机关作风效能大会讲话稿（6篇）机关作风效能大会讲话稿 机关作风和效能建设工作表态讲话稿(精选多篇) 机关作风和效能建设工作表态发言稿(精选多篇) 近期以来，我院在上级有关部门的部署下下面是小编为大家整理的机关作风效能大会讲话稿（6篇）,供大家参考。
篇一：机关作风效能大会讲话稿
机关作风和效能建设工作表态讲话稿(精选多篇)
机关作风和效能建设工作表态发言稿(精选多篇)
近期以来，我院在上级有关部门的部署下开展了加强机关效能建设活动。今天在此召开座谈会。下面我就对加强机关效能建设的认识及本人如何开展好这项工作向在座各位作个人表态发言。
一、在思想上，要通过加强学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。
通过积极参与我院开展的加强机关效能建设的各项活动，认真学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。认识到加强机关效能建设是学习贯彻“xxxx”重要思想的必然要求，是实现构建和谐**、和谐法院的有效保证。加强机关效能建设对于我们法院干部来说就是要求我们规范执法行为、改进机关作风、提高工作效率，努力使法院在构建和谐社会的作用上，在服务群众、服务发展的水平上得到实实在在的提高。
二、在行动上，要身体力行，力争从以下方面体现加强机关效能建设。
1，改进工作作风。在案件审判中严守程序法和实体法的各项规定，严格遵守有关规范法官执法行为的各项规定及本院“五条禁令”等各项规章制度，树立法官的良好形象。
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2，严格遵守民诉法规定的审限制度和本院审判流程制度，并在此基础上，尽可能在最短的期限内审结每一起诉讼案件，努力提高审判效率、缩短办案周期。
3，加强诉讼调解，提高调解结案率。要通过向当事人辨法析理，做耐心细仔的工作，化解当事人的矛盾。力争做到案结事了，胜败皆服。尽可能将所审理案件的上诉率和上访率降低到最低限度。
**庭有大量的是以企业法人特别是外商和外资企业法人为当事人的案件。如何保护这些外商、外资企业的合法利益是当前的工作重点之一。我将通过加强改进本人的工作作风、缩短办案周期、提高调解息诉率等具体做法为外商、为外资企业营造优质的司法环境，为本地区的招商引资工作服务。
**庭除了要审理一些诉讼案件外，还要担负大量的破产案件的审理工作。破产案件要涉及到广大职工的利益、要涉及到大量债权债务人的利益，稍有不慎就有可能引发一些社会问题。在审理这些案件时，我将保证在效率优先的前提下，确保司法公正，尽可能保护每一位破产企业职工、每一位债权人债务人的合法利益。力争不因自己的工作失误而出现群体性上访事件。从具体的个案上为构建和谐**、和谐法院服务。
加强机关纪律作风提高服务质量表态发言尊敬的各位领导、同志们：
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机关作风和效能建设工作表态讲话稿(精选多篇)
今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是xxx区打造“xxx”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。xx镇作为xxx区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和xx镇的实际作如下表态：
一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。二、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使
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命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。
三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。四、加强制度建设，争当效能型机关表率进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率
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严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。
各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关xxx区打造“xxx”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为xxx区打造“xxx”做出新的更大的贡献！谢谢大家。
在学习实践科学发展观活动动员会上的表态发言办税服务厅主任张荣福在全党开展实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，今天我局召开实践科学发展观动员大会，标志着我县开展学习实践科学发展观活动的号角已经吹响，我们应当迅速行动起来，以高度的政治责任感、饱满的政治热情和积极的精神状态，投入到学习实践科学发展观活动中来，确保高标准、高质量地完成这次学习实践活动的各项任务。我非常感谢领导和同事们对我的信任和期望，在此我代表南丰县国税局办税服务窗口郑重表态：
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一、增强搞好学习实践活动的责任感，为纳税人提供优质高效的服务。
为纳税人提供文明、优质、高效的服务是每一个国税干部职工的职责所在。办税服务厅是县局的窗口，我们的一举一动都代表着县局的形象，我们深知自己的肩上责任重大。为此，我们保证做到公心在先，换位思考，真心把纳税人的事当作自己的事来办，尽一切可能，想一切办法把工作做实做好，最大限度地减少纳税人在办税过程中的费用、时间和精神成本。不断增强行政执法的透明度，积极构建“公正、公开、和谐、发展”的新型征纳关系。在此，我们承诺：
（一）税务开业登记，在资料齐全，没有的疑点的情况下，15分钟内办结并打印税务登记证件；变更登记资料齐全的，如变更登记内容不涉及企业名称、法人代表、经营地址等需要实地调查的事项的，在15分钟内办结；停复业登记资料齐全的在1个小时内办结。1
（二）纳税申报：申报资料齐全的，增值税一般纳税人申报表30分钟内办结，增值税小规模纳税人申报表和消费税申报表10分钟内办结，企业所得税申报表（月或季度）30分钟内办结，企业所得税申报表（年度）1个小时内办结。
（三）税款征收：10分钟内办结。
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（四）发票管理：专用发票最高开票限额20个工作日内办结；发票领购资格1个工作日内办结；发票发售、验旧、缴销15分钟内办结（发票数量特别大的除外）；代开发票25分钟内办结。
（五）资格认定：申请认定一般纳税人资料齐全，符合条件的，在15个工作日内办结；其它资格认定在20个工作日内办结。
二、认真落实县局各项规章制度，提高办税服务人员的执法能力和服务水平。
今年是县委、县政府提出的“主攻工业年”，为了给纳税人创造一个优良的办税环境，我们将认真落实县局的各项工作制度。
一是成为国税机关执行规章制度的楷模。以“管理规范化、执法文明化、服务优质化”为目标，坚持挂牌上岗，着装整洁，使用文明用语。在服务中礼貌待人，做到“三声”、“三笑”“三心”、“五意”，即来有迎声，问有答声，走有送声；微笑问候，微笑解答，微笑道别；真心、细心、热心；精神风貌满意、工作质量满意、业务素质满意、税务咨询满意、方便服务满意。为了提高办税服务人员的思想政治和业务素质，办税服务厅将组织窗口工作人员，互教互学，在干中学，学中干，每月不少于一次集中学习政治理论和税收业务。实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。
二是优化办税环境，推行公开办税。我们对办税服务厅进行了统一标识，统一办税(请关注)流程，设立了纳税人自助办税区、税务公
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告区、纳税人休息区和税务人员工作区四个区域；在自助办税区提供各种表样和空白表格，提供书写用的笔、纸、印台、胶水和计算器，在税务公告区里公示办税业务流程和最新税收政策，在触摸屏里公示纳税人定税情况和税务行政许可决定等情况；在纳税人休息区，配备了休息椅、茶几、饮水机、便民箱、意见箱等，为纳税人提供了舒适的休息环境。我们还制作了办税服务服务指南。使纳税人能方便地了解办理相关税收业务所需持有的材料、流程及相关税收法律法规。
三是亮出党员身份，展示党员风采。为了充分发挥窗口党员的先锋模范作用，给办税人员和纳税人树立起新时期共产党人的新形象，让党员成为带动身边群众，成为依法治税和优化服务的标兵，我们提出“亮出党员身份，展示党员风采”的口号，办税服务厅党员除着装上岗，挂牌服务外，还佩戴党徽，在政治面貌上将自己与普通干部群众区别开来，以共产党员的标准严格约束自己的一言一行，以实际行动为普通干部群众树立榜样，体现共产党员的先进性，使每一名共产党员都成为新时期国税系统的一面旗帜，让窗口人员真正认识到“人人是窗口，个个是形象”。自觉展现和维护良好的国税形象。
同志们，开展学习实践科学发展观活动，创优发展环境，是上级审时度势作出的重大决策。我们一定要认真贯彻落实上级的决策部署，迅速行动起来，以一往无前的勇气、奋发有为的朝气、争先进位的锐气，知难而进、抢抓机遇，扎扎实实开展好学习实践科学发展观
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活动，把法治、动力、和谐的南丰国税建设引向深入，为实现我县经济社会赶超发展的新跨越做出应有的贡献。
