下面是小编为大家整理的精神文明建设实施方案 精神文明建设活动实施方案,供大家参考。
精神文明建设活动实施方案
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大历次全会精神及省国资委、集团相关决策部署，进一步深化**公司全体职工精神文明创建活动，培育社会文明新风，全面提高职工素质和文明执业程度，推进**公司各项工作健康快速发展，构建和谐、文明、向上的公司氛围，现结合**公司实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
20**年，**公司精神文明建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强思想道德建设，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，弘扬社会主义先进文化，深化职工精神文明创建活动，培育社会文明新风，全面提高全体职工文明程度，营造**公司团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，内化于心、外化于行，持续推动投资公司精神文明建设各项工作开展的常态化、规范化、制度化，为**公司全面推进各项事业奠定坚实的思想道德基础，提供强大的精神动力和富足的道德滋养。
二、目标要求
使社会主义核心价值观日益成为**公司全体职工的共同价值追求和行为准则，职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，持续提升投资公司精神文明建设水平，为实现公司的全面发展创造更好条件。
三、重点工作
（一）把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的重中之重来抓
社会主义核心价值观所倡导的是我国文明沉淀的精华，是经过几千年的历史检验的普世价值，是我们前进发展的强大精神力量，需要我们大力弘扬，培育和践行社会主义核心价值观，贵在知行合一，在行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫，投资公司要把社会主义价值观贯穿入企业发展的全过程，把其同思想政治工作、与企业文化有机结合起来，加强宣传纳入目标，植入制度，融入日常管理中。
一是要加强宣传引导，增强认知认同。坚持正确价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造好良好的舆论氛围，重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，不断加强宣传教育，把社会主义核心价值观的贯穿到公司日常的宣传中，使社会主义核心价值观在全体职工中落地生根、枝繁叶茂。
二是要突出实践养成，坚持有效融入。首先要融入公司的思想政治工作中，坚持把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，不断凝聚精神，增强职工的向心力。其实要融入企业文化建设中，把核心价值观作为企业文化建设的指导思想，融入公司核心价值观、企业精神和理念体系，培养职工的集体意识，从而规范职工的行为准则。再次要融入企业的生产经营活动中，积极运用核心价值观教育广大干部职工，树立正确的价值观念，增强干部职工的责任感和组织纪律性，保障企业各项规章制度得到落实，促进公司的有序运行。
（二）继续抓好党建工作，不断加强作风建设
以投资公司领导干部建设为主线，突出重点，抓住关键，持之以恒抓好作风建设。一是要狠抓党风廉政建设，党员干部要讲党性、重品行、做表率。认真执行省国资委党委、集团党委关于干部廉洁自律的规定，全面落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，不断完善党务公开和民主议评制度，加强防惩体系建设，强化干部廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立节约意识，杜绝铺张浪费、以权谋私。二是要抓好党员队伍建设工作，党员同志要认真履行党员的权利义务，做好宣传，大力加强工、青、妇等群团组织建设，使之成为促进和谐文明的主要力量。
（三）广泛开展丰富多彩的活动，持续推进企业文化建设
大力加强文化建设，开展丰富多彩、积极向上的文化、体育、艺术和娱乐等活动，进一步创新精神文明建设活动载体，组织职工开展体育健身、朗诵演讲、摄影活动、知识竞赛等文体活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。
（四）积极宣传志愿服务精神，大力开展志愿服务活动
积极宣传志愿服务精神，广泛开展各类志愿服务活动，在投资公司内部调动各种积极力量，加强志愿服务队伍建设，不断激发全体职工参与志愿服务的内在积极性，充分发挥党员干部的带头作用，通过加强管理、提高组织水平，不断深化服务社会的意识。担当国企职工的“助弱扶贫”的社会责任。
（五）继续建设学习型企业团队，为**公司增加智力储备
持续加大学习型建设工作的力度，丰富包括***、金融、财税、党建等各类知识的学习，组织丰富多彩的各类培训活动，改善职工的心智模式，增强团队学习的自觉性。结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为职工的一种生存状态，运用学习型方法思考问题，解决问题；
提高职工学习的兴趣和效果。通过学习型企业的建设，进一步提升广大员工学习与创新积极性。
四、工作要求
（一）加强组织领导
精神文明建设工作是一项重要的基础性工作和长期性工作，领导班子要切实承担起精神文明建设的主体责任，党支部书记为第一责任人。坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，把精神文明建设纳入**公司发展总体规划，列为公司绩效考核的重要内容。进一步完善统一领导、齐抓共管、各负其责、全体职工积极参与的工作机制。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强对职工的教育引导，发挥好党员干部在精神文明建设中示范带头作用。
（二）加强宣传引领，创新宣传载体
加强公司新闻宣传能力建设，持续推进传统宣传渠道与新兴媒体深度融合，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。通过文字、视频、宣传海报、电子广告屏多种形式开展宣传，潜移默化向职工传递主流价值，倡导职工文明上网、用网，守好网络阵地，通过不断宣传报道，形成宣传攻势，扩大主流价值观的影响面，为公司的全面发展营造积极的舆论氛围。
（三）加强物质保障，
提供保障创建的必要经费，要形成对精神文明建设多渠道投入的体制，为精神文明建设提供强有力的物质保障。
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