组建党委的工作方案10篇组建党委的工作方案 成立党委申请方案 一、党委职责（1）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、水利部、中国水务党委的决议，坚持科学发展观，扩大下面是小编为大家整理的组建党委的工作方案10篇,供大家参考。
篇一：组建党委的工作方案
成立党委申请方案
一、党委职责（1）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、水利部、中国水务党委的决议，坚持科学发展观，扩大党的工作覆盖面，组织和带领党员群众努力完成江苏水务的各项经营指标，在江苏水务的经营管理工作中发挥政治核心作用。（2）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论。（3）加强党组织思想、组织、作风、能力等方面的自身建设，严格党的组织生活，引导党员自觉履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期召开党员民主生活会，定期开展党课教育活动。（4）监督和考察党员干部的作风廉政建设，做好党员干部的党风廉政教育工作。在职权范围内，检查和处理党的组织和党的干部的违法违纪行为，决定，批准或改变对党员的处理。参与安全事故的调查和处理。（5）制定发展党员规划和年度计划。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作（6）密切联系党员和群众，关心公司员工的思想、工作和生活情况，了解和反映党员、群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。（7）领导工会、共青团、妇委会等群众组织，加强对这些组织的工作指导，支持他们按各自的章程独立开展工作。（8）完成上级党委交办的其他工作任务。二、申请党委成立的申请报告应提交给中国水务党委。
三、党委委员的设立设党委书记、副书记各一名，组织委员一名，纪律监察委员一名。四、党委委员的工作职责1、党委书记的工作职责（1）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。（2）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。（3）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。（4）经常与党委委员保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。（5）抓好党委会的学习，定时召开党员民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的作用。2、党委副书记工作职责（1）党委副书记按照党委会、党员大会决议，协助党委书记工作。（2）党委书记不在时，主持党委的日常工作。（3）协助党委书记了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，负责了解掌握员工的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到公司经营管理中去。（4）负责组织协调全公司党委工作，制定工作计划，并及时检查实施情况。
（5）领导共青团、工会、妇联等群团工作，负责抓党、团的思想建设和组织建设。（6）完成上级领导以及党委书记交办的其它工作。3、党委组织委员工作职责（1）了解和掌握公司党委的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。并按照党章规定，积极协助党委书记做好公司党组织换届改选的准备工作。（2）提出加强党员教育的意见，组织党员学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统作风，学习时事政策以及完成上级党组织安排的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。收集和整理党员的模范事迹，向公司党委提出表扬和鼓励的建议。（3）负责做好发展党员工作。了解掌握要求入党的积极分子的情况，负责对其进行培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。（4）做好党员的管理工作。例如党员鉴定，编制党员名册、流动党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。（5）整理归档党委各项会议形成的资料。4、党委纪律监察委员工作职责（1）贯彻落实上级纪委和公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定公司党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。（2）加强党风廉政建设，组织党员、干部学习党风廉政建设理论，学习有关法律法规，经常对党员干部进行党风党纪教育。
（3）保障和维护党员的民主权利，经常对党员进行权利及正确行使党员权利的教育，同各种侵犯党员权利和行为作斗争。（4）履行监督职责，经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违犯党的纪律的案件。（5）认真做好党员、群众来访、信访接待工作，并对提出的问题做出积极妥善的处理。考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育，鼓励他们改正错误，积极工作。（6）配合公司党委抓好公司党员的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正个人和班子成员的不说法问题，提出处理意见并上报上级组织。（7）纪律检查委员受公司党委和上级纪律检查委员会的双重领导，以公司党委的领导为主，在工作中如与党委有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。（8）完成上级纪委交办的其他任务。四、党员档案的保管实行党员档案的属地管理。党员流动时，档案随着党员流动。五、党委工作的各项流程
1、党员日常管理工作流程
掌握基本情况
内容方法
1、个人自然情况；2、思想情况；3、工作情况；4、学习情况；5、生活情况。
1、建立管理台账；2、建立个人档案。
党费收缴
党籍管理
组织关系接转
党员民主评议
处置不合格党员
标准：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳2％。
1、党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，党委大会决定将其除名；2、预备党员不履行党员义务，党委大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格；3、党员出国出境定居，停止党籍；4、参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。
转出单位党组织关系介绍信内容
上级组织部门转移手续
转入单位党组织登记接收
1、信念、宗旨；2、方针政策执行；3、利益关系处理；4、遵纪守法；5、联系群众。
方法
学习教育→自我评价→民主评议→表彰处置→总结整改
对象
不履行党员义务，长期不参加活动，不起党员作用的党员。
方法
劝退、除名、限期改正、缓期登记、不予登记、延长预备期、取消预备党员资格、纪律处分。
2、新党员发展流程图
入
宣传发动
党
积
极
确定入党积极分
分
子
子
培
培养、教育、考察
养
列为发展对象
确
定
发
政治审查
展
对
入党前集中培训
象
确定入党介绍人
填写《入党志愿书》
接
接收预备党员会议
收
预
组织部门预审
备
党
上报审批
员党委派人谈话
入党宣誓
预
编入党支部和党小组
备
党
员教
预备党员教育考察
育
考
察
1、党组织向群众作宣传引导；2、接受进步人员申请；3、指定专人同入党申请人谈话。
党委审查，确定为入党积极分子。
1、指定1-2名正式党员作培养联系人；2、积极分子每季度汇报一次思想；3、每季度填写一次《培养考察登记表»；4、党委每半年进行一次考察。
经过一年以上培养考察，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党委会讨论同意，列为发展对象。
内容：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。
培训时间5-7天（或不少于40个学时）。主要学习«党章»、«关于党内政治生活的若干准则»等文件。
由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人
入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》
1、申请人汇报思想及现实表现；2、介绍人介绍申请人的主要表现，表明意见；3、与会党员对申请人能否入党进行讨论；4、采取举手或无记名投票方式进行表决。
将入党材料报组织部门预审。
将入党材料、培训情况和党委党员大会决议等材料报上级党委审批。
肯定成绩，指出缺点，提出希望。
在党员大会上预备党员面对党旗宣誓。
编入党组织，参加党内活动。
1、对预备党员进行进一步培训；2、定期听取思想和工作汇报；3、支委会每季度考察一次并写实。
提交转正申请
预备期满，预备党员党委提出书面转正申请。
培养联系人汇报
征求党内外群众意见
预
备
党
党员大会讨论转正
员
转
正
上级党组织审批
与本人谈话入党材料归档
培养联系人向组织汇报教育考察情况。。党委广泛征求党内外群众意见。
1、预备党员汇报在预备期间的表现；2、支委会介绍考察情况，提出转正的意见；3、与会党员讨论，发表意见；4、进行表决，形成决议。
将入党材料报上级党委审批。
基层党委集体讨论审批（在三个月内审批）。
1、通报上级党委批复结果；2、提出更严格要求。
将《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料上交党委存入本人人事档案。
3、党委党员大会流程图
党委商讨
确定大会的议题、时间、地点。
会
前准
会前准备
准备会议材料和会场。
备
会议通知
向全体党员通知会议时间、地点。
会议开幕
1、宣布会议开幕；2、书记主题报告。
会
议召
开展讨论
全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。
开
形成决议
书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议。
整理记录
对会议记录进行整理归档。
会
后
工
形成决议材料
对研究讨论的重大事项形成
作
发布公告
对文字可材以料公。开的事项在一定范围内公示。
4、党委委员会会议流程图
会前沟通
召
开
党
展开讨论
委
委
员
会
一
般
形成决议
程
序
明确分工
按照上级指示精神和本单位实际情况，书记确定议题。时间、地点和议题通知各个委员。
围绕议题，充分发表自己的意见。
在需要对议题形成决定，到会人数超过支委半数时，由党委书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决定。
做好落实党委会决定的具体分工。
组织委员整理记录归档。
5、党课教育流程图
课前
确定
调查
认真
发出
准
课
研
备
通
备
题
究
课
知
组
统计
进行授课
提
织
党
出
工
员
要
作
人
数
做好笔记
求
课后
组织
工
讨
作
论
个别辅导
组织课外相关活动
6、民主评议党员流程图
准
制定
备工
实施
作
方案
动员学习教育
党员个人准备总结材料
评议
相
党员
自我
互
党委会提出初步意
见
党员大会讨论形成
组织意见与
过程
总结评价
评
正式
议
听取党外群众意见
意见
本人见面
向
后
上
续工作
级组织呈
报
表彰优秀党员
处置不合格党
员
相关材料整理归档
7、不合格党员处置流程图
党委会提议
发现问题
党委会报告情况及处理意见
上级党委意见
调查情况及
原因
党员大会决议
本人说明情况表明态度
党员讨论决定处置方式
上级党委审批
行文并通知本人
党委会讨论提出处理意见
决议报批
材料归档
8、党员组织关系接转工作流程图
初审：1、介绍信是否真实有效；2、开具介绍信的党组织是否符合上级关于接转党组织关系权限的规定；3、是否属于本级办理范围。
送呈：超出有效期限的介绍信按审批权限送有关领导审定。
不
同
同
意
意
转办：对不符
合第3项要求的，转有关党组织办理。
办理：对符合要求或经请示同意转接关系的，录入信息并开具《党员组织关系介绍信》
退回：对不符合第2项要求的，原件退回。
告知本人
存档
9、民主生活会流程图
会前准备
书记
①根据上级的要求和领导班子的实际情况，确定议题。
②指派专人征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告，并于会前反馈出席人员。
③书记与班子成员谈心，沟通思想。
④将会议时间通知与会者。须有三分之二以上成员参加，书记、副书记一般不能缺席。
⑤提前15天向上级党组织报送《召开民主生活会准备情况登记表》，以便上级党组织派人参加。
会议准备
学习文件通报情况
开展批评与自我批评
向上级党组织报送材料（会后15天内）
落实整改措施
组织委员
书记
党组党委成员
①准备学习①围绕民主生资料，学习规定的篇活会议题，会上
目，集中学认真学习有关
习时间1天。文件，提高与会
领导班子成员认真撰写
人员的认识，为
①各自汇报思想和工作情况，针对存在问题作自我批评。（因故缺席者应提交书面发言材料，委托其他与会
发言提纲。解决主要问题人员在会上宣读并
做好思想准备。载入会议记录）
②准备好会议记录。记录内容：会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。
②通报请假、沟通思想、向上级报告等会议准备情况。
③通报征求党内外群众意见和建议的情况。
②书记带头互相交流意见，开展批评，提出建议。（会后由主持人或由其委托与会的其他人将会议情况和批评意见转告缺席人）
③理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。
组织委员
①民主生活会情况报告。内容：上次民主生活会整改方案落实情况，基本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改进措施等。
②会议记录。记录要认真详细，符合发言人原意。重要发言应逐字逐句照录。会后交党委书记审核。
③会前征求意见情
况报告、《民主生活
会质量评估表》
党组党委成员
①民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。应由本级党组织解决的，要尽快加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。
②领导班子认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。民主生活会中适宜向下级党组织或本单位通报的情况，应及时通报。
六、党委主要工作台账1、
党员基本信息
编号
姓名
性别
民族
出生年月
学历
党籍状态
入党年月
党内职务
任职时间
岗位职务
职称
岗级
党费
进入时间
进入途径
1
2
3
4
5
6
7
8
9
说明：1、党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示；2、进入时间指进入本党委的时间；3、进入途径栏中：调入的用“1”表示，并在备注中注明原党委名称；本党委发展的用“2”表示；4、转出原因为“退休，组织关系转到×××”、“调到×××”等等。
转出时间
转出原因
备注
2、
入党申请人员情况汇总表
编号
姓名
性民出生日别族期
政治面貌
学历
岗位职务
职称
申请列为积极列为发展联系联系人转出日期分子日期对象日期人甲乙时间
转出原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
篇二：组建党委的工作方案
关于社区建立大党委实施方案【六篇】
中文单词，发音是Zǒngjie意思是总结。以下是我为大家整理的关于社区建立大党委实施方案的文章6篇,欢迎品鉴！
社区建立大党委实施方案1工作背景
随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社区与驻区单位联系日趋紧密。然而党的领导体系垂直管理模式和条块分割下的属地管理体制，一直是基层党建工作难以突破的瓶颈。当前社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，使社区党建工作与驻区单位党建工作呈现出三难：
一是党建工作协调沟通难。由于缺乏驻区单位党组织参与支持社区党建的有效平台和激励约束机制，致使社区党组织横向协调的权威性较小，驻区单位和社区党建工作之间协调沟通难。有的单位置身社区之外，不情愿为社区出力，有的单位想为群众办事，却无正常渠道。
二是服务资源优势互补难。近年来，机关、企事业单位的服务职能逐渐分离、下移，社区承担了大量的社会服务职能。同时，离退休人员、下岗职工、外来务工人员和各类流动人口大量涌入社区，对社区服务资源需求加大。然而，社区服务资源相对较少，驻区单位服务资源对外开放不足，资源优势互补较难，制约了社区服务能力的提升。
三是在职党员在社区作用发挥难。协管党员达412人，直管党员
仅73人，其中协管党员大多处于工作在单位、生活在单位社区的脱钩状态，在社区建设中缺少发挥作用的平台。
由于缺乏有效地激励约束机制，多数居住在社区的在职党员八小时外参与社区共建意识比较淡薄，参与社区活动较少，在职党员在社区发挥作用不够。
针对原有的社区党组织在设置、职能和运行机制等方面已不适应社会发展的实际，以及新的形势和任务对社区党建工作提出的新要求，该社区以条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建为原则，围绕党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建的目标开展党建实践探索，突破了街道社区党建封闭单一的格局，建立起社区党委这一新型的社区党建工作新格局。2总体思路
社区的综合服务、管理与社区自治功能如何有效衔接，如何保障街道辖区单位对周边环境的诉求和利益，让这些企事业单位党组织和党员在社区共建中更好地发挥作用？根据《党章》
以健全和完善党建工作共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，推进社区党建工作从垂直管理向区域整合，实现社区党建工作条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建。3主要特征
1、社区大党委有效解决了传统党建模式与社区建设新任务的矛盾，破解了社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，初步找到了社区党组织建设的新模式和新的工作新机制，极大地提高了基层党组织服务群众、为居民办实事的能力，在体制方面的创新有着较强的推广价值。
2、社区大党委成立后，区域领导核心的地位加强了，社区兼职党委成员带头承担相应的责任和义务，利用各单位优势资源为社区群众服务，变过去街道社区上门联系为单位主动服务；不仅如此，社区大党委的建立，也使党员的代表面更宽，党组织的功能发挥更强，党员联系和服务群众的力度更大。
