在公安队伍教育管理大会上的讲话14篇在公安队伍教育管理大会上的讲话 公安队伍教育整顿研讨发言材料 公安队伍教育整顿研讨发言材料一、坚持政治建警，筑牢政治忠诚，增强政治意识和政治能力二、坚持全面从严治下面是小编为大家整理的在公安队伍教育管理大会上的讲话14篇,供大家参考。
篇一：在公安队伍教育管理大会上的讲话
公安队伍教育整顿研讨发言材料公安队伍教育整顿研讨发言材料一、坚持政治建警，筑牢政治忠诚，增强政治意识和政治能力二、坚持全面从严治党，突出抓好关键少数三、坚持弘扬英模精神，选树先进典型，勇于担当作为今年，党中央在新冠疫情形势仍然紧张、全国经济下行压力增大、国际、周边安全形势趋向不稳的大势下，面向全国公安系统组织开展这次“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，历时最长、要求最严、声势浩大，彰显顶层对公安队伍政治建设的高度重视、对落实习总书记关于建警治警重要指示精神的决心力度。作为党的一级基层组织、民主专政执法部门、普通党员群众，我们全体同志都应该自觉投身教育整顿活动中来，把教育整顿当成一次思想洗礼、灌顶警醒，通过扣问本心、荡涤灵魂来剖析思想、检视行为。那么，围绕此次教育整顿活动，结合工作实际，我想讲四个方面的问题。一、坚持政治建警，筑牢政治忠诚，增强政治意识和政治能力习近平总书记早在2014年党的群众路线教育实践活动中，就创造性地提出“总开关”的问题，要求全党必须“坚定理想信念、锻造精神之钙”。2019年5月全国公安工作会议上，总书记强调，“要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
一是恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。公安队伍是人民民主专政的重要工具和纽带，必须牢固树立“忠诚于党”这一根本政治立场，不断增强“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实铸造忠诚警魂。始终站在政治高位。就是要坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永葆队伍忠诚本色。对我们来讲，就是要坚决贯彻落实市局党委决策部署，坚决服从支队党支部的集中统一领导。始终站在理论高位。就是要强化理论武装，始终坚持用“中国特色社会主义”理论体系武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察吉林省、视察我市的重要指示，更要精准掌握、领会要义。要把学习教育第一环节做扎实、做到位，自觉做到用理想信念和党性原则固本培元、补钙壮骨，高扬信仰之“帆”、把稳思想之“舵”，进一步筑牢听党指挥、忠诚履职的思想根基。始终站在行动高位。要强化问题导向、目标导向、工作导向，以自我革新的勇气、刀刃向内的胆气，搞好教育整顿活动查摆剖析、整改提高环节，不断加强党性修养，强化党的意识和组织意识，提高政治免疫力，始终保持清醒的政治头脑，做政治上的“明白人”。切实做到令行禁止，不断增强政治纯洁性和鉴别力，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，做党和人民的忠诚卫士。
二是履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。公安机关担负着维护社会稳定、促进社会发展、保护人民群众生命财产安全的重要
职责和任务，必须把党和人民的利益放在首要位置。面对社会发展进步和新形势下公共网络安全的新课题，我们必须紧紧围绕创建“全国最安
全地区”的总目标，把建设和维护网络安全、营造清朗的网络空间作为我们干事创业的基点，用功下力、干出成绩。
三是落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。公安干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和公安机关的铁规禁令，杜绝执法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从严治警各项措施。要坚决摒弃和克服“四风”、怕、慢、假、庸、散等问题，不断提升工作效能，切实把公安队伍打造成过硬铁军。
二、坚持全面从严治党，突出抓好关键少数领导干部是我们党执政的骨干力量，也是管党治党的组织者、推动者和实践者。全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。要深刻认识抓住“关键少数”的重要性，把思想和行动统一到中央的部署要求上来。抓住“关键少数”，是加强党的建设的宝贵经验。我们党历来重视抓好领导干部的思想建设和作风建设。1938年，毛泽东同志指出：“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。”改革开放之初，邓小平同志指出：“领导干部，特别是高级干部以身作则非常重要。群众对干部总是要听其言、观其行的。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以上率下，立新规、树
新风、开新局，推动党的建设取得重大历史性成就。实践证明，从领导干部这个“关键少数”抓起，就能促进党风政风根本好转，营造良好的政治生态。
抓住“关键少数”，是管党治党的重要方法。马克思主义强调坚持“两点论”和“重点论”的统一。全面从严治党既要抓全面、抓整体，也要抓重点、抓关键，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部肩负着贯彻执行党的理论和路线方针政策、推动各项事业发展的神圣职责，其一言一行、一举一动，对党员干部具有重要的示范导向作用。把这部分人抓好了，就能带动党员干部齐步向前走。因此，抓住领导干部这个“关键少数”，就抓住了全面从严治党的“牛鼻子”。
抓住“关键少数”，是解决党内存在突出问题的迫切需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，推动全面从严治党落细、落小、落实。同时也应看到，还有一些党员干部理想信念不坚定、党的观念弱化、组织涣散、纪律松弛；一些党组织的主体作用发挥不够，组织生活不认真、不经常、不严肃，等等。这些问题的存在，往往与领导干部自身要求不严、履行管党治党责任不力密切相关。因此，必须抓住领导干部这个“关键少数”，从领导干部自身严起、管起，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、坚持弘扬英模精神，选树先进典型，勇于担当作为习近平总书记强调指出：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”英模精神是一个国家一个民族赖以生存和发
展的精神支撑，先进典型是每个时代最为醒目的精神标识，更是激励全国各族人民为实现中华民族伟大复兴中国梦的精神高地。中国共产党是中华民族精神的继承者、弘扬者和培育者，在领导全国各族人民进行革命、建设和改革的实践中，为民族独立、国家富强、人民幸福，做出了艰苦卓绝的努力，形成了自己的优良传统，培育出了长征精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、抗震救灾精神等，为各族人民团结一心、共同奋斗的价值取向和力量源泉。今天，我们要大力弘扬以家国为重、以使命为先的英模精神，弘扬社会发展正能量，凝聚经济发展澎湃动力，推动经济社会高质量发展。
大力选树先进典型人物坚持把开展先进典型教育作为主题教育的重要内容和方法，组织各乡镇各单位，层层推荐把关、选树先进典型，大力选树宣传秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，充分发挥先进典型示范带动作用，引导和激励全县广大党员干部在崇尚先进、学习先进、争当先进中坚守初心使命、奋力担当作为，努力形成见贤思齐的良好风尚。抓好先进典型精神的学习抓好全国重大典型学习，组织党员干部，采取理论中心组专题学习、“三会一课”、集中研讨、观看纪录片等多种方式，认真学习贯彻习近平总书记关于学习张富清、黄文秀同志先进事迹的重要指示，积极组织开展向张富清、黄文秀同志学习，将上级党委先进事迹报告会视频音像制作成光盘，发放给各单位组织集中学习观看，以先进为标杆深入检视问题、查找差距、整改落实，掀起崇尚英雄、学习楷模、争当先进的
热潮。用身边典型教育身边人，广泛宣传身边典型，增强先进典型教育的针对性、实效性和感染力，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，为主题教育开展营造了良好氛围。在各主流媒体开设“榜样”“最美奋斗者”等栏目，持续刊播各行各业守初心担使命的先进典型感人事迹。
创新先进典型宣传载体发挥好爱国主义教育基地作用。利用各级爱国主义教育基地，经常组织干部群众和青少年学生参观学习，居安思危、奋发图强。充分发挥好媒体融合的巨大宣传优势。以融媒体中心为平台，充分宣传展示各地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想所取得的巨大成就，教育引导党员干部进一步解放思想，认清目标、明确任务，坚决克服因循守旧、故步自封的思想，勇于创新、昂扬向上，锐意进取、勇往直前，敢啃“硬骨头”，甘当“燃灯者”的崇高精神，加快推进各项改革发展任务，不断开创高质量发展的新局面。发挥好中华优秀传统文化的正向引领作用。进一步抓好中华优秀传统文化的挖掘研究，引导党员干部学习包拯、孟尝等清官廉吏精神。广泛开展群众性文体活动宣传先进典型。以新时代文明实践中心、乡村振兴讲习所、志愿服务中心建设为重要依托，大力开展戏曲进乡村、戏曲进校园、文艺下乡、文艺进企业等活动，把英雄模范、先进典型的事迹融入到文艺作品中，以生动活泼的形式，大力宣传英雄模范、先进典型。四、坚持解放思想，深入推进法制化营商环境建设将实事办进百姓心里，用行动展示政法担当。政法队伍强化政治自觉，不断改革创新，政治素质不断提高，履职能力不断增强，革命化、正规化、专业化、职业化程度不断提升。
成事之要，关键在人。优化营商环境要求统筹谋划、创新载体，政法干警更应身先士卒，带头树立“人人都是营商环境、个个都是开放形象”理念，在全面推进法治化营商环境建设中充分发挥主力军作用。
深入开展调查研究，广泛征求意见建议，明确今后一个时期法治化营商环境建设的“任务书”；采取针对性措施，狠抓“制度、实施、监督、保障”四大体系建设；针对涉企突出问题，建立“负面清单”，解决好政法队伍“什么不能干”的问题。
以更大的力度、更实的作风、更具体的行动，各级政法单位细化任务，狠抓落实，进一步解放思想，强化“主人翁”意识，切实转变作风，勇当法治化营商环境建设的主力军。开展岗位练兵，强化典型示范，在政法系统树立正确办案导向，形成比学赶超的浓厚氛围。
打出优化法治化营商环境建设“组合拳”，不断提高市场主体和人民群众的获得感、满意度，为各类市场主体投资兴业营造稳定公平透明和可预期的法治环境，全面打造优化营商环境，为东北振兴做出政法系统应有的贡献。
最后，希望同志们把此次教育整顿同积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实紧密结合起来，同深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动紧密结合起来，同贯彻落实省厅、市局各项工作举措结合起来，切实把“坚持政治建警，全面从严治警”要求铸之于魂、融于血脉，用饱满的工作热情、积极的工作态度、优异的工作成绩为党成立一百周年献礼。
篇二：在公安队伍教育管理大会上的讲话
因此在当前维稳任务异常艰巨十八大安保工作即将全面展开的关键时刻市局党委召开全体民警会议贯彻全国全省公安机关反腐倡廉会议精神专题部署反腐倡廉工作同时通报近期发生的几起违法违纪案件用身边的反面典型案件教育广大民警使大家能够清醒地认识到公安队伍存在的突出问题清醒地看到违法违纪行为对公安事业对个人前途对家庭幸福的严重危害真正触及灵魂筑牢防线在全市公安机关廉政教育警示大会上的讲话
在全市公安机关廉政教育警示大会上的讲话
同志们：在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。同样，在整个公安队伍建设中，反腐倡廉是根本，也是保证。因此，在当前维稳任务异常艰巨、十八大安保工作即将全面展开的关键时刻，市局党委召开全体民警会议，贯彻全国、全省公安机关反腐倡廉会议精神，专题部署反腐倡廉工作，同时通报近期发生的几起违法违纪案件，用身边的反面典型案件教育广大民警，使大家能够清醒地认识到公安队伍存在的突出问题，清醒地看到违法违纪行为对公安事业、对个人前途、对家庭幸福的严重危害，真正触及灵魂、筑牢防线。刚才XX同志在通报中深刻剖析了原因，重申了市局党委的要求，下面，我代表市局党委就全面加强反腐倡廉建设讲几点意见，也借此机会，通过集中上党课的形式，和大家共同进行一次警示教育。一、以统一思想认识为切入，清醒认识队伍现状，切实增强抓好公安机关反腐倡廉建设的责任感和使命
感近几年来，我们根据省厅党委和市委、市政府的
要求部署，结合我局工作实际，把反腐倡廉建设作为公安工作战略性、全局性、根本性的大事来抓，坚持从严治长、铁腕治警不动摇，先后开展了一系列不同主题、不同内容、不同层次的教育整顿活动，坚持每年召开队伍纪律作风整顿大会，推出一系列铁腕治警的重大举措，公安执法公信力和队伍战斗力明显提升。但是在肯定成绩的同时，大家也应该清醒的认识到，虽然近三年我市公安民警违法违纪案件大幅度下降，XX年违法违纪案件达到了建局以来最少的一年。可是我们的队伍中还存在着许多问题，这些问题长期蛰伏在我们周围，只要我们稍有放松，立刻就会卷土重来。刚才通报的案件所反映的问题，让人触目惊心、不敢相信。吸毒、贩毒、利用职权敲诈勒索、贪污，这些连普通老百姓都所不齿的行为，却真实地发生在我们警察身上，这不能不说是一种耻辱。特别是在当前全市学公安的大背景下，少数人的不法行为严重损害了大家用汗水乃至鲜血树立的良好形象，严重玷污了我们这身警服和头顶庄严的国徽，给公安队伍带来了难以估量的损失。反观我们的每一次集中教育整顿活动，都在特定的情况下解决了一定的突出问题，保持了公
安队伍一段时期的相对稳定。然而，我们中间还有个别同志，对市局党委的良苦用心不以为然、对三令五申的各项禁令视而不见、为了个人私利铤而走险，甚至不惜以身试法。因此，我们要进一步统一思想认识、冷静分析面临形势，克服模糊认识和错误思想，要站在促进公安队伍健康发展、构建和谐警民关系、提升队伍战斗力、确保履行好职责任务的高度，对队伍建设深层次问题进行认真的理性思考，把反腐倡廉建设摆到更突出的位置来抓，任何时候都不能放松。
一是要清醒地看到，在经济转轨、社会转型的特定历史时期，世情国情党情警情深刻变化，纷繁复杂的社会环境和五光十色的利益诱惑给公安机关反腐倡廉建设带来严重挑战。当前，社会心态复杂多样，公众道德水准有所下降，社会不良风气大为滋长，仇官、仇富、仇警心理比较普遍，各种负面现象和消极因素对公安队伍建设产生重大影响。社会各界对公安工作、公安队伍的关注度、容忍度、敏感度发生了重大改变，特别是互联等现代传媒高度发达，舆论监督、社会监督无处不在，民警违法违纪问题极易被炒作、发酵、放大，甚至形成涉警舆情危机。随着群众法律意识、维权意识的不断增强，加强对公权力监督制约的呼声越来越高，公安机关面临的形势和执法环境愈加严峻。
二是要清醒地看到，一些民警理想信念滑坡、价值取向扭曲，职业自豪感和警队归属感缺乏，思想免疫力和行为约束力下降，公安队伍监督管理的难度比任何时候都要大。民警违法违纪仍然高发多发，目前所查处的案件只是一部分，还有大量潜伏的、深层次的违法违纪问题远未“揭开盖子”。个别民警利益熏心，私欲膨胀、以权谋私，知法犯法，胡作非为。有的贪污受贿，有的腐化堕落，有的涉黑护恶，有的乱收滥罚，参与营利性活动，侵占群众利益，有的直接参与经济纠纷。还有的民警虽然没有达到违法乱纪的程度，但是作风漂浮、纪律松垮、大局观念不强、服务意识淡薄。有的安于现状、因循守旧、不思进取、得过且过；还有的有令不行、有禁不止，把规章制度当儿戏，还有的参与社会赌博活动。这些问题的存在，给公安事业长远发展制造了重大障碍，给公安工作正常开展埋下了严重隐患，给民警健康成长造成了不良影响，必须狠下决心、下大力气加以解决。
三是要清醒地看到，近年来，市局铁腕治警的效果主要体现在重拳整治队伍突出问题上，体现在警风警纪严厉整肃上，成效显著但不巩固，如果稍有松懈，很可能会全面反弹。同时，公安队伍监督管理存在诸多漏洞和缺失，权力监督制约机制不够健全，存在诸
