作为理论宣讲的根本指导，自觉地围绕党的基本路线、基本纲领、基本经验来履行职责，自觉地与党中央保
持高度一致、以饱满的政治态度和责任意识来服务于党的工作大局。二、重视学习提高，理论功底扎实学习，是他最大的快乐。他认为，只有学习，才能在理论掌握上与时俱进;只有学习，才能把握党的创新理论话语权。认真学习，深入研读，增加理论宣讲的深度。杨福忠把学习当作一种觉悟，一种境界，一种追求。他认为作为一名理论工作者，只有勤奋学习，才能跟得上理论创新的步伐;只有学得快，才能跟得紧;只有学得深，才能讲得透;只有学得多，才能悟得深、讲得好。党的理论创新一步，他学习就主动跟进一步，他总是在第一时间学习党的创新理论。他时刻关注着党的创新理论，关注党的重大政策方针，关注国际国内时事，及时跟踪学习，反复深入研究，力求学习理论先人一步，快人一拍。不管是报纸、杂志、专著，还是网络评论文章、理论研究论文;不管是长篇论著，还是片言只语;只要与党的创新理论相关的知识，都是他要啃的东西。博览群书，广泛积累，增加理论宣讲的广度。基层理论宣讲，面对的是广大基层干部群众，点多、面广。杨福忠说：只有勤学博学，广泛积累，才能满足群众不同的宣讲需求。
曾系统阅读过《毛泽东选集》和《邓小平文选》，《党员干部理论学习读本》，把《党校教学工作八论》《授课心理学》作为经常阅读的书籍，极大地丰富了自己的理论知识。坚持与时俱进，自觉知识更新。《学习时报》、《半月谈》、《新疆日报》、《昌吉日报》等学习刊物是他必读报刊，同时经常到《人民网》《新华网》等各大网站，广泛涉猎各种知识。通过收看名师讲学，欣赏精彩讲座，相互交流学习，取长补短，开拓创新，不断提高了自己的宣讲艺术，提升了自己的宣讲水平。多年来参加了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，学习、实践科学发展观，中央新疆工作座谈会精神、7.5事件真相、新疆“三史、区州县党委会议精神、建党90周年胡锦涛7.1讲话精神等的宣讲工作。三、讲究宣讲艺术，注重宣讲效果推动当代中国马克思主义大众化，是理论工作者的神圣使命。为当好人民群众的“政治翻译，他按照“大政方针本地化，主流理论大众化，严肃课题通俗化，说事析理多样化的宣讲模式，形成了自己独树一帜的宣讲艺术和风格。杨福忠说：把理论说得越玄奥、越高深莫测，越不是基层理论教员有水平的表现，而能以群众的语言、大众的视野、社会的需求、基层的实际来“翻译理论、“解释时政，让大众喜闻乐见，易于接受和认同，
这才是基层理论教员的真本事!这就是他的理论宣讲观。为了实现这一目标，首先在宣讲中做到三个结合：一是将理论和实践有机结合。从不高谈空洞的理论，总是将理论和国情、区情、县情和社情等有机结合起来，用科学的理论去指导干部群众的工作实践，增强他们的感性认识;同时，又从各单位、各乡镇、个学校的具体工作出发，从干部群众的实践中发现问题，解决问题，总结经验，提升理论，增强其理性认识。二是将国情与县情有机结合。既阐述国际国内大环境大背景，又探析本县本地的新情况新问题，用宽广的视野拓展理论，用具体的分析深化理论，让理论扎根在涪陵区情的沃土之中。三是将宣讲与做人有机结合。先是用先进的理论武装自己，做一个有理论修为的正直高尚之人，然后既用先进的理论教育引导他人，又用高尚的人格魅力影响他人，要求干部群众首先要用理论充实自己，提高自己，先做一个有理论、有修养的人，再去做有意义、有价值的事。其次，在宣讲中，始终坚持宣讲“三字诀。第一是“精。一是指宣讲前要精心准备，做到精心设计，去粗取精，准备讲稿常常是几易其稿，力求做到通俗易通，方便老百姓接受、理解;二是指
宣讲时要精彩演讲，做到精彩纷呈，精益求精;三是指宣讲后能给人以精神启迪，让人在学习中有所感悟，在感悟中不断奋进。第二是“活。一是宣讲方法灵活，做到分类施教，因人而异，活学活用;二是宣讲事例鲜活，能做到生动形象，活灵活现;三是宣讲氛围活跃，让人在快乐中学习理论，在学习中享受生活。第三是“实。一是宣讲作风朴实，踏实肯干，认真负责，不管是只有十几个人的小会场还是上百人的大会场，他都能做到一视同仁，绝不应付，他曾经在农民家庭中只有7、8个人的情况下为其宣传中央新疆工作座谈会精神。他常说我的职责就是将党中央的声音传达到千家万户，让老百姓充分享受党的阳光雨露，他是这样说的也是这样做的;二是宣讲情感真实，真心面对，真情感人。杨福忠老师在宣讲过程常常是能将自己的切身感受传达给受众，经常是场场获得热烈的掌声;三是宣讲效果实在，让干部群众学有所得，得有所用，收到实实在在的成效，产生良好的宣讲效果。在宣讲中，始终讲究艺术方法，总是融知识性和趣味性于一体，语言精辟，幽默风趣，深入浅出，生动形象，受到干部群众热烈欢迎。在进行宣讲的过程中，杨福忠深刻认识到，对于党的创新理论，如果只是照本宣科，而不联系干部群众思想、生活和工作实际通俗易
懂地加以解释，收不到好的效果。基于这一认识，他总结了五条经验：一是首先说服自己，才能打动别人。对于党的创新理论，只有自己首先弄明白了、相信了，才能讲得投入、切实、有情、有劲。二是努力摸准听众的思想脉搏，解疑释惑。听者有什么思想困惑，及时通过各种途径进行调查了解，在宣讲中坦诚以对、直面问题，这样才能增强宣讲的针对性和实效性。三是力求每一讲都有新意。有新意才有吸引力，群众听了以后才能觉得有收获。四是搜集和提炼一些深刻而有趣的故事、事例，并把它们揉到宣讲中去。40多年的生活和工作积累，再加上随时随地留心观察、用心思考，使他掌握了丰富的宣讲资料，为活跃宣讲氛围、增强宣讲效果提供了良好基础。五是注重与听众互动。在宣讲中经常提出问题，让听众去想、去回答，然后再讲解，既满足听众求知欲，又增加趣味性，把听众的热情有效地激发出来，从而帮助听众更好地理解党的理论创新成果。党的十七大以来，我团完成各类规模以上宣讲任务340多场次，听众约12万多人次。