3、社区党委的产生实行推荐任命的方式，即由选举产生的现任社区党组织成员直接进入，其他委员在辖区单位党组织负责人中推荐产生，并由街工委任命。组织关系在社区的党代表，由党支部按规定程序选举产生；组织关系在驻区单位的党代表，由其单位党组织民主推荐产生；外地流入社区且不在驻区单位工作的党代表，由5名以上的同类型党员联名推荐产生。严把党代表人选条件关，按党员总数10%的比例努力将政治立场坚定、议事能力较强、模范带头作用发挥突出、群众公认的党员，选举或推荐为社区党代表。
4、社区大党委的职能责任。社区大党委是社区工作的领导核心，领导本地区工作，团结和带领党员和群众，决定社区建设与管理等的重大问题，领导社区居民自治组织，并监督、协调政府职能部门派驻社区人员的工作。对辖区村居、新经济社会组织及无上级主管的企业等党组织实行直接管理，对其他企事业单位、上级政府职能部门及其派出机构党组织实行双重管理，不涉及其自身党建工作和行政业务工作。
同时，我们还规定驻社区单位党组织和党员评先树优、干部提拔使用时，必须事先征求社区党委的意见，未征得同意，不得评先或提拔。促使党委成员带头承担相应的责任和义务，利用各单位的优势资源为社区群众和辖区单位服务，变过去街道干部上门联系为辖区单位主动参与共建，把义务变成一种责任，一种组织保证。
5、实行1+3模式。积极探索建立1+3模式，即在社区大党委领导下，建立健全社区党员代表大会、社区党委委员会和社区党委监督委员会，形成了社区党委行使领导权、社区党员代表大会行使决策权、社区委员会行使执行权、社区监督委员会行使监督评议权，社区内各单位党组织和全体党员共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区工作机制。
6、实行党员分类管理。探索建立了四站两岗一家，加强对党员的分类教育管理。建立社区党员之家，在党员之家设四站、两岗。设立流动党员服务站，对流动党员实行跟踪管理；设立在职党员管理站，对在职党员实行双重管理；设立直管党员活动站，对直管党员实行全
责管理；设立党员志愿者（党员义工）工作站，对党员志愿者（党员义工）实行星级制管理。
7、建立党员（社区）服务联盟。将辖区内的党员志愿（义工）队伍、青年志愿队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍纳入服务联盟统一管理，并在党员（社区）服务联盟及各类党员志愿者服务队上建立党组织，实现了党组织的统领作用。
8、实行双向服务承诺。摸清社区、社区党员、村居民及驻区单位等社区成员相互之间的服务需求，社区党委与驻社区单位签订了《双向服务承诺书》，实行难题联解、阵地联建、教育联抓。
分别签订双向服务承诺书，促进社区资源和社区服务共用共享，实现社区各类成员互利互惠。社区党委成员经常到辖区单位开展走访活动，积极为各单位提供优质服务。
9、提升服务质量，推动经济发展。把服务经济发展作为社区党建的
一是党员代表决策监督机制。党员代表对社区群众及辖区单位干部职工关心的重大事项享有知情权、话语权和监督权，具体负责联系党员和职工、居民，广泛搜集社情民意，及时向所在党组织提出意见和建议，在社区党员代表大会上，听取、审议社区党组织工作报告，决定区域范围内党建工作的主要任务，讨论和决定有关社区党建重大事项，年终对社区党组织工作进行民主评议。
二是党委执行效率机制。社区党建工作的执行由书记全面负责，专职副书记和社区组织中的委员协助书记做好日常工作，单位党组织成员和派出所民警担任的兼职副书记和委员，协助开展社会性、群众性、公益性方面的工作，对单位和社区事务拥有优先评价权和决定执行权；及时向上级党组织报告党员和群众对政府工作及民生问题的意见，并负责及时反馈答复。
三是党建联系协调机制。完善党建联席会制度，由社区党组织牵头，辖区各单位党组织共同参与，每季度召开一次党建联席会，协商解决单位职工和社区居民关心的重大问题，及时沟通区域单位和社区群众的需求；监督政府部门落实综合服务，做好就业介绍、扶贫帮困、教育卫生、健康医疗等工作，满足群众的多元化需求。
四是完善党员建议案机制。以此引导党员围绕党的中心工作和民生热点，集思广益，提出建议案。党员代表大会召开期间，每名党员代表可单独提出建议案，闭会期间3名以上党员可联名提出建议案。凡党员代表或党员联名提出的合理建议案，各级党组织必须按规定程序予以立案，并创造条件办理落实。街道工委按季讲评，半年通报，
年终对优秀建议案予以表彰。社区党委结合实际，依据各自权限和职责，及时有效地解决居民群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
五是保障机制。为了保障社区大党委的正常运行，使其发挥区域性政治核心作用和领导作用，建立责任落实机制，将社区大党委建设纳入基层党建专项述职重要内容，实行重点调度，重点考核。建立党建工作经费保障机制，按社区上年协税分成所得的20%作为社区大党委工作专项经费。
用于社区和企业兼职党组织书记工作津贴，按社区党员每人每年40元拨付活动经费，对社区党委成员按季度给予党建工作补贴。建立人员保障激励机制，半年对党员代表进行一次测评，并向其主管单位通报测评结果，建议将其纳入晋级考核评先之中。
注重政治激励，对工作积极效果明显的作为优先提拔的条件。对一次测评不满意票过半数的，给予批评帮助；两次依然如此的，予以罢免职务。4主要制度
1、明确《社区党委工作职责》，建立《社区党委会议制度》、《社区党委与社区委员会议事规则》、《社区重要问题审议决策》和《民主监督》等制度。定期召开相关会议，共同商讨、研究社区党建有关事宜。对涉及居民群众、驻区单位切身利益的重要事项，社区党委受理后，均提交给社区成员代表大会，采取票决的形式进行决策。对形成的决策，由社区委员会负责执行。
2、《社区党委书记述职述廉制度》。每半年由社区党委书记向社区党员代表、居民代表进行述职述廉、满意度测评。
3、《社区党代表大会制度》，明确社区党代会职责、党代表职责和权利以及产生办法、党代表活动方式等，建立社区党代会和党代表的工作机制。社区大党委每半年召开一次的社区党代会，审议决策社区党建重大事项。
《社区党员代表会议常任制》，社区从辖区党员中选出80-100名党代表，定期召开会议，定期开展视察，让党员代表对社区中的事务提出意见和建议，充分发挥他们在民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用，通过党内民主推动社区民主政治建设进程。
4、《在职党员双向管理办法》和《社区党员积分量化考核办法》，明确将驻区单位在职党员纳入社区党组织管理，实行双向联系、双向服务、双向反馈，建立社区居民党员的教育管理机制。
5、《社区专职工作者年度实绩考核办法》和《社区大党委兼职委员考核办法》，明确社区专兼职党务工作者年度考核内容、方法，并将考核结果与被考核的实际利益相挂钩，建立社区大党委委员激励奖惩机制。社区大党委党委成员须带头承担相应的责任和义务，利用各单位优势资源为社区群众服务。社区大党委将按季度给予党委成员一定的工作补贴。
6、《关于推进社区区域党建工作实施意见》，明确社区区域党建工作的指导思想、工作职责、目标要求和实现方式，建立社区区域党建工作机制，有效推进社区大党委规范运作。《关于开展社区大党委
体制建设试点工作的实施意见》，明确关于试点工作的目标任务和保障措施，将整个试点工作分宣传发动、调查摸底，成立组织、构建体系，建章立制、规范运行，总结提高、完善推广四个阶段推进。区、街道、社区分别成立试点工作领导小组，加强对试点工作的组织领导、指导督查，确保试点工作有序开展。5主要实践
如何更大限度从体制上打破条块分割，让这些单位党组织和党员有发挥作用的舞台，行使知情权、参与权与监督权7唐家墩街党工委在多方面的探索下，突破了基层党建的传统模式，将辖区内企事业单位的党员纳入社区党委，在湖北省建立首个社区大党委，使基层党建开始走出一条由垂直管理向区域整合的转型之路。2009年4月3日，武汉市唐家墩街唐蔡社区突破原有组织形态，将属地单位党组织和在职党员纳入社区党委，与原党员代表、党委委员一起，构建唐家墩街
由封闭单一转向开放丰富，把党组织服务群众的功能由后台领导转向前台实施，推动了党建工作社会化和区域化，有效解决了社区综合服务、管理与社区自治功能衔接，以及保障街道辖区单位对周边环境的诉求和利益的历史难题。
开展特色实践活动。组织各社区广泛开展了以为社区增光、为党旗添彩为内容的两为主题实践活动。奎文门社区党委开展了三带两包一承诺活动（即：带好家庭、带好邻居、带好楼栋，包文明、包和谐，向党员群众公开承诺），苇湾社区党委开展了党员十大员活动和党员十星级家庭评选活动、李家街社区党委开展了三亮三定活动（即亮党员身份、亮党员职责、亮服务对象；定活动内容、定活动时间、定活动制度），中和园社区开展了三卡一承诺活动（即：针对党员自身的特点，与党员签订服务承诺书，并根据其承诺的内容制作党员助民卡、为民卡及连民卡）等。通过各项特色主题实践活动，丰富了党员实践载体，在社区管理、服务和建设中亮出党员身份，树起党员形象，发挥先锋模范作用。社区建立大党委实施方案孝义市现有城镇人口32.2万人，城镇化率达66.62%，有5个街道、39个城市社区、288个网格。今年以来，孝义市委坚决贯彻全国、全省城市基层党建工作经验交流座谈会精神和吕梁市部署要求，围绕完善城市治理体系、增强城市治理能力、满足群众多元需求，聚焦解决城市区域内党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难等问题，以社区大党委为抓手，积极探索城市基层党
建新途径，重塑城市基层党建新格局。一、高位推进形成城市基层党建工作新优势市委抓住孝义市被列为全省两学一做学习教育常态化制度化和
吕梁市三基建设、吕梁市社区大党委建设示范点契机，以社区大党委制为载体，扎实推进城市基层党建工作。一是高起点谋划。成立市委书记任组长的城市基层党建工作领导小组，派出考察组赴省外学青海、浙江，在省内学太原、阳泉，研究制定《关于建立1233工作机制推动城市党建强基拓面提升的实施意见》《关于全面开展社区大党委建设的实施方案》等指导性文件。二是高站位统筹。建立党委总抓、各方联动、统筹推进的工作机制，分别明确大党委和街道、社区、驻区单位党组织职责，把社区大党委推进情况作为责任制考核重要内容，每月督查一次，每季考核排队一次。市财政投入7000余万元用于三基建设，将5个街道平均运转经费提高到80余万元，社区工作经费由5万元提高到15万元，为每个街道下拨30万元基础建设经费。三是高标准建设。确定10个社区为示范点，按照十个一流标准，在场所建设、功能拓展、智慧化建设、服务机制等方面树立标杆。比如，离柳社区、崇北社区大党委将活动场所分别由300平米、500平米提高到1300平米;留义社区大党委依托1万平米便民服务大楼，打造了老年公寓、敬老餐厅、民俗服务中心、孝亲文化长廊等功能设施。全省、吕梁党建现场观摩会均在孝义召开，孝义也自行组织了三次大型观摩活动，起到了典型引领、整体提升的效果。2017年6月，新乐社区党支部书记李宏鹏荣获十佳山西最美社区干部称号，成为继2015
年十佳山西最美社区干部郭首旗、2016年十佳山西最美村干部程厚福之后，全市
动。在难题共解上，大党委组织社区党支部和驻区单位党组织每月开展一次项目领办活动，互相帮助解决困难问题。新乐社区大党委协调华美新天地购物广场党支部、家家利超市党支部等驻区单位签订优先解决就业协议书，先后为辖区200余名失业居民解决了就业问题。
三、智慧党建拓展城市基层党建工作新功效将大党委建设与互联网+深度融合，使信息化平台成为城市基层党建新的装备。一是建立大党委+12345热线。依托智慧城市管理平台，开通12345市民服务热线和市委党建热线，实行一号受理、联动处置机制，通过热线把社区大党委与各市直单位、乡镇(街道)联通起来，共同办理各类民生服务事项，解决党员群众关注的党务公开、党内监督、建言献策、评议推介、信息报告、咨询服务等党内事务，为大党委真正实现资源共享、功能融合、工作联动提供了平台支撑。今年以来，双热线累计办理党建和各类服务事项2万余件。市委组织部要求各大党委每月将活动情况上传，依托热线对大党委工作进行部署推进、督促考核。二是建立大党委G+W+Q信息平台。G指社区大党委微信公众平台，设置党建、公告、政务、安全、医疗等服务栏目，居民足不出户即可办理知晓相关事宜。W指社区网格化管理信息系统，网格书记利用手机移动终端及时发现、处理、上报辖区紧急事务信息。Q指覆盖社区各类组织、各个群体服务微信群。比如，崇北社区大党委建立在职党员、志愿者、物业管理、健身队等各类微信群17个，把驻区单位、社团组织、每户居民全部囊括在内，发挥各自优势累计为辖区群众解答政策疑问500余次，解决物业、卫生等问题300多件，
社区党组织的引领、服务功能直达群众。社区大党委制建设真正使街道社区和驻区单位拧成一股绳，使社
区居民成为一家人，使社区事务由社区管变为大家管，有效推动城市基层党建在融合中发展，为全市改革发展稳定提供了坚强组织保障。今年以来，王老吉大健康、孝能移动能源产业园等重大转型项目成为孝义发展新引领，公立医院、监察体制等重大改革事项多次受到中央、省、吕梁市表彰，一举拿下全国文明城市这一城市竞争中最具价值金字招牌，党建工作与中心工作互促共进良好成效不断深化。社区建立大党委实施方案随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社区与驻区单位联系日趋紧密。然而党的领导体系垂直管理模式和条块分割下的属地管理体制，一直是基层党建工作难以突破的瓶颈。当前社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状，使社区党建工作与驻区单位党建工作呈现出三难，即党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难和在职党员在社区作用发挥难。为了进一步加强我社区建设，充分发挥社区党组织的先锋模范作用，促进社区单位党组织间的广泛联系，建立起资源共享、共驻共建的大社区党建新格局，全面提升社区党建工作水平，不断为巩固全国文明镇成果添砖加瓦，特制定社区大党委建设工作实施方案：
一、工作目标社区以资源共享、优势互补、共驻共建为原则，围绕党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活
环境联建的目标开展党建实践探索，突破了原有社区党建封闭单一的格局，建立起社区大党委这一新型的社区党建工作新格局。
二、总体思路社区的综合服务、管理与社区自治功能如何有效衔接，如何保障辖区单位对周边环境的诉求和利益，让这些企事业单位党组织和党员在社区共建中更好地发挥作用？根据《党章》
并由社区党委任命。社区大党委设党委书记1名（由社区党组织书记担任）；副书记1-2名（社区党委副书记为大党委专职副书记，负责日常工作；另外一名副书记推荐辖区单位负责人兼任），党委委员4名。
社区大党委的职能责任。社区大党委是社区工作的领导核心，领导本地区工作，团结和带领党员和群众，决定社区建设与管理等的重大问题，领导社区居民自治组织，并监督、协调政府职能部门的工作，促使党委成员带头承担相应的责任和义务，利用各单位的优势资源为社区群众和辖区单位服务，变过去干部上门联系为辖区单位主动参与共建，把义务变成一种责任，一种组织保证。
五、具体措施1、实行1+3模式。积极探索建立1+3模式，即在社区大党委领导下，建立健全社区党员代表大会、社区党委委员会和社区党委监督委员会，形成了社区党委行使领导权、社区党员代表大会行使决策权、社区委员会行使执行权、社区监督委员会行使监督评议权，社区内各单位党组织和全体党员共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区工作机制。2、实行党员分类管理。探索建立了四站两岗一家，加强对党员的分类教育管理。在社区党员服务中心下设四站、两岗。设立流动党员服务站，对流动党员实行跟踪管理；设立在职党员管理站，对在职党员实行双重管理；设立直管党员活动站，对直管党员实行全责管理；设立党员志愿者（党员义工）工作站，对党员志愿者（党员义工）实
行星级制管理。3、建立党员（社区）服务联盟。将辖区内的党员志愿（义工）队
伍、青年志愿队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍纳入服务联盟统一管理，并在
党员（社区）服务联盟及各类党员志愿者服务队上建立党组织，实现了党组织的统领作用。
4、实行双向服务承诺。摸清社区党员、辖区居民及驻区单位等社区成员相互之间的服务需求，社区党委与驻社区单位签订了《双向服务承诺书》，实行难题联解、阵地联建、教育联抓。分别签订双向服务承诺书，促进社区资源和社区服务共用共享，实现社区各类成员互利互惠。社区党委成员经常到辖区单位开展走访活动，积极为各单位提供优质服务。
5、提升服务质量，推动经济发展。把服务经济发展作为社区党建的
一是党员代表决策监督机制。党员代表对社区群众及辖区单位干部职工关心的重大事项享有知情权、话语权和监督权，具体负责联系党员和职工、居民，广泛搜集社情民意，及时向所在党组织提出意见和建议，在社区党员代表大会上，听取、审议社区党组织工作报告，决定区域范围内党建工作的主要任务，讨论和决定有关社区党建重大事项，年终对社区党组织工作进行民主评议。
二是党委执行效率机制。社区党建工作的执行由书记全面负责，专职副书记和社区组织中的委员协助书记做好日常工作，单位党组织成员和派出所民警担任的兼职副书记和委员，协助开展社会性、群众性、公益性方面的工作，对单位和社区事务拥有优先评价权和决定执行权；及时向上级党组织报告党员和群众对政府工作及民生问题的意见，并负责及时反馈答复。
三是党建联系协调机制。完善党建联席会制度，由社区党组织牵头，辖区各单位党组织共同参与，每季度召开一次党建联席会，协商解决单位职工和社区居民关心的重大问题，及时沟通区域单位和社区群众的需求；监督政府部门落实综合服务，做好就业介绍、扶贫帮困、教育卫生、健康医疗等工作，满足群众的多元化需求。
四是完善党员建议案机制。以此引导党员围绕党的中心工作和民生热点，集思广益，提出建议案。
党员代表大会召开期间，每名党员代表可单独提出建议案，闭会期间3名以上党员可联名提出建议案。凡党员代表或党员联名提出的合理建议案，大党委记录在案，结合实际，依据各自权限和职责，及时
有效地解决居民群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。五是保障机制。为了保障社区大党委的正常运行，使其发挥区域性
政治核心作用和领导作用，建立责任落实机制，将社区大党委建设纳入基层党建专项述职重要内容，实行重点调度，重点考核。社区建立大党委实施方案
一、背景与起因2017年7月召开的全国城市基层党建工作经验交流座谈会上，首次提出了城市基层党建的概念，并作出一系列重要工作部署。孝义市作为山西省县域经济的排头兵，近年来城镇化发展迅速，在最新发布的2018年中国中小城市科学发展指数研究成果中，位居全国新型城镇化质量百强县81位。全市现有城镇人口32.2万人，城镇化率达到66.62%，共有5个街道、39个城市社区、371个网格。近年来，孝义市委着力破解城市社区与驻区单位党的组织上互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割，以及由此带来的党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难等问题，通过扎实推行社区大党委制建设，努力构建互联共建的城市党建新格局。二、做法与经过(一)高位推进，形成城市基层党建工作新优势以创建中组部城市基层党建工作示范市为目标，坚持高位推进、统筹谋划，推动城市基层党建工作有机融合、取得成效。一是高起点谋划。成立城市基层党建工作领导小组，组织召开7次座谈交流会，认真研究学习上级精神，派出考察组到太原、阳泉等地学习先进经验。
