下面是小编为大家整理的2022年度考核情况通报范本（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
考核情况通报范文4篇
第1篇: 考核情况通报范文
情况通报_情况通报范文
情况通报_情况通报范文情况通报范文篇一 各机关部室、支行:
根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神, 农商行积极动员,认真部署,严格落实会议精神和相关要求。在行党委高度重视下,科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下,7月 日至 日,竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员,集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训,现将有关情况通报如下:
一、培训人员结构 第一期培训学员共30人,从年龄、岗位、学历、性别上分析如下:
(1)从年龄上分析为,学员中最小年龄为24岁,最大的年龄为49岁,平均年龄为31.63岁。
(2)从岗位分析为,学员中综合柜员有14名,占培训总人数的47%;会计12名,占培训总人数的40%;客户经理3名,占培训总人数的10%;事后监督员1名,占培训总人数的3%。
(3)从学历上分析,大专学历为26名,占培训总人数的87%;中专学历为3名,占培训总人数的10%;高中学历为1名,占培训总人数的3%。
(4)从性别上分析,女性为25名,占培训总人数的83%,男性5名,占培训总人数的17%。
(5)从工作年限分析,近五年所招大学生有15名,占培训总人数的50%,工作年限较长的有15名,占培训总人数的50%。
二、授课情况: 根据培训中心制定的课程表,培训讲师分别就新系统基础知识、公共管理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进行全面授课,通过理论与上机操作结合的学习,确保每名员工按要求掌握各项业务知识。
由于省联社规定的上机时间为9:00—14:00,培训讲师利用下午、晚上进行理论授课,早上8:00-9:00复习理论知识,9:00—9:30讲师亲自上机操作并讲解注意事项等内容,学员通过屏幕共享可以认真学习到操作的流程。9:30—12:00学员上机体验,四名培训讲师到场指导。为了充分调动参训人员的积极性,学以致用,每章课程后讲师布臵了相关上机操作作业,培训人员在规定时间内依据培训的内容和要求独立完成了作业,巩固和检验了培训成果;之后,讲师进行现场点评,并和参训人员进行探讨,解决了实际操作的重点和难点问题,突破瓶颈,切实使培训内容入心入脑,融会贯通。
三、听课出勤情况: 此次培训是我行举办各类培训班中最大规模的一次,主题鲜明,内容丰富;重点突出,要求明确;从教学内容、活动安排、组织管理到后勤保障,都做出了精心的部署和安排;培训的全体学员自觉抓紧学习,严格要求自己,遵守培训纪律,圆满完成了学习任务。培训期间各位学员均能按时参加学习,部分学员因为要参加进修考试而不能正常参加培训。也有许多学员值得大家学习的方面,如 等学员,午餐后牺牲了休息时间,抓紧时间进行上机操作,学习积极性较高。
四、考试情况 7月 日上午,培训中心组织了第一期培训学员考试,考试分为理论考试和上机操作两大。理论考试是从新系统考试题库中随机抽取的题目,每位学员考试的试题和试题顺序都不一样,保证了考试的成绩的真实性。上机操作是规定时间两小时内进行操作,成绩以传票打印内容进行评分。理论考试成绩最高分为87分,最低分为54分,理论平均成绩为70.73分。上机成绩最高分为98分,最低分为34分,上机平均成绩为83.1分。综合成绩最高分为91分,最低分为46分,综合平均成绩为76.6分。本次培训以综合成绩70分以上者为合格,合格人数为26名,不合格人数为4人,合格率为87%。
五、下一步培训要求: 通过这次学习培训,全体培训人员提高了思想认识,形成了共识;全面、系统地掌握了新系统基础知识和实际操作,改变了以往的操作习惯,把握了操作的重点和关键,为新系统上线奠定了坚实的基础。
(一)统一思想,提高认识
各部室、支行要高度重视培训工作,充分认识到新系统培训是上线前的一项艰巨的任务,充分消化吸收此次培训的内容,培训中心为各学员发放了学习教材,请各位学员结束培训后认真学习,研读新会计准则、制度、实际操作知识,在日后的工作实践中勤加练习,不断思考,逐步提高新系统运用能力。这次培训过程中,有些学员对培训工作重视程度不够,缺乏吃苦耐劳的精神,常把培训时间与上班工作的时间进行对比,不愿牺牲私人时间上晚自习。
(二)加强组织领导,做好学习培训计划