多滋生腐败的时空和土壤。群众反映强烈的顽症仍未从根本上得到解决，公安执法公信力有待进一步提升。还有的个别领导干部没有尽到职责，对本单位有违法违纪苗头的“滑坡民警”，没有及时“拉袖子”、“拍肩膀”，没有早打招呼早提醒，导致他们越走越远，挨处分甚至住监狱。
大家知道，反腐倡廉工作具有长期性、艰巨性和复杂性的特点，因此，在全面认清形势的同时，还要注意克服模糊认识和错误思想的误导。从某种程度上讲，反腐倡廉建设能否取得实效，与能否克服各种模糊思想认识紧密关联，甚至可以说，克服模糊思想认识的过程，就是统一思想、提高素质、推进工作的过程。
一是要克服疲沓厌倦的不良情绪。有很多人认为市局专项教育整顿搞得过频，。这些同志由于缺乏认真系统的学习、入脑入心的理解，滋生了“水过地皮湿”、“搞形式、走过场”、“耽误工作时间、与工作无关”等错误思想和模糊认识。这是严重错误的。二是要克服与己无关的不良心态。在以往的教育活动中，有相当一部分民警认为自己不会犯错误，或者自己的岗位不涉及人财物，反腐败是反领导干部的腐败，存在与己无关的思想。还有的认为自己官小不会腐败。
实际上，“小官”贪腐较为普遍，以至一些“小官”变成大贪，一个重要原因在于权力监督缺位，以致养虎成患。在这个问题上有几种不当认识，一是认为官小不用管，觉得小官权不大，贪腐也有限。二是认为官小不好管，觉得小官群体大，要管很麻烦。三是认为官小不便管，觉得小官天天见，管会得罪人。小官失管，真以为“天高皇帝远”，在阴暗处干起贪腐的勾当。所以，大家一定要把反腐倡廉教育作为理想信念的“加油站”、“净化器”，防患于未然，保持积极向上的心态，实现思想认识的大提高、精神面貌的大提振、工作水平的大提升。三是要克服麻痹大意的侥幸心理。有的民警存在着不少糊涂认识，最突出的就是侥幸心理。许多民警不是不知道各种禁令的内容，不是不知道触犯法律的后果，但他们心存侥幸，轻信能够不出事。认为自己都是高手，一般难以查到，抱着一种不可能那么“倒霉”会被查到的心理，以身试法。而抱有侥幸心理的人往往是一次侥幸躲过，胆子就越来越大，甚至无所顾忌，最后导致了悲剧的发生。
二、以提高全警政治素养为根本，加强道德品质教育，大力强化筑牢思想防线的主动性和自觉性
我们在查处民警违法违纪时，心态往往很复杂，一方面是职责使然，必须敢抓敢管，必须动真碰硬，
另一方面，目睹被处理民警及其亲人的痛苦，内心深处非常不好受。特警支队的两名民警出事以后，他们的家属哭着给我打电话，追悔莫及。民警就是这个家庭的顶梁柱，一旦出事，这个家就毁了，家庭生活状态就会发生根本性的变故。对这些民警，我们也很同情，但法不容情，法纪警规再宽容也有个底线，只能是依法依规进行处理。所以全体民警要深刻吸取教训，提高修养，真正从内心深处筑牢防线，要经得起灯红酒绿的诱惑，经得起糖衣炮弹的袭击，绝不能把手中的权利当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，更不能为了蝇头小利而蝇营苟狗地生活。大家可能都听过一口井的故事。明朝开国皇帝朱元璋曾给他的手下算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。其实作为一名警察，我们也有自己的"一口井"，那就是我们的微薄但已够用的薪水，平淡却也温馨的生活。古语说：天下之福，莫大于无欲；天下之祸，无大于不知足。然而，在现实生活中，有些警察或为名所累，或为利而忧，或享乐至上，在人生的道路上走弯路，把握不准方向。古代一贪官因贪赃被处死时，索笔题诗：“积玉堆金官又崇，祸来倏忽变成空。五年荣贵今何在？不异南柯一梦中。”四句小诗，
言简意赅，一语道尽人生。因此我们每个人都应当正确看待个人的荣辱得失，这是起码的道德底线，也是应有的境界和胸怀。也只有这样，才能低调做人，高调做事，平心静气的完成好自己的本职工作，做一名合格的人民警察。
具体地说，对于领导干部，要树立正确的权力观、利益观和政绩观，养成良好的学风、工作作风、纪律作风和生活作风。简单地说就是“三观”、“四风”。
三观：一是要树立正确的权力观。“领导就是服务”。从权力观的意义上讲，我们的领导权就是对广大人民群众的服务权。作为公安机关的领导干部必须自觉把党和人民给予的权力，作为为党立功、为民谋利的工具。彻底破除“官本位”意识。只有自觉把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民群众办实事、办好事，这才是领导干部基本的职业道德和基本品质，也是党的宗旨所提倡和要求的，也是做人的基本准则。
二是要树立正确的利益观。唐代诗人罗隐曾写下“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的名句。古人尚且把“修身、齐家”与“治国、平天下”放在同等重要的位置。那么，我们今天的领导干部就更应该自觉摒弃为家人、为子女、为一己之私开“财路”、找
“出路”、铺“后路”的错误意识。要把公安事业和人民的利益时刻放在心里。“水清沙自净，官贤弊自绝”。大家要时刻拿起扫帚清除自己思想中的尘埃，时刻保持清醒的头脑，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持平衡、平和、健康的心态，构筑起牢固的思想道德防线。
三是要树立正确的政绩观。政绩，是判断一个领导干部工作能力高低的重要标准。公安机关的领导干部树立正确的政绩观，关键在于搞清楚什么是政绩、怎样树政绩、为谁树政绩。一个人无论取得怎样的成绩，都应该清醒地看到，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，个人的力量和作用都是有限的。那种沽名钓誉的“虚假政绩”、急功近利的“短暂政绩”，以及“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的“邀功政绩”，都只会损害人民的利益，损害公安机关的形象，不是党和人民所需要的政绩。因此，大家一定要树立正确的政绩观，切实做到利为民谋、功为民建。
四风：一要自觉养成良好的学风。在当前经济社会形势深刻变化的情况下，作为领导干部尤其是公安机关的领导干部，必须时刻保持强烈的危机感和“本领恐慌”意识。要清醒地看到，只有认认真真地学习，
与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能跟上时代进步的潮流，担当起领导重任。要认真学习政治理论知识，切实打牢坚实的理论功底，切实提高理论素养，坚定理想信念。要熟练掌握法律法规和公安业务知识，争做学习型、专家型领导干部。下一步，所有领导干部提职都要进行法律知识考试和体能达标测试，不合格一律不许提拔。还有晋督被省厅退训的，领导干部免职，民警不许提拔。
二要养成良好的工作作风。各级领导干部对所担负的工作任务，要坚持高标准、严要求，力求好中求好，精益求精，达到完美。这既是工作标准，更是一种品质、一种追求、一种责任。要坚决摒弃那种“满足现状”、“得过且过”的惰性思想，所有考核评比事项，都要敢于同其他市夺红旗、同其他县区争名次、同其他部门比高低。
三要养成良好的纪律作风。各单位领导干部要切实做到身体力行、率先垂范，从大事着眼，从小事做起，以自身的人格魅力，影响和带动民警纪律作风的进一步转变。要始终保持强烈的责任心，要清醒地认识到，没有党和人民群众的信任，就不会有领导干部的存在。要对党忠诚、对人民忠诚、对法律忠诚。要对公安事业负责，在自己的本职岗位上做出组织和群
众认可的成绩。四要养成良好的生活作风。各级各部门领导同志
要“谨嗜好、慎交友、戒贪欲”。始终坚持大处着眼，小处着手，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，老老实实做人、干干净净做事。要“求真务实、真抓实干”，敢于当标杆、做表率，敢于叫响“向我看齐”；在工作上要扑下身子，脚踏实地，不断创造新亮点、新经验、新业绩，在队伍管理上要高标准、严要求，带出过硬队伍，创造一流的业绩。
对于民警而言，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。做到讲正气、讲志气、比才气、讲朝气、讲底气。简单地说，就是“三观”、“五气”。
三观：就是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。这是一个人理想信念的“总开关”。当前，各种价值观念、文化思潮、意识形态相互激荡，公安民警处于对敌斗争和维稳安保的风口浪尖，如果不扎紧“篱笆”，极易受到西方腐朽思潮、意识形态的渗透侵蚀，被复杂多变的形势所迷惑。大家要经常想一想从警为了什么、穿着警服干了什么、在公安队伍和人家比什么、从警一辈子要留下什么。人生须常回首，从警也应不时回头看一看，及时纠偏校错，端正动机航向，不改从警初衷，牢固树立正确“三观”，坚定
不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，永远做党和人民的忠诚卫士。
五气：一是讲正气。古人讲，做人要有浩然正气。为人正派，走正道、干正事，主持正义，做事公道是做人的一种修养，更是我们公安民警应该具备的素养。权力来自人民，权力服务于人民，每名民警对此都应有清醒的认识。要有强烈的公仆意识、服务意识和公正意识，用人民赋予我们的权力打击违法犯罪、维护社会治安稳定，弘扬社会正义、宣扬法制文明。二是讲志气。孔子曰：三军可夺帅也，匹夫不可夺其志也。人无志天下无可成之事。公安民警要有远大的人生理想，要有崇高的人生奋斗目标，要有坚定的革命信念，要有强烈的竞争进取意识。在当前市场经济条件下，必须怀着高度的责任心和敬业精神，不图名、不图利，扎根基层，全身心投入到公安工作中去，做捍卫党的领导、捍卫国家政权、捍卫国家法律、捍卫广大人民群众根本利益的忠诚卫士。三是比才气。古人云：少而好学，如日出之光；中年好学，如日出之阳；老而好学，如炳烛之明。随着形势任务的发展，公安工作对公安民警的素质提出了越来越高的要求。公安民警要在工作岗位上不断加强学习，把学习贯穿于人生道路的始终。不论工作多忙，时间多紧，都要挤出时间
认真学习政治理论、法律法规、方针政策、公安业务等方面的知识，切实提高自身的政治业务素质和执法水平，以丰厚的学识水平来更好地驾驭本职工作。四是讲朝气。公安民警要充满活力，朝气蓬勃，才能把各项繁重的公安工作做好。富有朝气的人，会雷厉风行，办事利落，说干就干，关键时刻能够冲上去。有些民警缺乏工作的魄力，未老先衰，老气横秋，做事拖拖拉拉，就是缺乏应有的朝气。公安民警要有生龙活虎般的朝气，有舍我其谁的勇气，不为困难所吓倒，不遗余力地为公安事业奋斗拼搏。五是讲底气。人的社会价值在于道德境界，在于人格的高尚和完善。一个人如果失去了财产，只是失去了一点，如果失去了勇气，就失去了很多，如果失去了道德，那么，一切都失去了。公安民警如果习惯于吃拿卡要，总想占别人便宜，或者以权谋私，搞权钱交易，是最没有骨气的人，就没有做人的底气。“心底无私天地宽。”因此，一个民警要有底气，就要坚守道德的底线，廉洁奉公，清白做人，做到不贪吃、不贪财、不贪婪，牢记自己担负的历史使命，自觉遵纪守法，为党担忧，为民造福，做一个大写的人。
三、以提高职能部门履职能力为重点，提升惩治威慑效力，进一步坚定从严治警铁腕治警的信心和决
心实践反复证明，只有纪律严明，才能保障有力。
我市公安队伍存在的突出问题，有的由来已久，有的根深蒂固，如果不采取铁的手腕，不执纪如铁，就不可能从根本上得到整治。如果稍有放松和懈怠，不仅已经取得的成果会丧失，还会产生新的纪律作风问题。所以，加强反腐倡廉建设、强化纪律作风这根弦必须时刻绷紧。要用最大的决心、最刚性的措施、最强有力的工作，推动全市公安机关反腐倡廉建设。因此，全市各级公安机关都要树立严管就是大爱的思想，在严管严教中引导民警模范遵守法纪法规、警纪警规，通过严管严教，使民警的小问题不至于发展成大问题，使个别问题不至于发展成普遍问题。要对队伍违法违纪敢于严查深究、敢于唱黑脸、敢于当“包公”、不怕得罪人，真正做到铁纪治警、铁规管人、铁面查纠，确保广大民警在任何时候都不闯警纪的“红灯”、不越法纪的“雷池”。
一是要突出源头预防和根本治理。要坚持惩防并举、注重预防，从源头上遏制腐败，从根本上治理腐败，治病于未发，防患于未然，才能避免出现民警“前腐后继”、查不胜查的局面。对极少数腐败分子严厉惩处，就是对绝大多数民警的教育，前几天我带了几
名同志到看守所看一看特警支队的两名民警，大家感触颇多。看看我们昔日的战友和同事如今身陷囹圄，是何等的凄凉与悲哀；看看曾经的执法者如今和犯法者关押在一起等待法律的审判，是何等的讽刺与滑稽。纪检委要多组织这样的警示教育，教育大家珍惜我们的岗位、珍惜幸福的生活，达到处理一个、教育一批、影响一片的效果。要把制度建设作为反腐倡廉的重中之重，进一步健全完善科学严密、完备管用的公安反腐倡廉制度体系。要把提高执行力作为制度建设的关键。要建立健全内部监督体系，强化内部约束机制。确保违法违纪发现得了、预防得住。
二是要突出领导班子和领导干部。反腐倡廉、从严治警，领导干部是重点，也是关键。领导干部规范用权，自觉接受监督，发挥表率作用，可以带动整个公安机关风清气正。孟建柱部长有段语重心长的话，“监督的本质是关爱。领导干部拒绝监督、规避监督，表面上看似乎获得了很大的‘自由’，实际上却脱离了组织的关爱，脱离了党纪国法的保护，最终难免会犯大错误，害了事业、害了自己、害了家庭。只有欢迎监督、自觉接受监督的领导，才是一个成熟的领导、高明的领导、富有政治远见的领导。”因此，要切实加强规范权力运行工作，使权力互相监督、互相制约，
减少滥用的条件和可能。同时各部门“一把手”要切实肩负起本单位反腐倡廉建设
篇三：在公安队伍教育管理大会上的讲话
队伍建设会议讲话稿提纲一、总结经验，肯定成绩，切实增强做好新形势下公安队伍建设的信心；
（一）抓政治理论学习，把思想工作与解决实际问题结合，提高了公安队伍的政治素质与集体凝聚力。
（二）抓公安法制建设，把执法工作与推进队伍管理结合，提高了公安队伍的执法质量与执法形象。
（三）抓民警素质提高，把教育训练与促进内务规范结合，提高了公安队伍的精神风貌和综合战斗力。
（四）抓全员绩效考核，把增进效能与加强党风廉政结合，提高了公安队伍的整体效能与服务水平。
（五）抓警察文化建设，把新闻宣传与营造执法环境结合，提高了公安队伍的美誉度和影响力。
二、正视问题，分析原因，切实增强抓好队伍建设工作的危机感、紧迫感；
（一）从公安队伍面临的形势看：形势复杂多变、警力不足问题客观存在、素质能力有待提高。
（二）从民警队伍的思想状况看：思想观念更加活跃、价值取向更加多元、个人需求更加丰富。
（三）从公安政治工作自身看：开拓创新不够、工作的针对性、时效性不够、工作中观察力钝化。
三、着眼全局抓主动，创新举措上水平，以击鼓奋进、勇争一流的锐气开创2012年全县公安队伍建设新局面。
（一）紧紧围绕开展核心价值观教育，进一步加强思想政治建设。
（二）紧紧围绕深化干部人事管理，进一步加强组织能力建设。
（三）紧紧围绕强化民警教育训练，进一步加强素质能力建设。
（四）紧紧围绕固化提炼长效机制，进一步加强警民关系建设。
（五）紧紧围绕激发民警工作积极性，进一步加强和谐警营建设。
（六）紧紧围绕助推公安中心工作，进一步加强政工队伍自身建设。
篇四：在公安队伍教育管理大会上的讲话
在全区公安机关队伍建设暨作风建设会议上的讲话去年，全区公安业务工作取得不平凡的业绩，良好业绩的取得证明了我们全局公安队伍建设的成果，全区公安机关在抓队伍，促工作方面费了很多心思、动了很多脑筋、也做了大量工作，这一点可以从我们各项业务工作的圆满完成和取得的众多荣誉上取得验证，也可以从党委政府、社会各界和人民群众对我们公安工作的高满意度上得到验证。在此，我代表区局党委，对过去一年在队伍建设方面付出心血的同志们，表示衷心的感谢和亲切的慰问。刚才，政委认真总结回顾了XX年度的思想政治工作、队伍建设和作风建设方面的情况，对今年的工作进行了全面的部署，我完全赞同。今年我们在全区公安工作会议上提出了队伍建设要始终咬住铸造XX公安铁军警魂不动摇，以“四个一筹”统揽我们公安工作，以提升精气神、满意度和纯洁度作为我们根本的追求，以队伍“六维建警”计划为抓手，全面加强队伍的正规化建设，为XX公安的可持续发展奠定坚实的
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