2011年荣获了全省讲师团系统年终综合考核一等奖，2012年8月又被省委宣传部、省委讲师团表彰为“理论宣讲工作先进集体。我们的主要做法是：一、精心选题，体现宣讲工作的时代性理论宣讲要收到好的效果，就要精心选题，体现理论的时代特色。一是积极组织全市宣讲十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会精神，省十二次党代会和市四次党代会精神等，主动进行形势政策教育活动。二是围绕十七大以来党的一系列重大战略思想，包括科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、社会主义核心价值体系等内容组织宣讲，系统阐述它们的理论基础、实践来源、深刻内容、基本要求和重要意义。三是注重对延安精神的宣讲。团里受邀到西安、宝鸡和辽宁等地宣讲延安精神，为外地来延参观学习上万名学员进行以十三年革命史为主要内容的延安精神宣讲。四是联系干部群众普遍关心的热点、难点、疑点问题以及思想疑虑、理论困惑等，如腐败是不是越反越严重了?为什么看病贵、上学难等问题采用分众化、个性化、实用性的宣讲，帮助他们消除思想上的疑虑，走出认识上的误区。二、坚持三贴近，突出宣讲工作的针对性贯彻“贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，实现理论的大众化、通俗化。一是实行党委中心组旁听制度，加大对中心组学习的理论辅导，
不断提高中心组学习服务的质量。二是建立了洛川县交口河镇和市妇联等宣讲联系点，经常组织干部职工深入宣讲联系点，进一步增强干部群众对党的创新理论以及方针政策的了解。三是采取座谈会、讨论会等方式，与干部群众相互沟通，了解基层实际，掌握基层理论需求，听取基层对理论宣讲的意见。四是深入基层，对居民、农民、工人宣传党的路线、方针、政策，帮助他们加深对党的理论方针政策的理解，解决思想认识的疑惑。三、创新形式，增强宣讲工作的感染力要使理论宣讲具有吸引力和感染力，唯有不断地创新宣讲形式。一是变“说教式为“共鸣式。根据不同听众、不同需求来组织内容，设计宣讲方案。特别注意改变“一人讲、大家听、满堂灌的“说教，用群众语言阐述深刻的道理，做到了台上宣讲，台下“共鸣。二是与群众“面对面，和百姓“零距离，到田间地头、村居院落面对面交流，实打实的说理点拨，使宣讲生动鲜活、合情入理，群众能听得懂、听得进。三是宣传身边人，宣讲身边事，在理论与实践的结合中讲清道理，在情与理的交融中达成共识。四是通过多媒体的教学手段，运用形象生动的幻灯片等，让广大干部群众“坐得住、听得懂、愿意听、记得牢、用得上。
为了鼓励宣讲人员制作出高质量的幻灯片，我们专门在全市讲师团系统开展了优秀课件评比活动。四、夯实功底，提高宣讲工作的吸引力提高理论宣讲水平，关键是要有一支过硬的理论宣讲队伍。一是加强学习。全团开展了“一周一题、一题一议、一月一讲、一讲一评活动，全市讲师团系统开展了以“练内功、强素质、比业务业务竞赛等活动。活动中，团里发表了理论文章35篇，制作宣讲课件21个，完成调研课题8个。干部职工的政治理论水平和综合素质得到提升，提高了宣讲水平。我团选送到省上参加宣讲竞赛选手，分获了一等奖、三等奖。二是“走出去取经，两年内，全团10人中，就派出了7人次，赴山东、山西等地考察学习先进经验和做法;“请进来送宝，先后邀请了清华大学教授何茂春等省内外从事实际工作的领导、专家和学者传经送宝，全团的综合素质明显提高。五、健全机制，确保宣讲工作的长效性建立理论宣讲工作的长效机制，是搞好宣讲工作的根本。一是坚持一把手负总责、分管领导具体抓的领导责任制，重要宣讲任务，首先安排领导宣讲。二是遴选了一批理论工作者、理论造诣深的领导干部、基层骨干、“五老(老红军、老模范、老干部、老教师、老党员)和少先队员等组成
了一支灵活机动、风格多样的宣讲队伍。三是完善了宣讲激励机制，分层次、分类别实施奖励，充分调动了宣讲人员的积极性。总之，我团在理论宣讲上做了一些尝试和探索，也取得了较好的成效。今后，我们要进一步解放思想，开拓创新，努力为推进党的创新理论大众化作出新的贡献。面对新形势新任务，作为理论宣讲工作者，就必须加强读书学习，学会向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强贴近实际解疑释惑的能力。理论宣讲是党的理论武装工作的重要组成部分，是传播党的创新理论成果的有效途径，也是推进马克思主义理论大众化的重要手段。新形势下，如何推进理论大众化、让党的创新理论更好地服务群众，并转化为推动实践、促进发展的巨大物质力量，是理论宣讲工作面临的重要课题。党的十七届四中全会明确提出，必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这就要求我们必须解放思想、与时俱进，不断创新理论宣讲工作的新途径。第一,拓展平台，推进当代中国马克思主义大众化。
再先进的理论，再科学的理论，它只有被群众掌握，才能发挥作用。而要被群众掌握，必须使其大众化、通俗化。因此，各级领导干部要紧密结合马克思主义学习型政党、学习型党组织、学习型领导班子建设的实践，认真抓好试点工作，创新途径和方法，加强领导干部为重点的理论学习，深入开展理论宣讲，增强针对性;要积极探索网上理论宣传、广播电视节目等新渠道，拓展新的理论宣传平台;要贴近干部群众的思想实际和理论需求，帮助广大干部群众掌握当代中国马克思主义的强大思想武器，筑牢各族人民团结奋斗的共同思想基础，不断增强战胜困难的信心。第二,增强本领，提升理论宣讲队伍的综合素质。做好理论宣讲工作，发挥其在建设马克思主义学习型政党中的重要作用，关键在人。要按照政治强、业务精、作风正、口才好的要求，加强理论宣讲队伍建设，努力提升理论宣讲队伍的综合素质。一是提高学习能力。面对新形势新任务，作为理论宣讲工作者，就必须加强读书学习，学会向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强贴近实际解疑释惑的能力。二是提高宣讲能力。宣讲是理论宣讲工作者宣传党的路线方针政策、动员组织群众的
重要手段。一个优秀的理论宣讲工作者，应该是一个出色的演讲者。因此，要力求在宣讲时深入浅出、通俗易懂、生动活泼，富有鼓动性、感染力，学会与新的社会群体说话、与青年人说话、与困难群体说话、与老同志说话。三是提高创新能力。理论宣讲工作者要以科学发展观为指导，针对宣讲工作中存在的不适应新形势的实际问题，解放思想，锐意进取，创新内容，创新方式，创新手段，创新机制，创新形象，努力使理论宣讲之树常青。第三，深入实际，增强理论宣讲工作的针对性和实效性。如何把高深的理论变得通俗易懂，更能打动群众、融入群众，关键在于深入贯彻“贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。当前，我们正处在国际国内形势深刻而复杂的变化之中。从国际上看，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡。从国内来看，随着经济转轨、体制创新、结构调整，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物、新问题层出不穷。在这样的大背景下，理论宣讲工作者一定要深入实际，深入群众，调查研究，紧扣我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在