各部室、支行要提示参训人员珍惜本次学习机会,增强学习的责任感和主动性,进一步重申纪律、提出要求,督促培训人员提高对培训工作的重视程度。参加培训的学员归属地领导要做好协调领导工作,争取不要给参训学员安排其它工作,不要让学员经常原单位与培训中心两头跑,让学员能专心参加培训。
(三)巩固学习成效,实现新系统上线“零差错”
各部室、支行要确保将培训效果落到实处,做到真学、真懂、真用。各部门要在所辖范围内评选出培训精英,请精英利用“传、帮、带”方式,与本部门其他同事交流学习。上线工作中做好“五个落实”,即:贯彻会议精神要落到实处、上线准备要落到实处、责任目标要落到实处、安全检查要落到实处、宣传工作要落到实处,实现新一代核心业务系统上线“零差错”。
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20xx年x月x日
情况通报范文篇二 各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
一、基本情况 经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题 督查中发现,期思法庭卫生环境不够整洁,影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
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20xx年x月x日
情况通报范文篇三 各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗,认真履行职责,各部门值班人员严格遵守值班安排计划,不迟到、不早退,带班领导认真检查值班情况,及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。督查中,没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题,车辆管理制度严格遵守,并将车钥匙于节前统一收取,集中保管。
三、廉洁自律规定落实。督查期间,没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或
参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况,没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
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20xx年x月x日
第2篇: 考核情况通报范文
处罚情况通报范文
处罚情况通报范文1
员工违纪处罚通告
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
处罚情况通报范文2
关于打架员工的处罚通告
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
处罚情况通报范文3
关于违反公司纪律规定的通报
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
[处罚情况通报范文]
第3篇: 考核情况通报范文
竭诚为您提供优质文档/双击可除情况通报范文大全 篇一：通报的格式与范例 通报 （一）通报的写作格式 通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。通报属下行公文。通报由标题、文号、密级、主送单位、正文、发文机关和日期组成。 （1）标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。标题有两种写法:一是公文式标题;二是新闻式双标题,多为正题加副题,也可是眉题加正题。如果内容有所专指,要写明主送机关;普发性的通报则可不写主送机关,或在正文中、发至范围中注明。 （2）正文 包括原因、事项、处理意见、经验教训、要求及希望、号召等内容。表彰性通报和批评性通报一般分为三部分： ①主要事实 表彰性通报突出主要的先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实。②分析指出事例的教育意义 表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等。 ③提出要求 情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；