各位领导、各位同事：月日全市机关作风建设暨反腐警示教育大会后，局分管负责人迅即召集科室全体成员对大会精神进行了再学习，对科室创争活动现状进行了再分析，我们科室确实存在创争主动性不够，服务意识不强，与企业沟通不足等问题，明确了年全市排名前进60位的创争目标，落实了具体创争措施。一、深入学习，转变观念，主动投入到科室创争活动中去。我们将继续学习市委《关于在市级机关部门科室开展“服务基层、服务发展、群众满意”创争活动的意见》精神，进一步深刻认识开展机关作风建设和科室创争活动的目的和意义，消除自我满足感，树立大局意识和主人翁意识，做“学赶苏南、跨越发展”和建设我市更高水平小康社会的主人公，变被动应付创争，为主动参与创争，以创争的标准来检查我们的每一项工作，每次有企业或群众来我们科室办理有关事项，我们均发放《企业、群众接待征求意见单》，请前来办事的人员对我们的工作进行评价，并提出改进意见，每周五下午我们召开科务会，在总结、部置工作的同时，对企业或群众提出的建议和意见，科室成员展开批评和自我批评，及时向市作风建设专刊汇报科室创争工作的进展；定期向企业发放征求意见表，以便改进工作中
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存在的不足，同时向企业介绍我们的工作职能，宣传我们的工作作风和服务理念，增强与企业的沟通和交流，提高企业对我们认识度。我们向市二十佳科室学习，学习人家的优良工作作风，学习人家先进经验，直接指导我们的工作，让我们在短时间内有较大的进步。今年是我市机关执行力提升年，我们将注重学习党的路线、方针和政策，在实际工作中全面理解和执行好上级有关政策和决策部署；环境保护是一门边缘科学，涉及到众多的法律法规和多门学科，所以我们也注重业务知识学习，做本单位本岗位的业务尖兵，我们将主动到工作第一线去，在实践历练中开阔视野、积累经验、增长才智，切实提高执行能力和创新水平，切实提高我们服务发展和服务基层的综合能力。
二、履行职责，转变职能，主动寓服务于管理之中。xxxx年，我们按照行政服务改革集中办理的要求，将企业所需办理的许可项目一律移交到“窗口”办理。我们除了环境统计、“城市环境综合整治定量考核”等基础性工作外，还有主要污染物减排、危险废物管理、污染源限期治理、核与辐射安全监管、专项资金上争等工作职能。在日常履行工作职责的过程中，我们将坚持主动热情服务，寓服务于管理全过程，认真执行首问负责制和一次性告知制度。污染减排工作是当前压倒一切的大事，市政府已经制定了2014年污染减排计划，我们不只是督促各减排单位实施减排工程，我们更多的是帮助寻求先进的减排技术，用足用好国家关于减排优惠政策，调动企
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业减排工作积极性，真正让企业实现环境、经济效益双赢。危险废物管理是环境管理中的一个难题，特别是工业危险废物产量大品种多，我们将鼓励企业走综合利用之路，积极帮助寻求合理、合法的去向，实现工业废物减量化和资源化，降低企业的生产性成本。及时帮助企业联系上级环保部门收缴废放射源，确保辐射安全。帮助企业开展环保专项资金上争工作，力争让更多的企业从上级环保部门获得补助资金，为泰兴的经济发展作应有的贡献。
三、提升素质，转变作风，主动发挥作风建设的合力。我们科室全体成员一方面加强自身修养，建立人格魅力，言行文明，举止大方，文明礼貌，精神饱满，严格遵守工作制度，坚决杜绝上班迟到早退和工作期间聊天、闲串、玩电脑游戏等现象的发生，严格执行全国环保系统“六项禁令”、省厅“十条纪律”和市委、市政府《关于进一步创优经济发展环境的若干规定》、《关于进一步加强市级机关作风建设的若干意见（试行）》以及本局有关加强机关作风和经济环境建设的规定，不谋取小集体利益，不利用权力谋取个人利益，遵章守纪，廉洁自律，办事公道，秉公执法，严禁“吃、拿、卡、要”等不良行为，切实维护好环保人的良好形象。另一方面，我们树立大局观点，不但有单兵作战的勇气，更有协同作战的能力，做党和国家方针政策的宣传者和执行者，把我们科室建设成团结而又充满活力的科室，群策群力，主动发挥作风建设的合力。从而在实际工
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作中，转变工作作风，将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，树立换位思考的理念，理解群众的困境，听取群众的呼声，解决群众的困难，执行群众的诉求，接受群众的监督，努力解决群众身边的热点难点环境问题。在基层和群众中工作时，严格要求自己，宽容对待群众，站在群众的立场上，以爱人爱世界的大度赢得别人的理解和尊重。
我们今后也更加注重工作方式和工作细节，细节决定成败，细节显示真情。我们坚持从高处着眼，小处作手，灿烂星河由无数星星汇聚，丰功伟业由件件小事积累，所以我们把小事做精，细节做亮；做到知无不言，言无不尽，不说不能办，只说怎么办，递上一杯热茶、一块毛巾，带来一片温暖，让群众高兴而来，满意而归。
各位领导，各位同事，我们的口号是响的，目标是鲜明的，措施是有力的，关键是落实，请大家监督我们的行动吧！
谢谢大家！·文章标题：加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言今天，市局召开“加强作风效能建设，创建群众满意机关”动员大会，公交公司作为服务性单位，就如何倾力打造“诚信、和谐、满意公交”在这里作个表态性发言，加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言。
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一、以本次会议为动力，迅速贯彻会议精神。引导全体员工牢固树立公交服务天天进步的目标，增强服务意识，改进工作作风，改善服务态度，使每一位公交员工能始终把自己放在服务者之列，以乘客的需求来不断调整自己的服务定位，千方百计为乘客着想，让乘客方便，为赣州经济发展营造一个群众满意的公共交通环境。
二、提高服务质量和效率。抓好员工素质教育，使员工既有服务的愿望，更有过硬的服务本领。体现在工作的全过程，切实做到安全行车、文明服务、礼貌待客、热情服务，全力为70岁以上老人做好乘车服务，使服务质量投诉率比上年下降50。
三、继续履行承诺服务，科学编制公交专列规划，减少换乘率，提高准点率，我们承诺：中心城区让市民能够在300米半径范围内找到公交站点，在站点待3～5分钟就能乘上公交车，发言稿《加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言》。
四、加强公交基础设施建设，做好综合停车场建设前期的各项准备工作，为提高城市品位，满足不同层次市民的需求，今年我公司将适时更新车辆，适当增加空调车和双层巴士，同时在上半年对城区内剩下的175个简陋侯车点改建成能避风遮阳的人性化港湾式侯车停，做到“一街、一亭、一景”，成为城市一道靓丽的风景线。
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五、强化监督机制，进一步发挥企业聘请社会监督员的作用，集中整治热点问题，重点解决市民反映强烈的突出问题，对影响公交行风效能的人和事，实行责任追究。
六、转变机关作风，深入车队（场、站），靠前指挥，做到机关为车队服务，车队为司机服务，司机为乘客服务，不断改善工作条件，在提高效益的情况下，逐步解决员工待遇偏低问题，使广大员工热爱公交、奉献公交。
公交行风效能是一种外在的形象，它关系到城市的繁荣和社会的稳定，公司将上下互动，从我做起，高质量、高标准、高要求，认真做好每一项工作，在短时间内实现公交行风的明显好转，使我市公交事业让政府放心，让市民满意。
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加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言关于加强机关作风和效能建设表态发言--测绘队苏州市机关作风效能建设工作机关作风效能建设工作考评办法机关作风和效能建设工作总结
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篇二：机关作风效能大会讲话稿
机关作风建设会议讲话(一)：
今天召开这次会议，主要是学习并贯彻落实第二次廉政工作会议和中办、国办一系列文件精神，研究进一步加强部机关作风建设问题，提高干部队伍党性修养，也是一次党课。全国“两会”闭幕不久，即召开第二次廉政工作会议，___亲自出席并发表重要讲话，强调各地方各部门要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，加快推进惩治和预防腐败体系建设，重点抓好正确履行政府职能、落实改善民生政策措施、强化对行政权力的制约监督、政府要带头勤俭节约等四个方面的工作，为经济平稳较快发展提供有力保障。聆听语重心长、发人深省的讲话，我们深切感受到，在当前应对国际金融危机严重冲击的新形势下，加强机关作风建设，有一种“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感。我们要深刻领会讲话精神，进一步提高认识，把机关作风建设摆上更加突出和重要的位置，以改变作风的有力举措促进各项环保任务的更好落实。
总体上看，机关干部队伍是好的，是一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍，是一支在关键时刻能打硬仗的队伍，特别是在松花江重大水环境污染事件、南方雨雪冰冻和四川汶川特大地震等环境应急处置和奥运环境质量保障中，大力弘扬“忠于职守、造福人民，科学严谨、求实创新，不畏艰难、无私奉献，团结协作、众志成城”的中国环保精神，经受住了严峻考验和洗礼，受到了中央领导的充分肯定，赢得了人民群众的广泛赞誉。
但也要清醒地看到，我们的干部队伍也存在着这样那样的问题。近两年来，部机关和直属单位已有___名司局级领导干部分别被纪检监察部门或司法部门立
案调查，有的受到党纪、政纪和法纪处理，严重损害了机关形象，造成了恶劣的社会影响。这些事件的发生绝不是偶然的，反映出有的干部党性不强、作风不正问题已经相当严重。突出表现在以下六个方面:
一是学风不够纯正。有的干部学习不刻苦，心浮气躁，静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，凭经验办事，跟着感觉走;有的干部不善于学习，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要。
二是政治和大局意识淡薄。有的干部政治意识不够强，执行中央决策部署和部里的重点工作缺斤少两、打折扣;有的干部“一盘棋”思想不够牢，大局意识比较差，遇事看本部门的重要性和特殊性多了些，想办的事情方法多，不愿办的事情理由多。