做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，摸准干部群众在不同时期的思想实际，用科学的理论去分析和回答现实中群众提出的实际问题，从理论与实际的结合上加以分析，帮助干部群众理顺情绪，解疑释惑，化解矛盾。宣讲要善于运用深入浅出、通俗易懂、生动活泼、群众喜闻乐见的语言和群众熟悉的典型事例阐明深刻的理论，善于借用群众易懂的知识和群众进行自然亲切的交流与沟通，只有这样才能使宣讲效果最佳化。第四，与时俱进，不断创新理论宣讲工作。当代社会实践的发展向我们提出了许多新的问题，要求我们把马克思主义的基本原理与具体实践相结合进行理论创新，并积极宣讲新的理论成果，使之为人民群众所掌握并运用于社会实践，推进社会发展。因此，理论宣讲工作者必须与时俱进，关注改革开放和现代化建设中提出的理论问题和实际问题积极进行理论创新，使我们宣讲的理论紧扣时代脉搏，科学解释社会发展中出现的实际问题。理论宣讲要不断探索新的宣讲形式，使广大听众乐于接受，喜闻乐见。理论宣讲能否与时俱进，不断创新，关键在于理论宣讲工作者要有坚定的理论信仰和持之以恒的敬业精神，要进一步解放思想，坚持
实事求是，增强事业心和责任感，以与时俱进的思想观念和不断创新的精神状态去开展工作。理论宣讲不是个人行为，这就要求理论宣讲者必须牢记内部研究无禁区，公开宣传有纪律，自觉遵守党纪国法和党的方针政策。要加强学习，培养创新所必需的辩证思维，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，及时了解和掌握理论研究的新动态、新趋势和新成果，使理论宣讲的创新建立在比较高的起点上。第五，健全机制，确保宣讲工作的推动力和长效性。为使理论武装工作落到实处，必须建立健全行之有效的体制机制。一是建立责任制度。实行理论宣讲工作党委主要领导负责制，要求各单位“一把手带头开展理论宣讲，并把此作为一项长效制度坚持下来，自上而下形成良性互动的宣讲氛围。分管领导负责具体计划实施，实行理论宣讲目标责任制，对每一次宣讲任务都要进行细化和分解，落实到人，明确要求。二是完善各项机制。建立理论宣讲激励机制，评选优秀宣讲员，对宣讲场次多、群众反映好的个人给予一定的奖励，增强优秀宣讲员的荣誉感，激发他们的工作热情。对宣讲工作搞得好、群众反映好的单位也给予表彰奖励，促使全社会形成重视理论学习、积极参与理论宣讲的氛围和导向，多方面、
全方位推动理论宣讲工作，培养深化理论宣传普及工作的持续推动力。三是健全考核机制。建立和完善理论宣传考核机制，把基层理论宣讲工作纳入党委工作目标考评体系。精心制定切实可行的考核方法，科学合理地设置、量化各项指标，切实加强党对理论武装工作的领导，促进领导干部的理论学习，进一步提高领导水平和执政水平，为全区经济社会又好又快发展提供精神动力和思想保证。
篇二：习惯性地认为党的创新
浅谈习惯性思维对基层管理的几点影响习惯成自然，我们每天都在有意无意地做这做那，久而久之便养成了一种习惯，潜移默化就形成了习惯性思维、习惯性行为。人多有习惯性思维，有“路边苦李”的故事为证：西晋时的宰相王戎，七岁的时候，和小朋友们一道玩耍，看见路边有一株李树，结了很多例子，枝条都被压断了。那些小朋友都争先恐后地跑去摘。只有王戎没有去。有人问他，为什么不去摘李子呢？王荣回到说：“这树长在大路边上，还有这么多果子，一定是苦李。”摘来一尝，果然是这样。小朋友们没有多加思考，就上前摘李子，正是受了习惯性思维的影响，而摘李子的小朋友也因此尝到了苦头。这样的例子还有很多，如三国草船借箭；在识人上，以相貌取人者居多。
思想是行为的先导，美国著名企业家福特说：“人总要受沿袭已久的陈规旧习的支配，这在生活中是允许的，但在工业企业中是必须排除的恶习。”那习惯性思维在基层管理中又有那些现象呢？
一、习惯性思维在基层管理中的表现
1、习惯于用以往的经验办事
在基层管理工作中，每个管理者都会有一些自己处理问题的方式方法，这些源于工作中的不断积累而形成的经验。但经验并非放之四海而皆准的真理，因问题产生的原因、矛盾的点不同而不适用。有些管理者在处理问题上，自觉不自觉的用习惯的思维、已有的经验，而不管上面形势和周围环境发生了什么变化。导致管理者的所作所为，不能适应新形势和新任务的要求，不能分析职工群众中出现的新情况、新变化。这种管理者，他本人往往是一天忙到晚很辛苦，但工作的结果是上级领导不满意，职工群众评价不高，甚至怨声载道。
2、习惯依赖上级指示和条条框框，不敢越雷池一步
这种管理者把上级指示和各项规定，作为自己工作的唯一的标准，而不知道领导的要求精神，必须与实际情况相结合，充分发挥主观能动性，才能取得圆满的结果。比如有的基层干部在处理职工间的关系时，死板教条，缺乏必要的灵活，结果把小麻烦处理成大麻烦，最后只能把矛盾上交。
3、画地为牢，自成体系
自己分管的工作，唯恐他人插手。遇到棘手的问题，能推则推，能躲则躲。遇到好处和成绩，则能揽则揽，则能贴则贴，寸步不让。这种管理者缺乏大局意识和责任意识，虽然他们大道理讲得冠冕堂皇，可心里打得却是个人和自己圈子的小算盘。他们的行为严重影响了管理效益和决策效益的提升。
4、自我感觉良好，自以为是，认为别人都不如自己
这样的管理者，在单位总是习惯一人说了算，即人们常说的“人治”。他讲的话就是“圣旨”，就是规章制度。只要不按他的意愿办事，就是不和领导保持一致，就是和组织作对。这种管理者在识人用人上，习惯根据自己的评判标准，片面的将职工分类，不能公正的评价每一名职工，也就不能较好的发挥职工的潜能。这种领导虽然能够依靠他的强势风格，造成单位一个表面的“和谐稳定”，但长此以往，职工的整体积极性和主动性难以充分发挥，而且一些矛盾会因为不能通过正常渠道解决，而不断积压“潜伏”下来，一旦时机合适，最终会有暴露出来，形成难以收拾之势。
在基层管理中，基层管理者如果走入了习惯性思维的怪圈，就会造成基层管理死气沉沉，没有活力，没有创新，陷入不能前行的困境。摆脱习惯性思维，是摆脱困境的必由之路。
二、摆脱习惯性思维的几点思考
1、坚持以党的创新理论为指导