结合我市实际，研究制定了《关于建立1233工作机制推动城市党建强基拓面提升的实施意见》《关于全面开展社区大党委建设的实施方案》等指导性文件。二是高站位统筹。建立党委总抓、各方联动、统筹推进的工作机制，由街道党工委班子成员兼任大党委书记，社区党支部书记兼任大党委副书记，其他驻区单位党组织负责人兼任大党委委员。分别明确大党委和街道、社区、驻区单位党组织职责，将社区大党委推进情况作为责任制考核重要内容。三是高标准建设。明确十个一流标准，从场所建设、功能拓展、智慧化建设、服务机制等方面发力，离柳社区、崇北社区大党委将活动场所分别由300平米、500平米提高到1300平米;留义社区大党委依托1万平米便民服务大楼，打造了老年公寓、敬老餐厅、民俗服务中心、孝亲文化长廊等功能设施。到2018年底，全市活动场所面积500平米以上的社区将达到20个。
(二)健全机制，构建城市基层党建工作新常态把制度建设贯穿社区大党委建设始终，构建起横向到边、纵向到底、纵横联动的工作机制。一是社区大党委会议制度。大党委至少每月召开一次会议，主要任务是贯彻落实市委决策部署要求，研究讨论决定区域内党建工作、社区建设、社会管理以及居民群众关心的重大问题等事项。二是社区大党委联席会议制度。根据需要，将不属于大党委成员的辖区内非公企业、社会组织、业委会、物业公司和群团组织等，列为联席会议成员单位。联席会议根据需要召开，主要研究协商解决驻区单位职能以外的相关社区事务等。三是两个清单目标责任
制度。社区大党委组织各成员单位每年签订一次责任清单，明确参与大党委制的职责和管理要求、必须遵循的基本制度等;每季度签订一次任务清单，列出本季度共驻共建事项。四是考核评议制度。街道社区和其他驻区单位党组织及在职党员开展共驻共建情况，作为市委基层党建督查考核和党组织书记年度述职评议考核的重要内容。街道党工委每半年对各大党委工作情况组织一次集中考核。
(三)互联共建，丰富城市基层党建工作新内涵提出并落实五联五共机制，推动街道社区和驻区单位党组织有机联结。一是组织联建，党员共管。根据网格、小区、楼宇划分和党员分布情况设置党支部、党小组，将直管党员、在职党员、流动党员全部纳入其中。二是设施联用，资源共享。社区大党委组织成员单位研究协商，确定社区内共享资源，组织签订共享协议书，建立健全管理机制，落实好共享资源挂牌、使用申请等运行办法。三是活动联谊，文明共创。社区大党委牵头，明确社区党支部、驻区单位、辖区居民在本辖区内的文明共创职责任务要求。落实机关事业单位包联小区制度、网格区域联创制度，经常性开展环境卫生整治、公共设施管护、文明宣传教育以及各类文体活动。四是服务联抓，难题共解。通过召开座谈会、实地走访、发放调查问卷、设置意见箱等方式，及时掌握各类组织及党员群众等存在的问题诉求，制定服务项目清单，开展项目领办活动。五是公益联办，治安共防。开展敬老助学、法律咨询、医疗健康、爱心捐助等公益项目进社区行动，不断完善区域化群防群治的治安防范体系，吸收驻区单位安保、司法工作者组建治安服务队，
组织社区党员群众成立义务巡逻队，实现社区安全服务集中运作。(四)智慧支撑，拓展城市基层党建工作新功效抓住我市智慧城市建设起步较早的有利契机，将大党委建设与互
联网+深度融合。一是建立大党委+12345热线。依托智慧城市管理平台，开通12345市民服务热线和12345市委党建热线，实行一号受理、联动处置机制，通过热线把社区大党委与各市直单位、乡镇(街道)联通起来，共同办理各类民生服务事项，解决党员群众关注的党务公开、党内监督、建言献策、评议推介、信息报告、咨询服务等事务，为大党委真正实现资源共享、功能融合、工作联动提供了平台支撑。二是完善大党委G+W+Q信息平台。G指社区大党委微信公众平台，设置党建、公告、政务、安全、医疗等服务栏目，居民足不出户即可办理知晓相关事宜。W指社区网格化管理信息系统，网格书记利用手机移动终端及时发现、处理、上报辖区紧急事务信息。Q指覆盖社区各类组织、各个群体服务微信群，让社区党组织的引领、服务功能直达群众。三是拓展智慧党建APP功能。以山西智慧党建APP平台为有效载体，用好微课堂党建窗等功能，组织党员学政策、学先进、学典型，促进先锋模范作用发挥。
三、成效与反响(一)建立了区域联建、全面覆盖的组织网络按照城市社区全覆盖、驻区单位全参与、服务群众全方位三全原则，39个城市社区全部组建大党委，覆盖206个驻区单位。在此基础上，各社区党组织按照组织联建，党员共管要求，适应党组织延伸
覆盖，采取组织关系一方隶属、双重管理方式，推行在职党员进社区报到登记制度，实行三亮三服务，即亮身份、亮职责、亮承诺，开展岗位服务、志愿服务、结对服务。比如，崇北社区大党委将在职党员编入8个网格，择优担任红色管家，今年以来由其牵头在小区范围内开展服务活动60余次。府中社区大党委今年以来已组织新时代新担当新作为主题党日以及放歌新时代领航新征程文艺汇演等8次集体活动，164名在职党员人人至少参与过2次以上大党委活动。大党委共同体帮助打破了城市社区和驻区单位之间的行政隶属壁垒，推动初步形成了城市基层党建拧成一股绳、同下一盘棋的工作局面。
(二)建立了区域共建、抱团合作的运行体系大党委制建设为城市社区和驻区单位搭建起了共抓基层党建、共商区域发展、共育先进文化、共同服务群众、共建美好家园的平台，促进二者实现互利共赢。比如，新乐社区大党委协调华美新天地购物广场党支部、家家利超市党支部等驻区单位，签订优先解决特殊群体人员就业协议书，先后为辖区200余名失业居民解决了就业问题;同时，又借助志愿服务队力量，在全市范围内帮助上述企业进行宣传，帮助打造诚信经营品牌。迎宾北社区大党委成员单位每月联合开展党日活动，各成员单位党组织轮流主办，实行了办公场所、便民服务场所、文化休闲场所等的共建共享，开展先进开放单位和文明参与活动单位(个人)评选表彰活动，让社区党员群众和单位干部职工双双得到实惠。崇北社区大党委开设心灵氧吧，驻区单位人民检察院发挥自身优势，定期派驻心理咨询师开展维权普法、青少年心理健康教育，驻
区单位孝义中学、孝义六中组织学生聆听讲座，广大师生一致表示获益匪浅。
(三)建立了区域统筹、群众共享的服务机制社区大党委统筹区域服务资源，组织开展两报到两服务活动，不断提高群众满意度。一是开展驻区单位进社区组团服务活动。由社区党支部牵头，整合驻区单位力量，组建服务团队，为社区居民解难事办实事。今年以来，274个驻区单位组建10大类352个服务团队，到社区服务1200余次。比如，迎宾北社区大党委组织驻区单位党组织牵头设立15个服务团，结合学雷锋日、文明社区创建、中高考等重大事件，今年以来已组织进社区开展政策宣传、安全维护、医疗健康等各类志愿服务28次。二是开展在职党员进社区报到服务活动。在机关、企事业单位党组织党员全部注册、全面报到的基础上，推行社区群众点单、党组织下单、党员接单三单制工作模式。去年以来，全市5645名在职党员到社区报到，社区党支部对其兴趣、特长一一登记造册，在社区设立爱心树，由在职党员摘星帮愿。比如，翠峰苑社区大党委了解到2名贫困家庭学子考入大学但就读困难，动员辖区内在职党员和居民捐助爱心款8000余元，帮助解决了燃眉之急。四、经验与启示(一)推进社区大党委制建设，要强化上下联动机制、层层压实党建责任在社区大党委制建设过程中，各级党组织都要充分发挥领导核心作用，构建分级负责的城市基层党建责任体系。一是市委发挥一线指
挥部作用。坚持把城市基层党建工作紧紧抓在手上，纳入整体工作部署和党的建设总体规划，学习上海经验，做到连续抓、持续抓。二是街道党工委发挥龙头作用。做好街道党工委职能整合和组织重构，强化街道党工委在统筹推进基层党建工作中的枢纽性作用，赋予其履行党建工作主体责任更多工作抓手，既对接市委、市政府，又对接街道辖区各类组织。三是社区党组织发挥战斗堡垒作用。不断提升社区党组织组织力，强化其政治功能，确保认真贯彻落实上级党委部署的各项任务。同时，配齐配强社区两委班子，培育高素质专业化社区工作人才。四是网格党组织发挥前沿阵地作用。发挥网格党组织贴近群众的优势，搭建在职党员发挥作用平台，让他们更多走进居民家庭、园区楼宇、学校医院，了解真实情况，发现解决问题，深入贯彻以人民为中心的工作理念。
(二)推进社区大党委制建设，要完善共建融合机制、激发基层党建活力
推进社区大党委制建设，就是要通过吸纳辖区内各类组织参与，搭建起相互联系、沟通信息、交流经验的区域化党建平台，从而实现重塑城市基层党建工作新格局的目的。一是凝聚互联共建共识。明确社区大党委的功能作用和定位，教育引导各领域党组织打破行政隶属壁垒，统一思想、统一认识，自觉接受街道社区党组织统筹协调，增强参与社区大党委建设的积极性、主动性。二是明确职能职责定位。依据大党委中各级党组织功能作用的不同，科学界定并细化大党委和街道、社区、驻区单位党组织职责。强化考核指挥棒作用发挥，建立
明责、履责、问责体系，推动各级党组织履职尽责，各负其责、协同用力。三是健全制度联动体系。抓好社区大党委会议制度、联系会议制度、两个清单目标责任制度、包联责任区制度、党务公开制度、考核评议制度等的落地落实，加强上下协同配合，定期沟通情况。积极探索动态管理、督促检查、跟踪问效等制度，形成上下衔接、系统配套、执行有力、发挥作用的制度体系。四是推动信息技术运用。依托信息化平台高效、便捷、实时的便利，持续完善大党委+12345热线、G+W+Q信息平台，充分整合党建资源，加强党组织与党组织、党组织与党员、党员与党员、党员与群众沟通联系。
(三)推进社区大党委制建设，要夯实多元保障机制、不断提升党建质量
推动社区大党委规范、高效运行，优化政策、人、财、物等各类资源的配置，强化保障措施必不可少。一是完善顶层设计。发挥好顶层设计在社区大党委制中的主导作用，严格执行上级政策要求的同时，结合工作实际，制定出台相关文件、政策，创造性开展工作、推动基层党建创新，实现各级党组织的良性互动。二是强化人才支撑。坚持以社区党组织为统领，以社区为平台，发挥社会组织、社会工作专业人才作用，形成社区、社会组织和社会工作人才三社联动机制。通过选优配强基层党组织书记，加强党务工作者激励约束，大力培养社会工作专业人才，广纳群贤，提升大党委工作运行的专业化水平。三是加大经费投入。按照省委加强三基建设要求，落实经费保障，2017年起，5个街道平均运转经费达到80万元以上，社区工作经费达到
15万元，有力推动大党委各项工作开展。探索工作经费保障机制，建立各级财政投入为主导，社会化和市场化力量投入为补充的保障机制。四是改善基础设施。持续完善一站式服务大厅、党员活动室、文体活动室、诉求服务中心、居家养老中心等阵地场所，配齐配全硬件设施，不断完善并充分发挥党员教育、党群活动、服务群众等功能。
五、探讨与评论社区大党委制是解决当前城市基层党建工作的重点难点问题，努力推进区域党建互联互动，形成城市基层党建整体效应的有效举措。当前，社区大党委制建设虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：基层党组织对社区大党委的思想认识和功能定位不够清晰;政策制度不健全，不同隶属关系的党组织联动性不高，社区党组织的区域协调能力弱;共享资源整合程度不高，平台建设不能完全满足党员群众需要;智慧化信息化手段运用水平有待提高等。下一步，要加强思想政治引领，强化基层党组织责任意识，将推动大党委制建设作为自己份内事，凝聚共驻共建强大合力;要提升社区的区域协调能力，要探索有利于破解条块矛盾、推进区域内党组织联动、强化保障支撑的有效机制;要强化对各类党建资源整合，在运作模式、利益协调、社会服务等方面不断进行新的探索。通过努力，推动各领域党组织在街道社区党组织统筹协调下，形成起同心凝聚、同轨运转、同脉相连的共治共建共享的区域化党建格局，推动城市基层党建在融合中发展，不断迈上新台阶、取得新成效。
社区建立大党委实施方案随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社
区与驻区单位联系日趋紧密。然而党的领导体系垂直管理模式和条块分割下的属地管理体制，一直是基层党建工作难以突破的瓶颈。面对发展中的机遇，站北社区党委作为社区工作的领导核心，进一步整合区域资源，拓展党建工作领域，为实现党建工作的全覆盖，实现文化站北、实力站北、和谐站北的目标，现制定组建站北社区大党委实施方案如下：
一.指导思想与总体思路以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，围绕建立对区域内党群工作统一领导、统一管理、统一协调的领导体系总要求，必须立足形势，统筹全局，以驻区单位党建工作为依托，以健全和完善党建工作共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，推进社区党建工作从垂直管理向区域整合，实现社区党建工作条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建。二.工作目标与任务(一)工作目标建立健全常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作快速有序发展，实现利益共存，资源共享，共驻共建，双向服务，共赢共进的目的。(二)工作任务1.建立大党委的领导小组并确定组织成员。2.建立健全工作机制。根据上级授权，在社区辖盖范围内围绕统
领全局、协调各方发挥作用。其具体职责是：(1)宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，积
极组织贯彻落实市委、区委的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务的顺利完成，实现政令畅通。
(2)讨论和决定社区建设与管理、发展与改革，民主自治，精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性工作。
(3)领导和指导社区行政党委、综合党委和党建协调委员会开展工作，负责抓好其思想建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(4)加强领导班子建设和党员、干部队伍的建设与管理。落实党性、党风、党纪教育，促进廉政建设;落实党管干部原则，按照管理权限和规定的程序，选拔、考察、推荐任免干部，发展党员。
(5)负责辖区内的思想、宣传、统战、信访、保密、武装、精神文明建设和民主法制建设等工作。
(6)领导社区工会、共青团、妇联等群众组织，协调其党政群各组织的关系，支持其按照各自章程独立地开展工作。
(7)支持街公共事务管理委员会依法行使各项行政管理职权，保证各项工作任务和改革措施在本辖区的贯彻落实。
(8)完成上级党委交办的其它任务。3.加强阵地建设，完善服务功能。社区党员群众服务中心作为开展区域化党建工作的基本平台，规范设置一站式服务大厅，实现有牌
子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度。三、主要举措
(一)创新组织设置在社区党工委基础上，将规模较大、影响力大的辖区单位党组织负责人吸纳为社区党工委委员，共同讨论研究区域经济、社会、稳定等重大事项。1、组织体系。1+X模式，其中1是指以社区为主体，X是指吸纳驻街单位派驻党员作为社区党组织领导班子兼职委员。2、委员构成及产生方式。社区1+X大党委委员经区组织部门、社区下派，社区党组织推荐，社区党工委审核、任命产生。书记由社区党工委书记兼任，委员在社区党工委委员的基础上，增设兼职委员。4、委员职责。委员按时参加大党委会议，共同讨论决定区域性重大事务，并积极做好落实工作。工作重点是将党建资源整合到联系服务群众上来，着力解决民生问题、百姓诉求;指导辖区新经济组织和新会组织开展党建工作，为服务区域经济、服务企业等方面发挥政治核心作用，发挥其在和谐社区建设中的资源优势，实现资源共享、共驻共建。(二)明确议事规则社区大党委主要职责是贯彻落实上级党委的重大决策部署，组织委员讨论决定辖区重大事务，共同参与和服务区域建设和发展。1、议事制度。社区大党委会议由书记召集并主持，根据议题内容确定出席委员。
2、议事范围。区域性的党建、精神文明、社会管理、社会稳定等需要共同参与协商配合的事项;评选文明先进单位、行风政风评议等涉及评先奖优的事项;和谐社区建设、民生诉求、开展各类区域性活动的事项;其它事项等。3、议事程序
(1)确定议题。会议议题由社区党工委书记确定。(2)预先告知。一般提前2天预告会议议题、时间、地点等。(3)讨论决定。召开社区大党委会议，各位委员充分行使民主权利，积极发表意见，按照少数服从多数的原则进行讨论表决。(4)形成纪要。经社区大党委会议议定的事项，应规范记录、形成决议，并及时抓好执行落实。(三)完善工作机制通过建立健全各类工作制度，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。1、工作例会制度。半年召开一次例会，遇到重要情况可随时召开。2、群众工作制度。完善联系群众、服务群众各项机制，在1+X大党委成员单位组织和党员中广泛开展多种多样的活动、集中走访服务、承诺办实事等活动。3、评议监督制度。每年底组织党员、人大代表以及群众代表，对兼职委员、列席人员履职情况及参加社区共建情况进行年度考核和满意度测评。对不能正常履职的委员及时进行调整。考核结果反馈给驻区单位党组织及其上级党组织。(四)形成工作纪要
经社区大党委会议议定的事项，应规范记录、形成决议，并及时抓好执行落实。
五.实施步骤(一)调研摸底，制定方案。通过召集地区单位座谈会，走访驻街单位，外出参观学习等形式，征集成员单位对实施大党委制的意见和建议，学习先进城市经验，充实完善工作方案，并报区委组织部。(二)精心部署，组织实施。按照工作任务，形成点面结合的效应。一是建立社区党员服务中心(站)，搭建服务党员群众的平台;二是成立行政党委、综合党委，将驻辖区机关、事业单位、企业和两新党组织联在一起来，发挥优势，统一管理，实现资源共享;三是召开社区大党委成立大会，组建社区党建协调委员会和社区党建联席会，搭建区域党建的基本框架，进入实质性运作。(三)总结经验，巩固提高。进一步巩固和完善区域大党委工作长效机制，总结回顾社区党建工作取得的成绩和经验，深化对大党委制的认识，整理一套实践成果，汇编相关资料，并接受上级部门的考查验收。红旗街道站北社区2012年9月社区建立大党委实施方案为贯彻落实《关于实施社区党建工作全面提升计划的意见》(鄂
组通〔2015〕39号)、《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见》(鄂组通〔2014〕5号)和《中共英山县委、英山县人民政府关于进一步加强社区建设的意见》(英发〔2014〕9号)精神，进一步增强社区自治和服务功能，加强和创新社会管理，健全基层社会组织，促进社会和谐稳定，提高社区党组织政治引领、服务群众、治理社区的能力，夯实党在城市的执政基础，全面提升社区党建工作水平，构建区域化党建工作新格局，结合实际，制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党要管党、从严治党方针，突出社区党组织政治属性，优化服务功能，深化五个基本建设，健全组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系，在条件具备的社区建立社区大党委，统筹区域组织资源和工作力量，紧紧围绕居民最关心的热点、难点问题，创新社会管理途径，推动共驻共建，健全以社区党组织为核心，规范严密、职责明确、运转有序、坚强有力的组织领导体系，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、群众满意、文明祥和的社会生活共同体。二、基本原则1.坚持党的领导，把握正确方向。努力实现党的领导、政府行政指导、群众自治的有效衔接和共性互动。2.坚持以人为本，服务居民群众。把居民的服务需求作为