三是自由主义现象存在。有的干部不通过正常途径反映情况，不对组织说、而对朋友说，不是当面说、而是背后说，不在会上说、却在会下说，吃吃喝喝、拉拉扯扯搞小动作，搬弄是非，甚至搞非组织活动;有的干部组织原则不强，做事“和稀泥”，无原则地“一团和气”，对错误言论、小道消息不加辨别，不加抵制，人云亦云;有的领导干部缺少执行民主集中制的素质和胸怀，讲原则讲程序讲团结注意得不够。
四是责任心和事业心不强。有的干部缺乏工作激情和开拓创新精神，工作不够积极主动，坐等领导分配任务，不交不办，不推不动;有的干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过;有的干部办事拖拉，不分轻重缓急，工作按部就班，普通办件办成急件。
五是纪律观念淡漠。有的干部执行制度不严格，该执行的不执行，该请示的不请示;有的干部保密意识不强，对应当保密的事项不严格保密，对尚未定论的事项擅自发表意见，甚至公开表态;有的干部铺张浪费，收受贿赂;有的干部作风不检点，经不住金钱和美色的诱惑。
六是个人主义严重。有的干部考虑自己的进退去留较多，想权力多，想责任少，有好处的事就上，没好处的事就推;有的干部不能正确对待和运用手中的权力，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。
产生上述问题和现象的原因，主观上主要有:一是党性观念和党员意识退化，放松自我约束;二是放松主观世界改造，世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观出了偏差;三是把个人游离于集体之外，组织原则和纪律观念淡化。客观上主要有:一是制度落实不够到位;二是监督检查不够有力;三是交流轮岗不够及时。
总之，这些问题说到底，是机关作风这个“总开关”出了问题，是党性出了问题。作风问题的实质是党性问题，是党性强不强、党性修养高不高、党性锻炼实不实的问题。作风建设是“五大建设”的关键，关系到环保事业的兴衰成败。解决这些问题的“总钥匙”就是要始终不渝坚持加强机关作风建设不动摇，改进和整顿机关作风不放松，否则，环保事业的科学发展就会缺乏动力源泉，历史性转变的目标就难以实现，探索环保新道路就会成为空谈。
“从严治部，从我做起”，是加强机关作风建设的目标指向、重要遵循和基本要求。“从严治部，从我做起”，是从严治党、从严治政在环境保护领域的必然
要求，是推进历史性转变、探索中国特色环保新道路、建设生态文明的必然要求，也是加强各级领导班子和干部队伍建设的必然要求。“从严治部”是他律，讲究法治，“从我做起”是自律，注重德治。他律自律，法治德治，相互补充，相互促进，相得益彰。“从严治部”就是要做到管理严格、制度严密、程序规范、责任清晰、奖惩分明，努力形成用制度管权、管事、管人的良好机制;“从我做起”就是领导干部率先垂范，广大干部紧紧跟随，从自身、从现在、从身边的小事做起，时时刻刻牢记党的宗旨，始终保持昂扬向上的精神状态，认认真真、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。通过落实“从严治部，从我做起”，进一步加强机关作风建设，切实增强推动科学发展的能力，增强推进历史性转变的能力，增强团结奋斗的能力，增强拒腐防变的能力，把部机关真正建设成为引领环保事业快速发展的“火车头”。
这里，我就加强机关作风建设强调几点意见。
第一，加强学习，学以致用，努力建设学习型机关
“自强生于力，力生于智，智生于学。”学习是进步的基础，是提高干部素质的重要途径，是做好各项工作的前提，是激发活力与时俱进的不竭源泉。___同志指出:“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”在当前，环境保护成为全党意志和国家战略，进入经济社会发展的主干线、主战场、大舞台，加强学习更是环保事业发展的客观需要。如果不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就很难适应环保事业发展的需要。只有把学习搞好了，掌握的理论知识和科学文化知识多了，政治觉悟和精神境界才能提升，把握全局的
篇三：机关作风效能大会讲话稿
机关效能建设会书记讲话稿
同志们：刚才，常务副县长对去年我县纠风和机关效能建设工作进行了总结，对今年工作作了安排部署，讲得很全面，措施也很到位，希望大家抓好贯彻落实，务求工作实效；陈常委宣读了新聘监督员、监察员和去年政风行风建设优胜单位的名单，希望新聘的监督员、监察员继续发挥监督作用，也希望受表彰单位谦虚谨慎,再接再厉,争取更大的成绩。下面，结合会议主题，我讲三点意见：一、以加快发展来有力提升形象一个地区的形象、在整个经济区域中的地位，说到底要靠发展来提升、来实现。在去年全市的政府绩效评估中，我县总得分82.42分，位次排在全市各县（市、区）第5位，比年前进了4位（年排在各县市区第9位），比年前进了6位（年排在各县市区第11位），其中指标考核46.42分，居第9位；公众评议36.4分，居第8位；现场察访扣0.4分，为各县（市、区）扣分最少。应该说这项工作在各级各部门的共同努力下，取得了较为可喜的成绩，实现了争先晋位。目前正处于崛起赶超的关键时期，各级各部门务必要继续奋起争先，增强发展的危机感、责任感、紧迫感，以加快发展来提升地位，以加快发展来提升形象。一要抓住关键重点。善于抓关键、抓重点，是科学有效的领导方式和工作方法，抓住关键、突破重点，就能牵一发而动全局，就
能有效解决影响发展的突出问题，就能带动各项工作全面上水平。一是力促项目建设。项目是发展的主抓手，一定要抓得紧而又紧。上半年全市投资XXX万元以上工业项目XXX个，其中上亿元的XXX个，建成投产XXX个；我们投资XXX万元以上工业项目仅有XXX个，投资上亿元项目2个，建成投产9个。再看看周边县区，每个县区手上都有一批投资上亿元的大项目、好项目，投资XXX亿元的福欣特钢、投资XXX亿元的浦游艇产业园、投资XXX亿元的云霄节能光电产业园、投资8亿元的长泰联盛纸业、投资5亿元的利胜电光源、投资XX.X亿元的芗城正兴车轮等项目进展速度都非常快，有的项目已经超额完成全年任务；龙海今年已经举办了两次“百个项目”奠基剪彩庆典活动，无论从数量还是体量上讲都很大，云霄核电等许多预备大项目也都进入实质性运作阶段。对比一下我们自己，项目数量总体偏少，好项目、大项目不多，就连储备项目也是屈指可数。接下来，各级各部门要力促项目加快建设进度，努力做到在谈项目促签约，签约项目促开工，建设项目促投产，投产项目促达产，确保发展有源源不断的项目支撑。二是盯紧关键指标。一是GDP，这是衡量经济增长快慢的的主要标准，在绩效评估中所占的权数也是最大；二是财政收入，这是经济的“晴雨表”，直接反映增长质量的好坏；三是工业，这是发展的主动力；四是利用外资，这是项目的主来源；五是外贸出口，这是反映我县企业生存状况的主依据。经济技术开发区、各镇要认真分析自身指标落后原因，采取切实有效措施，迎头赶上。这边我要特别强调一下财政收入。这两年我县
财政增长一直很快，但仍适应不了建设的需要，保工资、保运转压力还是很大，收支矛盾仍然尖锐。今年的宏观形势又十分严峻，我们的基础设施建设如、引水工程等等，都需要投入大量资金，接下来我们还要对口支援四川灾区的灾后重建，对口支援时间为三年，支援实物工作量不低于上年度地方级财政收入的1％。钱从哪里来?一个是靠节流，通过勤俭节约来挤出钱，更重要的是要靠开源，通过增收来缩小缺口。三是化解关键难题。随着石油、电力等物资价格上涨，中央可能继续出台更加严厉的调控措施，下半年宏观经济环境将更为趋紧，我们一定要保持清醒头脑，各部门一定要认真研究政策及其对我县带来的影响，充分考虑各种困难和挑战，提出主动应对措施，为全县经济快速发展创造良好条件。
二要锁定更高目标。我们做事情、干工作，不能老是自己跟自己比，而是要多跟别人比，多跟先进地区比，只有这样，我们才能看到差距所在、不足所在。去年，应该说是近年来发展最快的一年，多项指标增幅创下历史新高，自己跟自己比成绩不可谓不大，可是拿到全市一比，我们成绩一般。在年绩效评估考核结果的XXX个指标中，我们排在全市前3名的指标有8项，处于中等水平的指标有XXX个，排在后三名的指标达XXX个，特别是当年新增项目投资占全市比重、百元工业产值含税率、工业增加值增长率等关键指标都只是排在倒数第二位。再从今年上半年的发展情况看，我县的经济发展仍然保持了稳中有升、持续向上的良好态势，主要指标基本都达到了双过半目标。但是我们要看到，对比全市上半年的发展情况，
我县的不少关键指标排位仍然靠后，上半年工业总产值增幅14.3％，规模工业15.8％，低于全市平均水平，排在全市第8、第9位，规模企业用电量仅增长了1％；财政总收入增幅34.8％，也仅排在第7位，农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入排在第9、第10位。如果不采取有力措施、迅速扭转一些指标靠后局面，今年的绩效评估我们争先晋位将十分困难。所以，我们一定不能满足于自己跟自己比，满足于完成年度目标，以为完成目标就心安理得，就高枕无忧，就万事大吉；而是要自加压力，立足多超，能快则快，争取更好。
三要共享发展成果。发展的成果体现在哪里？关键就是让广大群众得到更多实惠，帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。要努力增加群众收入，当前居民消费价格指数居高不下，对群众生产生活影响很大，不少百姓感到生活困难，要努力拓展农民增收渠道，适当提高低保标准，千方百计改善群众生产生活。要促进就业和创业，开展“零就业家庭”和就业困难人员援助行动，促进充分就业。要扩大保险覆盖面，加快推进城镇居民医疗保险工作，落实分类保障政策和最低生活保障制度，使困难群众应保尽保；加快推进保障性住房建设，抓紧完成西埔、铜陵的经济适用房建设。要切实维护群众利益。要把维护好群众的切身利益放在更加突出的位置，全面加强政风行风建设，深入开展专项治理，强化救灾资金、扶贫资金、社保基金、住房公积金四项资金监管。要提升公共服务水平。确保今年的XXX个为民办实事项目要加快推进，按时保质完
成任务；把解决群众关心的教育、医疗、文化、环保、社会保障等热点难点问题作为工作的重中之重，确保更多的财力投向民生、投向公共设施、投向社会事业。