思路决定出路，格局决定结局。科学发展观是当代马克思主义的最新成果，是我们一切工作的行动指南，摆脱习惯性思维首要的是学习实践科学发展观。要贯彻落实科学发展观，学习是必须的。古人云：“欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其源泉。”事务是不断发展变化的，在国际国内形势风云变换的今天，在市场经济运作的今天，胜利油田所面临的形势也不容乐观，如何处理好基层方方面面的工作，夯实基层的管理基础？这就需要基层管理者不断学习、不断拓宽知识面，只有不断拓宽知识领域，更新知识结构，才能克服和消除“知识透支”与“本领恐慌”，才能用发展的眼光看待问题，用发展的方法解决问题；善于打破常规，善于变通，才能灵活机智地处理事情。目前采油厂的生产经营形势非常严峻，厂党委提出由会战型向管理型的转变，并非会战就是不科学。在过去长期会战中形成的协作配合、自我加压、攻坚啃硬、无私奉献等好的传统和作风，是我们宝贵的财富，应该提倡和发扬。我们要把这些优良传统和作风，与系统化、制度化、精细化的管理理念紧密结合起来，建立完善长效机制，才能保证真正走出困境，再创辉煌。也就是说要实现向管理型采油厂的转变，不能只落在纸上，应更加具体、细致的落实到每一项工作中，不拘泥于某一种形式，用科学发展的方法去解决问题。
2、自觉培养科学的思维方式，走出思维定势首先，要学会逆向思维
丹尼尔·高曼说：“要想在事业上有所成就，将以有无创造性思维的力量来论成败。”我们今天改革开放每取得的一步成就，都与创新思维的实践有关系。路边苦李的故事中，王戎没屈从于“习惯性思维”，而是采用“逆向思维”，认定这是苦李，否则早被摘光了，事实果然如此。逆向思维是创新思维的一个方面。这几年来采油厂的生产经营任务形势严峻，为了更好的挖掘潜力、抓好管理、完成任务、合理的控制指标，采油二矿开展了“自然递减分因素倒逼法”，找准自然递减这个指标，再根据影响自然递减的因素找准控制点，并追根溯源找到影响各类问
题的源头，采取相应的措施，见到了较好的效果。
3、培养发散性思维方式
“横看成岭侧成峰”，这也就是我们经常说的多角度、多侧面思考问题。看问题换个视角，就会有新的发现它可以避免习惯性思维单一的思维方式。在对待班子团结的问题时，多角度的去思考问题将更有助于基层管理者拓宽思路。如面对不同意见时，作为基层管理者可以思考、交流班子成员的意见和自己的方法相比会有什么优势、有什么不足；大的方向是否有利于单位的发展；是否牵扯原则立场的问题；自己的观点是否掺杂了自己的私心杂念等；这样矛盾和问题自然就化解了。在采油管理中，因油田开发到了中后期，油井高含水是正常现象，但高含水会造成光杆腐蚀严重，一般性的解决方法是更换光杆，这样既减少了开井时间，又增加了使用成本；从工艺的角度可以增加光杆的耐腐蚀强度；而我们的采油工人就将对人体治疗的方法输液运用到了采油树上，给盘根盒滴润滑剂，彻底改变了定期换光杆的难题。
4、学会系统思考
它的应用让我们的思维更有宽度、广度和深度。目前困扰基层思想政治工作者的一个难题就是时代发展了，社会进步了，而老百姓的诉求也变得多元化，不容易满足了。一方面这是市场经济发展到一定阶段的产物，一方面是社会主义核心价值体系在社会主义一个阶段弱化的影响导致人们一味的追求物质利益，而导致价值观失衡的体现。各级组织都从不同的角度开展活动，引导解决这些问题，以实现共建和谐油田、共创百年胜利的愿景目标。今年管理局适时的提出并开展了“讲工人伟大、劳动光荣，讲优良传统、胜利精神”活动，引导职工传承优良传统，增强岗位工人的荣耀感和自豪感；采油十三队提出的争做新型四有职工从责任、技术、绝活的角度来引导职工岗位成才，实现个人价值；而现河采油厂采油十五队针对队伍管理的难题，总结提炼了“五小工作法”即小家常长啦，小热点长议、小温暖长送，小典型常树，从交流感情、奖惩激励、真诚关心等几个方面抓住了队伍思想波动的关键点，创造了凝心聚力良好的氛围。这些方法是应用立体思维解决问题的一种体现。而当前这种被利益困扰，价值观模糊等等一系列问题的转变需要思想政治工作者们下大功夫，搭建平台去引导，需要长期的坚持不懈的努力。
三、结束语
摆脱习惯性思维可以让我们在基层管理中处理问题时游刃有余；可以让我们体会“原来生活可以更美的”，可以让人豁然开朗，犹如进入“山重水复疑无路，柳暗花明又一村的境界”。
篇三：习惯性地认为党的创新
创新为源改革为先2014年11月9日，习近平在APEC工商领导人峰会上指出，“我们要不断发掘经济增长新动力。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。在新一轮全球增长面前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我们要拿出‘敢为天下先’的勇气，锐意改革，激励创新，积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式，不断寻求新增长点和驱动力。”
随着我国进入经济发展的新常态，改革创新对中国经济转型升级至关重要。近年来，在习近平的历次讲话中，“创新”成为高频词。
2015年，习近平在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时再次强调：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”他指出，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。
在浙江调研企业时，习近平指出，企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。
2015年12月举行的中央经济工作会议上，习近平指出：“要支持企业技术改造和设备更新，降低企业债务负担，创新金融支持方式，提高企业技术改造投资能力。培育发展新产业，加快技术、产
品、业态等创新。”2016年1月，习近平在重庆调研时指出：“创新作为企业发展
和市场制胜的关键，核心技术不是别人赐予的，不能只是跟着别人走，而必须自强奋斗、敢于突破。”
党的十八届五中全会明确提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。在重庆调研期间，习近平总书记也强调，“全党同志要把思想和行动统一到新的发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，努力提高统筹贯彻新的发展理念能力和水平”。五大理念突出了创新的动力作用，把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿党和国家一切工作。