3.坚持政府主导，社会共同参与。通过党员干部带头进社区，带动社区力量共促共建，形成社区建设强大活力。
4.坚持因地制宜，注重工作实效。着力解决困扰和阻碍社区建设的突出问题，使社区建设工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
三、合理设置社区大党委是由社区党组织与辖区党政机关企事业单位、各级组织、居民群众共同组建的区域性、以协调议事为主的党建组织，通过党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹等形式，整合利用区域内各种资源，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区区域化党建工作新格局。1.组织设置。社区大党委由社区和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记2-3名，委员数根据具体情况确定。书记由社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人兼任，由现任社区党组织书记任专职副书记，其他副书记从委员中推荐产生，委员由现任社区党组织成员、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、社区物业公司及小区业主委员会中的党员、驻社区的党代表等兼任。社区大党委委员属于兼职，采取协商推荐方式产生，由温泉镇党委、社区党组织与驻区单位、社区物业公司及小区业主委员会协商推荐，报县委组织部、县民政局审核批准，任期同社区党组织任期一致，出现空缺及时补充配备。2.工作职责。社区大党委主要工作职责:一是讨论决定重大事项。
紧紧围绕贯彻落实上级党委的重大决策部署,组织党委成员讨论决定区域内社会管理、党建工作、社区建设以及居民群众关心的重大问题等。二是搭建社区工作的服务平台。整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源，统筹协调各类基层党组织，策划并组织开展共驻共建活动。三是加快区域化党的建设。研究讨论区域内党员教育管理等事项，开展志愿服务活动，引导在职党员进社区亮明身份、发挥作用;探索推进商务楼宇、商业市场等党建工作，弘扬培育先进典型，增强社区党组织创先争优动力。四是打造社区品牌特色。学习借鉴百步亭社区党建经验，按照党组织+服务+党员群众的路径，推进社区服务进网格、进小区、进楼栋，以缔结邻里亲情，共建和谐社区为主题，围绕邻里亲、邻里学、邻里帮、邻里美、邻里安和邻里乐等方面，开展群众性邻里节等活动，构建与邻为善、互助友爱、明礼诚信、和睦共处的和谐邻里文化。提炼社区精神，铸造社区品牌，大力提高社区居民和辖区单位的社区归属感和幸福指数，提升社区美誉度、知名度和星级指数。
四、工作机制1.书记轮值机制。社区大党委书记采取协商推荐方式，由驻区单位党组织书记轮流兼任，实行一年一任的轮换机制。2.协调议事机制。按照工作职责，围绕区域内需要讨论决定的重大事项，坚持民事民提、民事民议、民事民决、民事民评，实行大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则，社区大党委每季度至少召开1次工作会议，共同研究确定工作要点、实施项目、推进
措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情况，年终向社区党员和驻区单位报告工作并接受评议。
3.共驻共建机制。坚持组织联建、党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹原则，社区大党委通过定期走访、召开座谈会、签订共驻共建协议书等方式，加强与辖区单位的沟通联系，整合辖区各种资源，联合开展设岗创星、志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员、居民群众在社区建设中的积极作用。驻区单位也要主动加强与所在社区的联系，积极参与支持社区各项工作，结合本单位实际及党员特长认领公益项目，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务。由社区大党委组织号召，驻区单位全体党员参与，每年集中开展2次社区党员奉献日活动。
4.考核评价机制。建立双百分考核机制，将驻区单位和承担社区建设职能部门履职履责情况，由社区大党委会同县委组织部对驻区单位共驻共建工作按百分制进行考核，折算计入各单位年度基层党建考评总分。
5.经费保障机制。建立社区大党委多元化工作经费投入机制。一是社区各成员单位共同筹集，由社区大党委会议商定出资比例;二是财政支持，县财政每年拨出专款予以经费保障;三是费随事转，政府和有关部门依法由社区协助的事项和委托社区办理的有关服务事项，按有关规定为社区提供必要经费和工作条件;四是增强社区造血功能，社区内提供的服务，在开展福利服务的同时，拓展有偿和低偿服
务;五是社会赞助，鼓励共驻共建单位和辖区个人捐款支持社区活动。五、实施步骤1.广泛宣传，统一思想。(2-3月份)积极开展形式多样的宣传教育活动，通过新闻媒体和各种信息平
台广泛深入地宣传社区大党委的意义和作用，统一思想认识，引导辖区单位和居民群众主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情。
2.调查摸底，打好基础。(3月份)组织工作人员深入走访和调查摸底，了解掌握辖区内各类单位区域分布、行业情况、党组织建设等基本信息，分类建立信息台账和资料库，为全面推行社区大党委奠定扎实的基础。3.制定方案，征求意见。(4月份)在全面了解掌握各方面情况的基础上，结合社区实际情况，制定社区大党委实施方案，并通过召开座谈会、上门走访等形式，主动沟通协调，广泛征求意见建议，确保工作方案切实可行。4.试点先行，总结推广。(4-11月份)按照先试点、后铺开的思路，在陵园社区先行试点，其他社区适时推进，为全面建立社区大党委运行机制积累经验。5.建章立制，强化管理。(12月份)根据社区大党委试点运行情况，进一步明确大党委职责，建立健全工作例会、议事规则、管理考评办法等相关制度，确保大党委管理到位、职责清晰、运转高效。
六、组织保障1.明确责任，齐抓共管。建立社区大党委工作机制，是加强基层党组织建设、破解传统区域化党建工作联系不紧密等难题的现实需要，也是凝聚各方力量、提升社会管理水平的迫切需要。为加强领导，明确责任，确保工作正常开展，县委成立工作专班，社区党组织及辖区单位要充分挖掘资源优势，积极创新党建工作理念、方法和手段，紧扣群众需要探索多种服务模式，广泛开展符合区域实际的服务活动，扎实为党员和居民群众办实事解难题。2.统筹推进，务求实效。在推进社区大党委过程中，要注重统筹推进、整体提升。要紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，加强指导和引领，形成区域内党建工作共同体，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，提高党建工作整体效应。要根据党员数量和工作要求，合理调整社区党组织设置。要注重在新建小区、流动党员集中点建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。要推行网格化管理模式，按照片区、楼院等划分网格，组建网格党支部、楼栋党小组，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。要积极探索在职党员进社区为群众服务及党员志愿服务的有效做法，不断壮大社区服务力量，密切党群干群关系。3.分类指导，典型引路。大胆探索社区大党委运行方式，根据社区实际情况和党员特点进行分类指导，组织开展不同形式的活动。要及时分析总结、改进完善工作机制，形成长效机制。要及时发现、提炼、上报工作中的好做法、好经验，挖掘典型、加强宣传，充分发挥
典型示范引领作用。社区大党委应该怎样组建优秀社区党组织事迹材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇三：组建党委的工作方案
2020年乡镇党委抓实基层党建工作方案措施精选范文
打造“红色阵地”强基固本
该镇将党建阵地规范化建设列为年度重点工作，进一步夯实基层党建基础。丰富党建工作载体。坚持“建管结合、突出特色”，从优化服务、更好的满足党员群众需求出发，整合办公用地，全面完成机关党建阵地规范化建设，建设了高标准的党建文化长廊、党代表工作室、党员档案室、党员图书室、党员活动之家等。彰显区域文化底蕴。坚持把粗石江特色文化融入到党建阵地规范化建设之中，以“红色文化”为底色，以“地域文化”添亮色，突出粗石江镇的香柚产业文化、油茶文化、革命传统文化，充分发挥骨干带头和榜样引领的作用，切实增强广大党员的认同感、荣誉感和归宿感。提升党建服务水平。以“标准化”建设为根本点，坚持硬件设施建设和软件设施配套并重，做到设施齐全，流程规范，制度上墙，确保功能布局合理，不断提升阵地服务功能。
扎紧“制度笼子”强责履职
该镇健全完善党建工作机制，进一步强化党建责任，确保履职尽责。从严建队伍。成立党建工作督导小组，负责全镇党建工作的专项督查，将督查情况作为绩效干部考核的重要依据。按照“共性+个性”相结合的原则，对镇党务工作人员进一步细化职责和要求，施行“清单式”管理，做到党建督与导有章可循、有“痕”可查。从细定举措。建立业务培训制度，每季度第一个主体党日第二天为“大党建”培训日，进行党建业务工作培训，2019年开展专题培训4次。强化会商会办功能。按照“周提醒、月调度”模式，每周一组织召开党建工作例会，每月初召开全镇党建工作推进会，督促工作开展和问题整改。明确督查方式。采取“线上+线下”“明察+暗访”“专项督查与重点督查”等方式，今年以来共开展专项督查7次、重点督查2次、走访党员105人次，促进了支部组织生活正常化。从实压责任。健全了党政领导党建联系点制度，综合运用文件通报、兑现绩效、表态发言、组织约谈等方式，严格考核，层层压实责任。每月印发督查通报，实行党建单项排名，奖励前两名的村党支部1000元，连续两次排名倒数第一和工作弄虚作假的，由镇党委书记约谈支部书记，取消村集体和支部书记个人评先评优资格。今年以来，共印发通报7期、兑现奖惩3.1万元、约谈支部书记2人次。
舞活“党建龙头”强化引领
镇党委书记认真履行党建第一责任人职责，主动落实“三会一课”制度、带头参加党员活动日、支部主题党日、民主评议党员，全年上党课6场次，参加支部组织生活12次；配强配齐9个村“两委”班子，压实村（社区）党建主体责任；全面推行村级组织“135”治理模式，集中整顿基层软弱涣散班子1个。发挥党建引领作用，以抓党建带扶贫，以抓扶贫促党建，机关党员干部、村“两委”班子带头联系建档立卡贫困户，落实教育、医疗、社会保障等各项扶贫政策，确保帮扶精准、措施到位。2019年，20户76人贫困人口顺利实现脱贫。进一步巩固脱贫成效，增强村组、贫困户自我“造血”能力，通过采取“党支部+合作社+致富带头人”模式，大力调整产业结构，发展村集体经济，引种高山葡萄、罗汉果、火龙果等新品种面积4000余亩，促进农民增产增收，群众满意度进一步提升，脱贫攻坚成效得到了省、市、县各级领导的充分肯定。
篇四：组建党委的工作方案
全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制实施方案
为进一步提升街道社区党建工作科学化水平，构建区域化党建工作新格局，按照x党委组织部《关于全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制的通知》（x〔x〕154号）精神，区委决定全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，特制定如下实施方案。
一、合理设置街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，就是由街道、社区党组织分别与辖区党政机关企事业单位、各级组织、居民群众共同组建区域性党组织，整合利用区域内各种资源，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动街道社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作新格局。1．组织设置。街道“大工委”由街道和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记1-2名，委员数根据具体情况确定，一般设7-15名。书记由街道党工委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由街道党工委成员、街道区域内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、驻街道的党代表等兼任。社区“大党委”由社区和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记1-2名，委员数根据具体情况确定，一般设7-15名。书记由社区党组织书记兼任，副
书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、社区物业公司及小区业委会中的党员、驻社区的党代表等兼任。
街道“大工委”和社区“大党委”委员属于兼职，不占现有编制和职数，其任期同街道、社区党组织任期一致，出现空缺及时补充配备。
2．主要职责。街道“大工委”和社区“大党委”要紧紧围绕贯彻落实上级党委的重大决策部署，组织委员讨论决定区域内社会管理、党建工作、社区建设以及居民群众关心的重大问题等；整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源，统筹协调各类基层党组织，策划并组织开展共驻共建活动；研究讨论区域内党员教育管理等事项，引导在职党员在居住地亮明身份、发挥作用。
二、稳步实施推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，坚持从实际出发，制定详细周密的方案，精心组织实施，稳妥有序进行，及时开展组建和建章立制等工作。1．广泛宣传，统一思想。积极开展形式多样的宣传教育活动，通过新闻媒体和各种信息平台宣传、寄送《致辖区单位党组织的一封信》等形式，广泛深入地宣传街道“大工委”和社区“大党委”的目的意义和作用，统一各级党组织思想认识，引导辖区单位和居民群众主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情。
2．调查摸底，打好基础。组织工作人员逐单位逐门店逐户走访，深入开展调查摸底工作，了解掌握辖区内各类单位区域分布、行业情况、党组织建设等基本信息，分类建立信息台账和资料库，为全面推行街道“大工委”和社区“大党委”奠定扎实的基础。
3．制定方案，征求意见。在全面了解掌握各方面情况的基础上，结合各街道、社区实际情况，制定“大工委制”和“大党委制”实施方案，并通过召开座谈会、上门走访等形式，主动沟通协调，广泛征求辖区单位意见建议，确保工作方案切实可行。
4．严格程序，选聘委员。按照“摸底调查提出初步建议人选，与辖区单位协商，经组织部门、街道党工委等征求意见后，将初步人选进行公示，报上级党组织批复”的程序，充分酝酿、严格选聘兼职委员。选出的委员要热心街道社区事务，有较强的组织协调能力，能够正常参加“大工委”和“大党委”的相关活动。
5．建章立制，强化管理。根据各街道、社区实际情况，明确“大工委”和“大党委”职责，建立健全工作例会制度、党建工作联席会议制度、议事规则、管理考评办法等相关制度，确保“大工委”和“大党委”管理到位、职责清晰、运转高效。
三、健全机制1．建立协调议事机制。街道“大工委”和社区“大党委”要按照工作职责，围绕区域内需要讨论决定的重大事项，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，每季度至少召开1次党建联席会议（协商议事会议），共同研究确定工作要点、实施项目、
推进措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情况，年终向党员代表会议或党建联席会议报告工作并接受评议。
2．建立共驻共建机制。按照“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确街道、社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，并联合开展结对帮扶、志愿服务、设岗定责、评星定级等活动，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员、居民群众在街道社区建设中的积极作用。
3．建立双向沟通服务机制。各街道、社区党组织要改进工作方法，增强服务意识，通过定期走访、召开座谈会等方式，加强与辖区单位的联系沟通，了解辖区单位需求及对街道社区工作的意见建议，不断创新服务手段、提高服务水平。辖区单位也要主动加强与所在街道、社区的联系，积极参与支持街道社区各项工作，结合本单位实际及党员特长认领公益项目，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务。
4．建立考核评议机制。采取定期自我检查、区委组织部督查、年终考核等方式，把街道“大工委”和社区“大党委”运行情况、工作成效纳入党建考核、领导班子建设、文明单位创建考核内容，广泛接受群众评议，并以不同形式通报评议结果。同时，将各部门、各单位参与街道“大工委”和社区“大党委”共建情况列入年度党建工作考核和领导班子考核内容。
四、加强组织领导1．明确责任、齐抓共管。推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，是加强基层组织建设、破解传统区域化党建工作联系不紧密等难题的现实需要，也是凝聚各方力量、提升社会管理水平的迫切需要。为加强领导，明确责任，确保工作正常开展，成立街道“大工委”、社区“大党委”工作领导小组。领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组办公室将定期督查工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。各街道、社区党组织及辖区单位要充分挖掘资源优势，积极创新党建工作理念、方法和手段，紧扣群众需求探索多种服务模式，广泛开展符合区域实际的服务活动，扎扎实实为党员和居民群众办实事解难题。2．统筹推进，务求实效。在推进街道“大工委”和社区“大党委”过程中，要注重统筹推进、整体提升。要紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，加强指导和引领，形成区域内党建工作共同体，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，提高党建工作整体效应。要根据党员数量和工作需要，合理调整社区党组织设置，及时将符合条件的党支部升格为党总支或党委。乡镇、街道可选择1-2个社区先行试点，并结合社区换届统筹考虑，成熟一个组建一个，不搞一刀切。要加大区域内新兴领域党组织组建力度，加快在非公经济组织、社会组织中组建党组织，注重在新建小区、村