组织基础。下面，我简单的讲四点意见。一、抓班子，树标杆一流的队伍才能够出一流的业绩，在成绩面前要保持我们清醒的头脑，绝不能沾沾自喜、骄傲自满，要辩证地看我们过去取得的成绩。从纵向比，我们取得了突破性的进步，但横向比，没有多大的优势。还要清醒的看到，我们的工作，特别是队伍建设方面，还有很多不尽如人意的地方，特别是从严治警的理念，还没有在一些领导思想上真正的扎根，严抓严管的自律性还不够，一些苗头性、倾向性的问题仍然掌握不了，仍有少数民警对法律、对纪律缺乏敬畏感，特别是少数年轻民警工作主动性、创造性、自律性还不强，对警察这个职业的认同感、荣誉感还很缺乏，我们各级领导班子要切实增强为事业尽责、为工作奉献的意识，创造性的开展工作挖掘我们队伍最大的潜能，拓展我们最大的空间。我们一直说干事业要靠队伍、抓队伍要靠干部、抓干部要靠作风，一个单位、一支队伍是不是能有战斗力，核心是看领导班子建设，靠班子的引领和示范。我认为，在班子建设方面，要始终保持三颗心：一是有雄心，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这说明一个好的领导班子，
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
对队伍发展有着决定性作用。领导班子要确定一个发展目标，既是一种意识、一种能力，更是一种魄力，我们在座的每一位都是局中层领导，必须要有跨越赶超、勇争一流的强烈责任感，胸怀全局、高标定位、敢为人先的使命感，干事创业、争创一流、不甘人后的雄心壮志，把各项工作争优秀、争先进作为我们基本的要求，敢与强处比，赶往高出攀，要带领我们的队伍不断赢取新的胜利。二是有公心。领导干部，尤其是班子一把手是否有公心，很大程度上取决于我们班子成员和民警对其信任度，如何做到公心，我的体会是要坚持原则、措施公道、大公无私，真正做到心底无私天地宽，特别是在干部提拔使用、评先评优、奖励记功等关系到民警重大利益的事时，要坚持公平、公正、公开，要一碗水端平。另一方面，领导干部的公心，也是一心想着工作，把所有的精力投入到干事创业中去，认真履行好自己的职责来确保各项任务落到实处。三是有诚心。诚心是做人的基本要求，是立身处世的基本准则，是自我修养的一个关键，领导干部对待民警需要坦诚，要实事求是，做到言必行、行必果，说得到、做得到，表里如一，领导干部要用心、用情、用脑，想实招、干实事、促实效，踏踏实实的做好每一件事情来履行好本单位、本部门的职责。
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
二、抓队伍、铸铁军XX公安是铁的纪律部队，我们要有新的思路、新的手段、新的机制，来铸就“职业境界高人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作境界超人一筹”的XX铁军品牌，打造铁军首先要打造铁将、铁班子，要把我们素质高、纪律作风优、工作实效显著、群众呼声高的同志选配到各级领导岗位上，建设一支高素质的干部队伍，特别是加强领导干部的宗旨教育、法制理论教育，坚持用制度约束、用业绩评判，使我们各级领导以感恩之心对党、平和之心对民、淡泊之心对位、敬畏之心对权，始终做到思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，把我们的队伍真正打造成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的战斗集体。打造铁军要有三气，一是正气。廉洁奉公是对我们每个公安民警的基本要求，也是一支队伍的灵魂和力量源泉，领导干部要身体力行并教育引导我们民警，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，要重品行、讲操守，坚持原则，公道正派，来自觉地抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，坚决同消极现象作斗争，永葆我们警察的浩然正气，来营造一种风清气正、心齐气盛的工作氛围。二是士气。我们的公安工作任务异常繁重，特别是基层民警长期“5+2”、“白加黑”，
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实
超负荷的工作，应该说身心压力很大，因此我们每个领导，特别是在座的必须从日常点点滴滴做起，来关心、爱护我们的民警，来不断增强民警的组织认同感、归属感，要及时掌握民警工作上的艰辛、思想上的压力，帮助民警理清思路、解决问题，积极营造共事、共创、共赢的工作氛围。在去年的全区思想政治工作会议上我们就说到，我们的工作复杂但人不能复杂，我们的身体很累但心里不能累，我们要心里亮堂，不能揣测人心，要光明正大，不要耍阴谋，同时我们要注重疏导情绪，善于换位思考，来抚慰劝导，化解心结，使我们民警感受到组织的关怀和领导的关心、同事的关爱，同时也要用好用足从优待警的政策，不断激发民警对公安工作的热爱和忠诚，不断激励民警的斗志，从而激发民警用心干好公安工作的士气。同时也要激励民警拿出奋勇争先、赶超先进的勇气，营造以胜负论英勇，以成败论好汉的争先恐后的创业氛围。三是锐气。面对艰巨复杂的任务，需要培养和造就一支朝气蓬勃、日益进取、开拓创新的公安队伍，要大力加强能力建设、培养队伍锐意攻坚、大胆破难的胆识和底气，要按照创先不争猛的要求来培养民警的创新思维，培养基层的首创意识，营造日益改革、与时俱进的创新氛围。同时，要深入开展形式多样的警营
篇五：在公安队伍教育管理大会上的讲话
王局长在新民警教育管理工作座谈会上的讲话（初稿未用）（2012年9月24日）
同志们，今天这个会议十分必要，也十分重要。刚才，哈密、库尔勒、奎屯公安处以及喀什、伊宁车站派出所先后汇报了在新民警教育管理工作中的经验作法，问题困难和对策建议，我听后深受启发。严政委总结了全局两年来新民警教育管理工作中的经验作法，客观分析了问题，提出了下步工作意见，我完全同意。抓好新民警教育管理工作意义重大，主要有三个方面原因：一是抓好当前新民警教育管理，是为今后新民警队伍教育提供经验的需要。今年我局招录了128名新民警，今后每年可能都会招录新民警。我们通过抓好两年来新民警教育管理工作，不断地探索、实践、总结工作经验，形成我局新民警教育管理的有效机制，这将对抓好当前新民警队伍特别是今后新民警队伍教育都具有重要的意义。二是抓好当前新民警教育管理，是促进队伍健康发展的需要。我局三年来招录新民警共计344名，占到全局民警总数的15%。抓好新民警的教育引导，解决好新民警的思想问题，稳定新民警队伍，直接关系到乌铁公安队伍的长远发展。三是抓好当前新民警教育管理，是推动公安工作科学发展的需要。新民警是公安队伍的新生力量，是公安事业的希望，是乌铁公安的未来。
-1-
做好新民警工作，培养出一批又一批文化知识高、创新精神强、业务能力精、工作作风优的人才队伍，将进一步增强公安队伍的战斗力，为公安工作持续科学发展提供“强大后劲”。对此，全局各级领导干部特别是政工干部、基层所队领导要切实提高认识，增强责任感，主动性地抓好这项工作。我建议领导干部要从以下五个方面去努力，扮演好“五种角色”：第一，当好“向导”，提高新民警的思想认识。政治建警是根本，也是基础。“80后”“90后”民警初涉职场，在思想上肯、定会遇到这样那样的困惑。我们各级组织要针对新民警的思想特点，进一步加强思想教育引导，帮助他们端正和提高思想认识。一方面，抓好普遍性的思想教育。抓好传统教育、形势教育和核心价值观教育、忠诚教育等，把其融入到日常工作中，向新民警讲清楚开展安检查危、线路巡防、客车防范等工作的重要意义，并结合开展创先争优、创建“四好三强”小环境、“双争当”、做党的“刀把子”等主题教育实践活动，引导新民警深化人民警察“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观的认识，增强工作的责任感和荣誉感，努力解决好“为谁从警、怎样从警”的根本问题。另一方面，抓好针对性的思想教育。新民警用人单位的领导是直接接触者，要落实队伍思想分析研判制度，按照“十必谈十必访”要求，加强与新民警谈心，掌握新民警成长经历、性格脾气、兴趣爱好、特长技能、家庭成员、社交朋友、婚姻恋爱等各方面情况，努力成为新民警知心朋友，动态了解他们在干什么、
-2-
想什么、忧什么、需要什么，针对性地做好工作，引导他们保持正确的认识和顺畅的心情，认真投入工作之中。局处人事、宣传、团委等部门要通过召开新民警座谈会、问卷调查、学习交流会等方式，了解新民警所思、所想、所忧，为局处党委更好地抓好新民警教育管理提供依据。第二，当好“师傅”，提高新民警的业务能力。新民警学习掌握公安工作业务知识、法律法规知识、铁路常识等需要一个过程，但他们都有学习的积极性，也有参加教育培训的要求。我们围绕新民警“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”的培养目标，加大对新民警教育培养力度。从公安局、处层面来讲，在今年的“教育培训年”活动中，要把新民警集中教育培训作为一个重点，把他们纳入到各类业务培训班和专项行动等实践锻炼中去，为他们提供学习培训机会。同时，要探索完善新民警跟班学习制度，对2011、2012年参加工作的新民警，在他们试用期结束后，都要拿出计划，安排他们到不同警种进行跟班学习，使大家对铁路公安工作业务有一个全面的认识和了解。从新民警用人单位来讲，要继续开展好“名师带高徒”活动，做好“传、帮、带”工作。要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过采取随岗教育、案例教学、现场教学等多种形式，对铁路安全形势教育、法律法规、执法办案、群众工作等方面进行系统培训，特别要针对新民警执法办案中容易出现的问题和存在的薄弱环节，开展“一案一议”活动，总结交流办案经验，提升执法办
-3-
案水平。在日常工作中，各所队领导要敢于放手让新民警去工作，给他们“压担子”、交任务、教方法，让他们在干中学、学中干，特别要把他们放在急难险重任务中去考验、成长、成才，千万不要怕他们干不好、出乱子，不敢放手，如果这样新民警业务能力很难较快提升。第三，当好“伯乐”，为新民警创造良好的成长环境。作为领导干部，要充分挖掘他们的潜在能量，为他们创造和搭建干事、创业、成长的环境与舞台，甘当“伯乐”、愿为“人梯”，让新民警感觉到在乌铁公安有发展、有奔头，用事业拴心留人。一要依据特长安排岗位，为新民警施展才华创造良好条件。局处人事部门和各用人单位要根据每个民警的特长、性格、专业等特点，实行有差异的培养，合理分配岗位，充分挖掘他们的潜能，做到人尽其才，为他们实现理想追求创造条件。二要按照制度培养使用，为新民警发展进步提供良好环境。要把绩效考核结果与评先、评优等直接挂钩，对表现突出、工作出色的新民警，要及时给予立功授奖，激励新民警创先争优，脱颖而出。同时，要组织开展征文、演讲等活动，为各类人才施展才华创造岗位、搭建平台，从中发现人才，培养使用人才。三要选树宣传推广典型，为新民警学习成才树好榜样。局处人事、宣传、团委等部门要发挥职能作用，组织开展评选优秀见习民警、选树警营新星等活动，在新民警中大力选树、培养、表彰先进典型，发挥先进典型示范导向作用，用身边事教育身边人，使新民警学有榜样、赶有目标，营造
-4-
学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。四要严格落实规章制度，确保新民警纪律作风良好。要牢固树立“严是爱、松是害”的观念，经常性地抓好纪律规定学习，让新民警知道什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果，增强遵守规定的自觉性，培养新民警良好的工作作风、生活作风，坚决防止发生违法违纪问题。第四，当好“家长”，增强新民警的集体归属感。绝大多数新民警都是离家到外地工作的，派出所就是他们的家，领导干部就是一家之长。作为“家长”，领导干部要围绕新民警的所思、所想、所盼、所需，坚持以警为本，认真落实从优待警各项措施，努力帮助解决民警的实际困难，使新民警感受到组织的温暖。一是推动警营文化建设，筑牢新民警精神家园。针对当前大部分新民警异地工作，业余生活单一、枯燥的情况，公安局处要加大投入，建好图书室、健身房等“五小工程”，各所队要成立完善各类兴趣小组，组织开展读书活动、球类活动，丰富警营文化生活，陶冶民警情操，不断增强青年民警的归属感。二是注重生活关心帮助，让新民警感受家庭关爱。由于全局新民警来自五湖四海，大多远离家人，身在异地他乡，难免会产生思乡情绪，特别是遇到困难时，这种情况将更为突出。因此，全局各级组织特别是所队，要关心新民警生活，认真解决吃、住问题，经常地嘘寒问暖，帮助解开思想疙瘩、解决生活困难，并合理安排工作，保证民警的正常休息、休假时间，尤其要按照政策规定，落实好年休假制度、探亲假制度，让民警感觉到家庭关爱。三是重视新民警心理
-5-
健康，使新民警感受组织温暖。要关注新民警的心理健康，认真倾听他们的心理问题，利用多种形式，在新民警中普及心理健康知识，为他们提供心理咨询帮助，提高自我心理调控能力，疏导化解郁闷焦虑等不良情绪、舒缓工作家庭压力，感受组织的温暖。第五，当好“榜样”，用自身行为带动民警。基层所队是新民警职业生涯的第一站，所队领导是他们工作上的“第一位向导”，你们思想素质、业务素质、工作作风如何，对他们今后人生之路有着深远的影响。因此，基层所队领导，一要坚持用学习的精神带好新民警。既要加强政治理论学习，注重党性修养和理论学习，提高理论素养，主动思考和研究思想政治工作面临的新情况、新问题，不断提高发现、解决思想问题的能力，也要向实践学习，向新民警学习，更新思想观念，掌握新民警思想特点，因情施策，提高管理新民警的水平。二要坚持用深厚的感情带好新民警。新民警都是80后，甚至是90后，他们既是我们的同事，也是我们的后辈或者是兄弟。我们要以家长般的慈爱、兄长般的关心、同事般的心境去对待新民警，增强工作的亲和力、感染力，把派出所建设成为团结友爱和睦的“大家庭”。三要坚持用好的作风带好新民警。所队领导干部要注重言传身教，身体力行，以身作则，时时处处为民警做表率、做榜样，以自身的模范行动影响和感染民警，当好新民警的“榜样”。
-6-
篇六：在公安队伍教育管理大会上的讲话
公安机关“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会上讲话在全县公安机关“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会上的讲话同志们：
新年已过去一个月了，大家都在忙于新年开局工作，各项任务都十分繁重，但是我们今天还是要专门召开“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会。主要基于两方面：一方面是市局在开年
**单位上台作了表态发言，谢黎明政委对“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动进行了再动员、再部署。希望各单位回去以后，要严格按照谢政委的部署要求抓好贯彻落实。同时，要认真对照市局督察通报和“三严三铁”警示片，举一反三，及时整改。
讲之前，我先简要传达下中国共产党温州市
督察或者上级部门检查到队伍中的问题时，不是首先从主观上反省找原因，而是片面强调客观困难，掩盖问题。这次桥下派出所被列为挂牌整治单位，最主要的就是我们领导干部不重视。有教育抓得不紧的原因。对督察通报的问题没有举一反三，迅速整改，对反面典型、违纪案件没有认真剖析，引以为戒，警纪警规在一些人中没有入脑入心，反面典型没有起到警示作用，导致有些领导干部和民警屡教不改、无知无畏，甚至敢踩雷区、越红线，不惜以身试纪、以身试法。这次碧莲派出所的交通肇事事件就直接反映出我们的警车管理和民警安全意识教育抓得不够紧、不够严。有制度执行不严的原因。一些单位在执行制度上流于形式，挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，没有很好地贯彻落实到工作中，导致队伍严管措施流于形式、浮于表面。这也就是为什么我们的主要领导、政工干部、督察人员会发现不了问题，会整改不掉问题，而市局督察过来一查一个准，一查问题一大堆的主要原因。有监督管理不力的原因。一些中层干部存在“老好人”思想，不愿动真碰硬查处违法违纪苗头，甚至发现了一些苗头、线索，最后不了了之，以致失之于软、失之于宽，没有把问题解决在萌芽状态，收不到警示惩诫的效果。
这些问题的存在，充分说明我们的队伍管理还抓得不实、抓得不深、抓得不够到位，充分说明少数人没有在思想上受到
触动、没有在作风上得到改进，充分说明队伍教育整顿必须警钟长鸣、常抓不懈。“小洞不补、大洞吃苦”，全县公安机关对此一定要有清醒的认识和反思，切实提高对此次专项教育整顿活动的重视，认真负责地抓好教育整顿各项措施的落实，尤其是要下定铁的决心、严明铁的纪律，重塑永嘉警队良好形象。