另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。 （3）尾部 由落款、发文范围、抄送、附件等组成。 （二）通报的写作范例 内江市人民政府关于表彰 实施科技兴市"1+5"工程先进单位的通报 各县(市、区)人民政府,市政府各部门: 1995年和1996年,我市各级各部门按照市委、市政府的安排部署,进一步加大了科技兴市"1+5"工程的实施力度,促进了科技与经济的结合,取得了显著的经济效益和社会效益。两年中,全市共实施科技兴市"1+5"工程项目473项,累计实现产值59.67亿元,其中科技产业创产值13.66亿元,推广应用科技成果创产值46.01亿元,超额完成了省政府下达我市的目标任务。 为了推进科技兴市"1+5"工程向纵深发展,根据市政府《关于分解科技兴市"1+5"工程目标任务的通知》(内府发61号、84号)精神,市政府决定对实施科技兴市"1+5"工程成效显著、较显著和完成任务的县(市、区)及市级有关部门予以表彰,以资鼓励。 附:实施科技兴市"1+5"工程成效显著,较显著及完成任务的单位名单（略）。 内江 市人民政府一九九七年五月三十日 篇二：情况通报的模板格式样例范例 情况通报的模板格式样例范例 兹有我司年月日一票进口货物，货物情况如下： 品名： 提单号： 报关单： 维修原因 以上情况属实，如有不实，由我司承担一切法律责任与费用。 感谢贵关对我司的一贯帮助和支持，由此给贵关带来的不便之处，敬请谅解！谢谢！ 有限公司 年月日 海关情况说明范文样本二 xx海关：您好！ 司原进口报关单xx项下货物，查验时发现重量不符，发经查发现是运输公司工作失误致使发错货。今货物已经到齐，特申请删单重报，对给您造成的工作不便深表不安！抱歉！ 后附：原报关整套单据 现报关单据 说明人：xxx公司 联系人： 日期 篇三：通报的格式和范文 通报的格式和范文 通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 (2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。 四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。 有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款写上发文机关名称及发文日期。 关于××同志上课迟到的通报 各处、室、组： 我校青年教师××同志，××年×月×日上午第一节课迟到，使初二(201)班的物理课耽误20分钟。据查，×x的迟到是因为他前天晚上打牌过度，第二天晚醒所致。 xx同志身为教师，对工作对学生不负责任，其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。 经学校研究决定，除批评教育，给予适当的行政处分外，并通报全校。希望全校教师从x×同志错误中吸取教训。我们要热爱教育事业、热爱学生，为人师表、严守纪律，杜绝类似事情的 发生 xx中学 xxxx年xx月xx日
第4篇: 考核情况通报范文
安全考核情况通报
各区市县(先导区)建设行政主管部门：
为加强全市建筑施工安全生产管理，进一步落实各方主体责任，提高各地区监督管理部门层级监管效能，根据《住建部房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》、《辽宁省房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》，同时结合《20xx年全省建设系统质量安全工作要点》和《大连市房屋建筑工程20xx安全生产管理工作目标责任书》的有关要求，市建委于2017年1月23至2月21日对全市各区市县(先导区)建设行政主管部门安全监督机构20xx年度安全生产目标管理完成情况进行了考核,现将考核情况通报如下：
一、考核基本情况
建设系统安全生产管理考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，考核主要由预期达到控制指标、主要工作措施目标、安全生产追加考核项目等部分组成，其中事故控制指标超过规定、发生较大及以上生产安全事故、属地本年度内发生二起同类一般生产安全事故的考核结果为不合格;其它2项工作指标中有一项未完成或发生一起一般及以上生产安全事故的，取消优秀评选资格。2016年大连市房屋建筑工程共发生一般生产安全事故1起，死亡1人，建筑施工百亿元产值死亡率为0.01，低于省建设系统安全生产目标考核百亿元产值死亡率1.8的控制指标。
