关于国有企业思想政治工作创新的几点思考 关于国有企业思想政治工作创新的几点思考摘要：国有企业思想政治工作是企业进行正常工作的重要保障。随着我国市场经济体制建设的不断完善，煤炭行业转型的进程逐渐的的加快下面是小编为大家整理的关于国有企业思想政治工作创新的几点思考 ,供大家参考。
关于国有企业思想政治工作创新的几点思考
摘
要：国有企业思想政治工作是企业进行正常工作的重要保障。随着我国市场经济体制建设的不断完善，煤炭行业转型的进程逐渐的的加快，国有煤炭企业员工的生活水平、利益要求、价值观念等逐渐向多元化的方向发展，煤炭企业发展环境更加的复杂多样，给国有企业的思想政治工作的进一步实施带来了许多问题和挑战。怎样应对这种新的发展形势，优化和完善思想政治工作，是现阶段我国国有煤炭企业所面前的一个重要问题。
Key：国有企业；思想政治工作；启示思考
1国有企业思想政治工作创新的背景
从我国改革开放以来，我国的煤炭低价竞争日益激烈，煤炭市场的价格进行了发幅度的下降，国有煤炭企业的同期收益普遍下降，我国的各个国有煤炭企业相继提出了应对危机、提高质量、改变煤炭发展方向保效益的措施[1]。在煤炭市场形式不稳定的前提条件下，煤价上涨的趋势不明显，煤炭企业的相关工作
人员会产生偏见的思想、动态造成不稳定的因素，所以在新的形势、新的要求的前提下，需要及时调整煤炭企业思政工作者创新思政工作思维和行为方式，进一步提高和完善新形势下国有煤炭企业思想政治工作，促进国有煤炭企业的整体发展。
2国有企业思想政治工作的措施
2.1树立正确的思想观念
建设社会主义和谐社会的总体目标对国有企业的思想政治工作加强和改进提供了全新的认识，并对思想政治工作提出了新的要求。只有不断的适应和谐社会的发展要求，调动和使用相的积极因素，才能对企业思想政治工作的提高上起到一定的促进作用。对于长期进行国有煤炭企业思想政治工作的相关员工来讲：在国有煤炭企业中依然会出现思政工作缺乏有效性，无法达到预计的要求；思想政治工作缺乏具体的实时细则，要求无法进一步落实；工作实施方式缺少创新活力；思想政治的相关人员升职提拔时间长，待遇收入低等相关问题。其实思想政治工作是国有企业正常运转的必要条件，思想政治工作是企业整体运行的重要组成部分，有着不可替代的作用，对于现阶段社会主义制度的前提下国有企业，做好思想政治工作，就是掌握了企业创造效益最大化的方式[2]。
在煤炭企业的发展过程中，思政工作需要率先了解企业的主要特点，相关工作人员的工作强度大、下班后文化娱乐活动相对缺乏，思政工作需要立足于企业员工思想具体情况、企业发展的实际、企业的管理实际，充分了解思想政治工作的价值和作用，在工作中上要充分的认识自身的发展现状，利用工作成绩获得同事的认可，企业党委要对思想政治工作给予充分的了解和支持。
2.2加强思想队伍的建设工作，发挥干部的指导作用
通过培养综合型思想政治干部，提高服务整体的质量和水平。进行与各个部门或者相关公司进行企业精神文明共建活动，提高思想政治工作的整体服务质量和工作效率，我国的思想政治干部要充分了解业务的基础知识，提高攻关技能和组织协调能力。我国普遍的国有煤矿企业从培养综合型思想政治干部为工作的出发点，从党委和基层支部两个方面进行党政建设，增强思想政治工作团队个体素质的培养，例如：每月从国有煤矿企业的政工部选取一位思想政治干部到基层党支部进行工作，各基层党支部每月派遣一定数量的思想政治工作者到政工部进行政治培训。通过这种方式的具体实施，思想政治工作的团队逐渐的壮大起来，极大的推动了思想政治工作的发展[3]。
2.3创新思维方式
创新是思想政治工作在新形势下发展和提高重要因素，持续创新，要认真把握“情、细、活”三方面只要含义。“情”，是进行企业思想政治工作的出发点，是调整人际关系的主要动力。创新是思想政治工作重要基础，需要与有情管理进行相互的结合，使思想政治工作以情感人，增加思想政治工作的感染力和说服力；“细”，是思政工作要注重把握工作的针对性，把思想教育和政治工作进行针对管理，不只局限在表面，通过进行细致深入的工作，使思想政治工作实施起来有工作的目标，针对不同的情况，进行针对化的解决；“活”，是指形式活，要充分使用各种媒介和现代化设备，创造出多彩多样、形式丰富、企业工作人员积极参与并广泛接受的活动方式，找出能够激发员工工作热情的共同点，在企业内部逐渐形成强烈的凝聚力，完善国有煤炭企业的思想政治建设，促进思想政治工作的发展。
2.4国有企业思想政治工作的启示和思考
随着我国的经济水平不断地提高，从现阶段的煤炭形势角度下分析国有煤炭企业思想政治工作，既是包括国有煤炭企业思想政治工作不断适应社会主义现代化发展的理论问题，也是关于跨区域煤炭企业监管中思想政治工作发挥作用的问题。利用公司思想政治工作进行相应的实践工作，总结出多条启示，其中最重要的是需要加强思想政治建设需要优化顶层设计。要从整体上进行规划，推动思想政治的团队建设，始终坚持高目标引导、高标准要求、高效率进行，确保思想政治人员的工作成果得到其他人的肯定，形成“叠加效应”，提高思想政治工作整体性、合作性。此外，还要增强思想政治工作在安全生产过程中的保障作用。思想政治人员要按照“思想政治工作和安全管理工作的进行结合问题”进行深入的思考，要利用思想政治工作的保障作用，逐渐强化安全意识，促进安全觉悟，传播安全知识，培养安全文化，倡导安全行为[4]。最后还需要強化思想政治工作在党风廉政工作中的保障作用。做好党风廉政工作的思想保障工作，中心问题是培养廉洁人的理念，用廉洁理念推动廉洁行为，倡导广大党员干部需要政治上跟党走、生活上不丢丑。最后，党员干部的思想政治工作的效果需要使用有效的载体才能够进一步实现。在企业思想政治工作构建、选择、创新上要着重突出几个方面：一是突出载体的全面性；二是突出载体的使用性；三是突出载体的有效性。
3总结
我国虽然在思想政治过程中的改革和创新初见效果，但是我们依然要清醒地认识到，现阶段，煤炭企业步入到发展新常态的趋势，普遍的职工家属思想异常情况复杂多变，思想政治工作也相应步入到新常态阶段，思想政治工作具有长
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