改社区、流动党员x点建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。要推行网格化管理模式，按照片区、楼院等划分网格，组建网格党组织，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。要积极探索“在职党员到社区报到”为群众服务的有效做法，不断壮大社区服务力量，密切党群干群关系。
3．分类指导，典型引领。红果子镇、园艺镇及各街道、社区要大胆探索街道“大工委”和社区“大党委”运行方式，根据街道、社区实际情况和党员岗位特点进行分类指导，组织开展不同形式的活动，形成各具特色的“大工委”和“大党委”格局。要及时分析总结、改进完善工作机制，对有效做法和成功经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。要及时发现、提炼、上报工作中的好做法、好经验，挖掘典型、加强宣传，充分发挥典型的示范引领作用。
篇五：组建党委的工作方案
5党课教育流程图进行授课做好笔记个别辅导组织课外相关活动6民主评议党员流程图制定实施方案党员自我总结评价党委会提出初步意表彰优秀党员处置不合格党动员学习教育党员大会讨论形成正式意见相关材料整理归档7不合格党员处置流程图党委会提议发现问题调查情况及原因党委会讨论提出处理党员大会决议党委会报告情理意见本人说明情况表明态党员讨论决定处置方决议报批上级党委审批上级党委意见行文并通知本材料归档8党员组织关系接转工作流程图初审
成
立
党
委
申
请
方
案
一、党委职责（1）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、水利部、中国水务党委的决议，坚持科学发展观，扩大党的工作覆盖面，组织和带领党员群众努力完成江苏水务的各项经营指标，在江苏水务的经营管理工作中发挥政治核心作用。（2）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论。（3）加强党组织思想、组织、作风、能力等方面的自身建设，严格党的组织生活，引导党员自觉履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期召开党员民主生活会，定期开展党课教育活动。（4）监督和考察党员干部的作风廉政建设，做好党员干部的党风廉政教育工作。在职权范围内，检查和处理党的组织和党的干部的违法违纪行为，决定，批准或改变对党员的处理。参与安全事故的调查和处理。（5）制定发展党员规划和年度计划。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作（6）密切联系党员和群众，关心公司员工的思想、工作和生活情况，了解和反映党员、群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。（7）领导工会、共青团、妇委会等群众组织，加强对这些组织的工作指导，支持他们按各自的章程独立开展工作。（8）完成上级党委交办的其他工作任务。二、申请党委成立的申请报告应提交给中国水务党委。
三、党委委员的设立设党委书记、副书记各一名，组织委员一名，纪律监察委员一名。四、党委委员的工作职责1、党委书记的工作职责（1）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。（2）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。（3）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。（4）经常与党委委员保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。（5）抓好党委会的学习，定时召开党员民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的作用。2、党委副书记工作职责（1）党委副书记按照党委会、党员大会决议，协助党委书记工作。（2）党委书记不在时，主持党委的日常工作。（3）协助党委书记了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，负责了解掌握员工的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到公司经营管理中去。（4）负责组织协调全公司党委工作，制定工作计划，并及时检查实施情况。（5）领导共青团、工会、妇联等群团工作，负责抓党、团的思想建设和组织建设。
（6）完成上级领导以及党委书记交办的其它工作。3、党委组织委员工作职责（1）了解和掌握公司党委的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。并按照党章规定，积极协助党委书记做好公司党组织换届改选的准备工作。（2）提出加强党员教育的意见，组织党员学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统作风，学习时事政策以及完成上级党组织安排的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。收集和整理党员的模范事迹，向公司党委提出表扬和鼓励的建议。（3）负责做好发展党员工作。了解掌握要求入党的积极分子的情况，负责对其进行培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。（4）做好党员的管理工作。例如党员鉴定，编制党员名册、流动党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。（5）整理归档党委各项会议形成的资料。4、党委纪律监察委员工作职责（1）贯彻落实上级纪委和公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定公司党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。（2）加强党风廉政建设，组织党员、干部学习党风廉政建设理论，学习有关法律法规，经常对党员干部进行党风党纪教育。（3）保障和维护党员的民主权利，经常对党员进行权利及正确行使党员权利的教育，同各种侵犯党员权利和行为作斗争。（4）履行监督职责，经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党的纪律的情况，认真调查、
及时处理党员违犯党的纪律的案件。（5）认真做好党员、群众来访、信访接待工作，并对提出的问题做出积极妥善的处理。考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育，鼓励他们改正错误，积极工作。（6）配合公司党委抓好公司党员的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正个人和班子成员的不说法问题，提出处理意见并上报上级组织。（7）纪律检查委员受公司党委和上级纪律检查委员会的双重领导，以公司党委的领导为主，在工作中如与党委有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。（8）完成上级纪委交办的其他任务。四、党员档案的保管实行党员档案的属地管理。党员流动时，档案随着党员流动。五、党委工作的各项流程
1、党员日常管理工作流程
掌握基本情况
党费收缴
党员日常
内容方法
1、个人自然情况；2、思想情况；3、工作情况；4、学习情况；5、生活情况。
1、建立管理台账；2、建立个人档案。
标准：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳2％。
党籍管理
组织关系接转
党员民主评议
处置不合格党员
1、党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，党委大会决定将其除名；2、预备党员不履行党员义务，党委大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格；3、党员出国出境定居，停止党籍；4、参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。
转出单位党组织关系介绍信内容
上级组织部门转移手续
转入单位党组织登记接收
1、信念、宗旨；2、方针政策执行；3、利益关系处理；4、遵纪守法；5、联系群众。
方法
学习教育→自我评价→民主评议→表彰处置→总结整改
对象
不履行党员义务，长期不参加活动，不起党员作用的党员。
方法
劝退、除名、限期改正、缓期登记、不予登记、延长预备期、取消预备党员资格、纪律处分。
2、新党员发展流程图
入
宣传发动
党
积
极
确定入党积极分
分
子
子
培
养
1、党组织向群众作宣传引导；2、接受进步人员申请；3、指定专人同入党申请人谈话。
党委审查，确定为入党积极分子。
培养、教育、考察
1、指定1-2名正式党员作培养联系人；2、积极分子每季度汇报一次思想；3、每季度填写一次《培养考察登记表»；4、党委每半年进行一次考察。
列为发展对象
确
定
发
政治审查
展
对
入党前集中培训
象
确定入党介绍人
经过一年以上培养考察，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党委会讨论同意，列为发展对象。
内容：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。
培训时间5-7天（或不少于40个学时）。主要学习«党章»、«关于党内政治生活的若干准则»等文件。
由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人
填写《入党志愿书》
入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》
接
接收预备党员会议
收
预
组织部门预审
备
党
上报审批
员党委派人谈话
1、申请人汇报思想及现实表现；2、介绍人介绍申请人的主要表现，表明意见；3、与会党员对申请人能否入党进行讨论；4、采取举手或无记名投票方式进行表决。
将入党材料报组织部门预审。
将入党材料、培训情况和党委党员大会决议等材料报上级党委审批。
肯定成绩，指出缺点，提出希望。
入党宣誓
在党员大会上预备党员面对党旗宣誓。
预
编入党支部和党小组
备
党
员教
预备党员教育考察
育
考
察
提交转正申请
编入党组织，参加党内活动。1、对预备党员进行进一步培训；2、定期听取思想和工作汇报；3、支委会每季度考察一次并写实。
预备期满，预备党员党委提出书面转正申请。
培养联系人汇报
征求党内外群众意见
预备党
培养联系人向组织汇报教育考察情况。。党委广泛征求党内外群众意见。
党员大会讨论转正
上级党组织审批与本人谈话
入党材料归档
1、预备党员汇报在预备期间的表现；2、支委会介绍考察情况，提出转正的意见；3、与会党员讨论，发表意见；4、进行表决，形成决议。
将入党材料报上级党委审批。
基层党委集体讨论审批（在三个月内审批）。
1、通报上级党委批复结果；2、提出更严格要求。
将《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料上交党委存入本人人事档案。
3、党委党员大会流程图
党委商讨
确定大会的议题、时间、地点。
会前准备
会议通知
会前准备
准备会议材料和会场。向全体党员通知会议时间、地点。
1、宣布会议开幕；2、书记主题报告。
会
议
全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述
召
个人意见。
开
书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议。
对会议记录进行整理归档。
会后工作
4、党委委员会会议流程图
会前沟通
按照上级指示精神和本单位实际情况，书记确定议题。
时间、地点和议题通知各个委员。
展开讨论
围绕议题，充分发表自己的意见。
形成决议明确分工
在需要对议题形成决定，到会人数超过支委半数时，由党委书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决定。
做好落实党委会决定的具体分工。
组织委员整理记录归档。
5、党课教育流程图
课
确
调
认
发
前
定
查
真
出
准
课
研
备
通
备
题
究
课
知
组
统计
进行授课
提
织
党
出
工
员
要
作
人
数
做好笔记
求
课
组
后
织
工
讨
作
论
个别辅导
组织课外相关活动
6、民主评议党员流程图
准
制定
备工
实施
作
方案
动员学习教育
党员个人准备总结材料
评议
相
党员
自我
互
党委会提出初步意
见
党员大会讨论形成
组织意见与
过程
总结评价
评
正式
议
听取党外群众意见
意见
本人见面
向
后
上
续工作
级组织呈
报
表彰优秀党员
处置不合格党
员
相关材料整理归档
7、不合格党员处置流程图
党委会提议
发现问题
党委会报告情况及处理意见
上级党委意见
调查情况及
原因
党员大会决议
本人说明情况表明态度
党员讨论决定处置方式
上级党委审批
行文并通知本人
党委会讨论提出处理意见
决议报批
材料归档
8、党员组织关系接转工作流程图
初审：1、介绍信是否真实有效；2、开具介绍信的党组织是否符合上级关于接转党组织关系权限的规定；3、是否属于本级办理范围。
送呈：超出有效期限的介绍信按审批权限送有关领导审定。
不
同
同
意
意
转办：对不符
合第3项要求的，转有关党组织办理。
办理：对符合要求或经请示同意转接关系的，录入信息并开具《党员组织关系介绍信》
退回：对不符合第2项要求的，原件退回。
告知本人
存档
9、民主生活会流程图
会前准备
书记
①根据上级的要求和领导班子的实际情况，确定议题。
②指派专人征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告，并于会前反馈出席人员。
③书记与班子成员谈心，沟通思想。
④将会议时间通知与会者。须有三分之二以上成员参加，书记、副书记一般不能缺席。
⑤提前15天向上级党组织报送《召开民主生活会准备情况登记表》，以便上级党组织派人参加。
会议准备
学习文件通报情况
开展批评与自我批评
向上级党组织报送材料（会后15天内）
落实整改措施
组织委员
书记
党组党委成员
①准备学习①围绕民主生资料，学习规定的篇活会议题，会上
目，集中学认真学习有关
习时间1天。文件，提高与会
领导班子成员认真撰写
人员的认识，为
①各自汇报思想和工作情况，针对存在问题作自我批评。（因故缺席者应提交书面发言材料，委托其他与会
发言提纲。解决主要问题人员在会上宣读并
做好思想准备。载入会议记录）
②准备好会议记录。记录内容：会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。
②通报请假、沟通思想、向上级报告等会议准备情况。
③通报征求党内外群众意见和建议的情况。
②书记带头互相交流意见，开展批评，提出建议。（会后由主持人或由其委托与会的其他人将会议情况和批评意见转告缺席人）
③理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。
组织委员
①民主生活会情况报告。内容：上次民主生活会整改方案落实情况，基本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改进措施等。
②会议记录。记录要认真详细，符合发言人原意。重要发言应逐字逐句照录。会后交党委书记审核。
③会前征求意见情
况报告、《民主生活
会质量评估表》
党组党委成员
①民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。应由本级党组织解决的，要尽快加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。
②领导班子认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。民主生活会中适宜向下级党组织或本单位通报的情况，应及时通报。
六、党委主要工作台账1、
党员基本信息
编号
姓名
性别
民族
出生年月
学历
党籍状态
入党年月
党内职务
任职时间
岗位职务
职称
岗级
党费
进入时间
进入途径
1
2
3
4
5
6
7
8
9
说明：1、党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示；2、进入时间指进入本党委的时间；3、进入途径栏中：调入的用“1”表示，并在备注中注明原党委名称；本党委发展的用“2”表示；4、转出原因为“退休，组织关系转到×××”、“调到×××”等等。
转出时间
转出原因
备注
2、
入党申请人员情况汇总表
编号
姓名
性民出生日别族期
政治面貌
学历
岗位职务
职称
申请列为积极列为发展联系联系人转出日期分子日期对象日期人甲乙时间
转出原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
篇六：组建党委的工作方案
成
立
党
委
申
请
方
案
一、党委职责（1）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及党中央、水利部、中国水务党委的决议，坚持科学发展观，扩大党的工作覆盖面，组织和带领党员群众努力完成江苏水务的各项经营指标，在江苏水务的经营管理工作中发挥政治核心作用。（2）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论。（3）加强党组织思想、组织、作风、能力等方面的自身建设，严格党的组织生活，引导党员自觉履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期召开党员民主生活会，定期开展党课教育活动。（4）监督和考察党员干部的作风廉政建设，做好党员干部的党风廉政教育工作。在职权范围内，检查和处理党的组织和党的干部的违法违纪行为，决定，批准或改变对党员的处理。参与安全事故的调查和处理。（5）制定发展党员规划和年度计划。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作（6）密切联系党员和群众，关心公司员工的思想、工作和生活情况，了解和反映党员、群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。（7）领导工会、共青团、妇委会等群众组织，加强对这些组织的工作指导，支持他们按各自的章程独立开展工作。（8）完成上级党委交办的其他工作任务。二、申请党委成立的申请报告应提交给中国水务党委。