目前，全市共有15个区市县(先导区)建筑安全监督管理部门，定编193人，实有161人，一线安全监督人员127人。按照《大连市房屋建筑工程2016年安全生产管理工作目标责任书》中安全生产考核项目表和安全生产目标考核内容项目表规定的考核标准，在综合15个区市县(先导区)年度安全标准化示范工地创建活动和生产安全事故控制指标完成情况后，考核结果为优秀的单位有：沙河口区安监站。考核结果为合格的单位有：中山区安监站、金州新区安监站、高新园区安监站、瓦房店安监站、西岗区安监站、庄河安监站、普兰店安监站、旅顺口区安监站、长兴岛临港工业区安监站、保税区安监站、长海县安监站、花园口安监站。考核结果为基本合格的单位有：甘井子区安监站、普湾新区安监站。
二、各地区安全生产工作开展情况
(一)健全各地区安全生产监督机构职能。按照市建委2016年建筑行业安全生产工作会议指导精神，各区市县(先导区)建设行政主管部门能够认真落实安全生产责任，按照年初责任状各项目安全工作目标，进行层层分解，逐项抓好落实。同时，各部门结合本地区实际实况，因地制宜，分别健全完善了12项安全生产监督管理制度，为各项安全生产管理工作的展开奠定了良好的基础。其中中山区安监站、沙河口区安监站根据所属地域施工项目特点，在开展环境污染治理工作中，做到任务明确，责任到人，措施到位，对重点区域、重点环节实行全程监管。金州新区安监站、普湾新区安监站、高新园区安监站深入开展一线工作人员的培训工作，加强监督执法队伍建设。在执法监督队伍中深入开展思想政治教育和业务培训教育，以不断提升监督管理水平。
(二)继续推动施工企业安全生产标准化工作。各区市县(先导区)建设行政主管部门能够按照同市建委签订的安全生产管理工作目标责任书的要求，不断推动本地区建筑工程安全质量标准化“示范工地”创建工作，落实企业安全生产责任。各区市县(先导区)安监站通过组织召开属地观摩、交流会，表彰典型，宣传先进，形成了良好的竞争氛围。2016年我市有6个建筑施工现场获得住建部安全分会组织的安全考核情况通报A级安全质量标准化“示范工地”，在省住建厅组织的安全生产标准化“示范工地”评比中，我市参检的13个建筑施工现场，全部名列前茅。在安全生产标准化创优工作中，沙河口区安监站工作成绩较为突出。
(三)严格实施安全生产大检查。各区市县(先导区)建设行政主管部门能够按照市建委相关文件结合属地安全生产形势和工程特点，组织开展本地区开(复)工、秋冬季安全生产大检查以及消防安全、防台防汛等各项专项检查。西岗区高度重视安全隐患排查治理工作，局长、主管局长深入一线，尤其是针对暖房子工程，在文明施工管理方面、安全教育培训方面重点管理，对重大危险源进行严格管控，杜绝了重大安全事故的发生，保证全年安全生产管理工作平稳进行。
三、地区安全监管存在的问题
(一)安全监督管理机构监管主体意识有待进一步加强。各区市县(先导区)建设行政主管部门对本辖区建筑安全监督管理进行属地化管理，按照《关于进一步强化全省建筑安全生产管理工作的指导意见》(辽建[2006]8号)“各级安全监督机构在编人员数量原则上按人均监督工作量为建筑面积8-10万平方米配备”和“县(区)级不得少于6人”要求，部分地区存在安全监督人员人数不足的问题。同时，仍有部分区市县(先导区)存在建筑企业安全生产主体责任、属地化管理责任以及部门监管责任落实不到位的现象。花园口区、普湾新区安全管理规章制度、安全监管程序需要进一步完善。安全归档资料的规范化管理有待进一步提高。
(二)各项安全生产专项整治不彻底，安全隐患排查工作有待提高。2016年全市对建筑工程防高处坠落、坍塌、机具伤害以及防火安全等方面进行了专项整治。通过安全隐患排查和治理工作，全市大部分地区建筑安全生产形势平稳。但我市仍发生一起塔吊倒塌事故，反映出对重大危险源专项管理规定执行不力、管理不严，日常监管工作有待进一步提高。
(三)建筑安全监督管理信息化程度有待提高。目前建筑安全监督管理信息系统已经全面推行使用，但在系统推进使用过程中，普遍对行政审批模块运用较好，而对监督管理模块和信用信息模块重视程度不够，使用频次不高。除市内四区外其他各区没能及时将《施工安全监督抽查记录》、《施工安全隐患责令限期整改通知书》、《施工安全隐患责令停工整改通知书》等执法文书录入信息平台，没有充分发挥建筑安全监督管理信息系统在工作中的作用。
四、下一步工作要求
(一)明确监管责任，夯实安全生产工作基础。进一步落实建筑工程安全生产责任制，制定权责清单，明确事权划分责任，各地区建设行政主管部门要加快本部门安全管理标准化建设，制定安全防控措施，做到安全责任到人，落实整改措施到位。要不断完善“四个清单”建设，实施监督检查任务清单、隐患和问题清单、整改工作清单、复查验收清单定期上报制度，保证监督管理到位，隐患整改彻底。
(二)严格检查标准，继续加强各专项安全大检查工作。完善监督检查制度，组织开展开(复)工、秋冬期和百日安全生产大检查，实行差别化监管，加强联合执法，强化对重点项目、薄弱环节的监督检查，强化对各方责任主体安全行为的监督检查。针对防治建筑施工扬尘的重点领域，认真贯彻落实省、市文明施工管理工作要求，督促施工现场做好封闭围挡、车辆冲洗设施、现场道路硬化、建筑垃圾存放、材料堆放遮盖、裸露土方覆盖等环节的管控。同时，按相关规定要求企业安装建筑施工现场视频监控，落实控制施工扬尘措施。