二、对症下药，标本兼治应该说，我们公安机关每年都在教育整顿，但为什么边整顿边出问题，为什么整顿之后在一些单位班子建设和队伍建设没有根本性好转，这说明我们在查找问题时没有痛下决心，在剖析原因时没有深挖细查，在解决问题时没有对症下药，一句话就是找得不准、剖得不深、纠得不狠。对此，在此次推进队伍纪律作风教育整顿活动中，我们必须真抓实干，对症下药，痛下决心，坚决根治队伍中存在的各类“顽症”。
一要突出重点抓排查。从近期这几件事情来看，各单位很多问题还没有排查出来，比如个别民警开警车经常违停、超速；
又有个别民警处警经常不带执法记录仪等等。希望各单位要进一步强化对照检查，最大限度地把重点问题、重点人员排查出来。各单位领导干部不仅要组织好本单位、本部门的排查工作，更要带头排查班子和自身存在的问题，为广大民警作示
范表率。同时，要紧密结合市局组织开展的基层执法大治理活动，通过行政案件超期办理大清理、案件管辖受理大规范、下走案件大阅卷等工作，坚决整治基层执法犯法、执法不公、执法不严等突出执法问题。
二要分析原因找对策。各单位要围绕排查出的隐患和突出问题，认真反思在教育引导、队伍管理、预警防范、监督检查、执法规范等方面存在的薄弱环节，客观加以分析，准确作出预判，认真研究行之有效的对策措施，进一步在健全规章制度，落实长效管理上下功夫，特别是对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究对策，切实从源头上预防和减少民警违法违纪案件的发生，从而确保风险短板改彻底、补到位。
三要立说立行抓整改。衡量这次教育整顿的质量如何，效果如何，是不是走了过场。我认为，最关键、最核心的就是看能不能实实在在地解决问题。对此，各单位对排查发现的各类问题，要不等不靠、边查边改，做到查摆一项、整改一项、规范一项、巩固一项，千万不要有“上篇”、没“下篇”。对排查发现的队伍管理、车辆管理、执法执勤等方面隐患问题，要及时采取针对性措施，必要时开展专项整顿，切实将苗头隐患解决在萌芽状态。对排查出的重点人员，要落实“面对面诫勉、一对一帮扶、心对心交流”，重在教育、重在转化，帮助
篇七：在公安队伍教育管理大会上的讲话
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!公安局长在公安队伍建设现场会上的讲话
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
这次地区公安队伍建设现场会是地区公安局党委决定召开的，也是多年来首次关于队伍建设的一次重要会议。会议的成功召开，对推动今后一个时期地区公安队伍建设与发展有着重大的现实意义。在这里，让我们再次以热烈的掌声向莅临会议指导的厅政治部**主任、地委**副书记，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。一天的会议，时间紧凑、内容丰富。**县公安局队伍建设的经验和成果给我们留下了两点深刻感受：第一，拜城县委、政府高度重视公安队伍建设，在政策上坚强支持，在经费上坚决投入。第二，**县公安局党委在抓队伍建设这个根本上坚定不移、坚持不懈，以队建促工作，把队伍建设的出发点和落脚点放在维护政治稳定、打造平安环境、赢得群众满意上。在此，我代表地区公安局党委向长期以来关心支持公安工作和队伍发展的各级党委政府、有关部门表示衷心的感谢！下面我就贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见：一、充分肯定成绩，进一步激发抓好队伍建设的信心和决心近年来，地区各级公安机关紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”，坚持政治建警、依法治警、科技强警、素质育警的方针不动摇，公安队伍建设取得新进步，攻坚克难的能力有了新提高。一是各级公安机关党委班子凝聚力、战斗力明显增强。大力抓好“龙头”工程，严格选用标准，科学调整配备，进一步优化了各级班子的结构，较好地发挥了核心领导作用。严格落实民主集中制，形成和衷共济、团结干事的良好氛围，党委的凝聚力、向心力进一步增强。LoAlHosT以建设学习型领导班子为重点，强化领导干部能力建设，各级领导干部
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
把握大局、驾驭复杂局势和科学决策的能力进一步增强。
二是
思想政治工作紧跟形势发展需要，更加贴近实际和实战。坚持把思想
政治教育摆在首位，以各项主题教育实践活动为抓手，大力开展忠诚
教育、形势政策教育、民族团结教育，大力培育人民警察核心价值观
和新疆公安精神。强化战时思想政治工作和队伍管理，为圆满完成重
要敏感节点和重大活动安全保卫、反恐处突等急难险重任务提供了强
大的思想政治保证和精神动力。三是队伍正规化建设取得新进展。
认真贯彻《公安机关组织管理条例》，进一步规范执法勤务机构队建
制，完成地区执法勤务机构警员职务套改工作。积极争取编制部门支
持，进一步规范县级公安机关机构设置，积极推进地级公安机关机构
改革。加大干部交流力度，邀请**省公安机关各类技术和管理人才挂
职交流。组织开展地县两级公安民警“双向”挂职锻炼工
作，大力培养公安后备人才。四是教育培训工作取得了新的突破。
深入推进“大教育、大培训”体系建设，形成政工部门统
筹、业务部门联动、培训基地集中承办的分级分类训练工作格局，扎
实开展“三个必训”，借助**公安机关优势资源，大力加
强教官队伍建设，教学质量和培训效果显著提高，民警警务实战技能、
信息化应用能力、群众工作能力和执法规范化水平进一步提升。五
是严优并举的各项措施扎实落实。坚持依法从严治警，认真贯彻执行
警规警纪，深入开展专项整治行动，坚决整治队伍内部不良风气和执
法突出问题，严肃查处了一批害群之马。狠抓队伍长效机制建设，不
断提高队伍规范化管理水平，队伍的作风和形象进一步提升。同时，
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
积极争取党委、政府的支持，下大力气解决民警职级待遇问题，千方
百计落实各类津补贴和加班补助，力所能及帮助解决民警家庭困难、
化解家庭矛盾，努力解除民警后顾之忧，公安队伍的凝聚力、战斗力
进一步增强。
六是服务群众的理念更加坚定，警民关系更加和
谐。深入开展“大走访”系列活动，加强走访联系群众，
帮助群众解决实际困难，积极排查化解了一大批矛盾纠纷，解决了一
批群众关心的实际问题。组织开展开门评警、警民恳谈等活动，广泛
征求社会各界和群众对公安机关的意见和建议，着力整改了一批群众
不满意的突出问题，进一步提升了人民群众的安全感和满意度。公
安队伍建设取得的进步，是厅党委、地委、行署坚强领导的结果，是
各级公安机关始终把队伍建设放在首位，持之以恒抓落实的结果。实
践证明，***公安队伍是一支忠诚可靠、能打硬仗的队伍，是一支党
和人民可以信赖的队伍。二、正视不足找差距，切实增强队伍建
设的政治责任感、紧迫感和使命感通过多年的历练，我们在队伍
建设方面积累了不少好的经验和做法。但是，用更高的标准和要求来
衡量，公安队伍建设与客观现实仍然存在一定差距。一是队伍建
设服务于现实斗争还有待加强。当前国际经济、政治和地区安全形势
错综复杂，境内外敌对势力和敌对分子的捣乱破坏活动更加突出。面
对新形势、新挑战，公安机关和广大民警能否抵御住渗透、腐蚀、拉
拢，我们的忠诚教育、廉政教育够不够？面对重大恶性案件、暴力恐
怖事件时有发生，我们的教育培训工作是否能够紧贴实战需要？在各
项重大安保任务、专项行动中，我们的战时激励措施是不是到位等
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
等？这就要求我们要把队伍建设融入到党委、政府工作的全局和经济
社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进、来落实。
二是主
动谋划队伍建设发展的意识有待增强。目前，我们的队伍建设还存在
开拓创新不够、工作的针对性不够等问题。工作满足于上级安排，习
惯于过去的老思维、老办法，缺少“今天的特色可能就是明天
的方向”这样的理念导航地图下载，不善
于根据新形势、新变化去探索、借鉴、提炼出新方法。我们有很多
领导干部在抓队伍管理上，仅仅满足于“队伍不出问题就行
”这种保守的思想，对民警的教育方式，填鸭灌输式多，潜移
默化式少；刚性的多，柔性的少；居高者多，平易者少。随着80、
90青年民警的不断增多，队伍的思想观念越来越活跃，一些教育管
篇八：在公安队伍教育管理大会上的讲话
当前和今后一个时12期各级公安机关要以人民警察核心价值观教育实践活动为主线以建强班子管好队伍提高能力树好警风为思路坚持政治建警素质强警从严治警和文化育警努力造就一支政治强业务精纪律严作风硬的公安队伍为高效维护社会和谐稳定提供强有力的组织保证能力保证和作风保证在公安队伍建设现场会上的讲话尊敬的****，各位领导、同志们：
全文共计6542字
这次地区公安队伍建设现场会是地区公安局党委决定召开的，也是多年来首次关于队伍建设的一次重要会议。会议的成功召开，对推动今后一个时期地区公安队伍建设与发展有着重大的现实意义。在这里，让我们再次以热烈的掌声向莅临会议指导的厅政治部**主任、地委**副书记，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
一天的会议，时间紧凑、内容丰富。**县公安局队伍建设的经验和成果给我们留下了两点深刻感受：第一，拜城县委、政府高度重视公安队伍建设，在政策上坚强支持，在经费上坚决投入。第二，**县公安局党委在抓队伍建设这个根本上坚定不移、坚持不懈，以队建促工作，把队伍建设的出发点和落脚点放在维护政治稳定、打造平安环境、赢得群众满意上。在此，我代表地区公安局党委向长期以来关心支持公安工作和队伍发展的各级党委政府、有关部门表示衷心的感谢！
下面我就贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见：
一、充分肯定成绩，进一步激发抓好队伍建设的信心和决心
近年来，地区各级公安机关紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”，
1
全文共计6542字
坚持政治建警、依法治警、科技强警、素质育警的方针不动摇，公安队伍建设取得新进步，攻坚克难的能力有了新提高。
一是各级公安机关党委班子凝聚力、战斗力明显增强。大力抓好“龙头”工程，严格选用标准，科学调整配备，进一步优化了各级班子的结构，较好地发挥了核心领导作用。严格落实民主集中制，形成和衷共济、团结干事的良好氛围，党委的凝聚力、向心力进一步增强。以建设学习型领导班子为重点，强化领导干部能力建设，各级领导干部把握大局、驾驭复杂局势和科学决策的能力进一步增强。
二是思想政治工作紧跟形势发展需要，更加贴近实际和实战。坚持把思想政治教育摆在首位，以各项主题教育实践活动为抓手，大力开展忠诚教育、形势政策教育、民族团结教育，大力培育人民警察核心价值观和新疆公安精神。强化战时思想政治工作和队伍管理，为圆满完成重要敏感节点和重大活动安全保卫、反恐处突等急难险重任务提供了强大的思想政治保证和精神动力。
三是队伍正规化建设取得新进展。认真贯彻《公安机关组织管理条例》，进一步规范执法勤务机构队建制，完成地区执法勤务机构警员职务套改工作。积极争取编制部门支持，进一步规范县级公安机关机构设置，积极推进地级公安机关机构改革。加大干部交流力度，邀请**省公安机关各类技术和管理人才挂职交流。组织开展地县两级公安民警“双
2
向”挂职锻炼工作，大力培养公安后备人才。
全文共计6542字
四是教育培训工作取得了新的突破。深入推进“大教育、大培训”体系建设，形成政工部门统筹、业务部门联动、培训基地集中承办的分级分类训练工作格局，扎实开展“三个必训”，借助**公安机关优势资源，大力加强教官队伍建设，教学质量和培训效果显著提高，民警警务实战技能、信息化应用能力、群众工作能力和执法规范化水平进一步提升。
五是严优并举的各项措施扎实落实。坚持依法从严治警，认真贯彻执行警规警纪，深入开展专项整治行动，坚决整治队伍内部不良风气和执法突出问题，严肃查处了一批害群之马。狠抓队伍长效机制建设，不断提高队伍规范化管理水平，队伍的作风和形象进一步提升。同时，积极争取党委、政府的支持，下大力气解决民警职级待遇问题，千方百计落实各类津补贴和加班补助，力所能及帮助解决民警家庭困难、化解家庭矛盾，努力解除民警后顾之忧，公安队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。
六是服务群众的理念更加坚定，警民关系更加和谐。深入开展“大走访”系列活动，加强走访联系群众，帮助群众解决实际困难，积极排查化解了一大批矛盾纠纷，解决了一批群众关心的实际问题。组织开展开门评警、警民恳谈等活动，广泛征求社会各界和群众对公安机关
3
全文共计6542字
的意见和建议，着力整改了一批群众不满意的突出问题，进一步提升了人民群众的安全感和满意度。
公安队伍建设取得的进步，是厅党委、地委、行署坚强领导的结果，是各级公安机关始终把队伍建设放在首位，持之以恒抓落实的结果。实践证明，***公安队伍是一支忠诚可靠、能打硬仗的队伍，是一支党和人民可以信赖的队伍。
二、正视不足找差距，切实增强队伍建设的政治责任感、紧迫感和使命感
通过多年的历练，我们在队伍建设方面积累了不少好的经验和做法。但是，用更高的标准和要求来衡量，公安队伍建设与客观现实仍然存在一定差距。
一是队伍建设服务于现实斗争还有待加强。当前国际经济、政治和地区安全形势错综复杂，境内外敌对势力和敌对分子的捣乱破坏活动更加突出。面对新形势、新挑战，公安机关和广大民警能否抵御住渗透、腐蚀、拉拢，我们的忠诚教育、廉政教育够不够？面对重大恶性案件、暴力恐怖事件时有发生，我们的教育培训工作是否能够紧贴实战需要？在各项重大安保任务、专项行动中，我们的战时激励措施是不是到位等等？这就要求我们要把队伍建设融入到党委、政府工作的全局和经
4
全文共计6542字
济社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进、来落实。
二是主动谋划队伍建设发展的意识有待增强。目前，我们的队伍建设还存在开拓创新不够、工作的针对性不够等问题。工作满足于上级安排，习惯于过去的老思维、老办法，缺少“今天的特色可能就是明天的方向”这样的理念，不善于根据新形势、新变化去探索、借鉴、提炼出新方法。我们有很多领导干部在抓队伍管理上，仅仅满足于“队伍不出问题就行”这种保守的思想，对民警的教育方式，填鸭灌输式多，潜移默化式少；刚性的多，柔性的少；居高者多，平易者少。随着80、90青年民警的不断增多，队伍的思想观念越来越活跃，一些教育管理上的老经验、老办法已经不能适应现在队伍建设的需要。
三是队伍整体素质与现实需求还有待提高。如今，公安机关的执法执勤活动已成为社会各界、新闻舆论关注的热点和焦点，稍有失误和偏差就会引起强烈的社会反响。与客观形势相比，我地区公安队伍在执法服务、素质能力和工作作风等方面，还有不足之处。从受理的群众投诉和明察暗访的情况看，对小案、小事不重视，执法不作为、乱作为和耍特权等问题还时有发生。窗口单位办事效率不高、服务态度“冷硬横推”、办公环境“脏乱差”等问题还多少存在。
四是加强和改进队伍建设的实招不多、甚至存在“无手可抓”的不利局面。近年来，我们陆续开展了一系列主题教育实践活动和纪律作风整
5
全文共计6542字
顿活动，队伍建设取得一定成绩。但我感觉，队伍管理职能部门的作用还没有充分发挥，在加强民警的思想道德建设、加强和改进工作作风、提高队伍的业务素质、增强队伍活力方面，方法、招数还不多，制度还不完善。我们抓队伍的形式、载体很多，但在具体落实上，很多内容浮于表面、流于形式，成效并不明显。
五是科学用警、真情爱警的措施没有有效落实。自2019年以来，维稳压力一年重于一年，敏感日、敏感节点一年多过一年，重大安保任务、专项行动接二连三。虽然从上到下都强调科学用警，合理安排民警调休。但基层往往因为工作任务、警力不足、辖区治安情况，以及一些无法避免的非警务活动等原因，几乎安排不了休整，民警连续作战，长期处于高压状态，身心疲惫。在真情爱警方面，我们过多强调“奉献”、“服从”，强调队伍的刚性管理，缺乏对民警的人文关怀，一些基本的谈心谈话制度、家访制度没有落实好，对民警的家庭问题、生活压力、心理压力关注不够，为民警解决实际困难方面力度不大、办法不多。
三、抢抓机遇、服务大局，不断提高队伍正规化建设水平