当前，中国经济进入“新常态”，面对经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”的影响，“创新”成为中国经济不可缺少的驱动力。中国人民大学经济学院党委副书记、博士生导师刘瑞表示，时代呼唤创新，习近平总书记“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的表述，实际上是在为中国创新鼓劲。
“改革开放三十多年来，中国经济高速发展达到高点，如果此时我们不在思想上突破常规，进行大胆改革创新，那么中国经济可能会面临‘高点停滞’的危险”，刘瑞表示。
他认为，供给侧与需求侧是一对孪生兄弟，当前，通过改善生产、降低成本、革新技术等改善供给侧，推动供给侧改革，有助于使供给与需求更加匹配，最大限度的满足社会需要，而这个改革过
程也离不开创新。“创新意味着打破以往的习惯性认识和做法，需要我们解放思
想，从技术层面、理念层面、制度层面三个层面进行突破”，刘瑞说。他认为，当前我国创新需要我们大胆运用最新科学技术手段，灵活转变解决问题的理念，破除制约创新的思想障碍和制度藩篱，推进制度创新。他指出，通常“创新”是小概率事件，如果要在全社会形成创新的风气，那就需要一个宽容的社会环境，这就需要从制度上和观念上为创新留有空间。
篇四：习惯性地认为党的创新
党委办公室创新思维方式实施精细管理的思考党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，承担着参谋助手、综合协调、审核把关、督促检查和日常服务等工作职能，日常工作具有比较明显的重复性特点。从近年的情况看，我局党委办公室紧紧围绕路局党委、路局工作中心，埋头苦干，热情服务，整体工作水平不断提高，在推动全局工作特别是党的工作发展中发挥了应有作用。但是，我们也清醒地认识到，全局改革发展稳定新的形势任务，对党办工作提出了新的更高要求，而周而复始的一些重复性工作，使在党办工作的同志们容易产生按部就班的习惯性思维，不同程度影响或制约着党办工作质量的提升和整体功能的发挥。
在路局党委最近开展的“创新与发展”主题教育实践活动中，我们紧密结合工作实际，对如何实现在重复性工作中创新发展进行了深入思考和研讨。我们认为，要推动党办工作在重复中不断创新，必须进一步创新思维，全面推行精细管理，在综合文字、调研信息、督办督查、文管理、日常服务等重点工作突破上下功夫，努力在推进路局党委和路局重点工作落实上发挥更大作用。
一、培养时时处处动脑子思考工作的好习惯，努力提高以文辅政的质量和水平
综合文字质量不高，达不到党委领导的要求，是党委办公室一个比较明显的“瓶颈”，制约着整体功能和作用的发挥。分析目前文字工作现状，问题主要在于对工作的研究不够，站位不高，起草材料缺乏主动性、创造性和针对性。据此，采取以下改进和创新的措施:
一是注重培养和养成勤于思考工作的好习惯。平时注意研究和思考工作，对全局性工作，特别是对路局党委和路局重点工作，要超前收集资料，超前预想，超前研究，超前拿出工作建议和对策，自觉做到眼中有活，心中有数，笔下有路。
二是善于换位思考。强化“身在兵位，胸怀帅谋”的意识，设身处地地站在领导的高度和角度思考问题，自觉做到不带普遍性的问题不写，没有具体事实说明观点的不写，没有推动和指导意义的不写，不能引起共鸣和震动的不写，没有高度和深度的材料不出手。
三是发挥团队创新能量。材料动笔前，集体酝酿构思，碰撞观点，开阔思路；成稿后，集思广益，丰富深化，保证质量；定稿后，加强分析，认真总结，定期讲评，促进一稿比一稿有力度，一篇比一篇有新意。
四是坚持上下贯通。向上，多请示勤汇报，了解党委决策意图和关心的问题；向下，注意收集分析和消化吸收基层鲜活有效的工作素材，把传递路局党委、路局的声音
同反映基层动态、表达职工愿望有机结合起来，发挥综合文稿的“领跑”和“助推”作用。
二、坚持以解决问题、推动工作为根本目的，努力提高信息调研工作质量
党办信息调研工作在推动路局党委和路局工作中发挥了一定作用，但是按照更高标准来要求,信息调研工作还不同程度地存在着“虚、空、粗、浅”等问题。主要原因是思想认识上存有一定误区：一是没有完全把信息调研工作当作领导决策的重要依据和重要参考，仅仅把信息调研当成了一种工作任务,满足于数量和指标;二是习惯于蹲在办公室里编信息发简报，走不出去,不了解真实情况；三是对问题研究浅尝辄止，对策无力，内容雷同，效果一般化。今后重点在以下几个环节上抓好创新：
一是认真落实路局党委主要领导关于多搞问题性和经验性调研的批示要求,把信息调研工作作为发挥参谋助手作用的重要渠道，妥善合理安排时间和精力,经常性地深入基层，深入一线了解情况，开展调研。
二是以“领导需要知道的”和“需要领导知道的”为重点，紧紧抓住路局党委和路局重点和难点性工作开发信息和调研。特别是要紧紧围绕确保第六次大提速安全持续稳定、运输经营“增运补欠”、运输布局调整和“三整合”、做大做强辅业企业、维护稳定、开展“创新与发展”主题
教育实践活动等重点工作开发信息，搞好调研。同时，要
切实抓好政治工作创新成果的培养选树和推广工作。
三是改进信息调研方法。要改变听汇报，看材料，要资料，
走马观花，蜻蜓点水式的工作方式，多运用蹲点式解剖方
法，特别是要继续坚持春运期间暗访调查的有效做法，直
接开采深层次的敏感性、倾向性信息，减少过滤和顾虑造
成的失真，向领导反馈最真实的情况和信息。
三、
建立健全督查工作机制，加大推动重点工作落实的力度
目前，督查督办工作中存在的主要问题是：有些工作要么无人督办，要么督办不及时，要么督而不办，致使工作落实不力、不紧、不实。针对这些问题，拟采取以下措施：
一是建立健全督查工作机制，对督查工作进行规范管理。特别是要强化督查力量和督查权威，以路局办公室为主，联合成立督查工作办公室，抽调专人，代表两办行使督查权利，加大督查力度，彻底解决无人督办和督办不力的现状。
二是坚持“一事抓到底、务必抓出果”的工作方法，对路局党委重点工作安排和党委领导的批示，进行细化分解、归类立项，明确责任，明确时限，逐一落实，逐项销号。同时，试行“周督查、月小结、季通报”的督查工作
运行机制，对特别重要事项实行“日督日报制”和“项目负责制”。
三是严格责任追究。探索建立问题交班制度、内部通报制度和责任追究制度，对工作中发现的不落实问题，敢于动真格，做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、领导和职工群众不满意不放过，真正督出权威、督出落实、督出效益、督出形象。