二、以转变作风来有效优化环境环境就是竞争力，环境就是生产力。当前，发展环境特别是以政务环境为重点的软环境，已成为决定资金、人才、项目等资源流向的主要因素，成为影响地区综合竞争力的核心内容。各级领导干部要带着责任、带着感情，深入基层、深入群众、深入第一线，加强调查研究，善于倾听民声、集中民智、体现民意，针对发展中的实际问题，摸实情、出实招、求实效，着力研究解决阻碍发展的关键问题，研究解决影响稳定的重大问题，研究解决群众生产生活中的紧迫问题，切实推进作风转变、效能提高、环境优化。一是强化服务意识。市场经济的发展，民主、法治意识的加强，对政府提出了更高的要求，建立依法行政、公开透明的“服务型”政府，才能适应时代的要求。各级各部门必须要牢固树立“服务就是天职”的理念，增强服务意识，努力提升服务能力，认真解决服务质量不高、服务效率低下的问题。要以落实“四个服务”(即服务发展，服务企业，服务基层，服务群众)为切入点，通过深入基层、企业，走访群众，收集情况、发现问题、查找原因、及时纠正，有什么问题就解决什么问题。要以群众投诉的问题为切入点，下决心治理和解决企业、基层、群众反映的热点问题，抓紧推进污水处理厂、垃圾处理场、生猪定点屠宰场等项目建设。努力斩断权力和
利益联系的纽带，为发展大局提供更加优质、更加到位的服务保障。要以服务对象的满意度为切入点，特别是要做好旗滨玻璃、水产品加工集散基地等大项目的征地、水电路配套等服务，把公众的评价作为检验和衡量机关单位效能建设的重要标尺，加强机关作风的建设和制度的落实，促进形成部门主动与外力推动联手抓效能的氛围。要以全面推进规范行政自由裁量权工作为切入点，严格执行细化规范后的裁量标准，大胆革新和突破传统执法观念、执法方式、执法机制，全面实现公开、公正、公平和文明执法。
二是开展专项活动。按照市委、市政府要求，在全县范围内开展“推动作风大转变、促进环境大优化”专项活动，具体活动方案由县效能办负责制定并抓紧组织实施。要通过自查自纠、明察暗访、专项整治等形式，对机关作风建设来一场“刮骨疗法”，彻底清除机关作风存在的“顽疾老病”，让每一个机关工作人员心灵深受触动，使机关作风有大的转变，服务效率有大的提高，政务环境有大的改善。现在是一些部门领导自我感觉良好，实际上干部作风存在问题不少，“小鬼”坏大事的现象经常发生，严重影响发展。各级各部门领导一定要强化“两手抓”的意识，一手抓业务工作，一手抓队伍建设，确保管辖范围内不出现损害发展环境的事情。对群众反映强烈、作风问题突出的部门，由纪检监察机关牵头，组织专项力量，一个部门一个部门集中整治，谁出问题处理谁，什么时候出问题什么时候处理，靠严明的纪律来保障作风的好转。
三是维护社会稳定。稳定的社会环境,也是投资者所向往的理想投资环境。维护社会安定稳定，对目前的而言尤为重要。当前和今后一段时期的社会稳定工作，任务十分艰巨。近日，省委省政府、市委市政府作出关于加快古雷开发建设、启动对二甲苯重大项目落户古雷前期工作的决策，这就要求我们务必严守政治纪律，把维护社会稳定、坚决执行省、市加快重大项目建设的决定作为当前第一政治要务，在思想上形成共识。县委已经成立了维稳领导小组和工作机构，明确了各级领导和干部挂钩责任，广大党员干部必须严格遵守“八不准”要求，把思想统一到省、市的决策部署上来，统一到的发展大局上来，面对面做好群众宣传工作、面对面地做好群众思想教育工作的任务，确保我县不出现任何问题，为我县稳定、持续、健康发展提供良好的社会环境。
三、以责任到位来有效争先进位事业兴衰，关键在人。成就一番事业，需要有一股劲头，有强烈的责任心。如果各级干部具有强烈的责任心，工作上自会寝不安席、食不甘味，就会主动去推进工作，主动去破解难题，主动去争创一流。在当前同样的宏观形势下，为什么我们的发展比别人慢，成效比别人小?说到底，根本原因还是我们一些同志的责任心、事业心不如人家。希望在座的各位都能从主观上多查找问题的根源，不要动辄把问题归咎于客观原因。当前我县发展中的矛盾和困难不少，化解这些矛盾和困难，各级干部一定要牢记责任、牢记使命，
敢于担当、敢于负责，用心谋划、用心运作，只有这样，我们的工作才能推进，我们的发展才能加快，我们的目标才能实现。
一要增强责任意识，争先创优。干部的责任意识和精神状态如何，对一个地区或部门的工作具有决定性影响。举个简单的例子，对于绩效评估，可能目前还有不少责任部门领导不知道指标是哪些、分数如何算、权重是多少，这样的工作态度和工作作风，绩效评估排位怎么可能靠前。希望我们全体干部都要牢固树立起责任意识，并把这种责任体现在干好工作、争创一流上。增强责任意识，关键要立足本职岗位，认真履行职责，推动工作不断取得新进步，不断迈上新水平。各责任部门要对照自身职责范围，盯住市里排位，做到心中有数、努力争先。每一个公职人员都应对自己的工作岗位怀有敬畏之心，不能只把自己的工作看成谋生的职业，更要当作一种责任、一种使命、一种追求，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持争先创优的工作激情，做到每一项工作、每一个任务都力求最好。
二要强化大局意识，推动发展。“建设，先行”，目前，我们最迫切的任务就是加快发展，用发展凝聚人心，用发展破解难题。通过开展纠风工作，推行绩效评估，加强效能建设，主动服务于发展这个大局。各级各部门要牢固树立“一盘棋”的思想，坚决落实县委、县政府的决策部署，自觉围绕全县发展大局干工作、想问题、办事情，主动谋划、善于运作、相互协调，在服务大局中找准定位，在推动发展中展现作为。县纠风办、效能办、评估办也要总结经验
教训，切实发挥职能作用，理直气壮开展工作，该监督的要监督，该督促的要督促，该通报的要通报，不要总是一团和气，你好我好大家好，不敢得罪人，要敢于讲真话，出实招，全面推动各项工作的开展。
三要严格行政问责，加强督查。市政府已经开始全面推行行政问责，今后哪个部门因工作不力导致任务完成不好，对全局造成不良影响的，组织部门就介入调查，并提请市委进行行政问责，进行人事调整，让干不好的领导坐不稳位置，以形成正确的导向。我们也要通过奖罚分明的激励约束机制，把任务分解到可落实之处，把责任落实到可追究之人；敢于盯住不落实的事，敢于追究不落实的人，确立正确的责任导向。加大督促检查的力度，加大责任追究的力度，坚决改变执行不力、落实不力的状况，坚决改变安于现状、小进即满的现象。要使责任“刚性化”，哪个单位工作不好，哪个单位就要承担具体责任。今年我县的机关效能绩效考评办法突出了重要部门重要职能作用的考评，增设重要项目和加重经济分值，力求引导各单位把绩效工作用力点放在重要项目、重要工作上。对被评为不合格单位的主要领导将给予效能告诫。对在政府绩效评估考核单项指标中位列全市后三名的县直工作单位，其主要领导由县政府领导约谈，并且要向县政府作书面报告，说明原因，提出整改措施。绩效评估结果抄送组织部门，作为对各级各单位领导干部政绩考核的重要参考。
同志们，纠风、效能建设、绩效评估工作是推进国际旅游海岛建设的重要载体，是实现县委县政府年初确定目标的重要保障，是确保政令畅通、维护群众利益的重要举措，直接关系我们将以什么样的姿态推进发展，以什么样的作风促进工作落实，以什么样的环境承接项目落地。希望大家继续保持奋发有为的精神状态，坚定争先进位的信心，确保年度各项目标任务都能超额完成，实现更好更快发展。
篇四：机关作风效能大会讲话稿
在市政府第六次全体会议上的讲话援疆干部总彰欢送会上的讲话在医院新聘用中层干部大会上的讲话市委书记在市政协常委会议结束仪式上的讲话乡镇村委会换届选举动员讲话在全县保持共产党员先进性教育活动总结暨庆祝七一表彰大会上的讲话县长在党政机关办公中心奠基仪式上的讲重庆市国有重点企业党委书记联席会上的讲话在庆祝建党周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话委六届三次全会上的总结讲话会上党委书记的讲话规范和整顿市场经济秩序大会上的讲话市委书记在全市经济会议上的讲话在某镇社区党支部成立大会上的讲话曾庆红在中央保持共产党员先进性教育活动工作总结报告演讲致辞领导讲话心得体会党建材料用范文论文中心应用文档
在全局机关作风建设大会上的讲话
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同志们：在保持共产党员先进性教育活动正深入开展、劳动保障各项工作按照既定部署全面推进的重要时刻，今天我们在这里召开全局系统机关作风建设大会，主要是传达不久前市委、市政府召开的市级机关作风建设会议精神，通报我局“创一流环境、评满意机关”测评结果，进一步动员全局深入开展“创满意机关”活动，按照市委“全面提升、全力争先”的要求，切实整改评议活动反馈的问题和不足，不断提高服务发展、服务社会、服务群众的水平，把先进性的具体要求体现和落实到各项工作中，为加快实现“两个率先”争取更大作为。下面，我代表局党组主要讲四点意见。一、深刻领会市级机关作风建设大会精神，把思想认识统一到市委的重要部署上来3月2日，市委、市政府召开了市级机关作风建设大会，重点对20XX年度“创一流环境、评满意机关”活动情况进行了通报和总结。市委书记史和平在会上作了重要讲话，市委副书记吴树南作动员报告。x书记说，近几年来，市级机关作风建设取得了明显成效，但必须指出的是，机关作风中存在的一些突出问题，虽然反映在少数部门、少数干部身上，但损害的是机关干部队伍的整体形象，损害的是xx的投资环境。X书记强调，市级机关要把先进性教育活动与机关作风建设有机结合起来，尤其是要结合社会评议机关过程中所反映的突出问题，逐条制订整改措施，明确努力方向，并在四个方面取得实效。第一，一定要把服务发展大局作为坚定思想信念的着眼点。对市级机关来说，衡量理想信念坚定与否，主要就是看服务发展、服从大局的意识。部门的发展意识、大局意识强，率先发展的活力
与合力就强。市级机关在想问题、办事情的时候，一定要坚持局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。第二，一定要把加强效能建设作为转变工作作风的突破点。服务效率不高，办事节奏不快，是基层反映比较突出的问题。有些事情可以办的，偏要含糊其辞；有些事情可以马上办的，偏要推三阻四；有些事情可以联合办的，偏要推诿扯皮。对于人民群众和广大投资者来说，服务效率是更重要、更迫切的要求，一定要形成“急事急办、特事特办、难事巧办”的作风。第三，一定要把勇于开拓创新作为提高服务水平的着力点。现在，市级机关有些同志往往有风险的不敢干，难度大的不愿干，没有先例的不肯干。这种心态既束缚了思想，捆住了手脚，也必然地会制约工作，影响事业。市级机关必须在务实创新上有更大作为。第四，一定要把增强群众观念作为强化宗旨意识的根本点，既要勤政，又要廉政，既要高效服务，又要廉洁服务，这是党的纪律要求，也是人民群众的企盼。市委副书记XXX对去年市级机关作风建设情况作了全面总结，提出今年加强市级机关作风建设的指导思想。他要求着力在四个方面取得新的进步：1、牢牢把握第一要务，进一步增强服务发展的本领。我们的一切工作都要着眼于“两个率先”，有利于加快发展。要把服务“两个率先”作为机关作风建设的根本出发点和落脚点。每一个机关部门、每一个机关干部，都要以发展为己任，全面提升服务发展的整体水平。要增强全局观念，认真落实好市委、市政府的重大决策部署。要大力营造创业环境，鼓励、引导和支持全民创业。2、坚持依法行政，进一步推动服务效能的提升。要认真贯彻《行政许可法》，继续推进行政审批制度改革，进一步清理审批项目，规范审批行为，改进审批方式。要加强部门之间的协作配合，切实解决制约机关服务效能的体制性障碍，从根本上提高机关运行效率。要进一步规范执法行为。深入推进政务公开，以公开促公正。3、坚持人民满意标准，进一步加强和谐社会的建设。市级机关各部门，要把加强作风建设，创建人民满意机关，作为构建和谐