今年是地区推进****奋斗目标、实现跨越式发展和长治久安的关键一年，也是我们党和国家重大政治活动的集中之年。当前，各项安保任务将接踵而至，容不得我们有半点喘息的时机。随着新增特警、村警
6
全文共计6542字
以及协警的配备到位，维稳力量得到了进一步充实，由此也给队伍管理带来了新的难题，进一步加强队伍建设意义更加重大。当前和今后一个时期，各级公安机关要以人民警察核心价值观教育实践活动为主线，以建强班子、管好队伍、提高能力、树好警风为思路，坚持政治建警、素质强警、从严治警和文化育警，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的公安队伍，为高效维护社会和谐稳定提供强有力的组织保证、能力保证和作风保证。
（一）要紧紧围绕忠诚教育，进一步加强政治建警。忠诚是公安队伍永远不灭的警魂，是对公安民警的最高政治要求。各级公安机关要始终把忠诚教育放在队伍建设的首要位置，长抓不懈，持之以恒，特别是要抓好新招录特警、警务室工作人员的教育。要结合民警的岗位实际和反恐维稳斗争形势，强化宗旨意识教育，以人民警察核心价值观、新疆公安精神为引领，教育广大民警坚定理想信念，把兴奋点引领到对公安事业的追求上，对本职岗位无比热爱上，教育广大民警顾大局、识大体、守纪律、讲奉献。要立足实际组织开展富有特色的实践活动，通过演讲比赛、学习先进事迹、参观反分裂斗争展览等，引导民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要紧扣时代脉搏、紧贴实战需求，突出重大安保工作、重大事件维稳处突等战时思想政治工作机制建设，鼓励创新举措、先行先试，想实招、出新招、干实事。研究制定加强队伍建设的新办法、新思路，为促进内部和谐、落实维稳措施、更好地服务群众提供坚实的思想和组织保障。要严肃队伍纪律，对那些执
7
全文共计6542字
行纪律严格，勤勤恳恳一心干事业，做出突出贡献的民警，要予以褒奖，大力宣传。对那些敢于触碰“高压线“，犯自由主义、不讲原则、立场不坚定者，绝不搞“下不为例”，坚决清除出公安队伍。全体民警要坚守不信教、不参与宗教活动这项首要的政治纪律，同时要教育引导好自己的亲属，远离宗教极端思想。
（二）要围绕为公安工作提供强力支持，不断加强领导班子建设。“打铁还需自身硬”，领导班子是我们这支队伍的掌舵手。各级领导班子要善于分析形势、善于发现问题，解决问题，适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求和新挑战。要高度重视政治理论学习。始终把建设学习型班子、学习型队伍作为强班子、带队伍的关键，切实抓好党委中心组学习制度的落实，主动了解掌握各级党委政府关于重大决策部署的要求，拓宽视野，丰富知识面，提高政治素养和领导水平。要加强团结。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，遇事多做沟通交流，相互要多补台、少拆台，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子团结和威信。要加强民主集中制建设。严格党委议事规则和程序，对一些重大事项，要加强调查研究，坚持“慢决策、快执行”，坚决杜绝“我说了算、听我的”这种“一言堂”作风。要严格落实民主生活会制度，班子成员尤其是“一把手”要带头开展批评与自我批评，敢于亮短，听取不同意见，不怕揭丑，促进班子内部和谐，提高领导班子的凝聚力和战斗力。要抓好年轻干部锻炼培养。要敢于提拔重用年轻干部，加大对年轻干部的培养，让他们在艰苦的环
8
全文共计6542字
境、关键岗位上砥砺品质、锻炼作风、增长才干。要落实好地县两级公安机关“双向”挂职锻炼制度，给他们压担子，提供展示自身价值的舞台。
（三）要从维稳的实战要求出发，进一步加强队伍的能力建设。当前，各级公安机关要把解决队伍素质问题与苦练基本功紧密结合起来，向素质要警力、要效益、要战斗力。要突出实用，科学设置训练内容。结合地区反分裂斗争的实战需求，加强具有针对性的训练模式，不断丰富训练内容，重点抓好掌握社情民意、执法素质和能力、服务群众等教育培训，经常性地组织案件、案例分析研讨和经验交流，反思不足、借鉴先进作法，提高科学技战法，有效提高广大民警的综合素质和实战能力。要切实强化教官队伍建设。着眼高、精、尖业务需求，大力加强教官队伍和公安人才专家队伍建设，为各类培训提供优秀的师资力量。要加强对农村警务室工作人员的培养。村警要在村党支部和派出所的双重领导下开展工作。各县（市）公安局要切实发挥好老民警和业务骨干的“传帮带“作用，提高村警岗位实践锻炼的针对性，按照“七大职能”要求，边工作、边总结，滚动式培训指导，让他们尽快熟悉工作环境，适应工作岗位，进入工作状态，尽快形成战斗力。
（四）要从维稳的舆论要求出发，大力加强公安宣传和典型工作。公安宣传和典型工作要为各项公安工作提供强大的舆论支持和精神动力。在舆论引导方面，要积极与各大媒体进行交流沟通，大力宣传我
9
全文共计6542字
地公安机关各项工作取得的成效，扩大知晓面，展示公安队伍的良好形象。在典型宣传方面，要通过灵活多样的宣传形式，树立不同层面、不同警种的典型，用典型说明问题，一方面告知社会我们有好的旗帜，一方面教育民警向典型看齐，比先进、学先进，使公安队伍的思想境界不断升华、整体工作水平不断提升。在加强公安文化建设方面，对外要向社会充分展示我们的警察文化，展示形象、弘扬正气。对内要通过搭建文化沙龙、文化长廊、励志格言墙等形式，提升队伍的文化底蕴。要经常性组织开展民警喜闻乐见、便于参与的警营文体活动，积极培养健康生活情趣，以凝聚警心、陶冶情操。
（五）要从维稳的保障要求出发，进一步加强和谐警营建设。各级公安机关特别是各级领导干部，要高度重视谐警营建设和从优待警政策的落实，要把民警当成自己的兄弟姐妹，真情暖心、真情带警。要在思想上真情对待。认真落实思想政治工作例会制度、民警思想状况分析制度、谈心谈话制度及家访慰问制度，及时掌握民警的思想脉搏，最大限度地调动一切积极因素。对因公负伤、疲劳作战、患有疾病的民警，要在第一时间开展走访慰问，体现组织的关怀和温暖，增强民警的职业归属感和认同感。要在工作上真正保护。对一些非警务活动，要坚持原则、敢于碰硬，千方百计地减轻基层单位和一线民警的工作负担。要加大民警维权工作力度，对侵权案件发现一起、严查一起，切实让广大公安民警理直气壮、心情舒畅地去执法、去工作。要在身心上真诚关怀。各级公安机关领导干部要科学调配警力，合理布防值
10
全文共计6542字
守力量，让广大民警有一定时间调整休息。要注重对民警身体健康状况的关注和关心，对少数民警身体有疾病、仍然坚守岗位的要进行组织干预，强制住院休养治疗，确保队伍张弛有度。要在生活上真心帮助。要主动了解民警家属就业、子女入学等实际困难，从组织上予以帮助解决，努力解除后顾之忧，让广大民警把主要精力都用在工作上，凝聚警心、鼓舞斗志，确保公安队伍和谐稳定。
（六）从严治警，弘扬正气，大力加强反腐倡廉建设。各级公安机关必须坚持从严治警方针不动摇，切实把反腐倡廉建设牢牢抓在手上，任何时候都不能放松和懈怠。要狠抓源头预防，进一步加强人民警察纪律条令、中政委“五个严禁”、公安部“五条禁令”等警规警纪教育。对苗头性、倾向性问题及时开展谈话，提醒诫勉，使广大民警始终对警纪警规心存敬畏、严格遵守。要充分运用正反两个方面典型开展廉政教育，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要充分发挥纪检、督察等部门的职能作用，严格落实谈心谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，强化干部日常监督管理，及时查纠解决问题，严防失控漏管。要进一步加强廉政风险预防机制建设，做到权力行使到哪里，监督触角就延伸到哪里，尽最大努力使民警不犯错误，或者少犯错误。
同志们，队伍建设工作成果最终要在推动各项公安工作的创新发展上充分体现，在实现人民群众满意的根本标准上充分体现。让我们在厅
11
全文共计6542字
党委和地委、行署的坚强领导下，以抢抓机遇求突破的勇气、乘势而上争一流的决心，全面加强公安队伍建设，着力打造让党放心、让人民满意的公安队伍，为地区经济社会跨越发展和长治久安做出新的更大的贡献，以优异的工作业绩向党的十八大献礼！
12
篇九：在公安队伍教育管理大会上的讲话
在公安系统警示教育大会上的讲话同志们：今天的警示教育形式很好，3名职务犯罪服刑人员的现身说法和公安部警示教育片《XX》给我们最大的警示就是：手莫伸，伸手必被捉；坏事做不得，做了坏事就必受惩罚。鲁迅先生说过：悲剧就是把人生有价值的东西毁灭给人看。这几名贪官，他们都曾无限风光，现在饱尝牢狱之苦才深知失去人生最有价值东西的痛苦。彭中泽为自己“不忠不孝、不仁不义”而悔恨；张健在内心自责与愧疚中，连女儿前来探监也不敢相见；贾平出事后，家人一直不敢告诉85岁高龄的老母亲；刘献忠出事后，得知父母精神崩溃病倒在床、妻子骨瘦如柴、女儿抬不起头，感到万箭穿心、悔恨交加。这些人生的悲剧，实质都是对待权力上的错位。他们把党和人民的事业、个人的前途命运、家庭的平安幸福这些本是人生最宝贵的东西，在权力滥用中践踏毁灭，导致身败名裂、倾家荡产、家庭痛苦，为自己的行为付出了沉重的代价。这6个职务犯罪者的铁窗血泪，给全省公安民警特别是领导干部敲响了警钟，上了十分深刻的一课。
希望大家深刻吸取这些反面教材的惨痛教训，恪守做人、从警、为官的基本准则，在法律、道德、信仰的指引下，走稳走好自己的人生之路。
乡县县衙有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。清朝县衙里能有这样的对联，不可谓这些县官觉悟不高，能有些清正廉洁的风骨。人生，说长远、说宏大，是长远、是宏大，说渺小也很渺小，犹如沧海一粟。我们日食不过三餐，夜眠不过几尺床，过分追求不属于自己的东西，反而会失去已经拥有的一切。张健、戴大成等人的挥霍公款、花天酒地、醉生梦死，看起来人生很丰富多彩，但其实是一种接近毁灭的疯狂，是一种玩火自焚。过度膨胀的个人欲望，使人失去正常的意识，迷失本性。共产党员也是普通人，也有七情六欲，也承认人有物质需求。但这种需求应该是合理的、适度的，而且共产党人应当有更高的人生境界，更高的价值追求，更应当懂得名利是暂时的，权力是双刃剑；对名利处之淡然，对权力敬畏有加，这是领导干部应有的品德。要学会知足，懂得感恩，这样才能永远保持良好的道德风尚，永远保持来自人民的政治本色。
第四，要学会慎交友。一个人不能选择父母，但可以选择朋友。交益友，一生受益；交恶友，抱憾终生。交什么样的朋友，往往取决于一个人的思想境界和人生品位。张健、戴大成、贾平都是交友不慎栽了
跟头，张健把交往划成“老板圈”、“单位圈”、“亲友圈”、“关系圈”四个“圈子”，实际上都是一些权钱交易的利益群体。他们把手中的权力看作是商品，把每一次职务提升看作“新的经济增长点”，就有这样那样的朋友心领神会、投其所好。拿人手短、吃人嘴短；当普通的朋友关系异化为利益关系、交易关系，上下级关系蜕变成吃喝关系、玩乐关系，哪里还顾得上党性原则、组织纪律，甚至人格尊严。所以张健才悔悟：还以为自己人缘好、有能力、有魅力，原来他们看重的是我手中的权力。公安民警处在社会管理第一线，社会交往比较广泛，特别是领导干部手中都握有权力，有事相求的人会很多，被拉拢腐蚀的危险也会随着权力的增大而增加。所以，要保持高度的警惕性，特别是要警惕那些阿谀奉承、投怀送抱的“朋友”，警惕“感情投资”、“公关勾兑”的“朋友”。交际决非小节，交友必须慎重。公安民警要多交群众朋友，多交廉友善友，不交玩友，不交那些拿利益与你交换权力的所谓“朋友”，这是保持自己不坠入深渊非常重要的一件事情。
第五，要坚持从严治警。公安队伍是一支特殊的队伍，必须以特殊的要求，特殊的纪律来保障。一是要注重吸取反面教训，始终做到警钟长鸣。今天的警
篇十：在公安队伍教育管理大会上的讲话
肥6中旬省市就政法队伍集中教育整顿相继召开了一系列会议党政主要蜒领导亲自参加亲自作动员部署充分体稳现了政法队伍在党委政府心目中的重要虐地位表明了党委政府对开展集中教育整顿的态度和决心凸现了政法队伍集中娱教育整顿的必要性和紧迫性教育整顿是密切干群关系警民关系的迫切需要是聘解决政法队伍中突出问题的迫切需要是沉政法队伍适应新形势新任务的迫切需要在全区公安队伍纪律作风整顿会议上的讲话
党中央、国务院、省委、省政府对政法队伍建设高度重视。党中央针对公安布“五条禁令”批示：“希望言必行，行必果”。中央政法委针对政法队伍中存在的突出问题指出：“必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决”。中央政法委副书记、公安部部长最近也明确要求，对政法队伍中存在的问题绝不能忽视，要整顿作风，严肃纪律，清除害群之马，纯洁政法队伍，树立良好警风，全面加强队伍建设。省委书记就市县城东派出所X案作了“5.28”重要批示，6月10日上午省委政法队伍纪律作风集中教育整顿电视电话会上省委副书记X作了重要讲话，要求基层政法部门结合实际，切实解决队伍中存在的突出问题，狠抓落实，务求实效，努力建设一支党委政府放心、人民群众满意的政法队伍。这些重要指示，为我们的政法队伍建设指明了方向。6月上、中旬，省、市就政法队伍集中教育整顿相继召开了一系列会议，党政主要领导亲自参加，亲自作动员部署，充分体现了政法队伍在党委、政府心目中的重要地位，表明了党委、政府对开展集中教育整顿的态度和决心，凸现了政法队伍集中教育整顿的必要性和紧迫性，教育整顿是密切干群关系、警民关系的迫切需要，是解决政法队伍中突出问题的迫切需要，是政法队伍适应新形势新任务的迫切需要。
－1－
省委书记在6月4日的省委常委会上指出，“政法队伍整顿，公安先行一步很好，要带个好头”。从全区来看，从6月25日起已进入教育整顿的第二阶段——认真查摆、深入剖析阶段。分局因为客观方面的原因，方案制定晚了一点。第一阶段没有做或没有完成的工作，一定要认真完成，同时不能丝毫耽误第二阶段的进程。这次集中教育整顿，总得说来时间紧，任务重，公安机关更是如此。希望分局领导班子要高度重视，统一思想，结合单位实际，按已制定的方案，认真抓好落实，切实转变作风，全力推进队伍建设，以整顿促工作，以整顿强素质，以整顿出成效，以整顿塑形象，为全区经济发展和人民群众安居乐业营造良好的法制环境，提供良好的法律服务和法制保障。这次集中教育整顿活动，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，进一步树立“四种意识”，即宗旨意识、使命意识、大局意识和创新意识；做到“四个到位”，即学习教育到位，查摆问题到位，全面整改到位，整体效果到位；抓好“六个结合”，教育整顿活动要与业务工作相结合、与党员先锋工程活动相结合、与社会治安整体联动防范工程相结合，与为全区经济五年翻番保驾护航相结合、与参与防范“非典”相结合、与创建高素质学习型政法队伍相结合；实现“三个提高”，即政法队伍政治素质的提高、业务能力的提高，为全区经济发展服务的能力和水平
－2－
的提高。下面，我讲六点意见：一、精心组织，认真学习贯彻书记“5.28”重要指示精神、省、市6月10日政法队伍集中教育整顿电视电话会议精神、区6月10日政法队伍集中教育整顿动员、部署会会议精神要将学习贯穿于整个教育整顿的全过程，不要因为学习阶段已过就放松了学习。首先是领导班子的学习，领导班子要把书记“5.28”重要批示、省、市、区会议精神作为学习的重要内容，专题讨论研究，制定学习计划，布置安排全体干警的学习。其次要抓好全体政法干警的学习，做到学习传达到位，贯彻执行到位。要安排专门的时间，组织全体干警学习。要通过读书笔记、心得体会、民主评议会、座谈会等灵活多样的形式，提高干警学习的兴趣和积极性，增强学习的实效。要学以致用，把学习体会贯彻到实际工作中，在学习中不断改进工作，不断提高工作水平。二、结合实际，切实找准存在的突出问题东区公安分局为维护社会稳定、促进全区经济发展和保障人民群众安居乐业做出了大量卓有成效的工作，是一支党委、政府放心、人民群众满意、有凝聚力和战斗力的队伍。但同时我们也应该清醒认识到，队伍中还有害群之马，公安工作和队伍建设中还存在不少薄弱环节和问题。X案有它的偶然性，更有其必然性，
－3－