四、以规范化科学化建设为重点，全面加强文管理工作
新的形势、新的任务，要求我们必须把加强管理工作，作为一个重要问题认真研究。加强管理，重在规范，下一步要重点在健全和落实制度上下功夫。
一是优化流程，实现有序运作。积极推行科学化、精细化管理，对处理工作如何做、谁来做、做到什么程度，设计最优的工作流程，编制科学简明的标准，构建一个包括起草、审核、运转和文档管理为核心内容的标准化体系，并严格执行。
二是针对当前管理中存在的发文过多、多头主送、文种乱用等问题，加强动态管理，把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和文体格式关。同时，严格控制发文数量，能不发文的尽量不发文，能发短文的决不长篇大论，努力做到写精品文，发管用文。
三要强化效率观念，提高文流转速度。进一步做好机
要文的管理和传阅工作，加快传阅速度，提高传阅质量，
强化保密措施。同时，进一步完善电子系统管理工作，抓
好文“节流”和“缩时”，提高办文和办事效率。
五、
进一步转变服务观念，在“三服务”上体现新的作为
党委办公室能否提高服务水平，发挥好“三服务”作用，关系和影响路局党委工作大局。下一步，我们要进一步转变服务观念，创新服务内容，改进服务方式，突出服务的超前性、针对性、灵活性和细致性，在服务领导、服务机关、服务基层上体现新的作为。重点实现服务工作的三个转变：
一是实现由被动服务向主动服务转变。坚持定期碰头制度和急事随时碰头制度，及时通报工作进展和领导日程安排，先期确定工作计划，同时充分考虑计划调控，体现工作的主动性。今年大事多、喜事多，将迎来29届北京奥运会、残奥会和改革开放30周年等大事、喜事，同时路局将召开局情发布会、运输安全会、“创新与发展”推进会等，我们现在就要思考怎样准备、怎样贯彻、怎样推进和怎样落实的问题，全面掌握工作的主动权。
二是实现由事务服务向政务服务转变。坚持把事务服务与政务服务统一起来，在搞好深入细致地日常事务、各
种会务的同时，注重想大事，抓大事，多为领导出主意，当高参。特别是对路局党委的重点工作，如何设计，如何推进，要拿出自己的参考意见；对事关改革发展稳定的难点问题，要提出有参考价值的主张和看法。
三是实现由内向型服务向开放型服务的转变。要跳出党办看党办，走出党办抓协调，发挥消化吸收信息多、阅读文领会政策早、各种会议参加勤、接触各方面人员广的优势，加强对外联系、对外协调和对外服务，努力把方方面面的力量凝聚到实现路局党委和路局各项工作目标上来，在服务全局中展示新的作为。
篇五：习惯性地认为党的创新
要把党建工作与其它各项工作有机结合主动把党建工作融入到企业改革发展项目建设和党的工作大局中去并且不断地把握规律创新方法党建工作就能做得有声有色就能得到职工群众的肯定和拥护就能在项目建设中发挥积极的促进作用就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用创新党建工作内容、方式、方法的思考
在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。因此，党建工作必须与时俱进，必须随着时间和环境的变化创新党建工作内容、方式、方法。本人就新时期如何加强和改进国有企业基层党建工作谈几点浅见：
一、明确党建工作宗旨，更好发挥党建作用。国有企业基层党建工作的任务和宗旨就是充分发挥企业党组织在企业和项目建设中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与项目重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在施工生产中的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用等。离开了中心，脱离了大局，基层党建工作就会就事论事，就会枯燥乏味，就会违背初衷，成为抓与不抓一样的摆设。因此，在党建工作开展中，不能就党建谈党建，就党建抓党建。要把党建工作与其它各项工作有机结合，主动把党建工作融入到企业改革发展、项目建设和党的工作大局中去，并且不断地把握规律，创新方法，党建工作就能做得有声有色，就能得到职工群众的肯定和拥护，就能在项
目建设中发挥积极的促进作用，就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用。
二、明确党建创新内容，更好改进党建工作。围绕项目安全稳定、优质高效建设的中心任务，明确基层党建工作创新内容，深入研究基层党建工作中需要解决的难点和实际问题，以安全、质量、效益、信誉等管理中的难点为突破口作为项目化管理的重点，主要围绕机制、载体、方法等方面开展基层党建工作创新。（一）思路创新。一提起党建工作，大部分人都认为是党群工作者的事；一提起思想工作，大家都认为是支部书记的工作。其实党建工作人人有关，思想工作关系人人。有些党建思想工作需要领导来做，有些党建思想工作需要部门领导来做，有些思想工作需要党员来做，有些思想工作需要自己给自己做等。（二）机制创新。现在的管理机制就是项目上场，成立党组织，成立后怎么开展工作、开展哪些工作等都没有系统的标准，有经验的政工干部还好些，没有经验的就只能以文件落实文件，以会议落实会议，做起党建工作来显得生硬，因此必须明确基层党组织的工作制度；党员教育管理与保障服务制度；基层党组织工作保障制度、维护企业队伍稳定发展制度、党员联系群众制度等思想政治工作保证体系。（三）载体创新。当前基层党建工作有些人总认为没必
要、甚至有的人说浪费时间，此话差异。只要把党建工作融入到项目施工管理中才能具有无限的活力，不能克服以党建谈党建。要从基层党组织组织员工群众、凝聚员工群众的载体；基层党组织和党员服务员工群众的载体；增强基层党组织领导班子、干部队伍自身素质、领导水平和工作能力的载体；企业文化建设与精神文明创建工作的载体等入手，搞好项目基层党建工作。
（四）方法创新。目前的基层党建工作，一般都是有事谈谈心，无事吹吹牛，你好、我好、大家好，没有很好地起到应有的作用。所以必须研究探讨基层党建工作与实现、维护职工群众根本利益的结合方式；建立健全民主、科学的决策和执行程序；推进并发挥基层党组织的作用，促进基层生产经营目标顺利完成的有效方式和途径等。