社会的重要方面来抓。把为民、利民、便民作为工作的立足点，切实做到发展经济和善待百姓的统一；要努力解决群众关心的热点难点问题，把人民群众普遍关心的就业、拖欠民工工资、低保子女教育和就医等热点难点问题，特别是低收入困难家庭的实际问题，作为机关为民办实事的重点，让更多的群众成为机关办实事的受益者。4、坚持求真务实，进一步树立勤政廉政的形象。要坚持不懈抓好机关党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进机关干部特别是领导干部廉洁自律。要切实改进工作方式，大力精简会议文件，转变文风会风，真正做到服务发展不遗余力，服务基层群众尽心尽责。二、肯定成绩，正视差距，认真整改机关作风建设中存在的问题和不足20XX年是我局机关作风建设继续稳步推进的一年，全局上下牢固树立“以人为本、关注民生”的理念，紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务，倾力民生、纾解民困，劳动保障整体工作业绩、效率作风有了新的提升，社会各界的满意度和信任度继续走高。在日前市委、市政府通报的20XX年度“创一流环境、评满意机关”测评结果中，我局综合得分82.4分，名次比上年提升3位，实现了局党组确定的“进档升位”目标。应该说，在当前就业压力大、保障任务重、维权矛盾多的大背景下，劳动保障部门能取得这样的成绩非常不易，值得欣慰，既增添信心，更鼓舞士气。回顾一年来全局系统机关作风建设的主要成效，主要表现在以下三个方面：（一）宗旨意识进一步增强，解决热点、难点问题的主动性有了提升。全局上下牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，带着感情、带着责任，从基层和群众最为关注的工作入手，从社会各界反映最为强烈的问题入手，帮助化解难题，分解民忧。去年全市新增城镇就业2.2万人、新增农村劳动力转移6万人两项为民办实事项目全部提前超额完成；3228名“4050”、双下岗失业等困难群众再就业得到落实，群众反映的小额贷款难、再就业优惠政策落实难等问题得到有效解决；社会医疗救助全面铺开，救助范围扩大到城市低保人员、“三无”人员和特困职工；全市近11万名企业退休
人员养老金标准再次提高，并在春节前兑现；破产改制企业职工、农民工等群体的利益得到有力维护，各类涉劳纠纷得到及时化解，有力地促进企业和社会的稳定。（二）工作职能进一步转变，服务质量和效率有了提升。全局以方便基层、方便群众作为加强机关作风建设的出发点，从改进工作方法、规范工作程序着手，大力加强内部管理，深入推进党务、政务公开，使劳动保障工作进一步公开透明、便民利民。去年，xx市劳动保障网站建成开通，至此我局已建立开通包括就业信息服务网、社保信息网、医保信息网、技工学校网和技能鉴定网在内的六个网站，局机关、社保服务大厅、劳动力市场均设立了触摸屏，使群众办事、咨询、投诉更加方便快捷；劳动保障审批事项除移交市政府行政中心外，基本上都在一楼、二楼窗口办理，进一步简化了工作程序；全局下发了《服务窗口考核办法》，各窗口单位普遍对工作人员实行了责任考核，并与奖金挂钩，社保中心、就业中心及医保中心均在服务大厅实行了主任值班制度，方便现场协调解决群众反映问题及受理投诉举报。（三）队伍建设进一步加强，整体素质及行政能力有了提升。为适应新形势下劳动保障事业创新发展的需要，局党组带头加强政治理论和业务知识的学习，努力提高履职能力。去年，局党组学习中心组进行了五个专题的集中学习，全局系统先后举办了《行政许可法》、党内《两个条例》等多场知识讲座，使干部的整体素质有了新的提升。党风廉政建设工作得到重视和加强，党风廉政责任制进一步落实，我局干部职工队伍的整体形象总体良好。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到：全局机关作风建设上还存在着一些不容忽视的问题，某些方面与职工群众的期望、与党员先进性的要求还有较大差距。这次测评反馈结果中，我局的平均满意率和基本满意率为36.2和50.3，分别比市级机关平均值低1个百分点和1.9个百分点；不满意率为13.5，比市级机关平均值高3个百分点。在参加测评人员中，满意率最高的是辖市、区党委政府领导班子成员，不满意率最高的是市民。同时，社会各界还向我们提出了87条意见和建议（其中也包括7条正面肯定意见），局党组经逐条分析，认为这些意见还是比较客观和真实的。经过初步的归纳和梳理，大致有三种类型。一是反映工作态
度问题。主要表现在部分干部职工为民服务的主动性还不够，对待来访及办事的职工群众不够热情耐心；对困难群众的感情不深，语言生硬冷漠，个别同志态度恶劣；有的对政策业务不熟，对群众提出的问题解答不清，道不明白，有的甚至出现差错。二是反映工作力度问题。集中反映我们执法的力度不够，部分企业职工的劳动合同、社会保险、工资待遇等权益难以得到保障；也有反映我们工作不到位，部分政策难以落实到基层或政策执行上存在差异等问题。三是反映工作规范问题。如部分工作流程不够公开透明，有些工作程序设置不够简明便捷，部分政策与群众的愿望要求存在差距等等。对这些问题，会前局办公室专门作了分类并下发到各处室、单位，并要求尽快拿出整改措施。会后各处室、单位要对所涉问题作进一步研究，对工作态度问题一定要坚决整改到位，对政策规范问题要尽快研究长效的解决机制。三、以党员先进性教育活动为动力，确保全局创满意机关活动继续进档升位当前，全局正在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动。目前，全局系统现有党员258名，其中在职党员208人，党员占在职职工总数的60。可以说，党员是我局干部职工队伍的主体，更应该是机关作风建设的主力军。如何发挥好党员的先锋模范作用，是切实转变机关作风建设的关键。我局是全市第一批开展先进性教育单位，又是市委x书记的联系点，因此，一定要把先进性教育活动的开展，与机关作风建设紧密结合起来、与增强党员的宗旨观念结合起来、与提高党员的履职能力和勤政廉政结合起来，把深入开展先进性教育活动，作为加强机关作风建设的重要动力，成为促进全市经济社会健康持续发展的有力组织和政治保障。要通过切实加强作风建设，真正把我局建成作风优良、服务一流、业绩突出、人民满意的服务型机关。重点在六个方面取得新的成效。（一）学习教育上求实效。目前，在新的形势任务面前，对广大干部职工最大的挑战是能力和素质的挑战。解决这个问题的根本出路首先在于学习。全局上下都要以先进性教育活动为契机，学在前面、用在前面，不仅要做持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模
范。既要坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神，努力学习和掌握社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识，还要努力学习和掌握现代科技和政治、经济、法律知识，特别是要学习不断更新的劳动保障业务知识。要把学习作为政治责任、精神追求、立身之本，在全局系统形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。结合这次先进性教育活动的开展，局党组经研究，决定把20XX年定为全局系统的“学习年”。局党组在认真抓好学习中心组定期学习的同时，将重点抓好全局干部职工劳动保障业务知识、政策法规的学习，做到月有计划、季有考核、年有总结讲评，并将考核结果列入年终测评的重要依据，切实解决不懂、不会、不精的问题。力争使每一个机关干部都能成为熟悉情况、精通业务的行家里手。（二）锐意创新上求突破。开展先进性教育活动和加强作风建设的出发点，是学习和实践好“三个代表”，而实践“三个代表”的关键在与时俱进，因此，我们开展先进性教育活动和加强作风建设，重要的是落实到推进工作创新发展上。一是要大力推进思想观念创新。有创新的观念，才有创新的作为。全局广大干部职工要按照“三个代表”的要求，坚持解放思想、实事求是，敢于突破条条框框和已有的经验，使思想和行动更加符合当前形势任务的要求。特别是这次反馈意见中提到的政策调整问题要有新的思路。二是要大力推进工作实践创新。劳动保障要实现新的更大作为，必须有更多的创新。前阶段的条口督办会上，大家都汇报了各自的创新举措，总的来说都不错，但还不够，根据这次反馈的意见及平时归纳的问题，大家还要在提高就业质量、解决大龄人员就业难、持续社保收支平衡、提高医保待遇和服务水平、解决维权两难等方面去破解难题。近期局党组还就这些问题专门下文，各责任单位、责任人要广泛开展调查研究，拿出一批具有前瞻性、实用性、可操作性的调研成果，争取尽快取得突破。三是要大力推进运行机制创新。推进机关工作创新，提高机关服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施。要进一步强化目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，确保各项工作目标任务分解到位，
