怼腾讯管理层的应届生称即将入职1 此前一则关于腾讯应届生公司大群怒怼管理层的消息广受争议，有媒体报道称，他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”。另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位下面是小编为大家整理的怼腾讯管理层应届生称即将入职,菁选2篇【完整版】,供大家参考。
怼腾讯管理层的应届生称即将入职1
此前一则关于腾讯应届生公司大群怒怼管理层的消息广受争议，有媒体报道称，他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”。另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。对此，腾讯公司公关总监张军在社交媒体上将”被标记为永不录用，和法务提起诉讼“标红并打上”谣言“二字并配文，“新闻能打假么？现在制造谣言的成本实在太低了。”
2月9日晚，澎湃新闻获得了这位应届生的独家回应，他向记者表示：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实。不过我目前找工作并没有受阻，反而很多HR来主动联系我。”
据这位应届生表示，目前已经找到了新工作，即将入职。
1月25日，在腾讯的部门大群内，该应届生员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理的高强度加班。
此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布“突破自我奖”名单，在某项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。
此项评语一经发出，引发上述应届员工的强烈不满。
此后，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上，对此事做出回应。黄铁鸣表示，认可这位同学敢于直言问题的态度。持续、高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活*衡以及健康。“从部门的管理者的角度，我的态度是，绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名，这是不客观的，也是不可持续的。”
怼腾讯管理层的应届生称即将入职2
最近，一位腾讯应届生因为加班时间过长，在公司大群怒怼管理层，引发各界广泛关注。
2月9日，有传言称，这名员工已经离开腾讯，但被腾讯人事部门标注“永不录用”，去其他互联网厂商找工作也会很难，而且腾讯法务部要对其提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
对此，腾讯公关总监张军回应称，上述说法纯属谣言，并感慨现在制造谣言的成本实在是太低了。
据澎湃新闻最新报道，当事人对此最新回应：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实，不过我目前找工作并没有受阻，反而很多HR来主动联系我。”
他还透露，目前已经找到了新工作，即将入职。
另有腾讯内部人士表示，在该员工离职前，腾讯曾对其进行挽留。
此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份“突破自我奖”名单，其中某项评语提到，为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。
上述应届员工对此强烈不满，希望员工在被迫加班的时候，能思考一下付出健康的代价。
“用一个又一个20多小时的.高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励。”
随后，该员工公开表示要离职。“希望各方不要卡我的审批，免得妨碍我过年。”
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