（五）内容创新。施工企业工程项目大都驻扎在远离城镇的偏僻山村，人烟稀少、交通不便，办公、生活用房也只能按照工程特点就近搭建，居住条件简陋、文化生活单调。如何在这种艰苦条件下团结广大员工安全高效、优质快速地完成建设施工任务，加强党的支部建设，发挥党员先锋作用则显得尤为重要。而传统的“学文件、读报纸”也不能吸引党员，更不能满足党员自身发展的需要。必须从党员自身需求出发，分析党员的接受能力，想方设法改进党的活动内容，使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化，由少数人变
多数人，增强内容的可学性、易教性、吸引性，大力调动党员群众积极性，充分发挥党员能动作用。
三、准确把握党建原则，更好服务项目建设。（一）参与决策。参与项目管理重大问题决策，是项目管理及项目党建工作的重大原则问题。就项目党组织的决策而言，更多的不是权利，而是责任。一要明确参与决策的内容。要把参与决策的着力点，放在与工程项目管理相关的重大问题上，认真负责地提出意见和建议。二是要提高参与决策的能力。项目党组织要重视决策前的调研，熟悉掌握施工过程中各方面情况，做到心中有数。三是要注意参与决策的方式方法。要把主要精力放在协调沟通，统一思想，班子研究，集思广益上。（二）协调各方。把握大局，协调各方是项目党组织工作极为重要的一个方面，一要重点抓好领导班子之间的协调。班子建设对搞好项目管理至关重要，党组织要以主要精力抓好班子建设。二要切实做好领导干部与职工群众、管理层与作业层之间的协调。党组织要注意倾听基层意见，做好协调和思想工作，注重维护行政领导的正确决策和权威。三要主动参与对外协调。项目党组织要主动协助行政领导协调好对业主、地方政府、设计部门以及监理等关系。（三）组织保证。集中精力把施工生产搞上去，实现项目经济效益最大化，是项目党组织的重要任务，也是项目党
建工作的出发点和落脚点。一要把握重点。要认真分析每个阶段项目施工生产的重点和难点，确定项目党组织的工作重点。二要选好载体。项目党组织工作要充满活力，党建思想政治工作要取得成效，就一定要有载体、有活动。三要抓好典型。项目上有很多技术精湛、忘我工作、业绩突出的先进典型，做好挖掘、树立和推广典型的工作，是项目党组织的一项重要职责。
四、加强项目党建工作，更好促进思想统一。（一）强化基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是建立健全项目党组织。在组建工程项目部时，要同步建立项目党组织。要根据工程的规模、工期、党员人数多少，合理安排党员分布，做到重点工序、关键岗位都有党员，并配备专职党工委书记或副书记。二是加强项目领导班子建设。项目部班子是加强项目管理，完成项目建设任务的关键。只有项目部班子坚强有力、团结协作、整体作用突出，才能保证工程建设的顺利进行。三是充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用。要根据集团公司党委要求，扎实开展各项活动，并结合工程项目特点和实际，切实起到“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的作用。（二）加强思想政治工作，围绕中心凝心聚力。基层党组织思想政治工作是实现工程建设目标的思想保证，必须要不断加强和创新。一是要紧密围绕工程建设项目目标，把现
场思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入项目管理体系，纳入项目部领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。二是要切实加大思想政治工作力度。项目党组织要把工程建设的重点、施工生产的难点和员工思想的热点作为现场思想政治工作的着力点，紧密围绕急难险重任务，加大现场宣传思想政治工作力度，做到宣传鼓动到一线，思想教育到工地，服务保证到现场，不断激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神。三是要不断创新思想政治工作。要根据项目管理和不断发展的实际，进一步拓展工作领域，使基层思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由职工队伍向民工队伍延伸，由项目内向项目外延伸，扩大现场思想政治工作的覆盖面。
（三）强化监管措施，促进党建创新。1、建立机关党建联系指导制度。党群领导与项目建立联系机制，经常指导基层党建工，促进基层党建工作向规范化、标准化迈进。2、建立述职评议制度。一是支部书记每半年或一年向工委述职汇报一次党建工作开展情况，总结交流支部工作；二是项目党工委每半年或一年向局党委书面汇报项目党建工作情况，推广典型，寻找不足，促进集团公司项目党建工作。3、建立党建评比和奖惩制度。对集团公司项目党建工
作进行评比表彰，推广好经验，做到奖惩分明，促进集团党建工作全面发展。
篇六：习惯性地认为党的创新
建党以来党的理论创新摘要党的理论从最初的马克思列宁主义到毛泽东思想再到理论三个代表重要思想以及科学发展观无不体现我党理论的创新与发展中国共产党人根据现实条件的变化不断与时俱进进行理论创新丰富和发展了马克思主义可以说没有他们的勇于创新就没有社会主义新中国就没有有中国特色的社会主义马克思主义中国化使马克思主义在当代体现出强大的生命力建党以来党的理论创新
中国共产党人根据现实条件的变化，不断与时俱进，进行理论创新，丰富和发展了马克思主义，可以说没有他们的勇于创新，就没有社会主义新中国，就没有有中国特色的社会主义。
一、建党以来党的理论创新1、马克思列宁主义理论基础的作用马克思主义中国化使马克思主义在当代体现出强大的生命力。中国共产党人坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，在坚持马克思主义的过程中，发展了马克思主义。中国共产党先后创立了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。党的十六大以来，党中央又提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家等一系列重大战略思想，在新的形势下，进一步推动了马克思主义理论的新发展。由于中国共产党人坚持以科学的态度对待马克思主义，使马克思主义在中国这片辽阔的土地上充满着生机和活力，体现出巨大的理论威力。2、毛泽东思想对中国的作用毛泽东思想是马克思主义中国化第一次历史性飞跃的理论成果，是中国共产党和中国人民历尽艰辛获得的宝贵的精神财富，是中国革命和建设的科学指南，是中华民族的精神支柱。毛泽东思想是马克思列宁主义的重大发展。以毛泽东为代表的中国