责任落实到位。要继续探索创新考核机制，我局从20XX年起实行了“争先创优奖励”制度，从目前情况看，虽然起到了一定的激励作用，但力度还不够，今年要考虑增加奖励额度，局办公室先拿出具体方案，报局党组研究后实施。（三）为民服务上争创优。为民谋利是我们工作的核心内容和本质要求，也是先进性教育活动的落脚点。各处室、单位，每一名干部职工都要强化服务意识、提高服务本领、恪尽服务责任，坚决防止和克服服务态度冷淡、对群众疾苦漠不关心的倾向。要进一步加大对服务岗位、窗口单位的考核监督力度，开展广泛的群众监督，充分发挥作风建设监督员的作用，对窗口单位、执法主体进行重点监督，对发现问题的要严肃处理。为落实整改，局党组经认真研究，近期准备推出一系列便民利民措施，包括开通“12333”劳动保障咨询服务热线、实行信访专职值班制度、制作全局统一的“办事指南”牌、设立统一的行风监督台和举报箱等，各窗口单位均提出要进一步加强内部管理考核，并实行考核与奖励挂钩。社保中心提出让每个窗口工作人员“五不让”和“六个办”，进一步优化业务流程，并将在市区商业银行网点设立五个社保缴费公开查询点；就业中心将建立党员联系点制度，中层以上干部与一个街道挂钩，每个党员与一个特困家庭接对帮扶，并下调求职登记费，对进城务工农民实行“零收费”；医保中心提出在优化服务流程的同时，重点在完善个人帐户运行方式、医保药品目录、医疗救助等政策方面加强调研，让群众得到更多实惠；劳动仲裁提出继续推出“休息日仲裁庭”，为特困群体仲裁提出“绿色通道”；养老处提出程序公式化、操作人性化、工作规范化“三化”要求，并将特殊工种提前退休审批由原来的每季度受理一次改为每月受理；劳动监察提出将投诉举报下移，实行集中受理。各处室、单位都要根据工作职能，切实拿出几项便民利民措施来，这项工作请纪检监察室加强督查。要通过我们的不断改进工作，努力提高为基层、为群众服务的质量和效率。（四）依法行政上求效率。要以法制建设为重点，通过规范行政执法行为，完善相关制度，努力把我局建设成依法行政、规范高效的文明机关。一是提高执
法水平。使我们所有的党员、干部知法、懂法、守法、用法。今年局党组学习中心组将安排2-3次政策法规讲座，全局的政策法规学习也制定了具体计划，同时还正策划与电视台合作推出几期“法制12分”栏目，这都是提高广大干部职工法律意识和依法履职能力的重要举措，法规处及相关处室、单位要认真组织好，办出成效。二是要扩大党务政务公开。进一步增加公开内容，规范公开形式，特别是针对这次评议反馈的意见，要重新修订办事指南、办事程序及办事要求，统一上网、上墙，使办事人员能一目了然。三是建立健全执法监督制度。完善行政过错责任追究等相关制度，规范执法程序。同时，针对当前行政复议案件快速增长的现状，要加强对辖市、区的工作指导，降低办案差错率。（五）廉政建设上严要求。全体干部职工都要全面遵守上级和本局制定的一系列党风廉政建设规定，切实巩固党风廉政建设成果。要认真贯彻日前召开的市政府廉政暨行政监察工作会议精神，严格执行反腐倡廉工作责任制，进一步加强干部队伍的教育和管理，解决好权力观、地位观、利益观的问题，增强拒腐防变的能力，切实弘扬务实清新的政风，努力把我局建设成高效机关和廉政机关。各处室、单位，各党总支（支部）要进一步落实党风廉政建设责任制，经常组织党员干部学习各项廉政规定，大力宣传弘扬廉政勤政的先进事迹和优秀人物，经常开展警示教育。要抓教育、重监督，促进大家堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。（六）内部管理上求规范。各处室各单位按照依法行政、为民勤政、廉洁从政的要求，从本部门的基本工作职能和具体业务事项出发，不断充实完善各项规章制度。特别是各基层单位主要负责人要加强领导，敢抓敢管，切实负起责任，督促干部职工认真遵守各项准则、守则和禁令。做到严格劳动纪律，规范挂牌上岗，认真履行工作职责，树立劳动保障部门工作人员的良好形象，为继续争创文明单位和文明行业打下坚实基础。四、切实加强领导，常抓不懈，推动全局机关作风建设不断深入
作风建设是一项长期的任务。各处室、单位要始终把作风建设放在突出位置，切实加强组织领导，狠抓措施落实，不断取得实效。（一）要把作风建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。这几年我局机关作风建设确实取得了明显进步，但这是一个动态的过程，不会一劳永逸，必须与时俱进、常抓不懈、常抓常新，体现时代发展的要求，体现机关党组织和广大党员的先进性。要把先进性教育活动作为机关作风建设新的起点、新的动力。每个党员都要从现在做起，从自己做起，从日常小事做起，以正在做的事为中心，通过学习不断提升自身的岗位能力和业务素质，以自己的一言一行、一举一动，树立党员形象，展现党员风采。同时要把对机关作风突出问题的整改，作为先进性教育活动的重要内容，作为衡量机关党员保持先进性的重要标尺，使机关作风建设与先进性教育活动相互促进、相互推动。（二）要继续做好“创满意机关”迎评活动。今年市委、市政府决定继续开展万人评议活动，且市级机关各部门和相关单位全部参加社会测评，接受基层群众和社会各界的评议。今年还将进一步完善群众评议和目标考核的操作办法，机关作风建设领导小组办公室将建立2万人左右组成的评议人员库，每年确定的5000名评议人员由电脑随机抽取。从20XX年度我局测评反馈表中参评人员的情况分析，不满意率较高的群体主要是市民、企业负责人、事业单位负责人三类。今年除认真做好整改工作外，要有针对性做好宣传工作，努力提高整体满意率。（三）要建立和完善机关作风建设的长效机制。加强机关作风建设，根本上要靠制度。要把作风建设纳入对各处室、单位年度工作的考核范围，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为评价机关干部工作实绩和表现的重要依据，将定量考核与定性考核相结合、日常考核与年终测评相结合。今年将改进机关和事业单位年终考核办法，除领导干部要进行民主测评外，对一般干部也要进行全员互测互评，对不称职、不合格票达到三分之一的，一律不得评为称职或合格。要切实推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，强化效能监督检查机制，树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关新形象。
同志们，当前劳动保障各项任务十分繁重，希望全局干部职工继续保持奋发进取的精神状态，进一步统一思想，提高认识，在作风建设上取得更大实效，为全面超额完成劳动保障工作任务作出积极努力。
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篇五：机关作风效能大会讲话稿
机关效能建设动员大会领导讲话稿
同志们：今天全区召开机关效能建设总结表彰暨动员大会，主要任务是，回顾总结___年全区机关效能建设工作情况，安排部署___年机关效能建设的任务和措施，动员全区各级干部进一步解放思想、开拓进取，以更加良好的精神风貌、更加务实的作风、更加高效的服务，推动全区经济跨越式发展。下面，我就进一步转变全区机关干部作风、深化机关效能建设，讲三个方面的问题。第一、总结经验，找出差距，进一步增强抓好效能建设的责任感和紧迫感___年___月份以来，我们坚持把机关效能建设作为提高执行力、提高工作效率的切入点和突破口，扎实开展机关效能建设活动，不断完善机制，强化监督考核，___工作质量和服务水平有一定的提高，有力推动了全区机关干部作风转变，为全区经济社会平稳较快发展提供了有力保证。（一）责任意识和创先争优意识进一步增强。各级干部始终保持昂扬向上的精神斗志和积极向上的精神状态，加快发展、超常发展、跨越发展已成为全区上下共识，各级各部门创先争优、争前进位的思想不断强化，敢于创新、敢于突破、敢于拼搏的意识明显增强，在项目建设、基础设施建设、城市建设及社会事业发展等方面都取得了新的成绩。（二）服务意识和服务能力进一步增强。两区体制进一步调整优化，责权进一步理顺，面对企业落地、开工、建设所要解决的大量问题和繁重任务，各级各部门始终把服务作为首要职责，充分发扬五办作风，加快征地拆迁速度，主动帮助解决规划、审批、办证方面等问题，协调解决水、电、油、运、气等生产要素问题，帮助解决用工难等问题，为推进项目建设，促进企业发展发挥了积极作用，创造了经济发展良好环境。（三）效能意识和办事效率进一步改善。开展机关作风效能建设以来，机关全面推行依法依规、打破常规、特事特办、优质服务的办事原则。建立健全办事公开、首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究等工作制度。办事拖拉、相互推诿的衙门作风有了很大改进，提高工作效率、讲究办事效果的氛围已初步形成。
（四）更加注重民生。区直各部门在为老百姓解决生产生活中的实际问题方面，切切实实做到了量力而行、尽力而为。比如，城区面貌的改善、城镇居民低保的普遍解决、社会保障体系的健全完善、还迁安置房建设、教师职称聘任等方面，解决了一些人民群众最关心、最直接的、最需要、最现实的问题，赢得了群众的信任和支持。
（五）干部作风明显好转。通过机关效能建设，全区干部广大干部的工作作风有了明显转变。人民群众反映强烈的不按时上下班、打牌带彩、相互吃请、工作日中餐饮酒、公车私驾、粗暴执法等现象，有了明显好转。作风体现形象、作风决定效率、作风事关发展大局，已成为广大机关干部职工的共识。
在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到，与新形势、新任务相比，全区机关作风效能建设还存在很多不容忽视的问题，与项目业主和群众的要求相比还有较大差距。一是一抓到底的工作精神没有得到有效贯彻，工作效率还有待提高。有的部门不催不办，办事拖拉，安排部署的工作迟迟得不到落实反馈，重难点问题得不到有效解决。比如全通公司办房产证的问题，一年时间没有办好。这里面有全通自己的问题，也有政府部门的问题，有些问题是可以合法地解决的。有问题要及时报告反映，可当面汇报，也可电话请示汇报，要想方设法解决问题，一抓到底，把事办成。要正确处理效率与程序的关系，两者并不矛盾，要摆正两者之间的关系。不能因为讲效率而不讲程序，也不能因为讲程序而成为效率不高的理由。比如绿化招标，如果提前把程序走完，___月份就正好开展植树绿化。二是服务能力有待提高。有些干部不善于学习研究，不知道怎样和企业家打交道、怎样为企业家服务，遇到有难度或有政策障碍的问题束手无策，没有去研究解决，工作能力和水平还不适应形势发展的要求。三是工作责任心不强，精神状态不佳。工作上缺乏热情、___和动力，上进心不强，工作中怕担责任;有的同志存在本位主义思想，遇到有利益的事就捞，遇到难题互相推诿。四是执行纪律不够严。工作日中餐饮酒、打牌带彩、互相吃请、上班时间炒股玩游戏等现象还依然存在。效能办要认真查处违规违纪现象，不能手软。各级各部门一定要高度重视，结合实际，认真搞好查摆和整改。