给我们敲响了警钟。分局一定吸取X案的教训，防范未然，未雨绸缪，结合省、市、区有关政法队伍集中教育整顿文件会议精神，按照“八个坚持、八个反对”要求，在教育整顿第一阶段初步查找问题的基础上，继续认真开展自查自纠活动。分局第一阶段初步查摆出的需解决的重点问题是：一、解决少数干警宗旨意识淡薄，服务意识不强，存在特权思想和霸道作风，工作方法简单粗暴，对待群众态度冷漠，存在冷硬横推、极少数存在吃拿卡要的问题。二、解决领导班子及个别领导干部软、懒、散，对队伍建设重要性认识不高，队伍管理失之过宽过松的问题。三、解决少数民警经营或参与经营娱乐服务场所及为违法活动提供保护的问题。四、解决少数民警执法不严、执法不公特别是以罚代拘、降格处理、案件久拖不决，以及留置盘问工作上的问题。五、解决乱收费、乱罚款、乱摊派、不按收支两条线办事和私设帐户、小金库的问题。六、解决部分民警对政治学习和业务学习重要性认识不够、热情不高，不遵守规章制度、责任心不强，作风不扎实、拖拉散漫、办事办案效率低、质量不高的问题。解决责任区民警不经常下社区、值班民警接出警迟缓、脱岗的问题。
－4－
七、解决个别领导干部自身要求不严，工作不深入，工作相互推诿、凝聚力不强，表率作用差的问题。要在第一阶段初步查找问题的基础上，继续深入查摆单位、领导班子、每名干警存在的突出问题，要证实问题，勇于揭短，不怕出丑，清除毒瘤，树立新风，注重解决实质性问题。查找问题要通过上级领导帮助、部门自查、召开群众座谈会等方式进行。要切实找准存在的问题，深刻分析产生问题的根源，并逐一提出整改措施，明确整改方向，切实增强集中教育整顿的针对性和实效性。要把查出来的问题、剖析整改材料和落实整改情况书面报送区政法队伍集中教育整顿领导小组办公室。凡隐报、瞒报问题的，一经发现，严肃处理。三、从严治警，深入开展政法队伍集中教育整顿活动要以从严治警为核心，以深入查摆问题和全面剖析整改为重点，以人民群众是否满意为根本标准，认真开展教育整顿的各项工作。要切实增强政治敏锐性和政治责任感，高度重视这次集中教育整顿活动。要精心组织，务求实效，根据查找出的问题，按照省、市、区的部署，认真按照制定的教育整顿方案组织实施。分局教育教育整顿领导小组要切实负起政治责任，确保整顿活动的顺利进行。在全面查摆、深入剖析的基础上进一步建章立制，完
－5－
善各项管理制度，以制度来管理和约束干警。要把X案作为经典的反面材料，认真剖析，举一反三，使全体干警受到一次刻骨铭心的警示教育。要从严查处违法违纪干警，严把进人关，必要时进行组织和人事调整。要把集中教育整顿活动与党员先锋工程活动结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员先进性教育，抓好正面引导，正反结合，增强实效。要充分发挥党的思想政治工作的优势，防微杜渐，把问题解决在萌芽和初始状态。进一步落实警务公开制度，增添和完善各种便民措施，千方百计为人民群众办实事，进一步密切警民关系。班子成员尤其是一把手要严于律己，充分发挥表率作用。要建立起一把手负总责、班子成员对各科、室、队、所分片包干、分管领导和政工、纪检、监察、信访部门具体分工负责的工作责任制。领导班子要自加压力，要有活力和创造力、影响力和凝聚力，有驾驭全局的能力，有敢于管理善于管理的魄力。通过加强领导班子的建设，推动队伍集中教育整顿活动的深入开展。分局要主动联系宣传部门，形成声势，搞好宣传工作。要通过教育整顿，建立健全严格公正执法、严格履行职责、严格遵守纪律、严格接受监督、严格服从管理、严格服从命令的队伍严格管理机制。四、加强督导，确保收到实效。集中教育整顿活动是在区委的统一领导下进行的。区政法队
－6－
伍集中教育领导小组将排除督导组，对政法各家开展活动的情况进行督导。凡走形式的，开展活动不力的，将责令重新进行整顿，并视情况追究有关单位领导和直接责任人的责任。分局内部要加强自我监督，开展批评与自我批评，不断增添工作措施，确保整顿收到实际效果。要把群众督导作为重要的督导方式，畅通群众举报渠道。力争通过多种督导形式，确保这次集中教育整顿收到实效。五、突出重点，认真抓好当前维护社会稳定工作要坚持两手抓，一手抓队伍集中教育整顿活动，一手抓维护社会稳定工作，取得队伍建设和维护社会稳定的双成效。当前，维护稳定任务繁重，因企业改制、工农纠纷等因素引发的群体性突发事件增多。公安机关要充分发挥主力军作用，在抓集中教育整顿的同时，高度重视维护社会稳定工作，以集中教育整顿的良好成效来促进维护稳定工作的深入开展。第一，加强矛盾纠纷排查调处。近期对不稳定的因素进行一次全面的排查和调处，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要保持信息渠道畅通，对发生的各类群体性突发事件，高度警惕，杜绝麻痹思想，防止各类矛盾纠纷交织，出现大的群体性突发事件。对重大问题，要实行挂牌督办。第二，要毫不动摇地坚持严打方针，保持高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动。1-5月，全区
－7－
公安机关刑案下降的同时，治安案件立案数上升6.1，要认真分析原因，提出有效对策，认真组织实施，争取全年两案“双降”。第三，对治安问题突出的区域和突出的治安问题，要适时组织重点整治和专项斗争，切实改善辖区治安面貌，增强人民群众安全感。第四，积极参与防范“非典”工作。认真学习有关“非典”的司法解释，严厉打击各类涉“非典”的违法犯罪活动。加强流动(暂住)人口的管理，对外来人员要做到底数清，情况明。六、服务大局，为民营经济发展创造良好的法制环境为经济建设服务是公安工作的神圣职责，服务水平的高低是检验公安工作水平高低的重要标准，也是衡量队伍集中教育整顿成效的重要依据。全体干警在集中教育整顿中要进一步改变作风，增强服务意识，进一步改进执法思想，树立新的执法理念，增强打击、保护与促进的力度，在提供法律服务、法制保障和营造良好治安环境上做文章，为全区经济发展提供良好的软环境。目前，市政法委出台了《攀枝花市政法机关查办企业案件的五条规定》，符合东区的实际，公安机关一定要严格贯彻执行，为全区经济发展营造良好的法治环境。当前，促进民营经济发展是热点，也是公安工作服务经济发展的重要方向。公安机关一定要在这方面多下功夫，充分发挥创造性，工作有所创新，要抓出特色，抓出成绩。一要严格执法行
－8－
为。任何单位和个人不得干预民营企业合法的生产经营活动，未经批准，不得随意进入企业检查，严禁乱收费、乱摊派、乱罚款，严禁侵占民营企业、个体工商户的合法财产。严禁强制征订各类报刊杂志和强行要求参加评比、竞赛、研讨等活动。严厉查处吃拿卡要、执法犯法的腐败行为。情节严重的除对责任人进行严肃处理外，还要追究所在单位领导的相关责任。二要促进平等竞争，保障合法权益。积极开展整顿和规范市场经济秩序工作，严厉打击欺行霸市、敲诈勒索、盗窃哄抢、强买强卖以及诈骗、报复、陷害企业经营者或客商的违法犯罪行为，为民营经济发展营造良好的治安环境和公平的市场竞争秩序。三要强化服务意识。公安机关要找准为民营经济发展的切入点，主动上门，帮助企业规范各种行为，为企业发展出谋划策，帮助企业解决各种实际问题，特别是主动出击，加强对企业周边治安秩序的整治，要以各种灵活多样的形式为为企业提供良好的服务。四要严格遵守纪律，确保政令畅通。公安机关及下属科、室、队、所，在查办涉及企业的各类案件时，除严格遵守《攀枝花市政法机关查办企业案件的五条规定》外，重大案件必须报告区委、政府分管领导以及区政法委。重大案件的查办必须坚持党的领导，在党的领导下依法办案，确保政令畅通，实现办案的法律效果、社会效果和经济效果的统一。(秘书工作交流群)
－9－
篇十一：在公安队伍教育管理大会上的讲话
要围绕影响和谐稳定的突出问题围绕影响社会治安的突出问题围绕影响公正执法的突出问题围绕影响作风形象的突出问题围绕影响廉洁从警的突出问题来深入开展大走访开门评警活动要通过深入开展大走访开门评警活动把公安工作的法律政策把群众关心的社会治安社会管理情况把群众特别关注的案件侦破办事服务情况传送到千家万户以高效的工作优质的服务亲民的作风来树立良好形象赢得群众满意在公安机关队伍建设暨思想政治工作会上的讲话
在公安机关队伍建设暨思想政治工作会上的讲话同志们：这次全局队伍建设暨思想政治工作会是经局党委研究决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是：传达贯彻全省公安队伍建设工作会议精神和全市公安政治工作会议精神，回顾总结20XX年全市公安队伍建设工作，分析当前公安队伍建设工作面临的形势，围绕全省公安工作“十二五”发展纲要，安排部署20XX年全市公安队伍建设工作。刚才、柏璐副主任传达了全省公安队伍建设工作会和全市公安政治工作会的会议精神，希望大家下来之后认真抓好贯彻落实，下面我就20XX年全局思想政治工作做一简要总结，并就20XX年的相关工作进行简单安排：一、对20XX年全市公安政治工作简要回顾20XX年，我局以“创平安威远、建和谐警营”为目标，以队伍正规化建设为主线，以市局《20XX年全市公安政治工作要点》为重点，不断研究创新工作方式方法，扎实开展公安思想政治工作，较好地完成了年初确定的目标任务。
一是思想政治建设进一步加强。去年1至3月份，在全局扎实开展了“整肃警纪，严管队伍”集中教育整顿活动，有效促进了队伍整体思想素质的提升。8至XX月份，按照市局的统一安排部署，开展了“规范执勤行为，树好公安形象”教育整顿活动，着重解决了当前公安队伍中宗旨意识、群众观念和执法中存在的突出问题，尤其是群众意见大、影响公安执法公信力的问题，使全局民警在思想上有了明显提高，执法上有了明显进步，管理上有了明显改善，纪律上有了明显增强，作风上有了明显转变，绩效上有了明显提升。在全局广泛开展了民警思想状况调查分析、谈心谈话和家访活动，创新了思想政治工作方式方法。围绕“”、“”、“”处突救援、大千龙舟节安保、世博安保等重点工作，加强了战时民警思想政治工作，突显了思想工作的针对性和实效性。加大了激励表彰力度，推出了“感动内江?优秀共产党员榜样”候选人李金华同志，全市“铁腕警察”黄义、张磊，“钢铁队伍”巡警大队等先进个人和集体，全局有61个集体，256名个人先后立功受奖，彰显了“忠诚、为民、敬业、奉献”的四川公安精神。制定了民警生活补贴、民警请休假和民警心理健康保护制度等一系列从优待警措施，受到了民警普遍欢迎。
二是干部管理进一步加强。完成了副科级领导干部竞争上岗工作，公开推进选拔了副科级领导干部1名，推荐了科级后备干部3名。加强基层所队班子建设，全年交流调整所队长、指导员34名，提拔了7名正股级干部，16名优秀民警被提拔为副股级中层干部。
三是教育训练工作得到进一步加强。本着贴近实战、贴近民警的原则，强化了民警的实战培训。全局共举办刑事技术培训、户籍业务培训、消防工作培训、国保工作培训、写作培训等专题培训等各类培训班20余期、培训360余人次。组织全局22个派出所所长进行了封闭式的集中培训，并送市局集中培训中层干部48人；依托市局开展的新警初任培训和XX、XX年新进民警专业技能培训，共培训民警XX4人；开展了警衔晋升培训。全年分期分批送训民警125人。
四是公安宣传工作得到进一步加强。围绕公安中心工作不断拓宽宣传渠道，大力宣传公安民警先进事迹。特别是在大千龙舟节、抗洪抢险斗争、“”、“XX、21”等重大任务中，全局宣传工作者坚持随警作战，集中宣传公安民警爱岗敬业、一心为民的英勇事迹，取得了明显成效。一年来我局在新闻媒体共发稿件73篇，其中在国家级新闻媒体发稿1篇，省级新闻媒体
发稿XX篇，市级媒体发稿62篇，弘扬了公安主旋律。虽然全局公安思想政治工作取得了一定成效，但
我们也必须清醒地看到，与服务公安工作需要、与广大民警要求相比，仍然客观存在着一些问题，主要表现在：一是思想认识不够到位。个别同志对公安政治工作重要意义认识不够，在精力投放、研究谋划、推进力度上存在重视不够的问题。二是工作措施不够有力。个别单位对思想政治工作研究得不深不透，工作方法过于简单机械，工作措施过于常规守旧，致使工作进展不够平衡。三是工作成效不够明显。有的单位公安思想政治工作只是停留在表面，富有经验、亮点的东西不多，基础和保障作用没有凸显出来，甚至是有些硬性任务也没有如期完成。四是典型培树意识不强。近年来，我局在推出优秀典型方面做得还不够，没有推出具有影响的重大典型，甚至个别部门还未充分认识到典型的示范引导作用，导致了我局公安政治工作整体效果不够明显，所以我们必须要引起足够的认识，力争在今年有所突破。
二、20XX年公安思想政治工作的意见20XX年是十二五规划的开局之年，也是建党90周年，公安工作将会面临着巨大压力，我们要以认真贯彻落实《基层公安机关思想政治工作规范》为契机，
把公安思想政治工作作为一项基础工程、强警工程来抓，要置于首要任务、突出位置来抓，努力为全局各项公安工作健康、协调、持续发展提供最强有力的精神动力和组织保障。重点要坚持做到“六化”：
一是思想政治教育要多样化。要进一步完善民警思想状况调查分析、领导干部与民警谈心制度，及时了解民警所思、所想、所盼。要积极探索施行以“激励鞭策、教育疏导、制度约束、优严相济”为手段的思想工作法，做到有的放矢、润物无声。以建党90年大庆为契机，打造学习型机关，建立完善党支部学习和生活制度，以党建推动队伍建设，以队伍建设带动思想建设，用党的先进理论武装民警，进一步打牢民警“忠诚奉献、执法为民”的思想根基。加大典型选树力度，把目光投向基层、投向一线、投向普通民警，积极培育和选树一批扎根基层、爱岗敬业、亲民爱民的典型集体和先进个人，用典型的事迹鼓舞人，用榜样力量激励人，努力营造学先进、赶先进、当先进的氛围。年内力争再推出1-2个全省、全市的先进典型。大力开展文化育警活动，让民警快乐工作、幸福生活。
二是人事管理要规范化。一要切实加强领导班子建设。进一步落实领导抓业务带队伍“一岗双责”制，
强化对领导的履职评定和跟踪问责工作；要按照中央和省市《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考评机制的意见》，建立县级公安机关党委班子及成员自身建设、工作绩效的科学评价体系；要加强领导干部日常考察监督，认真开展新提拔领导干部试用期考察工作，全面掌握基层领导班子状况，进一步调整和优化班子结构；要加强教育、管理、培训和工作指导，积极引导建设学习型、创新型的“四好”班子，进一步提升基层领导干部的业务素质和工作能力。二要强化民警绩效评判机制建设。逐步建立民警岗位能力标准和评判办法；进一步规范公安机关辅助力量使用和管理，充分发挥辅助力量的积极作用。三要建立科学的干部选拔任用机制。加强公安人才队伍建设，完善科学规范的人才选拨、培养、使用和考核评价机制，完善专业人才评定、考核评价工作。积极寻求党管干部和群众公认的最佳结合点，规范科、股级干部选任工作，真正选拔出德才兼备、注重实干、有专业优势、能独挡一面的综合性优秀人才。四要积极推进人事制度改革。按照市局《关于做好公安机关执法勤务机构警员职务套改工作的通知》要求，对我局执法勤务机构及其警员职务现状、人员基本情况、编制职数情况进行梳理汇总，积极稳妥做好民警职务
序列设置和首次套改工作。三是教育训练要实战化。教育培训是思想政治工
作的重要组成部分，也是综合考评的重中之重。我们将依托轮训轮值，着力抓好素质强警工程，提升队伍战斗力。一要高度重视教育培训。要充分认识公安教育训练工作的重要性，把公安教育训练工作纳入公安事业长远发展的整体布局中，要把教育培训置于公安工作的先导性、基础性、战略性工作来抓，认真做好每一期培训工作。要把民警参加培训学习的考试成绩与评先评优挂钩，与立功授奖挂钩、与提拔晋级挂钩，以此激发民警学习的自觉性、主动性、积极性。二要突出抓好轮值轮训。今年，我局已积极部署开展了“轮值轮训”工作，各单位要认真结合本单位实际，做好培训安排与送训计划。同时，各警种、部门要牢固树立“工作提质源于素质提升”的理念，发挥警种、部门专业培训的主导作用，积极组织开展培训。要以实战为导向，按照贴近实战、贴近实际的原则布置培训课程。要紧紧围绕公安中心工作、难点工作和岗位民警能力需求，大力推进教学内容改革创新，力争把最先进的理念、最前沿的知识、最实用的技能传授给民警，切实增强教学针对性和实用性。要完善教学管理机制。进一步完善封闭式教学制度、精细化管理制度、
警务化考核制度，严格管理、严格考核、严格奖惩，切实提高培训质量。三要深化大练兵活动。开展全警三项大练兵活动，即信息化应用大练兵，实战技能大练兵和警体达标大练兵。要通过培训、自练两种方式，借助考核、比武等多种手段，全面提高民警的信息化应用水平，一线民警自我保护、克敌制胜本领和全警的体能素质。要将大练兵活动纳入随岗训练，有计划、有组织、有针对性地开展大练兵。四要科学引导自学自练。队伍素质的提高关键在于民警本身，我们要在激发民警自学自练内力上下工夫，推进民警自学自练经常化，使民警的法律业务知识能与时俱进。要将民警素质评价与民警最关心、最直接、最现实的利益问题挂钩，切实增强民警自学自练的积极性、主动性。