(三)深化教育培训，全面提高安全生产意识和应急管理能力。继续开展“安全培训进现场”活动，重点讲解安全基本常识和紧急避险知识，有针对性的开展基坑作业、高处作业、模板作业、脚手架作业、施工现场临时用电、施工机械等专项培训。并结合“安全教育月”、“安全生产月”、“应急宣传周”等时机，开展应急宣传、法制宣传、卫生宣传等活动。不断加强应急管理体制建设，根据季节特点和安全生产形势及时完善防台防汛、消防、防高处坠落等管理措施，并与相关企业续签应急抢险救援协议，不断充实完善应急管理专家队伍，重点组织深基坑工程专业、高大模板工程专业相关专家的研讨和培训工作。强化应急演练，提升应急救援能力。
xx市城乡建设委员会
2017年3月7日
各市(地)安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局，各安全评价机构：
按照《黑龙江省安全评价机构考核管理细则》规定和年度工作计划安排，省安全监管局(以下简称省局)组织有关专家于8月21日-9月10日对全省评价机构进行了考核，现将考核情况通报如下：
一、基本情况
各有关市(地)、机构对这次考核工作高度重视，都能按照省局要求，积极配合考核工作。各评价机构能够认真做好1-8月份工作总结，填报《机构工作业绩汇总表》，及时提供考核所需相关材料，积极与企业联系对现场的核查工作，保证了考核工作的有序进行。
通过考核可以看出，多数机构规模逐步状大，机构建设进一步加强。为了深入贯彻《安全评价机构管理规定》，各评价机构在保持机构稳定的情况下，加强队伍建设，积极准备增加人员，努力达到国家安监总局对人员的新要求。重视对评价人员的培训，请省专家来机构培训，或派人去国家安监总局培训中心组织的学习班培训，不断提高人员素质。多数机构办公设备条件进一步改善，如安龙公司自行研发了安全评价网上办公系统，使现有人员和设备利用率得到提高。
二、存在的问题
(一)过程控制存在“有过程没控制”的问题。我们在现场考核中发现，一些机构在评价工作的过程控制执行上，没有认真落实和执行安全评价过程控制文件的要求，只在按过程控制文件程序填表，过程控制负责人没有起到评价工作过程的控制作用，使过程控制在报告的审核、现场勘察记录确认方面都走了过场、失去了作用，使报告内容在真实性、客观性、科学性和公正性方面失去了保障。
(二)项目管理中存档资料缺少相关的评价资料。从机构的评价报告存档资料检查中发现，大多数评价机构都能够保存被评价企业提供的原始资料、影像材料以及相关资料，保存了项目报告审核过程中的修改痕迹。但是，有的机构还是有缺少合同、建设项目竣工验收文件、项目风险分析的相关类比材料，表现在有的评价报告中出现分析不清的现象。
(三)机构对法律、法规、标准规范更新不及时，在评价工作中运用不准确。一些机构没有相应的规定，对法律、法规、标准规范更新不及时或没有对评价从业人员进行及时培训，致使一些评价人员对相关的法律、法规、标准规范了解不全、掌握不牢、理解不深，在评价过程中，对涉及相关法律、法规、标准规范的内容不知道或不理解，导致评价报告编制中存在选用的标准规范不准确现象，影响了评价报告的质量。
(四)评价报告缺少“三同时”评价内容。大多数评价报告缺少相应的“三同时”评价内容，在报告中只用一句话或用少量的篇辐表述建设项目经过了竣工验收，没有对隐蔽工程以及项目的安全设备、设施是否按照设计进行了施工，并是否符合相关的验收标准进行评价等。
三、考核结果
(一)根据现场考核情况和考核组意见，确定全省14家和外省进入我省从事评价工作的3家评价机构通过考核。
(二)有两家评价机构因存在问题，已责成地市安全监管局按照国家安监总局《安全评价管理规定》和《黑龙江省安全评价机构考核管理细则》有关规定进行了处罚。
(三)黑龙江恒发安全技术开发有限公司、大庆众信安全评价有限责任公司、黑龙江绿洲安全技术咨询服务有限公司，由于人员发生变更，不能满足乙级安全评价资质的要求，省局已撤销这三个机构的安全评价机构乙级资质。省局不再授理这三家机构资质续期申请。以上三家公司不得继续开展安全评价业务，于10月31日前将安全生产评价资质证书(正、副本)交回省局。省局各有关业务处(室)不再受理这三个机构提交的安全评价报告，逾期仍继续从事安全评价业务，将按《黑龙江省安全评价机构管理办法》进行处罚。
省局将进一步加强对安全评价机构的动态监管，加强对评价机构评价活动的监督考核，规范评价行为，严厉查处“挂证”等作假行为，坚决打击非法安全评价活动，净化安全评价市场，促进机构之间公平、有序竞争。
xuexila
xxxx年xx月xx日