三、党委委员的设立设党委书记、副书记各一名，组织委员一名，纪律监察委员一名。四、党委委员的工作职责1、党委书记的工作职责（1）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。（2）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。（3）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。（4）经常与党委委员保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。（5）抓好党委会的学习，定时召开党员民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的作用。2、党委副书记工作职责（1）党委副书记按照党委会、党员大会决议，协助党委书记工作。（2）党委书记不在时，主持党委的日常工作。（3）协助党委书记了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，负责了解掌握员工的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到公司经营管理中去。（4）负责组织协调全公司党委工作，制定工作计划，并及时检查实施情况。（5）领导共青团、工会、妇联等群团工作，负责抓党、团的思想建设和组织建设。
（6）完成上级领导以及党委书记交办的其它工作。3、党委组织委员工作职责（1）了解和掌握公司党委的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。并按照党章规定，积极协助党委书记做好公司党组织换届改选的准备工作。（2）提出加强党员教育的意见，组织党员学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统作风，学习时事政策以及完成上级党组织安排的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。收集和整理党员的模范事迹，向公司党委提出表扬和鼓励的建议。（3）负责做好发展党员工作。了解掌握要求入党的积极分子的情况，负责对其进行培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。（4）做好党员的管理工作。例如党员鉴定，编制党员名册、流动党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。（5）整理归档党委各项会议形成的资料。4、党委纪律监察委员工作职责（1）贯彻落实上级纪委和公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定公司党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。（2）加强党风廉政建设，组织党员、干部学习党风廉政建设理论，学习有关法律法规，经常对党员干部进行党风党纪教育。（3）保障和维护党员的民主权利，经常对党员进行权利及正确行使党员权利的教育，同各种侵犯党员权利和行为作斗争。（4）履行监督职责，经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党的纪律的情况，认真调查、
及时处理党员违犯党的纪律的案件。（5）认真做好党员、群众来访、信访接待工作，并对提出的问题做出积极妥善的处理。考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育，鼓励他们改正错误，积极工作。（6）配合公司党委抓好公司党员的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正个人和班子成员的不说法问题，提出处理意见并上报上级组织。（7）纪律检查委员受公司党委和上级纪律检查委员会的双重领导，以公司党委的领导为主，在工作中如与党委有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。（8）完成上级纪委交办的其他任务。四、党员档案的保管实行党员档案的属地管理。党员流动时，档案随着党员流动。五、党委工作的各项流程
1、党员日常管理工作流程
掌握基本情况
党费收缴
党员日常
内容方法
1、个人自然情况；2、思想情况；3、工作情况；4、学习情况；5、生活情况。
1、建立管理台账；2、建立个人档案。
标准：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；
10000元以上者，交纳2％。
党籍管理
组织关系接转
党员民主评议
处置不合格党员
1、党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，党委大会决定将其除名；2、预备党员不履行党员义务，党委大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格；3、党员出国出境定居，停止党籍；4、参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。
转出单位党组织关系介绍信内容
上级组织部门转移手续
转入单位党组织登记接收
1、信念、宗旨；2、方针政策执行；3、利益关系处理；4、遵纪守法；5、联系群众。
方法
学习教育→自我评价→民主评议→表彰处置→总结整改
对象
不履行党员义务，长期不参加活动，不起党员作用的党员。
方法
劝退、除名、限期改正、缓期登记、不予登记、延长预备期、取消预备党员资格、纪律处分。
2、新党员发展流程图
入
宣传发动
党
积
极
确定入党积极分
分
子
子
培
养
1、党组织向群众作宣传引导；2、接受进步人员申请；3、指定专人同入党申请人谈话。
党委审查，确定为入党积极分子。
培养、教育、考察
1、指定1-2名正式党员作培养联系人；2、积极分子每季度汇报一次思想；3、每季度填写一次《培养考察登记表»；4、党委每半年进行一次考察。
列为发展对象
确
定
发
政治审查
展
对
入党前集中培训
象
确定入党介绍人
经过一年以上培养考察，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党委会讨论同意，列为发展对象。
内容：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。
培训时间5-7天（或不少于40个学时）。主要学习«党章»、«关于党内政治生活的若干准则»等文件。
由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人
填写《入党志愿书》
入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》
接
接收预备党员会议
收
预
组织部门预审
备
党
上报审批
员党委派人谈话
1、申请人汇报思想及现实表现；2、介绍人介绍申请人的主要表现，表明意见；3、与会党员对申请人能否入党进行讨论；4、采取举手或无记名投票方式进行表决。
将入党材料报组织部门预审。
将入党材料、培训情况和党委党员大会决议等材料报上级党委审批。
肯定成绩，指出缺点，提出希望。
入党宣誓
在党员大会上预备党员面对党旗宣誓。
预
编入党支部和党小组
备
党
员教
预备党员教育考察
育
考
察
提交转正申请
编入党组织，参加党内活动。1、对预备党员进行进一步培训；2、定期听取思想和工作汇报；3、支委会每季度考察一次并写实。
预备期满，预备党员党委提出书面转正申请。
培养联系人汇报
征求党内外群众意见
预备党
培养联系人向组织汇报教育考察情况。。党委广泛征求党内外群众意见。
党员大会讨论转正
上级党组织审批与本人谈话
入党材料归档
1、预备党员汇报在预备期间的表现；2、支委会介绍考察情况，提出转正的意见；3、与会党员讨论，发表意见；4、进行表决，形成决议。
将入党材料报上级党委审批。
基层党委集体讨论审批（在三个月内审批）。
1、通报上级党委批复结果；2、提出更严格要求。
将《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料上交党委存入本人人事档案。
3、党委党员大会流程图
党委商讨
确定大会的议题、时间、地点。
会前准备
会议通知
会前准备
准备会议材料和会场。向全体党员通知会议时间、地点。
1、宣布会议开幕；2、书记主题报告。
会
议
全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述
召
个人意见。
开
书记提请与会党员表决，以少数服从多数的原则形成决议。
对会议记录进行整理归档。
会后工作
4、党委委员会会议流程图
会前沟通
按照上级指示精神和本单位实际情况，书记确定议题。
时间、地点和议题通知各个委员。
展开讨论
围绕议题，充分发表自己的意见。
形成决议明确分工
在需要对议题形成决定，到会人数超过支委半数时，由党委书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决定。
做好落实党委会决定的具体分工。
组织委员整理记录归档。
5、党课教育流程图
课
确
调
认
发
前
定
查
真
出
准
课
研
备
通
备
题
究
课
知
组
统计
进行授课
提
织
党
出
工
员
要
作
人
数
做好笔记
求
课
组
后
织
工
讨
作
论
个别辅导
组织课外相关活动
6、民主评议党员流程图
准
制定
备工
实施
作
方案
动员学习教育
党员个人准备总结材料
评议
相
党员
自我
互
党委会提出初步意
见
党员大会讨论形成
组织意见与
过程
总结评价
评
正式
议
听取党外群众意见
意见
本人见面
向
后
上
续工作
级组织呈
报
表彰优秀党员
处置不合格党
员
相关材料整理归档
7、不合格党员处置流程图
党委会提议
发现问题
党委会报告情况及处理意见
上级党委意见
调查情况及
原因
党员大会决议
本人说明情况表明态度
党员讨论决定处置方式
上级党委审批
行文并通知本人
党委会讨论提出处理意见
决议报批
材料归档
8、党员组织关系接转工作流程图
初审：1、介绍信是否真实有效；2、开具介绍信的党组织是否符合上级关于接转党组织关系权限的规定；3、是否属于本级办理范围。
送呈：超出有效期限的介绍信按审批权限送有关领导审定。
不
同
同
意
意
转办：对不符
合第3项要求的，转有关党组织办理。
办理：对符合要求或经请示同意转接关系的，录入信息并开具《党员组织关系介绍信》
退回：对不符合第2项要求的，原件退回。
告知本人
存档
9、民主生活会流程图
会前准备
书记
①根据上级的要求和领导班子的实际情况，确定议题。
②指派专人征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告，并于会前反馈出席人员。
③书记与班子成员谈心，沟通思想。
④将会议时间通知与会者。须有三分之二以上成员参加，书记、副书记一般不能缺席。
⑤提前15天向上级党组织报送《召开民主生活会准备情况登记表》，以便上级党组织派人参加。
会议准备
学习文件通报情况
开展批评与自我批评
向上级党组织报送材料（会后15天内）
落实整改措施
组织委员
书记
党组党委成员
①准备学习①围绕民主生资料，学习规定的篇活会议题，会上
目，集中学认真学习有关
习时间1天。文件，提高与会
领导班子成员认真撰写
人员的认识，为
①各自汇报思想和工作情况，针对存在问题作自我批评。（因故缺席者应提交书面发言材料，委托其他与会
发言提纲。解决主要问题人员在会上宣读并
做好思想准备。载入会议记录）
②准备好会议记录。记录内容：会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。
②通报请假、沟通思想、向上级报告等会议准备情况。
③通报征求党内外群众意见和建议的情况。
②书记带头互相交流意见，开展批评，提出建议。（会后由主持人或由其委托与会的其他人将会议情况和批评意见转告缺席人）
③理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。
组织委员
①民主生活会情况报告。内容：上次民主生活会整改方案落实情况，基本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改进措施等。
②会议记录。记录要认真详细，符合发言人原意。重要发言应逐字逐句照录。会后交党委书记审核。
③会前征求意见情
况报告、《民主生活
会质量评估表》
党组党委成员
①民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。应由本级党组织解决的，要尽快加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。
②领导班子认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。民主生活会中适宜向下级党组织或本单位通报的情况，应及时通报。
六、党委主要工作台账1、
党员基本信息
编号
姓名
性别
民族
出生年月
学历
党籍状态
入党年月
党内职务
任职时间
岗位职务
职称
岗级
党费
进入时间
进入途径
1
2
3
4
5
6
7
8
9
说明：1、党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示；2、进入时间指进入本党委的时间；3、进入途径栏中：调入的用“1”表示，并在备注中注明原党委名称；本党委发展的用“2”表示；4、转出原因为“退休，组织关系转到×××”、“调到×××”等等。
转出时间
转出原因
备注
2、
入党申请人员情况汇总表
编号
姓名
性民出生日别族期
政治面貌
学历
岗位职务
职称
申请列为积极列为发展联系联系人转出日期分子日期对象日期人甲乙时间
转出原因
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
篇七：组建党委的工作方案
成立机关（系统）党委工作程序
一、选举前的相关工作（一）时间要求：***年*月*日前完成成立各机关（系统）党委工作。（二）确定候选人的方式：各依托单位成立党委成立筹备工作组，组织召开所属党组织负责人会议，酝酿拟定选举方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论；或提出条件及人数由党员直接提名推荐，征求所在单位党组织的意见，按照差额20%的要求提出党委委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本机关（系统）党组织关于委员会选举的请示。（三）委员候选人差额的规定
1、委员会委员职数的确定。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织设立委员一般为5-7人，委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。
2、委员候选人差额的确定。确定基层党组织委员候选人差额数不能采取“四舍五入法”。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，在党的基层组织差额选举中，委员候选人差额为应选人数的20%。正确的操作办法是，如果委员候选人差额数为1.1，则委员候选人应视为2名。然而，一些基层党组织在计算委员候选人差额数时，往往采取“四
1
舍五入法”，减少了委员候选人差额名额，这是不正确的。举例说明：如果应选5名委员，委员候选人差额数正好是1，则委员候选人为6名；如果应选7名委员，委员候选人差额数是1.4，则委员候选人为9名，而不是“四舍五入”后的8名。
（四）基层委员会委员职能的设置党的基层委员会设：组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员。根据工作需要还可设群工委员（工青妇）、保卫委员。委员少的可以兼任。（五）党的基层组织领导成员党龄要求
党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的基层组织的领导成员没有规定党龄要求，从实践经验看，党的基层组织要完成所担负的任务，领导班子成员应具有一定的党内生活经验和党务工作经验，因此，在酝酿提名党的支委会、总支部委员会的委员人选，特别是书记、副书记人选时，应考虑这点。
（六）请示的内容：党组织现有党员数或参会的党代表数；选举大会形式（党员代表大会或党员大会）、时间、地点、主要议程；新一届党组织设置的委员数及委员预备人选名单（含差额）；书记、副书记名额及提名和选举产生办法。
（七）应呈报的材料
2
《关于召开成立***机关（系统）党委选举大会的请示》(附件1)、《中共***机关（系统）党委预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表》（附件2）各一份材料。
（八）会前准备：做好党员大会的会前准备工作，包括：起草领导讲话，拟定选举工作程序、选举办法、选票等；布置会场。
二、会议选举的有关规定及相关工作（一）根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。（二）根据中央组织部的规定，召开党员大会选举时，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过（两通过），可以不计算在应到会人数之内：A、患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；B、自费出国半年以上；C、虽未受到留党察看以上的党纪处分，但正在服刑的。D、年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；E、工作调动，外出学习按规定应转走正式组织关系而没有转走的；F、持《流动党员活动证》外出返回有困难的；J、被停止组织生活的。（三）召开党员大会进行选举，由依托单位党组织负责人主持。委员会第一次全体会议选举书记、副书记，由选出的委员会推荐一名新当选的委员主持。
3
（四）选举前，选举单位的党组织应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责任的答复。根据选举人要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。选举监票人，负责对选举全过程进行监督。党员大会选举的监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。委员会选举的监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。
（五）监票人主要职责：1、投票前检查票箱，监督发放选票；2、投票时监督投票；3、投票结束后，当众打开票箱，监督计票人清点选票，核实收回的选票数是否与发出的选票数相等，并将核实情况如实报告会议主持人；4、在会议主持人宣布选举有效后，监督计票人计票；5、计票结束后，审核计票结果并签字。计票人在监票人监督下进行工作。
（六）计票人主要职责：1、在监票人监督下分发、清点和计算选票；2、在计票结果报告单上签字。
（七）选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，
4
作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数；由会议主持人宣布当选人名单。
（八）选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
（九）召开党委委员会第一次全体会议委员会第一次全体会议的选举，是支部委员会换届选举工作的重要组成部分。党员大会选举产生新一届党的委员会后，即应召开党委委员会第一次全体会议，选举产生书记、副书记。三、上报上级党组织审批材料（一）关于召开成立***机关（系统）党委选举大会的请示