四是公安宣传要阵地化。紧紧围绕先进典型、抢险救援、服务民生等最能反映公安机关和公安民警精神风貌的事迹，做大做强正面宣传，及时做好涉警负面舆情的处置，推动和谐警民关系建设，提升公安队伍良好形象。一是做亮正面宣传。要充分发挥宣传思想工作“对内鼓舞士气、凝聚警心，对外展示风采、树立形象”的重要作用。畅通与省、市、县主流媒体的沟通联系渠道，以借力媒体宣传托大我局公安工作的影响力。要充分利用络、手机短信等现代新兴传媒
平台，拓宽宣传渠道，拓展宣传阵地，扩大宣传覆盖面。要重点抓好典型宣传。拨亮一盏灯，照亮一大片，推介典型的过程也是树立形象的过程。要善于发现队伍中的闪光点，善于发现民警的闪光处。努力发现、培养、总结、树立在全市、全省公安机关的优秀典型，特别是侦查破案、严格执法、热忱服务、扎根基层，默默奉献的先进典型，努力实现典型层次多、范围广、影响大，切实发挥先进典型的引领和示范作用，凝聚人心，激发动力。今年将在县电视台开设专栏节目，推出典型人物或先进单位的先进事迹，充分发挥榜样的示范效应，弘扬社会正气。二是做实评警活动。要按照《全县公安机关“大走访”开门评警活动方案》的要求，扎扎实实开展好“大走访”开门评警活动。要围绕影响和谐稳定的突出问题、围绕影响社会治安的突出问题、围绕影响公正执法的突出问题、围绕影响作风形象的突出问题、围绕影响廉洁从警的突出问题来深入开展“大走访”开门评警活动，要通过深入开展“大走访”开门评警活动，把公安工作的法律、政策，把群众关心的社会治安、社会管理情况，把群众特别关注的案件侦破、办事服务情况传送到千家万户，以高效的工作、优质的服务、亲民的作风来树立良好形象，赢得群众满意。三是做好舆情处置。牢固
树立“舆情就是警情”的意识，着力加强和改进舆论引导工作。要建立运作顺畅、反应迅速的新闻发布机制，完善涉警舆情预警机制和会商研判机制，强化上涉警舆情的监控与引导，最大限度地减少负面影响。
五是从优待警要人性化。从优待警是调动民警积极性的最有效办法。坚持以人为本，关心爱护民警，不仅要关心民警职级、生活、健康、子女、生活困难，还要关心民警的理想信念、心理健康、文化生活，为民警营造一个好的工作环境、人文环境和文化环境，使广大民警快乐地工作、积极地工作、全身心地投入工作。一是深入开展警营文化活动。公安文化是凝聚和激励民警的精神动力，是全警特别是基层要大力抓好的重要工作。政工部门要广泛组织开展各类文体活动，丰富民警业余生活，激发队伍活力，提升民警综合素养。要以建党90周年为契机，积极组织开展大型文艺活动。二是扎实做好民警心理服务工作。要按照省厅、市局的要求，认真组织开展民警心理服务工作。要建立民警心理健康服务中心，要落实专人负责心理咨询服务工作，要定期要求心理专家为民警开展心理健康知识讲座和心理疏导工作。要努力实现心理服务与从优待警、积极疏导与主动干预的有机结合，使民警能感受到组织的温暖和关怀，激励民警扎根基层工
作的决心和信心。三是全面落实从优待警措施。要积极主动工作，争取党委政府和相关部门的重视和支持，确保民警法定工作日之外加班补贴发放到位。要落实民警体检、休假制度。建立民警健康档案，定期分析民警健康状况；按照国家规定，根据工作实际，安排好民警年休假，确保符合休假条件的民警都能得到充分的休整。要解决民警实际困难。做到“有难必帮、有病必探、有功必请”，切实帮助民警解决工作生活中的实际问题，及时开展对贫困民警、退休民警、家庭变故民警的走访慰问活动。认真做好公安优抚工作，及时报送优抚材料，及时发放优抚资金。要耐心做好老干工作。按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的原则，热忱为老干部服好务，力所能及地帮助他们解决实际困难。
六是自身建设要专业化。一要进一步加强政工队伍建设，壮大政工队伍，进一步增强政工干部特别是基层教导员、指导员抓政治工作的“主业”意识和工作责任感，激发广大政工干部干事创业的热情，树立政工干部的良好形象。今年开展一次全面的基层政工工作调研，逐步解决政工工作发展和队伍中存在的实际问题。二要紧紧围绕公安政工干部应具备的基本知识、基本技能和基本体能，组织全局政工干部立足本
职岗位苦练基本功，加强政工干部的调研能力、分析研读能力、思想疏导能力，切实做到“站着能说，坐下能写，下基层能指导”。
同志们，公安思想政治工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，希望我们进一步增强工作的责任感和使命感，以更加奋发有为的精神状态，更加严谨务实的工作作风，扎实工作、真情服务，高标准、高质量地完成各项工作任务，为不断提升全局公安思想政治工作水平作出应有的贡献。
篇十二：在公安队伍教育管理大会上的讲话
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公安局长在公安队伍建设现场会上的讲话
这次地区公安队伍建设现场会是地区公安局党委决定召开的，也是多年来首次关于队伍建设的一次重要会议。会议的成功召开，对推动今后一个时期地区公安队伍建设与发展有着重大的现实意义。在这里，让我们再次以热烈的掌声向莅临会议指导的厅政治部**主任、地委**副书记，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。一天的会议，时间紧凑、内容丰富。**县公安局队伍建设的经验和成果给我们留下了两点深刻感受：第一，拜城县委、政府高度重视公安队伍建设，在政策上坚强支持，在经费上坚决投入。第二，**县公安局党委在抓队伍建设这个根本上坚定不移、坚持不懈，以队建促工作，把队伍建设的出发点和落脚点放在维护政治稳定、打造平安环境、赢得群众满意上。在此，我代表地区公安局党委向长期以来关心支持公安工作和队伍发展的各级党委政府、有关部门表示衷心的感谢！下面我就贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见：一、充分肯定成绩，进一步激发抓好队伍建设的信心和决心近年来，地区各级公安机关紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”，坚持政治建警、依法治警、科技强警、素质育警的方针不动摇，公安队伍建设取得新进步，攻坚克难的能力有了新提高。一是各级公安机关党委班子凝聚力、战斗力明显增强。大力抓好“龙头”工程，严格选用标准，科学调整配备，进一步优化了各级班子的结构，较好地发挥了核心领导作用。严格落实民主集中制，形成和衷共济、团结
1/10
干事的良好氛围，党委的凝聚力、向心力进一步增强。LoAlHosT以
建设学习型领导班子为重点，强化领导干部能力建设，各级领导干部
把握大局、驾驭复杂局势和科学决策的能力进一步增强。
二是
思想政治工作紧跟形势发展需要，更加贴近实际和实战。坚持把思想
政治教育摆在首位，以各项主题教育实践活动为抓手，大力开展忠诚
教育、形势政策教育、民族团结教育，大力培育人民警察核心价值观
和新疆公安精神。强化战时思想政治工作和队伍管理，为圆满完成重
要敏感节点和重大活动安全保卫、反恐处突等急难险重任务提供了强
大的思想政治保证和精神动力。三是队伍正规化建设取得新进展。
认真贯彻《公安机关组织管理条例》，进一步规范执法勤务机构队建
制，完成地区执法勤务机构警员职务套改工作。积极争取编制部门支
持，进一步规范县级公安机关机构设置，积极推进地级公安机关机构
改革。加大干部交流力度，邀请**省公安机关各类技术和管理人才挂
职交流。组织开展地县两级公安民警“双向”挂职锻炼工
作，大力培养公安后备人才。四是教育培训工作取得了新的突破。
深入推进“大教育、大培训”体系建设，形成政工部门统
筹、业务部门联动、培训基地集中承办的分级分类训练工作格局，扎
实开展“三个必训”，借助**公安机关优势资源，大力加
强教官队伍建设，教学质量和培训效果显著提高，民警警务实战技能、
信息化应用能力、群众工作能力和执法规范化水平进一步提升。五
是严优并举的各项措施扎实落实。坚持依法从严治警，认真贯彻执行
警规警纪，深入开展专项整治行动，坚决整治队伍内部不良风气和执
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
法突出问题，严肃查处了一批害群之马。狠抓队伍长效机制建设，不
断提高队伍规范化管理水平，队伍的作风和形象进一步提升。同时，
积极争取党委、政府的支持，下大力气解决民警职级待遇问题，千方
百计落实各类津补贴和加班补助，力所能及帮助解决民警家庭困难、
化解家庭矛盾，努力解除民警后顾之忧，公安队伍的凝聚力、战斗力
进一步增强。
六是服务群众的理念更加坚定，警民关系更加和
谐。深入开展“大走访”系列活动，加强走访联系群众，
帮助群众解决实际困难，积极排查化解了一大批矛盾纠纷，解决了一
批群众关心的实际问题。组织开展开门评警、警民恳谈等活动，广泛
征求社会各界和群众对公安机关的意见和建议，着力整改了一批群众
不满意的突出问题，进一步提升了人民群众的安全感和满意度。公
安队伍建设取得的进步，是厅党委、地委、行署坚强领导的结果，是
各级公安机关始终把队伍建设放在首位，持之以恒抓落实的结果。实
践证明，***公安队伍是一支忠诚可靠、能打硬仗的队伍，是一支党
和人民可以信赖的队伍。二、正视不足找差距，切实增强队伍建
设的政治责任感、紧迫感和使命感通过多年的历练，我们在队伍
建设方面积累了不少好的经验和做法。但是，用更高的标准和要求来
衡量，公安队伍建设与客观现实仍然存在一定差距。一是队伍建
设服务于现实斗争还有待加强。当前国际经济、政治和地区安全形势
错综复杂，境内外敌对势力和敌对分子的捣乱破坏活动更加突出。面
对新形势、新挑战，公安机关和广大民警能否抵御住渗透、腐蚀、拉
3/10
拢，我们的忠诚教育、廉政教育够不够？面对重大恶性案件、暴力恐
怖事件时有发生，我们的教育培训工作是否能够紧贴实战需要？在各
项重大安保任务、专项行动中，我们的战时激励措施是不是到位等
等？这就要求我们要把队伍建设融入到党委、政府工作的全局和经济
社会发展的大局中来思考、来谋划、来推进、来落实。
二是主
动谋划队伍建设发展的意识有待增强。目前，我们的队伍建设还存在
开拓创新不够、工作的针对性不够等问题。工作满足于上级安排，习
惯于过去的老思维、老办法，缺少“今天的特色可能就是明天
的方向”这样的理念导航地图下载，不善
于根据新形势、新变化去探索、借鉴、提炼出新方法。我们有很多领
导干部在抓队伍管理上，仅仅满足于“队伍不出问题就行
”这种保守的思想，对民警的教育方式，填鸭灌输式多，潜移
默化式少；刚性的多，柔性的少；居高者多，平易者少。随着80、
90青年民警的不断增多，队伍的思想观念越来越活跃，一些教育管
理上的老经验、老办法已经不能适应现在队伍建设的需要。三是
队伍整体素质与现实需求还有待提高。如今，公安机关的执法执勤活
动已成为社会各界、新闻舆论关注的热点和焦点，稍有失误和偏差就
会引起强烈的社会反响。与客观形势相比，我地区公安队伍在执法服
务、素质能力和工作作风等方面，还有不足之处。从受理的群众投诉
和明察暗访的情况看，对小案、小事不重视，执法不作为、乱作为和
耍特权等问题还时有发生。窗口单位办事效率不高、服务态度“
冷硬横推”、办公环境“脏乱差”等问题还多少存
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
在。四是加强和改进队伍建设的实招不多、甚至存在“无手可抓”的不利局面。近年来，我们陆续开展了一系列主题教育实践活动和纪律作风整顿活动，队伍建设取得一定成绩。但我感觉，队伍管理职能部门的作用还没有充分发挥，在加强民警的思想道德建设、加强和改进工作作风、提高队伍的业务素质、增强队伍活力方面，方法、招数还不多，制度还不完善。我们抓队伍的形式、载体很多，但在具体落实上，很多内容浮于表面、流于形式，成效并不明显。五是科学用警、真情爱警的措施没有有效落实。自2019年以来，维稳压力一年重于一年，敏感日、敏感节点一年多过一年，重大安保任务、专项行动接二连三。虽然从上到下都强调科学用警，合理安排民警调休。但基层往往因为工作任务、警力不足、辖区治安情况，以及一些无法避免的非警务活动等原因，几乎安排不了休整，民警连续作战，长期处于高压状态，身心疲惫。在真情爱警方面，我们过多强调“奉献”、“服从”，强调队伍的刚性管理，缺乏对民警的人文关怀，一些基本的谈心谈话制度、家访制度没有落实好，对民警的家庭问题、生活压力、心理压力关注不够，为民警解决实际困难方面力度不大、办法不多。三、抢抓机遇、服务大局，不断提高队伍正规化建设水平今年是地区推进****奋斗目标、实现跨越式发展和长治久安的关键一年，也是我们党和国家重大政治活动的集中之年。当前，各项安保任务将接踵而至，容不得我们有半点喘息的时机。随着新增特警、村警以及协警的配备到位，维稳力量得
5/10
到了进一步充实，由此也给队伍管理带来了新的难题，进一步加强队伍建设意义更加重大。当前和今后一个时期，各级公安机关要以人民警察核心价值观教育实践活动为主线，以建强班子、管好队伍、提高能力、树好警风为思路，坚持政治建警、素质强警、从严治警和文化育警，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的公安队伍，为高效维护社会和谐稳定提供强有力的组织保证、能力保证和作风保证。（一）要紧紧围绕忠诚教育，进一步加强政治建警。忠诚是公安队伍永远不灭的警魂，是对公安民警的最高政治要求。各级公安机关要始终把忠诚教育放在队伍建设的首要位置，长抓不懈，持之以恒，特别是要抓好新招录特警、警务室工作人员的教育。要结合民警的岗位实际和反恐维稳斗争形势，强化宗旨意识教育，以人民警察核心价值观、新疆公安精神为引领，教育广大民警坚定理想信念，把兴奋点引领到对公安事业的追求上，对本职岗位无比热爱上，教育广大民警顾大局、识大体、守纪律、讲奉献。要立足实际组织开展富有特色的实践活动，通过演讲比赛、学习先进事迹、参观反分裂斗争展览等，引导民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要紧扣时代脉搏、紧贴实战需求，突出导航地图下载重大安保工作、重大事件维稳处突等战时思想政治工作机制建设，鼓励创新举措、先行先试，想实招、出新招、干实事。研究制定加强队伍建设的新办法、新思路，为促进内部和谐、落实维稳措施、更好地服务群众提供坚实的思想和组织保障。要严肃队伍纪律，对那些执行纪律严格，勤勤恳恳一心干事业，做出突出贡献的民警，要予以褒奖，大力宣传。对那些敢于触碰“
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
高压线“，犯自由主义、不讲原则、立场不坚定者，绝不搞“
下不为例”，坚决清除出公安队伍。全体民警要坚守不信教、
不参与宗教活动这项首要的政治纪律，同时要教育引导好自己的亲
属，远离宗教极端思想。
（二）要围绕为公安工作提供强力支
持，不断加强领导班子建设。“打铁还需自身硬”，领导
班子是我们这支队伍的掌舵手。各级领导班子要善于分析形势、善于
发现问题，解决问题，适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求
和新挑战。要高度重视政治理论学习。始终把建设学习型班子、学习
型队伍作为强班子、带队伍的关键，切实抓好党委中心组学习制度的
落实，主动了解掌握各级党委政府关于重大决策部署的要求，拓宽视
野，丰富知识面，提高政治素养和领导水平。要加强团结。班子成员
之间要相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，遇事多做沟通交
流，相互要多补台、少拆台，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班
子团结和威信。要加强民主集中制建设。严格党委议事规则和程序，
对一些重大事项，要加强调查研究，坚持“慢决策、快执行
”，坚决杜绝“我说了算、听我的”这种“
一言堂”作风。要严格落实民主生活会制度，班子成员尤其是
“一把手”要带头开展批评与自我批评，敢于亮短，听取
不同意见，不怕揭丑，促进班子内部和谐，提高领
导班子的凝聚力和战斗力。要抓好年轻干部锻炼培养。要敢于提拔重
用年轻干部，加大对年轻干部的培养，让他们在艰苦的环境、关键岗
7/10