今年是实施__五规划的开局之年，也是打造千亿园区、建设城市新区的关键一年。开好头、起好步对全区__五整体目标的实现具有重要意义。面对新的形势和任务，尤其需要通过加强机关效能建设，进一步转变作风、强化服务、提高效能，创造更好的发展环境;尤其需要通过加强机关效能建设，提高科学执政能力，推动工作实现新突破，不断增创发展新优势;尤其需要通过加强机关效能建设，进一步密切党群干群关系，进一步形成同心同德、推动发展的强大合力。各级各部门要切实提高对加强机关效能建设、优化发展环境重要性的认识，以高度的政治责任感和使命感，强化措施，加大力度，不断把机关效能建设推向深入。
第二、突出效率，狠抓落实，努力推动机关效能建设再上新水平今年全区机关效能建设的主题是提高工作效率，重点就是要解决机关干部存在的四平八稳、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服务能力欠缺、工作责任心不强等突出问题。具体来讲要抓好以下几个重点：（一）要始终如一抓学习，不断提高综合素质一是要围绕解放思想加强学习。办事效率不高、效果不好，说到底是学习不够、思想不解放，没有真心实意地沉下身子去学习，没有真心实意地想去解决实际问题。对此，每个干部要对照自己的思想实际和全区的发展实际，正视僵化保守、求稳怕乱、安于现状、得过且过、消极畏难、工作纪律涣散等问题，切实破除因循守旧、自满保守、虚空漂浮等影响科学发展、跨越发展的思想和陈旧观念。二是要围绕提高工作能力加强学习。日常工作中我们做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于学习不够，能力没有提高，事情没有得到解决，工作还是原地踏步。对此，我们要在围绕加快发展、扩大发展、开放发展上加强学习，注重了解实际情况，抓住关键环节，解决实际问题。从群众反映最突出的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，务求肩负的工作有所突破。（二）要坚定不移抓落实，认真履行职责一是要敢抓敢管、敢于负责。各级干部尤其是主要负责同志要敢于负责任、敢于担风险，为了猇亭的发展和全区人民的利益，不怕事、不避事、不退缩，坚决___见了问题就回避、遇到矛盾就绕行的不负责任行为;要坚持原则，敢于触难碰硬，坚决___不讲原则、处事圆滑的老好人行为。对敢于负责、不怕得罪人的干部
篇六：机关作风效能大会讲话稿
X
X
X
同
志
在全市机关作风和效能建设工作会议上的讲话
XXXX年X月X日
同志们：春节过后上班的第一天，市委、市政府就召开全市机关作风和效能建设工作会议，这既是我们一直以来所坚持的做法，也充分说明机关作风和效能建设工作的重要性。这次会议的主要任务是：深入贯彻市委XX届X次全体（扩大）会议精神，回顾总结20XX年全市机关作风和效能建设情况，全面部署今年各项工作任务，动员全市广大机关干部以深入开展创先争优活动为动力，优化服务，提升效能，为XX率先基本实现现代化作出新贡献。会上，将对获得XXX年度机关效能建设集体三等功和创新奖的部门，以及效能建设“三服务”满意单位进行表彰，高新区等5个单位将作交流发言，最后，X书记还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。现在，根据会议安排，我先讲两个方面的意见。一、服务发展，狠抓落实，20XX年全市机关作风和效能建设取得良好成效
20XX年，面对复杂多变的宏观经济环境，全市上下紧紧围绕“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”工作主线，根据年初确定的“解放思想、简政放权、提速增效”主题，不断创新工作思路，优化服务举措，提升行政效能，拓展发展空间，全力保障经济社会又好又快发展。1.解放思想，创新服务，发展环境更加优化。各级各部门不断深化服务理念，全力扶持企业发展，努力营造优质高效的发展环境。一是服务资源进一步整合。XX开发区完善服务联动机制，精心运作企业服务“24小时”呼叫中心，为区内客商提供全天候、优质化服务。桥经济开发区整合客商X（企业）服务中心、行政服务中心、便民服务中心等机构功能，为客商、群众提供更为便捷高效的服务。XX高新区建立健全三大服务体系和九大工作制度，以贴身服务、无缝对接、全程跟踪等举措，推动企业快建设、早竣工、多产出。二是服务举措进一步创新。海关在南京关区率先开展分类通关改XX革，检验检疫局坚持“5+2值班”和“24小时预约加班”服务，XX为全市外贸进出口超820亿美元提供了通关保障。市地税局注重分类引导，加快推动二三产分离发展，助推企业转型升级。市发改委、经信委、科技局、人保局、供电公司、人民银行、国土资源局等部门，创新思路，多措并举，在重大项目审批立项、资金扶持、土地供应、人才支撑、用工保障等方面，积极向上争取，全力破解难题，有效服务发展。三是
服务品牌进一步丰富。各部门以建设服务型机关为抓手，充分发挥机关服务品牌在服务发展、服务企业、服务群众方面的示范引领作用，注重将品牌创建与业务工作相结合，不断提升服务品牌内涵。目前，市科技局“创新动车”、检验检疫局“检易通”等第五批机关服务品牌，以及海关“金钥匙”、国税局“服务e站”等第二批机关星级服务品牌正在公示，全市上下形成了争创服务品牌、推进率先发展的良好氛围。2.高效便捷，彰显特色，服务效能更加提升。围绕“转型升级当先锋，科学发展作贡献”主题，深入开展“解决问题月”、“诚信服务月”等活动，提供个性化、“点对点”的行政服务。一是行政审批再提速。在2009年提速24.7%的基础上，实施第8次大规模审批提速，442项审批项目的总承诺时限由3281个工作日压缩到2788个工作日，再提速15%以上。网上审批率提高4.9个百分点，达到40%。二是行政收费再规范。进一步清理行政事业性收费项目，公开收费项目名称、批准机关、收费依据、收费标准、征收主体等内容，全面推行“审批和收费分离制”，严格实行“收费就低制”。三是便民服务再加强。市行政服务中心大力实施“三个一”提速增效工程，在资料齐全的情况下确保企业在“一周内领取营业执照”、“一个月内领取施工许可证”、“一周内完成联合竣工验收”。省委常委、苏州市委XXX书记专门批示：XX“三个一”做法很好，值得全市借鉴。市交通、公安、国土、工商等部门进一
步简政放权，将64项审批事项下放到区镇。各区镇便民服务中心不断拓展便民服务内容，设立“同城通办”的全功能涉税业务窗口，开展车票出售、老年人乘车卡办理等送服务上门活动。村便民服务室不断完善全程代理工作，建立健全便民代办制、值班制、议事制等多项制度，让村民不出村就可以办理申领、缴费等诸多服务事项。3.依法行政，公开透明，行政行为更加规范。各级各部门按照法治政府建设的要求，持续提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，依法行政工作得到有效加强。一是行政管理体制更加完善。以市级机关机构改革为契机，持续深化以政府职能转变为核心的行政管理体制改革。以“全国经济发达镇行政管理体制改革试点”工作为抓手，积极推进扩权强镇工作。在全省率先设立16个部门监察审计室，不断强化行政监察与审计监督的整体合力。二是行政决策机制更加健全。进一步健全科学民主决策制度，规范决策程序，对“三重一大”等重大问题，坚持集体讨论、集体决策。认真执行《XX市人民政府重大行政决策程序规定》，坚持重大决策前期风险评估以及决策后的实施效果评估。大力推进村级重要事项决策听证，103个村（居）举办听证会137场次，参加代表5684人次。三是行政执法行为更加规范。深入开展规范执法示范单位创建等活动，制定《XX市行政执法人员八条禁令》，对执法人员严格要求、严格管理、严格监督。
全面推行行政指导服务，坚持“宣传在先、检查在后，教育在先、处罚在后”的执法服务理念，落实罚缴分离、听证公示等制度，全年涉企处罚金额总量比2009年下降0.15%。四是行政权力运行更加透明。健全政府信息公开发布机制和公开程序，全年累计公开各类政府信息9903条。梳理行政许可、行政处罚等行政执法职权3389项，在清理各部门行政权力的基础上，建成行政权力网上运行系统，实现所有行政区域、所有行政机关、所有行政权力事项网上公开透明运行。4.完善机制，强化监察，服务发展更加有力。各区镇和部门把落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设作为一项重要工作，常抓不懈、常抓常新，形成了更加科学合理的效能监察和绩效评估体系。一是廉政风险防控持续强化。制定出台《关于深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成的实施意见》，紧扣“查找、防范、控制”三大关键环节，明确5大类22项128个工作任务，建立健全包括教育、预防、监督和惩治等方面的市级各类制度274项，有效落实“惩防体系基本框架形成年”的各项要求，我市被中央纪委惩防体系办列为全国县级市中唯一的工作联系点。二是电子监察功能持续拓展。工程建设、行政收费、行政处罚、“数字城管”、“民声110”等5个综合行政电子监察平台子系统正式投入运行，对各类行政行为进行实时全程督察。全年共发出黄牌预警52次，个单位被黄牌警告。8进一步强化“民
声110”跟踪督办力度，全年共受理市民来电2.95万件，办结率达99.3%，做到“事事有回音、件件有落实”，受到群众好评。三是绩效评估体系持续完善。推进制度与科技的有机结合，在全省率先建立电子绩效评估系统，强化“实时监控、在线评估、即时反馈”功能，使部门绩效评估实现从“年终考核式”向全透明“日常管理式”的转变，从结果评估向过程评估的转变。这项具有良好成效的工作，荣获全省纪检监察工作创新奖。四是各项纠风工作持续深化。一方面，着力推进政风行风评议活动。进一步把与群众密切相关的基层站所和服务窗口等单位作为重要评议对象，重点抓好公安系统的行风评议活动，并对供电系统行风评议工作进行“回头看”，坚持边评边改，纠建并举，以行风评议促效能提升、促作风转变。另一方面，深入开展重点专项治理工作。推进制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作，全市党政干部因公出国（境）人数在2009年基础上压缩10%。部署开展党政机关、事业单位“小金库”治理“回头看”工作，推进社会团体、国有企业及国有控股企业“小金库”专项治理工作。压缩和控制公务用车购置、更新，加强公务用车使用监督检查。清理规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为，坚决纠正和严肃查处垄断服务、强制收费等违法违规行为。在看到成效的同时，我们也清醒地看到，我市机关作风和效能建设还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表