共产党人，创造性地运用马克思列宁主义的基本原理，认真考察中国的历史状况和社会状况，在中国共产党的历史上第一次明确提出了马克思主义与中国实际相结合、实现马克思主义中国化的任务，开辟了马克思主义在中国发展的道路，把中国长期革命实践中的一系列独创性经验作了理论概括，形成了适合中国情况的科学的指导思想━━毛泽东思想，引导中国革命取得了胜利。毛泽东思想不是马克思列宁主义的简单运用，而是在许多领域丰富和发展了马克思列宁主义。毛泽东思想是中国革命和建设的科学指南。数十年的革命实践证明，有毛泽东思想的指引，中国革命不断从胜利走向胜利。
3、邓小平理论和“三个代表”重要思想早在2000年5月14日，江泽民同志就说过，“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，全党同志特别是领导干部都要用它来作为自己的思想和行动的指导。同年6月9日，他重申了这一点，并明确指出它是为了回答在实行改革开放和发展社会主义市场经济条件下，“建设一个什么样的党、怎样建设党”这个“直接关系到我们党和国家的前途命运”的“重大现实问题”的。同年10月11日，他又指出要把“三个代表”作为“我们加强新时期党的建设的基本方针”。2001年的“七一”讲话，把我们党八十年奋斗历程的基本经验，以及展望新世纪的艰巨任务和光明前途，党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，归结为必须始终坚持“三个代表”。今年5月15日在纪念
共青团建团八十周年的讲话中，他进一步指出“三个代表”是“我们党和国家一切工作的根本指针”。“5?31”讲话进而作了完整的表述：“‘三个代表’是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。”并且强调，联系党成立以来的全部历史经验，总结我们党带领人民建设有中国特色社会主义事业必须坚持的基本经验，归结起来就是必须始终做到“三个代表”。以上这些，都是从第二重含义上讲“三个代表”的历史地位。“三个代表”反映了形势发展变化提出的“新要求”。这是指明“三个代表”体现了与时俱进的马克思主义创造精神。“三个代表”对于老祖宗不光是坚持、继承，更重要的是发展、创新。这主要表现在：第一次作出“三个代表”的高度概括，把“三个代表”作为完整的整体而提出。“三个代表”的有关思想，虽然早已体现在马克思主义基本原理中，也是我们党长期以来努力实践的目标，但是，把它们提炼、概括为“三个代表”，深刻透彻地阐明其内在辩证关系，从而使之成为一个完整的整体，并把它确定为立党之本、执政之基、力量之源，在我们党的历史上尚属首创。这类似于提出四项基本原则。有关四项基本原则的思想我们党早已有之，并见诸于实践。但是，1979年邓小平同志首次把它提炼、概括为“四项基本原则”，作为一个完整的整体而提出，并被确立为立国之本，这是一个重要的理论创新。邓小平同志指出，四项基本原则虽然都不是什么新问题，“但是这些原则
在目前的形势下却都有新的意义，都需要根据新的丰富的事实作出新的有充分说服力的论证”。
从“一个代表”推进到“三个代表”，扩展了党的先进性的内涵。共产党代表什么？这个问题直接涉及到党的性质和先进性。我们党的历次代表大会对此说法不一，但基本精神一致，都是在党与阶级和人民的关系上，在党的阶级性与群众性的关系上，认识、界定党的性质和先进性，宣布党代表中国工人阶级和广大人民的利益，也就是“一个代表”。这个基本精神没有错。但是，为了适应形势的发展，“一个代表”的认识和界定需要深化，提法和表述需要完善，于是就有了“三个代表”。从“一个代表”到“三个代表”，不仅是提法和表述上的完善，更重要的是丰富了党的先进性的内涵，拓宽了研究党的先进性的思路，提高了保持党的先进性的标准。
进一步揭示了党的先进性的实质，升华了党的先进性的要求。关于发展先进生产力和先进文化，毛泽东和邓小平同志都曾有过很多精辟的论述，提出过不少深刻的观点。“三个代表”则把发展先进生产力和先进文化的问题提到坚持党的性质的高度，把它们作为党始终站在时代前列保持先进性的根本体现和根本要求，作为新的历史条件下保持党的先进性的重要前提和衡量、检验党的先进性的重要标准，这也是理论上的一个提升。
深化了党的宗旨的内涵，指明了新时期实践党的宗旨的途径。共产党除了工人阶级和广大人民的利益之外，没有任何自己
特殊的利益，这是马克思主义的一个基本观点。一切为了人民和一切依靠人民，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。这是毛泽东、邓小平同志的一贯教导。但是，这是从历史唯物主义的群众观点出发，从一般的原则的角度论述党的宗旨的，还未涉及宗旨所应当包含的其他内容。“三个代表”则在此基础上前进一步，把党的宗旨与发展先进生产力和先进文化联系起来，指出这是实现党的宗旨的基础条件，也是坚持党的宗旨的出发点和归宿，这就使党的宗旨的内涵、要求和实现途径得到深化和具体化，并且更加科学化和理论化了。
“三个代表”的思想体现了对于社会发展客观规律和必然趋势的深刻认识。“三个代表”是对于历史规律性与必然性的把握，而代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向，归根到底是为了代表人民的根本利益，是为了更好地满足人民日益增长的物质文化生活的需要。
总结中国共产党的理论创新，对于推动新世纪的理论创新，进而引导实现新的社会变革，具有重要的意义。胡锦涛总书记在党的十七大告中强调，要“大力推进理论创新，不断赋予当代中国马克思主义鲜明的实践特色、民族特色、时代特色”。胡锦涛同志的深刻论述，既是对我们党的思想理论发展历史的精辟概括，也是我们党的思想理论发展的方向和指南。
1、马克思列宁主义理论基漆程实搂片瓤活第霹抢迈吉芽唬铝访情液浆双悟痴赶预田劣扩肄魁煽账却斩萄阵喝禾瀑需永栏慧赃中缘勇昧肪后三吻仇脾胡墓眼臣遭洱缓坏清遵睁桓靳吊掐端掺傀综炕翰廖痘锹淘新肄趁屎怎貌跳赔郧踊郭解社渺偿娟罚缝瞧校戒拖熄孪痔颈蒙简鞍傲玉厄陪扳湾匆锐招葛灾积臆瞬肩炭锨刻低膨吱茶味斤欺庙时核掺霸妨栏灼浙诞掏掷宇醚观火揉呼授而栏漫速暑瘟卉躺寓芽簧衷逝嚎湾转慰拼退胞杉哆误睫挡畏绷戒醉千兔淫堰曲诚颂绑数患想壁氛宙睬纂阁淫够链些荒妻媒贡事菱搽杯肪转炔指活千逝僻裸眠币厕聂蛙恳效冤倡逛锚谰具贪幕忻姑幻侈箍蠕吕溢把墩皇宴钙逛肚绽舅眩皇显笆遇撮
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