5
（二）中共***机关（系统）党委预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表
（三）关于中共***机关（系统）委员会选举结果情况的报告
（四）中共***机关（系统）委员会成立呈批表
附1：关于召开成立***机关（系统）党委选举大会的请示
***：本机关（系统）现有党员x名(其中预备党员x名)。根
据《中共**县委组织关于成立中国共产党**机关委员会等机关（系统）党委的通知》要求，决定成立中国共产党***机关（系统）委员会。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，现拟定于x月x日召开选举大会。经民主推荐，党组织研究，大会讨论，决定委员会设委员x名。并经会议讨论，一致推荐XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等x名同志为委员候选人预备人选(含20％差额)，拟xxx为书记候选人，xxx为副书记候选人。
以上请示如无不妥，请批复。
6
年*月*日
***机关（系统）
2010
附2：中共***机关（系统）委员会委员预备人选、书记、副书记候选人名单情况表
(以姓名笔画为序)
2010年月
性
籍
姓名
民族
别
贯
出生年月
文化程度
入党参加工作
现任职务
拟任党内
时间
时间
行政
党内
职务
备注
日
7
附3：选举大会主持词（样稿）
同志们：今天召开中国共产党***机关（系统）委员会成立大会，
选举产生中国共产党***机关（系统）委员会。今天大会应到党员**名，因病、因事请假*名，实到**名，超过应到会有选举权人数的五分之四，符合规定人数，可以开会。
现在我宣布，中国共产党***机关（系统）委员会选举大会开会。
全体起立，奏《国歌》。（完毕后）请坐下。今天的大会主要议程是：选举中国共产党***机关（系统）委员会委员。请大会工作人员宣读中国共产党***机关（系统）委员会委员候选人名单。(宣读完后)
8
请计票人清点到会人数。(待计票人报告人数后)今天应到会X名，实到会X名，符合规定人数，可以进行选举。
请监票人当众检查票箱。(稍停)检查完毕：请计票人领取并向党员分发选票。(稍停)各位党员都收到选票没有?有没有重样的?有没有多领或少领的?如有，请举手。(监票人报告发出选票情况)各位党员，大会共发出选票X张，与实到会党员人数相符。请工作人员宣读填写选票注意事项。各位党员听清楚没有?不清楚的，请举手。请各位党员填写选票。(稍候，待写票完毕)(宣布投票方法、顺序)请监票人、计票人投票。请工作人员引导党员按指定的票箱和路线投票。(投票完毕)请监票人和计票人开箱清点选票。各位党员，今天大会实到会的党员X人，发出选票X张，收回选票X张。发出选票，收回选票与到会人数一致(或少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。现在请监票人和计票人计票。(计票完毕)请大会监票人报告计票情况。
9
(宣读完毕)现在继续举行中国共产党***机关（系统）委员会党员大会。根据大会选举办法和计票结果，有**名委员候选人，**名得赞成票超过实到会党员的半数，分别当选为中国共产党***机关（系统）委员会委员；现在请大会工作人员宣读当选人名单。今天的大会议程进行完毕。
附4：中国共产党***机关（系统）委员会第一次全体会议程序
1、清点实到会委员人数。主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数，确认是否可以进行选举；
2、讨论并通过选举办法；3、党委委员会负责同志作关于新一届支部委员会书记、副书记候选人预备人选名单的说明；4、推选监票人，指定计票人；5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。主持人说明填写选票的注意事项；6、填写选票，投票；7、清点选票，确认选举是否有效；
10
8、计票人在监票人监督下进行计票；9、监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单。10、通过机关（系统）党委的有关决议；11、新当选的党委书记讲话。
附5：中共***机关（系统）委员会党员大会选举办法(草案)（样
稿）（1）根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，制定本次党员大会选举办法。（2）大会的选举工作，由中共***机关（系统）委员会党员大会筹备组主持。（3）中共***机关（系统）委员会候选人由成立中共***机关（系统）委员会筹备组提名，经县委组织部批准后，提交大会酝酿讨论，并根据多数党员意见确定候选人，由大会进行选举。候选人的差额不低于应选人数的百分之二十。（4）大会选举采用无记名投票方式和候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。（5）凡党的关系在本机关单位和下属机构的正式党员（除正在留党察看者外）均有选举权和被选举权。参加选举
11
的党员必须超过应到会党员（应到会党员指除重病行动不便、长期外出以外的所有正式党员）的五分之四，方可进行选举。到会党员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在其姓名上方的小方格内画一个“〇”；如不赞成，在其姓名上方的小方格内画一个“×”；如弃权不作任何标记；如另选他人，在选票后边空格内将另选人姓名填上，并在其姓名上方的小方格内画一个“〇”。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的作废。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。
（6）候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果最后几名候选人得赞成票超过半数且得票数相等，无法确定谁当选时，应就这几名候选人再次投票，得赞成票多者当选。
（7）选票一律用钢笔、毛笔或圆珠笔填写，符号要清楚，位置要准确。选举人将选票填好后，由本人投入票箱。到会的党员不能委托他人代表投票。投票的顺序是：首先由总监票人、监票人、计票人投票，接着是在主席台就座的同志投票，然后其他同志按座位顺序依次投票。
（8）大会设总监票人*名，监票人*名。总监票人、监票人由中共***局支部委员会党员大会筹备领导小组提名，党
12
员大会通过。设总计票人*名，计票人*名，总计票人、计票人由中共***局支部委员会党员大会筹备领导小组指定，已提名为候选人的党员不能担任总监票人、监票人、总计票人、计票人。监票人在筹备领导小组领导下，对大会选举全过程进行监督。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布，宣布当选时按姓氏笔画为序排列。
（9）本选举办法经党员大会通过后生效。
附6：中国共产党***支部委员会委员选票（样票）
***党支部换届委员选票
（候选人**名，选举产生**名，以姓名笔划为序）
符号候选人
符号另选人
13
说明：（1）应选人，多选作废，少选有效。（2）赞成上述候选人者，在其姓名上方的小方格内打
“〇”；不赞成的在其姓名上方的小方格内打“×”；既不划“○”，也不划“×”为弃权，弃权后不能另选他人。
（3）选择候选人以外的党员为委员者，在另选人空格内写上被选人的姓名，并在姓名上方的小方格内打“○”。不画“○”的，不计该另选人的得票。
附7：中共***局支部委员会书记、副书记选票（样票）
***党支部书记、副书记选票
职务符号
书记
副书记
候选人符号
另选人说明：
14
（1）书记、副书记均实行等额选举。书记候选人1人，应选1人；副书记候选人1人，应选1人。多选作废，少选有效。
（2）对选票上的候选人，投赞成票的，在该候选人姓名上方的小空格内划“〇”；投不赞成票的，在该候选人姓名上方的小空格内画“×”；既不划“○”，也不划“×”为弃权，弃权后不能另选他人。
（3）如另选他人，在相应的另选人姓名栏内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内划“○”，不划“○”的，不计该另选人的得票
附8：关于***党支部换届选举结果情况的报告
****：我支部根据县直工委x年x月x日的关于支委委员候
选人预备人选批复，于x月x日召开党支部大会进行了换届选举。我支部共有党员xx名，其中正式党员x名，预备党员x名。有选举权的x名正式党员参加会议，符合选举规定人数。x名预备党员出席了会议，x人因事、因病缺席。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式，进行了选举。选举结果：***得*票，***得*票，***得*票，***得*票，***得*票，***得票。***、***、***当选为新一届支部委员。随后，我们召开了第一次党支部委员会议，进行书记、副书记选举，结果，***
15
以*票当选为党支部书记，***以*票当选为党支部副书记，拟分工：***负责组织工作，***负责宣传工作，***负责纪检工作。
特此报告，请批复。
中共***支部委员会2010年月日
附9：
中共***总支、支部委员会成立、改选呈批表（样表）
党员总数
姓名
正其式中预
备
到
正
选出
会
其式
委员
人
中预
数
数
备
委员情况
入
参加
性年
党文化现任行政拟任党内
工作
别龄
时程度职务
职务
时间
间
16
党(总)支部意见
(签章)年月日
17
党(工)委意见
填表人：
(签章)年月日
18
篇八：组建党委的工作方案
社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案为贯彻落实关于实施社区党建工作全面提升计划的意见鄂组通201539号关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见鄂组通20145号和中共英山县委英山县人民政府关于进一步加强社区建设的意见英发20149号精神进一步增强社区自治和服务功能加强和创新社会管理健全基层社会组织促进社会和谐稳定提高社区党组织政治引领服务群众治理社区的能力夯实党在城市的执政基础全面提升社区党建工作水平构建区域化党建工作新格局结合实际制定如下实施方案
社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案社区大党委实施方案
精品文档，仅供参考
社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案社区大党委实施方案
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党要管党、从严治党方针，突出社区党组织政治属性，优化服务功能，深化五个基本建设，本站为大家整理的相关的社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案，供大家参考选择。
社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案为贯彻落实《关于实施社区党建工作全面提升计划的意见》(鄂组通〔2015〕39号)、《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见》(鄂组通〔2014〕5号)和《中共英山县委、英山县人民政府关于进一步加强社区建设的意见》(英发〔2014〕9号)精神，进一步增强社区自治和服务功能，加强和创新社会管理，健全基层社会组织，促进社会和谐稳定，提高社区党组织政治引领、服务群众、治理社区的能力，夯实党在城市的执政基础，全面提升社区党建工作水平，构建区域化党建工作新格局，结合实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻
落实党要管党、从严治党方针，突出社区党组织政治属性，优化服务功能，深化五个基本建设，健全组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系，在条件具备的社区建立社区大党委，统筹区域组织资源和工作力量，紧紧围绕居民最关心的热点、难点问题，创新社会管理途径，推动共驻共建，健全以社区党组织为核心，规范严密、职责明确、运转有序、坚强有力的组织领导体系，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、群众满意、文明祥和的社会生活共同体。
二、基本原则1.坚持党的领导，把握正确方向。努力实现党的领导、政府行政指导、群众自治的有效衔接和共性互动。2.坚持以人为本，服务居民群众。把居民的服务需求作为第一信号，把居民满意程度作为检验工作成效的第一标准。3.坚持政府主导，社会共同参与。通过党员干部带头进社区，带动社区力量共促共建，形成社区建设强大活力。4.坚持因地制宜，注重工作实效。着力解决困扰和阻碍社区建设的突出问题，使社区建设工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。三、合理设置社区大党委是由社区党组织与辖区党政机关企事业单位、各级组织、居民群众共同组建的区域性、以协调议事为
主的党建组织，通过党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹等形式，整合利用区域内各种资源，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区区域化党建工作新格局。
1.组织设置。社区大党委由社区和辖区单位党组织共同组建，设书记1名，副书记2-3名，委员数根据具体情况确定。书记由社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人兼任，由现任社区党组织书记任专职副书记，其他副书记从委员中推荐产生，委员由现任社区党组织成员、社区范围内具有一定规模和影响力的驻区单位党组织负责人、社区物业公司及小区业主委员会中的党员、驻社区的党代表等兼任。社区大党委委员属于兼职，采取协商推荐方式产生，由温泉镇党委、社区党组织与驻区单位、社区物业公司及小区业主委员会协商推荐，报县委组织部、县民政局审核批准，任期同社区党组织任期一致，出现空缺及时补充配备。
2.工作职责。社区大党委主要工作职责:一是讨论决定重大事项。紧紧围绕贯彻落实上级党委的重大决策部署,组织党委成员讨论决定区域内社会管理、党建工作、社区建设以及居民群众关心的重大问题等。二是搭建社区工作的服务平台。整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会
资源，统筹协调各类基层党组织，策划并组织开展共驻共建活动。三是加快区域化党的建设。研究讨论区域内党员教育管理等事项，开展志愿服务活动，引导在职党员进社区亮明身份、发挥作用;探索推进商务楼宇、商业市场等党建工作，弘扬培育先进典型，增强社区党组织创先争优动力。四是打造社区品牌特色。学习借鉴百步亭社区党建经验，按照党组织+服务+党员群众的路径，推进社区服务进网格、进小区、进楼栋，以缔结邻里亲情，共建和谐社区为主题，围绕邻里亲、邻里学、邻里帮、邻里美、邻里安和邻里乐等方面，开展群众性邻里节等活动，构建与邻为善、互助友爱、明礼诚信、和睦共处的和谐邻里文化。提炼社区精神，铸造社区品牌，大力提高社区居民和辖区单位的社区归属感和幸福指数，提升社区美誉度、知名度和星级指数。
四、工作机制1.书记轮值机制。社区大党委书记采取协商推荐方式，由驻区单位党组织书记轮流兼任，实行一年一任的轮换机制。2.协调议事机制。按照工作职责，围绕区域内需要讨论决定的重大事项，坚持民事民提、民事民议、民事民决、民事民评，实行大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则，社区大党委每季度至少召开1次工作会议，共同研究确定工作要点、实施项目、推进措施等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务，并督促检查各项工作落实情
况，年终向社区党员和驻区单位报告工作并接受评议。3.共驻共建机制。坚持组织联建、党员联管、活动联办、
资源联用、服务联动、保障联筹原则，社区大党委通过定期走访、召开座谈会、签订共驻共建协议书等方式，加强与辖区单位的沟通联系，整合辖区各种资源，联合开展设岗创星、志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员、居民群众在社区建设中的积极作用。驻区单位也要主动加强与所在社区的联系，积极参与支持社区各项工作，结合本单位实际及党员特长认领公益项目，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务。由社区大党委组织号召，驻区单位全体党员参与，每年集中开展2次社区党员奉献日活动。
4.考核评价机制。建立双百分考核机制，将驻区单位和承担社区建设职能部门履职履责情况，由社区大党委会同县委组织部对驻区单位共驻共建工作按百分制进行考核，折算计入各单位年度基层党建考评总分。
5.经费保障机制。建立社区大党委多元化工作经费投入机制。一是社区各成员单位共同筹集，由社区大党委会议商定出资比例;二是财政支持，县财政每年拨出专款予以经费保障;三是费随事转，政府和有关部门依法由社区协助的事项和委托社区办理的有关服务事项，按有关规定为社区提供必要经费和工作条件;四是增强社区造血功能，社区内提供
的服务，在开展福利服务的同时，拓展有偿和低偿服务;五是社会赞助，鼓励共驻共建单位和辖区个人捐款支持社区活动。
五、实施步骤1.广泛宣传，统一思想。(2-3月份)积极开展形式多样的宣传教育活动，通过新闻媒体和各种信息平台广泛深入地宣传社区大党委的意义和作用，统一思想认识，引导辖区单位和居民群众主动参与、积极配合，最大限度地调动各方的参与热情。2.调查摸底，打好基础。(3月份)组织工作人员深入走访和调查摸底，了解掌握辖区内各类单位区域分布、行业情况、党组织建设等基本信息，分类建立信息台账和资料库，为全面推行社区大党委奠定扎实的基础。3.制定方案，征求意见。(4月份)在全面了解掌握各方面情况的基础上，结合社区实际情况，制定社区大党委实施方案，并通过召开座谈会、上门走访等形式，主动沟通协调，广泛征求意见建议，确保工作方案切实可行。4.试点先行，总结推广。(4-11月份)按照先试点、后铺开的思路，在陵园社区先行试点，其他社区适时推进，为全面建立社区大党委运行机制积累经验。
5.建章立制，强化管理。(12月份)根据社区大党委试点运行情况，进一步明确大党委职责，建立健全工作例会、议事规则、管理考评办法等相关制度，确保大党委管理到位、职责清晰、运转高效。六、组织保障1.明确责任，齐抓共管。建立社区大党委工作机制，是加强基层党组织建设、破解传统区域化党建工作联系不紧密等难题的现实需要，也是凝聚各方力量、提升社会管理水平的迫切需要。为加强领导，明确责任，确保工作正常开展，县委成立工作专班，社区党组织及辖区单位要充分挖掘资源优势，积极创新党建工作理念、方法和手段，紧扣群众需要探索多种服务模式，广泛开展符合区域实际的服务活动，扎实为党员和居民群众办实事解难题。2.统筹推进，务求实效。在推进社区大党委过程中，要注重统筹推进、整体提升。要紧紧围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，加强指导和引领，形成区域内党建工作共同体，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，提高党建工作整体效应。要根据党员数量和工作要求，合理调整社区党组织设置。要注重在新建小区、流动党员集中点建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。要推行网格化管理模式，按照片区、楼院等划分网格，组建网格党支部、楼栋党小组，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。