省国防科技工业局、省无线电管理局，厅属各企事业单位：按照2015年度安全生产目标管理工作要求，2015年12月22至25日厅安委办组成考核组，对15个签订安全生产目标管理责任书的单位进行了考核。现将考核情况通报如下：
一、基本情况
从考核的基本情况来看，各单位按照“党政同责、一岗双责”的要求，认真抓好安全生产工作的落实。主要体现以下几个特点：
(一)领导重视。各单位普遍高度重视安全生产工作，始终把安全生产工作摆上重要议事日程，不断强化各级领导第一责任，将安全生产与日常工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，排查隐患，及时整改，抓好工作落实。
(二)措施有力。各单位把安全生产纳入年度工作目标管理，逐级签订责任书，层层分解安全生产目标任务，使安全生产管理责任制逐级落到实处，有力地加强了安全生产工作的领导。
(三)排查深入。各单位结合实际，认真对办公设施、机房设备、防火、用电安全、预防车辆事故、后勤保障设施的安全运行以及干部职工安全知识进行自查自纠，及时完善安全设施，配备、更换消防器材，做到防患于未然。
(四)整治有效。省国防科技工业局在全省民爆行业开展了“春节、两会”期间安全专项检查、“打非治违和隐患排查治理”专项活动、“9.3阅兵专项执法”行动、“国庆、五中全会”安全检查、“六打六治”专项行动等，对全省12家民爆生产企业、32家民爆流通企业进行了拉网式的督导检查，确保了所监管行业全年无事故。省无线电管理局针对无线电管理工作的特点，采取定期与不定期、普查与抽查相结合，重大节日和重要时期必查的方式，加大执法监督查处力度，完成了52处技术设施的防雷监测和26座铁塔的巡检维护，对全省固定站安全巡检200余次，全年共立案查处非法设台等228起，有效地维护和保障了全省空中电波正常秩序。
(五)宣传到位。各单位以“安全生产月”、消防知识学习培训、宣贯《安全生产法》、各种会议为契机，通过集中学习、发放资料、悬挂横幅等形式，广泛深入开展安全生产宣传活动，收到了预期效果。
二、存在的问题及整改意见
虽然过去的一年，厅属系统安全生产工作取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
一是个别单位安全生产工作抓的不细，目标责任制落实不到位;二是部分单位安全生产管理制度不够健全、不够具体，在实际工作中执行制度不够严格;三是安全生产日常管理工作的文字记录、台账、资料保管欠缺;四是部分单位应急管理不到位，未进行应急救援演练;五是个别有出租房屋的单位，出租房屋存在房屋设施老化的安全隐患。
各单位要针对自身存在的问题，要切实抓好相应的整改工作：
1、继续加强安全生产专项整治。深化民爆行业专项整治，全面排查隐患，狠抓事故隐患整改，做到消一处隐患、除一起事故、保一份平安。
2、加强安全生产宣传教育和培训。进一步提高干部职工的安全生产意识，做到人人重视安全生产，使全体干部职工自觉做好安全生产工作。将人员培训作为提高安全素质、增强安全预防能力的主渠道，努力营造关注安全、预防事故的浓厚氛围。
3、推进安全生产应急救援管理系统建设。按照各单位制定的安全生产应急救援预案组织应急救援演练，落实重大危险源的排查、监控和重大隐患的整改工作。
4、进一步搞好安全生产档案管理。各单位要做好安全生产工作的文字记录和台账工作，及时书面汇报安全生产工作情况，按照规定要求建立健全、规范各类安全生产档案。?
5、进一步加强对出租房屋的安全管理。有出租房屋的单位，对出租房屋安全工作负总责，负责组织租用单位对消防和各类安全设施进行系统检查，对发现的问题和隐患要责令进行限期整改，对整改不到位或不按要求整改的要中止租用合同。
三、考核结果
本次考核将15个签定了安全生产工作目标管理责任书的单位全部纳入了考核范围，考核结果如下：
优秀单位：省国防科技工业局、省无线电管理局，省电子产品监督检验院、省电子技术研究院、省禁止化学武器办公室、省信息安全测评中心、厅机关服务中心、省中小企业服务中心、省新技术推广站。
合格单位：省中小企业信用担保中心、省信息资源管理中心、省中小企业信息中心、厅培训教育中心、省电子物资公司、省电子器材公司。
20xx年，面对新形势、新任务、新挑战，各单位要认真学习贯彻中央领导关于安全生产重要指示和批示精神，按照省委、省政府决策部署，全面落实好“党政同责，一岗双责”，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实加强领导、强化措施、落实责任，把安全生产目标管理工作抓实抓好抓出成效，严防各类事故发生。
xx省工业和信息化厅
年1月13日
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