现在：一是少数干部精神状态不佳，缺乏热情，主动性差，满足于一般化、过得去，进取心不足。二是少数机关工作人员由于业务水平不高和思想认识不到位等原因，一定程度上仍存在“等、推、拖”的现象。三是少数干部工作缺乏创造性，习惯于照搬照套，工作浮于表面。四是少数行政执法人员重监管轻服务，执法存在随意性，并利用职务之便推行“潜规则”。五是极少数干部不能正确对待手中的权力，经受不住诱惑，甚至走上犯罪道路。对这些问题，我们一定要高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。二、把握大局，开拓创新，为XX率先基本实现现代化提供坚实保障前不久，省委罗志军书记来我市视察指导工作时，勉励我市以创先争优为动力，继续当好科学发展排头兵，在新的起点上开启率先基本实现现代化新征程，确保到20XX年形成率先基本实现现代化的形态，展示现代化的现实模样，为全省、全国率先基本实现现代化提供样本。面对新要求新期待，面对新形势新变化，全市上下要把机关作风和效能建设作为全市转型升级、创新发展的重要抓手，继续保持“三个敢于”的精神和“三个竭尽”的力度，继续保持创先争优的工作激情和争第一、创唯一的精神状态，进一步解放思想、开拓创新，把“XX服务”这一品牌打得更响，把效能建设这一亮点做得更亮。
20XX年我市机关作风和效能建设的总要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕率先基本实现现代化总目标，以创先争优为动力，以新一轮的思想解放为突破，以全面增强工作执行力为关键，以强化依法行政为抓手，以加强队伍建设为基础，进一步优化作风，提升效能，全力保持全市经济社会又好又快发展。今年要重点抓好以下几个方面的工作：1.坚持与时俱进，以能力素质的不断提升推动科学发展。推进率先基本实现现代化，讲的是真才实学，靠的是创新智慧，比的是人才队伍。必须保持学习的自觉性和主动性，以知识武装头脑，以学习增长才干，以理论指导实践，加快建设一支能力与活力兼备、苦干与巧干结合、立德与增智并举的优秀干部队伍。一要勤于学习。要始终紧跟时代发展步伐，在智慧城市、低碳经济、金融服务等领域，下苦功夫钻研业务，及时掌握前沿理论、先进理念、全新知识。努力改进学风，不唯上、不唯利、只唯实，以时不我待的急迫感，加强学习型机关建设，锻造推动科学发展的中坚力量。二要敏于思考。要跳出XX看XX，从更高定位审视区镇和部门工作，深入挖掘、深入调研、深入思索，进一步提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要加强招商引资、新兴产业、现代服务业、城市建管、社会建设等方面的思考，切实增强
大局的掌控能力、决策的执行能力、矛盾的化解能力。三要善于创新。要从重微观轻宏观、重业务轻调研、重监管轻服务的惯性思维中解放出来，以思想再解放推动服务再创新。要深化行政管理体制创新，坚持“小政府大社会”、“小机构大服务”的方向不动摇，不断完善集中精简、灵活便捷、爱民亲商、务实高效的管理体制和运行机制，改进考核办法，加大激励力度，在全市范围内进一步营造比学赶超的良好氛围。2.坚持服务大局，以各项工作的不断推进体现作风效能。在任就是责任，岗位就是舞台。广大机关干部要带着饱满的热情干事创业，以一流业绩书写新的篇章。一要保持攻坚信心。当前，我们正站在开启率先基本实现现代化新征程的历史起点，没有已有标准可依，没有现成范本可循，没有传统经验可借。完成这项光荣而艰巨的历史使命，需要全市上下去努力探索、去积极实践。关键是要始终把握科学发展引领率先基本实现现代化这个主题，紧紧围绕转型升级、创新发展这条主线，以深化改革开放为根本动力，突出城乡发展一体化总命题，大力弘扬“三创”精神，不断深化“三学”活动，正视问题，拉长短板，全力以赴“补软、补短、补缺”，以创先争优的最新成果，继续当好科学发展排头兵。二要勇担发展重任。今年全市XX项重点工作（实事工程）任务分解表、全市以及各区镇主要发展指标预期目标分解表、“十二五”规划九大行动计划任务分解表等，近期将确定并印发给各
区镇、各部门。可以说，招商引资、有效投入、科技创新、转型升级、基础建设、富民增收、社会建设、生态保护、治安维稳等各个发展领域，任务都十分繁重，压力都很大。需要各区镇和各部门牢固树立与XX率先发展相同步、科学发展相吻合的理念，勇担重任，加倍努力，切实将市委、市政府的各项战略决策和工作部署落到实处，确保完成和超额完成各项发展任务。三要强化执行能力。实践证明，发展目标确定后，执行能力是获得成功的关键。执行力意味着责任和付出，体现着作风和境界，反映着能力和水平。我们必须始终保持强烈的责任心、使命感和大局观，突出重点目标、重要工作、重大事项，做到部署周密、协调紧密，措施有力、落实有效，雷厉风行、敢作敢为，确保政令畅通、履职尽职。3.坚持效能优先，以服务方式的不断改进提高管理绩效。充分发挥信息化建设在创新管理方式、降低行政成本等方面的作用，强化绩效管理理念，推动行政服务效能持续提升。一要不断完善电子政务网络。拓展现有的自动化办公系统功能，在保证信息安全的前提下，真正实现“无纸化”办公，缩短公文流转周期，提高公文运行和处理效率。同时，要紧紧抓住“智慧城市”建设的有利时机，统筹整合交通管理、治安联防、社会保障、医疗卫生、文化教育等政府服务资源，运用网络化信息技术，以服务事项为内容，以公众需求为方向，流程再造、程序简化，探索建立网上综合服务平台，提
供网络“在线式”服务，为公众提供方便、高效、个性化的政府服务和政务信息，提升政府公共服务效率。二要不断健全绩效评估系统。在持续推进绩效评估制度创新的同时，更加注重运用电子信息技术，努力形成更为科学规范、客观公正、公开透明、简便易行的电子绩效评估体系，更好地满足绩效评估“实时、直观、动态”的要求，更好地发挥绩效评估导向、防控、纠错、激励等作用。三要不断提升审批服务效能。继续深入开展“两集中、三到位”，确保应进项目100%进驻，可授权项目100%授权。进一步提高审批事项下放比例，提升区镇便民服务中心、村便民服务室综合服务功能。进一步扩大网上审批和办事范围，力争网上审批率再提高5个百分点。进一步寻找挖潜空间，精简环节，确保今年行政审批再提速10%。进一步扩大试点范围，完善审批与收费分离的运行机制，减少行政收费，减轻企业负担。4.坚持依法行政，以行政行为的不断规范建设服务政府。深入推进政务公开，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。今天，我想再强调两个方面。一方面，要以深入调查、强化研判为前提保障科学决策。在率先基本实现现代化的决战之年，我们需要从发展的实际、存在的短板，选择一批事关发展全局、事关XX长远的重点课题，深入开展调查研究、分析研判，并将其中具有较强操作性的调研成果，转化为我们的工作思路，转化为促进转型升级、创新发展的
决策意见和政策文件，从而使行政决策和工作举措更加符合客观实际、更加符合群众意愿。另一方面，要以服务企业、服务群众为核心规范行政执法。今年，企业发展所面临的综合经济环境仍然相当复杂，必须进一步创新服务方式，继续组织开展“解决问题月”、“诚信服务月”等活动，全力以赴支持重点企业发展壮大，尽心尽责帮助中小企业排忧解难，政企联手，减费让利，使企业在市场风浪中做优做精、做大做强。在引导企业守法经营的同时，必须进一步规范行政执法行为，正确处理好依法行政、严格监管和优化服务的关系，坚决守住服务企业“四个绝不能”的“底线”。同时，要牢固树立群众观念，为民用权，为民谋利，大力推动改善民生的各项工作，加强重点领域、敏感环节的执法监察，集中治理“中梗阻”、“与民争利”、“胡乱作为”等问题，严肃查处损害群众利益案件，切实维护群众合法权益。5.坚持降本增效，以管理机制的不断完善降低行政成本。坚持“公开透明、合理必要、专款专用、规范节约”的原则，以身作则倡导节约，自觉践行节约理念。一要严控一般性支出。加强资金预算的科学性和合理性，抓好编制、执行和监督环节，强化预算约束，防止随意追加预算。减少不必要的会务、采购等费用，禁止擅自提高接待标准，严格管控办公用品的使用，认真做好出国（境）资金预算管理，切实降低行政费用支出。二要提高资金使用效益。规范资金财务
管理，突出资金使用绩效，提高科学化、精细化管理水平，严格把握报销审核和支出审批，真正把钱花在刀刃上。三要强化监察审计功能。发挥监察审计室作用，强化部门内部监督职能。加大对重点部门、重要岗位和重大资金的审计监督力度，扩大对二、三级下属单位的审计延伸覆盖面，积极探索审计监督向各区镇延伸工作。6.坚持廉洁自律，以廉政建设的不断深入塑造过硬形象。全市各级领导干部要始终保持清醒头脑，洁身自好，时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自身八小时之外的生活圈、社交圈，始终保持健康生活情趣和高尚精神追求，始终保持蓬勃朝气和浩然正气。一要主动接受各方监督。牢固树立接受各方监督的意识，坚持和贯彻民主集中制，既严格“自律”又接受“他律”，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督，始终把自己置身于组织、群众和社会的监督之中。二要全面加强廉政教育。深入落实党风廉政建设责任制，引导干部加强党性修养，促进作风养成，牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观，坚定理想信念，克己奉公、勤廉为民。创新宣传教育方式，坚持示范教育与警示教育相结合，引导干部勤政廉政、拒腐防变，筑牢思想防线。三要深入推进制度建设。深入实施廉政风险防控标准化工程，进一步完善用制度用权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。积极构建惩防体系基本框架运行机制，深入推
进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，进一步提升反腐倡廉各项制度法规的执行力。同志们，机关作风是政务环境的重要保证，效率效能是服务发展的核心内涵。机关作风和效能建设事关长远、意义重大。全市各级各部门要按照市委、市政府的部署，着力增强学习能力和大局意识，攻坚克难、团结进取，坚定信念、务实创新，为XX率先基本实现现代化不懈努力！
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