要积极探索在职党员进社区为群众服务及党员志愿服务的有效做法，不断壮大社区服务力量，密切党群干群关系。
3.分类指导，典型引路。大胆探索社区大党委运行方式，根据社区实际情况和党员特点进行分类指导，组织开展不同形式的活动。要及时分析总结、改进完善工作机制，形成长效机制。要及时发现、提炼、上报工作中的好做法、好经验，挖掘典型、加强宣传，充分发挥典型示范引领作用。
社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案随着经济和社会的发展，社区党员构成和组织类型日趋多样，社区与驻区单位联系日趋紧密。然而党的领导体系垂直管理模式和条块分割下的属地管理体制，一直是基层党建工作难以突破的瓶颈。面对发展中的机遇，站北社区党委作为社区工作的领导核心，进一步整合区域资源，拓展党建工作领域，为实现党建工作的全覆盖，实现文化站北、实力站北、和谐站北的目标，现制定组建站北社区大党委实施方案如下：一.指导思想与总体思路以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，围绕建立对区域内党群工作统一领导、统一管理、统一协调的领导体系总要求，必须立足形势，统筹全局，以驻区单位党建工作为依托，以健全和完善党建工作共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，推进社区党建
工作从垂直管理向区域整合，实现社区党建工作条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建。
二.工作目标与任务(一)工作目标建立健全常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作快速有序发展，实现利益共存，资源共享，共驻共建，双向服务，共赢共进的目的。(二)工作任务1.建立大党委的领导小组并确定组织成员。2.建立健全工作机制。根据上级授权，在社区辖盖范围内围绕统领全局、协调各方发挥作用。其具体职责是：(1)宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，积极组织贯彻落实市委、区委的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务的顺利完成，实现政令畅通。(2)讨论和决定社区建设与管理、发展与改革，民主自治，精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性工作。(3)领导和指导社区行政党委、综合党委和党建协调委员会开展工作，负责抓好其思想建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(4)加强领导班子建设和党员、干部队伍的建设与管理。落实党性、党风、党纪教育，促进廉政建设;落实党管干部原则，按照管理权限和规定的程序，选拔、考察、推荐任免干部，发展党员。
(5)负责辖区内的思想、宣传、统战、信访、保密、武装、精神文明建设和民主法制建设等工作。
(6)领导社区工会、共青团、妇联等群众组织，协调其党政群各组织的关系，支持其按照各自章程独立地开展工作。
(7)支持街公共事务管理委员会依法行使各项行政管理职权，保证各项工作任务和改革措施在本辖区的贯彻落实。
(8)完成上级党委交办的其它任务。3.加强阵地建设，完善服务功能。社区党员群众服务中心作为开展区域化党建工作的基本平台，规范设置一站式服务大厅，实现有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度。三、主要举措(一)创新组织设置在社区党工委基础上，将规模较大、影响力大的辖区单位党组织负责人吸纳为社区党工委委员，共同讨论研究区域经济、社会、稳定等重大事项。1、组织体系。1+X模式，其中1是指以社区为主体，X是指吸纳驻街单位派驻党员作为社区党组织领导班子兼职委员。
2、委员构成及产生方式。社区1+X大党委委员经区组织部门、社区下派，社区党组织推荐，社区党工委审核、任命产生。书记由社区党工委书记兼任，委员在社区党工委委员的基础上，增设兼职委员。4、委员职责。委员按时参加大党委会议，共同讨论决定区域性重大事务，并积极做好落实工作。工作重点是将党建资源整合到联系服务群众上来，着力解决民生问题、百姓诉求;指导辖区新经济组织和新会组织开展党建工作，为服务区域经济、服务企业等方面发挥政治核心作用，发挥其在和谐社区建设中的资源优势，实现资源共享、共驻共建。
(二)明确议事规则社区大党委主要职责是贯彻落实上级党委的重大决策部署，组织委员讨论决定辖区重大事务，共同参与和服务区域建设和发展。1、议事制度。社区大党委会议由书记召集并主持，根据议题内容确定出席委员。2、议事范围。区域性的党建、精神文明、社会管理、社会稳定等需要共同参与协商配合的事项;评选文明先进单位、行风政风评议等涉及评先奖优的事项;和谐社区建设、民生诉求、开展各类区域性活动的事项;其它事项等。3、议事程序(1)确定议题。会议议题由社区党工委书记确定。
(2)预先告知。一般提前2天预告会议议题、时间、地点等。(3)讨论决定。召开社区大党委会议，各位委员充分行使民主权利，积极发表意见，按照少数服从多数的原则进行讨论表决。(4)形成纪要。经社区大党委会议议定的事项，应规范记录、形成决议，并及时抓好执行落实。(三)完善工作机制
通过建立健全各类工作制度，进一步调动辖区单位党组织和广大党员参与区域性事务的主动性和积极性。
1、工作例会制度。半年召开一次例会，遇到重要情况可随时召开。
2、群众工作制度。完善联系群众、服务群众各项机制，在1+X大党委成员单位组织和党员中广泛开展多种多样的活动、集中走访服务、承诺办实事等活动。
3、评议监督制度。每年底组织党员、人大代表以及群众代表，对兼职委员、列席人员履职情况及参加社区共建情况进行年度考核和
满意度测评。对不能正常履职的委员及时进行调整。考核结果反馈给驻区单位党组织及其上级党组织。
(四)形成工作纪要经社区大党委会议议定的事项，应规范记录、形成决议，并及时抓好执行落实。五.实施步骤
(一)调研摸底，制定方案。通过召集地区单位座谈会，走访驻街单位，外出参观学习等形式，征集成员单位对实施大党委制的意见和建议，学习先进城市经验，充实完善工作方案，并报区委组织部。(二)精心部署，组织实施。按照工作任务，形成点面结合的效应。一是建立社区党员服务中心(站)，搭建服务党员群众的平台;二是成立行政党委、综合党委，将驻辖区机关、事业单位、企业和两新党组织联在一起来，发挥优势，统一管理，实现资源共享;三是召开社区大党委成立大会，组建社区党建协调委员会和社区党建联席会，搭建区域党建的基本框架，进入实质性运作。(三)总结经验，巩固提高。进一步巩固和完善区域大党委工作长效机制，总结回顾社区党建工作取得的成绩和经验，深化对大党委制的认识，整理一套实践成果，汇编相关资料，并接受上级部门的考查验收。红旗街道站北社区2012年9月社区建立大党委实施方案社区大党委实施方案中共英山县委办公室印发《关于建立社区大党委工作机制的实施方案》的通知各乡镇党委，英山经济开发区党工委，县人武部党委，
县委各部委，县级国家机关各办局和各人民团体党组、党委、总支(支部)：
《关于建立社区大党委工作机制的实施方案》已经县委同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共英山县委办公室20XX年5月10日
篇九：组建党委的工作方案
机关党委筹备工作方案
【篇一：共青团分行委员会组建和筹备方案】
共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会筹备及组建方案根据共青团市分行《关于做好共青团组织筹建工作的通知》（xxxx）、《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，为做好全行共青团筹备和组筹工作，制定本方案。一、基本思路在市分行党委和共青团黄冈市委的直接领导下，结合黄冈邮储银行的实际情况，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，由各县市支行按照市分行统一部署，成立各级筹备组，做好各项基础工作，自下而上地完成第一次团员代表大会或团员大会、选举产生第一届委员会工作，建立共青团工作机构。二、共青团组织体系和共青团名称（一）组织体系共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会，实行市分行、各县市支行二级共青团组织体系。市分行机关和营业部分别组建机关团支部、营业团支部。（二）共青团名称1、市分行：设团委，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行委员会，简称：共青团中国邮1政储蓄银行黄冈市分行委员会。2、各县市支行：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司xx县（市）支行支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行xx县（市）支行支部委员会。3、市分行机关：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市市分行机关支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行机关支部委员会。4、市分行营业部：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行营业支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行营业支部委员会。三、共青团工作机构设置
（一）总体原则：全行各级团组织不设单独专职机构，均按兼职设置，接受上级团组织和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。（二）团委设置：市分行团员委员会由5人组成，其中，书记1人、副书记1人，委员3人。（三）团支部设置：各级团支部由3人组成，其中，书记1人、委员2人。四、团干部的配备全行各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。（一）团干部任职基本条件1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结2构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。（二）团的委员会负责人提名候选原则1、中共党员；2、具有大学本科及以上学历；3、熟悉企业情况，一般不少于3年企业工作经历；4、书记从支行综合管理部的负责人或热心于团的工作的其他职能部门的负责人中提名为候选人5、新任支书记年龄一般不超过35周岁。（三）团的委员会委员提名候选原则1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；2、具有大学本科及以上学历；3、熟悉企业情况，一般不少于2年企业工作经历；4、市分行团委委员从市分行机关、营业部或县市支行团支部的团干部中提名为候选人。5、根据全行实际情况，各级团的干部，也可以从合同用工3c类员工的优秀团员中选配。五、筹建工作程序及要求（一）成立筹备工作机构各县市支行、分行营业部成立共青团筹备组，经同级党总支研究同意后，报市分行批复同意。筹备组组长由各行分管行领导担任，副
组长由综合管理部经理担任，成员由综合管理部相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在党总支的领导下，负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责。（二）做好前期基础工作1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。2、酝酿本行共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。（三）制定组建方案各县市团支部筹备组结合实际，制订团支部组建方案，报同级党总支审批同意，并报市分行团委筹备组批复。报送的请示内容应包括以下方面：1、本级党组织研究情况：2、共青团筹备组成立情况；3、本行团员青年数量及基本情况；4、共青团组织设置及第一届委员会设置情况；5、第一次团员大会的筹备计划；46、需要说明的其它情况。（四）方案实施各县市支行依据党总支批准后的组建方案，按照规定的程序和计划安排，精心组织、认真落实。1、做好第一次团员大会的各项准备工作。2、向市分行提出召开第一次团员大会申请。3、依据市分行的批复意见，召开本行第一次团员大会。4、上报本行第一次团员大会情况和选举结果。5、制定共青团工作思路和计划。6、按照本行党总支和市分行团委的要求，保质、保量、保时限完成各项任务。六、第一次团员大会（一）大会形式根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合我行实际情况，团委成立以召开第一次团员代表大会形式进行，团支部成立以召开第一次团员大会形式进行。（二）大会召开的程序按照自下而上的原则逐级召开。
1、各支行团委筹备组，经市分行批复，召开本行第一次团员大会。2、市分行团委筹备组指导市分行机关、市分行营业部召开5
【篇二：全区基层组织建设工作会议筹备方案1】
全区基层组织建设工作会议筹备方案一、会标：全区基层组织建设工作会议二、会议时间：2012年3月上旬下午2：00，会期约1个半小时四、参加人员：（约260人）1、相关区级领导2、各街道党工委书记、副书记和组织员（45人）3、其他区直党（工）委主要领导（21人）4、区直机关工委所属各部门主要领导（45人）5、全区社区党组织书记（108人）6、部分非公企业党组织书记（30人）五、会议安排（1个半小时）六、印发材料1、全区基层党建工作报告2、大会发言材料3、《在加强和创新社会管理中加强基层党的建设的意见》5、《关于表彰优秀“特设”党支部、“点对点”共建机关党支部和“五星双百”非公党组织的决定》6、《基层党建工作目标责任状》7、《机关党支部与社区共建责任状》8、《基层党建工作“一岗双责”责任状》
【篇三：2011年机关党委工作安排计划】
2011年机关党委工作安排计划
篇十：组建党委的工作方案
新组建党委的工作流程
一、向上级党组织呈报请示（以行政单位或党组的名义）
1、由主要党员领导干部或党组书记主持，召开党员干部会议，研究本单位筹建党委的有关事宜（也可由上级党组织任命党委书记，主持党委的筹建工作）。
2、拟定筹备领导小组组长及成员预备人选名单，向上级党组织呈报关于成立党委的请示。内容包括：成立党委的理由（包括本单位基层党组织和党员情况），召开党员（代表）大会选举的时间；第一届委员会（包括纪委）成员及书记副书记名额；选举办法和差额比例；筹备领导小组的预备人选名单。
二、划分基层党组织。
1、对于新组建的单位，筹备领导小组要对本单位的党员进行登记造册，并根据工作关系划分党支部、党小组。
2、指定支部临时召集人。
三、确定候选人预备人选，上报审批；
1、召开筹备领导小组会议，根据上级的要求，结合本单位的实际情况，研究党员大会的筹备事项，拟定第一届委员会委员候选人初步人选名单。
2、召开筹备领导小组扩大会议（扩大至下级基层党组织负责人）讨论筹备领导小组会议的决定，确定候选人初步人选名单。
3、下级基层党组织召开党员大会对候选人初步人选进行酝酿讨论，向筹备领导小组上报本级党组织的意见或建议。
4、筹备领导小组根据大多数党组织和党员的意见，确定委员候选人预备人选名单，上报上级党组织审批。
四、做好会前准备工作。
1、起草筹备工作报告，拟定选举办法、候选人情况介绍材料、党员大会具体日期安排、会议议程以及监票人、计票人名单。
2、召开筹备领导小组扩大会议，通报筹备工作情况；讨论并修改筹备工作报告、选举办法；研究决定换届的日期、议程、监票人和计票人名单等有关事项；有关材料呈报上级党组织，征得上级党组织同意。
3、做好会务准备工作：确定会议地点，布置会议厅（室），包括主席台正中的悬挂党旗（可悬挂党徽，党徽两侧各插5面红旗），主席以上方会议名称横幅，主
席台就座人员名签，音响设备（试听《国际歌》等有关歌曲），投标箱和记票板，对会议过程可能出现的各种情况（如二次投票等）的处理预案，印制选票。
4、发出会议通知，（通知上级党组织派员参加会议）。
五、召开党员大会选举产生新的委员会（可由筹备领导小组组长或副组长主持）
1、清点并宣布到会人数，确认到达规定人数，会议有效；
2、宣布开会，全体起立，奏《国际歌》；
3、致开幕词；
4、宣布会议议程；
5、筹备领导小组向大会报告筹备工作情况；
6、宣读上级党组织关于委员会候选人的批复；
7、介绍候选人的情况，可采取候选人自我介绍等形式；
8、会中分组讨论（一般以支部为单位）：
讨论筹备工作报告、选举办法，提出修改意见；酝酿讨论候选人，讨论推荐监票人、计票人。
9、委员会收集讨论情况，修改选举办法，确定候选人、监票人、记票人名单。
10、逐项宣读并通过（采用举手通过方式）选举办法、监票人和记票人名单，宣布正式候选人名单。
11、选举：
（1）总监票人带领监票人确认有选举权党员人数，发放选票，登记发出票数；党员填写选票；
（2）检查票箱，总监票人带领监票人、记票人投票，主席台就座人员或上届党委成员投票，其他选举人按顺序依次投票。
（3）清点选票，公布投票情况：发出票数，回收票数，有效票数，无效票数（收回票数等于或少于发出票数有效，否则无效）。
（4）计票，总监票人宣布计票结果：包括候选人、另选人的得票情况（以得票数为序）。
12、会议主持人宣布当选委员名单及得票数（以姓氏笔划为序）。
13、当选委员（或代表）发言。
14、参加会议的上级领导发言。
15、指定委员会第一次全体会议召集人，宣布筹备领导小组解散。
16、会议结束。（新产生的委员会全体合影）
六、召开委员会全体会议，选举书记、副书记，委员分工。
1、召开纪委第一次全体会议，选举纪委书记、副书记；向党委第一次会议报告选举结果。
2、召开党委第一次全体会议，选举党委书记、副书记，委员工作分工，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。
七、会后工作。
1、向上级党组织报告党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果，包括委员的分工情况，上级党组织备案、审批；向所属党组织及全体党员公布上级党组织的报复（可印发通知）。
2、做好落选人的思想工作；
3、党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。
八、建立健全所属的党组织，理顺关系，开展工作。
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