位上砥砺品质、锻炼作风、增长才干。要落实好地县两级公安机关“双向”挂职锻炼制度，给他们压担子，提供展示自身价值的舞台。（三）要从维稳的实战要求出发，进一步加强队伍的能力建设。当前，各级公安机关要把解决队伍素质问题与苦练基本功紧密结合起来，向素质要警力、要效益、要战斗力。要突出实用，科学设置训练内容。结合地区反分裂斗争的实战需求，加强具有针对性的训练模式，不断丰富训练内容，重点抓好掌握社情民意、执法素质和能力、服务群众等教育培训，经常性地组织案件、案例分析研讨和经验交流，反思不足、借鉴先进作法，提高科学技战法，有效提高广大民警的综合素质和实战能力。要切实强导航地图下载化教官队伍建设。着眼高、精、尖业务需求，大力加强教官队伍和公安人才专家队伍建设，为各类培训提供优秀的师资力量。要加强对农村警务室工作人员的培养。村警要在村党支部和派出所的双重领导下开展工作。各县（市）公安局要切实发挥好老民警和业务骨干的“传帮带“作用，提高村警岗位实践锻炼的针对性，按照“七大职能”要求，边工作、边总结，滚动式培训指导，让他们尽快熟悉工作环境，适应工作岗位，进入工作状态，尽快形成战斗力。（四）要从维稳的舆论要求出发，大力加强公安宣传和典型工作。公安宣传和典型工作要为各项公安工作提供强大的舆论支持和精神动力。在舆论引导方面，要积极与各大媒体进行交流沟通，大力宣传我地公安机关各项工作取得的成效，扩大知晓面，展示公安队伍的良好形象。在典型宣传方面，要通过灵活多样的宣传形式，树立不同层面、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
不同警种的典型，用典型说明问题，一方面告知社会我们有好的旗帜，一方面教育民警向典型看齐，比先进、学先进，使公安队伍的思想境界不断升华、整体工作水平不断提升。在加强公安文化建设方面，对外要向社会充分展示我们的警察文化，展示形象、弘扬正气。对内要通过搭建文化沙龙、文化长廊、励志格言墙等形式，提升队伍的文化底蕴。要经常性组织开展民警喜闻乐见、便于参与的警营文体活动，积极培养健康生活情趣，以凝聚警心、陶冶情操。（五）要从维稳的保障要求出发，进一步加强和谐警营建设。各级公安机关特别是各级领导干部，要高度重视谐警营建设和从优待警政策的落实，要把民警当成自己的兄弟姐妹，真情暖心、真情带警。要在思想上真情对待。认真落实思想政治工作例会制度、民警思想状况分析制度、谈心谈话制度及家访慰问制度，及时掌握民警的思想脉搏，最大限度地调动一切积极因素。对因公负伤、疲劳作战、患有疾病的民警，要在第一时间开展走访慰问，体现组织的关怀和温暖，增强民警的职业归属感和认同感。要在工作上真正保护。对一些非警务活动，要坚持原则、敢于碰硬，千方百计地减轻基层单位和一线民警的工作负担。要加大民警维权工作力度，对侵权案件发现一起、严查一起，切实让广大公安民警理直气壮、心情舒畅地去执法、去工作。要在身心上真诚关怀。各级公安机关领导干部要科学调配警力，合理布防值守力量，让广大民警有一定时间调整休息。要注重对民警身体健康状况的关注和关心，对少数民警身体有疾病、仍然坚守岗位的要进行组织干预，强制
9/10
住院休养治疗，确保队伍张弛有度。要在生活上真心帮助。要主动了解民警家属就业、子女入学等实际困难，从组织上予以帮助解决，努力解除后顾之忧，让广大民警把主要精力都用在工作上，凝聚警心、鼓舞斗志，确保公安队伍和谐稳定。（六）从严治警，弘扬正气，大力加强反腐倡廉建设。各级公安机关必须坚持从严治警方针不动摇，切实把反腐倡廉建设牢牢抓在手上，任何时候都不能放松和懈怠。要狠抓源头预防，进一步加强人民警察纪律条令、中政委“五个严禁”、公安部“五条禁令”等警规警纪教育。对苗头性、倾向性问题及时开展谈话，提醒诫勉，使广大民警始终对警纪警规心存敬畏、严格遵守。要充分运用正反两个方面典型开展廉政教育，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要充分发挥纪检、督察等部门的职能作用，严格落实谈心谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，强化干部日常监督管理，及时查纠解决问题，严防失控漏管。要进一步加强廉政风险预防机制建设，做到权力行使到哪里，监督触角就延伸到哪里，尽最大努力使民警不犯错误，或者少犯错误。同志们，队伍建设工作成果最终要在推动各项公安工作的创新发展上充分体现，在实现人民群众满意的根本标准上充分体现。让我们在厅党委和地委、行署的坚强领导下，以抢抓机遇求突破的勇气、乘势而上争一流的决心，全面加强公安队伍建设，着力打造让党放心、让人民满意的公安队伍，为地区经济社会跨越发展和长治久安做出新的更大的贡献，以优异的工作业绩向党的十八大献礼！
篇十三：在公安队伍教育管理大会上的讲话
在公安系统警示教育大会上的讲话同志们：今天的警示教育形式很好，3名职务犯罪服刑人员的现身说法和公安部警示教育片《XX》给我们最大的警示就是：手莫伸，伸手必被捉；坏事做不得，做了坏事就必受惩罚。迅先生说过：悲剧就是把人生有价值的东西毁灭给人看。这几名贪官，他们都曾无限风光，现在饱尝牢狱之苦才深知失去人生最有价值东西的痛苦。中泽为自己“不忠不孝、不仁不义”而悔恨；健在心自责与愧疚中，连女儿前来探监也不敢相见；贾平出事后，家人一直不敢告诉85岁高龄的老母亲；献忠出事后，得知父母精神崩溃病倒在床、妻子骨瘦如柴、女儿抬不起头，感到万箭穿心、悔恨交加。这些人生的悲剧，实质都是对待权力上的错位。他们把党和人民的事业、个人的前途命运、家庭的平安幸福这些本是人生最宝贵的东西，在权力滥用中践踏毁灭，导致身败名裂、倾家荡产、家庭痛苦，为自己的行为付出了沉重的代价。这6个职务犯罪者的铁窗血泪，给全省公安民警特别是领导干部敲响了警钟，上了十分深刻的一课。
希望大家深刻吸取这些反面教材的惨痛教训，恪守做人、从警、为官的基本准则，在法律、道德、信仰的指引下，走稳走好自己的人生之路。
官无用，地全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。清朝县衙里能有这样的对联，不可谓这些县官觉悟不高，能有些清正廉洁的风骨。人生，说长远、说宏大，是长远、是宏大，说渺小也很渺小，犹如沧海一粟。我们日食不过三餐，夜眠不过几尺床，过分追求不属于自己的东西，反而会失去已经拥有的一切。健、戴大成等人的挥霍公款、花天酒地、醉生梦死，看起来人生很丰富多彩，但其实是一种接近毁灭的疯狂，是一种玩火自焚。过度膨胀的个人欲望，使人失去正常的意识，迷失本性。共产党员也是普通人，也有七情六欲，也承认人有物质需求。但这种需求应该是合理的、适度的，而且共产党人应当有更高的人生境界，更高的价值追求，更应当懂得名利是暂时的，权力是双刃剑；对名利处之淡然，对权力敬畏有加，这是领导干部应有的品德。要学会知足，懂得感恩，这样才能永远保持良好的道德风尚，永远保持来自人民的政治本色。
是领导干部都要有所悟、有所思、有所得，敲响自己思想上的警钟，好好地算清“四笔帐”：政治账、经济账、自由帐、名誉账。贪污腐败看似得了便宜，但最后往往倾家荡产。要过好“四关”：权力关、金关、美色关、亲情关。要守住思想道德防线、守住党纪国法红线、守住廉洁清正底线，要确保每个公安民警都坚持自己的职业操守，要守护好公安民警的精神家园，做到激情工作，快乐生活，确保个人政治安全、职业安全、家庭安全。二是要坚持治警从，常抓不懈。“从治警是最根本的从优待警”，这是多年来厅党委总结的基本经验。这些年来，在党委的正确领导下，全省公安机关坚持管队伍、治队伍突出问题，取得了显著成效。但我们对成绩切不可过高估计，更不可盲目乐观，对新形势下队伍中存在的突出问题切莫掉以轻心。最近，公安机关相继发生了几起重违法违纪问题表明：队伍建设一刻也不能放松。要旗帜鲜明地坚持从治警，以更坚定的决心，更有力的工作集中整治队伍中存在的痼疾顽症和突出问题，进一步整肃警风、明警纪，以铁的纪律打造铁的队伍。要坚持预防为先，加强对民警的理想信念教育、法纪教育、警示教育。要肃查处极少数害群之马，格执行党纪、法纪、警纪，对涉黑护恶、贪赃枉法、伤天害理的，一律依法追究；对
民警吸毒、赌博、酒后驾车等重违法违纪的，要制定更加厉的追责措施。要大力推行权力运行“工程”，加大对权力运行的监督和制约，建立完善对重要岗位的交流轮岗制度，最大限度铲除滋生腐败的土壤。在从治警的同时，要千百计落实从优待警措施，提高公安民警特别是基层民警的政治、经济待遇，缓解基层警力不足等突出问题，努力形成“人往基层走、劲往基层使、往基层花”的导向和机制，确保队伍始终保持良好的纪律作风、旺盛的斗志和无穷的潜力。三是领导机关、领导干部要率先垂，抓自身、抓机关、带队伍、带基层。领导机关、领导班子在队伍建设当中发挥着至关重要的作用。厅领导班子首先要作表率，加强自身廉政建设、作风建设，认真落实《加强和改进厅机关作风建设二十条措施》，树立高效廉洁的良好形象，为机关全体民警和下级机关作表率。要进一步完善奖惩激励机制，深入推进精细化管理，进一步端正选人用人导向，在省厅机关营造风清气正、干事创业的环境。要大力加强各级领导班子的政治思想建设、理论建设、能力建设、作风建设和廉政建设，把各级领导班子打造成政治坚定、求真务实、团结协作、作风优良、纪律明、清正廉洁的坚强战斗集体，为全省民警作出表率。
同志们，全面贯彻省第十次党代会和最近召开的全国公安厅局长座谈会精神，努力推动“XX公安工作走在中部地区前列”，是当前全省公安机关的首要任务。全省各级公安机关和广大民警要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、法治意识，始终做到政治坚定、对党忠诚，始终做到牢记宗旨、心系群众，始终做到爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、清正廉洁，始终把党和人民利益放在心中最高位置，以群众满意为最高标准，为推进XX公安事业科学跨越发展不断作出应有贡献！
篇十四：在公安队伍教育管理大会上的讲话
在公安局警示教育大会上的讲话在公安局警示教育大会上的讲话同志们：刚才，我们观看了XX的警示教育片《XX》以及XX，相信大家在思想上都有很大程度的触动。片中XXX等人曾经拥有显赫的地位、骄人的业绩、美满的家庭，却因贪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教训极其深刻。希望我们的各级领导干部能够从中受到震动，真正触及灵魂，更加坚定信念，坚守底线，在廉洁自律上为全体公安民警作好表率。下面，我再提三点要求。一、必须正视问题，汲取教训在队伍管理上，我们不怕没有办法，只怕不知不觉，甚至是熟视无睹。近年来，市局党委始终坚持从严治警的工作方针，严格落实党风廉政责任制和"一岗双责"责任制，有力推进了各项公安工作和队伍建设。应该说，公安队伍的主流是好的，取得的成绩是也是有目共睹的。但在很多环节、很多方面、在不少同志身上，还存在不少问题。一是领导重视不到位。不少同志，特别是各级领导同志，对公安队伍建设的严峻性、复杂性缺乏清醒
20
认识。有的目标偏移，眼睛只盯着绩效排名，在抓业务与抓队伍上顾此失彼，存在一手硬、一手软的现象；有的守土无责，得过且过，大事管不了，小事不愿管，工作抓不好，队伍又看不好，对工作和队伍中的问题，很少过问，很少应对；有的心浮气躁，只顾眼前应付，不作长远打算，刚刚得到提拨，又想换换环境，只为自己工作，不为事业发展，甚至热衷于表面文章。
二是制度落实不到位。近年来，我们在队伍教育管理方面出台了一系列制度规定，不可谓不全面，不可谓不严格。但是，少数单位和民警总觉得这些制度规定，束缚了手脚，妨碍了工作，对上级的要求置若罔闻，不以为然，我行我素，制度规定形同虚设。多年的实践证明，对队伍建设抓与不抓，效果不一样；抓紧与抓松，效果也不一样；积极主动的抓还是被动应付的抓，效果更不一样。多年来公安队伍建设所取得的每一项成绩，无不是狠抓落实的结果，队伍建设工作中存在的诸多问题，也大都与没有抓好落实有很大关系。
三是责任追究不到位。近年来，我们在队伍建设方面一直抓得很紧，不敢稍有懈怠，丝毫放松。为什么在这样的情况下，还是出现这样那样的问题？我看，关键一条，还是我们在队伍的管理上失之于宽、失之
20
于软，特别是在责任追究上不是严了紧了，而是宽了松了，对一些责任人追究没有动真格或追究不到位。因此，今后必须强化责任追究，不管哪个地区、哪个部门出了问题，不仅要严肃查处违法违纪人员，还要追究有关领导的责任。
二、必须管好自己，廉洁从警一个人失足，原因是多样的，结果也是多样的，但都有共同的特点，不是自我要求不高，就是心存饶幸。从刚才的警示教育片、还有我们身边的反面典型，不难看出这一点。从这些反面典型身上，可以看到，管好自己、增强定律、守住底线是何等重要。如何管好自己？我想不外乎三个方面：一要要心存敬畏。一个人只要心存畏惧，言行举止必然有所顾忌。反之，如果自以为是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚会出事。在当前，社会监督日益强大的背景之下，作为公安民警，要有比普通群众更多的敬畏，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，低调为人，踏实做事，以如临深渊、如履薄冰的紧张感、危机感，对待自己的权力、规范自己的言行，方能立于不败之地。特别是要敬畏法纪，算清政治账，懂得违法违纪不仅损害公安机关形象，而且是自毁前程；算清成本账，懂得违法违纪不仅导致身败名裂，而且会倾家荡
2
0
产、身陷囹圄；算清亲情账，懂得违法违纪不会给家庭带来幸福，只会给亲人带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影，从而牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，坚持立警为公、廉洁从警，切实做到自重、自省、自警、自律，防微杜渐、警钟长鸣。
二是要心无旁鹜。一个人只要把心思和精力都放在学习与工作上，就能够守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不因一念之差酿成终身之祸。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不为利所感，不为名所累，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决拒绝金钱美色的诱惑，坚决不交不三不四的朋友，自觉做到见贤思齐，见不贤而自省。
三是要心系群众。群众满意是衡量工作的最高标准，也是评价干部作风的根本标准，真正为群众着想了，工作就不会偏差，自己也就不容易犯错误。反观一些反面典型，无不说明这一问题。因此，希望大家真正把"我是谁、为了谁、依靠谁"这一问题想清想透，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进工作作风，提升服务水平，坚持破小案、办实事，诚心诚意为群众解决问题。要学会换位思考，多从人民群众的角度思考问题，多和困难群众、弱势群体打交道，
20
感受他们的艰辛，增强满足感，减少失落感，提升防腐拒变的能力。
三、必须勇于担当，从严治警"队伍好不好，主要看领导。"一个单位，如果老是出这样那样的问题，领导班子的作风，势必也存在问题。能不能带好队伍，主要取决于各级领导干部能不能坚持原则、认真负责。一是要敢抓敢管。习总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的标准，就是"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁。"并特别强调好干部必须勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。对照这样的标准，我们各级领导干部都要想一想，我们做得怎么样？我们的中层干部，特别是有些主要负责同志，对队伍中存在的问题不愿抓、不会抓、不敢抓，甚至把矛盾上交，寄希望纪检督察部门来解决，这样怎么能带好队伍？我们每位领导都担负着"一岗双责"责任，抓工作和抓队伍都是你的责任，如果对队伍不敢抓、不敢管，那你就是不负责任的干部，也是不合格的干部。二是要知微见著。实践证明，发生问题后的严肃查处是必要的，但事后查处无论对于公安机关还是对
2
0
于被处理民警及其家庭来说，代价都是沉重的。各级公安机关要始终把源头预防作为加强党风廉政建设的首要方面，坚持把思想教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓。进一步加强与班子成员和民警的沟通交流，建立健全经常性的谈心交流制度，及时掌握民警的思想状态；要建立完善支部民主生活会制度，坚持不懈、形式多样地开展批评与自我批评，通过积极的思想交锋，消除误会，增进团结，促进工作。对有问题的同志，要经常咬咬耳朵、拉拉袖子，多提醒，多帮助，把问题解决在萌芽状态，防止越陷越深。
推荐访问:在公安队伍教育管理大会上的讲话 大会上 教育管理 讲话
本文来源：https://www.sizug.com/zhuantifanwen/jianghuagao/32735.html